Mixed-methods: Erfaringer fra et Tilbage til Arbejdet projekt. Maj Britt Dahl Nielsen, Ph.d.



Relaterede dokumenter
Arbejdsrettet rehabilitering af langtidssygemeldte borgere med psykiske helbredsproblemer

Sygefraværets udvikling og dilemmaer

Måling af arbejdsmiljø i den Nationale Arbejdsmiljøkohorte (NAK). Erfaringer og metodiske udfordringer Hermann Burr

Samlede resultater fra projektet Arbejdsmiljø, psykisk helbred og arbejdsmarkedstilknytning i udsatte grupper (AhA)

Fastholdelse af medarbejdere med mentale helbredsproblemer på arbejdspladsen

Interventioner på arbejdspladsen hvad virker iht. den videnskabelige Merete litteratur? Labriola.

Hvordan tager arbejdspladsen bedst hånd om medarbejdere, der oplever psykisk mistrivsel?

Når giver 3 : Mixed methods inden for sundhedsvidenskabelig forskning

Det Nationale Tilbage til Arbejde projekt

Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde? Vilhelm Borg seniorforsker NFA 2010 Indlæg Psykiatritopmøde

Forskning baseret på NAK: Arbejdsmiljøets helbredseffekter. Udvalgte resultater

Formidlingsmøde om Psykosocialt arbejdsmiljø, psykisk helbred og arbejdsevne. Velkomst

Kan analyser af surveydata sige noget om årsagssammenhænge? Eksempler fra arbejdsmiljøforskningen

Hvordan oplever sygemeldte med stress og depression tilbagevenden til arbejde? Malene Friis Andersen, post.doc på NFA ph.d., cand.psych.aut.

Projektgruppe for Forskning i Sygefravær, Arbejdsophør og Tilbagevenden til arbejde Nye forskningsresultater

Erfaringer med aktivering af personer med stress/psykiske lidelser. De Nordjyske Jobcentre 11. Juni 2009

Aktivering af sygemeldte - hvad siger forskningen? Thomas Lund SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

Kortlægning af psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark

Positive faktorer - et perspektiv på psykosocialt arbejdsmiljø

Hvor trykker skoen med hensyn til mentale sundhedsudfordringer?

Arbejdsfastholdelse og sygefravær

Nogle medarbejdere er mere syge end andre

Sygefravær og psykiske helbredsproblemer: Kvinders syn på eget arbejdsliv

5 th Aarhus workshop in: Breast surgery Den 19. maj 2016

Konference om Det store TTA-projekt

Workshop Evidence on Return to Work Policy and Practice from the perspective of the workplace

Psykosocialt arbejdsmiljø og psykisk helbred

Psykisk arbejdsmiljø og psykisk helbred (PAS)

Tanker om Ph.d.-arbejdet

Det Grænseløse arbejde

v.merete Labriola Forsker Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

Behandling af Stress (BAS) - projektet

Psykisk sårbare på arbejdspladsen

Formidlingsmøde: Arbejdsmiljø, psykisk helbred og arbejdsmarkedstilknytning

Arbejdsmiljø og helbred 2012 til 2020 Fra overvågning til forskning og praksis

En af os virksomhedsnetværket CABI Randers, 6.marts Psykolog Dagmar Kastberg Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital

Arbejdsmiljøkonference

Tidligt tilbage efter sygemelding af psykisk årsag Hvorfor og Hvordan?

Peer-to-peer. - støtte fra nogen der har været der selv. Agnete Neidel, Socialt Udviklingscenter SUS

Fysiske arbejdskrav og fitness

Arbejdsfastholdelse -et tilbageblik. Afdelingslæge Birgitte Sommer

Sygefravær og Arbejdsfastholdelse. v.merete Labriola Seniorforsker International Research Institute of Stavanger IRIS

Pisk eller gulerod hvad rykker sygefraværet?

Indledning Litteratursøgning og kvalitetsvurdering Kapitlets opbygning

depression Viden og gode råd

Fakta og myter om sygefravær og arbejdsfastholdelse

ARBEJDSFASTHOLDELSE HVAD VED VI, OG HVOR SKAL VI HEN. Institut for Sundhedsfaglig og Teknologisk Efter- og Videreuddannelse

METODER TIL OG MODELLER FOR

Fugl eller fisk? Om vende tilbage til arbejde uden at være helt rask.

Erfaringer fra Det store TTA-projekt

Brugerinddragelse hvad ved vi? Rehabiliteringsrambla Metropol, København

Mindre Sygefravær?! Danske Regioner 12. november Palle Ørbæk. Direktør, speciallæge, dr.med.

