Bilag 3. Interview med Lise Lund L = Lise Lund M = Moderator

Transkript

1 Bilag 3 Interview med Lise Lund L = Lise Lund M = Moderator 5 10 M: Allright, først vil vi gerne spørge dig om sådan lidt nogle praktiske ting. Frivilliggruppen, hvor længe har du været frivillig på Find Skatten? L: Orh, jo jamen jeg startede, der er jo sådan nogle frivillige møder eller agtige møder IBIS holder den første mandag i måneden, det rykker sig sådan lidt ikke, men tit sådan de første par dage af måneden. Og så startede jeg egentlig til det, og det sådan generelt for alle IBIS grupper og så var der Find skatten som jeg synes var mega spændende. Så det var nok i, orh hvornår har det været, tre år siden måske, to et halvt år siden. M: Der startede du på Find skatten? 15 L: Ja så kørte man sådan, så vælger man så hvad for en gruppe man gerne vil være aktiv i, og så var vi et lille hold der startede op der, ikk, og så tænkte vi fint så kører vi det her op ikke. Og det jo også det når man Altså Find skatten kører jo på frivilligbasis og så også på IBIS hovedkvarterbasis, så der er nogen der også sidder og bliver lønnet indenfor den kampagne. Så vi kørte ligesom sådan bare på sidelinjen af den så, men jeg er ikke helt sikker på, men det ved Christian garanteret hvornår den startede op. M: Okay. 20 L: Den store Find skatten, som vi så M: Men der var flere arbejdsgrupper så eller hvordan? 25 L: Ja man prøver altid inden for sådan en gruppe at dele det eventmæssigt op, og det administrative, vi fik jo en hjemmeside op og køre og selvfølgelige også, vi ville også gerne gøre, gøre sådan befolkningen lidt mere opmærksom på det hele så vi kunne Så kørte der også sådan nogle skatteevents hvor man kunne klæde sig ud som pirater (griner) gik rundt og legede med sådan noget kunstigt blod, altså hele det her i forbindelse med nogle andre ting også, så der er sådan mange forskellige lag indenfor en kampagne og især også Find skatten.

2 M: Cool. L: Mmm M: Ja, hvor stor var den frivilliggruppe der, sådan i det hele? L: Altså, det man kan sige når man kører frivilliggrupper så varierer det ekstremt meget, selvfølgelig også fordi man ikke er sådan, betinget til at være der, man får ikke løn for det, så der er ikke de samme forventninger til en. Det kan man så diskutere om der ikke burde være der, når man har forpligtet sig til det ikk, men, men det kørte meget forskelligt. Vi var vel alt fra, til sådan en møde, to til ti tror jeg, og så kan man sige, så koordinerer vi det også indenfor Facebook og mail, så selvom man ikke var til stede så er man jo stadig aktiv i gruppen ikk, men vi var vel, jeg tror vi var en ti stykker når den var på sit højeste. M: Kom folk ikke? L: Nej men så det, så kan man sige så hvis man er Møderne blev lagt sådan typisk hvis alle kunne ikk, men så der nogen, så der en der også havde et rigtigt arbejde eller, der er jo mange forskellige, vi havde sådan en grafisk designer med, som jo så selvfølgelig var forpligtet andre steder også, så kunne hun ikke lige komme med, så kom der en anden med, så hoppede man lige lidt på, og så kunne man jo også til eventene, der kunne man jo også bruge, brugte vi jo også andre frivillige fra andre frivillig grupper, sådan så at vi ligesom var mange som kunne stå frem, altså og lave den her aktion, så det jo sådan, det var jo meget skiftende faktisk, men sådan mellem to og ti vil jeg sige (griner) til møderne. M: Hvor meget var du frivillig? Hvad lavede du i gruppen? 50 L: Jamen jeg sad mest med, vi lavede sådan nogle flyers, sådan så skulle vi lave sådan nogle små, sådan for hver krone vi overfører mister u-lande ti kroner sådan nogle små slogans, som vi tænkte ville fange. Så sad vi og udarbejdede de tekster og fik dem trykt, og fik lavet flyers og fik sådan mest det administrative også hjemmesiden sammen med hende graf designeren, så lavede hun sådan noget med logos og sådan... M: Fedt. L: Også var vi selvfølgelig aktive til events ne ikk?

3 55 M: Ja. Det kan være svært at sige det ved jeg godt, men hvor mange timer om ugen sådan ca. i gennemsnit tror du at du har lagt? L: Mmmm, Ja det er lidt svært, fordi man kan sige op til en event så bruger man jo typisk mere end hvis den er lidt stillestående ikk eller sådan? M: Det klart L: Øhm men jeg tror, jeg tror det som, også tid nok var der brugte jeg vel i gennemsnit så tror jeg, jeg har brugt en halv til en hel time om ugen, altså og så er der nogle uger hvor man slet ikke er der og så nogle uger, 1. maj for eksempel så var vi også alle sammen der, det er meget svært at sige også fordi tit, så er det jo også hyggeligt altså så det ikke, sådan mødemæssigt er det jo også sådan at man egentlig bare hænger ud lidt og snakker sådan for at dele sit netværk lidt og snakke med en masse mennesker som man ellers ikke ville. M: Klart. L: Ja. M: Men kampagnen, var det IBIS initiativ? Eller kom det fra de frivillige? L: Ej det var IBIS eget initiativ, for eksempel Lars Koch som i mange år har været vores skatteekspert ikk, så det ligesom ham der tager med hans gruppe, eller hvad kan man sige sekretariatet, som siger nu skal vi køre på det her, og nu afsætter vi også en pose penge til at få frivilligheden op at køre så der kan man, så der trækker de så på deres (utydeligt) i frivilliggruppen, og siger vi har den her kampagne hvem vil være med på den. Så var vi de der ti stykker i starten som siger det lyder skide spændende, det vil vi gerne ikk. M: Mmm. L: Og så bliver vi brugt lidt til de lav praktiske måske, altså sådan noget som events 1. maj, så det Lars Koch der går ud og banker på skatteministeriets dør i stedet for så, ikk, eller så bliver han brugt til lidt mere officielle og debatten og sådan, P1 og (griner) alt sådan noget, og så bliver vi brugt til de lidt mere sådan fællesnævneren for befolkningen ikke eller sådan Tror jeg det sådan det skal fungere. Det giver også meget god mening. M: Så når kampagnen er ovre, så venter man bare på at

