FORENINGNSUNDERSØGELSEN 2018

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FORENINGNSUNDERSØGELSEN 2018"

Transkript

1 FORENINGNSUNDERSØGELSEN En undersøgelse af freningslivet i Herning Kmmune

2 Indhld Ideen bag undersøgelsen... 2 Facts... 2 Hvad vil Aktiv Herning... 2 Frfrståelse... 3 Præsentatin af undersøgelsens resultater... 4 Det sciale liv i freningen... 4 Arbejdet med at få flere frivillige... 4 Løsning af øknmi g ansøgning af puljer... 4 Samarbejder med andre... 5 Faciliteter... 5 Frståelse af regler... 6 Aktiviteter g medlemmer... 6 Samarbejder med kmmunen... 6 Andre interessante resultater g fremtidig brug af data... 6 Anbefalinger Oprette en idebank fr freningerne Tilbyde netværk på tværs af freninger Undersøge g pstille muligheder fr deleøknmi når man er frening Målrette anbefalinger m kurser g tilbud til freninger g frivillige Hjælpe til kntakt til kmmune, rganisatiner g specialfrbund Hjælpe til kmmunikatinsstrategi g -platfrme Udvikle årshjul/kalender til freningerne Undersøge lkaludviklingsptentialer i kmmunen Undersøgelsen i brug fremadrettet I freningslivet I det plitiske liv

3 Ideen bag undersøgelsen Mtivatinen fr at lave Freningsundersøgelsen 2018 er at undersøge freningslivet i Herning Kmmune g få et billede af hvilke aktiviteter, prjekter, succeser g udfrdringer, samt fkus der er i freningerne. Herning Idrætsråd (herefter HIR) ønsker at styrke indsatsen mkring breddeidrætten g dermed øge den fysiske aktivitet i Herning Kmmune. Frud fr undersøgelsen har rådet arbejdet med knceptet Aktiv Herning, sm en samlende paraply fr udvikling af idræts- g freningsliv i Herning Kmmune. Svarene fra freningsundersøgelsen vil være med til at danne et fundament i det arbejde g vil give et billede af hvilke indsatser der fremadrettet kan satses på, så de freningsnære behv pfyldes g freninger kan blive mere attraktive - både fr allerede aktive såvel sm inaktive brgere Undersøgelsen kan være nyttig, hvis Herning på et tidspunkt skal være Bevæg dig fr livet-kmmune. I frhld til en Bevæg dig fr livet-aftale vil der være behv fr yderligere perspektiver, da det ikke alene bør være en indsats der er baseret på freninger, ligesm samarbejdspartnerne mkring en Bevæg dig fr livet-indsats vil være mange g varierede. Facts Freningsundersøgelsen er udarbejdet i samarbejde med DGI Midtjylland, hvilket betyder, at undersøgelsens første halvdel af spørgsmålene er identiske g den anden halvdel af spørgsmålene er tilpasset til hhv. DGI g HIR. Ppulatinen er pdelt således, at de freninger, sm både er medlem hs DGI g HIR, har mdtaget undersøgelsen fra DGI g de freninger der kun er medlem i HIR, har mdtaget undersøgelsen herfra. Undersøgelsen er udsendt til 322 freninger/afdelinger, hvraf der er kmmet 117 besvarelser (36%) g deraf er der tre der ikke har fuldført. Freningerne har haft tre uger til at besvare spørgsmålene g der er i periden udsendt t påmindelser m at besvare spørgeskemaet. Det er primært hvedfrmænd der har besvaret. Freningerne er primært små freninger p til 249 medlemmer g freningerne repræsenterer 65 frskellige aktiviteter. Fr de freninger, sm har besvaret undersøgelsen fra DGI, er repræsentatinen af større freninger større, g andelen af flerstrengede freninger er gså større. Efterfølgende har HIR afhldt et medlemsmøde, hvr de deltagende freninger debatterede undersøgelsens tendenser g deres egen frening i frhld til disse. DGI har gennemført et fkusgruppeinterview med pfølgende spørgsmål, ud fra undersøgelsens resultater. Her deltg tre freninger fra hhv. Herning, Vibrg g Silkebrg. Hvad vil Aktiv Herning Med inspiratin fra resultater af undersøgelser m danskernes idrætsvaner (2016) g Sundhedsstyrelsens anbefalinger (2018), har Herning Idrætsråd et ønske m at bidrage til at fasthlde g inspirere flere til at være fysisk aktive. Undersøgelsen m danskernes mtinsvaner viste, at færre danskere dyrker mtin. 61 % af den vksne del af beflkningen er mtins-/idrætsaktive g andelen fr børn er 83%, det er et lille fald i frhld til 2011, hvr 64 % af de vksne g 86 % af børnene var idrætsaktive, g det første fald siden man begyndte at undersøge danskernes idrætsvaner tilbage i Undersøgelsen viste desuden, at hver dansker i gennemsnit er medlem af 2,1 frening. ( Ser man på undersøgelser m danskernes sundhed, betragter Sundhedsstyrelsen fysisk aktivitet sm en af de væsentligste faktrer, når der tales m initiativer der kan virke livsfrlængende g med en frebyggende effekt på sygdmme: Persner, sm nrmalt er inaktive, kan frbedre deres helbred ved at bevæge sig regelmæssigt. Persner i alle aldre, børn, vksne, ældre, kvinder sm mænd, pnår psitive fysilgiske ændringer sm følge af fysisk aktivitet. Fysisk aktivitet behøver ikke at være anstrengende fr, at man pnår sundhedsmæssige frdele. Fysisk aktivitet har mange psitive effekter på krppens funktiner. Virkningerne på hjerte, kredsløb g muskler har i mange år været kendt. Fysisk aktivitet har gså en psitiv indflydelse på stfskiftet g på hrmnsystemet. ( 2

