Dagsorden til Beskæftigelsesrådets møde den 31. maj 2012, kl. 12.30 Frokost fra kl. 12.30 Bemærk, at mødet afholdes på Aalborg Handelsskole, Langagervej 16, lokale 25, 9220 Aalborg Øst Tema: Skolepraktik, praktikpladssituationen. Besøg på Aalborg Handelsskole ved uddannelseskonsulent Torben Lindy Christensen m.fl.
2 Dagsorden: 1. Sager til beslutning...3 1.1 Drøftelse og godkendelse af Kontrakt 2013... 3 1.2 Drøftelse og beslutning om forslag til projekt om styrket partnerskabelse i Rådet... 8 1.3 Valg af formand og 2 næstformænd for perioden 1. juni 2012 31. maj 2014... 10 1.4 Forslag om henvendelse til beskæftigelsesministeren om risiko for arbejdspladstab i Nordjylland som følge af reduktion af fiskekvoter, højere 'sukkerskatter' mv... 11 2. Temaer og sager til drøftelse...13 2.1 Opfølgning på beskæftigelsesregionens møder med jobcentrene i 1. kvartal 2012... 13 2.2 Evaluering af projekter iværksat af Rådet/ Beskæftigelsesregionen... 14 2.3 Opfølgning på/evaluering af den beskæftigelsespolitiske konference den 12. april 2012... 16 3. Orientering fra Formanden, Formandskabet og Beskæftigelsesregionen, herunder orientering om arbejdet i Vækstforum...17 4. Diverse indkomne skrivelser og meddelelser til orientering...20 4.1 Brev fra beskæftigelsesministeren... 20 4.2 Udmelding af midler til beskæftigelsesrettede aktiviteter i 2012... 21 4.3 Orientering om faktaark for alle nordjyske kommuner... 22 5. Gensidig orientering...23 6. Orientering til pressen...24 7. Eventuelt...25
3 1. Sager til beslutning 1.1 Drøftelse og godkendelse af Kontrakt 2013 A. Hvorfor behandles sagen? B. Kort beskrivelse af sagen Hvert år udarbejdes en kontrakt mellem beskæftigelsesministeren/arbejdsmarkedsstyrelsen og beskæftigelsesrådet/beskæftigelsesregionen for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Som baggrund for udarbejdelse af kontrakten udmelder ministeren beskæftigelsespolitiske mål for det kommende år. Processen er i år blevet forrykket i forhold til tidligere, hvor kontrakten har kunnet godkendes primo marts. Men nu er målene meldt ud, og der er frist til den 1. juni for rådets/beskæftigelsesregionens indsendelse af kontrakten til Arbejdsmarkedsstyrelsen. Kontrakten skal være et af grundlagene for kommunernes beskæftigelsesplaner for det kommende år. Derfor skal kontrakten beskrive de regionale, generelle og tværgående udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. På grund af den sene udmelding af ministermålene er de fleste jobcentre dog allerede langt i deres arbejde med beskæftigelsesplanerne for 2013, men på trods af det foreslås, at kontrakten straks udsendes, når den er godkendt. Ministeren har udmeldt følgende mål for 2012: Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse Mål 2: Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. Mål 3: Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen.
