Kompetenceudvikling af musiklærere og pædagoger i rammerne af det musikalske læringsmiljø på folkeskolerne i Odense Kommune Projektbeskrivelse
|
|
- Hanne Nissen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kmpetenceudvikling af musiklærere g pædagger i rammerne af det musikalske læringsmiljø på flkesklerne i Odense Kmmune Prjektbeskrivelse Resume Kmpetenceudvikling i rammerne af det musikalske læringsmiljø på flkesklerne i Odense Kmmune er et 2-årigt praksisnært kmpetenceudviklingsfrløb fr 108 medarbejdere, der underviser i musik på kmmunens 36 flkeskler. Prjektets frmål er at styrke det musikalske læringsmiljø på flkesklerne i Odense Kmmune. Det skal ske gennem et praksisnært kmpetenceudviklingsfrløb fr lærere g pædagger, hvr pkvalificeringen sker gennem undervisningsmduler, aktinslæringsfrløb, lkalt frankret samarbejde med Odense Musikskle g netværksetablering. Prjektets design er baseret på sklernes gde erfaringer med at samarbejde med Odense Musikskle, Odense Kmmunes gde erfaringer med praksisnær kmpetenceudvikling samt frskning i musikfaget. Odense kmmune har ikke tilbudt kmpetenceudvikling fr musiklærere g pædagger i mange år. Der er derfr dels et ønske g et behv hs medarbejderne på sklerne m at få et kmpetenceløft i faget g dels er kmpetencedækningen i faget ikke høj nk jf. aftalen m fuld kmpetencedækning. I kmpetenceudviklingsfrløbet vil deltagerne få et musik-teretisk fundament. Dette kmbineres med praksisnære aktinslæringsfrløb på sklerne, hvr Odense Musikskle inddrages sm samarbejdspartner. Frløbet vil have en tæt tilknytning til sklernes praksis g understøtte, at medarbejdernes kmpetenceudvikling frankres undervejs samtidig med, at de lkale partnerskaber med Odense Musikskle styrkes. Derudver vil kmpetenceudviklingens nære tilknytning til praksis understøtte udviklingen af de musikalske læringsmiljøer på sklerne samt elevernes læringsudbytte i musik undervejs i prjektet. Gennem reginale læringsfællesskaber, kmmunalt netværk g videndeling frankres prjektet på den enkelte skle g på de øvrige skler i Odense Kmmune samt øvrige fynske kmmuner. Baggrund g frmål Odense Kmmune har i frbindelse med realiseringen af flkesklerefrmen udarbejdet en kmpetencestrategi. På baggrund af kmpetencedækningen i fagene er der frem med 2020 lagt en kmpetenceplan fr, hvilke fag, der er behv fr efter/videreuddannelse i. Musik er et fag, der har relativ lav kmpetencedækning i Odense Kmmune. Samtidig er det et fag, hvr medarbejderne ikke er blevet efter/videreuddannet de senere år. Der er derfr et behv fr, at medarbejdere, der underviser i musik på sklerne, får et kmpetenceløft. 9 ud af Odense Kmmunes 36 flkeskler har inden fr de sidste 6 år etableret lkale partnerskaber med Odense Musikskle, der er en del af Skleafdelingen i Odense Kmmune. Erfaringerne fra partnerskaberne er, at samarbejdet mellem musiksklelærerne g medarbejderne på sklerne skaber en synergieffekt. Musiksklelærerne bidrager med en str musikfaglig viden g kmpetencer, der understøtter medarbejderne på sklerne i at udvikle musikundervisningen g de musikalske læringsmiljøer på sklen. Samtidig har medarbejderne på sklerne gde kmpetencer i klasserumsledelse g relatinskmpetence ud ver deres musikfaglige kmpetencer, hvilket understøtter musiksklelærernes undervisning. 1
2 Prjektet vil arbejde videre med disse erfaringer g sætte fkus på, hvrdan der gennem en målrettet praksisnær kmpetenceudviklingsindsats kan udvikles musikalske læringsmiljøer på sklerne ved at frskellige faggrupper arbejder, erfarer g lærer sammen. Målet med kmpetenceudviklingsindsatsen er at udvikle de musikalske læringsmiljøer på flkesklerne i Odense Kmmune med henblik på at styrke elevernes musikalske kmpetencer. Det verrdnede frmål med frløbet er at styrke musikundervisernes didaktiske g pædaggiske viden g praksis i faget musik. Dette skal ske gennem kvalificering af medarbejdernes kmpetencer inden fr kmpetencemråderne musikudøvelse, musikskabelse, musikfrståelse g musikdidaktik med særligt fkus på følgende kmpetencemål: - ledelse af musikalsk udfldelse i et inkluderende læringsmiljø - planlægning, gennemførelse, evaluering g udvikling af kreative musikalske prcesser på udfrdrende g anerkendende måder, der udvikler elevernes frmåen til selvstændigt at skabe g udvikle musik - varetagelse af undervisning i musik sm æstetisk, kulturelt, g histrisk fænmen - innvatin g nytænkning Deltagerne i kmpetenceudviklingsfrløbet er lærere g pædagger, der underviser i musik på sklerne. Kmpetenceudviklingsfrløbet er et kmpetenceløft i faget musik med fkus på de musikdidaktiske kmpetencer. Deltagerne vil ikke erhverve sig et fuldt linjefag/undervisningsfag i frløbet, g det frventes derfr, at de har linjefag/undervisningsfagskmpetence i faget musik eller tilsvarende kmpetencer, når de starter på frløbet. Kmpetenceudviklingsindsatsen tilrettelægges ud fra en kmpetenceudviklingsmdel, der kmbinerer teri g praksis g sm samtidig udvikler lkale partnerskaber mellem sklerne g Odense Musikskle. Prjektets mål er samtidig: - at underbygge intentinerne bag den åbne skle via lkale samarbejdsaftaler med fx musiksklen - at kvalificere medarbejdernes didaktiske praksis gennem aktinslæring sm metde - at udvikle læringsfællesskaber, hvr musikundervisningen er i fkus Prjektet er baseret på nyere frskning g viden m musikundervisning. Frskningen 1 viser blandt andet, at der er evidens fr, at kvalificeret musikundervisning i flkesklen kan øge elevernes trivsel, samt styrke deres faglighed i såvel musik sm i andre fag, g det er med udgangspunkt i intentinerne i sklerefrmen begrundelsen fr g frmålet med at gennemføre et kmpetenceløft fr musiklærere g pædagger i sklen. 1 Meta-review, Prf. Susan Hallam (Institute f Educatin, Lndn),