4 Med den viden mener Herning Idrætsråd, at der er et behv fr at undersøge idræts- g freningslivet i Herning Kmmune, udarbejde handleplaner g igangsætte tiltag sm styrker kmmunens freninger, inspirerer til fysisk aktivitet, skaber nye tilbud g samarbejder, g sm giver brgere i Herning Kmmune lyst til at være fysisk aktive både i frening g sm selvrganiserende. Frfrståelse I frbindelse med frståelse af undersøgelsens resultater, er det vigtigt at have både spørgsmålsstiller/afsenders (DGI g HIR) g respndenters (freningerne) frfrståelse in mente. Svarene i undersøgelsen kmmer primært fra frmænd, næstfrmænd eller kasserer, g vil derfr være et øjebliksbillede ud fra disse persners vurdering af freningens aktiviteter. Derudver vil måden spørgsmålene er stillet på, frståelsen af rd der bruges i spørgsmålene samt spørgsmålenes afsender, kunne have betydning fr hvrdan freningerne har svaret. F.eks. har kun få freninger (samlet 6,84 %) svaret, at de kunne været mtiveret fr at arbejde med inklusin. Det lave tal kan muligvis frklares med, at mange freninger ikke frstår hvad inklusinsarbejde kan være eller har en frståelse af begrebet, sm de ikke mener passer ind i deres frening. Det har været et valg ikke at lave beskrivelser g uddybende tekst i spørgeskemaet, fr at undgå, at spørgsmålene blev fr lange g fr teksttunge. I frhld til betydningen af hvem der er afsender, ses der i resultaterne små frskelle når svarprcenterne fra DGI g HIR sammenlignes. Det er pfattelsen, at disse frskelle skyldes, at freningerne g den der har besvaret undersøgelsen, ser indsatser, udfrdringer etc. i et frskelligt perspektiv i frhld til HIR g DGI s fkus g pgave i relatin til freningen. 3

5 Præsentatin af undersøgelsens resultater Første del af præsentatinen tager udgangspunkt i de generelle tendenser sm ses i undersøgelsen. Ud fra de kvalitative kmmentarer, sm freningerne har skrevet i undersøgelsens Andet-felter er der lavet en tematisering, sm danner grundlag fr undersøgelsens tendenser: Det sciale liv i freningen Arbejdet med at få flere frivillige Øknmi g søgning af puljer Samarbejder med andre freninger, skler, institutiner etc. Faciliteter Frståelse af regler Aktiviteter g medlemmer Samarbejder med kmmunen Det sciale liv i freningen Freningerne har generelt strt fkus på det sciale liv i freningen. Med hhv. 66,7 % g 46,2 % mener freningerne, at det de har haft succes med at skabe et scialt miljø i freningen g plevet gd gejst g stemning i freningen, g i freningernes kmmentarer træder det gså tydeligt frem, at de vægter fællesskabet i freningen højt g finder det vigtigt fr både rekruttering af frivillige g medlemmer, at der i freningen sker nget scialt ud ver freningens aktiviteter. Samtidig ser kun 5,1 % af freningerne en udfrdring i eventuelle knflikter mkring freningen. Freningerne beskriver blandt andet vigtigheden i at have en gd klubånd, sm nget der skaber balance i freningen g det, at de løfter i flk, er med til at skabe nget gdt fr mange. Den gde klubånd skabes gså af at have tillid til hinanden g en fælles frståelse af, at man passer på både faciliteter g hinanden. De freninger sm ser en udfrdring med at skabe et scialt liv i freningen, bl.a. grundet udfrdringer med faciliteter, beskriver at der er vigtigt fr sammenhldet g den fælles frståelse, at freningen har et fysisk sted at høre til. Arbejdet med at få flere frivillige Det der screr højest hs freningerne, i frhld til udfrdringer, er at finde flere frivillige (47,9 %), samt at rganisere de frivillige g deres pgaver (32,5 %). I frhld til uddannelse af de frivillige, så er det fr HIR-besvarelserne primært freningerne med medlemmer der vælger dette sm en priritet, hvrimd de stre freninger med medlemmer har mindre pmærksmhed på uddannelse af frivillige. Årsagen til dette, kan man finde i, at de freninger der har ver 1000 medlemmer er glfklubber, hvr traditinen fr lønnede medarbejdere er anderledes end i de mindre freninger g et fkus på de frivillige derfr må frventes at være et andet, hvrfr vi gså ser, at det i spørgsmålet m udfrdringer ikke ses sm en udfrdring at finde frivillige fr disse freninger. 59 % af freningerne har det sm indsats at uddanne frivillige, g det er dermed den indsats freningerne pririterer højest. Flere freninger frtæller dg, at det er svært at lkke de frivillige af sted på kurser g uddannelse, da mange plever det sm en øget frpligtelse i freningen. Altså, at de, hvis de får kurser g uddannelse er frpligtede til at løfte flere pgaver eller til at blive i freningen i lang tid. De færreste ser det sm en persnlig kvalifikatin, sm gså kan bruges i andre sammenhænge end i freningsarbejdet. Uddannelse g kurser skal være lettilgængeligt g må ikke tage fr lang tid, hvis de frivillige skal priritere det. Anerkendelse af de frivillige er en væsentlig faktr i rekruttering g fasthldelse af dem. Det er vigtigt, at freningen ikke taler det at være frivillig ned med rd sm hårdt, svært g lidt træls, i stedet skal de gde plevelser g succeser frtælles. Løsning af øknmi g ansøgning af puljer Hvem spørger DGI eller HIR? Et af de steder hvr der ses den største frskel på freningernes svar er mhandlende øknmi. Ift. udfrdringer ser 38,18 % af HIR s freninger, øknmi sm en str udfrdring, hvr kun 12,7 % af DGI s freninger ser det sm en str udfrdring. Og i spørgsmålet m på hvilke mråder freningen gerne vil have rådgivning fra hhv. 4

