Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Relaterede dokumenter
Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

E N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

Strategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Mobbe-politik. Mobning kan ikke tolereres!

Folkeskolereform. Kære forældre

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

Trivselsplan. en skole og et fritidshjem, hvor alle, elever, forældre og medarbejdere, gensidigt respekterer og trives med hinanden

Antimobbestrategi for Bankagerskolen

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Mobning er i strid med værdierne på Randers Kristne Friskole og accepteres ikke på skolen.

Kandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010

Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)

Tim Skoles ordens- og værdiregelsæt

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

At både elever og personale oplever at indgå i positive relationer med hinanden.

Mediestrategi i Dagplejen

THISE SKOLE Jens Thise Vej Brønderslev Telefon Lærerværelse: Fax

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

TRIVSELSPOLITIK OG ANTIMOBBESTRATEGI

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Uddannelsesplan for lærerstuderende på Efterskolen Helle - Praktikniveau 3

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Indhold Hvad er Klubben?... 2

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Internationalisering på Strib Skole

Trivselsstrategi for Hareskov Skole. Vedtaget: 16. november 2008 Revideret: 8. februar 2011

Bestyrelsesmøde d kl

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale juni 2015

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Handicappolitik for Gentofte Kommune

Status på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.

Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus

[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]

Til en begyndelse bliver det hovedsagelig vuggestuen vi kigger indretning på vi anskaffer et væg hængt bord samt investerer i en tumle ottekant.

Mange måder at lære på Et forskningsbaseret udviklingssamarbejde mellem Vejle Kommune og Universe Research Lab

Evaluering af inklusionsindsatsen 2014

Pædagogiske læreplaner

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Pædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.

Sådan undgår du, at dit barn bliver mobbet

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner

Kajakpolitik på Faaborgegnens Efterskole

CHAT PAARALUGU. Klassetrin: Udviklet i samarbejde mellem Meeqqat Ikiortigit Red Barnet Grønland og PiSiu, Det Grønlandske Kriminalpræventive Råd

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen

Års- og Virksomhedsplan Brønsparkens Fritidshjem

HVOR KAN I FINDE OS?: PÆDAGOGISK PSYKOLOGISK RÅDGIVNING (PPR) Kontaktoplysninger: Min kontaktperson er: Telefontid i Børne- og Familiecentret:

Familie og netværk: Personlig og social udvikling: Sundhed og trivsel:

Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik

Ledelsesgrundlag. Forord. Vores vision. Direktionssekretariatet februar Ved Kommunaldirektør Nich Bendtsen

Samarbejdsaftale 2017

SMTTE-model for temaet Indianer

Virksomhedsplan 2015

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

2) Socialforvaltningens bemærkninger i forhold til børns behov for terapi i voldsramte familier.

Førskoletilbud og rullende skolestart

Målgruppe: Effekter: Barnet De voksne Netværket Uddannelses og kompetenceprofil hos udøveren:... 4

Politik for mødet med borgeren

Tæt på læringseffekten

Kvalitet i dagtilbud i Middelfart Kommune

Som funktionsopdelt børnehave har vi aldersopdelte børnegrupper med faste personaler tilknyttet den enkelte børnegruppe.

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Lolland Kommunes skolepolitik

Velkommen til udskolingen på Ordrup Skole et motiverende, fagligt og forpligtende fællesskab

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Børnehuset Vigen. Formål:

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

Tjekliste Medfødt immundefekt

Social Exitprogram Program til ekstraktion af særligt voldsramte kvinder og børn klar til pilotfase Støttet af Zonta Aarhus II

Strategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune

Handleplan for sundhedspolitikken i ÆHF

Visions og rammepapir

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Om Sorgs plan Outrup Skole

Årsplan for 2. Årgang. Strøbyskolen. Skoleåret 2009/2010

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Afsæt Brugerportalsinitiativet Implementering af læringsplatform Digitale læremidler... 4 MDM It-supporter Kodning...

Inklusion på Brejning Efterskole

Det samarbejdende velfærdssamfund. Holger Højlund Institut for ledelse, politik og filosofi CBS,

Jeanett Bonnichsen Tlf: Lille Strandstræde København K Tlf: JEANETT BONNICHSEN

Information om Feldborg Frie Børneunivers (friskolen)

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement

Transkript:

Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden

På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre det svært fr mbning at pstå Det gør vi igennem samarbejde, dialg g en anerkendende tilgang, der tager udgangspunkt i vres værdier: helhed, respekt, resultat g kvalitet.