4 Formandskabet har drøftet et udkast til Kontrakt 2013, som bygger på disse 4 mål og de udfordringer, som Rådet drøftede på konferencen på Mors i november 2011, på sit møde den 16. maj 2012 Udkast til kontrakt er opbygget som følger: Indledning De væsentligste udfordringer og muligheder i de kommende år. Her trækkes der dels på det seneste Overblik over arbejdsmarkedet i Nordjylland. 1. halvår 2012 og dels på Analyserapporten. Ministerens mål for 2013. Under hvert af målene præsenteres Rådets strategi, som fastlagt i forlængelse af Rådets konference i november 2011. Rådets øvrige indsatsområder. Her præsenteres de tre sidste punkter i Rådets strategi nemlig Økonomi, Samspil mellem politikområderne og Resultatbaseret ledelse. Formandskabet havde følgende overordnede bemærkninger til udkastet: Kontraktudkastet skal kortes ned til max 15 sider, og kontrakten skal ikke have karakter af at være en rapport. Af forsiden skal det fremgå, at kontrakten indgås med Arbejdsmarkedsstyrelsen. I indledningen (under punkterne om hvordan Råd og BR understøtter jobcentrenes indsats) tilføjes: Bidrage aktivt til at udvikle beskæftigelsesindsatsen gennem forsøgsarbejde. Som en generel bemærkning tilføjes, at der skal være fokus på, at der er helhed i jobcentrenes indsats, og at indsatsen på et område ikke medfører en stigning på et andet område jf. tankegangen om de forbundne kar. Afsnittet Udfordringer og muligheder i 2013 forkortes kraftigt. Det tilføjes, at samarbejdet med sygehusene skal styrkes for at sikre, at borgere, som modtager offentlig forsørgelse, kommer hurtigere i gang og undgår lange passive perioder. I Kontrakten er der følgende forslag til resultatmål: Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse. Målet skal sætte fokus på uddannelsesgraden, men der endnu ikke tilgængelige data, som belyser uddannelsesgraden, så der kan fastsættes et niveau endnu. Formandskabet havde følgende bemærkninger til beskrivelsen af mål 1:
5 Indledningsvis refereres der til 95 % målsætningen og status for denne indsats. Der skal gøres opmærksom på, at der er mange, der har en uddannelse. Ungegruppen består både af dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Dette skal nævnes. Det skal nævnes, at der er mange, der har problemer ud over ledighed, herunder at der er mange unge med psykiske problemer. Det skal nævnes, at det er vigtigt, at der kommer et bedre flow mellem de forskellige instanser, som arbejder med de unge. Det er vigtigt, at de unge kommer hurtigt gennem systemet. Figuren på side 8 udgår, fordi den er svær at forstå. Side 10: Beskæftigelsesrådets konference De unge. Hvad ved vi, hvad er vi i gang med og hvilke initiativer og hvilken viden mangler. Afholdes gerne i efteråret 2012 det vil sige, at der ikke nødvendigvis ventes til begyndelsen af 2013. Mål 2: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 1.425 personer i december 2013, svarende til et fald på 10 % fra december 2011 til december 2013. (bemærk, at det faktiske tal for antal langtidsledige i december 2013 ikke er endeligt, fordi tilgangsstatistikken endnu ikke er renset for tilgang til ledighedsydelse og fleksjob). Der er tale om et meget ambitiøst forslag, da tilgangen i 2011 har været stigende. Imidlertid har alle jobcentre fokus på førtidspension og det må forventes, at tilgangen kan bremses op i løbet af 2012, så der med udgangen af 2013 vil kunne registreres et fald i tilgangen. Konsekvenserne af en eventuel førtidspensionsreform er ikke indeholdt i ovenstående. Formandskabet havde følgende bemærkninger til beskrivelsen af mål 2: Indledningsvis præciseres det, at forudsætningen for mål og strategi er, at det er samme lovgivning. Tal og figurer justeres med de nye tal udsendt af arbejdsmarkedsstyrelsen. Det tilføjes, at samspillet mellem jobcentrene og sygehus- samt sundhedsvæsenet skal styrkes. Med hensyn til målet fastholdes det, at jobcentrenes indsats forventes at medføre et fald i tilgangen til førtidspension på 10 %. De faktiske tal for målet justeres med de nye tal fra styrelsen, og de historiske tal justeres, så tilgangen for de unge under 40 reduceres med 75 %. På side 14 fremhæves bemærkningerne vedrørende cost / benefit analysen.
