Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Dagsorden Dato 04. januar 2017 Mødetidspun kt Sted Medlemmer Fraværende 16:00 Mødelokale 2, Vordingborg Rådhus John Pawlik, Kurt Johansen, Kim Petersen, Jørn Elo Hansen, Poul A. Larsen Ingen Bemærkninge r
Indholdsfortegnelse Sag nr. Side 1. Godkendelse af dagsorden...2 2. Månedsrapport pr. 30. november 2016 - Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget...3 3. Orienteringssag - Opfølgning på beskæftigelsesplan 2016...4 4. Orientering om statusrapport 2016 fra TUBA Vordingborg Kommune...5 5. Orientering fra formand og administration...6 6. Eventuelt...7 Bilagsoversigt...8 Underskriftsside...9
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 2 1. Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: 16/29572 - Område: Ledelsessekretariatet - Sagsbeh: Lena Milo Eriksen Kompetenceudvalg Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget. Lovgrundlag Lov om kommunernes styrelse. Forretningsorden for Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget i Vordingborg Kommune. Sagsfremstilling Dagsorden til mødet er udarbejdet og udsendt til Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalgets medlemmer i henhold til den godkendte forretningsorden. Indstilling Administrationen indstiller, at det udsendte forslag til dagsorden godkendes. 2
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 3 2. Månedsrapport pr. 30. november 2016 - Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Sagsnr.: 16/9217 - Område: Afdeling for Borger og Arbejdsmarked - Sagsbeh: Claus Holm Oppermann Kompetenceudvalg Uddannelses- og arbejdsmarkedsudvalget. Lovgrundlag Lov om kommunernes styrelse. Principper for økonomistyring i Vordingborg Kommune. Sagsfremstilling Det forventede budgetmæssige mindreforbrug på Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalgets område er reduceret med 0,7 mio. kr. i forhold til forventningerne efter oktober måned. De skyldes en kombination af en tidsmæssig forskydning i hjemtagning af refusion og betalingsmønstre i forhold til det forventede. Dette uddybes nedenfor. Det samlede forventede mindreforbrug på udvalgets område efter november måned er opgjort til 3,7 mio. kr. Mindreforbruget er jævnt fordelt på de to budgetområder: Arbejdsmarked samt Pension og Boligstøtte. Den store ændring i forventningerne efter november måned knytter sig til budgetramme 1 under Arbejdsmarked. Her er forventningerne ændret siden oktober fra et forventet mindreforbrug på 0,6 mio. kr. til et forventet merforbrug på 0,7 mio. kr. Det skyldes især to udgiftsposter: Hjemtagelse af restrefusion af Vordingborg Kommunes lønudlæg for medarbejdere under UU forventes først at ske efter regnskabsafslutningen. Det betyder, at et forventet mindreforbrug på denne udgiftspost på 0,4 mio. kr. ændres til et forventet merforbrug på 0,4 mio. kr. De kommunale virksomheder har fremsendt restopgørelse af udgifter til STU i 2016 tidligere end forventet. Normalt vil denne restopgørelse først indgå i 2017-budgettet. Det har forøget det forventede merforbrug til STU i 2016 fra 0,5 mio. kr. til 1,3 mio. kr. Forventningerne til udgifter på budgetramme 2 under Arbejdsmarked holder sig samlet nogenlunde på samme niveau som i oktober. Samlet forventes et mindreforbrug på 2,6 mio. kr. Der er dog en del forskydninger mellem de enkelte budgetposter. Der vil under et andet punkt på dagsordenen blive gjort særligt rede for udviklingen i udgifterne til beskæftigelsesindsatsen. På Pension og Boligstøtte har Udbetaling Danmark i december udbetalt den samlede kommunale refusion, som Udbetaling Danmark administrerer. Refusionen udgør 0,5 mio. kr. Det betyder, at det forventede mindreforbrug til boligstøtte er øget med 0,6 mio. kr. siden opgørelsen for oktober. Bilag: 1 Åben Månedsrapport p. 30. november 2016.docx 187422/16 Indstilling Administrationen indstiller, at Månedsrapport pr. 30. november 2016 tages til efterretning. 3
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 4 3. Orienteringssag - Opfølgning på beskæftigelsesplan 2016 Sagsnr.: 16/921 - Område: Afdeling for Borger og Arbejdsmarked - Sagsbeh: Orla Skrubbeltrang Kompetenceudvalg Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget. Lovgrundlag Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen. Sagsfremstilling Borgere på offentlig forsørgelse i november 2016 Oversigten over antallet af borgere mellem 18 og 64 år, der modtager offentlig forsørgelse fra Vordingborg Kommune er vedlagt som bilag. Tallene er omregnet til fuldtidspersoner og opgjort for de seneste 25 måneder (tabel) eller de seneste 3 kalenderår (figurer). Det samlede antal borgere på offentlig forsørgelse ligger fortsat et stykke under niveauet for et år siden. I november 2016 modtog 6.178 fuldtidspersoner i