TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.



Relaterede dokumenter
Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

Mobbe-politik. Mobning kan ikke tolereres!

Mobning er i strid med værdierne på Randers Kristne Friskole og accepteres ikke på skolen.

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale juni 2015

E N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

At både elever og personale oplever at indgå i positive relationer med hinanden.

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Trivselsplan. en skole og et fritidshjem, hvor alle, elever, forældre og medarbejdere, gensidigt respekterer og trives med hinanden

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

Folkeskolereform. Kære forældre

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune

Sorg- og krisehandleplan for Østskolen

Målgruppe: Effekter: Barnet De voksne Netværket Uddannelses og kompetenceprofil hos udøveren:... 4

Om Sorgs plan Outrup Skole

Strategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

J.nr februar 2011

TRIVSELSPOLITIK OG ANTIMOBBESTRATEGI

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen

Trivselsstrategi for Hareskov Skole. Vedtaget: 16. november 2008 Revideret: 8. februar 2011

Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Retningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.

Antimobbestrategi for Bankagerskolen

Aftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal.

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Efterskolen Helle - Praktikniveau 3

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Tim Skoles ordens- og værdiregelsæt

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Information om Feldborg Frie Børneunivers (friskolen)

Den Selvejende Institution Nældebjerg Børnegård Pileås 22, 2670 Greve

SMTTE-model for temaet Indianer

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Hurtig identifikation af elever med læsevanskeligheder og udredning af deres specifikke behov.

Referat af styringsdialogmøde 2011 med Boligforeningens AAB om afdelingerne på Frederiksberg

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Mediestrategi i Dagplejen

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.

Appendix til Den Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

Tjekliste Tourette syndrom

Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Projekt Fritidssport

Overordnede principper og anbefalinger for håndtering af og skadelig brug af rusmidler i Center for Boområdet

ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012

Visitation og revisitation på skoleområdet i Norddjurs Kommune

Holstebro SvømmeClub

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

Underretninger om overgreb

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

2) Socialforvaltningens bemærkninger i forhold til børns behov for terapi i voldsramte familier.

Kultur. Hvem Kan s definition på kultur er: Det vi dyrker sammen - og det vi gør sammen

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Børnehuset Vigen. Formål:

Instruks for fysisk fastholdelse i hygiejnesituationer (SEL 126a)

Tilsynsrapport. Uanmeldt tilsyn. Privat leverandør personlig pleje og praktisk hjælp. Aktiv Hjemmehjælp ApS Rughavevej 2, st.th.

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG

Kommunikationspolitik. Rungsted Skole

Status på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.

Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Engholm Rådhusvej 3, 3450 Allerød

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite

Indhold Hvad er Klubben?... 2

Tjekliste Rygmarvsbrok

Center for Social Service Underretningsguide

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus

VELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

HVOR KAN I FINDE OS?: PÆDAGOGISK PSYKOLOGISK RÅDGIVNING (PPR) Kontaktoplysninger: Min kontaktperson er: Telefontid i Børne- og Familiecentret:

Tønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Dagsorden. Mødedato: 6. oktober Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende:

Sundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej

Katalog. Fælles personalepolitikker. HovedMED-udvalget

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Sociale Forhold og Beskæftigelses udtalelse vedr. SF s beslutningsforslag om Stærkere unge

Sådan undgår du, at dit barn bliver mobbet

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Forældrehåndbog - Solbjerg IF Fodbold

Referat Direktørforum for almene boliger

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

REFERAT Generalforsamling 2016 Onsdag den 13. april 2016 kl i Fælleslokalet på 1. sal

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde

SSP samarbejde og handleplan

Erhvervsskolen Søbæk SØBÆK SKOLE DAGBEHANDLINGSTILBUDDET STU Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse

Pædagogisk læreplan

Hvad gør du, hvis skaden er sket er et oplysningsprojekt om sociale medier, som henvender sig til elever i 6. og 7. klasse.

Vorrevangskolen 2006/07: Personalepolitikker

Handicappolitik for Gentofte Kommune

Hvorfor bruge dette værktøj?