3 Indhld Kmpetenceudviklingsfrløbet er tilrettelagt ud fra en kmpetenceudviklingsmdel, der kmbinerer teri g praksis. Prjektet gennemføres i periden august 2017 til juni 2019, g inddrager alle flkesklerne i Odense Kmmune med i alt 108 medarbejdere fra sklerne, sklernes ledelser g musiksklelærere. Det samlede frløb gentages 4 gange i prjektperiden, så alle 36 skler kmmer gennem frløbet. Efterår 2017 deltagelse af 9 skler, 27 skledeltagere (2 lærere g en pædagg) g 9 musikskleansatte Frår 2018 deltagelse af 9 skler, 27 skledeltagere (2 lærere g en pædagg) g 9 musikskleansatte Efterår 2018 deltagelse af 9 skler, 27 skledeltagere (2 lærere g en pædagg) g 9 musikskleansatte Frår 2019 deltagelse af 9 skler, 27 skledeltagere (2 lærere g en pædagg) g 9 musikskleansatte 3
4 Kmpetenceudviklingsfrløbet består af følgende elementer: A. Opstartsdag g afslutningsdag fr medarbejdere, ledelser g musiksklelærere. I alt 5 timer B. 3 undervisningsmduler á t dage fr medarbejdere g musiksklelærere. I alt 45 timer C. Aktinslæringsfrløb på sklerne med medarbejdere g musiksklelærere D. Understøttelse af reginale læringsfællesskaber g kmmunalt netværk fr musikundervisere g musiksklelærere A: Opstartsdag g afslutningsdag I prjektperiden gennemføres der et pstartsmøde g en afslutningsdag. Målet med pstartsmødet er at igangsætte frløbet, rammesætte indhld g metder samt igangsætte de reginale læringsfællesskaber. Sklernes ledelse deltager i pstartsmødet sammen med de medarbejdere, der skal deltage i frløbet, så der fra starten af skabes en fælles frpligtigelse mellem medarbejdere g ledelse i frhld til frankring af prjektets viden g erfaringer på egen skle. Afslutningsdagen arrangeres sm en åben wrkshp. Målet at få delt de erfaringer g den viden, sm frløbet har genereret. Ud ver deltagerne i frløbet g deres ledere, deltager gså de medarbejdere g ledere, der skal være en del af det næste frløb herved deles der viden fra det ene frløb til det næste. Interesserede medarbejdere g ledere fra de øvrige fynske kmmuner inviteres gså til at deltage i afslutningsdagene. Afslutningsdagen anvendes samtidig til at få skabt aftaler mellem ledelse g medarbejdere i frhld til den frtsatte frankring på sklen samt deltagelse i reginalt læringsfællesskab g kmmunalt netværk. B: Undervisningsmduler Kmpetenceudviklingsfrløbet består af tre undervisningsmduler på hver t dage i alt seks dage. Undervisningsmdulerne sætter et teretisk fkus på de musikfaglige mål g metder i prjektet samtidig med, at der afsættes tid til samarbejde m planlægning g pfølgning på aktinslæringsfrløbene. Sklernes medarbejdere g musiklærere fra Odense Musikskle deltager i alle temadagene. Hvert undervisningsmdul består af 15 timers undervisning frdelt på t dage. Et t dages-mdul består af: Hands-n-elementer hvr deltagerne i praksis arbejder med musikudøvelse/musikalsk skaben Oplæg med didaktiske g relevante teretiske indslag der knytter sig til de praktiske elementer Planlægning af aktin g psamling på frudgående aktin - med afsæt i mdulets kerneindhld Frløbet er tilrettelagt med afsæt i kmpetencemråderne fra læreruddannelsens studierdning i undervisningsfaget musik med særligt fkus på udvalgte færdighedsmål, der knytter sig til mråderne musikudøvelse, musikalsk skaben g musikdidaktik sm en rød tråd igennem mdulerne. 4
5 Kmpetenceudviklingsfrløbets indhld 1. Opstartsdag. Intrduktin til kurset herunder til aktinslæringsbegrebet På pstartsdagen intrduceres deltagerne til det samlede kursusfrløb, de udvalgte kmpetencemråder, perspektiverne i samarbejdet mellem flkeskle g musikskle samt til det at arbejde med aktinslæring g cteaching. Frventninger afstemmes mellem deltagere, ledere g undervisere. 2. Undervisningsmdul 1 (2 dage). Musikudøvelse, didaktiske g teretiske indslag g planlægning af aktin På det første mdul er der fkus på, hvrdan musikudøvelse mhandler inkluderende ledelse af musikalsk udfldelse i klassefællesskabet såvel sm i mindre grupper på baggrund af individuelle musikalske færdigheder. Deltagerne vil arbejde praktisk med udvikling af deres musikpædaggiske g didaktiske frudsætninger relateret til musik i sklen. Sm en væsentlig del indgår kreative, æstetiske arbejdsfrmer g læreprcesser samt refleksin ver viden g færdigheder. Mdulet bygger på teri g frskning vedrørende børns musikalske udvikling g læring samt på terier m musikkens kvaliteter g mangfldigheder. Undervisningsmdul 1 afsluttes med planlægning af en aktin, sm lærerne arbejder med på egen skle frem md undervisningsmdul 2. Nedenstående færdighedsmål indgår i undervisningen på mdul 1. Dag 1 Lede musikaktiviteter med leg, dans, bevægelse g dramatisering med øje fr elevers ptentialer g frudsætninger Udtrykke sig musikalsk gennem instrumentalspil med frståelse fr teknik g genrer