Begreber Hvad frstår vi ved trivsel: Trivsel er, når vres elever plever at være deltagende i et læringsmiljø, der er præget af respekt, tryghed, nysgerrighed g glæde, g når vres elever plever, at det miljø understøtter deres muligheder fr handlekraft g gå-på md i livet. Trivsel er en dynamisk prces, der er franderlig ver tid. Hvad frstår vi ved mbning? Mbning er, når en eller flere elever, regelmæssigt g ver længere tid eller gentagne gange udsætter en anden elev fr krænkende, sårende, nedværdigende eller skadelige handlinger. Mbning handler m at udstille g udskille andre fra et g indebærer en negativ ubalance i magtfrhldet imellem den/dem der mbber, g den der bliver mbbet. Hvad frstår vi ved digital mbning? Definitinen er den samme, sm ved mbning, men digital mbning fregår via digitale medier sm internettet g mbiltelefner. Digital mbning kan bestå af krænkende billeder, beskeder, videer, tekster g lign., sm bliver lagt på nettet g sendt rundt hele døgnet. Ved digital mbning kan det være svært at finde frem til afsenderen, g den digitale mbning kan være svær at slippe af med, da materiale kan kpieres, lægges andre steder på nettet g hurtigt spredes til mange.

Hvad gør vi fr at fremme trivsel g frebygge mbning?

Persnalet Vi arbejder frebyggende med mbning gennem et øget fkus på elevernes generelle trivsel. En str del af dette arbejde fregår i klasserne g i sklegården, hvr der dagligt arbejdes med at skabe en børnekultur, hvr elever er deltagende g føler sig trygge g glade. Det betyder bl.a., at persnalet med udgangspunkt i vres værdigrundlag: Er tydelige rllemdeller fr adfærd, skleglæde g engagement Går aktivt ind i løsningen af knflikter Inddrager frældre i samarbejdet m elevernes trivsel Italesætter trivsel, værdier g pførsel i undervisningen Laver inkluderende læringsmiljøer, der tilgdeser Skaber et stærkt i klassen Skaber gde relatiner til eleverne Har fkus på elevernes ressurcer

Elevinddragelse Eleverne inddrages på alle årgange i udarbejdelse g frmuleringer af sciale samværsregler. Derudver samtales der løbende med eleverne m adfærd, det at være en gd kammerat, g m hvrdan knflikter kan håndteres. Det betyder, at eleverne med afsæt i vres værdigrundlag frventes at: Være gde kammerater Tale pænt g løse knflikter Hjælpe hinanden g respektere hinandens grænser Sige fra verfr mbning Respektere, at vi ikke er ens Huske, at man er en del af nget større Inddrage de vksne, hvis det er nødvendigt Vise msrg/ansvar fr hinanden

Frældrenes rlle Frældrene frventes at være gde rllemdeller ift. sklens virke. Det indebærer, at man spørger ind til sklen g understøtter det liv, der er i sklen, ved at tale g frhlde sig psitivt til sklen g bakke p m sklens aktiviteter. Opstår der prblemer med barnets trivsel, frventes frældrene at inddrage sklen i at finde en fælles løsning. Det betyder, at frældrene med afsæt i vres værdigrundlag frventes at: Være gde rllemdeller Tale psitivt m sklen, lærere g klassekammerater Rette henvendelse til sklen, hvis der er behv Deltage aktivt i arrangementer Skabe et gdt frældremiljø Skabe legekntakter til frskellige børn

Ledelsen Vi sikrer ejerskab g kmpetencer ift. mbning ved at: Vi har et tydeligt g italesat fkus på trivsel Vi har et tydeligt fkus på at skabe bæredygtige relatiner Dele af persnalet kmmer løbende på kursus i relevante antimbbeprgrammer. Der anvendes anerkendt materiale til frebyggelse. I hele sklefrløbet g på alle klassetrin arbejder vi med net-etik g digital mbning - se i øvrigt vres mbilplitik.

Handleplan

Hvis vi plever mistrivsel hs en eller flere elever Ved mistrivsel sættes følgende i gang: Vi invlverer alle fr situatinen relevante parter (f.eks kntaktlærer, kllegaer, frældre, ledelse mm) Vi frsøger at krtlægge årsagen til mistrivsel g i hvilke er, der er mistrivsel Vi udarbejder handleplan fr den knkrete sag Kntaktlæreren er tvhlder i sag med mindre andet er aftalt

Hvis vi plever mbning eller digital mbning Ved mbning sætter lærere/inklusinspædagger nedenstående i gang: Undersøger i første mgang hvad der er i spil Frsøger at krtlægge situatinen så grundigt sm muligt Tager hånd m situatinen med alle de invlverede parter (elever, frældre, lærere mm) Følger p på situatinen løbende Er situatinen frtsat ikke løst, udarbejdes der en handleplan fr den knkrete situatin, ledelsen inddrages, g der udpeges en tvhlder.