de erhvervsaktive aldersgrupper en offentlig ydelse. Det svarer til godt 24 %. I forhold til samme måned for et år siden er der sket et fald på 400 fuldtidspersoner. Forventede efterregistreringer på sygedagpengeområdet forventes dog at reducere dette fald med op til 100 fuldtidspersoner. Antallet af unge under 30 år, der modtager offentlig forsørgelse i form af uddannelseshjælp faldt kraftigt hen over sommeren i forbindelse med uddannelsesstart i august og september. I forbindelse med start på en ordinær uddannelse overgår de unge fra den passive uddannelseshjælp til en aktiv økonomisk støtte fra Statens Uddannelsesstøtte (SU), der ikke er (med-)finansieret af kommunen. Men siden september er der igen sket en stigning i unge, der modtager uddannelseshjælp. Samlet er gruppen af modtagere af kontant- eller uddannelseshjælp faldet fra knap 1.400 i november 2015 til godt 1.200 i november 2016. En del af dette fald skal tilskrives, at en del modtagere af kontant- eller uddannelseshjælp pr. 1. juli 2016 blev overflyttet til integrationsydelse. Men der er også siden juni 2016 sket et reelt fald i antallet af modtagere af kontant- eller uddannelseshjælp. I samme periode er der sket en stigning i antallet af borgere i ressourceforløb. Det er formentlig en del af forklaringen på faldet i antallet af borgere på kontanthjælp. For de øvrige ydelsesgrupper er der ikke nogen væsentlige ændringer i udviklingstendenserne i forhold til det, der har vist sig de seneste måneder. Bilag: 1 Åben Modtagere af ydelser i november 2016.pdf 185918/16 Indstilling Administrationen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 4
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 5 4. Orientering om statusrapport 2016 fra TUBA Vordingborg Kommune Sagsnr.: 16/28886 - Område: Afdeling for Sundhed - Sagsbeh: Vivian Griffenfeldt Andersen Kompetenceudvalg Sundheds- og Psykiatriudvalget. Lovgrundlag Sundhedslovens 119 om forebyggelse og sundhedsfremme. Sagsfremstilling TUBA Vordingborg tilbyder anonym og gratis terapi og rådgivning til børn og unge under 25 år, som er belastet af en opvækst i familier med stof- og alkoholafhængighed. Tilbuddet er støttet af midler fra Socialstyrelsens pulje til udbredelse af et landsdækkende behandlingstilbud til denne målgruppe. TUBA Vordingborg startede maj 2016, og det daglige tilbud udføres af en psykolog og en psykoterapeut. På nuværende tidspunkt er der indskrevet 21 unge i individuel behandling. Det forventes, at det i 2017 også vil være muligt at opstarte et gruppeforløb på 6-8 unge. Kun 5 ud af de 21 indskrevne unge i TUBA Vordingborg, har inden for de sidste 12 måneder været i et andet behandlingstilbud. Dette viser, at TUBA har kontakt til en gruppe unge, som ellers ikke ville have fået hjælp og støtte. Erfaringerne fra 2016 viser, at ca. halvdelen af de unge, der henvender sig i TUBA, har selvskadende adfærd. De unge kæmper med angst, selvværdsproblematikker og har depressive symptomer, som de ikke har kunnet dele med andre. Behandlingstilbuddet i TUBA gør, at de unge hjælpes på vej til at kunne leve et normalt liv og fastholde job/uddannelse. I TUBA kommer der ligeledes henvendelser fra unge, som er fyldt 25 år. TUBA har derfor rettet henvendelse til Vordingborg Kommune med henblik på at finde en fælles løsning på finansieringen af behandlingstilbud til de unge mellem 25 og 35 år. Statusrapporten fra TUBA Vordingborg vedhæftes. Bilag: 1 Åben Statusrapport fra TUBA Vordingborg 183539/16 Indstilling Administrationen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 5
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 6 5. Orientering fra formand og administration Sagsnr.: 16/29695 - Område: Afdeling for Borger og Arbejdsmarked - Sagsbeh: Orla Skrubbeltrang Kompetenceudvalg Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget. Sagsfremstilling 1. Årshjul 2017-18 Årshjulet er vedlagt. Ændringer eller tilføjelser siden sidste møde er anført med rød skrift. 2. Nyhedsbrev fra RAR-Sjælland Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) for Sjælland har udsendt sit nyhedsbrev for december måned. Nyhedsbrevet er vedlagt. Bilag: 1 Åben Årshjul 2017-18 (december 2016) 188123/16 2 Åben Nyhedsbrev fra RAR-Sjælland, december 2016.pdf 189760/16 Indstilling Administrationen indstiller, at orienteringen tages til efterretning. 6
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 7 6. Eventuelt Sagsnr.: 16/29573 - Område: Ledelsessekretariatet - Sagsbeh: Lena Milo Eriksen 7