6 Mål 3: Antallet af langtidsledige det vil sige ledige, der har været ledige i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger - skal begrænses til 4.200 personer (antal personer) i december 2013, svarende til et fald på 20 pct. fra december 2011 til december 2013. Det foreslås, at målet suppleres med følgende bemærkning: Forudsætningen for, at målet kan betragtes som opfyldt, er, at faldet i antal langtidsledige ikke skyldes, at ledige har mistet dagpengeretten. Det skal overvejes, hvordan dette kan belyses. Der har været et fald i antallet af langtidsledige i 2011, hvilket i takt med stadig bedrede konjunkturer må forventes at fortsætte i både 2012 og 2013. Formandskabet havde følgende bemærkninger til beskrivelsen af mål 3: Det skal nævnes, at der både er langtidsledige dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Problemstillingen omkring dagpengemodtagere, som risikerer at tabe deres dagpengeret, skal betones. Og det skal fremgå, at der skal være særlig fokus på de udfaldstruede, og at indsatsen for denne gruppe skal intensiveres. Der indsættes dog ikke tal om forbrug af dagpengeklip, fordi statistikken stadig er for usikker, og fordi problemstillingen er kompleks. Med hensyn til målet fastholdes et fald på 20 % fra december 2011 til december 2013. Det skrives ind, at den seneste ledighedsprognose peger på et fald på 6,8 % i ledigheden fra december 2011 til december 2013. Mål 4 (som er kvalitativt): Beskæftigelsesrådet vil på det årlige møde med de lokale beskæftigelsesråd drøfte jobcentrets samarbejde med de lokale virksomheder. Beskæftigelsesregionen vil på et af de årlige opfølgningsmøder i jobcentrene sætte samarbejdet med de lokale virksomheder på dagsordenen. Det vil være vanskeligt at opstille et mere konkret sammenfattende regionalt mål, da jobcentrene jo har frie hænder til at fastsætte deres konkrete mål for virksomhedsindsatsen. Imidlertid kunne man som indikatorer på dette mål f.eks. have, at færre virksomheder skal vurdere, at det er vanskeligt at tilvejebringe arbejdskraft med de rette kompetencer; at flere deltager i og efterfølgende får ordinær beskæftigelse efter jobrotationsprojekter; og at flere virksomheder stiller pladser til rådighed for de udsatte ledige. Der lægges op til en drøftelse af, om der skal opstilles indikatorer, som rådet løbende vil følge op på i forhold til virksomhedsindsatsen - udover det mere brede mål ovenfor.
7 Formandskabet havde følgende bemærkninger til beskrivelsen af mål 4: På side 20 indsættes, at Rådet og regionen vil sætte særlig fokus på virksomhedernes rummelighed. På side 20 indsættes, at Rådet og regionen vil indsamle og sprede viden og erfaringer med hensyn til, hvordan jobcentrene administrerer samarbejdet og kontakten til virksomhederne. Udkastet til Kontakt 2013 er justeret jævnfør ovenstående bemærkninger fra Formandskabet. Formandskabet har ønsket udkastet forelagt i revideret form inden udsendelse til Rådet. Derfor eftersendes udkastet til Kontrakt 2013 (bilag 1.1.2). C. Indstilling: Det indstilles, at Rådet drøfter og godkender udkastet til Kontrakt 2013 D. Bilag: Bilag: 1.1.1 Udmelding af de beskæftigelsespolitiske mål for 2013 1.1.2 Revideret udkast til Kontrakt 2013 (eftersendes)
8 1. Sager til beslutning 1.2 Drøftelse og beslutning om forslag til projekt om styrket partnerskabelse i Rådet A. Hvorfor behandles sagen?. På det forrige rådsmøde drøftede Rådet kort et forslag fra Formandskabet om at iværksætte et projekt vedrørende partnerskabelse i Rådet. Formålet skulle være at engagere de ressourcer, som Rådets medlemmer har at byde ind med i Rådsarbejdet for dermed at få bedre drøftelser og bedre initiativer fra Rådet. Efterfølgende har Formanden og sekretariatet afholdt møde med Peter W. Larsen PartnershipConsulting, som har udarbejdet vedlagte projektskitse, som er drøftet i Formandskabet og nu fremlægges til godkendelse i Rådet. B. Kort beskrivelse af sagen Peter W. Larsen vil på mødet præsentere projektet. Formålet med projektet skulle som sagt være at engagere de ressourcer, som Rådets medlemmer har at byde ind med i Rådsarbejdet for