Ingeniørobservatoriet. Kortlægning af ingeniørernes og scient.ernes arbejdsmarkedstilknytning, beskæftigelse og øvrige karakteristika

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ingeniørobservatoriet. Kortlægning af ingeniørernes og scient.ernes arbejdsmarkedstilknytning, beskæftigelse og øvrige karakteristika"

Transkript

1 Ingeniørobservatoriet Kortlægning af ingeniørernes og scient.ernes arbejdsmarkedstilknytning, beskæftigelse og øvrige karakteristika August 2011

2 2

3 Ingeniørobservatoriet Indledning Denne analyse af ingeniørerne og scient.erne, deres arbejdsmarkedstilknytning og deres beskæftigelsesmønstre er et bidrag til debatten både i Ingeniørforeningen, IDA og i samfundet generelt, om hvad der sker på ingeniør- og scient.-arbejdsmarkedet, og hvordan ingeniørerne og scient.erne bidrager i det danske samfund. Ingeniørforeningen, IDA har en naturlig interesse i at følge udviklingen på medlemmernes arbejdsmarked, og analysens billede af de strukturelle forhold giver et solidt fundament for fremtidige drøftelser af den strukturelle udvikling og de hastige konjunkturelle forandringer, der sker på arbejdsmarkedet. Analysen kan således fx være et afsæt for en generel diskussion af globaliseringens konsekvenser for de danske ingeniører og scient.er og for mere specifikke diskussioner af potentielle mangelsituationer på ingeniørarbejdsmarkedet. Analysen fokuserer på en række forhold omkring ingeniørerne og scient.erne og giver svar på spørgsmål som: I hvilken grad og i hvilke brancher er ingeniører med forskellige uddannelsesretninger beskæftiget? o Er der den forventede sammenhæng mellem uddannelse og branche? o Hvilke brancher er dominerende i beskæftigelsen af ingeniører? o Hvilke substitutionsmuligheder peger analysen på? Hvilke forskelle er der, når der fokuseres på henholdsvis kvinder/mænd, ingeniører med dansk/anden herkomst og alder? o Hvor er der særlige demografiske udfordringer? o Er der ingeniørgrupper der er særligt udsatte? I analysen er der fokus på ingeniører og scient.er, og disse er defineret ud fra deres højest afsluttede uddannelse. Analysen er derfor tilrettelagt således, at den omfatter alle ingeniører og scient.er i den erhvervsaktive alder uanset deres organisatoriske tilhørsforhold. Der er alene taget udgangspunkt i personernes højeste afsluttede uddannelse.

4 4 Indhold Indledning... 3 Hovedresultater... 5 Ingeniørerne, forskerne og scient.erne... 7 Udviklingen i antallet af ingeniører, og scient.er... 8 Kønsfordelingen... 8 Etnisk herkomst Alderssammensætning Arbejdsmarkedstilknytning De seneste års udvikling Køn og arbejdsmarkedstilknytning Arbejdsmarkedstilknytning og etnisk herkomst Alder og arbejdsmarkedstilknytning Ingeniørers og scient.ers beskæftigelse Virksomhedernes afhængighed af ingeniører og scient.er Specialisering af beskæftigelsen Substitutionsmuligheder Brancheforskydninger Sektor Arbejdsfunktioner Ingeniørernes medlemskab af a-kasser Bilagstabeller Metode og datagrundlag... 62

5 Ingeniørobservatoriet Hovedresultater Der er godt ingeniører i den erhvervsaktive alder. Den største gruppe er diplomingeniørerne, der udgør ca , mens der er knap civilingeniører, forskeruddannede inden for det tekniske område samt bachelorer. Scient.-gruppen, der også behandles i rapporten, udgør samlet knap personer og omfatter stort set alle med en naturvidenskabelig uddannelse lige fra bachelorer til forskeruddannede 1). Der har op gennem 00 erne været en markant vækst i antallet af civilingeniører (25 pct.) og forskere (49 pct.) i den erhvervsaktive alder, mens antallet af diplomingeniører har været relativt stabilt, dog med et mindre fald i perioden. For den samlede gruppe af ingeniører (de tre grupper) har der samlet været en vækst på knap 10 pct. Scient.-gruppen er i samme periode også vokset markant (42 pct.), og således er den samlede gruppe blevet væsentligt større i perioden. Ingeniørgruppen er stadig meget mandsdomineret. 84 pct. af ingeniørerne er mænd, men der har været en vist udligning mellem kønnene i de seneste år. Det er ca. 12 pct. af ingeniørerne, der er af anden etnisk herkomst end dansk (indvandrere eller efterkommere), og andelen af ingeniører med anden etnisk herkomst er også steget markant i den periode analysen dækker. Ingeniørerne har generelt en meget stærk arbejdsmarkedstilknytning, og for de fleste typer af ingeniører er mere end 90 pct. i beskæftigelse. For nogle grupper af ingeniører, særligt blandt indvandrere med medbragt uddannelse og blandt ingeniører over 60 år, er der en svagere arbejdsmarkedstilknytning end blandt de øvrige. Ingeniørerne er beskæftiget i alle brancher, men en række brancher som rådgivningsbranchen, it- og informationstjenester samt maskinindustrien spiller en større rolle end andre. Samlet spiller industrien en vis rolle for ingeniørbeskæftigelsen (hhv. 30 og 22 pct. af de beskæftigede diplomingeniører og civilingeniører er i industrien) mens offentlig og privat service spiller en noget større rolle, godt 63 pct. for civilingeniørerne og 48 pct. for diplomingeniørerne. Ingeniørernes beskæftigelsesmønster er i nogen grad, men langt fra fuldstændigt, farvet af deres uddannelsesretning. For en række uddannelsesretninger er der således en vis koncentration af beskæftigede inden for en eller få (relaterede) brancher. Det gælder fx bygge- og anlægsingeniører, hvor 55 pct. af diplomingeniørerne og 42 pct. af civilingeniørerne er beskæftiget inden for enten rådgivnings- eller byggeog anlægsbranchen, eller elektronikingeniørerne, hvor 41 pct. af civilingeniørerne og 35 pct. af diplomingeniørerne er ansat enten i elektronikindustrien eller i branchen it og informationstjenester. For andre retninger er denne koncentration betydeligt mindre, og selv for de retninger, hvor der, jf. ovenfor, er en høj koncentration i få relaterede brancher, er der også mange, ofte over halvdelen, der har beskæftigelse i andre brancher. Det samme billede ses, når beskæftigelsen ses fra virksomhedernes synsvinkel. I nogle brancher er der en relativt homogen efterspørgsel efter ingeniører (fx maskin- og elektronikindustrien), og de dækker godt halvdelen af deres ingeniørbehov med ingeniører med samme retning. I andre brancher er efterspørgslen mindre homogen, og virksomhederne dækker deres 1 En mindre gruppe naturvidenskabelige uddannelser, fx veterinær og idræt og fitness- uddannelser er ikke med i analysen

6 6 ingeniørbehov med mange forskellige typer af ingeniører. Der er dog, selv i de brancher, hvor der er en homogen efterspørgsel, en betydelig mulighed for beskæftigelse for mange forskellige typer af ingeniører. Analysen peger således på, at der for alle ingeniørtyper er jobmuligheder i mange forskellige brancher, og at virksomhederne har betydelige substitutionsmuligheder når de skal ansætte ingeniører. Der er i 00 erne generelt sket et skift i den danske beskæftigelsesstruktur, der bl.a. er karakteriseret ved, at beskæftigelsen inden for industrien er gået tilbage, mens der er sket en vækst i den offentlige og private service. Denne udvikling kan ikke til fulde genfindes blandt ingeniørerne. Både for diplom- og civilingeniører har beskæftigelsen i den private servicesektor fået relativt større betydning, men for civilingeniørerne gælder det, at beskæftigelsen inden for industrien har fået relativt større betydning, mens beskæftigelsen inden for den offentlige service har fået relativt mindre betydning. Analysen peger på, at langt hovedparten af de beskæftigede ingeniører anvender deres uddannelse i deres nuværende beskæftigelse. For diplomingeniørerne er det, for de fleste retninger, ni ud af ti, der har job, der forudsætter færdigheder, der svarer til deres formelle kvalifikationer, mens det for civilingeniørerne er mellem otte og ni ud af ti, der har det 2). Hovedparten af ingeniørerne, godt tre fjerdedele (for hvem det er relevant), er medlem af IAK. Der er, for hovedparten af ingeniørernes vedkommende, ikke mange, der forsikrer sig i andre a-kasser end IAK. Hovedparten af dem, der ikke er med i IAK, er således ikke-forsikrede. 2 Kravene til en civilingeniør er højere end til en diplomingeniør.