4 L: Jamen så har den sådan for eksempel, så har den typisk en løbetid altså så, jeg ved ikke lige med skattekampagnen den, har i hørt om Robin Hood kampagnen? M: Ja L: Den tog ligesom sådan lidt over for skat, for den handler lidt om den samme problematik, bare med nogle andre detaljer, så den overtog ligesom lidt skatten og så var jeg den eneste der kørte videre på Robin Hood også, så gik den lidt i stå, og nu den så begyndt at starte op igen fordi, så har vi fået af Concord til at kæmpe inden for den ikk, (utydelig) så starten den ligesom op igen, men der er sådan en fokusperiode, på ja typisk et års tid max, vil jeg tro. Så man ligesom får givet den lidt gas og så kan man jo altid hive den frem igen, ikk? M: Mm. L: Man ser også at der er mulighed i befolkningen, rent politisk set, hvis der er åbning til at nu kan vi få gennemført et eller andet. 95 M: Allright, ja så vil vi godt spørge sådan lidt ind til det her med at være frivillig, og først så hvorfor er du frivillig? L: Ja det ved jeg ikke. (griner) M: Sådan motiv kan man sige L: jamen jeg tror altså helt fra start af så tror jeg det er bundet i at jeg ligesom alle andre vil få noget praktisk over min meget teoretiske uddannelse, altså man prøver at se hvordan fungere et udviklingsorgan egentlig og hvordan, hvad er det egentlig at man har med at gøre når man snakker aktioner og kampagner og fundraising og alle de her ting. Øhm og så er det så pisse svært at få et studiejob hvor man får penge for det, så tænkte, jeg har et job også, det jo ikke fordi jeg egentlig har brug for de penge tænkte jeg fint så kan man prøve at komme af med sine kræfter der i stedet for. Også helt tilfældigt tror jeg bare det blev IBIS fordi de har inde på deres hjemmeside, står det meget logistisk at der har de aktivmøder så man kunne møde op til og se om det var noget for en. Hvor i andre organisationer skal man tit sådan opsøge det selv ikk, eller sådan. Også synes jeg det var en meget god måde også sådan at komme ind på andre frivillige også eller sådan, den der sammenhæng der kan være, hvor man kan møde andre mennesker fra hel andre kredse, ja der var jo pædagoger og statskundskaber og grafisk designere, det er sådan et meget godt netværk når man er

5 frivillig. Men når man bliver ansat, så er det sådan typisk, så er der en kategori man putter ind i eller sådan en målgruppe som opfordringen er på men når man er frivillig så synes jeg faktisk at det åbner for rigtig mange forskellige muligheder og det fedeste er jo også hvis man kan finde nogen som har samme engagement som en selv og som er villig til at sige at det kan godt være vi ikke får penge for det, men vi vil faktisk gerne gøre det skide godt alligevel ikke. Så får man jo en masse andre goder ud af det, er der også kan man sige. Altså sandwich og kaffe. (alle griner) M: Ja var det kun også for at se hvordan det var sådan praksis set sådan så teoretisk er man bare eller var det også for at få noget på CV et? 120 L: Altså, selvfølgelig alt hvad man gør, har man også lyst til at skrive på CV et, det hele er jo er en positiv ting så helt klart også, men jeg tror det også er det der med at mår man så har læst et stykke tid så finder man ligesom ud af jamen hvad er det jeg sidder og laver og hvordan kan jeg bruge det til noget. Så, så det var lige så meget det med at jeg ville, jeg var så nysgerrig på hvad der skete der, som jeg mente jeg hørte hjemme, men jeg vidste ikke om jeg gjorde det alligevel, fordi jeg ikke havde været der selv, så jeg tror at det er en blanding af begge ting. M: Levede det så op til dine forventninger? L: Ja det gjorde det, ja i en periode i hvert fald, altså når man er en del af et team og en del af en kampagne og man Også når man er frivillig så, så er der en anden stemning end hvis man bare ser det som et job ikk, så det gjorde det helt klart, det som, grunden til at jeg ikke længere er på Robin Hood kampagnen, de gjorde, altså det blev lidt for meget synes jeg i forhold til, Find skatten synes jeg kørte med en rigtig god balance mellem det at man var frivillig og ansat, altså, det der, der var en god kommunikation mellem, mellem de to respektive grupper, hvor man kan sige på Robin Hood kampagnen, så synes jeg det blev lidt for højt niveau, det blev, jeg tror jeg var den eneste til sidst, den eneste frivillige, altså som ikke fik penge for at være der, og så begynder folk også automatisk at kræve mere af en fordi, når man får det som et job så er der også, ja nogle ting man skal klare ikke, og det havde jeg ikke tid til, må jeg indrømme. Altså det, der synes jeg Find skatten var rigtig god til at sige ved du hvad fint du bare aktiv en uge nu, eller du med til den her event og så kan du bare hoppe af om en måned, hvis det er du lige har eksaminer eller hvis du ikke har tid. Så forventer man ikke at alle bare møder talstærkt lige med det samme, og det kan selvfølgelig også gå hen og sige jamen så er der ingen der møder op lige pludselig men som det skete der, så var det rigtig rart at man følte sig meget fri ikk.

6 140 M: Så du synes at det en rigtig god ting at der ikke ligger så stort et pres på dit L: Det synes jeg især M: At det ikke altid er dem der skal styre det hele? L: Helt sikkert, at man kan hoppe på og fra, det synes jeg er rigtigt vigtigt ellers så går man sgu lidt kold i det, hvis også man skal sørge for at tjene penge på den anden side, man vil også gerne kunne gøre sit studie rigtig godt og også gerne lige at have tid til vennerne og tage i byen, og motion. Og så er der alle de der hverdags ting som kommer til at fylde for meget, og så kan man ikke rigtig være der, sådan psykisk på samme måde som hvis man har muligheden for at sige, jeg har sgu lige en stresset uge nu, nu hopper jeg lige af, fint nok godt vi ses bare, det var rart synes jeg, den følte jeg ikke rigtigt i Robin Hood kampagnen, men det var også fordi jeg ikke helt, jeg synes Find skatten var mere spændende (griner), så det jo også hvad man gør det til. Men der, der M: Hvad betød det helt konkret de opgaver som sådan lå i Find skatten kampagnen? L: Ja, altså hvad for noget vi lavede? M: Ja hvad betød det for dig, for din motivation til at være frivillig? L: Jamen jeg synes For eksempel var vi på kulturnatten Så stod vi og havde en bod ud foran Christiansborg, hvor der var den her kæmpe kø for at... Og så gik vi rundt og klædt ud som pirater i jakkesæt og den her idé om at det faktisk er businessmændene som er den store røver ikk, altså som nakker alle pengene. Så gik vi rundt der og lavede en lille stille og rolig event og delte flyers ud, og det der med at man kommer til at snakke med mennesker, hvor der var en, kan jeg huske, der sagde på et tidspunkt, nå det sådan noget venstrefløjts agtig noget ikk? Hvor man kan sige til Find skatten havde vi faktisk støtte fra hele fløjten, det var også liberal alliance og venstre som var inde og sige hey der er faktisk noget her der godt kunne ændres, ikk. Så det der med at komme ned på, på grundniveau og snakke med mennesker og faktisk prøve at overtale dem til at sige nej nej, det helt forkert, det er os der har ret. (griner) Eller selvfølgelig med en meget umage måde at gøre det på, selvfølgelig ikke bare indoktrinere men sådan ikk, det synes jeg var helt vildt fedt, og det gjorde også at jeg havde mere blod på tanden og tænkte, ej jeg vil også være med til næste event og det skide sjovt at være frivillig, så har man det sammenhold, og man kan se synes jeg, en masse sådan fornuftige ting i det, så det synes jeg var inspirerende på mange punkter.