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 8 Bilagsoversigt 2. Månedsrapport pr. 30. november 2016 - Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 1. Månedsrapport p. 30. november 2016.docx (187422/16) 3. Orienteringssag - Opfølgning på beskæftigelsesplan 2016 1. Modtagere af ydelser i november 2016.pdf (185918/16) 4. Orientering om statusrapport 2016 fra TUBA Vordingborg Kommune 1. Statusrapport fra TUBA Vordingborg (183539/16) 5. Orientering fra formand og administration 1. Årshjul 2017-18 (december 2016) (188123/16) 2. Nyhedsbrev fra RAR-Sjælland, december 2016.pdf (189760/16) 8
Vordingborg Kommune Dato Side Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget 04-01-2017 9 Underskriftsside John Pawlik Kurt Johansen Kim Petersen Jørn Elo Hansen Poul A. Larsen 9
Bilag: 2.1. Månedsrapport p. 30. november 2016.docx Udvalg: Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 04. januar 2017 - Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 187422/16
1 Månedsrapportering november 2016 Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Resultat på drift Uddannelse og Arbejdsmarked Note Opr. Budget Korr. budget Faktisk forbrug Forventet regnskab Forventet mer- /mindre forbrug Forventet forbrugs- % (tal i 1.000 kr.) Samlet resultat: 769.421 768.475 713.552 764.740-3.735 100% Arbejdsmarked 715.932 715.264 666.218 713.405-1.859 100% Budgetramme 1 31.097 25.953 27.086 26.669 716 103% Øvrig udvalgsramme 31.097 25.953 27.086 26.669 716 103% Beskæftigelse og uddannelse sek 385 385 652 652 267 169% Ungdommens uddannelsesvejledning 1 6.000 6.000 6.057 6.408 408 107% Specialpædagogisk bistand til voksne 5.600 0 0 0 0 Produktionsskoler 5.200 5.200 5.158 5.158-42 99% Ungdomsudd. for unge m. sær. behov 2 11.000 11.000 10.534 12.284 1.284 112% Kom. tilskud statsligt finan. selvej. 205 205 99 100-105 49% Integration - beboelse 907 1.363 1.311 918-445 67% Løn til forsikr. ledige ansat i kommuner 3 1.500 1.500 2.999 1.049-451 70% Servicejob 300 300 275 100-200 33% Budgetramme 2 684.834 689.311 639.132 686.736-2.575 100% Erhvervsgrunduddannelser 1.818 1.818 1.523 1.571-247 86% Integrationsprogr. og introduktionsforl. 4-3.613-10.053-257 -2.667 7.386 27% Kontanthj. til udlænd. integrationspro. 4 24.813 20.704 21.249 22.809 2.105 110% Repatriering 0 0 250 0 0 Sociale formål - hjælp i særl. tilfælde 1.201 1.201 1.313 1.422 221 118% Kontanthjælp 5 98.138 144.884 118.695 127.440-17.444 88% Kontanthj. visse grp. flygtninge 0 0 0 0 0 Aktiverede kontanthjælpsmodtagere -354 766 672 498-268 65% Dagpenge til forsikrede ledige 6 89.051 76.022 62.749 73.761-2.261 97% Revalidering 7 13.800 8.706 7.122 7.427-1.279 85% Fleksjob 8 60.635 48.652 42.643 46.182-2.470 95% Ledighedsydelse 9 21.429 20.680 18.226 19.823-857 96% Driftudgifter den kommunale beskæftigelsesinds. 10 29.500 35.029 43.567 47.823 12.794 137% Beskæftigelsesindsats forsikr. ledige 10 4.959 6.820 6.354 7.414 594 109% Seniorjob personer over 55 år 11 8.400 7.283 10.365 6.317-966 87% Beskæftigelsesordninger 12 5.482 2.693 1.192-1.513-4.206-56% Ressourceforløb 13 30.330 28.346 24.398 26.271-2.075 93% Kontantydelse 14 8.000 3.845 689 752-3.093 20% Sygedagpenge 15 51.720 50.771 55.641 57.978 7.207 114% Førtidspension tilkendt 1. juli 2014eller senere (054866) 16 7.068 9.510 7.451 9.712 202 102% Førtidspension tilkendt før 1. juli 2014 (054868) 16 232.457 231.634 215.290 233.716 2.082 101% Pension og Boligstøtte 53.489 53.211 47.333 51.335-1.876 96% Budgetramme 1 2.650 2.650 2.078 2.328-322 88% Andre sundhedsudgifter og Begravelseshjælp 2.300 2.300 1.877 2.087-213 91% Øvrige socialformål, frivilligt soc. arbejde 350 350 201 241-109 69% Budgetramme 2 50.839 50.561 45.255 49.007-1.554 97% Personlige tillæg m.v. 6.879 6.879 5.853 6.622-257 96% Boligydelse til pensionister 17 24.660 24.660 22.250 23.828-832 97% Boligsikring 17 19.300 19.022 17.153 18.557-465 98% Merforbrug (+) Mindreforbrug (-)
2 Månedsrapportering november 2016 Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Noter til forventet regnskab, drift Der forventes et samlet mindreforbrug på ca. 3,74 mio. kr. for 2016 for både budgetramme 1 og budgetramme 2. På området for Pension og boligstøtte forventes et samlet mindreforbrug på ca. 1,88 mio. kr. mens der på området for Uddannelse og Arbejdsmarked forventes et mindreforbrug på ca. 1,86 mio. kr., hvoraf de ca. 2,58 mio. kr. hidrører fra budgetramme 2. Budgetramme 1 Der forventes et samlet merforbrug på budgetramme 1 på ca. 0,39 mio. kr. heraf vedrører ca. 0,71 mio. kr. et forventet merforbrug på området for uddannelse og arbejdsmarked og ca. 0,32 mio. kr. vedrører forventet mindreforbrug på pension og boligstøtte området. Note 1 Det må forventes at Lønkontoret ikke vil kunne nå at hjemtage restrefusionen af Vordingborg kommunes lønudlæg for Ungdommens Uddannelsesvejledning indenfor supplementsperioden for 2016 regnskabet, hvorfor dette forskydes til 2017 regnskabet. Dette indebærer en merudgift i 2016 på 0,41 mio. kr. Note 2 Overskridelse af budget med ca. 1,28 mio. kr. til uddannelse for unge med særlige