7 Ingeniørobservatoriet Ingeniørerne, forskerne og scient.erne Analysen har fokus på en bred gruppe af teknisk og naturvidenskabeligt uddannede personer. Der arbejdes med fem overordnede grupper; de to grupper af ingeniører, hhv. diplomingeniørerne og civilingeniørerne, dem der har en teknisk bacheloruddannelse, dem der har en forskeruddannelse (typisk en ph.d.) inden for det tekniske område samt en samlet gruppe af personer med naturvidenskabelige uddannelser (på bachelor-, kandidat- eller forskerniveau), der omtales som scient.erne 3). I analysen arbejdes der videre med en række uddannelsesgrupper blandt ingeniørerne; seks grupper af diplomingeniører og fem grupper af civilingeniører. Analysen har videre fokus på personerne i den erhvervsaktive alder, fra år. Tabel 1 nedenfor viser de enkelte gruppers størrelse. Den samlede gruppe af ingeniører i den erhvervsaktive alder er inklusive bachelorer og forskeruddannede. Fra tabellen ses det videre, at diplomingeniørerne 4) udgør den største gruppe med ca , mens der er ca civilingeniører, forskere og knap bachelorer. Analysen har ud over ingeniørgruppen også fokus på gruppen af scient.er, der samlet udgør knap personer. Tabel 1: Ingeniører og scient.er i 2009 (de årige) Uddannelsesgruppe Antal Procent Af diplomingeniører Af civilingeniører Af alle ingeniører Diplom: Teknisk una ,6-7,2 Diplom: Teknisk ledelse ,9-2,4 Diplom: Maskinteknik ,8-17,7 Diplom: Elektronik-IT ,8-16,5 Diplom: Kemi ,7-3,5 Diplom: Byg & anlæg ,0-14,1 Diplom ingeniører i alt ,0-61,4 Bachelor ,9 Civil: Teknisk una ,5 13,7 Civil: Maskinteknik ,1 3,6 Civil: Elektronik-IT ,3 7,2 Civil: Kemi mv ,6 2,4 Civil: Byg & anlæg ,6 5,3 Civilingeniører i alt ,0 32,2 Forskeruddannelse ,5 Ingeniører i alt ,0 Scient Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Når der ses nærmere på ingeniørerne, er det tydeligt, at der er tre store uddannelsesretninger blandt diplomingeniørerne: maskinteknik, elektronik og it samt bygge- og anlægsingeniører, der tilsammen udgør ca. tre fjerdedele af diplomingeniørerne. Blandt civilingeniørerne er de største grupper civilingeniører una. (hvor der ikke er registreret en retning), som udgør godt 40 pct. af civilingeniørerne, elektronik it, som udgør godt 22 pct. af civilingeniørerne, og bygge- og anlægsingeniørerne, som udgør knap 17 pct. af civilingeniørerne. 3 Se endvidere metodeafsnit sidst i rapporten for en præcis beskrivelse af, hvilke uddannelser der indgår i de forskellige grupper. Alle uddannelsesoplysninger, der indgår i analysen, er hentet fra Danmarks Statistik, og det er Danmarks Statistiks gruppering af uddannelserne, der danner udgangspunkt for de grupper, der arbejdes med. 4 Denne gruppe rummer de korte ingeniøruddannelser, herunder akademiingeniører og teknikumingeniører.

8 8 Udviklingen i antallet af ingeniører, og scient.er De fire grupper har siden 2000 haft en noget forskellig vækst i udviklingen i antallet i den erhvervsaktive alder, jf. tabel 2 nedenfor. Tabel 2: Antallet af ingeniører, forskere og scient.er i den erhvervsaktive alder, Diplomingeniører Bachelorer(1) Civilingeniører Forskere Scient.er Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. 1: Registreringen af bachelorer bliver løbende implementeret, hvorfor væksten i 2009 er administrativ. Diplomingeniørerne har, som den eneste gruppe, oplevet et mindre fald i antallet i perioden, mens der har været en relativt markant stigning i de øvrige grupper. Særligt er der sket en vækst i antallet af forskere og scient.er, og begge grupper har haft en vækst på godt 40 pct. i perioden fra 2001 til 2009, svarende til en årlig vækst på hhv. 5,1 pct. for forskere og 4,5 pct. for scient.er. Der har dog også været en relativt stor stigning i antallet af civilingeniører, knap 25 pct. i perioden, svarende til en årlig vækst på 2,75 pct. Kønsfordelingen Der er en markant overrepræsentation af mænd blandt ingeniørerne. 84 pct. er mænd og 16 pct. er kvinder. Fordelingen er stort set den samme blandt de forskeruddannede, hvor 19 pct. er kvinder, mens den kønsmæssige forskel er mindre udtalt blandt scient.erne, hvor 39 pct. er kvinder. Figuren nedenfor viser videre, at der er markante forskelle på de enkelte uddannelsesretninger inden for ingeniørområdet. Generelt er der en lidt større andel kvinder blandt civilingeniørerne end blandt diplomingeniørerne, men de helt store forskelle er internt i de to grupper.

9 Ingeniørobservatoriet Figur 1: Kønsfordelingen blandt ingeniører, forskningsuddannede og scient.er Diplom: Teknisk ledelse Diplom: Kemi Scient Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Bachelor Civil: Byg & anlæg Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Diplom: Teknisk una Forskeruddannede Civil i alt Diplom: Byg & anlæg Ingeniører i alt Diplom i alt Civil: Maskinteknik Diplom: Maskinteknik Civil: Elektroteknik-IT Diplom: Elektroteknik-IT 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mand Kvinde Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Blandt diplomingeniørerne er der en meget stor andel kvinder over 50 pct. - inden for teknisk ledelse og kemiretning. Omvendt er der kun knap 4 pct. kvinder blandt de elektronik-it uddannede diplomingeniører og kun 8 pct. blandt de maskinteknikuddannede. Blandt civilingeniørerne er det også på kemiretningen der særligt er kvinder, og en tredjedel af civilingeniørerne inden for kemi, medicin mv. er kvinder. Blandt civilingeniørerne er der, som blandt diplomingeniørerne, en meget lille andel kvinder blandt de med retningerne elektronik-it og maskinteknik. I figuren nedenfor ses uddannelsesfordelingen blandt hhv. de kvindelige og de mandlige ingeniører. Figuren viser tydeligt, at civilingeniøruddannelsen una. er langt den største gruppe, mens diplomingeniører inden for bygge- og anlæg og kemi er henholdsvis er næst- og tredjestørst for kvinderne.

10 10 Figur 2: Uddannelsesfordeling blandt hhv. kvindelige og mandlige ingeniører, 2009 Civil: Maskinteknik Civil: Elektroteknik-IT Bachelor Diplom: Elektroteknik-IT Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Forskeruddannede Civil: Byg & anlæg Diplom: Teknisk ledelse Diplom: Teknisk una Diplom: Maskinteknik Diplom: Kemi Diplom: Byg & anlæg Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Procent Kvinder Mænd Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Kvinder og mænd udgør hver samlet 100 pct. Videre ses det også, at en række uddannelser særligt appellerer til kvinderne, fx kemi og ledelse, mens andre i langt højere grad appellerer til mændene, fx maskinteknik og elektronik-it. Samtidig ses det også, at selvom kvinderne udgør godt halvdelen af fx diplomingeniøruddannelserne teknisk ledelse og kemi, så betyder det ikke, at disse uddannelser er de største for kvinderne. Der har gennem de seneste år været et markant stigende antal kvindelige ingeniører, jf. figur 3 nedenfor. 5) Antallet af kvindelige ingeniører er steget med godt 3.800, svarende til en stigning på godt 44 pct. i perioden fra 2001 til Denne udvikling er ikke unik for ingeniørerne. I perioden fra 2001 til 2009 er der således sket en vækst i antallet af kvinder med naturvidenskabelige LVU på 67 pct. og med samfundsvidenskabelige LVU på 75 pct. 6) 5 Ingeniørerne udgøres her af de tre grupper: diplomingeniører, civilingeniører og forskeruddannede, jf. grupperingen i tabel 1. 6 Se bilagstabel 16.

11 Ingeniørobservatoriet Figur 3: Vækst i antallet af kvindelige ingeniører, forskere og scient.er i perioden Forskeruddannede Civil: Byg & anlæg Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Civil i alt Scient Civil: Elektroteknik-IT Diplom: Teknisk ledelse Ingeniører i alt Civil: Maskinteknik Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Diplom: Elektroteknik-IT Diplom: Byg & anlæg Diplom: Maskinteknik Diplom i alt Diplom: Teknisk una Diplom: Kemi Procent stigning fra 2001 til 2009 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Tilvæksten i kvindeandelen er sket i alle grupper. Der er i perioden særligt sket en vækst i andelen af kvindelige civilingeniører (vækst på 61 pct.), mens væksten blandt kvindelige diplomingeniører har været på 26 pct. i perioden. Videre er der i perioden sket en meget markant stigning i antallet af kvindelige forskeruddannede, og der er i 2009 godt 80 pct. flere kvindelige forskeruddannede end der var i Væksten i antallet af kvindelige ingeniører er relativt større end væksten i antal mandlige ingeniører i samme periode, som kun har været på knap 5 pct. Dette betyder, at der i perioden er sket en forandring i den samlede kønsfordeling blandt ingeniørerne. Da antallet af kvindelige ingeniører er relativt lille, dækker de markante vækstrater i procent (fra figur 3 ovenfor) dog kun over relativt små absolutte tal, og den samlede ingeniørbestand er, på trods af den store vækst i antal kvindelige ingeniører, stadig domineret af mænd. Siden 2001 er andelen af kvinder blandt ingeniørerne steget med 4 procentpoint; fra at kvinderne udgjorde 12 pct. i 2001, udgør de i procent.

12 12 Etnisk herkomst Ingeniøruddannelserne har generelt meget godt fat i efterkommerne og indvandrerne 7), og en meget stor andel af dem, der påbegynder uddannelserne, har anden etnisk baggrund end dansk. Når der ses på de færdiguddannede, der har bopæl i Danmark, så fylder gruppen med anden etnisk herkomst endnu ikke så meget. Der er samlet ca ingeniører med anden etnisk baggrund end dansk, og knap scient.er, jf. tabel 3 nedenfor. Tabel 3: Ingeniører og scient.er med anden etnisk baggrund end dansk, Indvandrere Efterkommere I alt Diplomingeniører Bachelorer Civilingeniører Forskere Scient.er I alt Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. I den samlede gruppe af civilingeniører er det ca. 16 pct., der er af anden etnisk herkomst end dansk, mens det blandt diplomingeniørerne, scient.erne og de forskeruddannede er ca. 11 pct. af anden herkomst end dansk. Hermed er der en overrepræsentation af indvandrere og efterkommere blandt ingeniørerne, da der i befolkningen (16-64 år, i 2009) er ca. 11pct. indvandrere og efterkommere 8). Gruppen af efterkommere 9) er relativt lille og udgør kun ca. 5 pct. af den samlede gruppe af ingeniører og scient.er med anden etnisk baggrund end dansk. Sammenlignet med andre mellemlange og lange videregående uddannelser er andelen af indvandrere og efterkommere blandt ingeniørerne og scient.erne på stort set samme niveau, dog med en lidt større andel af indvandrere og efterkommere blandt ingeniørerne end i de andre uddannelsesgrupper 10). I figur 4 nedenfor ses andelen med anden etnisk herkomst end dansk i de enkelte uddannelsesretninger. Figuren viser, at der er relativt stor forskel på andelen af personer med anden etnisk herkomst end dansk, når der ses på de enkelte uddannelsesgrupper inden for de to hovedgrupper. I de to grupper af ingeniører una. (uden nærmere angivelse) er der relativt store andele med indvandrerbaggrund, henholdsvis 52 pct. blandt diplomingeniørerne og 28 pct. blandt civilingeniørerne. Dette skyldes bl.a., at når Danmarks Statistik 7 Tal fra UNI-C viser, at en tredjedel af dem, der påbegyndte civilingeniør- eller diplomingeniøruddannelsen i 2009, var af udenlandsk herkomst. 8 I hele befolkningen (16-64 år) har 89,2 pct. dansk herkomst, 9,7 pct. er indvandrere, og 1,1 pct. er efterkommere. (januar Kilde, Statistikbanken, FOLK1) 9 Danmarks Statistik definerer efterkommere som personer, der er født i Danmark, og hvor ingen af forældrene er både dansk statsborger og født i Danmark. Hvis der ikke findes oplysninger om nogen af forældrene, og personen er udenlandsk statsborger, opfattes personen også som efterkommer. 10 Blandt dem med en MVU er det 93 pct., der er af dansk herkomst, og blandt dem med en LVU er det 90 pct.

