Virksomhedsplan 2015

Transkript

1 Virksmhedsplan 2015

2 Virksmhedsplan 2015 Indhldsfrtegnelse Krt præsentatin af Benheden Nattergalevej, Mejsevej 1 g 12 3 Statusafsnit. Opsamling fra sidste virksmhedsplan 3 a. Hvad er der arbejdet med. 3 b. Hvr langt er vi nået. 4 Implementering af scialplanens temamråder. 5 a. Helhedsrienteret g målrettet habiliterende indsats 5 b. Brgerinddragelse g Netværksdannelse 5 c. Samarbejde med andre 6 d. Frivillighed: 7 e. Tilbud m Bstøtte 7 f. Undervisnings- g beskæftigelsestilbud 8 g. Fritids g aktivitetstilbud 8 h. Sundhedsfaglig indsats: 9 i. Ny teknlgi 10 j. Kmpetence g arbejdsmiljø 11 Bilag Benheden Nattergalevej værdigrundlag vrt nye fælles grundlag. 12 Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 2 af 13

3 Krt præsentatin af Benheden Nattergalevej, Mejsevej 1 g 12 Organisatinen Nattergalevej består af i alt 50 døgndækkede bliger frdelt på flere matrikler. Nattergalevej. Efter m g udbygning, sm blev afsluttet i 2013 består Nattergalevej nu af 35 bliger hvraf de 5 er aflastnings- g btræningstilbud( 107). Bligerne er frdelt på flere huse, Nattergalevej 1 med 10 lejligheder, Nattergalevej 5 med de 5 aflastnings- g btræningstilbud, Nattergalevej 7 har 4 lejligheder, Nattergalevej 9 har 7 lejligheder g Nattergalevej 11 har 9 lejligheder. Den ene lejlighed på Nattergalevej 11 er afskærmet fra de øvrige lejligheder, så det giver mulighed fr et særligt tilbud. Alle bliger/huse på Nattergalevej er sammenhængende med en frbindelsesgang, sm giver beber g medarbejdere mulighed fr at færdes mellem husene. Mejsevej 1 har 8 lejligheder, der er særlig gde rammer fr kørestls brugere både i de fleste af lejligheder men gså i fællesrummene. Mejsevej 12 har 7 lejligheder. De 3 lejligheder ligger tæt på fælleshuset g 4 lejligheder ligger i krt afstand fra fælleshuset. Disse 4 bliger giver mulighed fr at b lidt mere selvstændig men stadig tæt på medarbejdere. Der er vågen nattevagt på Nattergalevej sm gså dækker Mejsevej 12. Mejsevej 1 har egen vågen nattevagt. Der er ansat pædagger, scial g sundhedsassistenter, pædaggiske assistenter, pædaggmedhjælpere, kntrassistent g pædaggstuderende. Ledelsen består af en leder g en stedfrtræder sm gså indgår i det pædaggiske arbejde. Statusafsnit. Opsamling fra sidste virksmhedsplan a. Hvad er der arbejdet med. Siden sidste virksmhedsplan er der sket stre ændringer i rganisatinen. Mejsevej 1 er sammenlagt med Nattergalevej g udbygning af Nattergalevej fra 15 til 35 bliger har været en str udfrdring. I frbindelse med udvidelsen blev 7 bebere verflyttet fra Gefinsvej g 2 fra Parcelvej. Derudver blev aflastningstilbuddet sm tidligere var på Parcelvej flyttet til Nattergalevej. Der blev verflyttet medarbejdere fra Gefinsvej g Parcelvej sm havde kendskab til de bebere sm flyttede derfra. Derudver var de pårørende meget behjælpelige såvel praktisk sm med den stre viden de har m deres børn/familiemedlemmer. På trds af de stre ændringer fr de invlverede bebere fra Gefinsvej g Parcelvej er beberne er faldet gdt til i de nye rammer. Derudver er der flyttet en del nye bebere ind sm tidligere har bet hjemme hs frældrene eller andre steder. Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 3 af 13

