Reaktioner fra Arbejdstilsynet 2012

Transkript

1 Område: Human Resurces Afdeling: Persnaleudvikling Jurnal nr.: 12/8958 Dat: 24. januar 2013 Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje & Randi Lagni E mail: Randi.Lagni@reginsyddanmark.dk Telefn: Ntat Reaktiner fra Arbejdstilsynet 2012 Sm led i beslutning på direktinens møde den 13. juni 2012 mkring den fkuserede indsats g de 9 initiativer i frhld til Arbejdstilsynets reaktiner skal der bl.a. ske en løbende pfølgning. HR udarbejder halvårlige rapprteringer til direktinen. Det fremadrettede fkus vil bl.a. være fælles læring. Nærværende ntat er det andet i en række, sm HR udarbejder g udvikler i samarbejde med enhederne. Materialet indgår i HR s løbende samarbejde med enhederne fr at sikre ptimal læring g krdinering på tværs af enhederne fra pfølgningsarbejdet i frhld til Arbejdstilsynets reaktiner. Ntatet indehlder en versigt ver smileyér g reaktiner fra Arbejdstilsynet, der er afgivet til Regin Syddanmark i Krt beskrivelse af de enkelte reaktiner, der er mdtaget i periden 1. juli 31. december 2012, fremgår af bilag. Anmeldte tilsyn i 2012 Der har i 2012 været anmeldt 46 risikbaserede tilsyn frdelt på 24 tilsyn på sciale institutiner 10 tilsyn på Psykiatrisygehuset 5 tilsyn på Odense Universitetshspital 3 tilsyn på Sygehus Lillebælt 3 tilsyn på Sydvestjysk Sygehus 1 tilsyn i Reginshuset Desuden har Arbejdstilsynet været på detailtilsyn på Syrenparken g Hjælpemiddelcentralen, Sygehus Sønderjylland. Arbejdstilsynet gennemfører detailtilsyn med det frmål at undersøge et knkret g afgrænset prblem, hvr anledningen bl.a. kan være anmeldte arbejdsulykker g erhvervssygdmme, klager ver prblemer g særlige indsatsmråder. Smileyér i Regin Syddanmark Nedenstående tabel viser frdelingen af smiley er på antal p numre pr. 8. januar Smiley Antal p numre Prcent af p numre (%) Krne smiley Grøn smiley Gul smiley 5 4 Rød smiley 3 2 Ikke tildelt smiley af Arbejdstilsynet Frdeling af smiley er Figur 1

2 Oversigt ver reaktiner fra Arbejdstilsynet i 2012 Figur 2 viser frdelingen af reaktiner fra Arbejdstilsynet i Enhed Regin Syddanmark (bygherre) Odense Universitetshspital 1 Påbud med frist Reaktiner fra Arbejdstilsynet (1. januar 31. december 2012) Afgørelse m psykisk Rådgivnings påbud Afgørelse uden påbud Sygehus Lillebælt 4 Sydvestjysk Sygehus 3 2 Sygehus Sønderjylland Psykiatrien Scialmrådet Reginshuset 1 1 Regin Syddanmark i alt Reaktiner fra Arbejdstilsynet i periden 1. januar 31. december 2012 Figur 2 I 2012 har Arbejdstilsynet afgivet 78 reaktiner frdelt på 54 påbud/afgørelser g 24 vejledninger. Påbud g afgørelser er udtryk fr, at enheden har udestående med Arbejdstilsynet, mens vejledninger er udtryk fr, at der er frhld, sm bør justeres. OUH har klaget ver et påbud fra Arbejdstilsynet til Arbejdsmiljøklagenævnet, hvrfr der kan være usikkerhed m det endelige antal. Enheder, sm har fået påbud eller vejledning mkring psykisk, vil indenfr en peride på måneder få et frnyet risikbaseret tilsyn. Med baggrund i Arbejdstilsynets grundlag fr afgørelserne er påbuddene/afgørelserne, sm Regin Syddanmark har mdtaget i 2012 frdelt i frskellige kategrier: Kategri Antal påbud/afgørelser Psykisk 13 Fysisk/ergnmisk 20 Ulykkesrisici 10 Frmelt 4 Rådgivningspåbud 7 Frdeling af påbud/afgørelser indenfr kategrier Figur 3 Side 2 af 5