behov. Merforbruget skyldes en fortsat stor tilgang til uddannelserne og en stor restgruppe startet på uddannelsen i 2014. Note 3 Mindreforbruget kan henføres til et fortsat lavt aktivitetsniveau til løntilskud til forsikrede ledige ansat i kommuner. Ordningen er blevet ændret til at være et 4 måneders tilbud. Budgetramme 2 Der forventes et samlet mindreforbrug på budgetramme 2 på ca. 4,13 mio. kr., heraf hidrører ca. 2,58 mio. kr. fra området for uddannelse og arbejdsmarked og et forventet mindreforbrug på ca. 1,55 mio. kr. fra området for pension og boligstøtte. Note 4 Vordingborg Kommune har for 2016 fået udmeldt en større kvote borgere omfattet af integrationsloven. I perioden januar til september 2016 er der dog ikke modtaget borgere omfattet af integrationsloven i det udmeldte omfang. Samlet forventes der derfor et merforbrug på ca. 9,49 mio.kr. til borgere omfattet af introduktionsprogram og introduktionsforløb, idet især den budgetterede indtægt på grundtilskud ikke opnås. Fra 1. juli 2016 overgik alle udlændinge på kontanthjælp, der ikke har haft ophold i Danmark i de sidste 7 ud af 8 år til den lavere introduktionsydelse. Tidligere overgik udlændinge, der har haft ophold i Danmark ud over integrationsperioden på 3 år til kontanthjælp. Der er nu oprettet særskilt konto for introduktionsydelse til alle på dette område. Forventning til ydelsesniveauet og mængden, til den nye integrationsydelse, forventes at medføre et merforbrug på ca. 2,11 mio. kr. Note 5 Det forventede mindreforbrug han henføres til omplaceringen af kontantydelsesmodtagere fra kontanthjælp til kontantydelse fra juli måned, samt en budgetregulering. Der forventes et mindreforbrug på ca. 17,44 mio. kr. Note 6 Der forventes et mindreforbrug på ca. 2,26 mio. kr. på udgifter til dagpenge til forsikrede ledige. Som omtalt i tidligere opfølgninger, er den positive udvikling for dagpengeområdet slået igennem i Vordingborg kommune. Antallet af ledige på dagpenge er pt det laveste i flere år, og forventningerne til 2. halvår 2016 er fortsat positive. Note 7 Der iværksættes færre revalideringsforløb end forventet ved budgetlægningen, hvorfor der forventes et mindreforbrug på revalidering på ca. 1,28 mio. kr. Ved budgetlægningen blev indlagt en forventning om 70 revalideringsforløb, pt. er der 42 forløb i gang.
3 Månedsrapportering november 2016 Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Note 8 Der bevilges færre nye fleksjob end budgetteret for 2016, hvorfor forventning til forbrug i 2016 er nedjusteret. Der forventes et mindreforbrug på ca. 2,47 mio. kr. Note 9 Når der bevilliges færre fleksjob end budgetteret, har det en afledt effekt på udgifterne til ledighedsydelse, da personer der afventer fleksjob, eller er mellem to fleksjob, modtager denne ydelse. Der forventes dog alligevel et mindreforbrug på ca. 0,86 mio. kr. Note 10 Der har i første halvår 2016 været et højt aktivitetsniveau på beskæftigelsesområdet. Aktivitetsniveauet er nu nedsat og forbruget i 2. halvår vil derfor være lavere end 1. halvår. En stor del af merudgiften skyldes ændringer i statsrefusionsindtægten for området. Statsrefusionen er over de seneste to år nedsat med ca. 8,5 mio. kr. Der forventes et samlet merforbrug på ca. 13,39 mio. kr. til beskæftigelsesindsatsen for ledige. Note 11 De midlertidige forlængelsesordninger vedrørende dagpenge har indflydelse på udsættelsen af tidspunktet for tilbud om seniorjob, hvilket resulterer i et forventet mindre forbrug på ca. 0,97 mio. kr. Note 12 Store efterreguleringer vedr. jobrotationsrefusion for 2015, samt et mindre aktivitetsniveau på jobrotationsområdet i 2016, har indflydelse på regnskabsresultatet for området Beskæftigelsesordninger. Der forventes en mindreudgift på ca. 4,21 mio. kr. i 2016. Note 13 Udviklingen på Ressourceforløbsområdet udvikler sig positivt i forhold til budget. Antal helårs ressourceforløbsmodtagere på både ressourceforløb og jobafklaringsforløb er stabilt på ca. 220 ydelsesmodtagere. Udgiften har indtil nu været stabil hver måned og der forventes samlet et mindreforbrug på ca. 2,08 mio. kr. Note 14 Kontantydelsesordning er trådt i kraft i 2016. Pt. er der kun 9 borgere på ordningen. Der er budgetteret med 57 helårspersoner og der forventes nu forbrug svarende til i alt 13 helårs modtagere af kontantydelse ultimo 2016. Der forventes derfor et mindreforbrug på ca. 3,09 mio. kr. Note 15 Der har været flere sygemeldte i 1. halvår end budgetteret. Udviklingen i 2. halvår er dog startet i et lavere niveau end tidligere, men der forventes nu en tilgang i forbindelse med det normale sæsonudsving for vinterperioden. Der forventes derfor et merforbrug på ca. 7,21 mio. kr. Note 16 På førtidspensionsområdet forventes samlet et merforbrug på i alt ca. 2,28 mio. kr. Den