4 I frbindelse med byggeriet har alle bebere g deres frældre/pårørende sm bede på Nattergalevej i byggeperiden været invlveret. Alle bebere fik nye lejligheder g flyttede intern. Dette betød nye sammensætninger i de nye huse. Fr Nattergalevej har det været en meget anderledes pgave at rganisere pgaven med aflastnings- g btræningstilbud. I sidste virksmhedsplan beskrev vi et enkelt mands tilbud. I frbindelse med byggeriet af Nattergalevej blev der etableret en lejlighed, sm tg højde fr denne bebers særlige behv. Denne løsning fungerer rigtigt gdt fr såvel beberen sm de medarbejdere sm arbejder der. Det har været en str g spændende udfrdring fr medarbejderne at være i prcessen. Det har krævet meget mstillings parathed g erkendelse af, at det er en helt ny rganisatin sm vi lige nu er i gang med at pbygge. b. Hvr langt er vi nået. Vi er færdige med byggeriet. Vi har fået et gdt samarbejde med bligfreningen Bmiva m varetagelse af de pgaver sm hører med til den daglige drift af så mange bliger. Der arbejdes meget med at der samarbejdes mellem husene, Mejsevej 1 er bygningsmæssig mere adskilt fra den øvrige del af rganisatinen hvilket betyder at der ikke i det daglige kan samarbejdes eller trækkes på kllegaer i akutte situatiner. De nye bebere er faldet rigtig gdt til, de bebere sm tidligere bede på Nattergalevej men sm er flyttet i nye lejligheder g sammen med både nye g kendte bebere fungerer g trives gdt i de nye rammer. Medarbejderne har alle fået nye pgaver g nye kllegaer. Det har været en str pgave g lang prces sm har krævet en ekstra indsats. Medarbejderne er nu i gang med at revidere de pædaggiske handleplaner, så der kan arbejdes mere målrettet med den enkelte beber. Vi har i 2014 haft en prces med udarbejdelse af nyt værdigrundlag fr rganisatinen, en prces hvr alle medarbejdere (Mejsevej 1,Mejsevej 12 g Nattergalevej) har været aktive i udarbejdelsen. Det har været en vigtig prces fr at få fælles ejerskab til de værdier sm vi ønsker at arbejde med /stå fr. Værdigrundlaget har sit afsæt i Skive Kmmunes verrdnede værdier Udvikling, Trivsel g Ordentlighed. Bilag vedlægges. Der er udarbejdet DISC prfiler på alle medarbejder i 2014 med undtagelse af en gruppe sm er planlagt til 2015, ud ver en persnlig prfil er der gså udarbejdet en gruppe prfil. Prcessen har givet gde værktøjer fr den enkelte medarbejder men gså frståelse fr hinanden sm kllegaer. Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 4 af 13