Brug af læremidler samt resultater fra frsknings- g udviklingsarbejde Dag 2 Vejlede g lede sammenspil differentieret på baggrund af egen beherskelse af relevante instrumenter Læreprcesser g rganisering Frmulere g anvende differentierede undervisnings- g læringsmål fr musikundervisning Brug af læremidler samt resultater fra frsknings- g udviklingsarbejde Planlægning af aktin 3. Undervisningsmdul 2 (2 dage). Musikudøvelse, didaktiske g teretiske indslag, psamling g planlægning af aktin g c-teaching På undervisningsmdul 2 er der frtsat fkus på, hvrdan musikudøvelse mhandler inkluderende ledelse af musikalsk udfldelse i differentierede grupper samt på planlægning, gennemførelse, evaluering g udvikling af kreative musikalske prcesser på udfrdrende g anerkendende måder, der udvikler elevernes frmåen til selvstændigt at skabe g udvikle musik. Deltagerne vil arbejde praktisk med at styrke egne frudsætninger fr ledelse af g deltagelse i udøvende musikalske aktiviteter bredt frstået. Der inddrages musikteri g arbejdes med arrangementer, sm retter sig md frskellige målgrupper, g der arbejdes med varierede musikalske udtryksfrmer med krp, stemme, instrumenter g andre lydkilder. Mdulet starter med en psamling af aktinslæringsfrløbene g afsluttes med planlægning af en aktin, sm deltagerne arbejder med på egen skle frem md undervisningsmdul 3. Nedenstående færdighedsmål indgår i undervisningen på mdul 2 5
6 Dag 1 Dag 2 Opsamling af aktinslæringsfrløbene Arrangere musik g musikalske aktiviteter i et bredt udvalg af stilarter fr varierede målgrupper Lede kreative musikalske prcesser i vkal-, bevægelses- g instrumentalaktiviteter herunder såvel kmpsitin sm imprvisatin Brug af læremidler samt resultater fra frsknings- g udviklingsarbejde Kreative prcesser, musikalsk interpretatin g varierede udtryksfrmer Agere i frskellige musiklærerrller fra den myndige leder g dirigent til den lydhøre g inspirerende igangsætter i g med musik Varetage undervisning med øje fr elevernes musikalske frudsætninger, udvikling g ptentialer Brug af læremidler samt resultater fra frsknings- g udviklingsarbejde Evalueringsmetder g bservatin g iagttagelse sm metder til at skabe viden m musikundervisning i flkesklen 4. Undervisningsmdul 3 (2 dage). Musikalsk skaben, musikdidaktik, psamling g planlægning af aktin g cteaching På undervisningsmdul 3 er der fkus på musikalsk skaben, sm mhandler at arrangere, imprvisere g kmpnere musik samt igangsætte g lede skabende musikalske aktiviteter. På den første dag vil anvendelse af it g anden teknlgi indgå i deltagernes arbejde med lydbearbejdning g musikalsk skaben. Fr at ruste lærerne til frtsat at arbejde prfessinelt, teretisk funderet g udviklingsrienteret med musikundervisning i flkesklen, bliver musikdidaktik mdrejningspunkt fr dag t, g lærerne vil på den baggrund g i et tværfagligt perspektiv arbejde med udvælgelse af undervisningsindhld. Nedenstående færdighedsmål indgår i undervisningen på mdul 3 Dag 1 Dag 2 Anvende IT g anden teknlgi sm arbejdsredskab g kreativt værktøj Brug af læremidler samt resultater fra frsknings- g udviklingsarbejde Perspektivere musik sm strukturelt æstetisk g kulturelt fænmen Brug af læremidler samt resultater fra frsknings- g udviklingsarbejde Begrundet udvælge undervisningsindhld til såvel enkeltaktiviteter sm længere frløb differentieret g varieret Tværfagligt g tværprfessinelt samarbejde 5. Afslutningsdag På afslutningsdagen deltager deltagerne i prjektet, deres klleger g ledere samt øvrige interessenter. Målet er at få indsigt i de erfaringer, deltagerne har gjrt sig i frløbet g dele viden på tværs. Fr på sigt at sikre en frankring af frløbets erfaringer g metder samt videreudvikling af disse etableres der reginale læringsfællesskaber i reginerne samt kmmunalt netværk fr musikundervisere på sklerne g musiksklens medarbejdere. På frmidlingsdagen igangsættes arbejdet i de reginale netværk g der samles viden m, hvilke temaer g prblemstillinger, der kunne være interessant at arbejde videre med i de reginale læringsfællesskaber g det kmmunale netværk. 6
7 C: Aktinslæringsfrløb Prjektet gennemføres i sklernes børnemiljøer ( kl.). På hver skle deltager tre persner (t (musik)lærere g en pædagg). På kmpetenceudviklingsfrløbet skal deltagere fra samme skle arbejde i team sm består af t musiklærere g en musikpædagg. Til hvert team tilknyttes en underviser fra musiksklen. I prjektperiden gennemfører hvert team tre aktinslæringsfrløb. Aktinslæringsfrløbene tilrettelægges med udgangspunkt i prblemstillinger eller interessefelter fra undervisningsmdulernes kernemråder, der tillige knytter sig til musikundervisning g musikaktiviteter, sm teamet er særligt ptaget af. Det enkelte team står fr planlægning, gennemførelse g evaluering af aktinslæringsfrløbene med musiksklelæreren sm c-teacher 2. Efter hvert enkelt aktinslæringsfrløb gennemføres en didaktisk samtale, der faciliteres af UCL. D: Reginale læringsfællesskaber g kmmunalt netværk Sideløbende med prjektet etableres der dels reginale læringsfællesskaber g dels et kmmunalt netværk fr sklernes musikundervisere g musiksklens undervisere. De reginale læringsfællesskaber sammensættes af deltagerne fra skler, der ligger placeret i samme mråde af byen. Odense Kmmune