3 Et rådgivningspåbud er et påbud til en enhed m at bruge en autriseret rådgiver til at hjælpe med at løse et eller flere af dens prblemer. Hvedparten af de rådgivningspåbud, sm enheder i Regin Syddanmark har fået i 2012 skyldes, at den pågældende enhed har fået mere end 5 påbud, hvilket udløser et rådgivningspåbud. Figur 4 illustrerer frdelingen af reaktiner fra Arbejdstilsynet i henhldsvis 1. halvår 2012 g 2. halvår Reaktiner fra Arbejdstilsynet Påbud med frist Afgørelse m psykisk Rådgivningspåbud Afgørelse uden påbud halvår halvår 2012 Reaktiner fra Arbejdstilsynet frdelt på 1. g 2. halvår 2012 Figur 4 Side 3 af 5

4 Til sammenligning mdtg Regin Syddanmark i 2011 i alt 16 reaktiner fra Arbejdstilsynet frdelt på 13 påbud/afgørelser g 3 vejledninger. Reaktiner fra Arbejdstilsynet i henhldsvis 2011 g 2012 fremgår af figur 5. Reaktiner fra Arbejdstilsynet 2011 g 2012 Påbud med frist Afgørelse m psykisk Rådgivningspåbud Afgørelse uden påbud Reaktiner fra Arbejdstilsynet i 2011 g 2012 Figur 5 Side 4 af 5

5 Frventninger til Arbejdstilsynets reaktiner i 2013 Psykiatrien samt Klding g Middelfart Sygehus har i en årrække arbejdet hen imd en certificering. Middelfart Sygehus blev certificeret ktber 2012 g Psykiatrien i december Klding Sygehus frventer, at blive certificeret prim Direktinen g Hvedudvalget har sm et fkusmråde, at alle enheder skal have en grøn smiley inden udgangen af Enhederne har mulighed fr praktivt, at rekvirere Arbejdstilsynet til at gennemføre et risikbaseret tilsyn g har desuden mulighed fr at frberede sig til tilsynet med baggrund i bl.a. i de påbud, afgørelser g tilbagemeldinger, sm Kncern HR frmidler videre til knsulenterne tilknyttet enhederne. Der er indtil videre anmeldt 11 risikbaserede tilsyn på enheder i Regin Syddanmark i 2013 heraf 5 på psykiatriske enheder. Da Psykiatrien blev certificeret i december, kmmer Arbejdstilsynet ikke på risikbaseret tilsyn på de psykiatriske enheder i reginen. Arbejdstilsynet har dg frtsat mulighed fr at kmme på detailtilsyn på certificerede enheder, såfremt der er sket en alvrlig ulykke, eller er fremkmmet alvrlige klager. Enheder, sm i 2012 har fået påbud eller vejledning mkring psykisk, vil indenfr en peride på måneder få et frnyet risikbaseret tilsyn. Endvidere gennemfører Arbejdstilsynets pfølgningsbesøg hs de enheder, sm har fået afgørelse indenfr psykisk med henblik på vurdering af effekten af gennemførte franstaltninger til efterkmmelse af afgørelse. I 2013 vil Arbejdstilsynet sandsynligvis, på grund af ændringer i lven, have mere fkus på det psykiske. Reginens arbejdspladser kan derfr frvente, at få flere tilsynsbesøg med fkus på det psykiske. Sammenfatning Arbejdstilsynet har aflagt mange besøg i tilsynsbesøg har givet anledning til en grøn smiley, mens 5 tilsynsbesøg har givet anledning til reaktiner. I 2013 vil Arbejdstilsynet have øget fkus på psykisk i frbindelse med tilsynsbesøg på grund af lvændringer, der frventes at træde i kraft 2. kvartal Enheder, sm har fået påbud eller vejledning mkring psykisk, vil indenfr en peride på måneder få et frnyet risikbaseret tilsyn. Med baggrund i reaktiner fra Arbejdstilsynet fra de risikbaserede tilsyn i 2012 vil følgende enheder få et frnyet tilsyn: Odense Universitetshspital, Odense Odense Universitetshspital, Svendbrg Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Reginshuset Side 5 af 5