5 Implementering af scialplanens temamråder. a. Helhedsrienteret g målrettet habiliterende indsats Vi vil samarbejde med sagsbehandleren, beberen g evt. dennes pårørende m at psætte mål fr den enkelte beber ud fra beberen ressurcer. Vi vil i samarbejde med beskæftigelsestilbuddene sikre, at vi samarbejder m målene. Vi vil løbende på teammøder følge p på udviklingsmålene. Vi vil sikre at den enkelte beber får den msrg, pleje g vedligehldende træning, der er vigtig fr at de pnåede funktiner fasthldes. Vi vil samarbejde med øvrige faggrupper mkring indsatsen. Vi vil frsat have fkus på at beberen trives i btilbuddet, samværstilbuddet g har et scialt liv sm samlet kan være medvirkende til, at den enkelte udvikler sig. Der har været behv fr en mere effektiv udnyttelse af det fælles IT-dkumentatinsværktøj, Avale. En verrdnet beslutning m ikke at afvente fremtidig VUM-afgørelser, men indskrive brgeres allerede vedtagne udviklingsmål i Avale fra eksisterende handleplaner giver endnu større tydelighed i den fælles indsats. Disse udviklingsmål vil blive udbygget med beskrivelse af handlinger. Heraf må brgeren kunne frvente en bedre helhedsrienteret indsats på tværs af de kmmunale tilbud. b. Brgerinddragelse g Netværksdannelse Vr pgave er at tage udgangspunkt i den enkelte brgers ønsker g behv. Med kendskab til den enkeltes frmåen støtter vi brgerens inddragelse i beslutninger vedr. eget liv g blig. I gennem Nattergalevejs m g udbygning igennem de sidste 2 år har det været særdeles central med inddragelse af pårørenderepræsentanter i byggeudvalg. Ligeledes har det været yderst vigtigt, at brgerne har været inddraget i beslutninger mkring deres nye bliger. Prcessen har været en meget knkret øvelse i udvikling, trivsel g rdentlighed. Fra medarbejdergruppen er dette efterfølgende blevet udtrykt i Nattergalevejs værdigrundlag ved: at beberne har indflydelse på eget liv g at bebernes liv lykkes set fra deres eget perspektiv. I ngle tilfælde må dette gerne være på kanten af, hvad den enkelte evner med en udvikling fr øje. I Benhedens frskellige huse frsøges der med frskellige mdeller at inddrage brgerne i eget liv. Afhængigt af den enkelte kan dette være inddragelse på frskellige niveauer fra persnlige valg, til valg på et gruppemæssigt niveau. Inddragelsen fregår dels sm en pædaggisk ingrediens i den enkeltes dagligdag g dels sm en struktureret inddragelse ved f.eks. husmøder eller tavle-planlægning dels sm et samarbejde på tværs af husene mkring fælles aktiviteter Med udgangspunkt i den enkelte brgers accept ønsker vi et tæt samarbejde med pårørende i frhld til prethldelse af familienetværk. Samarbejdet er gså med sigte på en hjælp til brgeren i frhld til indflydelse på eget liv. Familien kan med et nært kendskab fte bidrage Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 5 af 13

6 med persnens histrie g persnlige ønsker, der måske ikke umiddelbart kan frmuleres af brgeren selv. Benhedens fysiske pbygning med verskuelige rammer samt en miljømæssig tæthed giver gde muligheder fr netværksdannelse i nærmiljøet. Flere brgere bruger denne mulighed ved besøg hs hinanden. Planlagte fælles aktiviteter hver 14. dag understøtter dette. Disse Aktiv- Trsdage fregår i skiftende huse med besøg hs hinanden. Både brgerne g persnale får herved et gdt kendskab på tværs af husene. c. Samarbejde med andre Samarbejdet med andre er vigtig fr at sikre indsatsen fr den enkelte beber. Med udgangspunkt i den enkelte bebers behv samarbejder vi med andre faggrupper, frældre/pårørende, aktivitets/ samværs tilbud g eksterne specialister. Vi samarbejder med pleje-msrgsafdelingen, når der er brug fr sygeplejemæssig bistand g behandling i bligen. Ligeledes køber vi deres ydelser når eksempelvis en af beberne har behvet ved weekendbesøg hs familie eller på ferie. Samarbejdet med aktivitets- g samværstilbuddene er væsentlig i det daglige fr at sikre en krdinerende indsats fr den enkelte beber. Der afhldes efter behv møder mellem de medarbejdere sm krdinerer g planlægge indsatsen. Derudver sikrer den skriftlige beskrivelse i Avale, at der er viden m, hvad der arbejdes med. Der er faglig sparing fælles fr medarbejdergrupperne efter behv. Samarbejde med specialister. Vi har et tæt samarbejde med Oligfreni-klinikken i Risskv mkring bebere med en psykiatrisk verbygning. Samarbejdet fregår via en sygeplejerske sm kmmer på besøg ved beberen g efterfølgende samtale med medarbejder g evt. pårørende. Sygeplejersken retter efterfølgende henvendelse til den psykiatriske verlæge i Riisskv. Alle beberne har brug fr at blive ledsaget til læge, tandlæge, fysiterapeut, sygehuse g andre behandlingssteder. Det er derfr medarbejderne sm på bebernes vegne er i tæt dialg med sundhedssystemet. Vi har enkelte gange samarbejdet med Vis. Vi køber eksterne psyklger i frbindelse med faglig sparring g kllegial supervisin til medarbejderne. Samarbejde med frældre/pårørende. Vi har et tæt samarbejde med frældre/pårørende mkring den enkelte beber. Det er vigtigt at vi i fællesskab skaber de bedste betingelser fr at beberen kan udvikle sig. Samarbejdet afstemmes med den enkelte beber (når det er muligt) g graden af hvad frældrene har mulighed fr. Flere af beberne har værgemål, sm betyder at vi er i tæt dialg med værgerne. Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 6 af 13