13 Ingeniørobservatoriet registrerer indvandrernes (selvrapporterede) medbragte uddannelse, så placeres alle, der rapporterer at de har en ingeniøruddannelse, i disse grupper 11). Figur 4: Etnisk herkomst blandt de uddannede ingeniører og scient.er, Diplom; Teknisk una Civil; Teknisk una, fødevare og sundhed Civil i alt Ingeniører i alt Scient Diplom i alt Diplom; Teknisk ledelse Forskeruddannede Civil; Elektroteknik-IT Bachelor Diplom; Elektroteknik-IT Civil; Kemi, medicin, bio, design og nano Civil; Maskinteknik Diplom; Maskinteknik Diplom; Byg & anlæg Civil; Byg & anlæg Diplom; Kemi 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Dansk Indvandrer Efterkommer Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Derudover viser analysen, at fordelingen af personer med anden etnisk herkomst end dansk er relativt ens inden for de øvrige uddannelser. Der er, ud over de to samlegrupper (una.), en række uddannelser, hvor andelen af indvandrere er oppe på 6-8 pct., fx diplomingeniører inden for teknisk ledelse og elektronik-it samt civilingeniører inden for elektronik-it, mens der, hvor der er færrest, er omkring 3 pct. med anden etnisk herkomst. Figur 5 nedenfor viser, at der er relativt få uddannelser, der særligt dominerer blandt ingeniører med anden etnisk baggrund end dansk, men at billedet domineres af de to store grupper, hvori indvandrernes medbragte uddannelse registreres (una.), der samlet udgør 62 pct. af alle ingeniørerne med anden etnisk baggrund end dansk. 11 Disse informationer tilvejebringes gennem en survey, hvor indvandrerne afrapporterer deres medbragte uddannelses længde og retning/indhold. Gruppen omfatter også andre uddannelsesoplysninger, hvor kilden til oplysningerne ikke er elevregistret (som omfatter stort set alle danske uddannelser).

14 14 Figur 5: Uddannelsesfordeling blandt ingeniører efter etnisk herkomst, 2009 Diplom, Kemi Civil, Kemi, medicin, bio, design og nano Bachelor Civil, Maskinteknik Civil, Byg & anlæg Diplom, Teknisk ledelse Forskeruddannede Diplom, Byg & anlæg Civil, Elektroteknik-IT Diplom, Maskinteknik Diplom, Elektroteknik-IT Diplom, Teknisk una Civil, Teknisk una, fødevare og sundhed Indv. og efterkommere Dansk Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. De største uddannelser for indvandrere og efterkommere er dernæst diplomingeniøruddannelserne inden for elektronik-it, maskinteknik og bygge- og anlæg, der samlet udgør knap 20 pct. af dem med anden etnisk baggrund end dansk. Der er i perioden fra sket en markant vækst i antallet af ingeniører og scient.er med anden etnisk baggrund end dansk, jf. figur 6 nedenfor. Samlet er gruppen vokset med godt 23 pct., således at der i 2009 er godt 2600 flere, end der var i Væksten blandt ingeniører har været lidt større (26 pct.) end blandt scient.erne (18 pct.) I figuren nedenfor ses det, at det særligt er gruppen civilingeniører, der er blevet større, og der er blevet knap 40 pct. flere civilingeniører i perioden, mens der kun er kommet ca. 12 pct. flere diplomingeniører til. Diplomingeniørerne udgør dog stadig den største gruppe af ingeniører, jf. tabel 1 ovenfor.

15 Ingeniørobservatoriet Figur 6: Udviklingen fra i antallet af ingeniører og scient.er efter etnisk baggrund Diplom: Teknisk una Diplom i alt Scient Diplom: Kemi Alle Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Ingeniører i alt Diplom: Byg & anlæg Diplom: Maskinteknik Civil i alt Civil: Maskinteknik Diplom: Elektroteknik-IT Civil: Byg & anlæg Forskeruddannede Civil: Elektroteknik-IT Diplom: Teknisk ledelse Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Procent Indv. og efterkommer Danskere Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. En del grupper har i perioden oplevet en endog meget voldsom vækst (langt over 100 pct.), men denne vækst er sket ud fra et relativt lavt udgangspunkt, da der i 2001 var relativt få civilingeniører inden for fx kemi og elektronik (hhv. 40 og 178). Målt i antal er den største vækst blandt elektronikingeniørerne (både blandt diplom- og civilingeniørerne) og blandt civilingeniører una. Alderssammensætning Alderssammensætningen i de enkelte ingeniørgrupper samt i de fire hovedgrupper er illustreret i figur 7 nedenfor. Diplomingeniører er den af de fire hovedgrupper, der har ældste aldersprofil: der er 33 pct., der er over 50 år, heraf 14 pct. over 60 år, mens der blandt civilingeniørerne kun er 23 pct. over 50 år og 7 pct. over 60. Scient.erne og forskerne har en aldersprofil der ligner civilingeniørernes, dog er der blandt forskerne kun en meget lille gruppe under 30, men en tilsvarende større andel mellem 30 og 39 år. Det er således især blandt diplomingeniørerne, der kan ses tegn på en demografisk udfordring, da der vil være en relativt massiv afgang fra arbejdsmarkedet i de kommende år, alene fordi en stor gruppe nærmer sig folkepensionsalderen. Sammenlignet med øvrige uddannelser (mellemlange, og lange videregående) er ingeniørerne generelt ikke i særlig grad præget af en skæv aldersprofil. Civilingeniørerne er generelt lidt yngre end andre med LVU, og for diplomingeniørerne gælder det også, at der er en mindre gruppe blandt disse end blandt alle med en

16 16 mellemlang videregående uddannelse, der er over 50 år. Dog gælder det for diplomingeniørerne, at der (sammenlignet med alle med en MVU) er en relativt stor gruppe over 60 år 12). Figur 7: Aldersstruktur blandt ingeniørerne, scient.erne og forskerne, 2009 Scient Ingeniører i alt Forskeruddannede Civil i alt Civil: Byg & anlæg Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Civil: Elektroteknik-IT Civil: Maskinteknik Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Bachelor Diplom i alt Diplom: Byg & anlæg Diplom: Kemi Diplom: Elektroteknik-IT Diplom: Maskinteknik Diplom: Teknisk ledelse Diplom: Teknisk una 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% årige '30-39 årige årige årige årige Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Når der ses nærmere på gruppen af diplomingeniører, fremgår det, at det i meget udtalt grad er blandt diplomingeniørerne uden nærmere angivelse (una.), der er mange over 60 år (41 pct.), men at der også er relativt mange inden for retningerne bygge og anlæg, (14 pct.) og maskinteknik (11 pct.). Gruppen af diplomingeniører una. udgør kun 7 pct. af diplomingeniørerne, mens de to andre grupper til sammen udgør knap en tredjedel af alle diplomingeniørerne. Omvendt er der også uddannelsesretninger blandt diplomingeniørerne primært de små som teknisk ledelse og kemi - hvor der er meget få over 60 år (hhv. ingen og 4 pct.). Der er ikke samme forskel på aldersprofilerne blandt civilingeniørerne; der er mellem 6 og 9 pct. over 60 år inden for alle uddannelsesretningerne. Dog er der, når der ses på de årige, tegn på, at der vil komme en relativt stor afgang fra særligt kemiingeniørerne, hvor 36 pct. er mellem 50 og 64 år. Den demografiske udfordring i forhold til en fremtidig, massiv afgang fra ingeniørfaget rammer således ikke alle områder lige hårdt, men rammer særligt de relativt store områder som diplomingeniører inden for maskinteknik og bygge- og anlæg samt civilingeniører inden for kemi. Hvis der antages en jævn aldersfordeling blandt ingeniørerne i gruppen år, så vil der årligt i de næste fem år være godt 1300 diplomingeniører, der når folkepensionsalderen, mens der vil være ca. 340 civilingeniører, der når denne alder. 12 Se bilagstabel 17 for aldersfordelingen for alle med videregående uddannelser.

17 Ingeniørobservatoriet Der er i de seneste år sket en vis forgubning blandt ingeniørerne. For begge grupper gælder, at andelen under 40 år er faldet; blandt diplomingeniørerne fra 45 til 33 pct. og blandt civilingeniørerne fra 54 til 46 pct. Blandt diplomingeniørerne har der samtidig været en stigning i andelen over 60 år, fra 9 til 14 pct., mens denne gruppe er stabil blandt civilingeniørerne. Resultatet af udviklingen er videre, at der i 2009 er en aldersprofil, hvor en stor gruppe er år, mens en lidt mindre gruppe er årige. Det betyder, at der vil være en relativt mindre afgang fra diplomingeniørerne, når først den store gruppe af årige, der når folkepensionsalderen inden for de næste år, har forladt den. Figur 8: Ændring i alderssammensætningen Diplomingeniører % 35% 21% 25% 9% Diplomingeniører % 26% 34% 19% 14% Civilingeniører % 40% 23% 17% 7% Civilingeniører % 32% 31% 16% 7% Scient'er % 35% 25% 17% 3% Scient'er % 36% 25% 17% 6% Forskere % 55% 25% 12% 0% Forskere % 38% 40% 16% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% år år år år år Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Blandt forskerne har denne udvikling været endnu mere udtalt her er andelen under 40 år faldet fra 62 til 40 pct., mens andelen over 60 er vokset fra nærmest 0 til 5 pct. For scient.erne har der været en udvikling, der er ret parallel med ingeniørernes, men med en vækst i andelen af unge under 30 år 13). 13 Gruppen af scient.er er sammensat af både bachelorer, kandidater og forskere, hvorfor deres aldersprofil bliver mere udjævnet.