Samarbejdsaftale 2017

Transkript:

TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn. Alle børn har ret til et gdt undervisningsmiljø i anerkendende mgivelser, hvr de stimuleres til psitiv, faglig g scial udvikling gennem gde arbejdssituatiner g givende samværsfrmer. På Brørupsklen lærer alle af hinanden, g derfr skal elever, medarbejdere g frældre huske på at fremstå sm gde rllemdeller i mgangen med hinanden. På Brørupsklen er alle frskellige g har behv fr at blive mødt med anerkendelse g med respekt fr frskelligheder. Brørupsklen har en msrgsplan, der bruges, når det, der ikke må ske sker. Planen mhandler håndtering af skilsmisse, alvrlig sygdm, mm (se bilag 1) På Brørupsklen har vi fkus på inklusin samt psitiv pædaggik Mål: Sm led i elevernes almendannelse skal alle lære at: udvise accept af frskellighed udvise ansvarlighed fr sig selv g andre drage msrg fr hinanden tænke psitivt m sig selv g hinanden udvise respekt fr andre Metde: Teamets indsats: I alle klasser fra 0. 9. arbejder elever, lærere g pædagger løbende med scial træning, hvr eleverne sammen med de vksne debatterer, diskuterer g lærer m respekt, accept, ansvarlighed, msrg g dét at tænke psitivt i frhld til sine mgivelser g sig selv. Taler med eleverne m kammeratskab g samvær Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

Har ansvar fr at tale med eleverne m vigtigheden af at kmme g sige det til en vksen, hvis man ikke har det gdt på sklen Tager i samarbejde med elever samværsregler p til udfrmning g revisin mindst én gang årligt dette med udgangspunkt i Vejen Kmmunes handleplan fr Elevens persnlige, alsidige g sciale udvikling. Afhlder individuelle elevsamtaler med udgangspunkt i det sciale. Sætter børnenes generelle trivsel på dagsrdenen til frældremøder, sklehjem samtaler g på teammøder Bruger m nødvendigt sklens inklusinsvejledere, AKT-lærere, læsevejledere, ledelsen g psyklgenheden i arbejdet med børns trivsel Er aktive i etablering af et psitivt g knstruktivt samarbejde med frældre m børnenes generelle trivsel Opfrdrer klassens frældreråd til at planlægge fælles aktiviteter g pfrdrer til prettelse af trivselsgrupper Opfrdrer alle frældre til at bruge frældreintra aktivt sm et vigtigt kmmunikatinsfrum i frhld til gensidig rientering m barnets trivsel, klassens aktiviteter g hjemmearbejde Ledelsens indsats: At afhlde møder med elevrådet At inddrage elevrådet i beslutninger vedr. frikvarterer g samværsregler At der uddannes elevsikkerhedsrepræsentanter, sm sammen med sklens ledelse g sikkerhedsrepræsentanter udarbejder en UMV UndervisningsMiljøVurdering fr elevernes psykiske, fysiske g æstetiske arbejdsmiljø. At sklen hvert år afhlder Den Natinale Trivselsdag første fredag i marts arrangeret af sklens elevråd g trivselsvejledere. På de årlige teamsamtaler at følge aktivt p på klasseteamets arbejde med klassens g elevernes sciale udvikling At lytte g vejlede elever, frældre g lærere i frbindelse med bekymring m elevers trivsel. Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

At evaluere trivselsplitikken årligt i samarbejde med Arbejdsgruppen fr inklusinsarbejdet. Organisering af Legepatruljen sklens ældre elever rganiserer regellege fr de mindre elever i ngle af frikvartererne Sundhedsaktiv skle Brørupsklen er en sundhedsaktiv skle, hvrfr fysisk g psykisk trivsel naturligt er på dagsrdenen der tages jævnligt frskellige initiativer til sundhedsfremmende g sundhedsbevarende indsatser Gennem etablering af evt. Åben knference m inklusinsudfrdringer at give sklens klasseteams mulighed fr sparring g vejledning vedr. elevernes faglige g sciale trivsel med inklusinsvejledere, trivselsvejledere, læsevejleder, matematikvejleder, psyklgenheden g sklens ledelse At klæde sklens persnale på ifht. arbejdet med verhldelse g udvikling af trivselsplitikken. At inddrage udviklingsrådet i arbejdet med i et fællesgrundlag g harmnisering af regler, sådan at elever møder samme krave i skletid g SFO- tid. Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