Hvordan opspores ældre, der er i risiko for at. udvikle kompliceret sorg?

Stress. og hvad så TILBAGE PÅ JOB

DEN KOMMUNALE INDASTS OVERFOR DE SVAGE LEDIGE

Fasen efter raskmelding

Arbejdspladsen. Hvorfor er arbejdspladsen int eressant som arena for forebyggelse?

Den Nationale Arbejdsmiljøkohorte - design og resultater. Hermann Burr

TILBAGE I JOB. Jesper Karle Speciallæge, dr. med.

Hvordan har arbejdsmiljøet i Danmark det?

Tilbage til arbejde efter arbejdsskade. Resultater fra et litteratur review. Professor Ole Steen Mortensen

Hvad ved vi om forholdet mellem helbred og arbejdsevne ud fra undersøgelserne om muskel og skelet problemer?

Værdien af lederudvikling i de danske kommuner Forelæsning om lederudviklingsaktiviteter, effekter og adfærdspåvirkning

Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

Ledernes udfordringer og muligheder i håndteringen af medarbejdere med psykisk relaterede trivsels- og fraværsproblemer

Brugerinddragelse i rehabilitering En kvalitativ undersøgelse af borgerens perspektiv

WILLIS STIFINDER SKOLEFORENINGERNE

Merete Labriola DEFACTUM, Region Midtjylland Aarhus universitet, Institut for Folkesundhed

Mentale helbredsproblemer hos børn og unge forekomst og forebyggelse

UDKAST Prøvehandling ift. fastholdelse af arbejdsmarkedstilknytning gennem psykologhjælp

DE SYGE VOKSNE Et ekspertperspektiv på rehabiliteringsforløb på tværs af sektorer for syge voksne Merete Labriola DEFACTUM, Region Midt Jylland,

Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

En tidlig, socialfaglig indsats betaler sig - også i sundhedssektoren

Førtidspension til mennesker med psykiske lidelser

FINALE Forebyggende Intervention mod Nedslidning i Arbejdet; Langsigtet Effekt

MENTAL SUNDHED - HVAD ER OP OG NED? HJERTEFORENINGENS SUNDHEDSKONFERENCE H.C. Andersens Hotel Den 20. september

PLADS TIL ALLE PÅ ARBEJDSMAKEDET MULIGHEDER FOR BESKÆFTIGELSESMÆSSIG OG SUNDHEDSFAGLIGT SAMARBEJDE MED INKLUSION AF SOCIALT UDSATTE

Undersøgelse af psykisk helbred og livskvalitet hos mennesker med sygdom, der er tilknyttet et jobcenter

Barrierer og muligheder for beskæftigelse af personer med handicap

Region Syddanmarks Arbejdsmiljøkonference 8. september Palle Ørbæk. Direktør, speciallæge, dr.med.

ARBEJDSMILJØ I ET LEDERSKABSPERSPEKTIV - NØGLESAMTALEN FØR, UNDER OG EFTER. V/JANNE SKAKON, IfP-KU, TANJA KIRKEGAARD, IfP-AU OG KONSULENTHUSET DACAPO

Brug brugernes / patienternes ekspertise gevinster og læring fra peer-to-peer-arbejde i den kommunale og regionale psykiatri

IPS og Sherpa. Rehabilitering i praksis - de mange virkeligheder 30. oktober 2013 Nyborg Strand Thomas Nordahl Christensen Lone Hellström

Konference om studieaktivitetsmodellen. Aarhus Lektor, Phd. Stud., Mvo, Ergoterapeut Bodil Winther Hansen Lektor, cand. Mag.

Psykisk arbejdsmiljø, trivsel og smerter blandt omsorgsmedarbejdere

At gå på arbejde som psykisk syg Den 1. december 2010

Viden fra prospektive undersøgelser i FINALE. Seniorforsker Andreas Holtermann, NFA Professor Karen Søgaard, SDU

INDSATSER DER FREMMER ÆLDRE MENNESKERS MENTALE SUNDHED

FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED

AMEE Oplæg Milene Torp Madsen

Jesper Kristiansen Seniorforsker. Job&Sind. Gå-hjem-møde om mental sundhed på arbejdspladsen NFA 4. juni 2019

Arbejdsrelateret stress

Et nyt redskab til at måle arbejdsevnen (1436)

Kommissorium for udarbejdelse af den nationale kliniske retningslinje for behandling af anoreksi

Sundhedsmentor Øg trivslen og minimér sygefraværet

Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem

Longer term follow-up on effects of Tailored Physical Activity or Chronic Pain Self-Management Programme on return-towork:

Dagens Program Mandag den 4. april 2016

Transkript:

Mixed-methods: Erfaringer fra et Tilbage til Arbejdet projekt Maj Britt Dahl Nielsen, Ph.d.