tidligere forventede afgang fra førtidspension tilkendt før 1. juli 2014 må nedjusteres. Der er ikke sket den forventede afgang som tidligere antaget, men til gengæld en tilgang (nettotilflytning). Firmaet Dataproces har gennemgået Vordingborg kommunes refusionstilgodehavender og fundet manglende refusion på pensionsområdet på ca. 5 mio. kr., som nu efterfølgende bliver hjemtaget. Administrationen er blevet rådgivet af Dataproces i fremtidig hjemtagelse af refusion på pensionsområdet. Note 17 På det samlede forbrug til boligstøtte forventes et mindreforbrug på ca. 1,30 mio. kr. Det er endnu ikke opgjort hvor meget kontanthjælpsreformen får indflydelse på et samlet mindreforbrug til boligsikring, der er indlagt en estimering herfor på 0,9 mio. kr. for 2016
Bilag: 3.1. Modtagere af ydelser i november 2016.pdf Udvalg: Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 04. januar 2017 - Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 185918/16
1 Kilde: Egne data fra KMD Opus Lis. Tal for a-dagpenge er baseret på antal af kontaktforløb i jobcenteret. Tallet vil derfor være overvurderet. Øvrige tal er baseret på udbetaling af ydelser. Tal for seneste måned for sygedagpenge vil være undervurderet på grund af efterregistreringer. Fra september 2015 omfatter kontanthjælp i forbindelse med integrationsprogram også modtagere af integrationsydelse. Fra juli 2016 er et antal personer overflyttet fra kontant- og uddannelseshjælp til integrationsydelse.
2
3
4
5
6
Note: Andelen er beregnet i forhold til befolkningstal den første i det aktuelle kvartal, jf. Danmarks Statistik, Statistikbanken. 7
Bilag: 4.1. Statusrapport fra TUBA Vordingborg Udvalg: Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 04. januar 2017 - Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 183539/16
Vordingborg Kommune Sundhedschef Dorrit Guttman Statusrapport for TUBA Vordingborg Den 24. november 2016 I TUBA er vi rigtig glade for at kunne tilbyde gratis rådgivning og terapi, til børn og unge under 25 år, som er belastet af en opvækst i familier med stof- og alkoholmisbrug. Dette er muligt, fordi vi i TUBA har modtaget en andel af Socialstyrelsens pulje, til udbredelse af et landsdækkende behandlingstilbud til børn og unge under 25 år, som er belastet af en opvækst i familier med stof- eller alkoholafhængighed. Her har TUBA fået til opgave, at tilbyde et relevant behandlingstilbud i netop jeres lokalområde. Opstart af afdeling Den 17. maj 2016, åbnede vi dørene for en ny TUBA afdeling i Vordingborg. Afdelingens tilbud om gratis rådgivning og terapi, udføres i det daglige af psykolog Ulla Kunøe og psykoterapeut Anja Ladefoged, på adressen Valdemargade 54, centralt beliggende i Vordingborg by. Unge i behandling Der har siden opstarten været løbende henvendelser fra unge i området og fra interesserede samarbejdsparter. På nuværende tidspunkt er der 21 unge indskrevet i individuel behandling i afdelingen. De fleste unge har haft et ønske om individuel terapi, men som det ser ud nu, forventer vi at kunne sætte det første gruppeforløb i gang i starten af det nye år. Her vil en gruppe på 6-8 unge mødes hver 14. dag i 2-2½ timer, for i fællesskab at indgå i et behandlingstilbud. Ventetid Der er ingen ventetid for de unge som henvender sig i afdelingen, men fortsat plads til flere unge. Vi har derfor fortsat fokus på synlighed, og opsøgende arbejde i forhold til relevante samarbejdsparter i området, for at sikre at tilbuddet er kendt blandt de unge. Synlighed og opsøgende arbejde Medarbejderne har prioriteret at komme rundt til forskellige samarbejdsparter og steder hvor de unge færdes i Vordingborg og omegn. Det har været i form af mindre oplæg og dialogmøder for medarbejdergrupper og unge på bl.a. Vordingborg Rusmiddelcenter Sundhedsplejerskerne i Vordingborg SSP-gruppen 1
Ungdomsskolen i Vordingborg Vordingborg Politi ZBC-Vordingborg Vordingborg gymnasium og HF TAMU-Vordingborg Produktionsskolen Der arbejdes på at få aftaler i stand med de skoler, som har elever i udskolingsklasserne. Det gør vi fordi, vi gerne vil i dialog med lærer og elever, for at sikre at de unge og lærerne kender til de muligheder for støtte, som TUBA kan give. Drop-in møder Fire gange i efteråret 2016, har der været afholdt Drop-in møder i afdelingen, for interesserede unge og deres familier. Disse aftner har haft særlige temaer, hvor de unge har kunnet få mere information og viden omkring de problemstillinger de bl.a. kan arbejde med i TUBA. Disse aftner er åbne for alle interesserede og er ikke kun forbeholdt de unge, som er indskrevet i et behandlingsforløb. Følgende temaer har været behandlet disse aftner. Alkohol- og stofmisbrug familiedynamikker Få mere viden om, de mønstre der opstår, når man kommer fra en misbrugsfamilie og