dermed at få bedre drøftelser og bedre initiativer fra Rådet. Projektet har fire faser: Indsamling af informationer om Rådets arbejde, interviews med Rådsmedlemmer m.fl., analyse af indsamlede data, og præsentation og drøftelse af resultater. Det indebærer, - at Formandskabets medlemmer på formøderne forud for næste rådsmøde den 31. maj 2012 drøfter, hvem der udpeges til at deltage i projektet som interviewpersoner, så Rådet efterfølgende kan godkende projektet - at Peter W. Larsen umiddelbart efter Rådsmødet kan indgå kontrakt med Beskæftigelsesregionen om projektets økonomi (antageligt i størrelsesordenen 100.000 kr., som finansieres af midlerne til beskæftigelsesrettede aktiviteter eller eventuelt efter ansøgning fra BER s centrale pulje) - at Peter W. Larsen straks derefter går i gang med projektets fase 1 (indsamling af dokumentation) - at Peter W. Larsen i løbet af juni indgår aftale om interviews med de udpegede og gennemfører interviewene hen over sommeren
9 (Formandskabet har drøftet forslaget og har overvejet, om man skulle udskyde fase 2 til efter sommerferien, når der forventeligt er lidt mere klarhed over resultaterne af trepartsforhandlingerne.) - at Peter W. Larsen i august og september analyserer de indhentede data og præsenterer resultaterne for Formanden/Formandskabet, og - at Rådet på konferencen den 25.-26. oktober 2012 grundigt drøfter analysens resultater og anbefalinger til tilrettelæggelse af Rådets arbejde fremover. C. Indstilling Det indstilles, at Rådet drøfter og godkender projektskitsen og herunder tager stilling til, om interviewene skal afvente trepartsforhandlingerne. Det indstilles desuden, at det tilkendegives, hvem der stiller sig til rådighed som interviewpersoner i forbindelse med projektet. D. Bilag 1.2.1 Projektforslag til Partnerskabelse i Beskæftigelsesrådet Nordjylland
10 1. Sager til beslutning 1.3 Valg af formand og 2 næstformænd for perioden 1. juni 2012 31. maj 2014 A. Hvorfor behandles sagen? B. Kort beskrivelse af sagen I henhold til forretningsordenen skal der pr. 1. juni 2012 vælges formand og næstformænd for de kommende to år. Rådets Formandskab består af formanden, Erik H. Andersen, 1. næstformand Egon Sørensen og 2. næstformand Thomas Krarup. Valgperioden udløber med udgangen af maj måned 2012,og der skal vælges et nyt Formandskab, som tiltræder 1. juni 2012. der skal vælges en formand, en 1. næstformand og en 2. næstformand. C. Indstilling Det indstilles, at Rådet vælger et nyt Formandskab. D. Bilag 1.3.1 Forretningsorden for Beskæftigelsesrådet Nordjylland
11 1. Sager til beslutning 1.4 Forslag om henvendelse til beskæftigelsesministeren om risiko for arbejdspladstab i Nordjylland som følge af reduktion af fiskekvoter, højere 'sukkerskatter' mv A. Hvorfor behandles sagen? B. Kort beskrivelse af sagen På foranledning af den seneste tid debat om begrænsning af fiskekvoter, forøgelse af sukkerafgift mv. har formandskabet drøftet et forslag om at rette henvndelse til beskæftigelsesministeren. Den omtalte reduktion af tobiskvoten kan få betydelige beskæftigelsesmæssige konsekvenser i de nordjyske fiskeribyer, fordi det vil betyde reduktion af ansatte i fiskeriet, i fiskeindustrierne og i afledede erhverv. Tilsvarende gælder, hvis sukkerskatten sættes op. Det vil også ramme nærings- og nydelsesmiddelvirksomheder i Nordjylland, som på grund af for høje priser og omkostninger mister omsætning og dermed må reducere i medarbejderstyrken. Nordjylland har en erhvervsstruktur, som i højere grad end andre regioner er baseret på landbrug, fiskeri og nærings- og nydelsesmiddelindustri og heraf afledte arbejdspladser. De to omtalte initiativer rammer især disse erhverv, og derved vil Nordjylland blive særligt hård ramt beskæftigelsesmæssigt, hvis de bebudede stramninger gennemføres. Derfor foreslår Formandskabet, at Rådet skriver til beskæftigelsesministeren for at henlede opmærksomheden herpå. Derudover foreslår Formandskabet, at ministeren tager initiativ til at Rådet bliver høringspart, når der centralt overvejes beslutninger, som kan have negative beskæftigelseskonsekvenser for regionerne.
