Kursets var bygget op som et uges kursus med en hovedunderviser krydret med relevante gæstelærere, dagbog med notater følger.



Relaterede dokumenter
Virker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.

Forældrehåndbog - Solbjerg IF Fodbold

Bedømmelseskriterier ved Danmarksmesterskabet

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Christian Hjortshøj. HTX Roskilde Lære: Bartlomiej Warszawski. Fag: KomIT 1 S ide

Forretningsplan til Danmarksmesterskabet og bedømmelseskriterier:

DINE TILLIDSREPRÆSENTANTER

DiEM25 Democracy in Europe Movement 2025

Opdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN

Mig og min ADHD -profil:

Referat fra interview med to ledige borgere

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

Hegnsloven Infografik

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement

skriv disse seks tal omhyggeligt ned

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

PEGIDA Patriotiske europæere mod islamiseringen af vestlige lande

GDPR og REEFT A/S. REEFT A/S Sandøvej Horsens

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014

Et redskab til brug ved mediekontakt, hvad enten den er opsøgende og man selv tager kontakt eller Rotarys repræsentanter bliver opsøgt af medierne.

Øv dig i at lære at arbejde med spirituel healing

»Radikaliseret«og sektioneret

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Produktinformation. Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khora Care indeholder. Jonas Winther Kvist

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Varighed: 6 lektioner, enten brudt op eller som temadag.

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde

Appendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt

Internationalisering på Strib Skole

Fysioterapeuter stiller diagnosen Men hvilke kompetencer forudsættes der?

Forløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab:

Om Sorgs plan Outrup Skole

Projekt Fritidssport

Vejledning før-fasen IKV i AMU for ledige

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.

T Brugervejledning - Lugtberegning

Kajakpolitik på Faaborgegnens Efterskole

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Interview med Kristine. J: 00:00: Hvor gammel er du? K: 25. J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer. J: Hvor er du opvokset henne?

3. Navnerunde Espen, Gunvor, Frederik, Uffe, Eva, Andreas, Fie, Kasper, Malte, Birgitte og Christina.

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Folkeskolereform. Kære forældre

DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE

Strategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej

NYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i kommuner

Uddannelsesplan. Opdateringsuddannelse Livreddende førstehjælp. Varighed 180 minutter. Maj Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:

Fagligt og økonomisk tilsyn på BPA-ordninger

Drejebog for kontraktholdermøde den 29. maj

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Sådan undgår du, at dit barn bliver mobbet

IKT i AP Oplæg v. Anne Bisgaard Vase Odder Gymnasium

Referat: Forårsmøde i Alkoholtemagruppen 2015

Nyhedsbrev. Folkeafstemning samt lokalvalg. Hospitalsenheden Vest Staben. Læs mere på næste side

Teatret Fair Play: MIRAS VERDENER

Produktinformation. Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khora Care indeholder. Jonas Winther Kvist

ALSUP. q q q q q q q q q q q q q q q. q q q q q q q. livesinthebalance.org DATO BARNETS NAVN

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG

Referat Træningsudvalgsmøde Onsdag den 8. maj 2019 kl. 19:00

Forslag til diskussion

Gud taler ud - elevark Af Rasmus Welling og Mette Welling Fag: Dansk, kristendomskundskab Niveau: klasse, ungdomsuddannelserne

EU-kapital til vækst Business Horsens og Hedensted Erhverv, den 17. marts Rikke Edsjö, EU-konsulent

TwinCAT 2 Basic 2012 Modul 1

Samarbejde (også) i en krisetid. Ingen hokuspokus men dialog og tillid

Vedtægter for Sager der Samler

Referat:

Undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015

TEKNOLOGIFORSTÅELSE MELLEMTRIN 5. KLASSE. 2.forløb: App-design

Personskade. Hvis en person kommer til skade, skal følgende iværksættes: Træner / bestyrelsesmedlems rolle : Hvis det er en mindre hændelse :

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Forløbsbeskrivelse. Fase 1: Forberedelse: Introduktion til forløbet. Fag: Kompetenceområder for historie:

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start.