vigtigst, hvad du kan gøre for at ændre dem. onsdag Skyld, skam, ansvar og tabu Har du nogensinde følt dig flov og skamfuld over din baggrund? Når man er vokset op i en misbrugsfamilie, kan skyld, skam og tabuisering fylde meget i hverdagen. Ansvar og roller Har du svært ved at slippe ansvaret i hverdagen? Lær mere om, det store behov for kontrol og ansvar der kan følge en, når man er vokset op i en misbrugsfamilie. Parforhold og nære relationer Oplevelser af svigt i opvæksten vil ofte komme til udtryk i forholdet til andre mennesker særligt overfor dem, der er helt tæt på. Få mere viden om, hvad der kan være på færde. Henvendelser fra unge som er fyldt 25 år I TUBA oplever vi, at der flere unge over 24 år, som ligeledes henvender sig til os, med et ønske om rådgivning og terapi. Disse unge mellem 25 35 år der henvender sig til TUBA, vil vi også gerne kunne hjælpe. Helt konkret har vi i afdelingen modtaget henvendelser fra 2 unge, som er fyldt 25 år, og som dermed ikke kan tilbydes et behandlingstilbud. 2
Dette skyldes, at behandlingspuljen fra Socialstyrelsen ikke dækker for udgifterne til behandlingen af disse unge. Der er fremsendt tilbud til Vordingborg Kommune, i forhold til at vi i TUBA Vordingborg også gerne vil hjælpe unge over 25 år. Vi vil meget gerne i dialog med jer, i forhold til at finde en løsning også i forhold til finansieringen, som er god for både Vordingborg Kommune, TUBA og de 25-35 årige unge. I TUBA kan vi tilbyde de 25-35-årige de samme ydelser og gode resultater, som de unge mellem 14-24 år tilbydes i vores afdelinger. Med en forebyggende/behandlende indsats, kan vi i TUBA være med til at give disse unge bedre forudsætninger for at gennemføre uddannelse, fastholde arbejde og opbygge sunde relationer til kærester, ægtefælder & børn og netværk, som giver dem bedre forudsætninger for at mestre hverdagen, på trods af de belastninger, som deres opvækst har påført dem. Konklusion Når vi ser på hvordan de unge har det når de kommer til TUBA Vordingborg, kæmper ca. halvdelen af de unge med selvskadende adfærd og tanker. De unge kæmper med angst, selvværdsproblematikker, depressive symptomer og har i det hele taget en masse bekymringer, tanker og følelser, som de ikke har oplevet at kunne dele med andre, hvilket opleves som en stor belastning for de unge. Det er positivt at så mange af de helt unge fra Vordingborg Kommune opsøger tilbuddet, da vi ved at jo hurtigere vi får fat i dem jo bedre. Den forskel et TUBA forløb gør, er at de unge hjælpes på vej til at de kan komme i gang med at leve et normalt liv, hvor de går op i alderssvarende ting, og kan passe på sig selv og ikke mindst er robuste til at kunne fastholde uddannelse og job. Med andre ord hjælper vi dem på vej til et mere tilfredsstillende liv. Det at vi sammen med de unge bryder tabuet gør dem i stand til at kunne navigere mere bevidst i de problemer misbruget skaber. Når tabuet brydes bliver det også nemmere at trække på det netværk den unge har. Det bliver mindre sårbart at bede om hjælp, og at kunne dele sin virkelighed som den er med andre. Det betyder at den unge ikke på samme måde er offer for sin virkelighed, og bliver mindre sårbar i svære perioder, fx når en forældre får tilbagefald. De unge bliver i højere grad i stand til at handle og selv skabe det ønskede liv. Vi ser frem til at styrke samarbejdet med Vordingborg Kommune omkring de unge i målgruppen, og håber på at vi får mulighed for at udvide gruppen af unge, som vi kan tilbyde vores ydelser. 3
Lidt statistik i forhold til de unge Der gælder følgende for gruppen på 21 unge, som vi er i kontakt med i Vordingborg: Aldersfordeling: 8 af de unge er under 18 år 13 er mellem 18-24 år. Kønsfordeling: 17 af de unge er piger/kvinder 4 af de unge er drenge/mænd Kommuneforhold: 17 af de unge kommer fra Vordingborg Kommune 4 kommer fra andre kommuner Kun 5 ud af de 21 vi er i kontakt med, har indenfor de seneste 12 måneder været i et andet behandlingstilbud. Hvilket siger noget om, at vi har kontakt til en gruppe af unge, som ellers ikke har modtage hjælp for deres vanskeligheder. Med venlig hilsen Marc Krabbe-Sørensen Regionsleder TUBA Sjælland 4
Bilag: 5.1. Årshjul 2017-18 (december 2016) Udvalg: Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 04. januar 2017 - Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 188123/16