6 HIR g DGI, ønsker 53,7 % af HIR freningernes af få hjælp til at søge øknmi til nye initiativer g fr DGI er det 16,7 %. Mdsat er freningerne meget enige m, at de i løbet af 2017 g 2018 har parbejdet en gd g bæredygtig øknmi i freningen. På HIR s medlemsmøde blev der talt m, at det kan være svært at verskue alle de steder man kan søge puljer, hvad de frskellige puljer kræver g hvad man kan søge til. Det var derfr et ønske, at man sm frmand/frivillig gerne ville have et sted, hvr man nemt kan danne sig et verblik ver muligheder. Samarbejder med andre Flere steder i undersøgelsen spørges der til samarbejder. Både nuværende samarbejder, fremtidige samarbejder g frskellige typer af samarbejder. Af nuværende samarbejdspartnere screr idrætsrganisatiner højest fr alle freningerne, samlet set siger 71,79 % af freningerne, at de samarbejder med DFI, DIF eller specialfrbund. Den næsthøjeste scre er Idrætsråd med 52,14 % g derefter følger samarbejde med skle g anden frening med begge 41,88 %. Samarbejde med skle g med andre lkale freninger er en priritet ift. freningens fremtidige rlle i lkalsamfundet, ved ca. en fjerdedel af de respnderende freningerne (26,5 %) g 38,5 % af freningerne ser et samarbejde med kmmunen sm et væsentligt indsatsmråde. På HIR s medlemsmøde talte freningerne m, at årsagen til, at de ikke samarbejder med en skle nu, ikke skyldes manglende vilje, men, at det kræver den rigtige kntakt på sklerne fr at lykkes. Det er desuden et prblem, at hvis freningerne g sklen gerne vil lave Åben Skle frløb der har mere substans, er det en udfrdrende, at lange frløb bremses i puljen. Freningernes samarbejder Institutin Andre afdelinger i samme frening Anden frening Skle Kmmunal frvaltning Idrætsråd Privat virksmhed (Aktiviteter) Privat virksmhed (Spnsraftale) Idrætsrganisatin Andet 22% 11% 4% 5% 16% 4% 5% 7% 13% 13% Faciliteter I undersøgelsen er der gså spurgt til freningernes frhld til faciliteter. Samlet er der 17,9 % af freningerne der ser faciliteter eller mangel på tider sm en udfrdring, men der er hele 43 % af freningerne der har det sm et indsatsmråde i det fremtidige arbejde det kan være renvering, nybyg, mangel, udnyttelse etc. Det er primært de små freninger (0-249 medlemmer i HIR-besvarelser) der svarer, at de ser det sm en udfrdring g har det sm et pririteret indsatsmråde. De stre freninger ( ) ser det ikke sm en udfrdring, men flere af dem, har nteret at de har det sm en pririteret eller at de har mindre pmærksmhed på mrådet. 5

7 Frståelse af regler Freningerne nævner i deres kmmentarer, at de gerne vil have sparring g kurser i frhld til frståelse af regler g retningslinjer fr det at være frening, g i selve undersøgelsen har 47 % af freningerne der har det at lede freningen sm et indsatsmråde. Freningerne synes, det er gdt med kurser mhandlende Cnventus, GPDR. lign., men ser eks. ikke kurser sm udvikler bestyrelsen g dens arbejde sm et decideret kursus, men mere sm en udviklingsprces hvr bestyrelsen skaber nget sammen. Der er 32,5 % af freningerne der ser det sm en succes, at de har igangsat en udviklingsprces i freningen, 28,2 % ser generatinsskifte i freningen sm en udfrdring g 31,6 % har retningslinjer eller plitik fr frivillighed, samarbejde, etik m.m. sm en priritering g sidst men ikke mindst så siger bare 10,3 % af freningerne, at de har en udfrdring med fr meget administratin g drift. Aktiviteter g medlemmer Generelt, g heldigvis, har freningerne meget fkus på aktiviteter g medlemmer i deres besvarelser g kmmentarer. Kun 20,5 % ser medlemsnedgang/inaktivitet, sm en udfrdring, men der er samtidig 29,1 % sm har en udfrdring med at være nk medlemmer til at kunne deltage i turneringer g stævner, g samlet set er der 40,2 % har der sm indsatsmråde, at få flere medlemmer. Fr at tiltrække medlemmer skal freningerne være attraktive g heldigvis mener - 63,2 % af freningerne at de har haft succes med at skabe aktivitet i freningen i g i fremtidens samfund, ser 45,3 % det sm deres vigtigste rlle at udbyde idrætsaktiviteter g undervisning. Samarbejder med kmmunen 38,5 % af freningerne har samarbejde med kmmune sm indsatsmråde g i freningernes kmmentarer nævner flere, at de gerne vil have et bedre samarbejde med kmmunen. Mange freninger plever, at det er svært at kmme i kntakt med Kultur g Fritidsfrvaltningen g dermed svært at præsentere ønsker g udfrdringer, sm freningen skal bruge frvaltningens hjælp til at løse. Freningerne efterspørger HIR sm sparringspartner g hjælper til at etablere denne kntakt. Til sammenligning er det dg interessant, at 48,1 % af DGI-besvarelserne ser DGI s rådgivning sm væsentlig i igangsætning af samarbejder med kmmunen g hvr det kun er 29,63 % af HIR-besvarelserne der ønsker Hir s rådgivning til etablering af et samarbejde. 23,1 % samarbejder allerede med en kmmunal frvaltning g 17, 9 % ser det sm deres rlle at udføre særlige indsatser med kmmunen i fremtiden. På Idrætsrådets medlemsmøde i nvember, nævnte flere af freningerne gså, at det de primært frbinder med deres relatin til kmmunen, primært handler m øknmi g de frskellige tilskud freningen har mulighed fr at søge. I spørgsmålet m freningens rlle i fremtidens lkalsamfund er det der screr lavest; særlige indsatser med kmmunen, samlet 17,9 % af freninger. Der er klart flest der pririterer det blandt HIR-besvarelserne, hvilket går igen i de øvrige besvarelser m samarbejder med kmmunen. Det interessante ved det er, at hvr tendensen er at få freningerne til at løfte flere samfundspgaver, så et det endnu ikke nget freninger selv pririterer, eller ser sm deres pgave. Hvis freningerne skal løse særlige pgaver i samarbejde med kmmunen, kræver det en klar frventningsafstemning mellem freningen g kmmunen, i frhld til de pgaver der skal løses g de kmpetencer, sm freningen kan byde ind med. Andre interessante resultater g fremtidig brug af data Der er bred enighed fra alle de respnderende freninger m, at de i fremtiden ser det sm deres vigtigste pgave at tilbyde idrætsaktiviteter/ undervisning, hvrimd der er større variatin i deres priritering når det kmmer til at være med i lkalsamfundets udvikling, at samarbejde med skle g institutiner, g deltage i lkale møder/aktiviteter sm vedrører lkalsamfundet. De freninger der har svaret på undersøgelsen fra HIR har fkus på sklesamarbejdet, mens de freninger der har besvaret DGI s undersøgelse har pririteret samarbejdet med lkalsamfundet. 6