7 Desuden er der via et lkalt pårørenderåd et frmaliseret samarbejde på tværs af hele rganisatinen. Dette frmaliserede samarbejde bredes ud ved 2 årlige sammenkmster med deltagelse af brgerne, pårørende g Nattergalevejs persnale. d. Frivillighed: På Benheden Nattergalevej skal vi til at implementere frivillighed. Fkus bliver i første mgang på, hvrdan vi bedst muligt får hele medarbejdergruppen med i prcessen. I lkal-med skal vi have diskuteret, hvrdan vi vil rekruttere de frivillige. Dernæst vil der blive afhldt et fællesmøde fr hele medarbejdergruppen, hvr temaet vil være frivillighed. Her vil vi diskutere hvad vi kan bruge de frivillige til. Vi skal gså have italesat de bekymringer/mdvillighed, der kan være ver at bringe frivillige ind i hverdagen. Eksempler: Gåture Ture ud af huset sm f.eks. bigraf, badeland, bytur, kncert m.m. Hjælp ved arrangementer Scialt samvær i egen blig Bage e. Tilbud m Bstøtte Nattergalevej har en vred vifte at bligmuligheder. Der er et hus til 4,et til 7,et til 9 frdelt i 2 grupper g et til 10 gså frdelt i 2 grupper. En af lejligheder er bygget med egen indgang sm giver mulighed fr et individuelt tilbud. Der er mulighed fr at etablere et tilsvarende tilbud i et af husene. Der er 5 aflastnings- g btræningsbliger, de 3 bliver fr øjeblikket brugt til btræning, de 2 øvrige bliver brugt af bebere, sm frtsat br hjemme ved frældrene. Mejsevej 1 har 8 lejligheder sm er frdelt på 2 sammenhængende huse g meget handicap venlig indrettet. Mejsevej 12 har i alt 7 lejligheder, hvr de 3 ligger ved fælleshuset. De øvrige 4 ligger tæt på fælleshuset men med egen indgang. Der er tilknyttet en brger, sm br i egen lejlighed på Åge Nielsens vej. Der er mulighed fr at trække på medarbejderne hele døgnet. Der er tilknyttet en brger, sm har brug fr at kunne kntakte et døgndækket tilbud m natten. Vi ser det sm en mulighed at få flere eksterne pgaver. Det kunne være støtte til brgere, sm br selvstændig, men har brug fr at kunne kntakte medarbejdere hele døgnet, ligeledes Bstøtte i dagtimerne. Vi arbejder hele tiden på at anvende persnale ressurcerne bedst mulig, g vil frtsat se på hvilke muligheder, der kan være fr nye tiltag. Det er vigtigt fr s, at vi får skabt muligheder Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 7 af 13