På bagside/li får du at Vide, hvad det ha/lidler OlM.

Why So Serious? Incorporated Seniorkursus Vork Påsken 2013

REFERAT 1. gårdgruppemøde Boyesgade-karréen

Mediestrategi i Dagplejen

Den Selvejende Institution Nældebjerg Børnegård Pileås 22, 2670 Greve

Privatlivspolitik for Ølstykke Gymnastik Forening (ØGF) Version 1.0, 24. maj 2018

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Overordnede principper og anbefalinger for håndtering af og skadelig brug af rusmidler i Center for Boområdet

Leder kursus. Modul 7. Udvikling af dit team. Side 1 af 16

År Computerspil. Nils Per Olsen og Martin Vigholt. Computerspil

Information om Feldborg Frie Børneunivers (friskolen)

Ikast-Brande Gymnasiums entreprenante undervisning. Et anderledes men spændende forløb. Om virksomhedspartnerskabet i undervisningen. ting at sige.

R E F E R A T. Bestyrelsesmøde:

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

E N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt

Team Hjørring Infomøde 18 januar 2016

Kommunikation. set i forhold til den vanskelige samtale Bachelorprojekt Susanne Nestved Boilesen STUDIE NR. KPS11525

Del 2: Rammer for en professionel samtale med en patient

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

Fokusgruppen Det vestjyske ressourceområde. Møde nr. 5: Biomasse til energi. Referat: Om midt.energistrategi (v. Louise, Region Midtjylland)

SÆT FART I SALGET. - et udviklingsforløb for salgsansvarlige og sælgere, som har viljen til mere salg gennem en bedre og mere målrettet salgstilgang

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune

CDIO DAG. workshops AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN JENS BENNEDSEN INGENIØRDOCENT CDIO DAG 4. JUNI 2015

Transkript:

Samtidig med at smmeren fr alvr begyndte at trække ind ver Eurpa her i starten af juni måned satte jeg kursen md en meget friserede velhaverfrstad til Lndn, Beacnsfield. Beacnsfield genner nemlig på Den natinale Film g Tv skle, NFTS. Her skulle jeg deltage i et kursus i drama prduktinsledelse, Drama Prductin Management. Kursets var bygget p sm et uges kursus med en hvedunderviser krydret med relevante gæstelærere, dagbg med ntater følger. Hvedunderviser Le Martin lagde ud med en melding m bestemt ikke at være underviser/lærer g var i øvrigt hasteindkaldt til pgaven under sin første længere ferie i ver 8 år (selvfrskyldt in between jbs idet hun har sagt nej tak til en kntakt hs Zdiac fr starte eget firma p). Le (står p i hvid skjrte) er uden tvivl rigtig dygtig, super engageret g passineret, med en hel masse på hjerte sm hun inderligt ønskede at dele. Desværre viste det sig hurtigt dels at hun ikke havde brugt/haft tid på at lave et decideret undervisningsfrløb g dels skinnede det igennem at hun de sidste år har været head f prductin.

De 7 andre kursus deltagere var alle engelsktalende (t fra Irland resten englændere) g arbejder alle med film/drama på den ene eller anden måde. Alle var derfr mere eller mindre bekendt med de frskellige strukturer g prcesser i drama-prduktin. Den ccktail gjrde at det langt hen ad vejen - undtaget når der var gæstelærere - blev til en intern snak m fælles bekendte g udveksling af anekdter krydret med trips g tricks, i brudstykker. Det gjrde kurset til et meget langt intrkursus uden rdentlig struktur, øvelser g hands n. Det er altid super skønt g inspirerende at være blandt søde engagerede fagflk derfr var kurset samlet set fint nk, MEN efter min mening burde det være kgt ned til et t dages intrfrløb med mulighed fr tilvalg af separate kurser/hands n i værktøjerne, manus breakdwn, Mvie Maker, Budget & Schedule, én dag til hver. Dag 1 Le Martin DAGBOG Tips, tricks & best practice, undervisningen baseret på erfaring g anekdter fra hverdagen A. PM's rlle - Buget & udgiftsstyring - Planlægning af prduktin - Kntrakter - Sikre verhldelse af aftaler - Sikre health & safety - Sikre frsikringer - Pst prduktin / levering - PR, sciale medier