8 Initiativer sm freningen er mtiveret fr i 2019, er primært g ikke verraskende at styrke de idrætter sm allerede er i freningen. Men derudver er der en lille frskel i hvad freningerne har mest fkus på at igangsætte. I DGI-besvarelserne ser vi en vervejende interesse fr senirer (50,9%), hvr HIR-besvarelserne har en vervægt på freningsudvikling (53,7%). Derefter følger samarbejde med skle, utdr, udvikling af lkalsamfund g freningernes egne ideer. Mere end 50% af alle freningerne har kmmunikatin sm indsatsmråde. Der er klart en vervægt af freninger ver 250 medlemmer sm pririterer kmmunikatin højest, men det er tydeligt, at det er nget der er fkus på i freningerne. 25,6 % af freningerne ser kmmunikatin sm en udfrdring g på HIR s medlemsmøde gav flere freninger gså udtryk fr, at de havde svært ved at gennemskue den rigtige måde, at kmmunikere på g finde ud af hvilke medier de bør bruge til hvad. 120,00% 100,00% 80,00% 60,00% 40,00% 20,00% Kmmunikatin sm indsatsmråde 0,00% Priritet Mindre pmærksmhed på mrådet Ikke en priritet J mere man krydser freningernes besvarelser, des flere interessante mønstre, sm kan bruges i det videre arbejde med at støtte freningerne i Herning Kmmune, vil man støde på. Undersøgelsens resultater, vil derfr fremadrettet kunne bruges i udviklingspgaver, anbefalinger i det plitiske arbejde g i kntakt med den enkelte frening. Desuden vil der, j mere man graver i den enkelte frenings resultater g kmbinerer det med de verrdnede, kunne finde steder, hvr der er ptentiale fr flere undersøgelser eller igangsætning af knkrete prjekter. Der ligger blandt andet en mulighed i at sammenligne freninger inden fr gegrafiske mråder, fr på den måde at kunne finde mråder, hvr lkaludvikling g nye samarbejdsrelatiner kan skabe nyt liv i lkalmrådet eller freningen. Eller undersøge m der er en sammenhæng mellem de freninger der har udfrdringer med faciliteter g resultater af de stre undersøgelser der er lavet på facilitetsmrådet i kmmunen m.m. 7

9 Anbefalinger Ser man samlet på freningernes svar fr indsatsmråder, succeser, udfrdringer m.m. viser det - heldigvis, at der er et fkus på at gøre nget i freningerne; der er fkus på rekruttering af frivillige g medlemmer, på udbuddet af aktiviteter, uddannelse af frivillige etc. En verrdnet anbefaling fremadrettet vil derfr være at gøre det nemt fr freninger at få verblik ver de muligheder de har, hvis de vil igangsætte udviklingsprcesser, have få støtte til deres udfrdringer etc. Idrætsrådet kan med den viden være med til at støtte freningerne i deres ideer g samtidig være igangsættende på mråder, hvr undersøgelsen viser et bredere behv fr at hjælpe freningerne på vej. Frdi idrætsrådet har en ambitin m at øge den fysiske aktivitet i Herning Kmmune, skal idrætsrådet være med til ruste freningerne, så de kan være med til at løfte den pgave. Hvis idrætsrådet skal være freningernes nærmeste samarbejdspartner, kræver det frmidling, kntakt g viden m hvad der sker i freningerne, g hvr freningerne finder den bedste hjælp, hvad end det drejer sig m kurser, sparring, viden m regler m.m. På medlemsmødet nævnte flere freninger, at de egentlig ikke helt var klar ver, hvad de kunne bruge idrætsrådet til, så fruden de nedenstående anbefalinger, sm tager udgangspunkt i undersøgelsen, ligger der gså en pgave i at blive helt skarp på hvad idrætsrådet er g kan? Hvilken rlle idrætsrådet skal have i samarbejdet med freninger, idrætsrganisatinerne g Herning Kmmune? Hvilke pgaver skal rådet påtage sig? Og hvad kan de frskellige aktører g freningerne bruge rådet til? Og vigtigst af alt så skal det være nemt at gennemskue fr alle der kmmer frbi. 1. Oprette en idebank fr freningerne En database på hjemmesiden g på HIR s facebkside, hvr Idrætsrådet g freningerne kan dele histrier, spændende aktiviteter g prjekter sm freningerne er i gang med, g sm andre freninger kan blive inspireret af til fremtidige prjekter. F.eks. hvis: en frening ønsker at starte en ny aktivitet p i idebanken kan de se m andre freninger i kmmunen har været igennem en lignende prces. en frening ønsker at arbejde med at få flere frivillige eller flere medlemmer i idebanken kan de finde freninger der har haft succes med denne indsats g hvad de har gjrt fr at det blev en succes. en frening har en udfrdring med at fasthlde medlemmerne, i idebanken kan de finde andre freninger der har haft medlemsfremgang det seneste år g måske blive klgere på hvad der gjrde frskellen? Etc. Her er det en knkret pgave fr idrætsrådet at være psøgende i freningerne, både på baggrund af ansøgninger til udviklingspuljen, idrætsmaterielpuljen g indberetning af medlemstal etc. Til idebanken, kan en anden knkret pgave være at udarbejde gde råd til de freninger, der gerne vil arbejde med at få flere frivillige. Det kan f.eks. være et værktøj - skabelner g frslag til arbejdsbeskrivelser fr bestyrelsen g de frivillige, sm kan hjælpe med at gøre rekruttering af frivillige, bestyrelse, kasser mf. lettere. 2. Tilbyde netværk på tværs af freninger. g gerne i samarbejde med andre frvaltninger, idræts- g andre rganisatiner, kulturfreninger etc. Mange af freningerne ser en str kvalitet i at netværke med andre freninger. Det er et frum, hvr de både kan dele udfrdringer, ideer g erfaringer med hinanden, g blive plyst m tendenser, nye regler etc. sm er vigtig viden fr freningerne. Ud fra den viden sm undersøgelsen har givet m f.eks. freningernes udfrdringer kan det være en ide at planlægge netværksmøder, sm f.eks. sætter fkus på de udfrdringer sm flest freninger har. Netværksmøderne kan være en gd 8

