Innovation og udvikling

Relaterede dokumenter
Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt

Samskabelse i praksis. metodebeskrivelse til udviklingsprojekter i praksis

Temadag. Folkeskolereformen. Folkeskolereformen og nye muligheder for partnerskaber

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

strategi for Hvidovre Kommune

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

1. Ledelsesinformation i det fælles kvalitetssystem Fra uddannelserne til direktion og bestyrelse

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

Inklusion gennem æstetiske læreprocesser

Frivilligrådets mærkesager

Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige

Beskrivelse af aftagerkontakt

Digital formidling - med udgangspunkt i Ting. 16. september og sidste møde

Slagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere

Svendborg Kommune Ramsherred Svendborg. (følgende benævnt Kommunen )

Noter fra temamødet om bygherrens kernekompetencer 20. juni 2012 i København

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

Voksenunderviseruddannelsen

Velkommen til modul 4a af DOL modulet: Forandring udvikling og Innovation

UCSJ revideret 4/

Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt

Børneterapien Odense Team A. Klinisk undervisning foregår på Specialbørnehaven Platanhaven

Formen vil være en kombination af metodiske oplæg, inspirationsoplæg med særlig vægt lagt på eget arbejde samt netværk på møderne.

Ledelseskompetencer. en integreret del af professionsfagligheden på Metropol. En pixi-udgave om hvad, hvorfor og hvordan

Manifest for klinisk undervisning i Ortopædkirurgisk Klinik, HovedOrtoCentret.

Pris for ikke-partnere er kr ,- inkl. moms plus flytransport og rejseforsikring. Ikke-partnere modtager forud for turen opkrævning.

Politik for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af VIAs uddannelser

STRATEGIGRUNDLAG

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Vejledning til alle borgere

Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling

Viden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder

Praktikhåndbog 2.års praktik Pædagoguddannelsen Slagelse UCSJ

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vejen mod mål for rejsen

Samskabelse om uddannelse og kompetenceudvikling på velfærdsområdet i den midtjyske region

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

5. Vores Skole bruger verden hver dag

Workshop CVU-sektorens videncentre et mødested for produktion af udviklingsviden, kompetenceudvikling og organisatorisk læring?

Vision for Center for Sundhed i Holstebro:

Invitation til konference. Ledelse af fremtidens

Ledelse, der gør en forskel. Anette Kureer

Håndtering af dilemmaer på ungdomsuddannelserne gennem ledelse og netværk. Niels Brock 20. maj 2015

REFERAT Uddannelsesudvalget for pædagoguddannelsen

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Ansøgning A. P. Møller Fonden.

Invitation til temadag om bygningsservice for selvejende institutioner

Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler

Kompetencer i det første ingeniørjob Aftagerseminar på DTU Byg tirsdag den 26. maj Jesper Gath

Brugerdreven innovation

Uddannelsesplan for Pædagogstuderende i Myretuen

Skoleafdelingens ramme og procesplan for udviklingen af pædagogiske lærings- og udviklingscentre (PLUC) på de fire nye skoler samt 10 ende

Første del 1.1 Sådan begyndte mit praksisforløb

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

Ældreområdet. Beskrivelse af klinisk undervisningssted Modul 1, 6, 11 og 12

Stillings- og personprofil Skoleleder

Om Videncenter for velfærdsledelse

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

KURSUS I DIALOGISK PRAKSIS. Dialogiske processer med elev, barn, forælder, borger i centrum med inspiration fra.»åben Dialog«

Netværksledelse. Hvordan håndterer kommunerne nye strategiske samarbejder? Workshop på CBS, 2014 Peter Andreas Norn, Realdania By og CBS

Slagelse Kommunes Personalepolitik

DIPLOMUDDANNELSE TIL LEDERE I FRIVILLIGE ORGANISATIONER

Midtvejsseminar d.7. juni 2012

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

Læreres Læring. Aktionsforskning i praksis

Praktikvejleder til pædagoguddannelsen Forår 2014 i Odense Efterår 2014 i Odense og Jelling

I det følgende gives seks anbefalinger til politikerne, som vil medvirke til at forebygge og reducere forekomsten af underernæring.

Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Dagsorden uddannelsesudvalgsmøde Fysioterapeutuddannelsen

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth

Det samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.

Modul 13. Ergoterapeutiske professionsfærdigheder og professionsudøvelse. Valgfag. Create the future! Nye måder at tænke tværprofessionalitet på

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

Tæt kobling mellem skole og praktik Inspiration til skolernes arbejde

Systematisk vidensopsamling af praksisnære innovationsprojekter

Idrætspolitik - kommissorium

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling.

Vejledning til A.P. Møller Fondens ansøgningssystem, Folkeskoledonationen. Efteråret 2016

Bilag 3: Opgavebeskrivelse 4. maj Offentligt udbud af faglig bistand og facilitering af netværk på det socialøkonomiske forretningsområde

Jobbeskrivelse for afdelingsledelsen

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse?

Biblioteksleder træf Opgaverne er i skred det kalder på dual ledelse

Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde, som det er beskrevet i denne indstilling.

