SERVICE I BLODBANKEN DONORERNES FORVENTNINGER

Relaterede dokumenter
Interview med Kristine. J: 00:00: Hvor gammel er du? K: 25. J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer. J: Hvor er du opvokset henne?

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Strategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej

Indhold Hvad er Klubben?... 2

Spørgeskema. Bilag 3. Brugen af supervision

Undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement

Folkeskolereform. Kære forældre

Vores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.

Antimobbestrategi for Bankagerskolen

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Rejsebrev fra udvekslingsophold

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.

Ideer til inspirationsrum

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Bestyrelsesmøde i BB-klubben Søndag hos Katrine B. i Odense

Forældrehåndbog - Solbjerg IF Fodbold

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start.

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale juni 2015

Gud taler ud - elevark Af Rasmus Welling og Mette Welling Fag: Dansk, kristendomskundskab Niveau: klasse, ungdomsuddannelserne

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Virker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21

Har du psyken til at være leder?

Referat:

Til: MED-Hovedudvalget. Fra: Koncern HR. Evaluering af Arbejdsmiljøpuljen 2018

RSV-møde RepræsentantSkabet af Veterinærstuderende. Tirsdag d. 11/ kl i mødelokale 1

THISE SKOLE Jens Thise Vej Brønderslev Telefon Lærerværelse: Fax

Referat af landskomitémøde. lørdag den 26. november 2016 kl på BiDs landskontoret, Blekinge Boulevard 2, Høje Taastrup

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Generalforsamling den 23. april 2014

Mediestrategi i Dagplejen


Kliniske studier. Modul 2 2. periode. Sengeafdelinger i Kirurgisk Område, Esbjerg og Medicinsk Område Grindsted

skriv disse seks tal omhyggeligt ned

Forslag til diskussion

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite

Faggruppelandsmøde

Dokumentation: FB dialog om gentest

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Produktinformation. Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khora Care indeholder. Jonas Winther Kvist

Kandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010

Coaching og Selvværd Jantelovens udfordrer

Sådan undgår du, at dit barn bliver mobbet

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune

! Viden om dåben. Dåben. Julie Sløk, Lektion 3

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

jo yngre man er, jo mere tilbøjelig er man dog til at flytte tilbage

Voergaard Levende historie - generalforsamling

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Effektevaluering af gruppetilbud og individuel vejledning i Handicap & Socialpsykiatri i Stevns Kommune Januar 2016

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Hegnsloven Infografik

Tjekliste Medfødt immundefekt

Evaluering. Evalueringen er udarbejdet af KEU-sekretariatet maj/juni Fotos v/ Jørgen Diswal

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

RUSBOG. Alt hvad du bør vide om rusløbet og rusturen.... Og hvorfor du selvfølgelig skal deltage!

SMTTE-model for temaet Indianer

DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

FOA Aalborg den 18. juni Tjekliste. Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked

Medlemsdialog analyse. April 2018

CHAT PAARALUGU. Klassetrin: Udviklet i samarbejde mellem Meeqqat Ikiortigit Red Barnet Grønland og PiSiu, Det Grønlandske Kriminalpræventive Råd

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme Samfundsfag på A-, B- og C-niveau. Detaljeret lektionsgennemgang

Tilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Engholm Rådhusvej 3, 3450 Allerød

YEKBUN YÜKSEKKAYA, MARIA L. MORTENSEN, ASTRID K. MADSEN & METTE S. KVINT ROSKILDE TEKNISKE GYMNASIUM

Opdateret Lederskab. Det moderne arbejdslivs dilemmaer. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr

Målgruppe: Effekter: Barnet De voksne Netværket Uddannelses og kompetenceprofil hos udøveren:... 4

CareWare 2015 Koncept

Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Mig og min ADHD -profil:

Det samarbejdende velfærdssamfund. Holger Højlund Institut for ledelse, politik og filosofi CBS,

Politik for mødet med borgeren

ALT HVAD DU BØR VIDE OM RUSLØBET OG RUSTUREN

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

Evaluering af Stenløse Kulturhus

Teatret Fair Play: MIRAS VERDENER

Notat Dato 16. august 2016 DGN. Side 1 af 6. Medarbejderdrevet handlinger som forandrer

Hej konfirmand J. God fornøjelse. Julie 1/5

3. Status for dialog med FES og Kommune om skydebanecentret.

Øv dig i at lære at arbejde med spirituel healing

RUSBOG. Alt hvad du bør vide om rusløbet og rusturen.... Og hvorfor du selvfølgelig skal deltage!