8 fr at tilbyde fuldtidsstillinger til de medarbejdere sm ønsker det, så vi gså i fremtiden kan fasthlde dygtige g kvalificerede medarbejder Vi arbejder med at der skabes tryghed fr beberne i de situatiner, hvr medarbejderne frlader huset. Vi har derfr i frbindelse med m- g udbygningen af Nattergalevej 1-11 haft fkus på etablering af teknlgiske løsninger med kald til persnalets DECT-telefner. Det betyder, at hvis en bebere eksempelvis får et epileptisk anfald eller selv udløser et kald, kan medarbejderen hurtig kmme til hjælp. Vi har i samarbejde med Skive Kmmunes ergterapeuter en prces i gang på Mejsevej 1 fr at undersøge muligheder fr mere teknlgi, sm kan være bebere g medarbejdere til hjælp. Vi skal have øget fkus på teknlgiske muligheder i de kmmende år. Beberne på selve Nattergalevej har gd mulighed fr at kmme rundt mellem husene via frbindelsesgangen. Vi vil arbejde med, at der etableres flere muligheder fr at beberne kan danne venskaber på tværs af husene. Ligeledes skal den enkelte beber støtte i at bevare g etablere nye kntakter/venskaber. f. Undervisnings- g beskæftigelsestilbud Benheden Nattergalevej indgår i et dagligt samarbejde med Aktivitetshusene Skvly / Magneten g Idavang. Desuden et nært samarbejde med CKU, Skive, da enkelte brgere er i gang med 3 årige STU-frløb g. Fritids g aktivitetstilbud Fritids g aktivitetstilbud i Benheden Nattergalevej tager udgangspunkt i den enkelte brgers ressurcer g behv. Nedenstående er aktiviteter beerne deltager i nu g sm vi gerne vil støtte p m fremadrettet. Der deltages i frskellige tilbud sm fx: Aktiviteter i Téren Diverse handicap sprtsgrene, bwling, håndbld, hckey, ridning g fdbld. LEV festen med Bjørn g kay Far g søn festen Fastelavnsfesten Sølund festival Skive Handicap festival Lejr, denne bliver tilrettelagt i frhld til den enkelte g den enkeltes gruppe. Aktiv trsdag. Denne aktivitet frekmmer 2 gange månedligt g husene skiftes til at arrangere aktiviteterne. Aktiviteterne spænder vidt, fra bank til sang, musik, dans, maleri til fællesspisning g meget mere. Tilbuddet er lavet fr at styrke det sciale imellem brgerne, sm på lang sigt kan give grbund fr nye relatiner. En sidegevinst ved aktiviteten er, at brgerne møder mange persnaler fra frskellige huse g besøger hinandens huse. Dette skaber tryghed i deres færden rundt på stedet. Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 8 af 13

9 Skive kmmunes ledsagerrdning Ngle brgere benytter skive kmmunes ledsagerrdning til at få flere én til én-aktiviteter. Det kan være ture i svømmehallen, se fdbld kampe, ture i bigrafen g ekstra ferieture m.m. h. Sundhedsfaglig indsats: På Benheden Nattergalevej har vi fkus på den fysiske g psykiske sundhedsindsats. Den fysiske indsats: til brgerne støtter p m fritidsaktiviteter støtter p m kntakt til eksterne samarbejdspartnere sm f.eks. zneterapeut, fdplejer, læge, tandlæge, diætist tilbyder gåture i det mfang tiden er til det bestræber s på at servere sund g lødig kst støtter p m aktivitetsdage støtter beberne til at vedligehlde de fysiske færdigheder, de har, så de kan være så selvhjulpne sm muligt kan tilbyde taktil massage fr medarbejdere. frugtrdning gratis rygestpkurser alkhlplitik g rygeplitik tilbud m fysiterapeut- g zneterapeutbehandling, rabat på mtin gennem kmmunens sundhedsrdning frflytningsvejledere Den psykiske indsats: til brgerne støtter beberne i at prethlde relatiner til familie g andet netværk skabe rum g plads til sciale relatiner f.eks. ved at arrangere aktiv trsdag; lade beberne besøge hinanden på tværs af husene pririterer bevidst deltagelse i arrangementer i årets løb sm f.eks. lejr, Skive Handicapfestival, handicapfester, endags ture m smmeren, Sølundfestival fr medarbejdere. psyklgsamtaler gennem sundhedsrdningen vldsplitik faglig sparring g kllegial supervisin Fremver vil vi frtsat have fkus på den sundhedsfaglige indsats. Indenfr vres mråde kan udfrdringen være at skabe den nødvendige frståelse hs beberne af, hvrfr sundhed er vigtig. Derfr skal vi frtsat have fkus på mtivatinsarbejdet, sm fylder meget i vres arbejde. Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 9 af 13