Årshjul 2016-17 for Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Januar 2017 Månedsrapport budget 2016 Samarbejde Sundhed og Arbejdsmarked Opfølgning på beskæftigelsesplan 2016 Februar 2017 Månedsrapport budget 2016 Årsberetning for kontrolgruppen Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen 8.-9. februar studietur for udvalget Marts 2017 Regnskab 2016 for udvalgets område Proces og tidsplan for revision af beskæftigelsesplan Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen Møde i Arbejdsmarkedsforum April 2017 Rammer, proces og mål for budgetlægning 2018 Revision af strategi for beskæftigelsesindsatsen (beskæftigelsesplan 2018) Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen Dialogmøde med Integrationsrådet Maj 2017 Kvartalsrapport pr. 31. marts 2017 Budget 2018-21 udvalgets område Klagesager status for 2016 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen Seminar Arbejdsmarkedsforum Juni 2017 Månedsrapport budget 2017 Budget 2018-21 fortsat Opfølgning dialogmøder 2017 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen Dialogmøde med Handicaprådet Juli 2017 Ingen udvalgsmøder
August 2017 Budget 2018-21 foreløbige budgetbemærkninger og budgetjusteringer/-ønsker Rammeaftale 2018 (det specialiserede social- og undervisningsområde) Flygtningekvote 2018 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen September 2017 Månedsrapport budget 2017 Halvårsregnskab og kvartalsopfølgning pr. 30. juni 2017 Opfølgning på beskæftigelsesindsats Oktober 2017 Månedsrapport budget 2017 Orientering ankestatistik 1. halvår 2017 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen November 2017 Kvartalsrapport pr. 30. september 2017 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen Møde i Arbejdsmarkedsforum strategi og handleplan 2018 December 2017 Månedsrapport budget 2017 Beskæftigelsesplan 2018 endelig godkendelse af måltal Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen Januar 2018 Månedsrapport budget 2017 Opfølgning på beskæftigelsesplan 2017
Bilag: 5.2. Nyhedsbrev fra RAR-Sjælland, december 2016.pdf Udvalg: Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 04. januar 2017 - Kl. 16:00 Adgang: Åben Bilagsnr: 189760/16
D E C E M B E R 2 0 1 6 Et juleønske fra RAR Nyhedsbrevet handler denne gang bl.a. om uddannelse og opkvalificering Det er et af RAR Sjællands store ønsker, at vi kan få flest mulige klædt godt på til et fremtidigt job hvad enten det er den helt Carsten Bloch Nielsen, formand for RAR Sjælland unge, der står foran sin første uddannelse eller det er en mere erfaren person, som har brug for lidt ekstra på cv et for at komme videre på arbejdsmarkedet. Nogle gange er det enkelt det går den lige vej gennem uddannelser eller kurser til job. Men andre gange skal der mere til, og her må aktørerne - kommuner, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og virksomheder - tage aktivt del og samarbejde om at få det til at lykkes: Det er til gavn både for den enkelte og for virksomhederne og ja, for hele samfundet! Vi skal have alle de unge i gang! En målrettet indsats med fokus på uddannelse var også emnet for temadrøftelsen på rådsmødet den 13. december. Jobcenterchef Per Bech Grønning fortalte om den tværgående ungeindsats i Lolland Kommune, som foregår i samspil med hele det uddannelsesmiljø, der ligger tæt omkring jobcentret. Vi fik et godt indblik i den målrettede indsats, kommunen gør for de unge på uddannelseshjælp. De har bl.a. et 5- dages forløb for alle unge straks efter henvendelsen i jobcentret. Som baggrundsmateriale havde vi også friske nøgletal for ungeindsatsen i RAR Sjællands område. INVITATION Fælles projekt på kontorområdet RAR inviterer kommuner og a-kasser til at deltage i et nyt samarbejdsprojekt, der kan bidrage til at imødegå rekrutteringsudfordringer. Projektet skal gennemgå de lediges cv er grundigt i forhold til kvalifikationer og jobønsker og sætte relevante aktiviteter i gang, for at de kan få job, idet der er stor efterspørgsel i virksomhederne. Vil I være med - så kontakt Birte Dreyer i AMK Øst: bdk@star.dk 19 % af befolkningen i Region Sjælland på offentlig forsørgelse Og andelen stiger med afstanden til København. Der er store forskelle mellem de enkelte kommuner både i andel og udvikling, men værst ser det ud i den sydlige og vestlige del af regionen. Nye nøgletal fra STAR på reformområderne viser også, at der på tværs af reformer og målgrupper er udfordringer med at få vendt aktiveringsindsatsen til en mere virksomhedsrettet indsats. Al erfaring viser, at den virksomhedsrettede indsats giver bedst effekt. Nøgletallene viser, hvad der er nået i kommunerne i forhold til det, der har været den politiske intention med de forskellige reformer. Fremover vil de nye nøgletal kunne findes på RAR s hjemmeside efter rådsmøderne. Find dem her: Nøgletal Har positivlisten effekt? I RAR følger vi nøje med i jobcentrenes anvendelse af positivlisten. Vi har med glæde kunnet konstatere, at der i 1. halvår af 2016 er påbegyndt lige så mange forløb som i hele 2015 så det går den rigtige vej. Men vi savner virkelig at få mere at vide om, hvad der kommer ud af det om det gør en forskel for de ledige. Arbejdsmarkedskontoret har spurgt jobcentrene om deres anvendelse og effekter af kurser, herunder kurser købt i fællesskab med andre jobcentre. Der er ikke mange resultater at se på endnu. Opfordringen herfra skal derfor lyde: Få nu gang i samarbejdet om kurser, der rent faktisk får ledige i job. Og følg op på de ledige, der ikke kommer direkte i job efter et kursus: De skal have en virksomhedspraktik eller et løntilskudsjob. 1