7 M: Hvad gjorde IBIS sådan som organisation for at motivere dig, netop fordi, som du selv sagde, så i perioder var der mere tid til at sørge for at du bliver ved med at være motiveret og 170 L: Øhm, jamen hvad gjorde IBIS? M: Det også sådan om de skabte sociale aktiviteter eller om de kom og L: Ja, ja. M: Og gav anerkendelse for det i lavede og sådan nogle ting L: Altså jeg synes der var et rigtigt Altså man følte sig meget hjemme inde på hovedkontoret når man kom, man var ligesom blevet ekstrem hurtigt, bare man var med som frivillig var man blevet en kæmpe stor del af hele kontoret derinde ikk, så der var ikke den der, når det os der får løn og det gør i ikke, eller der var ikke, der var meget en sådan rar tone derinde, som også gjorde at man synes det var pissefedt at være derinde, altså man følte sig virkelig velkommen, også blandt de store kanoner som Lars Koch og sådan nogle, man kunne sidde og se på deadline den ene dag og så have en tung samtale over kaffen næste dag, der var ikke sådan, det var rigtigt, jeg synes det var rigtigt sådan meget inspirerende miljø derinde, og så var det jo også noget med at hvis man, det var, vi fik jo selvfølgelig det var med begrænsede midler, men vi fik jo penge til at trykke ting og sager og de stolte jo på, at når at vi kunne administrere de penge, vi fik frivillige til kampagnen ikk, altså det synes jeg var mega fedt, at man kunne sige vi vil sgu gerne over i Fælledparken og lave det her, kan vi ikke lige få penge til et stort skilt, eller penge til, vi skal lige låne et kamera inden eller, det var fedt bare yes det gør i bare, der var de rigtig gode til at bare støtte os i vores beslutninger ikk, altså, fordi så stor kontakt var der alligevel heller ikke, mellem den store kampagne Find skatten, som Lars Koch stod for, og så vores, altså det var sådan, det var meget tillidsbaseret synes jeg, hvad jeg sådan har fanget. (griner) M: Var der klare forventninger til hvad IBIS ligesom forventede for jer som frivilliggruppe og var i opmærksomme på hvad der lå hos de ansatte? L: Jeg tror det var at vi havde ikke så stor indsigt, eller jeg havde ikke indsigt i hvad det egentlig var de sad og lavede, må jeg indrømme. Jeg kunne godt se at der kom opdateringer på vores Facebook side og så videre. Og der blev arrangeret seminarer og debatter og sådan noget, det jo selvfølgelig dem der sidder der og kontakter politikerne og sådan noget ikk, men jeg synes egentlig heller ikke at der var sådan at de kom ned og sagde nå nu forventer vi, at I laver et event til 1. maj

8 eller nu forventer vi at I lige gør jer synlige til kulturnatten eller sådan noget, det synes jeg slet ikke. Det var sådan meget nej, men nu stoler vi på, at I har nogle ideer og I sådan ligesom ved hvad I har lyst til at lave M: Okay, var det fordi det ligesom lå i arbejdsdelingen, at I kunne lave jeres egne ting? L: Jeg tror lidt frivilligkampagnedelen af Find skatten den var sådan lidt kreativudfoldelse altså det var sådan, den var ikke så vigtig i forhold til hvordan, hvad for et flow de kørte på den, hvordan den finansierede, men det var sådan et godt supplement at, altså det var sådan lidt mere legedelen af det. Som vi jo også synes var helt vildt fedt at vi havde mulighed for at gøre hvad vi havde lyst til ikk. Og det jo også det med frivillige, at man kan jo ikke forvente at de bare gøre, altså Lars Koch kan jo ikke komme ned og diktere nu skal I gøre det her, bumbum, fordi vi var der altså, på sådan andre præmisser ikk? M: Mmm L: Men så kan man sige, så havde vi jo tit, når vi så havde de her aktivmøder sammen med alle de andre grupper, så kommer der jo også måske en foredragsholder ud fra Op fra sekretariatet eller en anden som sådan lige fortalte nu står vi her i den her kampagne, det er altså det her vi lige går og leger med eller nu vil vi gerne lige ind på det her spor, eller sådan så må man så går jo sådan og funderer sammen ikk? Men ikke, der var ikke klare forventninger til, det synes jeg ikke. M: I hvor høj grad følte du så at det var jeres kampagne, når nu det ikke som sådan var jer der styrede den, men det mere var den kreative del af den? L: Jeg synes faktisk det mere var vores kampagne end deres, (griner) sådan følte jeg lidt. M: Kan du prøve at uddybe det? 220 L: Det jo selvfølgelig også fordi man er en del af det man er en del af. Altså i og med jeg ikke vidste hvad de sad med, så var det mig der sad og lavede flyers, som vi skulle uddele på næste event, eller så var det så mig der lavede den, så havde jeg ejerskab over det, hvor at, øhh, jamen jeg synes bare, jeg tror at man hurtigt, fordi vi var en flok mennesker også, så fandt man hurtigt et fællesskab der Og sagde hey det vores idé vi fandt lige på, det kan godt være at mange af de ideer vi havde, ikke rigtigt blev til noget men ej vi laver fandeme et kæmpe skattejagt i hele byen for alle mennesker, og så skal vi gå rundt og så tænkte vi sådan noget med Mærsk og Netto og uhh