Årsberetning for året 2008.

Familie- og velfærdsafdelingen. Organisering, samspil og opgaver

Sammen om ustyrligheden

TR-rollen. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

Vejledning til registrering af afsluttende bachelor- eller diplomopgave i UC Viden Studenterportal

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.

Velkommen til uddannelse i virkeligheden

Praktikvejleder til pædagoguddannelsen Forår 2014 i Odense Efterår 2014 i Odense og Jelling

Eva Sørensen Roskilde Universitet Universitetet i Nordland

UDBUDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE

Ungeprofilundersøgelsen

Inklusion og stærke børnefællesskaber

d. Ældre e. Mennesker med kronisk sygdom...43 f. Styrket indsats på kræftområdet...43 Videndeling og kommunikation...45

Transkript:

Temadag Partnerskaber som fælles ramme for Innovation og udvikling

Innovation og udvikling Indhold Formål..............................................Side 3 Faglige oplæg........................................side 4 Dialog..............................................Side 7 Praktiske oplysninger..................................side 8

Formål Verden er blevet mere kompleks, og de enkelte organisationer har i højere grad behov for at samarbejde for at kunne skabe den innovative udvikling, der er nødvendig for at kunne navigere i kompleksiteten. udbyder UCL en række temadage for interessenter med det formål at skabe udviklings-, videns- og læringsfællesskaber mellem de deltagende parter i partnerskaberne. University College Lillebælts (UCL) partnerskaber fungerer som et samarbejdsforum med fokus på videndeling og organisatorisk læring i forpligtende fællesskaber. Under rammerne af partnerskabskonstruktionen Denne publikation er en opsamling af temadagen torsdag d. 5. september 2013 under titlen: Partnerskaber som fælles ramme for innovation og udvikling Der var 32 veloplagte og interesserede deltagere fra samarbejdende kommuner og institutioner og fra UCL til arrangementet. Deltagerkredsen fordelte sig henover de store velfærdsområder som skole, daginstitution, arbejdsmarked og sundhed. øge forståelsen for udfordringer og muligheder i tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde med borgeren i centrum medvirke til at skabe netværk og videndeling mellem UCL og kommunerne. Dagens formål var at sætte fokus på muligheder for samarbejde i et partnerskab Dagens program bestod af en kombination af oplæg og dialog om partnerskaber som samarbejdsform. Hvad er partnerskaber? Partnerskaber er et værktøj, der indeholder en række karakteristika, som er relevante i forhold til at styrke dialogen og samarbejdet mellem UCL og kommuner eller andre relevante samarbejdspartnere. Af væsentlige karakteristika ved partnerskaber kan nævnes, at de er bestemt af den enkeltes kommunes ønsker og behov er fokuseret på indsatsområder, der er relevante for begge parter bliver defineret af konkrete initiativer, der giver gevinster for begge parter skaber udviklings-, videns- og læringsfællesskaber mellem de to partnere. Desuden er partnerskaber forankret i de involverede aktørers ledelsessystemer, hvilket giver samarbejdet legitimitet, gennemslagskraft og organisatorisk opmærksomhed.

Innovation og udvikling Faglige oplæg Dagen blev indledt af udviklingsdirektør Steffen Svendsen, UCL. Steffen peger i særlig grad på partnerskaber som udviklings-, videns- og læringsfællesskaber, der samtidigt er solidt forankret i parternes ledelser. Partnerskabsaktiviteterne udspringer af partnernes konkrete ønsker og behov og er på den måde fokuseret på aktiviteter, der giver gevinst. Partnerskaber kan endvidere bidrage til vidensopbygning hos de deltagende parter og understøtte en målretning af efter- og videreuddannelsens kompetenceudviklingsaktiviteter. Derefter fulgte direktør Karen Heebøll, Pleje, Sundhed og Arbejdsmarked, Fredericia Kommune. Karen fortalte, hvordan partnerskaber kan medvirke som en innovativ drivkraft med et særligt fokus på kommunens udbytte. Partnerskabet med UCL har fra Fredericia Kommunes side været båret af grundholdningen:»vi skal ikke tro, at vi selv har de bedste løsninger og de sidste«. Partnerskaber kan medvirke som en innovativ drivkraft med et særligt fokus på kommunens udbytte. Direktøren fremhævede, at partnerskabet eksempelvis har været medvirkende til både at flytte holdninger og fødder i relation til kommunens strategi på rehabiliteringsområdet»længst Muligt i Eget Liv.«Endelig er det kommunens erfaring, at partnerne i fællesskab har sikret en god sammenhæng mellem partnerskabets udviklingsperspektiver og kommunens driftsaktiviteter. Sidste oplægsholder var pædagog og cand. psyk. Pernille Hviid, Institut for Psykologi, Københavns Universitet. Hun har medvirket i et omfattende forskningsprojekt, der har undersøgt dialogiske processer i såkaldte laboratorier i forhold til styringen og organiseringen af den pædagogiske praksis i to kommuner fra 2010-2012. Med udgangspunkt i forskningsprojektet fortalte Pernille Hviid om styringsteknologier i den kommunale sektor i relation til tætte, eksterne samarbejder med eksempelvis uddannelsesinstitutioner. Og om hvordan dette kan lede til udvikling og nye erkendelser i samarbejdet mellem en mangfoldighed af deltagere. Hendes fokus var, hvordan man skaber fælles udviklingslaboratorier og fælles læringsarenaer med henblik på at udvikle kvaliteten i ydelserne hos begge parter. Projektet peger frem mod refleksioner over styring og kvalitet Praktik og traditionelle køb-salg relationer: Styringslogikken er, hvad den anden vil vide og hvad skal der til for at vise, at man ved det. Her sker intet nyt og ambivalens kan håndteres Partnerskaber kan udgøre ramme for etablering af en undersøgende tilgang i stedet for at benytte sig af»forudbestemte modeller og løsninger«baseret på kendt praksis Ligeværdige interessenter i processer med fælles undersøgelse eller laboratorier i hinandens praksis er en mulighed for bevidstgørelse og overskridelse af den eksisterende praksis og erkendelsesformer. side 4