10 måde fr idrætsrådet (g andre) at kmme tæt på mange freninger g bør rganiseres sm arbejdsmøder/prcesser, så freningerne kmmer hjem med nget knkret, der kan tages i brug med det samme. Freningerne efterlyste på medlemsmødet en persn, sm på baggrund af viden g kendskab til de enkelte freninger, kunne sammensætte freninger sm på den ene eller anden måde kunne være en hjælp fr hinanden. Freningernes udfrdringer Ledelse af freningen 16,20% Øknmi 25,60% Knflikter i eller uden fr freningen 5,10% Mangel på faciliteter eller tider 17,90% Kmmunikatin 25,60% Fr meget administratin g drift Mangel på gejst g mtivatin 10,30% 10,30% Medlemsnedgang/inaktivitet 20,50% Generatinsskifte i ledelsen Organisering af frivillige g deres pgaver 28,20% 32,50% At finde flere frivillige 47,90% Aktive medlemmer nk til at kunne deltage i turneringer eller stævner 29,10% 3. Undersøge g pstille muligheder fr deleøknmi når man er frening Både i undersøgelsens resultater g på HIR s medlemsmøde blev der talt m udfrdringer ved at finde frivillige g medlemmer, g herunder gså bestyrelsesmedlemmer g kasserer. Der blev derfr talt m muligheden fr at dele ngle af disse funktiner mellem freningerne. En knkret pgave kan være at præsentere freningerne fr inspiratin til hvr de kan deles m pgaver g m der er nget der spænder ben fr dem, rent lvmæssigt. F.eks. kasserpgaver, kmmunikatinspgaver, driftspgaver vil det give mening fr en frening at ansætte en delt medarbejder med andre freninger, til at klare driftspgaver eller i tilfælde af at bestyrelsen ikke har nk stemmer, er det så muligt at have en støtte frening sm kan være til hjælp. Deleøknmien skal selvfølgelig give mening fr den enkelte frenings ønsker, drømme g udfrdringer. Freningerne kan se det vigtige i at samarbejde på tværs g hvrdan det kan være givende at bruge hinanden sm ressurce g vidensbank. Målrettet brgere der ønsker at være frivillige, kunne idrætsrådet i samarbejde med Herning Kmmune g på tværs af frvaltninger; Kultur g Fritid, Jbcenter/Beskæftigelse etc., prette en lkal Klub Frivillig, hvr det er muligt at skrive sig p sm frivillig g hvr freningerne kan lave pslag m, at de søger frivillige g hvilke pgaver de søger frivillige til. 9

11 4. Målrette anbefalinger m kurser g tilbud til freninger g frivillige Med viden m hvilke freningerne der har hvilke udfrdringer, bør idrætsrådet viderefrmidle g udvikle kurser sm kan styrke freningerne i dette arbejde. Fr at kmme nærmere ønsket m at være den rganisatin der er tættest på freningerne, kan idrætsrådet med frdel anbefale kurser hs andre aktører eller udarbejde kurser i sammen med andre aktører, sm tilbud til medlemsfreninger, fr at styrke freningerne bedst i frhld til de udfrdringer de har g ønsker at arbejde med. Det vil give freningerne en følelse af at blive set g frstået. (35,9 % af freningerne ønsker ufrmelle besøg g snakke i freningen). Kursusanbefalinger kan med frdel deles på sciale medier, så tilbuddet rammer flere end bare freningsledere sm mdtager nyhedsbreve. Freningernes stre fkus på at uddanne frivillige, frtæller nget m, at der er en velvilje til at sende på kurser g uddannelse. Med uddannelse af frivillige skal gså frstås, at man sm bestyrelsesmedlem eller sm samlet bestyrelse kan uddanne sig til at løfte freningspgaver, det er altså alle typer kurser der kan være relevante at frmidle videre. 5. Hjælpe til kntakt til kmmune, rganisatiner g specialfrbund Flere freninger plever at de har svært ved at kmme igennem med deres ideer g behv fr hjælp når de kntakter Kultur g Fritidsfrvaltningen i Herning Kmmune eller at de ikke kan kmme i kntakt med deres specialfrbund, g ønsker at HIR kan være behjælpelig med at skabe kntakten. Knkret kan der skabes en vejledning til freningerne i hvrdan de kntakter frvaltningen, hvr det gså tydeliggøres hvilke service de kan frvente sig af frvaltningen g hvilke de skal søge vejledning m andre steder. 6. Hjælpe til kmmunikatinsstrategi g -platfrme Freningernes stre fkus på kmmunikatin betyder, at der ligger et knkret tema at arbejde videre med. Freningerne vil gerne vide mere m de platfrme de kan kmmunikere på g hvrdan de skal bruge dem. Knkret kan der pstilles en række råd m gd kmmunikatin g hvad der virker alt efter hvad man vil kmmunikere g hvem målgruppen er. Herunder gså hvilke platfrme der er bedst til hvad. 7. Udvikle årshjul/kalender til freningerne Det skal være nemt at være frening g det skal være nemt at søge tilskud, puljer g finde den hjælp man søger. Freningerne ønsker et årshjul eller en kalender til at danne verblik ver deadlines g muligheder. Det kan være en hjælp fr freninger til at få mere styr på bestyrelsesarbejde g have en plan fr hvad der kmmer til at ske, så det bliver mere end bare verlevelse. 8. Undersøge lkaludviklingsptentialer i kmmunen En udviklingstendens inden fr freninger er, sm resultat af blandt andet manglende frivillige, manglende medlemmer g et behv fr, at der sker nget i de mindre samfund, at freninger slår sig sammen til by-freninger i stedet fr at være en eller flere idrætsfreninger, en brgerfrening g lign. til at være en frening der arbejder med alle typer af aktiviteter fr byens g samfundets brgere. Ud fra undersøgelsens resultater er der gså ptentiale fr at arbejde med denne tendens i Herning Kmmune. 9. Opfølgning på de freninger der ikke har besvaret undersøgelsen Selve undersøgelsen er besvaret af 36 % freninger/afdelinger, hvilket betyder, at der er 64 % tilbage sm ikke har givet deres bud på indsatser g udfrdringer m.m. Der kunne med frdel igangsættes en indsats fr at få disse freninger i tale, g eventuelt med udgangspunkt i de resultater sm undersøgelsen allerede har givet. 10