10 i. Ny teknlgi På det specialiserede scialmråde i Skive Kmmune defineres velfærds- g scialteknlgi på denne måde: Scial IT Teknlgi der anvendes af brugere til kmmunikatin, til at skabe sciale netværk g samvær, samt til underhldning, leg, mestring g læring Omsrgs- g plejeteknlgi - Teknlgi der anvendes til at varetage fysisk pleje g msrg af mennesker med primært fysiske funktinsnedsættelser Smarthme-teknlgi - Teknlgi, der knytter sig til styring af funktiner, der gør bligen intelligent g tilgængelig. Sundhedsteknlgi - Teknlgi med fkus på sundhed, herunder psykiatri, rehabilitering g ergterapeutisk behandling. Dagligdags-teknlgier - Teknlgier sm indgår i almindelige frbrugerprdukter. Frmålet med anvendelse af velfærdsteknlgi: Fr brgerne bedre livskvalitet i frm af f.eks. øget selvhjulpenhed. mere tryghed. bedre helbred. styrkede sciale relatiner g netværk Fr medarbejderne bedre udnyttelse af ressurcerne ved ændrede måder at arbejde på bedre trivsel g psykisk arbejdsmiljø gennem nye arbejdsgange mindre fysisk nedslidende arbejde bedre kmmunikatin med brgere g pårørende Scial IT - Flere af brgerne i benheden anvender tablets / smartphnes til kmmunikatin ved f. eks. telefnsamtaler, skype, mail g i få tilfælde Facebk. Enkelte anvender gså billeder til visuel kmmunikatin g pbygning af dagsstukturer. En fysisk psætning med billedtavler, kalendere. lign. vil i ngle tilfælde kunne erstattes med apps til tablets. Dette ville med en hensigtsmæssig brug kunne give brgeren en større selvstændighed større mbilitet i frhld til disse tavler. Alle huse i benheden er af selvsamme årsag frsynet med netværk, så dette er muligt. Omsrgs- g plejeteknlgi - En del af de nye bliger på Nattergalevej er nu udstyret med lftlifte. Alle bliger er frberedt til vaske- tørretiletter. Bligerne på Mejsevej 1 er bygget til meget stre g rummelige bliger, så de kan rumme gså svært fysisk handicappede brgere med mange pladskrævende hjælpemidler. Brgere med svære fysiske g psykiske handicaps betyder et behv fr mfattende hjælp. I det tidligere mtalte samarbejde med Skive Kmmunes ergterapeuter afsøges muligheder fr teknlgi, sm kan være bebere g medarbejdere til hjælp. Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 10 af 13

11 j. Kmpetence g arbejdsmiljø Der har siden sidst været arbejdet meget med: Implementering af jurnalsystemet Avale: Gør alle plysninger lettilgængelig, f.eks. handleplaner, magtanvendelser g medicin. Sikre fælles viden med samarbejdspartnere, f.eks. Aktivitetshusene. Der er indskrevet pædaggiske mål (VUM), revideret handleplaner g påbegyndt Indsatsplaner. Fælles værdigrundlag: Der er arbejdet med at få skabt én sammenhængende rganisatin, men med selvstyrende teams. Alle medarbejder har været med i prcessen, så der pleves ejerskab af værdigrundlaget. Der er gså i den frbindelse drøfter kan g skal pgaver. DISC prfiler: I frbindelse med byggeri g mrganisering blev der etableret ny b-grupper g dermed gså nye sammensatte persnalegrupper. Sm beskrevet i Statusafsnittet har der været arbejdet med DISC prfiler på alle medarbejdere. Det har været en både sjv g interessant prces. Kmpetence g særlig viden: Medarbejder med særlig viden bruges så vidt mulig rundt i hele rganisatinen. På den måde kan man vedligehlde g udvikle den kmpetence man har. Det kan f.eks. være Marte Me eller massage. Der har gså været arrangeret fælles vejledning fr studerende. Fremadrettet skal der arbejdes med: Dkumentatin: Mere - g rigtig placeret dkumentatin i hverdagen. Det vil sige, vi kan blive bedre til at srtere i de infrmatiner vi giver videre. Hvad skal skrives hvr g hvad kan undlades. Dette er gså en del af Scialafdelingens kmpetenceudviklingsplan. Hen ver efteråret 2015, g i starten af 2016 skal flere medarbejder, på krtere eller længere intrduktin i KRAP. Der arbejdes løbende med implementering af hjælpemidler, både i f.h.t APV g brgernes mulighed fr at være mere selvhjulpne. Her tænkes især på teknlgiske hjælpemidler. Juni 2015 MED-Udvalget fr Benheden Nattergalevej Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 11 af 13