R A R S J Æ L L A N D D E C E M B E R 2 0 1 6. Vejlederkonferencen: TREPARTSAFTALEN GIVER FLERE MULIGHEDER FOR UDDANNELSE Den 7. december havde RAR Sjælland og RAR Hovedstaden inviteret til fælles vejlederkonference. Omkring 120 mødte frem og hørte bl.a. nyt om arbejdsmarkedet i Østdanmark, erhvervsskolereformen og de nye muligheder, som trepartsaftalen rummer på uddannelsesområdet både for de voksne ufaglærte og ledige og for alle de unge der skal i gang med en erhvervsuddannelse. Vejlederne i kommuner, uddannelsesinstitutioner og a-kasser spiller en vigtig rolle via den direkte kontakt med de unge og med de ledige og også med virksomhederne. De kan nemlig være med til at formidle konkret viden om arbejdsmarkedet i Østdanmark: Hvor er der vækst nu hvor vil den være i årene fremover og hvor kan vi se, at eksempelvis tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet er større end tilgangen. Og vejlederne skal kende alle de forskellige uddannelsesordninger og muligheder. Konferencen viste, at der er meget viden, vejlederne skal have overblik over og kunne sætte ind med i vejledningen af hver enkelt vejledningssøgende. Se plancherne fra konferencen HER Fra mødekalenderen Den 3. november holdt vi rådets årlige strategiseminar. Vi fik bl.a. drøftet med hinanden, hvordan vi kan dele ud af vores viden om udviklingen på arbejdsmarkedet, og de erfaringer med indsats og resultater på beskæftigelsesområdet, som vi får kendskab til. Vi aftalte, at vi vil lægge os i selen for at sprede viden og budskaber - bl.a. her i nyhedsbrevet, hvor vi vil bringe links til interessante projekter og rapporter m.v. Alle er naturligvis også velkomne til at kontakte formandskabet eller AMK Øst for at få mere at vide. Projekt realkompetencevurdering Realkompetenceafklaring skal ske tidligt i et ledighedsforløb, hvis den ledige efterfølgende skal kunne få gavn af ordningerne med jobrettede kurser og uddannelsesløft. Samtidig er det også vigtigt, at der er tæt kontakt med motivering og individuel opfølgning overfor den enkelte ledige både før og under forløbet. Det viser resultaterne af et samarbejdsprojekt mellem VEU center Øst og Øerne, fem 3F-afdelinger og ti jobcentre. I projektet har langtidsledige på 3F s område fået afklaret deres personlige, sociale og faglige kompetencer med henblik på efteruddannelse rettet mod områder med mangel på arbejdskraft. Af de 63 ledige, som gennemførte hele forløbet, har godt halvdelen enten fået job eller er fortsat i gang med uddannelse/kursus. Projektet blev anbefalet af RAR og støttet af Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats. Se afslutningsrapporten HER IGU en god løsning for både arbejdsgivere og flygtninge Den seneste opgørelse viser, at der kun er indgået 81 IGU-aftaler på landsplan heraf bare én i hele Region Sjælland. Rådet vil derfor kraftigt opfordre virksomhederne til at gribe denne mulighed og aktivt bidrage til integrationen af flygtninge. Det er jo også en investering i forebyggelse af mangel på arbejdskraft. Integrationsgrunduddannelsen er en 3-årig forsøgsordning, der trådte i kraft den 1. juli 2016. Målet er, at sikre mulighed for arbejde og opkvalificering af flygtninge og familiesammenførte, hvis kvalifikationer og produktivitet endnu ikke står mål med kravene på det danske arbejdsmarked. Dobbelt gevinst: Flygtninge og familiesammenførte kan få en 2- årig uddannelse med stor vægt på praktik og indlæring af sprog. Skoleperioden er på minimum 20 uger (hvor kommunen betaler for forløbet). Resten af tiden arbejder eleven i den virksomhed, der er indgået uddannelsesaftale med. Virksomheden får til gengæld mulighed for at oplære en elev, som måske kan vise sig at blive en god arbejdskraft efterfølgende. Dertil kommer en bonus på 20.000 kr. efter 6 måneders ansættelse og 20.000 kr. ved forløbets fuldførelse. Kontakt Jobservice Danmark på 72 200 350 eller læs her om Sammen om Integration RAR Sjællands formandskab Formand Carsten Bloch Nielsen, LO 1. næstformand Flemming Kronsten, DA 2. næstformand Gert Jørgensen, kommunerne RAR sekretariatet Arbejdsmarkedskontor Øst: Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg, msu@star.dk Chefkonsulent Helle Klein, hek@star.dk F Å M E R E A T V I D E P Å W W W. R A R - B M. D K ELL E R K O N T A K T A R B E J D S M A R K E D S K O N T O R Ø S T : A M K O E S T @ S T A R. D K - T L F : 7 2 2 2 3 4 0 0 2