har tidligere været delt p i tre Børne- g Ungereginer, g sklerne har frtsat et tæt samarbejde i reginerne. Sklerne har ikke selv musikundervisere nk til at kunne etablere et fagteams fr musik, men ved at udnytte det tætte samarbejde sklerne har, vil der kunne skabes prfessinelle læringsfællesskaber på tværs af sklerne. I de reginale læringsfællesskaber skabes der mulighed fr tætte samarbejder g evt. fælles undervisningsfrløb på tværs af sklerne. Dette samarbejde giver mulighed fr at udnytte musiklærernes særlige kmpetencer reginalt. Det Kmmunale netværk har til frmål at understøtte den frtsatte implementering af musikalske læringsmiljøer på sklerne. Medarbejdere, der ikke har deltaget i kmpetenceudviklingsfrløbet, men sm underviser i musik på sklerne i Odense Kmmune kan gså deltage i netværket, g musiksklelærere fra de øvrige fynske kmmuner inviteres gså til at deltage i netværket. Odense Kmmune har allerede etablerede netværk/læringsfællesskaber indenfr matematik, læsning g inklusin, g har gde erfaringer hermed. Det beskrevne kmpetenceudviklingsfrløb gentages fire gange i prjektperiden. Undervisning g facilitering varetages af UCL i samarbejde med Odense Musikskle. 2 C-teaching er en undervisningsfrm, hvr en almenlærer g en ressurcepersn med specialpædaggisk viden har fælles ansvar fr at planlægge, frberede, gennemføre, evaluere g udvikle undervisningen i en klasse, g det giver mulighed fr at differentiere undervisning fr alle elever. 7
8 Frankring hs deltagende ledere g pædaggisk persnale - Herunder hvrdan deltagere har været invlveret i udviklingen af prjektet Frankringen af prjektet er fra starten sikret gennem aftaler g tæt samarbejde mellem de ledere, der allerede har en samarbejdsaftale med musiksklen. Lederne på sklerne kender i frvejen hinanden fra tidligere g nuværende samarbejder, så på lederniveauet er der str pbakning g kendskab til prjektet. 8 af sklerne har pt. samarbejde eller partnerskab med musiksklen, så allerede før prjektets start er der en gensidig lyst til at samarbejde m musik. Musiklærere på tte af kmmunens skler er blevet spurgt m, hvilke kmpetencemål i musik fra læreruddannelsen de ønsker at styrke gennem frløbet. Der er et strt behv på efter- g videreuddannelse fr musiklærerne, da de ytrer ønske m at blive kvalificeret i samtlige kmpetencemål (se bilag). Gennem prjektet vil lærere g pædagger desuden deltage aktivt i prjektets udfrmning, idet deres erfaringer g fagfaglighed kmmer i spil ved, at de selv planlægger, gennemfører g evaluerer deres frløb. Sklernes ledelser er tænkt med i prjektets faser. De inddrages i prjektets pstart, hvr fkus er på mål g frventninger g i frløbets afsluttende fase inddrages lederne igen, når der sættes fkus på frankring g frtsat implementering. Ledelsen deltager desuden i de didaktiske samtaler, der finder sted efter afslutningen på de tre aktinslæringsfrløb i prjektet. Herved pnår ledelsen en indsigt i de didaktiske refleksiner, medarbejderne har ver undervisningen i musik samt hvilke mråder, der evt. skal sættes fkus på, fr frtsat at kvalificere musikundervisningen på sklen. I prjektperiden etableres der reginale læringsfællesskaber g et kmmunalt netværk fr medarbejdere, der deltager i prjektet samt øvrige medarbejdere i kmmunen, der undervisner i musik. De reginale læringsfællesskaber g det kmmunale netværkets frmål er at understøtte den frtsatte implementering. Øvrige kmpetenceudviklingsaktiviteter i kmmunen Odense Kmmune er i gang med år 2 i et strt prjekt m inkluderende læringsmiljøer fr børn g unge i Odense, sm A.P. Møllerfnden har finansieret. Her deltager et strt antal ledere, ressurcepersner, lærere g pædagger fra kmmunens flkeskler. I skleåret 2016/2017 skal 50 lærere på uddannelse i undervisningsfaget histrie. 20 lærere får samtidig muligheden fr at få et brush up kursus i histrie. Dette frløb er gså finansieret af A.P. Møllerfnden. Der ud ver uddannes der vejledere inden fr læsning, matematik, praktik g læringscenter. Børne- g Ungefrvaltningen i Odense Kmmune er ptaget at, hvrdan kmpetenceudvikling af medarbejdere får størst effekt fr den fremtidige praksis på sklerne. Der arbejdes derfr gså i ansøgte prjekt m musikalske læringsmiljøer med praksisnær kmpetenceudvikling, hvr teretisk stf kmbineres med aktinslæringsfrløb i praksis. Derudver arbejdes der med metderne aktinslæring g c-teaching, hvr ressurcepersner sammen med medarbejderne på sklen hjælper med at få frankret den tillærte viden i praksis. Kmpetenceudviklingsmdellen er afprøvet i lignede frmer i de t førmtalte prjekter. 8