9 ej, det pisse fedt og så fandt vi ud af ej det var måske lidt etisk forkert, det kan man ikke rigtigt gå ind og sige at det er Nettos skyld det hele, nå okay så må vi hive det tilbage og så Så man legede med rigtig mange ideer, som også gjorde at man selv følte at man udviklede kampagnen og så kom de jo også ned og sagde ej det var skide fedt og ej hvor godt, og så var vi Der var sådan en biografpremiere på en anden film, også om nogle mineraler i Congo, så var vi derinde, ej pisse fedt, så fik man de der props fra dem, hvor man så tænkte orh fedt og så gav de lige ros for vores kampagne, så jeg synes faktisk lidt, de vil jo sikkert synes at det er deres kampagne, men jeg synes mere det var vores kampagne end det var deres. (griner) Må jeg indrømme. M: Cool ja, skal vi gå lidt videre? M1: Ja, lad os prøve det M: Så vil vi godt kom lidt ind på sådan noget med arbejdsfordelingen og opgaver, kan du sige sådan lidt mere om, vi har jo allerede været lidt inde på det med hvilke opgaver der lå hos dem på sekretariatet og hos de frivillige Jo måske, lad os høre sådan lidt om sådan hvordan organiserede i jer i frivilliggruppen, hvordan var det ligesom kommunikationen Kommunikationen mellem jer og uddeling af opgaver og sådan? L: Det var faktisk meget tilfældigt, det var sådan noget med man havde jo så det her møde, jeg husker det som et par gange om måneden at vi mødtes, selvfølgelig mere op til ting og mindre når der var lidt ro på, men så mødtes vi der og så sad vi der og snakkede om hvordan det gik sidste gang og hvad var helt vildt fedt og hvad burde vi ikke have gjort Eller hvad kunne være fedt vi gjorde mere ud af og sådan nogle ting, og så tror jeg så lister vi op hvad for nogle arbejdsopgaver der er sådan, for eksempel have lavet klistermærker til den næste event, eller vi skal have fundet kostumer, eller vi skal have snakket med dem her, om det okay vi kommer, så er der sådan nogle punkter, eller skrevet et indlæg til et eller andet pressemeddelelse eller sådan noget og så M: Havde i en flad struktur eller var det mere en formand og en næstformand eller? 250 L: Nej så var der, altså Christian koordinatoren, frivilligkoordinatoren som også var på skattekampagnen, så er det typisk ham som, og så fordi han er, så er det typisk en der er der stabilt hver gang ikk, så man er også sådan lidt, jeg har også en periode, altså det skifter lidt, at man er kontaktperson for gruppen, så er der gerne en der skal sørge for at melde ud hvornår vi holder møde næste gang og sådan noget, men det meget tilfældigt så det lige mig der siger nå det kan jeg godt

10 255 næste gang, det mig der står for det næste gang, og så næste gang er det så, ej jeg gider ikke, jeg har ikke tid eller jeg skal til eksamen eller så er der en anden der siger ej, men fint, så står jeg for det næste gang eller sådan Så går det meget sådan, meget tilfældigt frem. M: Så der er ikke nogen fast kontakt til frivilligkoordinatoren? En fast kontaktperson? L: Jo, altså så for eksempel på nyhedsmailen der kommer rundt, så er der også sådan et lille input der hedder Find skatten, og så står der så skriv til Lise på den her mail hvis du er interesseret M: Mmm. L: Så er det mig de skriver til, eller der har også nogle overgange, bare været frivilligkoordinatoren, som så har formidlet det videre til den, som så har været mest aktiv, men det er meget tilfældigt hvem der Hvem der egentlig er sådan, der er ikke rigtig nogen sådan formand som sådan eller nogen der styrer det, det er sådan Det er meget dem der har lyst til det tror jeg, men så med, så kan man jo sige jamen jeg har ikke rigtig behov for at være den der skal snakke med alle mennesker, eller jeg har måske mere lyst til bare at sidde for mig selv og være med på den her eller ej, jeg synes det er sådan lidt grænseoverskridende at skulle ud og klædes ud som pirat, det har jeg sgu ikke lyst til, nå fint så sidder jeg bare og laver flyers eller altså, så plotter man sig ind, så står der lige det, nå Tine gør det og Christian han kan lige sørge for de der klistermærke og få penge oppe fra kontoret til det, og så deler man så arbejdsopgaverne sådan ud. I de lidt større kampagner kan man sige, at man har en eventafdeling og en sådan, internet Hjemmesideafdeling, og så sidder gruppen med det, og så kan man snakke sammen en gang imellem ikk, men fordi vi ikke var så mange igen på skatten, så var det meget sådan uorganiseret på en meget god måde egentlig. M: Hvad med sådan kommunikationsvejene lidt mere oppe i organisationen, hvis nu du skal snakke med en fra sekretariatet, kan du så bare ringe til ham eller skal det ligesom gå igennem frivilligkoordinatoren? L: Nej det kan jeg sagtens, altså jeg tror mest vi gjorde det gennem frivilligkoordinatoren fordi at Christian der, og Sigrid dengang De kendte jo de her sekretariatsmennesker bedre, ikk, men vi kunne sagtens, altså hvis vi havde et eller andet der lige Et sådan, et layout til noget tekst som vi lige skulle være sikker på var de rigtige tal vi brugte eller sådan, så sendte vi jo bare på mail til Lars

11 Koch og så læste han det hurtigt, jamen så fint, så godkendte han det, ikk, eller sådan så det altså det var næsten muligt det hele, der var ikke den der M: Det lyder som om det fungerede meget flydende faktisk 285 L: Ja og det jo så det man kan sige, at det er et held ikk, altså det derfor vores skattekampagne Find skatten gik rigtig godt, at det jo netop bare løste sig selv på rigtig mange punkter, hvor i andre grupper Der skal man måske kæmpe lidt mere for det, ikk? M: Er det fordi der så er et behov for lidt mere? L: Ja så er, kan det være fordi man sætter sig nogle meget ambitiøse opgaver, vi havde en anden frivilliggruppe som også ville lave nogle Det var sådan noget med Latinamerika, sådan noget spanskundervisning til HF, det var meget ambitiøst Det blev heller ikke rigtig til noget. Der er mange der har hevet den op altså, så man kan sige de opgaver vi havde på Find skatten var sådan meget overskuelige egentlig, så det gjorde også bare, at så kunne man godt lige, det var ikke noget med at man tænkte wow, det en stor mundfuld, fordi vi netop delte ansvaret ret godt alle sammen, ja. M: Men havde i så sådan indflydelse på, sådan mere overordnet altså de større ting i kampagnen, altså hvor skal man bevæge sig hen af eller var det kun, eller hvis i ville have indflydelse på det, kunne i så få det? L: Det tror jeg godt M: Ja. L: Det tror jeg sagtens, øhh Jeg tror altså, jeg tror Find skatten den havde ikke så stort potentiale altså, til at køre længere eller bredere, Robin Hood kan man sige ligesom har overtaget det lidt større perspektiv på Find skatten ikke. Som jo har, altså der er jo samarbejde med Mellemfolkeligt Samvirke og virkelig mange undergrupper, og sådan i den ikke, så den har ligesom overtaget det der bredde perspektiv, hvor Find skatten det var sådan, ja nu starter den jo så op igen, det kan godt være den får nogle andre mål nu, men da jeg var aktiv i den, så var den sådan lidt, den havde ikke så mange ambitioner, sådan andet end bare at skulle gøre opmærksom på at der er sådan et kæmpe stort kapital flow og vi skal have lavet nogle systemer der kan undgå de her huller, ikk?