B. PM s kmpetencer: - Gd kmmunikatr - Diplmat, skal kunne aflevere dårlige nyheder på en rdentlig måde (uden fr set'et!), frtælle m evt verarbejde. - Ærlig - Fair, fast g tydelig - Prblemknuser - Gd frhandler - Skal kunne multitaske - Være rganiseret C. PM need t knw - Lven - Overenskmster - Rettigheder - Sikkerhed (Cmmns sense, i tvivl søg prf assistance) - Teknlgi (cam, pst, platfrme) - Frstå/kende alle funktiner/rller prduktinen D. Udvikling - fra manus til lærred: - Hvrdan finder man g ptinere et manus, bk el. - Finansiering (cmmisin - Bradcast aftaler) - Prgram priser - Tariffer - Underskuds finansiering (cash flw) Efter der er indgået en ptin/køb af manus laves: - Table read (erfarne læser manus sammen ifht til ændringer/justeringer) - Pilt - Prduktin hele prcessen tager let 2 år E. Budgettering - Kræver nedbrydning af manus (frståelse fr alle prcesser) - Prduktinstype, karakteristika g hvr er udfrdringerne - Prgram priser (bradcast).fregår sm regel i Mvie Magic men kan sagtens være i exel. F. Preprduktin g hvad skal man være bs på:

Børn Dyr stunts sikkerhed CATERING arbejde udenlands hld riiiiiiiiiiigeligt med prduktinsmøder (ne vice time) G. Day t Day cst / cst cntrl - hld regelmæssige møder med dem der bruger penge - Kntrakter - Cmpliance - Sikkerhed - Pst-prduktin - PR / Sciale medier G. Hvr tjener prduktinsselskabet penge, prduktins verhead - Husing The prject - Phnes - Edb - Evt evt -...pinten er at der skal laves mega hits fr at tjene penge! H. Hldet, under ptagelse - Sørg fr at hldet har det gdt - Sørg fr at så mange rejser sammen sm muligt - CATERING - Så vidt muligt skal alle på samme niveau ha det samme (løn, gder ect) - Frkst bruges til at tá temperaturen - Tænk på følgerne hvis der laves ændringer (det kan blive meget dyrt) Hjemmearbejde: Læs manus "Summer Here", find alle elementer der medfører direkte udgifter Dag 2 Spencer Millman, prducer Frtalte m hans måde at arbejde på g frhldet mellem ham sm prducer g prduktinslederen/lineprduceren (ikke ngen reel frskel på de t betegnelser). Spencer mener en prduktinsleder skal have følgende kvaliteter/færdigheder: - Hård arbejdende, den første g sidste på settet - Er praktiv - Ikke bange fr at sige ja / nej (lige vigtigt)