12 Bilag Benheden Nattergalevej værdigrundlag vrt nye fælles grundlag. VI STRÆBER EFTER. SAMSPIL MELLEM MEDARBEJDERE OG BEBOERE at beberne har indflydelse på eget liv at bebernes liv lykkes set fra deres eget perspektiv at medarbejderne har kendskab til beberne (ønsker livshistrie handicap frudsætninger stemning humør) at medarbejderne g beberne har realistiske ambitiner at medarbejderne er nærværende, g skaber kvalitetstid fr beberne at medarbejderne møder beberne med en åben g frventningsfuld hldning, der skaber mulighed fr gensidig glæde g udvikling at bebernes fællesskab med hinanden g med medarbejderne er præget af en psitiv stemning, der udvikler tillid g skaber rum fr humr, pjat g ballade at kntakten mellem beberne g medarbejderne afstemmes efter beberen g situatinen at medarbejderne skaber tryghed fr beberne at beberne plever sammenhæng g kntinuitet i deres liv at medarbejderne planlægger g pririterer fleksibelt at medarbejderne har verblik ver situatiner g ressurcer VI STRÆBER EFTER SAMSPIL MELLEM MEDARBEJDERNE OG MELLEM MEDARBEJDERNE OG LEDELSEN at man møder andre, sm man gerne selv vil mødes at man udvikler kendskab til hinanden såvel fagligt sm persnligt at der løbende fregår faglig sparring baseret på tillid, lyalitet, ærlighed g reel indsigt at frskelligheder hs medarbejderne ses sm en ressurce at vi ytrer s g lytter at yde hjælp gså på tværs af husene at arbejde hen imd fælles mål at der er sammenhæng mellem de beslutninger, der træffes g den praksis, vi har at den faglige kmmunikatin både støtter g udfrdrer medarbejdere g ledelse at der mellem medarbejdere g mellem medarbejdere g ledelse er tillid til, at pgaverne løses kvalificeret at gde relatiner skaber grbund fr en varm g humristisk tilgang til prblemer g udfrdringer at der løbende g systematisk udvikles g udveksles viden g erfaringer at den viden g de infrmatiner, der deles, er relevant fr mdtagerne Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 12 af 13

13 at samspillet mellem ledelse g medarbejdere er præget af synlighed g tydelighed VI STRÆBER EFTER SAMSPIL MELLEM BOENHEDEN OG PÅRØRENDE at pårørende mødes med åbenhed g respekt at der skabes et gensidigt tillidsfuldt frhld sm frudsætning fr, at de pårørende møder persnalet med åbenhed g respekt at de pårørende føler sig velkmne i benheden at de pårørende ses sm en meget vigtig ressurce i frhld til viden m g kendskab til beberne at der skabes tydelighed m, hvad de frhåndenværende ressurcer skaber af muligheder g begrænsninger fr bebere g medarbejdere Udarbejdet ktber 2014 Benheden Nattergalevej, Nattergalevej 3, 7800 Skive Side 13 af 13