12 310 M: Ja så det var mere sådan folkeoplysning? Hvor Robin Hood var mere lobbyarbejde? L: Ja, det vil jeg mene. Det har utrolig meget med at gøre folk opmærksomme på det og det har jo også virket altså, især også med Robin Hood ikke, som har taget over også. M: Tror du også det er derfor altså, der var, eller sådan det var nemmere at holde frivillige på Find skatten end Robin Hood? L: Ja det tror jeg, den var mere overskuelig og den var mere, jeg skulle til at sige, ikke så prætentiøs, den var helt nede på jorden altså, der var ikke noget med at man ditten og datten og ellers altså, Robin Hood blev sådan lidt for politisk og lidt for sådan, lidt for sejt eller sådan, jeg synes mange af dem der sad der, der havde nogle meget større egne ambitioner i gruppen, hvor man kan sige på Find skatten der var det lidt altså Find skattens ambitioner som man sådan delte lidt. Men det selvfølgelig også lidt man inddrager dem der havde nogle nemmere mål ikke, eller sådan. M: Ja, så i havde mange sådan små delmål for kampagnen som var nemmere at få sådan. L: Ja helt sikkert. Der var ikke de store mål som sådan, man tog sådan en masse step og så kan vi lige tage et step til og så det var sådan, ja ret godt. M: Fedt. Har i nogle inputs, mere til det her? 325 M1: Næ, vi er kommet ind over mange af tingene også det næste. M: Altså forstår jeg det rigtigt at hvis, hvis nu opgaverne havde været mere krævende, hvis nu de ikke havde været så eventbaserede, men at der også havde været, hvis der havde været en anden type af opgave, så kunne der havde været mere brug for sådan sekretariatsbistand, altså det var fordi de var sådan rimelig overskuelige, det var derfor i kunne køre det sådan lidt på ad hoc basis og 330 L: Mmm. M: Fordi det lyder som om der ikke har været, der har ikke været så faste rammer og også med sådan meget skiftende frivillige? L: Ja, altså det 335 M: Hvis nu opgaverne havde været mere krævende så lyder det bare som om så vil der også havde været brug for mere struktur og mere sådan klare

13 L: Det tror jeg helt klart, så er der også brug for en lønnet medarbejder, så vil jeg tro om frivilligheden kunne køre det på samme måde, fordi hvis man er, hvis man som frivillig kræver eller ikke kræver, men forventer at man netop kan hoppe på og fra, fordi man ikke har de samme forpligtelser, så kan man jo klart set, ikke køre en struktureret opgave videre, fordi man så mangler det link, ikk Men det også svært at sige fordi vi var jo en god håndfuld som faktisk, altså var der ret meget og som også synes, som var lidt tovholderne ved det, ikk, men det er rigtigt, hvis vi skulle lave større tekster end hvad vi gjorde, eller hvis vi skulle Vi overvejede også på et tidspunkt at lave en kæmpe kulisse til 1. maj, altså det måtte vi også sige, det kan vi ikke finde ud af. Det kan vi ikke nå og vi har ikke penge til det, og vi ved jo slet ikke hvordan man skal gøre det her. Så må man cutte lidt ned på det, fordi at, vi er jo trods alt bare frivillige, så man kunne måske godt hvis vi havde haft mere indsigt i det, ikk. Så hvis vi havde været en, altså en masse forskellige masse, hende den grafiske designer var pisse god fordi hun kunne så, altså hvis ikke hun havde været der, så ved jeg ikke om vi ville have lavet den hjemmeside som vi fik lavet, ikk, eller sådan, så man kan sige, sådan man bidrager med noget og hvis der har været nogle andre frivillige, med nogle andre kompetencer, kan det sagtens være at det havde rykket sig i en anden retning og en måske lidt mere strukturbaseret retning, eller det kommer meget an på hvad for nogle frivillige man er, og hvordan man har tænkt sig at gøre det, og om man lige har de samme ideer om hvor mange timer man gider at bruge på det. Fordi hvis der er nogle der er villige til at bruge ti timer hver uge i tre måneder, så stemmer det ikke så godt overens med, hvis resten af gruppen bare gerne vil bruge en time eller sådan. Så tror jeg Find skatten lige i den periode faldt godt sammen med, at vi havde en meget ens opfattelse af hvad der skulle gøres, og så kørte vi også efter det ambitionsniveau, ja. M: Så var det vel også fedt, netop, at i havde en masse små, eller sådan, så man hele tiden kan få succesoplevelser. 360 L: Ja, og også hele tiden udvikle nye ideer så man ikke bare bliver fanget i den samme hele tiden, ikk, altså man får mulighed for at sige ej fedt så gør vi det, godt, så gør vi det altså også, eller nå, så næste, ikke. Eller sådan at man netop får en fed oplevelse ud af det... M: Følte du at du gjorde en forskel? Sådan både for kampagnemålet men måske også for organisationen? 365 L: Næ (griner) det tror jeg ikke. Det var de jo meget opmærksomme på at gøre os til, eller sådan. Tit når man så har mailet med Christian eller Sigrid eller Lars Koch så får man lidt mere credit end