12 C. Indstilling Det indstilles, at Rådet beslutter at sende vedlagte forslag til brev til beskæftigelsesministeren. D. Bilag 1.4.1 Forslag til brev til beskæftigelsesministeren
13 2. Temaer og sager til drøftelse 2.1 Opfølgning på beskæftigelsesregionens møder med jobcentrene i 1. kvartal 2012 A. Hvorfor behandles sagen? Ifølge den sædvanlige kadence præsenteres Rådet for resultaterne af de møder, som beskæftigelsesregionen har holdt med hvert enkelt jobcenter i det foregående kvartal. Notatet skal give Rådet et billede af de udfordringer, som jobcentrene har i forhold til ministerens mål. B. Kort beskrivelse af sagen Beskæftigelsesregionen har i første kvartal afholdt møder med alle nordjyske jobcentre. Som sædvanligt har vi udarbejdet en opfølgningsrapport for hvert jobcenter til møderne, hvor vi analyserer indsatsen i forhold til ministerens mål m.v. I opfølgningsrapporten er der formuleret en række spørgsmål til hvert enkelt jobcenter, som vi gerne har villet drøfte på mødet. Efter mødet har beskæftigelsesregionen så suppleret opfølgningsrapporten med de svar/kommentarer, som jobcentret er kommet med. Disse svar danner baggrund for et opsamlende notat, som vedlægges som bilag 2.1.1. På mødet vil beskæftigelsesregionen kort efter ønske fra formandskabet gennemgå notatet tværgående og tematisk med fokus på blandt andet revalidering, unge og forsøgsprojekter C. Indstilling Det indstilles, at Rådet drøfter og tager opsamlingen til efterretning. D. Bilag: 2.1.1 Opsamling på møderunden til jobcentrene i 1. kvartal 2012.
14 2. Temaer og sager til drøftelse 2.2 Evaluering af projekter iværksat af Rådet/Beskæftigelsesregionen A. Hvorfor behandles sagen? B. Kort beskrivelse af sagen Når projekter iværksat fra puljen til beskæftigelsesrettede aktiviteter eller langtidsledighedspuljen afsluttes, er det aftalt, at Rådet får en kort evaluering specielt med henblik på at følge op på, om projekterne har haft effekt i forhold til jobcentrets indsats. Der fremlægges denne gang to projekter. Projekt På vej mod intensiv aktivering i Brønderslev Kommune sammen med Markman blev iværksat for at skabe et erfaringsgrundlag for, hvilken effekt det har for langtidsledige, når der anvende en mere intensiv indsats end jobcentret sædvanligvis anvender. Pointen i forløbet har været, at indsatsen skal følge borgeren og at det ikke er forsørgelsesgrundlaget, der er bestemmende for den indsats, der skal ydes. Dette skal ses i lyset af, at det forventes, at sygemeldinger blandt ledige vil blive et stigende problem i forbindelse med, at den toårige dagpengeperiode indfases. Hovedkonklusionerne af projektet var: Tidlig screening i forhold til af ledige: Generelt viser læringen fra dette forløb, at selve screeningsindsatsen bør intensiveres tidligere i forløbet. Fokus på tværfaglighed og helhedstænkning med borgeren i centrum: Gennem tværfaglighed har projektet skabt gode resultater, hvor samarbejdet mellem Jobcenter Brønderslev og Markman det vil sige mellem Markmans konsulenter, arbejdspsykolog og afdelingerne for forsikrede ledige og sygemeldte på Jobcenteret, har skabt et kontinuerligt forløb for den enkelte borger, der med fordel vil kunne implementeres i fremtidige indsatser i jobcentret. Bedre inddragelse af A-kasserne: Det er gennem erfaringerne med projektet blevet afdækket, at det er nødvendig at have en tættere dialog til den lediges A-kasse, særligt når det gælder ledige, hvor der er mistanke om mere komplekse problemstillinger end blot ledighed.