9 Frventet resultat af prjektet Mål g delmål, handlingsændringer i sklernes praksis der sikrer resultatet pnås Kmpetenceudviklingsfrløbet vil give musikunderviserne på sklerne et kmpetenceløft, så de musikalske læringsmiljøer på sklerne kvalificeres. Det sker gennem en kmbinatin af undervisningsmduler, aktinslæringsfrløb, lkale samarbejdsaftaler med Musiksklen, reginale læringsfællesskaber g kmmunalt netværk fr musikundervisere. Ud ver den enkelte medarbejders kmpetenceløft i musikfaget vil kmpetenceudviklingsfrløbet gså give medarbejderne nye didaktiske kmpetencer sm vil kvalificere samarbejdet m musikundervisningen på sklen samt styrke de lkale partnerskaber med musiksklen. De reginale læringsfællesskaber g det kmmunale netværk vil give deltagende medarbejdere g øvrige musikundervisere på Odense Kmmunes flkeskler en mulighed fr at nye faglige input, videndele m fx materialer g ny frskning samt erfaringsudveksle m fx undervisningsfrløb. En praksis sm kan være svær at etablere på egen skle, hvis der kun er t musiklærere på sklen. Musiklærere på tte af kmmunens skler er blevet spurgt m, hvilke kmpetencemål i musik fra læreruddannelsen de ønsker at styrke gennem frløbet. Lærerne ønsker generelt efter- g videreuddannelse inden fr alle fire kmpetencemål (se vedlagte bilag). I dette frløb vælger vi at sætte fkus på kmpetencemråde 1 Musikalsk udøvelse, samt kmpetencemråde 2 Musikalsk skaben, sm Odense Musikskles lærere sammen med UCL s knsulenter g undervisere kan medvirke til at kvalificere g dygtiggøre musiklærerne i. Vi sætter gså fkus på kmpetencemråde 4: Musikdidaktik, hvr UCL kan kvalificere lærerne. Kmpetenceudviklingsfrløbet vil bidrage til, at: - Musikundervisere på sklerne vil få et kmpetenceløft i musikfaget primært indenfr kmpetencemråderne musikudøvelse, musikalsk skaben g musikdidaktik - Musiklærere g musikpædagger på sklerne får erfaring med aktinslæring g c-teaching sm metde til udvikling af deres musikpædaggiske praksis - Sklernes musikalske læringsmiljøer kvalificeres gennem nye spændende musikundervisningsfrløb - Medarbejderne pnår knkret praksiserfaring i at samarbejde med musiksklen i musikundervisningen - Det tværfaglige samarbejde styrkes med mulighed fr transfer til nye samarbejdsmråder Eleverne vil: - få et større udbytte af en kreativt tilrettelagt g differentieret musikundervisning - pleve en inkluderende musikundervisning, hvr deres frskellige udviklingsptentialer fr selvstændigt at skabe g udvikle musik tilgdeses - pleve at inddragelse af fagligt kmpetente lærere fra musiksklen skaber inspiratin i musikundervisningen, så ngle elever tilskyndes til at gå videre med musikudfldelse i fritiden - pleve skledage, hvr musik indgår mangfldigt 9
10 - Evaluering - Hvrdan evaluerer vi, m frløbet pnår de ønskede resultater Frløbet mnitreres gennem løbende evaluering af prjektets elementer med henblik på at kunne justere g kvalificere indsatserne undervejs. Gennem de t år prjektet kører, vil der blive fretaget en systematisk erfaringspsamling målrettet prjektets elementer. 1. Deltagerne vil efter frløbet gennemføre en spørgeskemaundersøgelse, hvr der spørges ind til kvaliteten af prjektets elementer 2. Deltager-repræsentanter deltager i arbejdsgruppemøderne med henblik på at kvalificere indsatserne undervejs 3. De didaktiske samtaler sikrer, at der gennem prjektet arbejdes med at understøtte målene i prjektet. 4. Fkusgruppeinterview med ét reginalt netværk med fkus på at kvalificere g udvikle indsatsen Derudver evalueres prjektet gennem Odense Kmmunes læringsmiljøvurdering, hvr både elever, frældre, medarbejdere g ledere spørges ind til kvaliteten af læringsmiljøet på sklen. Læringsmiljøvurderingen gennemføres hver 2. år. DPU (ved Finn Hlst) vil derudver stå fr en uddybende evaluering med følgende elementer. 1. Spørgeskemaevaluering: Der gennemføres en spørgeskemabaseret baseline- g slutmåling af musikfaglige, didaktiske, pædaggiske g samarbejdsmæssige kmpetencer. 2. Løbende elevevaluering: Der udføres ved hvert delfrløb elevevaluering i frhld til udvalgte læringskriterier baseret på de faglige kntekster. 3. Selvevaluering: Flkesklelærerne, pædaggerne g musiksklelærerne skal efter hvert delfrløb (der vil være t i løbet af skleåret) udfylde et refleksinspapir med fkus på egen kmpetenceudvikling g elevernes læring. 4. Teamevaluering: Der gennemføres fkusgruppeinterview med hvert team efter delfrløb med særligt henblik på kmpetenceudvikling i prfessinelle læringsfællesskaber (herunder interaktins- g samarbejdsfrmer i planlægning, udførelse, evaluering g refleksin, ledelsesfrmer g rganisatinsstrukturer). 5. Mnitrering af vidensdeling mellem lærerne på den enkelte skle, mellem skler samt ekstern frmidling (gennemførte kurser g temadage). Frmidling g videndeling I frløbet er der lagt en frmidlingsdag ind, hvr deltagerne i prjektet, deres klleger g ledere g øvrige interessenter kan få indsigt i de erfaringer, deltagerne har gjrt sig i frløbet. Fr på sigt at sikre en frankring af frløbets erfaringer g metder samt videreudvikling af disse etableres der reginale læringsfællesskaber i reginerne samt kmmunalt netværk fr musikundervisere på sklerne g musiksklens medarbejdere. Netværket vil samtidig åbne p fr, at musikundervisere fra øvrige fynske kmmuner kan deltage. Musiksklen vil samtidig være vidensfrmidler til de øvrige skler i Odense Kmmune, sm de har indgået samarbejdsaftaler med. Her vil de inddrage erfaringer g metder fra frløbet. Finn Hlst, DPU, vil udarbejde en afsluttende evalueringsrapprt, sm redegør fr den i prjektet udviklede praksis g viden. Undervisningsmateriale g metder, sm bliver udarbejdet gennem frløbet vil blive msat til let anvendelige mdeller g frløb i en praksisguide. Evalueringsrapprt g praksisguide vil blive sendt ud til de øvrige flkeskler i Odense Kmmune samt være tilgængelig via Min Uddannelse (Odense Kmmunes læringsplatfrm). Derudver lægges praksisguiden på frskellige platfrme sm fx g den nye hjemmeside (sm er udviklet i samarbejde med freningen af Danske Musik- g Kulturskleledere, DMKL). 10