18 18 Arbejdsmarkedstilknytning Det er karakteristisk for ingeniørerne og scient.erne, at de generelt har en meget stærk tilknytning til arbejdsmarkedet, og at en meget betydelig andel af dem er i beskæftigelse eller under uddannelse. At være tilknyttet arbejdsmarkedet er i denne sammenhæng at være beskæftiget eller ledig. Tabel 4. Arbejdsmarkedstilknytning for ingeniører og scient.er 2009 (16-64 år) Uddannelsesgruppe Beskæftiget Beskæftiget og Under Uden for Ledig under uddannelse uddannelse arbejdsstyrken 14 I alt Diplom: Teknisk una Diplom: Teknisk ledelse Diplom: Maskinteknik Diplom: Elektronik-IT Diplom: Kemi Diplom: Byg & anlæg Diplom ingeniører i alt Bachelor Civil: Teknisk una Civil: Maskinteknik Civil: Elektronik-IT Civil: Kemi mv Civil: Byg & anlæg Civilingeniører i alt Forskeruddannelse Ingeniører i alt Scient Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger 15. Blandt diplomingeniørerne er det 90 pct. og blandt civilingeniørerne er det 91 pct., der er i beskæftigelse. I forskergruppen er det 96 pct., der er i beskæftigelse, mens det blandt scient.erne 16) er 87 pct. Der er en meget lille gruppe (1 pct.), der er ledige eller under uddannelse (og ikke beskæftiget), mens en større gruppe (4-8 pct.) er uden for arbejdsstyrken, fx som efterlønsmodtagere, pensionister eller familieforsørgede. Tabellen viser, at der er markante forskelle på de enkelte uddannelsesgruppers arbejdsmarkedstilknytning. Mest markant er det, at de to grupper af ingeniører, hhv. diplomingeniører una. (uden nærmere angivelse) og civilingeniører una. har en markant lavere beskæftigelsesgrad, end de øvrige grupper har. For diplomingeniører una er det kun 67 pct., der er i beskæftigelse, og for civilingeniører una er det 86 pct., der er i beskæftigelse. En central parameter i forståelsen af dette forhold er, at der i uddannelsesgruppen una indgår personer med IVU indvandreres medbragte uddannelse der er en 14 Dækker over personer, der er i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger, modtagere af barsels- og sygedagpenge, modtagere af ledighedsydelse, modtagere af revalideringsydelse, aktiverede ifølge kontanthjælpsstatistikken, efterlønsmodtagere og personer, pensionister, ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, modtagere af introduktionsydelse samt personer, der ikke er beskæftigede, og som ikke modtager en offentlig ydelse (familieforsørgede). 15 Alle tal for arbejdsmarkedstilknytning er baseret på RAS; her er tal for 2009 opgjort som befolkningen 1. januar 2009 og beskæftigelsesstatus ultimo november Det skal her nævnes, at scient.erne udgøres af både bachelorer, kandidater og forskeruddannede med naturvidenskabelige uddannelser, jf. metodeafsnittet sidst i notatet.

19 Ingeniørobservatoriet kategori af selvrapporterede uddannelser, som personer, der er indvandret til Danmark, har oplyst til Danmarks Statistik, samt en række ældre uddannelser, hvorom der ikke har været oplysninger om retning/specialisering. Tidligere i analysen ses det, at netop disse to uddannelsesgrupper har en markant overrepræsentation af personer med anden etnisk baggrund end dansk samt personer over 60 år. For de andre uddannelser er det mellem 91 og 96 pct., der er i beskæftigelse, hvilket er en meget høj beskæftigelsesgrad. Bachelorerne har endvidere en særlig status i forhold til de andre grupper, idet de langt overvejende er under uddannelse. 93 pct. af bachelorerne er således under uddannelse (heraf er 56 pct. også i beskæftigelse), mens kun 5 pct. af de tekniske bachelorer alene er i beskæftigelse. Det er således en relativt lille del af bachelorerne, der vælger at forlade uddannelsessystemet helt og påbegynde en erhvervskarriere kun med bacheloruddannelsen. De seneste års udvikling Den meget positive arbejdsmarkedstilknytning har været relativt stabil over de seneste 10 år for de fire hovedgrupper, jf. tabel 5 nedenfor. Det ses, at der har været en beskæftigelsesgrad på ca. 90 pct. igennem hele årtiet for ingeniørerne, mens at den har ligget lidt under for scient.erne og noget over for de forskeruddannede. Tabel 5: Andel i beskæftigelse, , pct. Diplomingeniører Civilingeniører Forskeruddannede Scient.er Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Den meget markante vækst i udbuddet af civilingeniører, forskere og scient.er, med årlige vækstrater på pct. (jf. tabel 2 ovenfor), har således ikke resulteret i en faldende andel i beskæftigelse. Arbejdsmarkedet har således kunnet absorbere det markant stigende udbud. Samtidig ses det også, at det stagnerede udbud af diplomingeniører ikke har resulteret i en markant stigende beskæftigelsesgrad for denne gruppe. Virksomhedernes efterspørgsel efter denne gruppe er således enten stagneret, eller efterspørgslen er substitueret med andre medarbejdergrupper. I de senere kapitler belyses virksomhedernes substitutionsmuligheder, hvor resultaterne peger på, at virksomhederne generelt har gode substitutionsmuligheder inden for ingeniørgruppen. Køn og arbejdsmarkedstilknytning

20 20 Når der ses på henholdsvis kvinder og mænd, er der små, men relativt systematiske forskelle på deres beskæftigelsesgrad. Generelt ligger kvindernes beskæftigelsesgrad lidt under mændenes, jf. figur 9 nedenfor. For forskerne er der stort set ingen forskel, og begge grupper ligger på meget højt niveau (96 pct. er i beskæftigelse), mens der blandt civilingeniørerne er en forskel på ca. 4 procentpoint (92 pct. af mændene er beskæftiget mens 88 pct. af kvinderne er det), og blandt diplomingeniørerne er en forskel på ca. 2 procentpoint (hhv. 90 pct. af mændene i beskæftigelse og 88 pct. af kvinderne). Figur 9: Andel beskæftigede blandt hhv. mænd og kvinder, 2009 Scient. Ingeniører i alt Forskeruddannede Civil i alt Civil: Byg & anlæg Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Civil: Elektroteknik-IT Civil: Maskinteknik Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Bachelor Diplom i alt Diplom: Byg & anlæg Diplom: Kemi Diplom: Elektroteknik-IT Diplom: Maskinteknik Diplom: Teknisk ledelse Diplom: Teknisk una 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kvinder Mænd Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Den systematiske forskel der er på hhv. kvinders og mænds beskæftigelse der ses i figuren ovenfor, genfindes i det generelle billede af beskæftigelsesfrekvensen blandt forskere, kandidater og personer med mellemlang videregående uddannelse 17). Således er der generelt en høj beskæftigelsesfrekvens for begge grupper, men den er generelt 1-2 procentpoint højere for mændene end for kvinderne. De typiske forklaringer på den lavere beskæftigelsesfrekvens er, at kvinderne dels har længere fravær fra beskæftigelse pga. barsel, dels at de derudover stadig ofte bærer den største byrde i forhold til at passe børn osv. 18). Arbejdsmarkedstilknytning og etnisk herkomst I figur 10 nedenfor ses andelen i beskæftigelse fordelt på ingeniører og scient.er med henholdsvis dansk baggrund og med anden etnisk baggrund end dansk (indvandrere og efterkommere). 17 Se bilagsfigur Se fx Kvinder og mænd på arbejdsmarkedet 2010, Beskæftigelsesministeriet 2010.

21 Ingeniørobservatoriet Figuren viser, at der generelt er en noget højere beskæftigelsesgrad for ingeniører og scient.er med dansk herkomst, end der er for dem med anden herkomst. Der er således for ingeniørgruppen under ét en forskel på beskæftigelsesgraden på 20 procentpoint, således at 92 pct. af de etnisk danske ingeniører er i beskæftigelse, mens kun 72 pct. af ingeniørerne med anden etnisk baggrund end dansk er i beskæftigelse. Forskellen er stort set den samme for de enkelte hovedgrupper: blandt civilingeniørerne er der 25 procentpoint færre beskæftigede blandt dem med anden etnisk baggrund (95 pct. af de danske i beskæftigelse, mens kun 70 pct. af dem med anden etnisk baggrund er i beskæftigelse), blandt diplomingeniørerne er forskellen 20 procentpoint (hhv. 92 pct. af de danske og 72 pct. af de øvrige) og blandt scient.erne er det 18 procentpoint (hhv. 90 pct. og 72 pct. i beskæftigelse). Kun blandt forskerne er forskellen noget mindre; her er forskellen 6 procentpoint, med henholdsvis 97 pct. af de etnisk danske forskere i beskæftigelse og 91 pct. af forskerne med anden etnisk baggrund end dansk. Figur 10: Andel beskæftigede blandt danskere og indvandrere og efterkommere, 2009 Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed Civil i alt Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano Ingeniører i alt Diplom i alt Scient. Civil: Byg & anlæg Diplom: Kemi Diplom: Teknisk ledelse Civil: Elektroteknik-IT Diplom: Maskinteknik Bachelor Diplom: Teknisk una Diplom: Elektroteknik-IT Civil: Maskinteknik Diplom: Byg & anlæg Forskeruddannede 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Forskel Indvandrere og efterkommere Danskere Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Figuren viser videre, at der er forskel på de enkelte uddannelsesretninger. For en række uddannelser er der kun små forskelle i beskæftigelsesgraden mellem hhv. etniske danskere og andre og et generelt højt beskæftigelsesniveau. For fx civilingeniører, maskinteknik og diplomingeniører inden for bygge- og anlæg er beskæftigelsesgraden hhv. 88 og 86 pct. blandt indvandrere og efterkommere, og 6-8 procentpoint højere for dem med dansk herkomst.