14 man egentlig synes man skulle have nogle gange, fordi man tænker ej, jeg lavede jo ikke en skid, eller jeg stod jo bare eller sådan, men det jo selvfølgelig også den løn man kan få som frivillig, ikk? M: Så der går faktisk en devaluering i anerkendelsen hvis man får den for meget? L: Ja eller jeg ved ikke om vi tænkte så meget over at den direkte blev devalueret men Men for mig var det, jeg synes bare, altså jeg synes bare det var fedt og jeg hyggede mig og jeg lærte noget selv, og hvis jeg havde været der så er jeg sikker på at der var en anden der også havde gjort det jeg havde gjort uden at skulle Selvfølgelig er det jo også det at være frivillig, det ligger at man også har et ansvar, men jeg synes bare at det var sådan, det var meget naturligt. Ja og det ikke fordi man kommer med den største rocket science idé, men sådan en time om ugen altså, så nej jeg ved ikke, jeg synes egentlig ikke jeg gjorde en forskel. Altså det M: Men du nævnte tidligere L: Kampagnen gjorde en forskel. M: At det betød meget at du følte dig hjemme på sekretariatet og sådan, altså hvor meget betød det at, at man ligesom var velkommen der? L: Men det gjorde jo også at man Det betød rigtig meget synes jeg, at man følte sig en del af noget med lidt større formål ikk, og det bunder jo også ud i grunden til vi følte så godt, jamen det var også fordi at IBIS har, som en af de første organisationer, synes jeg, fokuseret meget på deres frivillige og vil rigtig gerne have en stærk frivilliggruppe. Så det jo også klart at jo bedre de er til at få os til at føle os hjemme, jo længere tid bliver vi her også, ikk. Så er der fuldstændig en masse egne interesser over det, men jeg synes det er vigtigt når man kommer som en hel ny og ikke aner noget som helst om hvordan det foregår, at man så kan se sig selv i den verden eller at man bliver modtaget hyggeligt eller Altså det gjorde rigtig meget for at jeg gad, at komme igen. For det jo også sådan en kold, sådan klinisk meget sådan lidt arrogant sted, så det ville jeg da ikke gide at bruge min tid på, slet ikke når jeg ikke fik løn for det. Så det betyder rigtig meget. M: Hvad med det sociale fællesskab generelt, også mellem de frivillige? L: Ja, jamen det betyder også rigtig meget. Det var også det man kan sige så havde vi en event og det var, så vidste man jo også at så gik vi videre og fik en øl bagefter, det kan godt være det ikke blev sådan, altså nogle man lige ringede til når man så også selv var i byen, men det hang meget

15 395 sammen med de ting man gjorde og møderne også Kunne man også Altså IBIS har jo en bar, så kunne man købe øl der ikk, eller en flaske Tuborg til en 20 er ej, en 10 er måske, så det betød rigtig meget at man havde det godt sammen, altså det gør det jo med alle ting. Jo bedre man befinder sig jo mere har man jo også lyst til at ligge noget i det. M: Men var det så altid jer selv der tog initiativ til lige at drikke en øl sammen, eller gjorde organisationen noget for at lave nogle sociale fællesskaber eller arrangementer ind i mellem? 400 L: Ej det nok mest os selv tror jeg. Selvfølgelig så M: (utydelig) sms er fra Christian en gang imellem om at drikke en øl eller L: Nej altså der bliver sådan noget hey vi har det her Latino gruppen holder spanskaften op på kontoret med film og sådan noget, blablabla, kom forbi og drik en øl eller sådan. Men det ikke bare sådan hey skal vi lige drikke os fulde det gør vi ikke. Altså der er altid et eller andet IBIS formål med, det synes jeg. 1. maj så drikker man jo også en lille øl altså nu har de lige holdt flyttefest derinde så er der også en anledning i det ikk, men det jo lidt at man er god til at finde en anledning så (griner) Men jo... Men jeg synes ikke IBIS, det ikke fordi at IBIS de holder sådan årlig julefrokost for os eller sådanne ting, ellers er jeg bare ikke blevet inviteret (griner) jeg ved det ikke, altså det Jeg tror på et tidspunkt havde vi sådan en eller anden konkurrence, så alle organisationerne så Mellemfolkeligt Samvirke også jeg ved ikke om der var nogle andre nogle små nogle også med, så kan man holde et arrangement sammen og lave sådan en lidt konkurrenceudviklings konkurrence, så det kan vi også, det jo også en ting som bare handler om os ikk, men det er typisk med et formål, et IBIS formål at vi mødes socialt. M: Synes du det kunne fedt at de sådan netop lavede julefrokoster eller fejring af frivillig fest (utydelig) eller et eller andet, en gang imellem? L: Næ jeg tror det ville flop lidt, altså netop fordi vi er så, på forskellige punkter eller sådan så er det klart at hvis jeg ikke har været aktiv i et par måneder, jamen så kan jeg lige snakke med dem jeg var aktive med hvis de kommer, men hvis ikke de kommer, så kan jeg ikke rigtig se hvor jeg skulle passe hen eller sådan fordi vi ikke kender hinanden så godt, eller sådan, når man ses i begrænsede mængder så tit så skal man også bare holde det til hvad det er, altså sige fint vi havde det helt vildt fedt i den her kampagne og så var det det, ikk. Så kan man så sige hvis man går videre på nogle andre kampagner så begynder man at få en rød tråd i det, men ellers så det ved jeg ikke, om det

16 Altså jeg havde ikke behov for sådan en nu skal vi fejre vores frivilligdag (griner) det synes jeg næsten ikke M: Helt sikkert, hvor meget tager man sådan organisationen til sig, sådan bliver det en del af en selv? At man er IBIS frivillig? L: Jamen altså det blev sådan at der var faktisk mit Jeg skulle skrive et projekt på et tidspunkt, der kæmpede jeg da virkelig for at skrive om Find skatten (griner) indtil det gik op for mig at der var et kæmpe økonomisk aspekt i det som ville blive alt for uoverskueligt og det blev nok lidt for voldsomt at skulle skrive en semesteropgave om det. Men det gør man, man tager det med sig og når man, når jeg ser nu Lars Koch på TV bliver jeg også helt sådan Åårh ham kender jeg eller ham er jeg venner med på Facebook eller sådan, men så bliver man da stolt af at man er en del af noget ikk, også selvom det er så lang tid siden at det egentlig er, sådan svinger lidt egentlig hvor meget man lavede, det glemmer man lidt, men jo jeg synes også at jeg forsvarer IBIS på mange punkter, hvor at jeg egentlig ikke, nogle gange ikke helt kan stå ind for det alligevel. Vi havde en børnearbejde kampagne Hvor jeg sådan egentlig også bare fandt mig selv i at sige ja vi skal også støtte op om og blabla hvor man egentlig nå jamen der er jo også mange aspekter i det ikk, altså hvor man kan sige hvis familien er afhængig af de her børn der arbejder, men så må man jo også vurdere hvordan vi så kan gå ind og sige jamen det ikke, det forkert det er vores måde der er den rigtige måde at gøre det på. Altså så man kan sige jo man tager organisationen til sig og man, man, man føler sig man bliver hurtig, ja man bliver hurtig en del af det og man bliver hurtig sådan IBIS frontfigur også fordi at IBIS ikke er en af de største, så der er mange af mine venner Også når IBIS det er et eller andet der (griner) altså så bliver man kategoriseret inde for det ikk, som man egentlig kan være meget stolt af. M: Jeg vil egentlig gerne lige stille dig et opfølgende spørgsmål til det med arbejdsdelingen, fordi nu nævnte du jo selv hjemmesiden og at det i høj grad var den grafiske designer der var inde over det, der tænkte jeg bare på hvor meget havde i med det og gøre? Altså jer frivillige? Var det kun den grafiske designer der stod for det? L: Ej men så, hun var jo også frivillig. 450 M: Nå okay på den måde.

