Beskrivelse af ressourcecenteret for skoleåret 2015/16



Relaterede dokumenter
Sankt Annæ Skoles Ressourcecenter

Ressourcecenteret hvem er vi? Ressourcecenterets målsætning

Skoleledelsen udvikler i samarbejde med medarbejdere og i dialog med forældre mål og strategier, som udmøntes i handleplaner.

TÅRNBORG SKOLENYT. Skolelederen Kære alle. 4. februar 2015

Inklusionsstrategi for Galten/Låsby Dagtilbud

Bilag 2 til Masterplan på specialundervisningen: Igangværende indsatser

Ledelse tæt på. Horsens den 23.10

Resultataftale for Skolen på Fjorden

Inklusionsstrategi. Arbejdsgrundlag

Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Status: Hvilke tiltag har været sat i værk omkring Knæk Kurven

Nærum Skoles 1-årige indsatsområder

Byplanvejens Skoles PLC skal medvirke til at øge kvaliteten af elevernes skolegang fagligt og socialt

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Hjallerup skole. En skole i trivsel en skole i vækst. Information til forældre Juni 2015 HJALLERUP SKOLE 1

Dansk som andetsprog (DSA)

Skolebestyrelsesmøde Kirke Hyllinge skole Torsdag den 15.august 2013 kl På lærerværelset..

Servicedeklaration. Pædagogisk Psykologisk Rådgivning. Børn og unge. Århus Kommune

Vurdering af om de tilgængelige oplysninger er fyldestgørende, herunder beskrivelse af metoder mv.

Slotsskolen. Vision og præsentation

Uddannelsesplan for studerende på 1. årgang ved læreruddannelse Aarhus Lærerseminarium på Hobrovejens Skole

Status på kvalitetsløft på Hvidovres skoler

Nej har ikke behov for støtte. Socio-emotionelle vanskeligheder AKT (Adfærd, Kontakt og Trivsel) Hørehandicap og døvhed Synshandicap Bevægehandicap

Kompetenceudvikling i forbindelse med Den Sammenhængende Skoledag

Kvalitet i inklusion Beskrivelse og evaluering af et inklusionsprojekt. Joan Thomsen, pædagogisk vejleder Lone Udengaard, udviklingskonsulent

Nordbyskolens evalueringsplan

Tosprogede elever, der alene modtager støtte af den årsag, eller som er i modtageklasse, er ikke den målgruppe, vi ønsker oplysninger om.

Ressourcecenter for inklusion af uopmærksomme og impulsive børn 8. november 2010

Mål- og indholdsbeskrivelser. for skolefritidsordninger,

Uddannelsesplan 1. praktikniveau Saksild Skole og Børnehus - Odder

Lovgrundlag Sprogstimulering til tosprogede småbørn er beskrevet i Dagtilbudsloven 11.

Ballerup Kommune. Andre kommuners modeller for udvikling, visitation og økonomi. INDLEVELSE SKABER UDVIKLING

Skovsgård Tranum Skole

Evaluering af ressourcepædagoger

Protokol Skolebestyrelsen Suldrup Skole

Udviklingsplan Haderup Skole Målsætninger

Politik for inklusion i Mariagerfjord kommune

Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.

PURHUS KOMMUNE Social- og kulturforvaltningen

Kvalitetsrapport Skanderup-Hjarup Forbundsskole

Evaluering i Helsingør Privatskole

Inklusion en fortsat proces

Fælles personalemøde torsdag den 17. november kl Mødet foregår på Lundergårdskolen.