- Kan hlde prblemer fra settet/cast - Har det sjvt med arbejdet - Tør flage/sige til når nget skrider/går galt - Ved hvr pengene skal bruges Prduktinslederen skal bla - tage sig af vertids aftaler/snakke med crew - checke at planen verhldes med prducer & HOD (gøres ver frkst) - infrmere m ekstra ptagelser g knsekvenser - sikre rdentlig CATERING (helt afgørende fr stemningen) Hvedpinter: - Læs g lær manus - Fcus på indhld frem fr det visuelle - Vær frberedt på det værst tænkelige - Lav ikke aftaler der ikke kan verhldes (eksempelvis vedr. credit liste) - Hld jævnlige møder med chef/leder alle lag - Tænk knsekvenser igennem eksempelvis brug af 2. kamera => ekstra lyssætning l Hvad prduktinslederen skal vide fr at lægge et budget: - Lcatin - Cast - Kstume - Rekvisitter (ændring i dialgen kster sjældent ekstra) Barry, PACT Frtalte m kntrakter g div fagfrenings isssues - 9/10 timer - Overtid - 11 timers regler - hviletider ect www.prductinguild.cm Dag 3 Lucy Drake, prduktins øknm - Rller g ansvar - Samspillet mellem PA & PM - Dag til dag udgifter - Frskellen mellem Cashflw g budget - Cst reprts

Betal hldet fair løn g giv dem gd mad => gdwill (specielt ifht til verarbejde) Funktin: - tager sig af øknmien - Sikre lvlig bgførelse - Mnitrerer løbende at der er penge til at dække udgiftspsterne - Rådgiver ifht lv g sikkerhed Typiske årsager til at en prduktin går galt (finansielt): - Dårlig planlægning - Dårlig budgettering - Glemte udgifter (licenser, rettigheder l) - Ufrudsete udgifter Finanansiering er typisk et kludetæppe: - Bradcasteres/studis - Grants - Private individer/selskaber - Pst Prduktins selskaber/huses - Distributører - Tax relief (reginal l) - Lån - N change/defrment f fees - Crwd funding - Prduct placement - Own mney...alle vil ha nget ud af deres indspark - mney back - Prfit - Kud, imprviseret ppularity/prfit Vi slutter af med en budgetøvelse, hvr vi ud af et given budget skal finde frskellige plysninger (samlet budget, hvad er der sat af til frsikring, antal eps, ect ect)

Byd Harvy, MIB, Media Insurance Brker (I blå skjrte) Man frsikrer sig fr at kmme tilbage på spret, md det ufrudsete Frdi: - Lven siger at det skal til - Fr at beskytte ejendm g persner - Fr at beskytte øknmien i prduktinen - Jura (sagsanlæg ect) Frsikringen dækker - Ekstra udgifter ifbm cast, Media ect - Materiel - Liability, emplyer - Persnale Hvedpinter - Frtæl alt så tidligt sm muligt - Frsøg ikke at dække ver nget, det bider sig i halen Dag 4 Le Martin Lidt hands n MM

- Glbals - Frenties (tillæg) Niel Calder, film finances (I blå skjrte) Cmpletin bnds hvad er det g hvrdan virker de Basale requirement Liasing with yur guantr Delivery requirements Skal ha - budget (MM) - Prduktinsplan (MM) - Script - Penge til ufrudsete (5-10%) - Ingen frbehld i frsikringspapirer (hved cast, directr f Pht l) - Chain g titel (rettigheder er clearet) Repræsenterer pengene. Det handler meget m tillid. Han er et mellemled. Luise Seymur, pst Prductin superviser Rlle - Planlægger g budgetterer - Sikrer g samler alle aftaler ifht

- Sikrer levering, frskellige frmater cinemascpe, 16:9, 4:3 pan & scan!!!! - Credits - Musik - VXF Bedst at være med så tidligt sm muligt i prcessen primært ifht leveringsaftaler g vfx frdi det kster! Frklarer wrkflw g at man arbejder i 20 min bidder sm i gamle dage på filmruller. Viser eksempler på VXF s muligheder g frklarer ivrigt (til venstre i billede) VXF er meget meget dyrt, derfr strækker man det så langt sm muligt (fr ikke at lave VXF på nget sm klippes ud af filmen/prgrammet) Dag 5 Blev brugt på krt intrduktin til MM Scheduling (udført af en med kursist) g psamling af MM, kigge på rll calls, days ut f days g vi sluttede af med at se resultatet af Summer Here manuskriptet.

- FIN -