17 L: Hun, næ, men så kom hun med sin store computer og sit tegneprogram, så havde hun de kompetencer hun kunne komme med, ikk, så kunne vi sidde og sige jamen skal det ikke være orange der, eller så skal stjernen ind der Så gjorde hun det, så det var meget lige delt. M: Så det var rigtig meget jer der har været med til at lave den? 455 L: Ja, ja det er os der har lavet den. M: Okay fedt. Ville IBIS have betalt en grafisk designer for det, hvis I ikke kunne have fundet L: Altså vi havde Faktisk på et tidspunkt ville vi lave en Jeg ved jeg kan ikke huske hvad det hedder Men sådan en video hvor man ser en mand tegne, ligesom man havde lavet med finanskrisen M: Mmm. L: Også bare på lyntempo, ikk. Det ville vi også lave om Find skatten fordi den kan være lidt kompliceret, der fandt vi også ud af sådan noget med at hvad vil det så koste at få det lavet og, hvor at man tit så har man ikke et max, men man får et tilbud, og så må man tage det med ledelsen og se Er det for højt eller er det okay Så jeg synes helt klart at det, det tror jeg, det tror jeg de ville, altså de var meget sådan gode til at hvis vi synes at der skulle en grafisk designer til det her, og at vi ikke kunne klare det selv, så ville de også sige fint, ved du hvad, så kan det godt være at I bruger rigtig mange af jeres penge på det, men hvis I vurderer at I gerne vil det, så må I gøre det. Det tror jeg helt klart. M: Hvordan Nu når det du arbejder som frivillig, hvordan tror du at de ansatte har det med at arbejde med frivillige, hvordan tror du at de har oplevet arbejdsprocessen? L: Ja blandet tror jeg. (griner) Jeg tror de beundrer den der Netop fordi vi får så frie tøjler så er der også sådan en meget bred kreativitet til det ikk, den tror jeg de beundrer os at der kan vi jo, altså det der, det jo unge mennesker der kommer med nye ideer og uha så gør vi det her og sådan, altså der, det tror jeg de synes var rigtig fedt, men jeg må da... Jeg tror os de sådan på nogle tidspunkter, når man arbejder med frivillige, jamen så er det en blandet skarre og så er der også nogle der bare er der for at være der ikk, det tror jeg da, ikke fordi jeg kan sætte finger på hvem det skulle være, de mennesker jeg kender, men det tror jeg da helt klart at der nogle gange kan være det nemmere, netop hvis strukturen er klar og hvis der er forventninger. Det der du får løn for at gøre, det jeg siger

18 480 du skal gøre, så du har bare at gøre det, ikke så hårdt men stadig, det er da meget nemmere at arbejde med. M: Og man ved hvor mange der er, nogle gange er der to og nogle gange er der ti. L: Ja det er det. Jamen vi har da nogle gange holdt nogle events, hvor vi mødte op to, hvor vi tænkte, det måske ikke så fedt eller hvor folk sådan tit melder sig sent af, altså, men det må man jo arbejde med når det er frivilligt, altså det kan man ikke rigtig 485 M: Har du oplevet at der var noget i ikke fik lov til? Altså nu nævnte du noget med Netto og Mærsk hvor i selv trak i land, men har i nogle planer hvor i faktisk har siddet og planlagt noget hvor IBIS har sagt ej det der, det må i sgu ikke, bruge vores navn til det, det er for L: Nej, det synes jeg ikke. Men så kan man sige, så har de frivilligkoordinatorer, Christian og Sigrid dengang, har jo også været inde over 490 M: De har siddet med til møderne? L: Ja, så har de jo haft en meget klar fornemmelse af hvad ledelsen gerne ville, ikk? M: Så der har faktisk altid siddet en ansat fra IBIS med til jeres møder? I form af en frivilligkoordinator? 495 L: Ja stort set, men det jo også fordi så agerede de som frivillige også, ikk, det var også de fik jo kun løn til 12,5 timer, der brugte de jo mange ekstra timer hos os også, så det jo egentlig også frivillige kan man sige. Men jo, de havde en anden aktie i de frivillige Ikke har. M: Hvordan så du egentlig frivilligkoordinatoren? Altså det kan være et svært job at være frivilligkoordinator, altså så har man sådan, eller den mest sådan, som jeres mand i organisationen eller som organisationens mand ind i jer? Selvom det kan være svært det jo helst en balance L: Ja, ja, jamen altså, rent sådan man kunne meget, virkelig mærke at de var inde i stoffet, ikk, altså de havde en hel anden, de var, var vant til at være i det miljø som man også gerne selv vil være i. De var vant til at snakke om politiske processer og sådan på det punkt, så virkede de meget velorienterede og meget sådan velforberedte hele tiden, i forhold til os frivillige som næsten kom susende fra arbejde med vind i håret ikk, sådan, så på det punkt var de lige et lidt andet sted end vi var Men når det så er sagt, så var de jo også en del af os, og var jo virkelig gode til at arbejde,

19 510 uddele Det var ikke noget med at de ville sådan, nå det klarer vi eller det kan i ikke finde ud af eller sådan, altså der var de rigtig gode til at bare fradele sig ansvaret til os ikk, så jeg synes faktisk at de klarede balancen ret godt tror jeg. Men de havde også Christian startede faktisk samme måned som jeg startede som frivillig, så kan han jo sige hvornår jeg startede (griner) så, og Sigrid der, hun havde så været der Hun er så stoppet nu Men hun havde været der i mange år, så hun var også hærdet inden for det ikk, og nu hvor Christian han har været der i så lang tid så er han jo også blevet så hærdet indenfor det. M: Ja. 515 L: Jamen jeg synes, selvfølgelig var de et IBIS ansigt på en anden måde end vi var, men jeg synes de, det var ikke fordi vi følte at der var sådan en mur, eller sådan en meget M: Det kunne jo også være at, hvis I havde et eller andet i ville ændre eller i havde et eller andet med sekretariatet, hvor i tænkte nu skubber de lige for meget, og med følelsen af at så kunne i gå til frivilligkoordinatoren og så vil de ligesom L: Ja kæmpe vores sag M: At de havde jeres ryg. L: Ja Ej det synes jeg faktisk ikke de havde. Eller sådan, nej altså de, de var hvis de havde fået besked fra ledelsen, så var den ikke længere end det vel? Altså så kunne man jo godt sidde mens man udarbejder den nye fantastiske gode ide, så kan de jo også være sådan ja, ej ja det skide godt ej det gør vi, altså så snakker de med ledelsen, sådan ej de kunne vi sgu ikke, så kan de være lige så skuffede som vi er, men det jo ikke fordi de sådan kan gå ind og trykke på nogle knapper, som vi ikke kunne, så det synes jeg ikke. M: Cool. Var der plads til at sekretariatet kunne stille nogle, altså stille sådan nogle krav til de frivillige om at, nu vil vi gerne have at I tager denne her opgave på jer? Fordi jeg fornemmer lidt fra dig, at de frivillige helst gerne vil selv Ville kunne bestemme hvad de skulle stå med og tror du også for fremtiden, kan det give plads til at IBIS stiller højere krav til de frivillige? L: Altså, jeg synes det kunne være meget fedt hvis de gjorde det. Ikke fordi Jeg synes også det var fedt at man kunne gøre hvad man ville, men det kunne da også være rart at nogle gange blive sådan holdt lidt tilbage, måske på sådan, eller sådan ikke på sådan, men at der kunne være en større