11 Organisering Styregruppe/følgegruppe/udvalg Prjektejer: Odense Kmmunes Skleafdeling er prjektejer. Styregruppe: Prjektstyringen varetages af en styregruppe, der er sammensat af repræsentanter fra sklelederne, Skleafdelingen i Odense Kmmune, repræsentant fra Odense Musikskle g repræsentant fra UCL. Prjektleder: Skleafdelingen i Odense Kmmune, herunder Musiksklen står fr at lede prjektet g frestå daglig drift, så sm rganisering, planlægning, pfølgning g evaluering af frløbet. Følgegruppe: DPU står fr at følge elementerne i kmpetenceudviklingsindsatsen samt den afsluttende evaluering g afrapprtering. DPU vil i frløbet fungere sm en følgegruppe. Arbejdsgrupper: På de enkelte skler sammensættes tværfaglige teams bestående af sklens musiklærere, pædagger g musiksklens undervisere. 11
Kompetenceudvikling af musiklærere og pædagoger i rammerne af det musikalske læringsmiljø på folkeskolerne i Odense Kommune
Kmpetenceudvikling af musiklærere g pædagger i rammerne af det musikalske læringsmiljø på flkesklerne i Odense Kmmune Det følgende er uddrag af prjektbeskrivelsen g beskriver indhld g mdel: Indhld Kmpetenceudviklingsfrløbet
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereBallerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereInternationalisering på Strib Skole
Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Frmål med internatinalisering Internatinalt
Læs mereUddannelsesplan for lærerstuderende på Efterskolen Helle - Praktikniveau 3
Uddannelsesplan fr lærerstuderende på Eftersklen Helle - Praktikniveau 3 Eftersklen Helle Eftersklen tilbyder praktikker på praktikniveau 3 fr 4. års studerende på læreruddannelsen. På Eftersklen Helle,
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereStrategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej
Strategi fr Inkluderende læringsfællesskaber På Sklen på Nyelandsvej 1 Inkluderende læringsfællesskaber På sklen på Nyelandsvej vil vi gerne lykkes med at skabe en inkluderende skle, frdi vellykket inklusin
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereOrientering vedr. projekt Ledelse for øget læring
Skleudvalget Punkt 9. Orientering vedr. prjekt Ledelse fr øget læring 2018-025660 Sklefrvaltningen fremsender til Skleudvalgets rientering, status på prjekt "Ledelse fr øget læring. Beslutning: Til rientering.
Læs mereStudieordningens nationale del
Studierdningens natinale del (Besluttet af uddannelsesledernetværket den 29. maj 2017). PRØVER I GRUNDFAGLIGHEDEN Grundfagligheden prøves gennem tre prøver, der svarer til tre kmpetencemål. Det ene kmpetencemål
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereNOTAT. Folkeskolereformen. Arbejdsgruppe 3
NOTAT Flkesklerefrmen Arbejdsgruppe 3 Arbejdsgruppe 3 Sklens indhld g rganisering herunder ledelse Kmmissrium 1. Arbejdsgruppen skal kmme med knkrete frslag til rammerne fr rganisering af sklerne, der
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
SAMARBEJDSAFTALE mellem LO Aarhus g Børn g Unge Side 1 af 5 Fra skle til erhverv Øvrige samarbejdspartnere: Aarhus Håndværkerfrening, Dansk Byggeri Østjylland, Erhverv Aarhus, MSB/ UU Aarhus g Aarhus Lærerfrening.
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereDATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Læs mereStatus på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.
Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger
Læs mereEvaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Evaluering af udviklingsprjekter m en længere g mere varieret skledag Kmmune: Vesthimmerland Invlverede skler i prjektet: Løgstør skle Evalueringsrapprten er udarbejdet af: Malene Wennerlin Kntaktplysninger:
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereEspergærde Skoles uddannelsesplan for lærerstuderende
Espergærde Skles uddannelsesplan fr lærerstuderende Espergærde Skle samarbejder med UCC Læreruddannelsen Zahle Adresse: Rugmarken 1 A, 3060 Espergærde Tlf.: 49 28 33 00 Mail: espergaerdeskle@helsingr.dk
Læs mereEvaluering af inklusionsindsatsen 2014
Evaluering af inklusinsindsatsen 2014 Indledning LTK har i flere år arbejdet med at sikre den bedst mulige inklusinsindsats med fkus på læring g trivsel. Det betyder at inklusinsindsatsen retter sig md,
Læs mereStudieordningens nationale del. Prøver i GRUNDFAGLIGHEDEN
Studierdningens natinale del Prøver i GRUNDFAGLIGHEDEN Grundfagligheden prøves gennem tre prøver, der svarer til tre kmpetencemål. Det ene kmpetencemål retter sig md første praktik. Prøve: Grundfaglighedens
Læs mereVidensrejse. Ontario, Canada. 28. maj 1. juni 2016
Vidensrejse Ontari, Canada 28. maj 1. juni 2016 Indhld Indledning... 3 Prgram... 4 Inspiratin g refleksin ver besøget... 5 Side 2 af 6 Indledning Børn & Familieudvalget, direktøren fr Børn & Kultur, chef
Læs mereFørskoletilbud og rullende skolestart
Førskletilbud g rullende sklestart Evaluering af frsøgsprjekter 2010-2014 Tønder Kmmune Evalueringsrapprtens indhld 1. Indledning 2. Knklusiner 3. Anbefalinger 4. Frsøgsperidens længde, deltagere g prjekter
Læs mereIdé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden
Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...