22 22 De uddannelsesgrupper, der fylder mest i gruppen med anden etnisk baggrund end dansk, er dog hhv. diplom- og civilingeniører una. (der samlet udgør næsten 75 pct. af alle ingeniører med anden etnisk baggrund end dansk), og det er også de grupper, der har den dårligste arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrerne og efterkommerne. Beskæftigelsesgraden for de etniske danske diplomingeniører una. er også meget lav sammenlignet med andre uddannelser, og forskellen på beskæftigelsesgraden for de danske og de ikke-danske diplomingeniører una. er kun ca. 10 procentpoint. Den markante forskel på den samlede beskæftigelsesgrad mellem etnisk danske og andre ingeniører kan således i nogen grad henføres til, at der blandt ingeniørerne med anden etnisk baggrund end dansk er en meget stor gruppe af diplomingeniører una., og at denne gruppe generelt (uanset etnisk herkomst), har en relativt svag arbejdsmarkedstilknytning. Også den anden store uddannelsesgruppe blandt ingeniører med anden etnisk baggrund end dansk - civilingeniører una. - har en relativt ringe beskæftigelsesgrad (97 pct. blandt de danske og kun 67 pct. blandt indvandrere og efterkommere). I denne gruppe er der den største forskel i beskæftigelsesgrad mellem ingeniører med hhv. dansk eller ikke-dansk herkomst. Dette kan være et udtryk for, at en del af dem, der er i denne gruppe (med anden etnisk herkomst end dansk), har en medbragt uddannelse. Den dårligere arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere og efterkommere skyldes således to forhold: At der blandt indvandrere og efterkommere er en meget stor del, der har uddannelser, der generelt har en lav beskæftigelsesgrad (både blandt danske og indvandrere og efterkommere), men også, at Indvandrere og efterkommere, uanset hvilken uddannelse de har, har en ringere arbejdsmarkedstilknytning end ingeniører med dansk herkomst.

23 Ingeniørobservatoriet Alder og arbejdsmarkedstilknytning For ingeniørarbejdsmarkedets kernetropper mellem 30 og 60 år er der for alle grupper (på nær civilingeniører, se nærmere nedenfor), mere end 90 pct. i beskæftigelse, mens andelen i beskæftigelse i gruppen mellem 60 og 64 år er noget mindre; fra 72 pct. blandt diplomingeniørerne til 87 pct. blandt de forskeruddannede. For de helt unge ingeniører under 30 år er beskæftigelsesgraden lidt lavere end for de årige. Figur 11: Andel i beskæftigelse, i hver uddannelses- og aldersgruppe Diplomingeniører Civilingeniører Forskeruddannede Scient. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% år år år år år Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Procent beregnet eksklusive de der er udeladt pga. diskretionering. Figuren viser således, at der sker en markant tilbagetrækning, når ingeniørerne nærmer sig folkepensionsalderen, og at denne er mest udtalt for diplomingeniørerne, men kan genfindes blandt de øvrige grupper også. Når der ses nærmere på arbejdsmarkedstilknytningen for de enkelte aldersgrupper inden for de enkelte uddannelsesgrupper blandt ingeniørerne, ses det, at der særligt er en uddannelse, hvor der, uanset aldersgruppe, er en meget lav beskæftigelsesgrad, jf. tabel 6 nedenfor. Diplomingeniører una. har således, uanset aldersgruppe, maksimalt en beskæftigelsesgrad på 76 pct., mens den for de øvrige grupper ligger på pct., og for denne gruppe af diplomingeniører er beskæftigelsesgraden blandt de årige helt nede på 63 pct. Videre viser tabellen også, at den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad for de årige civilingeniører påvirkes negativt af gruppen civilingeniører una., hvor kun 73 pct. af de årige er i beskæftigelse, mens det er mellem 93 og 96 pct. (i den samme aldersgruppe) i de øvrige uddannelser, der er i beskæftigelse.

24 24 Tabel 6: Andel i beskæftigelse inden for hver alders- og uddannelsesgruppe, pct årige årige årige årige årige Diplom: Teknisk una. 67 % 76 % 68 % 69 % 63 % Diplom: Teknisk ledelse 90 % 94 % 95 % 100 % - Diplom: Maskinteknik 88 % 96 % 96 % 93 % 76 % Diplom: Elektroteknik-IT 90 % 96 % 96 % 95 % 74 % Diplom: Kemi 80 % 97 % 96 % 94 % 81 % Diplom: Byg & anlæg 90 % 95 % 96 % 95 % 79 % Civil: Teknisk una, fødevare og sundhed 91 % 93 % 84 % 73 % 65 % Civil: Maskinteknik 90 % 98 % 98 % 95 % 82 % Civil: Elektroteknik-IT 92 % 95 % 96 % 93 % 78 % Civil: Kemi, medicin, bio, design og nano 90 % 93 % 97 % 94 % 81 % Civil: Byg & anlæg 90 % 96 % 98 % 96 % 87 % Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Procent beregnet eksklusive de der er udeladt pga. diskretionering. Dette betyder, at andelen i beskæftigelse estimeres en lille smugle højere end den reelt er. Tabellen viser også, at der nogen forskel på, hvor omfattende tilbagetrækningen er fra enkelte uddannelsesgrupper. Der er generelt et meget markant fald i andelen i beskæftigelse, når de årige sammenlignes med de årige. Dette gælder alle uddannelsesgrupper, men tabellen peger på, at afgangen fra beskæftigelse inden folkepensionsalderen er markant mere udtalt blandt diplomingeniørerne end blandt civilingeniørerne. Blandt diplomingeniørerne er der således et fald i beskæftigelsesgraden på op til 19 procentpoint, når de årige sammenlignes med de årige, mens faldet er på op til 15 procentpoint blandt civilingeniørerne.

25 Ingeniørobservatoriet Ingeniørers og scient.ers beskæftigelse Ingeniørerne og scient.erne har en central betydning for dansk erhvervsliv 19) selvom de kun udgør en relativt lille del af det samlede arbejdsmarked (de fire grupper udgør samlet knap 4 pct. af de beskæftigede i 2009). Ingeniørerne og scient.erne er beskæftiget inden for en lang række brancher lige fra de klassiske fremstillingserhverv til både offentlige og private serviceerhverv. På trods af at der findes ingeniører inden for næsten alle brancher, så viser analysen tydeligt, at der er en række brancher, der har relativt stor betydning for ingeniørbeskæftigelsen. I figur 12 nedenfor er de beskæftigede ingeniører fordelt på brancher 20). Figuren viser tydeligt, at rådgivningsbranchen har en helt særlig rolle, da den beskæftiger ca. en femtedel af alle diplom- og civilingeniører. 21 pct. af alle beskæftigede civilingeniører og 18 pct. af beskæftigede diplomingeniører er således i denne branche. Herudover har branchen it og informationstjenester også en vigtig rolle, særligt for civilingeniørerne. 15 pct. af civilingeniørerne og 8 pct. af diplomingeniørerne er således beskæftiget der. Figur 12: Ingeniørerne fordelt på brancher Rådgivning mv. IT- og informationstjenester Handel Elektronikindustri Offentlig administration mv. Transport, hotel mv. Undervisning Maskinindustri Finansiering, forsikring mv. Kemi-, og medicinalindustri Forskning og udvikling Fødevarer, transportmiddel, møbelindustri mv. Sundhed og sociale institutioner mv. Energi- og vandforsyning samt renovation Bygge og anlæg Plast-, glas- og betonindustri Metalindustri Landbrug og råstofudvinding 0% 5% 10% 15% 20% 25% Civilingeniører Diplomingeniører Kilde: Særkørsel fra Danmarks Statistik og egne beregninger. Hver gruppe, hhv. diplomingeniører og civilingeniører, udgør samlet 100 pct. Diplomingeniørerne har en større del af beskæftigelsen i de klassiske fremstillingserhverv som fx maskinindustrien og elektronikindustrien (der beskæftiger hhv. 10 og 7 pct. af diplomingeniørerne, men kun 19 Dokumenteret i en række analyser, bl.a. af produktiviteten i danske virksomheder (Centre for Economic Business Research: Produktivitet og videregående uddannelser, oktober ) og om merbeskæftigelsen ved ansættelse af den første ingeniør i små og mellemstore virksomheder (Rambøll: Højtuddannedes værdi for små og mellemstore virksomheder, 2004.) 20 Brancherne er defineret i dansk branchenomenklatur DB07 med en mindre bearbejdning, se metodeafsnit bagerst i notatet.

26 26 hhv. 5 og 6 pct. af civilingeniørerne). Industrien som helhed 21) har således stadig relativt stor betydning for både diplom- og civilingeniørerne og udgør hhv. 30 pct. og 22 pct. af deres beskæftigelse. Når der ses på forskellene mellem de to ingeniørgrupper, fremgår det, at bygge- og anlægsbranchen betyder relativt mere for diplomingeniørerne (7 pct.) end den gør for civilingeniørerne, hvor kun 2 pct. er beskæftiget i bygge- og anlægsbranchen. Omvendt betyder undervisning mere for civilingeniørerne (6 pct.) end den gør for diplomingeniørerne (3 pct.). For forskerne og scient.erne ser beskæftigelsesstrukturen noget anderledes ud. For begge grupper er den primære branche undervisning, som giver beskæftigelse til hhv. 24 pct. af forskerne og 26 pct. af scient.erne, jf. figur 13 nedenfor. Rådgivningsbranchen spiller også en væsentlig rolle for forskerne (17 pct. af de beskæftigede), ligesom forskning og udvikling 22) (12 pct.) også har relativt stor betydning for forskernes beskæftigelse, mens begge disse brancher har en noget mindre betydning for scient.erne (hhv. 6 og 7 pct.). Figur 13: Forskere og scient.er fordelt på brancher Undervisning Rådgivning mv. Forskning og udvikling Kemi-, og medicinalindustri IT- og informationstjenester Elektronikindustri Finansiering, forsikring mv. Maskinindustri Transport, hotel mv. Offentlig administration mv. Handel Sundhed og sociale institutioner mv. Energi- og vandforsyning samt renovation Plast-, glas- og betonindustri Fødevarer og transportmiddelindustri Landbrug og råstofudvinding Metalindustri Bygge og anlæg Forskere Scienter Kilde: Særkørsel fra Danmarks Statistik og egne beregninger. En række brancher har omvendt relativt stor betydning for scient.erne, fx giver branchen sundhed og sociale institutioner beskæftigelse til 11 pct. af scient.erne, finansiering og forsikring giver beskæftigelse til 10 pct. og 21 Brancherne, Fødevarer og transportmiddelindustri, Kemi-, og medicinalindustri, Plast-, glas- og betonindustri, Metalindustri, Elektronikindustri samt Maskinindustri. 22 Eksempler på virksomheder inden for denne branche er fx Ferring Pharmaceuticals, Carlsbergs Forskningscenter, Neurosearch og Danmarks Miljøundersøgelser.