12 Undersøgelsen i brug fremadrettet Undersøgelsens resultater kan fremadrettet fungere sm et arbejdsredskab både på plitisk plan g i arbejdet med freningslivet i Herning Kmmune. I freningslivet I arbejdet med freningerne er det muligt at se på, hvad den enkelte frening har svaret i undersøgelsen. Det betyder, at idrætsrådet har mulighed fr at tage fat i freningens udfrdringer, indsatsmråder m.m. fr på den måde at støtte den enkelte frening bedst muligt i deres arbejde, hvad end det drejer sig m øknmi, en ny frivillighedsstrategi eller udvikling af aktivitetsudbuddet. Desuden kan data fra undersøgelsen grupperes således, at idrætsrådet kan se alle de freninger sm har de samme indsatsmråder, udfrdringer eller har nteret, at de vil igangsætte de samme typer aktiviteter i fremtiden etc. På den måde kan idrætsrådet målrette en indsats g sammensætte freningerne, fr at hjælpe dem bedst muligt på vej i deres arbejde. I det plitiske liv Særligt freningernes svar angående samarbejder, deres rlle i fremtidens lkalsamfund g nye initiativer vil være interessante at præsentere rent plitisk, frdi det er svar der frtæller meget m hvrdan freninger psitinerer sig selv i samfundet; hvilke samarbejder der er interessante fr en frening både nu g i fremtiden, hvilke pgaver kan freningen se sig selv løse i lkalsamfundet g ikke mindst inden fr hvilke idrætstendenser de ser sig selv. At freninger ser det at udbyde idrætsaktiviteter g være med i lkalsamfundets udvikling g liv, sm deres vigtigste rller, betyder, at freningerne bør betragtes sm en væsentlig samarbejdspartner fr frskellige frvaltninger i at løse vigtige samfundsrelaterede pgaver. Idrætsfreningerne er et stærkt brand i dansk kultur g det er det brand, sm skal frmidles til det plitiske niveau på tværs af frvaltninger, hvis det ønskes at lkalsamfundene udvikles, at antallet af fysisk aktive øges g at Herning Kmmune i fremtiden kan præsentere en sund prfil. Det stærke lkalsamfund er nget der har str betydning når der vælges bsætningskmmune g det kan derfr være relevant gså plitisk at vise, at I Herning Kmmune der er der et stærkt freningsliv lkalt, på tværs g i det centrale Herning. Freningens rlle i fremtidens samfund 28,20% 45,30% Idrætsaktiviteter/undervisning Lkalsamfundets udvikling g liv 17,90% Samarbejde med andre lkale freninger 28,20% 30,80% Samarbejde med skle, børnehave el. lign. Særlige indsatser med kmmunen 26,50% Deltage i møder/aktiviteter, sm vedrører lkalsamfundet 11

13 12

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020

Læs mere

Beretning DGI Midtjylland 2018

Beretning DGI Midtjylland 2018 Beretning DGI Midtjylland 2018 Denne beretning dækker periden siden sidste årsmøde i april 2017. Den mhandler året der er gået g kigger lidt i krystalkuglen på det der synes på vej. DGI Midtjyllands årsmøde

Læs mere

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede

Læs mere

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.

Læs mere

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken

Læs mere

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15

Læs mere

Ansøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?

Ansøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden? Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Vores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.

Vores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold. Vres klub - Hammel GF Fdbld - På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fdbld Hammel GF Fdbld undersøger sit DNA Udarbejdet af: AFSNIT: 1. Overrdnet m undersøgelsen 2. Sammenfatning 3. Diagrammer;

Læs mere

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i

Læs mere

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune 14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede

Læs mere

VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø

VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprgram g fkusmråder 2019-2021 Baggrund Frmålet med Arbejdsprgram g fkusmråder fr 2019-2021 er at fungere sm ledetråd fr Brgerlaugets arbejde i periden. Dkumentet er struktureret

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER

Læs mere

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne

Læs mere

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,

Læs mere

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...

Læs mere

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet

Læs mere

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette

Læs mere

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20 Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...

Læs mere

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den

Læs mere

Evaluering af Stenløse Kulturhus

Evaluering af Stenløse Kulturhus Evaluering af Stenløse Kulturhus Evalueringen er udarbejdet i maj-juni 2016 Af Egedal Kmmune 1 Indhld Indledning... 3 Baggrund... 3 Metde... 4 Sammenhæng på tværs af huset... 5 Et brugerstyret hus... 7

Læs mere

Folkeskolereform. Kære forældre

Folkeskolereform. Kære forældre Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.

Læs mere

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der

Læs mere

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Guldbrgsund Kmmune g den Flkeplysende virksmhed side

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem

Samarbejdsaftale mellem LOGO1TH_LS_POSrød Samarbejdsaftale mellem Klding Kmmune, IBC, Hansenberg, Business Klding g LO Indledning Denne samarbejdsaftale er blevet til i et knstruktivt samspil mellem Business Klding, LO, Internatinal

Læs mere

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission Værdiregelsæt er pbygget sammen med vres visin g missin Sklens visin: Flere lærer mere Østbirk skle bygger fremtiden Sklens missin: 1. Flkesklen skal udfrdre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan.

Læs mere

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge

Læs mere

Implementering. Norddjurs Kommune

Implementering. Norddjurs Kommune Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET

Læs mere

Til: DGI's landsledelse DGI's direktion Øvrige deltagere i mødet. Til orientering for:

Til: DGI's landsledelse DGI's direktion Øvrige deltagere i mødet. Til orientering for: Til: DGI's landsledelse DGI's direktin Øvrige deltagere i mødet Til rientering fr: Steen Tinning, DGI Ledelsessekretariat Peter Mrtensen, DGI HR g Organisatin Bjarne Nissen, DGI Øknmi Steen F. Andersen,

Læs mere

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen

Læs mere

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr

Læs mere

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner

Læs mere

Idrættens Samråd Juni 2018

Idrættens Samråd Juni 2018 Idrættens Samråd Juni 2018 Referat fra møde g besigtigelses tur i Idrættens Samråd den 12. juni 2018 Deltagere IS: Deltager sm FOU rep.: Fraværende: Deltagere HTK: Maiken Amisse, Ilknur Kekec, Allan Olsen,

Læs mere

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.

Læs mere

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab Staben Middelfart Kmmune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefn +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5010 Fax +45 8888 5501 Dat: 20. februar 2013 Sagsnr.: 2012-010287-12 Sabine.Christensen@middelfart.dk

Læs mere

Handicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012

Handicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012 Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:

Læs mere

Politik for mødet med borgeren

Politik for mødet med borgeren Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed

Læs mere

FRITIDSPOLITIK 2012-2016

FRITIDSPOLITIK 2012-2016 FRITIDSPOLITIK 2012-2016 Mrsø kmmunes plitik fr fritidsmrådet består af en plitisk strategi g en række indsatser. I den plitiske strategi vil der stå ngle mål g hensigtserklæringer. Disse skal så udmøntes

Læs mere

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,

Læs mere

Forbindelser og fællesskaber Landdistriktspolitik

Forbindelser og fællesskaber Landdistriktspolitik Frbindelser g fællesskaber Landdistriktsplitik Frrd Frbindelser g fællesskaber, sådan lyder verskriften på vres landdistriktsplitik i Haderslev Kmmune. Fr Landdistriktsudvalget er det vigtigt, at landdistrikterne