INKLUSIONSPANELET - MASTERSKEMA LÆRER 3. NEDSLAG

Inklusion at arbejde for givende og bæredygtige fællesskaber

Kompetencecenter Vibeskolen

KOMPETENCEBASERET - RULLENDE - ALDERSINTEGRERET - INDSKOLING

SPIREN. ForårsSFO på Abildgårdskolen. En god start på et godt skoleliv

Inklusion. - at arbejde for givende og bæredygtige fællesskaber. Strategi for inklusion. Børn og unge 0-17 år

Inddragelse af barn, ung og forældremyndighedsindehaver under hele indsatsen

ML - CONSULT. Tilsynserklæring for: Ugelbølle Friskole Langkær 2, Ugelbølle Rønde Telefon:

Information til unge og deres forældre om STU (Særlig tilrettelagt uddannelse)

Læringsmå l i pråksis

Måløv Skoles handleplan for Inklusion

Uddannelsesplan for klubben Rosenhøj 2016

Procedure for modtagelsesklasser 0. M, M1 og M2 i Hillerød Kommune

Projektbeskrivelse Social Kapital

Brøndbyvester Skole har godt 1000 elever, 150 lærere og pædagoger

Timring Læringscenter

Spiregruppen, Bremdal Dagtilbud

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

SKOLEPOLITIK

Målopfyldelser 2006 for kontraktstyrede virksomheder på Skoleudvalgets område

Projekttitel Mindfulness /yoga som redskab og metode til inklusion og klasseledelse. Projektleder og projektdeltagere Pia Demsitz: indskolingen

Information om skoleårets start i folkeskolereformens lys.

SMTTE Pædagogisk læreplan via Strategi for læring i Torsted

Visitation til specialundervisning 2010/2011

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Rullende indskoling i Nim Skole og Børnehus

VARDE KOMMUNE Sundheds- og Rehabiliteringsteamet Social og Sundhedsafdelingen SKOLESUNDHEDSPROFILEN

Udskoling og ungdomsuddannelse

UDDANNELSESPLAN. 1. Skolen som uddannelsessted

Egelundskolen som praktikskole for læreruddannelsen

Visitationsprocedure på skoleområdet

Inklusionsstrategi for skolevæsenet i Frederiksberg Kommune

KULTURDOKUMENT. for. Pædagoger, børnehaveklasseleder og lærere i Lintrup Børnecenter

Børn med særlige behov i SFO Globen.

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013

PLC som reformbryder. Læringsvejlederens rolle i den nye folkeskole. Oplæg - KL - It i undervisning og læring

Beretning fra skolebestyrelsen på Vinderup Skole for skoleåret

INDHOLD. 2 Velkommen i skole KÆRE FORÆLDRE EN GOD SKOLESTART PARAT TIL SKOLEN? UNDERVISNINGEN I BØRNEHAVEKLASSEN SKOLEFRITIDSORDNINGEN (SFO)

Implementeringsplan til frikommuneforsøg

Rammer for mål og indhold i SFO Globen. Børn med særlige behov.

Sammendrag af uanmeldte tilsyn De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:

Inklusionscenteret for Læsning på Balleskolen byder dig velkommen i LÆS3 (i daglig tale kaldet 9D)

Sprogindsats for Småbørnsområdet

Handleplan for elever, hvor der er iværksat særlige indsatser eller støtte

Dato Torsdag den 19. juni 2014 kl Sted Best Western Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg

Kvalitetsrapport 2010

Høringssvar i forhold til foreslået skolestruktur:

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) Fællesskabets betydning for barnet

Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen

Forslag til ændring af kommunale fokusområder i kvalitetsrapporten

Børne og Ungeforvaltningen På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud

Grænser for inklusion 2. Nordiske Konference Center for Høretab Fredericia 12. marts 2009

25. marts I 1000 kr Rammestyret Indsatsstyret Udsatte børn og unge Specialundervisning Total 154.

Til. Svalegruppen. Indholdsfortegnelse:

A. Større sager/emner til drøftelse (1,5 timer)

SOLRØD KOMMUNE / BROBYGNING

Sortedamskolens ressourcecenter

INTERNATIONAL KUNST & DESIGN SCIENCE SPORT

Transkript:

Beskrivelse af ressourcecenteret for skoleåret 2015/16 Med udgangspunkt i Skjoldhøjskolens vision den gode skole skaber vi sammen samt med baggrund i tanken om, at børnene er et fælles ansvar og skal have succes med at gå i skole, så har vi bygget ressourcecentret op med supplerende undervisning og indsatser - inden for de 3 områder AKT, (adfærd, kontakt og trivsel) DSA, (dansk som andet sprog) FSU (faglig supplerende undervisning). Vores opgave som skole er, at udvikle en læringskultur, hvor inklusion, differentiering og deltagelse i fællesskaber er bærende værdier, og hvor inklusionsopgaven forstås som et fælles anliggende - og dermed et fælles ansvar for alle. Vores mål er at skabe en skolehverdag, der opleves udviklende for alle parter. Vi har fokus på tydelige læringsmål og ønsker at eleverne ser mening med læring. I dette skoleår arbejder vi i ressourcecenteret med fleksible perioder med indsats efter prioritering, der planlægges, beskrives, gennemføres og evalueres i ressourcecentret. Ressourcecentret er bygget op med den pædagogiske leder som tovholder og med 3 lærere og en pædagog som koordinatorer for de 3 områder. De 5 arbejder sammen om observation, analyse og beskrivelse af de udfordringer, der kan være for en elev, en gruppe elever eller for en klasse. Der er indenfor hvert af de 3 områder tilknyttet vejledere/lærere med en særlig kompetence. De varetager konkrete forløb inden for et af områderne. Både vejledere/koordinatorerne/ressourcepersonerne i ressourcegruppen er udvalgt, fordi de har særlige kompetencer inde for deres område. Ved at samle ressourcerne i et center opnår vi fleksibiliteten til at kunne sætte ekstra ressourcer ind for en enkelt elev, en gruppe elever eller for en klasse. Vi opnår, at kunne tilføre klassens lærere ekstra kompetence i en periode, og vi opnår en sikker opfølgning på indsatsen. Beskrivelse af indsatserne Proceduren for hjælp sker ved at indstille til ressourcecenteret med indstillingsblanket, som findes på personale-intra. Koordinatorerne og Hanne mødes hver 3. uge for at vurdere de indkomne indstillingsblanketter. Her drøftes indsatsen og hvilken ressourceperson, der skal sættes på opgaven. Faglæreren/pædagogen bliver informeret via personale-intra om processen fremadrettet. Herefter mødes ressourcepersonen med faglærer/pædagog om en kontrakt inden selv arbejdet påbegyndes. Beskrivelse af ressourcepersonerne:

Ressourcepersonen får tildelt en indsats af en koordinator. Herefter kontakter ressourcepersonen faglæreren/pædagogen for at lave en kontrakt. Denne kontrakt skal være med til at forventningsafklare samarbejdet mellem ressourcepersonen og faglærer/pædagog. Her aftales ligeledes varighed og rollefordeling. Samarbejdet mellem faglærer/pædagog og ressourceperson indebærer planlægning, gennemførelse og evaluering, samt en evaluering af samarbejdet med ressourcepersonen. Kontrakten sendes til den koordinator, som ressourcepersonen er blevet tildelt opgaven af, samt Hanne. Når perioden for samarbejdet er ved at nå slutfasen, mødes ressourcepersonen og faglærer/pædagog for at evaluere indsatsen og samarbejdet. Vejlederne i ressourcecenteret vil også kunne hjælpe med vejledning, supervision, sparring, test, forældresamarbejde/information, klasseledelse, differentiering, konkrete forløb med fokus på det enkelte område AKT, DSA, FSU Ved akutte situationer kan faglærer/pædagog rette henvendelse til den pædagogiske leder Hanne, som vurderer, hvad der er behov for af indsats. Velkomstpakken Vi oplever at rigtig mange elever søger skoleskifte til Skjoldhøjskolen i løbet af skoleåret. For at sikre os at de nye elever vi modtager i løbet af skoleåret kommer godt i gang og for at gøre velkomsten til et fælles anliggende, tilbyder vi altid en velkomstpakke. Koordinatorerne samarbejder om at finde frem til hvilke behov, der måtte være og hjælper den nye elev og forældre godt på vej. På baggrund af observationer, faglige test og analyser laves en fælles handleplan med rammer for mål, tid og tiltag. Handleplanen evalueres løbende sammen med lærerne og lederen af ressourcecenteret. Velkomstpakken vil på den måde, være med til at give de nye elever en god start på Skjoldhøjskolen og samtidig være med til at støtte medarbejderne i at integrerer eleven både fagligt og socialt fra start. Se venligst proceduren for velkomstpakken. Akut- telefon For at imødekomme et ønske om akut-hjælp etableres en akut-telefon. Ressourcepersonerne tildeles på skift opgaven som telefon-passer og skal samtidig med udførelsen af de planlagte opgaver tage imod eventuelle telefonopkald fra det øvrige pædagogiske personale, hvis der er brug for en ressourceperson. Ressourcepersonen vil træde til og vurdere hvilken hjælp, der er brug for. Er der brug for hjælp til at overtage konflikten eller brug for at ressourcepersonen overtager klassen, så læreren/pædagogen kan håndtere og løse konflikten selv. Det er ressourcepersonens vurdering der er gældende. En akut-hjælp kan etableres gennem kald til kontoret, som herefter kontakter ressourcepersonen. Den der har konflikten kontakter forældrene og skriver i klasseloggen. SD mandag, onsdag og fredag