Tilbagevenden til arbejdet er multifaktorielt

Tilbagevenden til arbejdet involverer ofte mange forskellige aktører

Forskningsspørgsmål 1. hvilke faktorer forudsiger (prædikterer) tilbagevenden til arbjedet (TTA)? 1. kvantitativt spørgeskema + registerdata 2. hvordan oplever de sygemeldte TTA og mødet med forskellige systemer? 1. kvalitative interviews og kvantitative spørgeskemadata

Parallelt design KVAN data indsamling KVAN analyse KVAL data indsamling KVAL analyse Fortolkning

Deltagere blev rekrutteret fra jobcenter København efter ca. 3 ugers sygefravær sygemeldte med selv-rapporterede psykiske helbredsproblemer fx stress, depression og angst

Prædiktorer for TTA Resultater del I

Resultater selv-rapporteret sygefraværsårsag depressive symptomer tidligere fravær grundet psykiske problemer forventning til TTA job-gruppe køn alder

De sygemeldtes oplevelser Resultater del II

Når selvtilliden får et knæk sygefraværet førte til et knæk i selvværdet og selvtilliden psykiske problemer blev set som et udtryk for sårbarhed målet var derfor at hele et sårbart selvbillede og at kunne leve et ubegrænset liv og genoprette /fastholde et positivt selv-billede og selvtillid De sundhedsprofessionelle spille en vigtig rolle

Tilbagevenden til arbejdet (TTA) udgør et dilemma TTA førte ikke automatisk til bedre selvværd den første tid tilbage var hård frygt for tilbagefald diskussioner af skyld og ansvar med arbejdspladsen udgjorde en barriere for et positivt selv-billede

Deltagere som oplever høj støtte under deres sygemelding 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 66% 83% 59% 30% 16% 49% 33% 82% 78% 67%

Styrker og fordele I giver mulighed for at triangulere data de kvalitative interviews pegede på at psykologerne spille en vigtig rolle for at kunne genoprette et positivt selvbillede og dermed en vigtig rolle i TTA-processen dette resultat blev bekræftet i opfølgningsspørgeskemaet giver anledning til nye spørgsmål giver mulighed for at stille både eksplorative spørgsmål og konfirmatoriske spørgsmål i samme forskningsprojekt

Styrker og fordele II DEL 1: DEL 2: viden om prædiktorer for TTA kan bruges til at identificere: risikofaktorer for langvarigt fravær personer i høj risiko for længevarende fravær de kvalitative interviews åbner op for en bredere forståelse af TTA, som afspejler de sygemeldtes oplevelser interviewundersøgelsens sætter der spørgsmål ved, hvad der traditionelt set definerer et succesfuldt udfald af langtidssygefravær nemlig hurtig genoptagelse af arbejdet

Udfordringer integrationen kan være svær især hvis data ikke passer sammen formidling af resultaterne hvordan kommer vi videre? meget tids- og ressourcekrævende

Litteratur Bøger Artikler og afhandling Creswell & Clark. Designing and Conducting Mixed- Methods Research. Sage Publications 2007 Teddlie & Tashakkori. Foundations of Mixed-Methods. Integrating Qualitative and Quantitative Approaches in the Social and Behavioural Scienes. Sage Publication 2009 Nielsen MBD. Return to work among employees with common mental disorders. A mixed-method study on predictors of time to return to work and employee s experiences of the return to work process (afhandling) Nielsen MBD, Bültmann U, Madsen IEH, Martin M, Christensen U, Diderichsen F, & Rugulies R. Health, work, and personal-related predictors of time to return to work among employees with mental health problems. Disability and Rehabilitation; Online First, 26 December 2011. http://pmid.us/22200251 Nielsen MBD, Madsen IEH, Bültmann U, Christensen U, Diderichsen F, & Rugulies R. Predictors of return to work in employees sick-listed with mental health problems: findings from a longitudinal study. European Journal of Public Health 2011;21(6):806-811. http://pmid.us/21126986 Nielsen MBD, Bültmann U, Amby M, Christensen U, Diderichsen F, & Rugulies R. Return to work among employees with common mental disorders: study design and baseline findings from a mixed-method follow-up study. Scandinavian Journal of Public Health 2010;38(8):864-872. http://pmid.us/20855357.

Kontakt Maj Britt Dahl Nielsen, mbn@nrcwe.dk