Ishøj Kommune. Analyse af støtten til de mindste børn

Arbejdsredskab til Sundhedsplejersken. Livsstilsbesøg

MUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium

Når ledelse gør forskellen - evaluering af tilgang og ledelse i Børneinstitution Hunderup

Notat. Opsummering af resultater fra Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser blandt Fødende 2014 (LUP Fødende)

BILAG 1: Interviewguide Lærerinterviews

Høring på BCOM af fakultetsledelsens forslag til beslutninger vedr. institutstruktur på BSS som opfølgning på problemanalysen

Social Exitprogram Program til ekstraktion af særligt voldsramte kvinder og børn klar til pilotfase Støttet af Zonta Aarhus II

Tjekliste Tourette syndrom

Transkript:

09.12.2016 NOTER FRA DAGEN: BLODBANKPERSONALEKURSUS, MIDDELFART 11. NOVEMBER 2016 SERVICE I BLODBANKEN DONORERNES FORVENTNINGER Indhld 1. I d it fr the chclate - plæg ved Steffen Dalsgaard 2. Emne 1: Betydningen af et tak 3. Emne 2: Blddnatin er en ubetalt gerning 4. Emne 3: Hvrfr er det vigtigt fr dnr at mdtage en gave? Side 1 af 12

I d it fr the chclate (Steffen Dalsgaard) (se gså pp-præsentatinen) Marcel Mauss, fransk scilg, g frfatteren bag bgen The Gift : En gave skal gengældes ellers ubalance En gaves mdtagelse => anerkendelse En gave gives med tilskuere => mere værd Udfrdring fra Steffen: En gave er en gratis ydelse? => enighed En gave skal gengældes? => uenighed Gavens paradkser: Gaver udtrykker det persnlige Gaver definerer vres frhld til hinanden hvad er den anden værd fr s? Betaling renses i et symblske arbejdet, når det bliver en gave Frskellige kntekster definerer hvad den passende gave er Er blddnatin en gave? En dnatin er ikke nødvendigvis en gave Gengældelsesaspektet fr at kunne mdtage skal jeg give. Eller skal en gave altid gengældes? At mdtage en gave frpligter til at give tilbage => uenighed; det er ikke en pligt/ det skal ikke være en pligt at dnere Der er frskel på "tak fr hjælpen" g tak fr gaven" dnrerne fretrækker tak fr hjælpen Inddrag mkringliggende dnrer i gaveprcessen/fejringen - det giver større fællesskabsfølelse Gavegivning = bevis på tillid g rådighed - ikke bevis på antal Vi sætter selv knkurrencen p m jubilæumsgaver, idet vi præmierer antal tapninger Bldbankpersnalet: = de synlige mdtagere af bldet = de sm anerkender dnrerne i bldbanken Chkladen: chkladen er en gengældelse, sm egentlig ikke er en gengældelse Chkladen = msrg/frplejning Gør det fr chkladen (symblsk) Side 2 af 12

Den vigtige frtælling ift. blddnatin: Altruisme Dnatin sm gratis; en deltagelse i et fællesskab at man føler at man er med til at gøre nget fr andre Er det kay at flk glemmer hvad det egentligt handler m? Gaven sm tegn på at dnr er en lyal dnr en anerkendelse heraf Gaven = status Stlt ver at kunne vise fx en dnrnål frem Gaven = knkurrenceelement (i knkurrence med sig selv eller andre, men ikke gaven det sm sådan handler m, mere knkurrencen i sig selv) Er det vigtigere at kmme 5 gange eller 100 gange? Et sundhedstegn at være dnr får et lille eftersyn Andet affødt af plægget: Det er dnrkrpsene der styrer gaveræset mange steder Det er meget frskellige gavesrtimenter landet ver Kvinder g gaver; det er uretfærdigt at de ikke når jubilæumsgaverne (dnrhldning) Gør plads til børnefamilier - lad bldbanken være et hyggeligt rum, væk fra sygdm Side 3 af 12