Læs mere

HCA/DIF , revideret , revideret af DTriF og DGI Triatlon. Forslag til visionssamarbejde mellem DGI Triatlon og DTriF

HCA/DIF , revideret , revideret af DTriF og DGI Triatlon. Forslag til visionssamarbejde mellem DGI Triatlon og DTriF Direktinsmøde den 12. august 2015 Bilag 10.6 HCA/DIF 28.4. 2015, revideret 2.6. 2015, revideret 18.6. af DTriF g DGI Triatln Frslag til visinssamarbejde mellem DGI Triatln g DTriF 1.1 Triatln Arbejdsgruppens

Læs mere

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som Start ny gruppe PLan Ldsskvvad. Ft: Henrik Weigelt. Du kan skabe gde friluftsplevelser fr børn g unge. Vær med til at starte en ny Blå spejdergruppe i dit lkalmråde. Hvis du synes, at det er fantastisk

Læs mere

Tæt på læringseffekten

Tæt på læringseffekten Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2

Læs mere

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været

Læs mere

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...

Læs mere

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Skanderbrg Kmmune g den flkeplysende virksmhed side

Læs mere

Referat - Temagruppemøde i Netværk for Sundhed og Lokalsamfund

Referat - Temagruppemøde i Netværk for Sundhed og Lokalsamfund Sund By sekretariatet c/ KL-huset Weidekampsgade 10 2300 København S. pst@sundbynetvaerket.dk Referat - Temagruppemøde i Netværk fr Sundhed g Lkalsamfund Tidspunkt: 14. juni 2017 kl. 10.00-15.00 Sted:

Læs mere

UDVALGSSTRATEGI KFB-UDVALGET

UDVALGSSTRATEGI KFB-UDVALGET UDVALGSSTRATEGI 2019-22 KFB-UDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsfrmand Martin Lhse Udvalget arbejder fr at Kultur- g Fritidsliv, Turisme g Bsætning bliver styrket, g at vi gennem fællesskaber g dannelse kan

Læs mere

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget

Læs mere

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015 SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse

Læs mere

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING

Læs mere

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af

Læs mere

Borgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune

Borgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune Brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune Evaluering af brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune et år efter pstart Brgmesterkntret nvember 2015 Side 1 Indhld 1. Opsummering af hvedresultater... 3 2. Intrduktin...

Læs mere

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe

Læs mere

Kandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010

Kandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010 Lerbjergsklen 25.03.10 Marts 2010 Kandidatlisten Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Hvem er du? Navn: Mette Dræby Alder: 37 år Børn på hvilke klassetrin Jeg har børn i 1. A, 3.A g 5. X Evt. erfaring

Læs mere

Belbin Teamrolle Profil for

Belbin Teamrolle Profil for Belbin Teamrlle Prfil fr J Pink Clurful Cmpany PLC Rainbw HR Belbins 9 Teamrller Teamrlle Bidrag Tilladelige svagheder Idémand Kreativ, fantasifuld, frit tænkende. Genererer ideer g løser vanskelige prblemer.

Læs mere

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014 Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN

SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN Emne: Retningslinje fr brug af sciale medier g særligt Facebk Dat: 5. januar 2018 Sagsbeh.: Direktinen Sagsnr.: 85.10.00-G00-2-17 På baggrund af dialg med KL er der udarbejdet

Læs mere

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud? nr. 32 Er genpretningsaftalen er et frvarsel m nye måder at tænke tilskud? INDHOLD Genpretningsaftalen - finanslv 2011. Regeringens aftale med Danske Flkeparti indebærer en nedsættelse af tilskuddet til

Læs mere

Idékatalog. Bosætningsstrategi Flere sammen om det gode liv i Nyborg Kommune. Nyborg - Danmarks Riges Hjerte

Idékatalog. Bosætningsstrategi Flere sammen om det gode liv i Nyborg Kommune. Nyborg - Danmarks Riges Hjerte 2016-2020 Nybrg - Danmarks Riges Hjerte Idékatalg Bsætningsstrategi Flere sammen m det gde liv i Nybrg Kmmune Indhld Indledning 3 Frslag målrettet tiltrækning g mdtagelse af tilflyttere 3 Direkte markedsføring

Læs mere

Antimobbestrategi for Bankagerskolen

Antimobbestrategi for Bankagerskolen Antimbbestrategi fr Bankagersklen 1. Frmålet med antimbbestrategien Frmålet med Bankagersklens antimbbestrategi er - at skabe rammerne fr gd trivsel samt at frebygge mbning blandt eleverne - at tydeliggøre

Læs mere

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud. Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer

Læs mere

Medlemsdialog analyse. April 2018

Medlemsdialog analyse. April 2018 Medlemsdialg analyse April 2018 Intrduktin I ktber, nvember g december 2017 drg CISUs sekretariat g bestyrelse rundt i hele landet fr at mødes med alle medlemsrganisatinerne et frløb der førte ud i alle

Læs mere

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære

Læs mere

Vejledning til kulturaftaler

Vejledning til kulturaftaler Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes

Læs mere

Handlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark

Handlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet

Læs mere

Høringssvar vedrørende sundhedspolitik og idræts- og fritidspolitik:

Høringssvar vedrørende sundhedspolitik og idræts- og fritidspolitik: Høringssvar vedrørende sundhedsplitik g idræts- g fritidsplitik: Der er indkmmet 21 høringssvar Høringssvar primært i frhld til Sundhedsplitik (markeret med FED) Høringssvar primært i frhld til Idræts-

Læs mere

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landboforening og Ikast-Brande Kommune

Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landboforening og Ikast-Brande Kommune Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landbfrening g Ikast-Brande Kmmune ENDELIG AFTALE Den 17-5-2018. Nedenstående aftale er udarbejdet på baggrund af møder mellem SAGRO, repræsentanter fra Herning-Ikast

Læs mere

SSP samarbejde og handleplan

SSP samarbejde og handleplan SSP samarbejde g handleplan En samlet beskrivelse af SSP samarbejdet i Rebild Kmmune maj 2012 Indhldsfrtegnelse Frmål fr SSP samarbejdet 3 Organisering af SSP samarbejdet 4 Beskrivelse af ansvars- g pgavefrdeling

Læs mere

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.