Læs mereMange måder at lære på Et forskningsbaseret udviklingssamarbejde mellem Vejle Kommune og Universe Research Lab
Mange måder at lære på Et frskningsbaseret udviklingssamarbejde mellem Vejle Kmmune g Universe Research Lab Resumé December 2009 Sønderbrg, Danmark 1 Universe Research Lab Alsin 2 DK - 6400 Sønderbrg Telefn
Læs mereStudieordningens nationale del
Studierdningens natinale del Pædagguddannelsen 2014- bekendtgørelsen Indhldsfrtegnelse Afsluttende prøver i Fællesdelen... 2 Udprøvning af grundfagligheden... 2 Prøvefrm: Grundfagligheden K1... 2 Prøvefrm:
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
Læs mereVærdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission
Værdiregelsæt er pbygget sammen med vres visin g missin Sklens visin: Flere lærer mere Østbirk skle bygger fremtiden Sklens missin: 1. Flkesklen skal udfrdre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan.
Læs mereFrivillighed, fællesskaber og facilitering
Frivillighed, fællesskaber g facilitering En facilitatr-uddannelse fr frivilligkrdinatrer g andre, sm arbejder med facilitering af fællesskaber g samskabelse Styrk din rlle sm facilitatr af frivillighed
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereFOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015
FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015 Østbirk Skle Sklegade 2 8752 Østbirk 7629 7240 www.estbirk-skle.dk estbirk-skle@hrsens.dk Indledning Med denne skrivelse vil vi i skleledelsen give jer et
Læs mereAfsæt Brugerportalsinitiativet Implementering af læringsplatform Digitale læremidler... 4 MDM It-supporter Kodning...
It-rapprt 2016 Indhld Afsæt... 1 Brugerprtalsinitiativet... 2 Implementering af læringsplatfrm... 2 Digitale læremidler... 4 MDM... 4 It-supprter... 5 Kdning... 5 Digitalt selvfrsvar... 6 Antal devices...
Læs mereVirker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.
Virker Hverdagen Håndbg til facilitering g gennemførsel af e-learningcases 1 Indhld Indledning... 3 Den didaktiske stjerne... 4 Frmål:... 4 Deltagere:... 4 Miljø:... 4 Frm:... 4 Rller:... 5 Gennemførsel
Læs mereKvalitet i dagtilbud i Middelfart Kommune
Kvalitet i dagtilbud i Middelfart Kmmune Arbejdsgrundlag fr dagtilbuddene 0-6 år 2014-2017 Indledning Med henblik på at styrke kvaliteten i dagtilbuddene har Middelfart kmmune arbejdet med strdriftsmdellen
Læs mereStrategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune
Strategi fr udvikling af det talte g skrevne sprg hs børn g unge mellem 0 16 år i Rebild Kmmune 1 2 Indledning Med denne strategi ønsker Rebild Kmmune at understøtte g styrke den røde tråd i indsatsen
Læs mereVirksomhedsplan Bilag 1: Indsatsområder 2012
Virksmhedsplan 2011-2012 Bilag 1: Indsatsmråder 2012 IT-strategi STU-uddannelserne SpecialUndervisningsNetværket: Praktik Mødet med frældre, pårørende g samarbejdspartnere, STU ungdmsuddannelserne fr unge
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereIndsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner
Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereFormålet med partnerskabet er at kvalificere og styrke: Rammerne for samarbejdet har udgangspunkt i følgende dokumenter:
Partnerskabsaftale mellem kmmuner g Læreruddannelsen Aarhus Frmålet med partnerskabet er at kvalificere g styrke: At begge parter tager aktivt del i visinen m at udvikle dygtige, engagerede lærere i flkesklen
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE. jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 om uddannelse til professionsbachelor som pædagog. Gældende fra 1.
PRAKTIKBESKRIVELSE jf. Bekendtgørelse nr. 211 af 06/03/2014 m uddannelse til prfessinsbachelr sm pædagg. Gældende fra 1. august 2014 Beskrivelse af praktikstedet: Institutinens navn: Adresse: Pstnr. g
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg om Innovation
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs mereForløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab:
Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til dig sm lærer, der genre vil lave tilsvarende frløb, men ikke har mulighed fr at indgå i et samarbejde med et museum. Du kan tage frløbet g bruge det, sm det
Læs merePædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.