15 Det fremgår af evalueringen, at jobcentret arbejder på at implementere ovennævnte konklusioner/anbefalinger i daglig drift i Jobcenter Brønderslev. Ved først givne lejlighed vil Beskæftigelsesregionen få jobcentret til at præsentere resultaterne for de øvrige jobcentre, så erfaringerne kan anvendes bredt i alle jobcentre. Projekt Samarbejde mellem jobcenter og a-kasser om ledige sygemeldte blev gennemført af Jammerbugt og Mariagerfjord jobcenter. Dette projekt blev igangsat med det formål at finde en model til bedre og mere koordineret samarbejde mellem jobcentrene og a- kasserne om de sygemeldte ledige, så de hurtigere igen kan blive raskmeldt. Én af erfaringerne er, at samarbejdet tilsyneladende fungerer godt på det praktiske plan, men at der vil være fordele at høste ved et tættere og mere formaliseret samarbejde. Jobcenter Jammerbugt er kommet et stykke vej i at udforme et mere formaliseret samarbejde, men er stadig i gang med processen. Jobcenter Mariagerfjord (som dog ikke er omtalt i bilaget) har indgået formelle samarbejdsaftaler med a-kasserne. Når begge jobcentre har formaliseret samarbejdet, kunne det være en ide at orienter om samarbejdet på det årlige møde med a- kasserne, jf. dagsordenens punkt 4. --- Formandskabet har i forlængelse af disse projekter overvejet at tage det op som et tema på et af de kommende rådsmøder eventuelt på junimødet, hvor et jobcenter kan præsenterer erfaringer, blandt andet med vurdering af forholdet mellem investering og effekt. C. Indstilling Det indstilles, at Rådet drøfter og tager evalueringerne til efterretning. D. Bilag 2.2.1 Evaluering af På vej mod intensiv aktivering Jobcenter Brønderslev 2.2.2 Evaluering af Samarbejde mellem jobcenter og a-kasser om ledige sygemeldte Jobcenter Jammerbugt
16 2. Temaer og sager til drøftelse 2.3 Opfølgning på/evaluering af den beskæftigelsespolitiske konference den 12. april 2012 A. Hvorfor behandles sagen? B. Kort beskrivelse af sagen C. Indstilling Den 12. april 2012 blev den beskæftigelsespolitiske konference afholdt på Nordjyske Arena. Der er gennemført en kort evaluering af konferencen, som fremlægges til drøftelse/orientering. Knap 200 personer deltog i den årlige konference, som også havde deltagelse af bekæftigelsesministeren. Pr. email er der udsendt et kort evalueringsskema. Resultaterne præsenteres på mødet. Det er aftalt med Formanden, at der kvitteres over for ministeren for deltagelsen Det indstilles, at Rådet drøfter og tager evalueringen til efterretning. D. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt
17 3. Orientering fra Formanden, Formandskabet og Beskæftigelsesregionen, herunder orientering om arbejdet i Vækstforum 3.1 Møde i Formandskabet Indstilling Der har været møde i Formandskabet den 16. maj 2012. Det indstilles, at referatet tages til efterretning. Bilag 3.1.1 Referat af møde i Formandskabet den 16. maj 2012
18 3. Orientering fra Formanden, Formandskabet og Beskæftigelsesregionen, herunder orientering om arbejdet i Vækstforum 3.2 Orientering fra Formanden Formanden præsenterer eventuelle orienteringspunkter mundtligt. Indstilling Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt
19 3. Orientering fra Formanden, Formandskabet og Beskæftigelsesregionen, herunder orientering om arbejdet i Vækstforum 3.3 Orientering fra Beskæftigelsesregion Nordjylland Beskæftigelsesregionen præsenterer eventuelle orienteringspunkter mundtligt. Indstilling Det indstilles, at orienteringerne tages til efterretning. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt
20 4. Diverse indkomne skrivelser og meddelelser til orientering 4.1 Brev fra beskæftigelsesministeren I brevet fra ministeren kvitterer hun for Rådets henvendelse om større frihedsgrader, økonomiske midler mv. Ministeren tilkendegiver, at Rådets ideer tages med i de kommende forhandlinger om den videre reform af beskæftigelsesindsatsen. Indstilling Det indstilles, at brevet tages til efterretning. Bilag 4.1.1 Brev fra beskæftigelsesministeren
21 4. Diverse indkomne skrivelser og meddelelser til orientering 4.2 Udmelding af midler til beskæftigelsesrettede aktiviteter i 2012 Indstilling Endelig har regionen modtaget udmelding af midler til beskæftigelsesrettede aktiviteter. Der er udmeldt ca. 2,7 mio. kr. i 2012. Dertil kommer en uforbrugt overført bevilling fra 2011 på ca. 4 mio. kr. Det overførte beløb er godt og vel allerede disponeret blandt andet til bygge- og anlægsanalysen og en række andre aktiviteter, så reelt er der ca. 2,5 mio. kr. til disposition til nye aktiviteter i 2012. Det indstilles, at rådet tager orienteringen til efterretning.. Bilag 4.2.1 Udmelding af bevilling til beskæftigelsesrettede aktiviteter
22 4. Diverse indkomne skrivelser og meddelelser til orientering 4.3 Orientering om faktaark for alle nordjyske kommuner Primært til brug for jobcentrene har Beskæftigelsesregionen fået udarbejdet (af Mploy) et faktaark for hver kommune og et faktaark for Nordjylland. Meningen med faktaarkene er at give jobcentrene dokumentation og inspiration til beskæftigelsesplan 2013. Men derudover giver faktaarkene et overblik over situationen i de enkelte kommuner på centrale områder inden for beskæftigelsesområdet til brug for andre interesserede. Faktaarkene er sendt til alle kommuner og er tilgængelige på vores hjemmeside, så de frit kan downloades (også i en version, så der kan klippes og udvælges de illustrationer, som læseren ønsker at bruge). Faktaarket vedrørende Nordjylland og Mariagerfjord Kommune som eksempel på et kommunenotat vedlægges. Alle faktaark kan downloades fra Beskæftigelsesregionens hjemmeside fra dette link: http://www.brnordjylland.dk/viden-om-arbejdsmarkedet/fakta-om- Nordjylland/Frederikshavn.aspx eller findes på hjemmesiden under Viden om arbejdsmarkedet Fakta om Nordjylland. Indstilling Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag 4.3.1 Faktaark om Nordjylland 4.3.2 Faktaark om Mariagerfjord Kommune
23 5. Gensidig orientering Under dette punkt kan Rådets medlemmer gensidigt orientere hinanden om relevante beskæftigelsespolitiske emner. Indstilling Det indstilles, at Rådet gensidigt orienterer hinanden. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt.
24 6. Orientering til pressen Det skal besluttet, hvilke emner, som Formanden efterfølgende skal orientere pressen om. Indstilling Det indstilles, at Rådet beslutter, hvilke emner, som Formanden skal orientere pressen om. Bilag Der er ingen bilag til dette punkt
25 7. Eventuelt