CBS tirsdag og torsdag Samarbejde med PPR Konsultativt forum: Der afholdes 4 årlige møder med repræsentanter fra PPR talehøre konsulent, læsekonsulent og psykolog. Møderne vil koncentrere sig om indstillinger til specialtilbud, KCL og sprogvurdering. Indstillingen til konsultativt forum foregår ved at udfylde indstillingsskemaet fra personale intra og sende det til HL. PPR psykologen Line Johanson vil få fast tid på skolen hver 2. tirsdag mellem kl. 13-15 her vil der være mulighed for sparring og netværksmøder. HL har kontakten til Line. PPR psykologen for specialklasserne Gurli Bjelskou mandage fra kl. 10-12. Forældremøder + forældrearrangementer for skoleåret 2015-16 Vi har i ressourcecentret fokus på at det er vores børn og sætter derfor også fokus på et godt forældresamarbejde i alle klasser. Der vil på flere klassetrin arrangeres forældremøder at styrke forældresamarbejdet og støtte op om børnenes skolegang. 0. Klasser - Om det at være forældre til et barn i skolen. En ny forældrerolle for mange. Et forældrearrangement, der blandt andet handler om at skabe merværdi i fællesskabet. oktober særskilt arrangement BS specialklassen - SD alm. klasser 1. klasser Den første læsning. Læsevejleder fortæller om den første læsning og hvad der er vigtigt at have fokus på, når man som forældre skal støtte sit barn i læseudviklingen. Forældrearrangementet ligger sammen med det første forældremøde, hvor der også vil være opfølgning på forældrefællesskaber. (BS) 3. klasser - Faglitteratur En af vores pædagogiske læringsvejledere fortæller om faglig læsning og hvordan der arbejdes med det på pædagogisk læringscenter. Forældrearrangementet bliver en del af det planlagte forældremøde. (PLC) 4. klasser - Faglig læsning ifht. konkret materiale på årgangen.

DSA vejlederen kommer og fortæller hvordan der arbejdes med forforståelse og faglig læsning på 4. årgang. Forældrearrangementet er en del af forældremødet. (DSA) 5. klasser - Forældrearrangement om flertalsmisforståelser. Et samarbejde med SSP om socialpejling og forebyggelse af elevernes risikoadfærd. Et særskilt arrangement, som arrangeres af årgangens lærere og SSP. 7. klasser - Samarbejde mellem generationer Et særskilt arrangement lærerne arrangerer sammen med SSP (BS) 9. klasser - Forberedelse til afgangsprøven + tilmelding til nervøsitetsgruppe. Forældreforberedelse til afgangsprøven Hvordan hjælper jeg bedst mit barn med forberedelse til afgangsprøven? Et elev-forældrearrangement, der afholdes i april (DSA + PLC) + (AKT)

Ressourcecentret Pædagogisk leder AKT DSA FSU PLC PLC: MH, SM Koordinator BS Koordinator SD koordinator LBJ, MP Vejleder BS, CBS, SD Vejleder SD Vejleder LBJ, CT, MP,AKH It-vejleder: SM, MH, TF, KAK CBS, SD, AW SD, JM, MP LBJ, CT,MP,AKH, NRP MHM, HANG BK -it