Innovation og udvikling side 6

Dialog Efter disse oplæg var der en livlig dialog om partnerskaber som samarbejdsform muligheder og faldgruber. Afsættet for dialogen var følgende spørgsmål: Hvordan kan UCL og partnerne etablere partnerfællesskaber? UCL skal tilbyde rum for fælles drøftelse og fælles billeddannelse drøftelser af, hvad der mangler indenfor de fælles interesseflader, der er mellem velfærdssektoren og professionshøjskolen et forum, der kan iværksætte relevante partnerskabsaktiviteter mellem kommuner og UCL - og på tværs af partnerfællesskaber UCL skal udgøre det faciliterende, samlende og organiserende led i partnerfællesskaber. Måske kan svaret være, at partnerskaberne skal være bilaterale, men at der herudover etableres multilaterale tematiserede netværksmøder med en fælles problemstilling? Hvilke temaer er interessante og relevante for parterne? Her kom der en række konkrete bud på mulige samarbejdsflader Det nære sundhedsvæsen Frivillighed Håndværk og design nyt fag i folkeskolen Borgercentrering og innovation Fokus på kliniske vejledere og praktikvejledere Tværfaglighed tværprofessionalitet og tværsektorielt Andre faggrupper end vi vanligvis tænker Kontanthjælpsreformen. Hvad skal der til for, at partnerne vil prioritere dette? Afsæt i faglige emner noget som er konkret og udgør en aktuel eller potentiel udfordring Koble sig på politiske og strategiske målsætninger med uddannelse og praksis Temaer der er oppe i tiden. Timing er afgørende Praksisnært og gerne på tværs af sektorer Noget som er på tegnebrættet inden det er tegnet og låst fast Skal give legitimitet til at handle politisk enten forskningsmæssigt eller praksisforankret Et forum hvor man kan få vendt tingene på hovedet på den gode måde. Der var enighed om, at det skal være meget tydeligt, hvordan de forskellige partnere får merværdi ud af partnerskabet. Med denne publikation formidles temadagens indhold og processer til UCLs partnere og interne interessenter. De beskrevne temaer, udfordringer og muligheder kan med fordel forfølges i samspillet mellem UCL og partnerskabskommunen eller på tværs af partnerskaber og kommuner. På hjemmesiden for partnerskaber: partnerskaber.ucl.dk lægger vi løbende relevant information om aktiviteter i forlængelse af denne og tilsvarende partnerskabstemadage. UCL partnerskabskoordinatorer tilstræber løbende at indfange og tematisere tendenser og udfordringer særligt på det kommunale område. Du er altid velkommen til at kontakte partnerskabskoordinatorerne, hvis du har forslag til temaer/omdrejningspunkter for partnerskabstemadage og partnerskabsaktiviteter. Spørgsmålet er, om man kan lave fælles praksisudvikling i praksisfeltet i stedet for at»trække folk ud«til efter- videreuddannelse om man kan udvikle samtidig med, at man drifter? side 7

Praktiske oplysninger På partnerskaber.ucl.dk kan du finde inspiration til samarbejde mellem institutioner, kommuner og region Hvordan etableres partnerskaber? Erfaringer og resultater fra udviklingsprojekter Viden om nye arbejdsformer og professionsudvikling Samarbejde med studerende (bacheloropgaver m.v.) Temadage, konferencer og andre aktuelle aktiviteter Kontakt UCLs partnerskabskoordinatorer: Kim Koldby, kiko@ucl.dk, telefon 21 39 05 40 Torben Schuster, tosc1@ucl.dk, telefon 51 68 51 74 Du kan også finde elektroniske versioner af partnerskabspublikationer på partnerskaber.ucl.dk. Her finder du naturligvis også alle relevante kontaktoplysninger. University College Lillebælt Partnerskabssekretariatet Asylgade 7-9. 5000 Odense C Telefon 6318 4000 partnerskaber.ucl.dk Tekst og redaktion: Torben Schuster, Kim Koldby, Steen Kabel og Anne Mygind Brodersen, UCL. Design: Red Zone.