27 Ingeniørobservatoriet offentlig administration til 8 pct. af scient.erne. Industrien som helhed betyder relativt lidt for scient.erne, knap 10 pct., men noget mere for forskerne, knap 23 pct. af den samlede beskæftigelse. For overskuelighedens skyld er der i tabel 7 oplistet de vigtigste brancher, der giver beskæftigelse til mindst halvdelen af hver hovedgruppe. Som nævnt ovenfor er rådgivning den vigtigste branche for ingeniørerne. For diplomingeniørerne er den næstvigtigste maskinindustri, og for civilingeniørerne er det it og informationstjenester. Tabellen viser også, at branchen handel 23 ), måske lidt overraskende, er relativt vigtig for ingeniørerne den tredjevigtigste for begge grupper af ingeniører (dog kun med hhv. 9 og 6 pct. af de beskæftigede). Tabel 7: De største brancher for hver uddannelsesgruppe Diplomingeniører pct. Civilingeniører pct. Forskere pct. Scient.er pct. Rådgivning 18 Rådgivning 21 Undervisning 24 Undervisning 26 Maskinindustri 10 IT og info. tjenester 15 Rådgivning 17 Finansiering mv. 10 Handel 9 Handel 6 Forskning og udvikling 12 IT og info. tjenester 9 IT og info. tjenester 8 Undervisning 6 Kemi- og medicinalindustri 10 Offentlig administration 8 Elektronikindustri 7 Elektronikindustri 6 IT og info. tjenester 7 Forskning og udvikling 7 Kilde: Særkørsel fra Danmarks Statistik og egne beregninger. Samlet viser analysen på dette område, at der er en vis forskel på den branchemæssige fordeling af beskæftigelsen mellem de fire hovedgrupper, og at de kun delvist har overlappende arbejdsmarkeder. Virksomhedernes afhængighed af ingeniører og scient.er I den strukturelle beskrivelse af ingeniørernes og scient.ernes arbejdsmarked er det også relevant at afdække situationen ud fra efterspørgselssidens perspektiv. I dette perspektiv afdækkes det, hvor centrale 24) de to personalegrupper er for branchernes samlede beskæftigelse. Figuren nedenfor viser, at der er meget stor forskel på branchernes brug af ingeniører og scient.er. I mange brancher er det langt under 1 pct. af de beskæftigede, der er ingeniører, hvilket naturligvis gør disse brancher langt mindre afhængige af fx ingeniørarbejdskraftudbuddet og perioder med fx mangel på ingeniørarbejdskraft end de brancher, hvor ingeniørerne udgør op mod 15 pct. af de beskæftigede. 23 Branchen omfatter både detail- og engroshandel. 24 Vigtigheden opgøres her kun i kvantitative termer, dvs. hvor stor andel af de beskæftigede de udgør.

Organisationsgrad i IDA. IDAs organisering af ingeniører og naturvidenskabeligt

Organisationsgrad i IDA. IDAs organisering af ingeniører og naturvidenskabeligt Organisationsgrad i IDA IDAs organisering af ingeniører og naturvidenskabeligt uddannede 2013 September 2014 Organisationsgrad i IDA Dette er en analyse af, i hvilket omfang IDA organiserer uddannede ingeniører

Læs mere

HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER

HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER Til Ingeniørforeningen i Danmark Dokumenttype Rapport Dato Februar, 2012 INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR DANSKE VIRKSOMHEDER INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HØJTUDDANNEDES VÆRDI FOR

Læs mere

Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere

Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere Analysen er udarbejdet for IDA Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere I 215 er der ca. 89. med en IDA-uddannelse i befolkningen. For at få et større datavolumen

Læs mere

Prognose for mangel på ingeniører og scient.er. Fremskrivning af udbud og efterspørgsel efter ingeniører og scient.

Prognose for mangel på ingeniører og scient.er. Fremskrivning af udbud og efterspørgsel efter ingeniører og scient. Prognose for mangel på ingeniører og scient.er Fremskrivning af udbud og efterspørgsel efter ingeniører og scient.er frem mod 2020 August 2011 2 Prognose for mangel på ingeniører og scient.er Resume Ingeniørforeningen

Læs mere

Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater. - Baggrundsnotat til IDAs integrationspolitik

Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater. - Baggrundsnotat til IDAs integrationspolitik Flere nydanske ingeniører og naturvidenskabelige kandidater - Baggrundsnotat til IDAs integrationspolitik Marts 2018 2 Resumé Denne analyse har fokus på arbejdsmarkedstilknytningen for personer, der har

Læs mere

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft er i nogle brancher fordoblet på blot otte år I perioden -18 er der sket et markant løft af uddannelsesniveauet blandt de beskæftigede. I finansierings- og forsikringsbranchen

Læs mere

Kortlægning af ingeniørlederne

Kortlægning af ingeniørlederne Kortlægning af ingeniørlederne Januar 2018 Opsummering Boks 1 Konklusioner En højere andel af ingeniører arbejder som ledere end den samlede population af tilsvarende højtuddannede. Forskellen er markant

Læs mere

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse 14. juni 2017 2017:9 Seks ud af ti i stabil beskæftigelse Af Pernille Stender Beskæftigelsesfrekvensen er en central indikator, når temperaturen på arbejdsmarkedet skal tages. Beskæftigelsesfrekvensen

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Svagt fald i ledigheden i december 1 Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Knap hver fjerde offentligt ansat er over år Industrien

Læs mere

Indvandrere og efterkommere bliver i højere grad mønsterbrydere

Indvandrere og efterkommere bliver i højere grad mønsterbrydere Indvandrere og efterkommere bliver i højere grad mønsterbrydere Siden 14 har flere unge med ufaglærte forældre fået en uddannelse. Stigningen skyldes især, at flere indvandrere og efterkommere med ufaglærte

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2017 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 217 Dato: 15.3.219 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten i

Læs mere

STOR FORSKEL PÅ RIG OG FATTIG I DANMARK

STOR FORSKEL PÅ RIG OG FATTIG I DANMARK 7. februar 2008 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 FORDELIG OG LEVEVILKÅR Resumé: STOR FORSKEL PÅ RIG OG FATTIG I DANMARK Der er stor forskel på toppen og bunden i Danmark. Mens toppen, den gyldne

Læs mere

TAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give

Læs mere

BILAG 2. Status og udvikling på integrationsområdet

BILAG 2. Status og udvikling på integrationsområdet BILAG 2 Dato: 6.oktober 2010 Kontor: Analyseenheden Status og udvikling på integrationsområdet I dette notat beskrives status og udvikling i centrale nøgletal for nydanskeres integration i Danmark. Først

Læs mere

Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning

Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere AE har for IDA undersøgt lønindkomsten for personer med relevante IDA-uddannelser på tværs af køn og herkomst. Generelt er indkomsten

Læs mere

TAL OM: Frederikshavn Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Frederikshavn Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Frederikshavn Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give

Læs mere

Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014

Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Antal arbejdsplaser, beskæftigede og arbejdsstyrken ultimo november 2014 Dato: 04.05.2016 Kortet viser den procentvise ændring i antal arbejdspladser fra 2013 til 2014 for Danske Kommuner. Aalborg Kommunes

Læs mere

Etnicitet, uddannelse og beskæftigelse

Etnicitet, uddannelse og beskæftigelse Resumé Vejene gennem uddannelsessystemet kan være mange og forskelligartede. Forskellige befolkningsgrupper er karakteriseret ved at have forskellige veje. Dette notat belyser en række parametre på uddannelsesvejen,

Læs mere

Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012

Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012 Arbejdsstyrkestatistik i Aalborg Kommune pr. 1. januar 2012 Resumé Dato 18.03.2013 Arbejdsstyrken for 16-64 årige i Aalborg Kommune var pr. 1. januar 2012 på 96.194 personer. I løbet af 2011 har det været

Læs mere

ELITEN I DANMARK. 5. marts 2007. Resumé:

ELITEN I DANMARK. 5. marts 2007. Resumé: 5. marts 2007 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 og Jakob Mølgaard Resumé: ELITEN I DANMARK Knap 300.000 personer er i eliten i Danmark og de tjener omkring 60.000 kr. pr. måned. Langt hovedparten

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2016 Dato: 06.03.2018 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 2 2. Væksten

Læs mere

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015

Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Antal arbejdspladser, beskæftigede, Pendling og arbejdsstyrken ultimo november 2015 Dato: 27.02.2017 Indholdsfortegnelse: 1. Procentvise stigninger i antal arbejdspladser i hele Danmark... 1 2. Væksten

Læs mere

TAL OM: Mariagerfjord Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Mariagerfjord Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Mariagerfjord Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på vores hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner samt om Nordjylland. Hensigten med oversigten er

Læs mere

TAL OM: Læsø Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Læsø Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Læsø Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give et hurtigt

Læs mere

S T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET

S T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET S T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET Den 23. september 2010 Ref NKS nks@kl.dk Kønsfordeling blandt kommunalt

Læs mere

Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn.

Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn. Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn. Delnotaterne kan læses isoleret og danner til sammen en afdækkende

Læs mere

Elever, der skifter skole i løbet af skoleåret

Elever, der skifter skole i løbet af skoleåret Elever, der skifter skole i løbet af skoleåret 2016/2017 Af Nadja Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 13 Formålet med dette analysenotat er at belyse skoleskift mellem de frie grundskoler og folkeskolerne

Læs mere

TAL OM: Morsø Kommune Senest opdateret: September 2011

TAL OM: Morsø Kommune Senest opdateret: September 2011 TAL OM: Morsø Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på vores hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner samt om Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give

Læs mere

Beskæftigelsesfremgang i rådgiverbranchen

Beskæftigelsesfremgang i rådgiverbranchen Pernille Langgaard-Lauridsen pel@di.dk, 3377 4611 Sofie Laurentzius Nielsen soln@di.dk, 3377 3173 JULI 2018 Beskæftigelsesfremgang i rådgiverbranchen Beskæftigelsen i rådgiverbranchen voksede til godt

Læs mere

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor April 2016 Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor Indhold Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor...1 Indledning og metode...2 Beskæftigelsen i den private sektor...2 Akademikerbeskæftigelsen

Læs mere

Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende

Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende Konklusioner Forskellen mellem den stigende efterspørgsel og det hidtidige optag

Læs mere

Ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet

Ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet NOTAT 2. september 29 Ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres tilknytning til arbejdsmarkedet J.nr. 28-2796 2/dbh/lj Indledning Selvom konjunkturerne i øjeblikket strammer til, og ledigheden stiger

Læs mere

VÆKST I UFAGLÆRTE JOB I 2006 MEN DE BESÆTTES AF UNGE

VÆKST I UFAGLÆRTE JOB I 2006 MEN DE BESÆTTES AF UNGE 8. oktober 27 af Kristine Juul Pedersen VÆKST I UFAGLÆRTE JOB I 26 MEN DE BESÆTTES AF UNGE Resumé: UNDER UDDANNELSE Umiddelbart ser det ud som om, den gunstige udvikling har gavnet bredt på arbejdsmarkedet,

Læs mere

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006 Indhold Efterspørgslen efter arbejdskraft Udbudet af arbejdskraft Balancen på arbejdsmarkedet Efterspørgslen efter ufaglærte Efterspørgslen efter arbejdskraft

Læs mere

Beskæftigelsesindikator

Beskæftigelsesindikator for Akademikernes arbejdsmarked Der bliver flere akademikere på arbejdsmarkedet, og beskæftigelsen vokser. Det gælder også, når der ses på en række forskellige inddelinger af demografiske parametre og

Læs mere

fremtidens kompetencebehov

fremtidens kompetencebehov Regional Udviklingsplan fremtidens kompetencebehov Mellemlang og lang videregående uddannelse Forventet beskæftigelse Ubesatte stillinger Regionalt initiativ: uddannelse 02_11_2012 Behov for arbejdskraft

Læs mere

personer under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet

personer under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 FEBRUAR 219 4. personer under 65 år har mindst 4 år bag sig på arbejdsmarkedet Der er 4. personer mellem 55 og 64 år, som har været mindst 4

Læs mere

ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE

ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE 6. juni 2006 ET BILLEDE AF DE IKKE-FORSIKREDE Dette notat forsøger at give et billede af de personer på arbejdsmarkedet, som ikke er forsikret i en A-kasse. Datagrundlaget er Lovmodelregistret, der udgør

Læs mere

AMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015

Læs mere

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune

Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Næstved Kommune (Fladså, Holmegaard, Suså, Fuglebjerg og Næstved kommuner). Ny Næstved Kommune betegnes efterfølgende

Læs mere

Automatisering i industrien

Automatisering i industrien Marts 2014 Hovedresultater Fra 1993 til 2013 er antallet af beskæftigede i industrien faldet fra 484.000 til 287.000. I samme periode er værditilvæksten steget med 23 procent, så der samlet set er tale

Læs mere

INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING

INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING OPBYGNING Ankestyrelsens notat Integration: Status og udvikling indeholder en række hovedtal om indvandrere og efterkommere i Danmark. 1 Notatet omfatter tre afsnit, der

Læs mere

Job for personer over 60 år

Job for personer over 60 år Job for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB @kl.dk Seniorerne over 60 år fortsætter i stigende grad på arbejdsmarkedet, men hvilke job er de beskæftiget i, og i hvor høj grad er seniorerne

Læs mere

Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge

Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Maj 218 1. Indledning og sammenfatning I efteråret 216 viste en opfølgning på reformen af sygedagpenge fra 214, at udgifterne til sygedagpenge var højere

Læs mere

Arbejdsmarkedet i tal Odsherred Kommune

Arbejdsmarkedet i tal Odsherred Kommune Arbejdsmarkedet i tal Odsherred Kommune Erhvervsfrekvens Offentlig forsørgelse Aldersstruktur Etnisk struktur Uddannelsesstruktur Erhvervs- og beskæftigelsesstruktur og pendling Oktober 2010 Beskæftigelsesregion

Læs mere

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 MAJ 2019 Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder Forskellen i levetid mellem ufaglærte og akademikere reduceres betydeligt, når man ser på

Læs mere

Statistik om arbejdsmarkedet Helsingør Kommune

Statistik om arbejdsmarkedet Helsingør Kommune Helsingør Region Hovedstaden Statistik om arbejdsmarkedet Helsingør Kommune Arbejdsmarkedsbalance Offentlig forsørgelse Aldersstruktur Etnisk struktur Uddannelsesstruktur Erhvervs- og beskæftigelsesstruktur

Læs mere

Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse

Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse Thomas Klintefelt thok@di.dk, 3377 3367 MARTS 19 Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse Der er 1. beskæftigede i DI s vandvirksomheder. Relativt mange har videregående uddannelser. En

Læs mere

Statistik om arbejdsmarkedet Greve Kommune

Statistik om arbejdsmarkedet Greve Kommune Statistik om arbejdsmarkedet Greve Kommune Arbejdsmarkedsbalance Offentlig forsørgelse Aldersstruktur Etnisk struktur Uddannelsesstruktur Erhvervs- og beskæftigelsesstruktur og pendling September 2009

Læs mere

Statistik om arbejdsmarkedet Slagelse Kommune

Statistik om arbejdsmarkedet Slagelse Kommune Statistik om arbejdsmarkedet Slagelse Kommune Arbejdsmarkedsbalance Offentlig forsørgelse Aldersstruktur Etnisk struktur Uddannelsesstruktur Erhvervs- og beskæftigelsesstruktur og pendling September 2009

Læs mere

Arbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE

Arbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE Arbejdsmarkedet i VALLENSBÆK KOMMUNE September 2006 Forord AF-regionerne på Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm har i et samarbejde forestået udarbejdelse af en strukturbeskrivelse for hver af de nye

Læs mere

BAGGRUNDSNOTAT PROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater

BAGGRUNDSNOTAT PROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater BAGGRUNDSNOTAT PROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater DI ITEK 1787 København V. 3377 3377 itek.di.dk itek@di.dk DI ITEK et branchefællesskab i Dansk Industri for virksomheder

Læs mere

18. oktober H C:\Documents and Settings\hsn\Skrivebord\Hvidbog pdf\pensionsindbetalinger.doc VLRQ

18. oktober H C:\Documents and Settings\hsn\Skrivebord\Hvidbog pdf\pensionsindbetalinger.doc VLRQ 18. oktober 2007! " # %$&'&(())** 3(16,216,1'%(7$/,1*(5 5HVXPp 3HUVRQHUPHOOHPnULQGEHWDOHULJHQQHPVQLWSURFHQWDIEUXWWRLQG NRPVWHQSnSHQVLRQVRSVSDULQJHU'HWWHJHQQHPVQLWG NNHURYHUHQVWRU YDULDWLRQDIK QJLJDIHWQLVNKHUNRPVWLQGNRPVWRJVRFLRJUXSSH'HUHU

Læs mere

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK-Øst 19-01- 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2015

Læs mere

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Gennemgang af danskernes deltagelse i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltog i i et voksen- eller efteruddannelsesforløb. Den største

Læs mere

Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it. Bilag til fremskrivninger

Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it. Bilag til fremskrivninger Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it Bilag til fremskrivninger Udarbejdet for Copenhagen Finance-IT Region (CFIR) af Teknologisk Institut Juni 2010 Fremskrivning af udbud

Læs mere

I 2012 havde de 68-årige (årgang 1944) samme beskæftigelsesfrekvens som de 67-årige (årgang 1941) havde i 2008.

I 2012 havde de 68-årige (årgang 1944) samme beskæftigelsesfrekvens som de 67-årige (årgang 1941) havde i 2008. A nalys e Udviklingen i beskæftigelsesfrekvensen for personer i pensionsalderen Af Nadja Christine Andersen En række politiske tiltag har de sidste ti år haft til hensigt at få flere ældre i pensionsalderen

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Faxe Kommune. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og

Læs mere

Fleksjob og ledighedsydelse

Fleksjob og ledighedsydelse 09-0379 - 03.07.2009 Kontakt: mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Fleksjob og ledighedsydelse En ny FTF-undersøgelse viser, at den procentvise største stigning i antallet fleksjobbere er sket blandt fleksjobbere

Læs mere

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Marts 2015 Beskæftigelsen i RAR Østjylland Finanskrisen resulterede i et væsentligt fald i beskæftigelsen fra 2008 til 2009 på 13.953 lønmodtagere målt i 3.

Læs mere

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde. August 2006

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde. August 2006 Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Jobcenterområde Varde August 2006 Indhold Særtræk, styrker og svagheder Efterspørgslen efter arbejdskraft Udbudet af arbejdskraft Balancen på arbejdsmarkedet Særlige kendetegn

Læs mere

Flere arbejdspladser i København Andel blandt årige med kun grundskole og som ikke er under uddannelse. København, 1. januar 2005.

Flere arbejdspladser i København Andel blandt årige med kun grundskole og som ikke er under uddannelse. København, 1. januar 2005. 2006:5 Orientering Statistisk Kontor 13. juni 2006 Flere arbejdspladser i København Københavns arbejdsmarked er i fremdrift. Efter nedgangsår i 2002 og 2003 viser nye tal, at der i 2004 blev skabt 3.000

Læs mere

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark Virksomheder og arbejdskraft i Danmark Denne analyse ser nærmere på den værdi, virksomhederne skaber i forskellige dele af landet, og deres produktivitet. Analysen understøtter en positiv fortælling om

Læs mere

Fremskrivning af behovet for ingeniører og scienter i fremtiden

Fremskrivning af behovet for ingeniører og scienter i fremtiden 28. februar 2011 Rapport Fremskrivning af behovet for ingeniører og scienter i fremtiden Udarbejdet af DAMVAD A/S til Ingeniørforeningen IDA Side 1 Indhold 1 SAMMENFATNING... 3 2 INDLEDNING... 4 3 FREMSKRIVNINGSMODELLEN...