HANDLEPLAN VED MOBNING/MISTRIVSEL Brørupsklen accepterer ikke mbning. Mbning er ikke en knflikt men et vergreb g skal behandles derefter. Definitin af mbning Begrebet mbning anvendes i flæng eller sm synnym fr mere uskyldige frmer fr drillerier. Når der er tale m mbning, er der en ubalance i styrkefrhldet parterne imellem. En persn er mbbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange g ver en vis tid bliver udsat fr negative handlinger fra én eller flere persner. Negative handlinger kan eks. være: Direkte fysisk vld, skub, slag, spark etc. Handlinger ledsaget af rd, trusler g hån samt det at sige ubehagelige g lede ting. Handlinger uden rd ved brug af grimasser, gestus ved at vende vedkmmende ryggen el. lign. Handlinger kan gså udtrykkes mere indirekte gennem scial islering g udelukkelse fra gruppen. Handlinger, hvr mbning fregår via elektrniske medier, f.eks. mbil, facebk etc. Signaler på mbning De ansvarlige vksne mkring barnet skal være pmærksm på pludselige g stre frandringer i barnets adfærd. Den mbbede vil være tilbøjelig til at: Gå fr sig selv g være alene i frikvartererne Søge megen vksenkntakt. Klare sig dårligere fagligt end nrmalt. Kmme fr sent eller udeblive fra undervisningen. Udvise ringe selvværd. Kmme let ud af balance, blive pfarende eller indelukket. Gå tilbage i udviklingstrin. Blive passiv, trække sig ud af fællesskabet. Være bange fr eller ked af at gå i skle. Miste eller få ødelagt ting, tøj g lignende. Se mere på hjemmesiden: www.sammenmdmbning.dk Hvis mbning g/eller mistrivsel frekmmer? Fr at kunne afhjælpe prblemet, skal sklen kende til prblemet! Den (lærer, pædagg, gårdvagt, frældre, andre elever), der får kendskab til den dårlige trivsel/mbningen, kntakter en lærer fra klasseteamet. Hvis hensynet til undervisning af resten af klassen eller hldet gør det nødvendigt, kan der hentes hjælp fra en kllega, AKT eller ledelsen, sm vil vertage ansvaret fr undervisningspgaven. Læreren vil da have mulighed fr at gå i dialg med eleven/eleverne. Læreren rienterer alle i klasseteamet. Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

Klasseteamet rienterer skleledelsen g de invlverede børns frældre. Er eleven gså tilmeldt SFO g klub, rienteres disse af klasselæreren. Klasselæreren afhlder samtale med de invlverede elever. Der afhldes individuel samtale med mbbeffer, samtaler med udøver/e g klassekammerater m mbningens mfang. De plevelser g følelser, der har været i frbindelse med mbningen, skal klarlægges: Hvem, der mbber, hvem fører an Hvad er årsagen til at mbningen sker Det aftales hvrdan prblemet gribes an g hvem i klasseteamet, sm er tvhlder fr samtaler med frældre samt ugentlige/månedlige pfølgningssamtaler med ffer/udøvere g frældre. Frældre inddrages sm psitive samarbejdspartnere. Lærerteamet har ansvar fr at beskrive den enkelte elevs udfrdringer g fr at pstille handle- g evalueringsplan. Denne skal være verskuelig g frståelig fr barnet. På møder g ved aftaler med frældre g elever infrmeres tydeligt mkring: Vi accepterer ikke mbning/mistrivsel Vi ved nu, at det er fregået Vi handler på prblemet g tilbyder støtte til ffer, udøver samt medløbere Vi er særlige pmærksmme på, at det ikke frtsætter Alle aftaler skrives ned g der udleveres kpi til de invlverede børns frældre De invlverede børn deltager i arbejdet med at finde en langsigtet g hldbar løsning på prblemet Fregår mbningen i fritiden inddrages sklen i det mfang, det er muligt, fr at afhjælpe prblemet. Klassens lærer/pædaggteam følger udviklingen til prblemet er løst g hlder ledelse g frældre rienteret. Ved særlig grv mbning eller ved gentagen mbning, kan det kmme på tale at fretage disciplinære franstaltninger. Dette beslutter sklelederen i samråd med klasselæreren/teamet, g der aftales møde med følgende deltagere: Frældre, inklusinsvejledere, den invlverede lærer, klasselæreren, sklens ledelse samt evt. PPR Evt. disciplinære franstaltninger: 1. Elevens frikvarterer inddrages 2. Eleven gives eftersidning i p til 1 time (fr elever på 3.-7. klassetrin) 3. Eleven flyttes til en anden klasse på tilsvarende klassetrin eller til en anden skle i kmmunen Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