Pædaggisk tilsyn med dag-, fritids- g klubtilbud i Faxe Kmmune. Indledning Ifølge Lv m dag-, fritids- g klubtilbud (Dagtilbudslven) 5 skal Byrådet føre tilsyn med alle dagtilbud i kmmunen. Herunder gælder
Læs mereLokal udviklingsplan for Rundhøjskolen
Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s
Læs mereOffshore Vind. Mobil viden om Vindenergi fra Horns Rev 3. Børn & Kultur Pædagogik & Undervisning
Pædaggik & Undervisning Dat 26. september 2016 Kerstin Bk Mbilnummer 21 46 21 76 Offshre Vind Mbil viden m Vindenergi fra Hrns Rev 3. Baggrund: Varde g Esbjerg Kmmune ønsker i samarbejde med Vattenfall
Læs mereE N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt
ENGDALSKOLEN Værdiregelsæt Engdalsklens værdiregelsæt Om Engdalsklens Værdiregelsæt Vres værdiregelsæt skal skabe en fælles ramme fr sklens elever, frældre, persnale g ledelse. Rammen giver et grundlag
Læs mereKvalitetssystem på VGHF
Kvalitetssystem på VGHF Frmålet med dette dkument er at beskrive rammerne fr arbejdet med kvalitetsudvikling g resultatvurdering på Vibrg Gymnasium & HF. Rammer fr kvalitetssystemet Rammerne fr kvalitetssystemet
Læs mereUdviklingen af et nyt ungetilbud
Udviklingen af et nyt ungetilbud Indhld Hvrfr udvikling af ungetilbuddet? Hvad har vi gjrt? - indsatser Hvrdan har vi gjrt? - Organisering af udviklingsfrløbet Metder til status g erfaringspsamling Scialpædaggiske
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereTrivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Læs mereEvaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag
Evaluering af udviklingsprjekter m en længere g mere varieret skledag Kmmune:Vesthimmerland Invlverede skler i prjektet: Overlade Skle Evalueringsrapprten er udarbejdet af: Lene Juel Petersen Kntaktplysninger:
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereStrategisk agenda for it i folkeskolen April 2010
Strategisk agenda fr it i flkesklen April 2010
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereHedegårdsskolens uddannelsesplan for lærerstuderende i praktik
Hedegårdssklens uddannelsesplan 2017-18 fr lærerstuderende i praktik Uddannelsesplanens indhld: Sklen sm uddannelsessted Kmpetencemål fr praktikfaget Frventninger til praktikkens parter Studieaktivitetsmdel
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereRammer for arbejdstidsanvendelse i Frederiksberg Kommune
Rammer fr arbejdstidsanvendelse i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 28. maj 2015 Kære alle lærere, børnehaveklasseledere g ledere Dette brev udsendes til alle lærere g børnehaveklasseledere ansat
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ
15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereIt-plan for Valsgård Skole 2011
It-plan fr Valsgård Skle 2011 1 Beskrivelse Grundlaget fr brug af IT i er beskrevet i Faghæfte 48. http://www.uvm.dk/~/media/publikatiner/2009/flke/faelles%20maal/filer/faghaefter/100503_it_g_ mediekmpetencer.ashx
Læs mereLolland Kommunes skolepolitik
2015 Llland Kmmunes skleplitik Fem fkusmråder Læringsmiljøer Læring i den åbne skle Stærke læringsfællesskaber Tillid g trivsel Elevinddragelse Vedtaget i Byrådet Llland Kmmune den 26.11. 2015 Frrd Børn
Læs mereProjektbeskrivelse for drengeprojektet, Læreruddannelsen Vordingborg
Prjektbeskrivelse fr drengeprjektet, Læreruddannelsen Vrdingbrg Prjekttitel: Hld på mændene; Om mænds perspektiver på studie g fremtidigt arbejdsliv i frhld til læreruddannelsen: Arbejde, identitet, rekruttering
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi
21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat
Læs mere- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet
Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,
Læs mereOpfølgning på projektet Ny afdeling Nye veje som er afholdt for midler bevilget fra pulje til Personalepolitiske projekter, Region Syddanmark
Odense d. 20/12-2010 Opfølgning på prjektet Ny afdeling Nye veje sm er afhldt fr midler bevilget fra pulje til Persnaleplitiske prjekter, Regin Syddanmark Klinisk Genetisk Afdeling, OUH har fået bevilget
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mereNetværksmødet anerkendende dialog
Netværksmødet anerkendende dialg Wrkshps ktber/nvember 2010 www.ballerup.dk Frmål med dagen Hvrfr er vi her i dag? Frdi mange medarbejdere g ledere i hele den første undersøgende del af prjekt Styrket
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereVores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden
Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereTjek-begreber. Læremiddeltjek bygger på seks parametre: Tilgængelighed Progression Differentiering Lærerstøtte Sammenhæng Legitimitet
Tjek-begreber Læremiddeltjek bygger på seks parametre: Tilgængelighed Prgressin Differentiering Lærerstøtte Sammenhæng Legitimitet De første tre parametre vurderes primært i relatin til elevens muligheder
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Graviditet, fødsel, barsel Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Graviditet, fødsel, barsel Dat g versin D. 14. maj 2018 versin 1.1 Gdkendelse
Læs mereTEMA: GODT I GANG MED SPECIALET
TAKEAWAY TEACHING Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: GODT I GANG MED SPECIALET Udviklet af Hanne Balsby Thinghlm, CUDiM Takeaway Teaching: Specialefrberedelse SPECIALEFORBEREDELSE
Læs mereIndholdsfortegnelse. Enhed CDAM. Sagsnr Dato
Vejledning til ansøgning m støtte fra Scialstyrelsen til implementering af metderne Critical Time Interventin sm generel metde (CTI), Scial Færdighedstræning (SFT) g Åben Dialg (ÅD) Enhed CDAM Sagsnr.
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Type 2 diabetes Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Type 2 diabetes Dat g versin D. 4. ktber 2017 versin 0.1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereSamarbejdsaftale 2017
Ballerup Kmmune Måløvhøj Distrikt Samarbejdsaftale 2017 Dagtilbud g skle Samarbejdsaftale Måløvhøj distrikt 2017 Vi har inddelt vres samarbejdsaftale i følgende tre hvedverskrifter, sm vi mener, danner
Læs mereMediestrategi i Dagplejen
Mediestrategi i Dagplejen Leg g medier i børnehøjde GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderbrg Kmmune "Det er den pædaggiske praksis, der afgør, hvrdan de digitale mediers muligheder anvendes" Klaus Thestrup
Læs mereDialogbaseret aftalestyring Vesthimmerlands Kommune. Aftale mellem Dagplejen og Børne-& Skoleforvaltningen 2013-2014
Dialgbaseret aftalestyring Vesthimmerlands Kmmune. Aftale mellem Dagplejen g Børne-& Sklefrvaltningen 2013-2014 1. Frmål Frmålet med dialgbaseret aftalestyring i Vesthimmerlands Kmmune er: - at udvikle
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mereAnsøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?
Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017
Læs merePrincipper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2012. INDHOLD: Principper g rammer fr pædaggisk tilsyn i Syddjurs Kmmune. Tilsynsrapprt Naturbørnehaven Mls Bjerge. ML-CONSULT, Østergårdsparken
Læs mere