Emne 1: Betydningen af et tak Hvad kan bldbankpersnalet knkret gøre fr at anerkende dnr, når dnr kmmer i bldbanken? Det vigtige ift. anerkendelse af dnrerne: At føle sig set g velkmmen Den enkelte i fkus; at læse det enkelte menneske g hvrdan denne skal tackles At sørge fr at de føler sig trygge At anerkende at dnr fx er nervøs At gøre det til en så tryg g psitiv plevelse sm muligt At anerkende at dnr tager sig tiden til at give bld Stemningen i bldbanken Fællesskabsfølelse (mellem dnrerne) Hygge/afslappet stemning Psitiv Smalltalk (fr at gøre plevelsen psitiv) Passe på dnrerne Udfrdringer: Plasma går p i penge (fx flere dnrer pr. tapper) Tiden til den enkelte sætter dnr i gang g så videre til den næste (agerer supervisr ) Frventninger fra dnrerne: Et sundhedstjek Dnrerne ser det sm at de bliver passet på En gd service (selvm at det kun er vejledende) Det er nemt det var j bare et prik i armen Det skal være nemt at dnere (p-pladser, transprt, infrastruktur, tryghed, minimal ventetid) Et break, hvr man kan ta fr sig af barskabet Skal være sm det plejer Et tak/ helhedsplevelsen/ øjeblikket: Tak fr hjælpen Hvem takker? På vegne af persnale? Sundhedssystemet? På vegne af patienten? Øjeblikket = det vigtigste fr dnr/ dnr er dnr, når dnr er i bldbanken, i situatinen, i øjeblikket = det der lagrer sig (enighed fra bldbankpersnalets side) Brugen af sciale medier kan frlænge øjeblikket? Helhedsplevelsen Genkendelse; gd atmsfære både fysisk (temperatur, kmfrt) g scialt (r, genkendelighed af persnalet g mvendt, semi-persnligt frhld/etableres ver tid). Side 4 af 12

Ritualer g vaner; fr mange er det at dnere en vane gså i frhld til frplejning (hvad der hører med til plevelsen rød saftevand, chklade, det sædvanlige ). Ngle vil gså gerne ligge på samme briks/tappeleje sm de plejer. Frisørsalnstemning Frplejningen skal være i rden, men ikke ekstravagant; hldninger til frplejning er stærkere end til gaverne (hvilken type chklade, hvilken type cla cca eller harbe; ældre generatiner tager øl/vin, men meget færre unge gør frbruget af øl er faldet meget siden fr 10 år siden de trygge g genkendelige frplejning er del af pakken ) Det skal være nemt fr dnr (bking, transprt, lkatin, ventetid, fri i arbejdstiden) Tryghed; dnrer frventer erfaren tapper. Dnrcitat: Det, der får mig til at kmme tilbage det er, at jeg føler, at jeg bliver taget gdt imd, g at der bliver sat pris på, det man gør, g det er helt klart det vigtigste fr mig. Altså, helhedsplevelsen af at være der. At sygeplejerskerne er rigtigt flinke, g man får lidt at drikke g lidt at spise, g de lige sådan hey er du kay? Og det er helt klart øjeblikket, frdi der går alligevel lidt imellem, at man er i bldbanken, g så er det j bare vigtigt, at det er en psitiv plevelse at kmme derp, frdi det er j det, der sætter sig, det er det, der lagres sig. KVINDELIG FULDBLODSDONOR, 27 ÅR Side 5 af 12

Emne 2: Blddnatin er en ubetalt gerning Spørgsmål 1: Hvad vil det sige, at blddnatin er en ubetalt gerning? Ubetalt vil først g fremmest sige, at det er frivilligt. Ved frivilligt arbejde frstås en indsats, der blandt andet: - er frivillig - ikke er lønnet - er til gavn fr andre end én selv g ens familie Side 6 af 12

Spørgsmål 2: Hvrdan anerkender man en ubetalt gerning? Særligt servicen i bldbanken er vigtig, frdi det er med til at skabe den gde psitive helhedsplevelse fr dnr. Inkluderer alt fra at få dnr til at føle sig velkmmen g gdt tilpas (herunder nærvær g msrg, dette eksempelvis i frm af jerntabeletter), at kunne tilbyde nget frplejning mens dnr ligger på briksen eller venter på at blive tappet, til at sige tak fr hjælpen, når dnr går efter endt tapning. Side 7 af 12