Eftersidning er betinget af frudgående meddelelse til hjemmet g at eleven er under frnødent psyn. Sanktiner beskrevet i 2 g 3 kan kun iværksættes efter frudgående møde mellem frældrene g sklens ledelse. Psyklgenheden g sklefrvaltningen kan gså inddrages. Pædaggisk Råd evaluerer hvert år i juni årets indsats på baggrund af en krt annym beskrivelse fra lærere g pædagger mkring de pågældende episder. Beskrivelsen skal indehlde: beskrivelse af prblemets mfang, handleplan fr løsning af prblemet g evaluering af handleplanen. Sundhedsrådet g sklebestyrelsen rienteres efterfølgende Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

HANDLEPLAN I FORHOLD TIL ELEVER, DER UDVISER UACCEPTABEL ADFÆRD jfr. Gældende retningslinjer fr frventet pførsel Frældrene kntaktes, så snart prblemerne knstateres, med henblik på at invlvere frældrene sm psitive samarbejdspartnere i det videre frløb. Lærerteamet har i fællesskab ansvar fr at beskrive elevens udfrdringer g til at pstille handle- g evalueringsplaner, sm sklens ledelse g evt. PPR inddrages i. AKT/inklusinsvejledere kan inddrages efter behv. Handleplaner bør være verskuelige g frståelige fr barnet. Det er vigtigt, at de vksne mkring barnet anerkender den psitive adfærd, sm barnet begynder at vise, i stedet fr at fkusere på det, sm måske stadig kan frbedres. I akutte tilfælde kan læreren af hensynet til undervisningen af resten af klassen hente hjælp fra en kllega eller ledelsen, sm vil vertage ansvaret fr undervisningen, så den pågældende lærer får mulighed fr at gå i dialg med eleven m prblemadfærd. Klasseteamet følger udviklingen til prblemet er løst g hlder ledelse g frældre rienteret. Ved alle grve vertrædelser, eksempelvis vld eller hærværk skal sklens ledelse samme dag underrettes, g der skal aftales et møde med følgende deltagere: frældre, inklusinsvejleder, den invlverede lærer, klasselæreren, sklens ledelse g evt. sklens psyklg. Tilfælde af vld md ansat anmeldes altid til plitiet g arbejdsskadestyrelsen. Disciplinære franstaltninger: I frhld til elever, der på trds af aftalte handleplaner ikke er i stand til at verhlde de verrdnede, almene retningsliner, kan sklens ledelse tage følgende franstaltninger i brug: 1. Elevens frikvarterer inddrages 2. Eleven gives eftersidning i p til 1 time (fr elever på 3.-7. klassetrin) 3. Eleven flyttes til en anden klasse på tilsvarende klassetrin eller til en anden skle i kmmunen Eftersidning er betinget af frudgående meddelelse til hjemmet g at eleven er under frnødent psyn. Sanktiner beskrevet i 2, g 3 kan kun iværksættes efter frudgående møde mellem frældrene g sklens ledelse. Psyklgenheden g sklefrvaltningen kan gså inddrages. Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38

Pædaggisk Råd evaluerer hvert år i juni årets indsats på baggrund af en krt annym beskrivelse fra lærere g pædagger mkring de pågældende episder. Beskrivelsen skal indehlde: beskrivelse af prblemets mfang, handleplan fr løsning af prblemet g evaluering af handleplanen. Sundhedsrådet g sklebestyrelsen rienteres efterfølgende Telefn: +45 7996 6740 brørupsklen@vejenkm.dk EAN nr.: 5798005423331 CVR: 29 18 98 38