20 535 sammenhæng mellem de to, sådan dele af kampagnen, ikk, altså at jeg vidste mere om hvad de sad og lavede, så vi kunne dreje vores kampagne også i sådan samme retning, og på den anden side så kan det jo også være at det var det, de egentlig gerne ville, at der blev to sidesporede kampagner indenunder samme kampagne, ikk? M: Men det var meget opdelt i to kampagner? Eller sådan deres og jeres L: Ja altså det jo, uden det skal være en negativ måde, for det var ikke sådan det der med at det bare ikke var tilgængeligt og snakke med dem og sådan Vi fik jo også dem, altså Lars Koch ud til mange møder så han lige kunne være med på vores også, eller sådan, men det var bare naturligt, når man ikke har så meget tid også, jamen så bruger man tiden på gruppen, i stedet for at bruge tiden på hvad de andre laver, ikk eller sådan, så det var slet ikke negativt, men ja, der var en lidt en opdeling i det eller sådan ja, fik jeg svaret på det? (griner) M: Ja helt sikkert. Vi vil gerne høre dig om du kender til medlemsstrategien i IBIS? Det er den på 17 sider der hedder medlemsstrategien. L: Nej, jeg kan huske det eneste da vi startede så fik vi sådan en flot håndlavet tegning, jeg husker det som om at der var et stort flot billede af Vagn Bertelsen vores generalsekretær i den ene side, og så var der lige en IBIS fugl den anden side og så var der nogle blokke, ligesom dem man arbejder sammen med, altså de afrikanske lande og Sydamerika, så kunne man ligesom se der, hvordan strukturen var sådan rent, men altså decideret medlemsstrategi sådan internet, det tror jeg sgu ikke. M: Det har du ikke set før? L: Neeeej. (griner) M: IBIS er faktisk ved at udarbejde en ny medlemsstrategi. 555 L: Ja, jeg har også en masse mails om det. M: Har du nogle vigtige mærkesager til den? L: Næ altså jeg synes IBIS vision er uddannelse skaber udvikling, synes jeg altså har været rigtig godt eller sådan nu sådan rent fokus i frivilligheden er blevet meget mere på skat og økonomien, men altså sådan i forhold til uddannelse Ikke fordi det er også en af de store ting med vores

21 560 Hele verden i skole kampagne og sådan noget, men det kunne godt være at man skulle til at inddrage det også altså. M: Inddrage? L: Jamen jeg tænker altså IBIS vision som jo selvfølgelig er det som organisationen bygger på er baseret på uddannelse, det kunne godt være at man skulle til at inddrage Fordi nu når der stadig er så store ressourcer der bruger tid på skattedilemmaer og så inddrage det sådan lidt mere fast ikk, så det ikke bare er kampagner, men at det måske er IBIS et af IBIS fokusområder ikk, sådan rent, ja administrativt også. Men nej, jeg tror også det er det med sådan noget altså styre sådan og medlemsstrategi sådan, det jo ikke det der er det spændende jo. (griner) M: Men du har fået mange mails omkring det? Har de inviteret, altså sendt ud til frivillige om at de gerne vil have inputs om L: Jamen det nok, jeg er jo også, man skal være medlem af IBIS også M: Ja. L: Så ved man jo ikke helt hvad der er frivillige mails og hvad der er medlemsmails. M: Nej, det rigtigt L: Så det kan være lidt svært, men ja der var, da vi fik ny Tror Mette et eller andet vores formand eller hvad man kalder det, der var sådan om IBIS skulle have en ny vision om man ville være med til generalforsamlinger om det og nu der så valg i styrelsen sådan nogle mails får man, men det tror jeg mere er medlemsmails og ikke frivilligmails. Men man kan sige på den anden side så er man jo også påkrævet at være medlem tror jeg, hvis man er frivillig, det er jeg ret sikker på. M: Men de har ikke været ud og høre sådan generelt til frivillige sådan? Hey, vi skal lave en ny frivilligstrategi har i nogen inputs? L: Øhh næ, det tror jeg, ikke hvad jeg kan huske af. Men, altså jeg har jo heller ikke været der i lidt lang tid, jeg har lige været lidt på Robin Hood og så har jeg ikke været derinde ellers. Altså det, det tør jeg ikke sige. (griner) Det ligger lige lidt langt væk, men Christian ved det sikkert. 585 M: Okay, måske til sidst, hvorfor er du der ikke længere?

22 L: Ja jamen jeg ved ikke, jeg røg lidt af. Jeg startede på Robin Hood der som den eneste fra skatten, den eneste frivillige fra skatten og så synes jeg bare sådan det blev lidt for meget sådan baseret på arbejdskraft eller sådan, jeg følte ikke at jeg havde tid til det. Og så jeg vil egentlig gerne være på skatten nu igen her, men jeg har åbenbart ikke haft tid til det, fordi alle de møder de har holdt, har jeg ikke kunne komme til. Så må man også sige at det også nederen hele tiden at få dårlig samvittighed over man ikke kan komme eller aflyse noget job eller noget andet som man egentlig også er afhængig af for at kunne være der Så må man sige fint, ved du hvad, så arbejder jeg på næste gang, det forhåbentlig det som også bliver holdt ved, det der med at man kan, det synes jeg er virkelig vigtigt at man kan hoppe fra og til ikk, men man ikke bliver udelukket. På den anden side var der også nogle overgange hvor at hvert eneste møde man kom til så var der nogle nye mennesker der, ikk. (griner) Det var sådan lidt, det var meget spændende men også, man føler det vigtigt at være engageret når man er der, men ja, nej men jeg vil jo gerne være der, men nu må vi se om det lykkes. Ellers så kunne i bare komme ind og være frivillige? M: Ja. (griner) Skal vi slukke nu? 600