Læs mere

Allan B. Grønkjær (sportschef) samt skytterepræsentanterne Jan Bang (compound), Nynne Holdt-

Allan B. Grønkjær (sportschef) samt skytterepræsentanterne Jan Bang (compound), Nynne Holdt- DBSF Eliteudvalgsmøde 26. nvember 2012 Sted: Lavia Odense Til stede var: Klaus Lykkebæk, Jeanette Riis Nielsen, Dan Hansen (alle medlemmer af Eliteudvalg), Allan B. Grønkjær (sprtschef) samt skytterepræsentanterne

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB 1. Erfaringer Hvad har klubben gjrt indenfr kmmunikatin? Hvad har erfaringerne været? List i punktfrm. Emails/pslag; Erfaring: Emails/pslag blev hurtigt glemt. Initiativ(er): Via emails rammer vi en bred

Læs mere

Statusrapport: Sunde oplevelser

Statusrapport: Sunde oplevelser Statusrapprt: Sunde plevelser I visin 2025 beskrives en frventning m, at den enkelte brger selv tager ansvar fr at skabe et sundt liv. Den enkelte brger har selv ansvar fr at skabe et sundt liv. Vi skal

Læs mere

Udkast til en strategi. for en GRØN GENERATION i Fredericia. Kommunen hvor børn og unge tager del i en bæredygtig udvikling

Udkast til en strategi. for en GRØN GENERATION i Fredericia. Kommunen hvor børn og unge tager del i en bæredygtig udvikling Udkast til en strategi fr en GRØN GENERATION i Fredericia Kmmunen hvr børn g unge tager del i en bæredygtig udvikling Fredericia Kmmune ktber 2016 1 Strategi fr en Grøn Generatin i Fredericia kmmune -

Læs mere

Appendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt

Appendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt Appendiksversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse Bilag 2 Spørgeguide til kvalitative interviews Bilag 3 Interviewversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse NCK 2.5, undersøgelse 3 - fase 2 Titel Barrierer

Læs mere

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse

Læs mere

DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE

DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE Tidsrum: Søndag den 29. januar kl. 10-16 Mødeleder: Sigrid Referent: Marie Tilstede: Sigrid, Mette, Fie, Jnas, Niels, Mads. Afbud: Anders, Frederik (Sekretariat: Nina, Karina

Læs mere

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19. VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

PERSPEKTIV- OG HANDLINGSPROGRAM

PERSPEKTIV- OG HANDLINGSPROGRAM PERSPEKTIV- OG HANDLINGSPROGRAM 2014-15 Der er brug fr en prgressiv rød stemme i dansk plitik, der kan presse på fr scialistiske samfundsfrandringer, rganisere ungdmmen g vise, at det kan la sig gøre at

Læs mere

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start.

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start. GODT FRA START til dit næste jb g karriereskridt Kursus til akademikere med fkus på at få en gd, sund g effektiv søgestrategi fra start. Og hvr de fleste tidligere jbsøgende, siger: Hvis bare jeg havde

Læs mere

Det samarbejdende velfærdssamfund. Holger Højlund Institut for ledelse, politik og filosofi CBS, hoh.mpp@cbs.dk

Det samarbejdende velfærdssamfund. Holger Højlund Institut for ledelse, politik og filosofi CBS, hoh.mpp@cbs.dk Det samarbejdende velfærdssamfund Hlger Højlund Institut fr ledelse, plitik g filsfi CBS, hh.mpp@cbs.dk Dagens temaer Partnerskaber**+*det*samarbejdende*velfærdssamfund4 Eksempler*på*tværgående*samarbejde*med*civilsamfundet*i*spil***4

Læs mere

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s

Læs mere

It-plan for Valsgård Skole 2011

It-plan for Valsgård Skole 2011 It-plan fr Valsgård Skle 2011 1 Beskrivelse Grundlaget fr brug af IT i er beskrevet i Faghæfte 48. http://www.uvm.dk/~/media/publikatiner/2009/flke/faelles%20maal/filer/faghaefter/100503_it_g_ mediekmpetencer.ashx

Læs mere

Status på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.

Status på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017. Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger

Læs mere

Til: MED-Hovedudvalget. Fra: Koncern HR. Evaluering af Arbejdsmiljøpuljen 2018

Til: MED-Hovedudvalget. Fra: Koncern HR. Evaluering af Arbejdsmiljøpuljen 2018 Til: MED-Hvedudvalget Fra: Kncern HR Dat: 16. januar 2019 Evaluering af Arbejdsmiljøpuljen 2018 Pr. 1. januar 2017 vergik Arbejdsmiljøpuljen til primært at være et pakkekncept, hvr Regin Sjællands afdelinger

Læs mere

Direktionen Juni 2008. Ny organisation

Direktionen Juni 2008. Ny organisation Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første

Læs mere

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af

Læs mere

Dagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget

Dagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget GENTOFTE KOMMUNE Dagsrden til møde i Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget Mødetidspunkt 28-10-2015 17:00 Mødeafhldelse Mødelkale D Indhldsfrtegnelse Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget 28-10-2015 17:00 1 (Åben)

Læs mere

Førskoletilbud og rullende skolestart

Førskoletilbud og rullende skolestart Førskletilbud g rullende sklestart Evaluering af frsøgsprjekter 2010-2014 Tønder Kmmune Evalueringsrapprtens indhld 1. Indledning 2. Knklusiner 3. Anbefalinger 4. Frsøgsperidens længde, deltagere g prjekter

Læs mere

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål: PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat

Læs mere

Referat:

Referat: Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum

Læs mere

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq qwertyuipasdfghjklzxcvbnmqwerty uipasdfghjklzxcvbnmqwertyuipasd fghjklzxcvbnmqwertyuipasdfghjklzx cvbnmqwertyuipasdfghjklzxcvbnmq Dansk Flygtningehjælps strategiske samarbejde med virksmheder wertyuipasdfghjklzxcvbnmqwertyui

Læs mere

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite HG Fdbld Vi kan rumme både bredde g elite Seminar fr HG Fdbld d. 29/2-2008 g 1/3-2008 Søren F. Jørgensen Side 1 Indhld Del 1...3 Om baggrund g frmål...3 Om rapprtens indhld...3 Om arbejdsfrmen...3 HG på

Læs mere

En seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken):

En seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken): Senirplitik Indledning I Helsingør Kmmune har vi fkus på medarbejdernes frskellige behv i frskellige livsfaser g livssituatiner. Ifølge Kmmunens verrdnede persnaleplitik g lvgivningen er det legitimt fr

Læs mere

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre

Læs mere