Spørgsmål 3: Hvrdan plever I, at dnrerne helst vil anerkendes fr deres indsats? Jubilæerne er i udgangspunktet ikke nget, sm dnrer frventer. Der går først status i det, når de får det at vide, at de nærmer sig (g får at vide, at de kan få nget fr det) det er altså s der giver dem gulerødder. Dnrerne er således generelt verraskede ver det, frdi deres mtivatin ikke er gaverne i alle fald ikke før de nærmer sig Pelikan-milepælen. Og flere tager blt imd gaven, nu de får det tilbudt. Det vigtige fr dnrerne er øjeblikket g helhedsplevelsen i bldbanken, hvilket blandt andet betyder, at de gerne føler sig set g velkmmen, når de er i bldbanken. Side 8 af 12

Spørgsmål 4: Er der dnrer, der vil stppe med at dnere, hvis der ingen gaver var? Hvrfr ville de ikke stppe? - Ingen melder sig fr at få gaver, men der er ngle dnrer der bliver ved med at dnere fr at få gaver. Hvem ville stppe? - 1-2 % af dnrerne ville muligvis stppe, hvis gaverne frsvandt. Særligt den gruppe af dnrer, der går p i det med gaver, samt dem sm er blevet rekrutteret g pflasket med gaver, frdi deres udgangspunkt, frventninger g mtivatin er en anden. Side 9 af 12

Emne 3: Hvrfr er det vigtigt fr dnr at mdtage en gave? Hvad er værdien af en dnrgave, fr dnr? Betydningen af en dnrgave, fr dnr: Påskønnelse Anerkendelse Fasthldelses-bst Prestige Dnrerne vælger gså ngle gange det mindst ufede bare frdi det er der. Eller takker nej til en gave. Værdien af en dnrgave, fr dnr: Signalværdi udadtil Kvalitet Brugbarhed Up t date Fællesskab (med andre dnrer) Unikt kun nget man kan få, frdi man er dnr Spntant når det ikke frventes er det en rigtig gave Gaveeksempler: Festerne: - fr mig (men hvem virker den fr?) - selvfrkælelse - nget der huskes - fællesskabsfølelse - giver det branding af dnrsagen? Krusene: - signalerer udadtil ( prikke til andre ) - tages typisk med på arbejdet? - brugbar - branding af dnrsagen Side 10 af 12

Skålen: - se mig - bruges mest derhjemme - reminder til mig selv Plet: - reminder til mig selv (m værdien af det man gør) - fr mig Andre frhld affødt af dette emne: Opfrdring: ensret gavesystemet (anvendelighed, signalværdi) Hvem er gaverne møntet på? Kønsmæssigt? Aldersmæssigt? Gaveidé: Medalje til unifrmer har str betydning fr de unifrmsbærende. Der kunne fremstilles en udgave til uddeling fremadrettet g en udgave til salg, sm kan tilbydes mange tidligere, afgåede dnrer. Dnrcitat: Jeg synes ikke man burde have nget fr det, frdi jeg synes, det er nk, at man får den der følelse af, at man gør nget gdt. Og det er egentlig, det er nk fr mig. KVINDELIG FULDBLODSDONOR, 22 ÅR Grunden til at jeg gør det, det er j ikke, frdi jeg har lyst til at få nget, eller at det skal være tydeligt, at det er det jeg er. Jeg gør det, frdi jeg har lyst til det. Og jeg trr ikke, at der er ngen ting, sm jeg ville kunne få, eller nget, sm så ville få mig til at sige nå, men så gør jeg det. KVINDELIG FULDBLODSDONOR, 40 ÅR Side 11 af 12

Frplejningen er det der, vi skal skrue? Flk er frskellige g ønsker frskellige ting (ligesm med gaverne) Hvrfr ikke gøre det ens ver hele linjen (samme srtiment)?! Afsluttende kmmentarer I løbet af dagen knstaterede vi, at der er frskelle fra regin til regin, fx: Om dnr mdtages af sekretær eller af tapper Om tapper har en eller flere dnrer af gangen Om der måles bldtryk Måling af g inf m hæmglbinværdi g ferritinindhld Inf m g deltagelse i Blddnrstudiet (DBDS) Hvilke gaver der gives g anledningen Synlighed på de sciale medier sm fx facebk Side 12 af 12