Læs mere

Befolkningsudviklingen og dekomponering af Theilindekset

Befolkningsudviklingen og dekomponering af Theilindekset d. 10.11.2016 Marie Møller Kjeldsen (DORS) Befolkningsudviklingen og dekomponering af Theilindekset I notatet beskrives, hvordan Theil-indekset kan dekomponeres, og indekset anvendes til at dekomponere

Læs mere

Erhvervslivets forskning og udvikling. Forskningsstatistik 2002

Erhvervslivets forskning og udvikling. Forskningsstatistik 2002 Erhvervslivets forskning og udvikling Forskningsstatistik 2002 Dansk Center for Forskningsanalyse Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik 2002 Statistikken er udarbejdet af:

Læs mere

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Beskæftigelsen voksede med 29.000 i 2015 Akademikere står for over 1/3 af den samlede beskæftigelsesfremgang fra i 2015 (jf. figur 1) Akademikerne

Læs mere

Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København

Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København Hvem er københavnerne? I denne analyse er der udarbejdet en karakteristik af københavnerne, hvor der bl.a. er set på befolkningsudvikling, familietyper,

Læs mere

LEDIGHED OG INDSATS 2012 Nr. 4

LEDIGHED OG INDSATS 2012 Nr. 4 LEDIGHED OG INDSATS 2012 Nr. 4 Indhold: Ledighedstal Udviklingen i langtidsledigheden Efterspørgselen på arbejdskraft Arbejdsfordelinger Opfølgning på ministermål Opfølgning jobcentrets mål Udenlandsk

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden AMK Øst 19. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for

Læs mere

Målinger på fokusområde 4 vedr. integration af københavnere med ikkevestlig. Bilag 4

Målinger på fokusområde 4 vedr. integration af københavnere med ikkevestlig. Bilag 4 Målinger på fokusområde 4 vedr. integration af københavnere med ikkevestlig baggrund Bilag 4 Modtagere af midlertidig offentlig forsørgelse med ikke-vestlig baggrund (Hovedmål) Figur 1. Ydelsesmodtagere

Læs mere

Velfærdspolitisk Analyse

Velfærdspolitisk Analyse Velfærdspolitisk Analyse Opholdstiden på forsorgshjem og herberger stiger Borgere i hjemløshed er en meget udsat gruppe af mennesker, som ofte har komplekse problemstillinger. Mange har samtidige problemer

Læs mere

HVEM ER I MARGINALGRUPPEN?

HVEM ER I MARGINALGRUPPEN? 2. juni 2006 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 HVEM ER I MARGINALGRUPPEN? Antallet af marginaliserede personer er omtrent blevet halveret i perioden 1997-2003 og var i 2003 på omkring 38.400 personer.

Læs mere

Incitamenter til beskæftigelse

Incitamenter til beskæftigelse Incitamenter til beskæftigelse Dansk økonomi er kendetegnet ved, at mange deltager aktivt på arbejdsmarkedet. Langt de fleste i de erhvervsaktive aldre er således i job. Der er dog også mennesker, som

Læs mere

ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne

ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne ANALYSENOTAT Portræt af iværksætterne AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE ne har stor betydning for samfundsøkonomien: hvem er de? ne har stor betydning for samfundsøkonomien: de er med til at identificere

Læs mere

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling Arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune Nedenfor er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune, der er en sammenlægning af Græsted-Gilleleje og Helsinge kommuner. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes

Læs mere

Analyse af sammenhæng mellem tandlægebesøg og demografiske og socioøkonomiske forhold

Analyse af sammenhæng mellem tandlægebesøg og demografiske og socioøkonomiske forhold ANALYSE Analyse af sammenhæng mellem tandlægebesøg og demografiske og socioøkonomiske forhold Af Bodil Helbech Hansen Formålet med denne analyse er at undersøge forskelle i hvor mange borgere, der går

Læs mere

Kun svag effekt på produktiviteten af flere unge og ældre i job siden krisen

Kun svag effekt på produktiviteten af flere unge og ældre i job siden krisen Thomas Q. Christensen, seniorchefkonsulent TQCH@DI.DK, 3377 3316 OKTOBER 217 Kun svag effekt på produktiviteten af flere unge og ældre i job siden krisen Vismændene har peget på, at flere ældre på arbejdsmarkedet

Læs mere

ØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel

ØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel Unge som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse Nyt kapitel I forlængelse af den aktuelle debat om ungdomsledighed er det relevant at se på gruppen af unge, som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse.

Læs mere

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret

Læs mere

Konsekvenser for FOAs medlemmer af en fleksibel pensionsalder

Konsekvenser for FOAs medlemmer af en fleksibel pensionsalder 21. juni 2016 Konsekvenser for FOAs medlemmer af en fleksibel pensionsalder En stor del af FOAs medlemmer arbejder i fysisk krævende jobs og bliver hurtigere nedslidt end den gennemsnitlige dansker. Alligevel

Læs mere

Bornholms vækstbarometer

Bornholms vækstbarometer Bornholms vækstbarometer Udviklingen - + Finanskrisescenarium 2016 baseret på data fra SAMK / LINE modellen Bornholms Vækstforum Marts 2009 Indhold Indledning... 3 Forbehold... 3 Beskæftigelsen... 4 Ledighedstal...

Læs mere

Produktivitetsudviklingen

Produktivitetsudviklingen Den 22. juli 2014 KR Produktivitetsudviklingen Af Cheføkonom Klaus Rasmussen (kr@di.dk) Væksten i den danske produktivitet har siden 1995 været utilfredsstillende. Det har den også været i de senere år

Læs mere

Kvartalsstatistik nr. 1 2014

Kvartalsstatistik nr. 1 2014 nr. 1 2014 Velkommen til Danske Advokaters kvartalsstatistik Kvartalsstatistikken indeholder de seneste tal for advokatvirksomhedernes omsætning. Ud over omsætningstallene vil kvartalsstatistikken indeholde

Læs mere

Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse

Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse 1 Ikke-vestlige efterkommere i uddannelse og beskæftigelse Det går fremad med integrationen af efterkommere af ikke-vestlige indvandrere i Danmark. Det er især de unge efterkommere, der er i gang med en

Læs mere

Drengene bliver tabere på fremtidens arbejdsmarked

Drengene bliver tabere på fremtidens arbejdsmarked Drengene bliver tabere på fremtidens arbejdsmarked Det er i særlig grad drengene, der sakker bagud, når det handler om at få en uddannelse ud over folkeskolens afgangsprøve. Ifølge regeringens målsætning

Læs mere

- Målgruppeanalyse af HAKL s målgrupper

- Målgruppeanalyse af HAKL s målgrupper 1 Sammenfatning AMU-systemet spiller en væsentlig rolle gennem udbud af efteruddannelse, for at udvikle og udbygge arbejdsmarkedsrelaterede kompetencer hos primært ufaglærte og faglærte på arbejdsmarkedet

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 27 Indhold: Ugens tema Fald i ledigheden i maj 213 Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked 3 ud af

Læs mere

AMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden

AMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal

Læs mere

Bryder børnene den sociale arv og får en ungdomsuddannelse?

Bryder børnene den sociale arv og får en ungdomsuddannelse? Bryder børnene den sociale arv og får en ungdomsuddannelse? Af Nadja Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 12 Formålet med dette analysenotat er at belyse udviklingen i andelen af unge 25-årige, der

Læs mere

Erhvervslivets produktivitetsudvikling

Erhvervslivets produktivitetsudvikling Den 9. januar Erhvervslivets produktivitetsudvikling Stor forskel på tværs af brancher Den gennemsnitlige årlige produktivitetsvækst i perioden 995- var samlet set,77 pct. i den private sektor mens den

Læs mere

Årgang 1988: Voksen- og efteruddannelse

Årgang 1988: Voksen- og efteruddannelse Sagsnr. 10-3513 Vores ref. AKB Den 27. marts 2017 Årgang 1988: Voksen- og efteruddannelse LO har i samarbejde med Danmarks Statistik fulgt årgang 1988 s vej gennem uddannelsessystemet. Den første rapport

Læs mere

Analyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen

Analyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen Analyse 26. august 21 Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne Af Kristian Thor Jakobsen Ligestillingen i forhold til køn og uddannelse har gennemgået markant udvikling de seneste

Læs mere

KÆMPE SKATTELETTELSE TIL DE RIGESTE 64-ÅRIGE

KÆMPE SKATTELETTELSE TIL DE RIGESTE 64-ÅRIGE 21. oktober 2007 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 KÆMPE SKATTELETTELSE TIL DE RIGESTE 64-ÅRIGE Forslaget om et skattefrit år for de 64-årige giver næsten en mia. kr. i skattelettelse til de rigeste

Læs mere

Analyse 18. december 2014

Analyse 18. december 2014 18. december 214 Unge efterkommere med ikke-vestlig baggrund halter stadig efter danskere i uddannelsessystemet Af Kristian Thor Jakobsen og Christoffer Jessen Weissert Unge med ikke-vestlig baggrund klarer

Læs mere

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Kommunenotat. Hedensted Kommune Kommunenotat Hedensted Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Hedensted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

JUSTITSMINISTERIETS FORSKNINGSKONTOR DECEMBER 2015 LÆGDOMMERES REPRÆSENTATIVITET. Undersøgelse vedrørende perioden til

JUSTITSMINISTERIETS FORSKNINGSKONTOR DECEMBER 2015 LÆGDOMMERES REPRÆSENTATIVITET. Undersøgelse vedrørende perioden til JUSTITSMINISTERIETS FORSKNINGSKONTOR DECEMBER 2015 LÆGDOMMERES REPRÆSENTATIVITET Undersøgelse vedrørende perioden 1.1.2016 til 31.12.2019. 1. Indledning I år 2000 gennemførte Justitsministeriets Forskningskontor

Læs mere

Mange indvandrere har opbrugt dagpengeretten

Mange indvandrere har opbrugt dagpengeretten Mange indvandrere har opbrugt dagpengeretten I denne analyse ser vi nærmere på, hvilke grupper, der har opbrugt deres dagpengeret i de første to måneder af 2013. Ifølge tal fra Job-indsats.dk, var der

Læs mere

Statistiske informationer

Statistiske informationer Indeks 2006=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik juli 2012 Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune, 2011 Pr. 1. januar 2011 var der 176.359 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune.

Læs mere