Drejebog 1: Organisation og Kontrakter
|
|
- David Christoffersen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM Drejebg 1: Organisatin g Kntrakter Versin af I frhld til den tidligere versin af , er drejebgens afsnit m rganisering g bemanding pdateret sm følge af de første kmmuners erfaringer med frberedelse g ibrugtagning. I pdateringen er der lagt vægt på betydningen af at kmmunen får etableret en rbust prjektrganisatin mkring prjektet med klare rller g ansvar. Der er gså tilføjet et afsnit m kmmunens rganisering efter idriftsættelse af Fælles Biblitekssystem. Endvidere er afsnittet m kntraktfrhld pdateret. 1. Indhld 1. Indhld 2. Organisering af vergangen til Fælles biblitekssystem i kmmunen 3. Bemanding af prjektet - lkale rller g ressurcer 4. Opsætning af driftsrganisatin 5. Kntraktfrhld 2. Organisering af vergangen til Fælles Biblitekssystem i kmmunen Erfaringer fra de første kmmuners ibrugtagning af Fælles Biblitekssystem viser, at en succesfuld frberedelse g ibrugtagning af systemet på tværs af sektrerne i kmmunen, frudsætter høj grad af samarbejde, krdinatin g styring internt i kmmunen. KOMBIT anbefaler derfr, at kmmunen rganiserer arbejdet sm et prjekt g følger prjektarbejdsfrmen, sm er velegnet til at gennemføre større frandringer, sm fx implementering af nyt IT systemer. At arbejde prjektbaseret giver erfaringsmæssigt mulighed fr at: Trække på g anvende viden g ressurcer på tværs af rganisatriske enheder Arbejde målrettet g leverancerienteret indenfr en afgrænset tidsperide Skabe et samlet g frpligtende ledelsesfkus i sin rganisatin 75 Side 1/11
2 Tydeliggøre de frskellige rller g ansvar mellem samarbejdende enheder med henblik på at træffe fælles beslutninger Overgangen til Fælles Biblitekssystem er mere end en teknisk øvelse. Systemet er fundamentalt nyt g giver nye faglige muligheder, sm går på tværs af eksisterende sektrer. Opgaverne frbundet med frberedelse g ibrugtagningen er derfr mangeartede; prjektstyring, kmmunikatin, kmpetenceudvikling, vergang til drift samt implementering af ændrede arbejdsgange g samarbejdsstrukturer. Desuden tekniske krdinatinspgaver frbundet med datavask, systemknfiguratin, brugerpsætning g tilslutning til udstyr m.v. sm må frventes at kræve et væsentligt ressurcetræk hs kmmunens egne aktører i frberedelsesfasen. Til at varetage disse pgaver, er der brug fr, at en række frskellige rller i kmmunen bliver bemandet med navngivne persner. Hvis en kmmune ikke har de frnødne kmpetencer eller ressurcer i frhld til at udføre de tekniske pgaver, sm kmmunen er ansvarlig fr i frbindelse med frberedelsen g ibrugtagningen, vil det være muligt at tilkøbe hjælp til at løse disse pgaver hs en ekstern leverandør, fx Systematic eller DBC. De pædaggiske læringscentre er særligt udfrdrede Erfaringer fra ibrugtagningen af Fælles Biblitekssystem i de første kmmuner viser, at de pædaggiske læringscentre i ngle kmmuner kan være særligt udfrdret ved, at deres bemanding g rllefrdeling er løsere end på flkebiblitekerne. Typisk vil sklebiblitekerne være deltidsbemandet med persner, der har deres primære beskæftigelse sm sklelærere. Generelt vil det kunne frventes at vidensniveauet i frhld til data g systemer er lavere på disse enheder end på flkebiblitekerne. Knsekvensen af de eksisterende strukturer på de pædaggiske læringscentre kan i et prjektstyringsperspektiv være at samarbejde, krdinatin g ressurcetilvejebringelsen på dette mråde er særligt udfrdret, hvrfr det skal have ekstra pmærksmhed. Det er afgørende, at kmmunen tidligt, dvs. før det frmelle pstartsmøde med systemleverandøren, Systematic, får sat en rbust prjektrganisatinen p, der i sin indsats g bemanding favner begge kmmunale sektrer g derved kmmunens samlede interessentfelt. 3. Bemanding af prjektet - lkale rller g ressurcer Fr at sikre en rbust prjektrganisatin til at håndtere kmmunens vergang til Fælles Biblitek anbefaler KOMBIT, at den sammensættes med følgende rller med tilknyttede ansvarsmråder. 75 Side 2/11
3 3.1 Prjektejer g styregruppe Prjektet skal frankres øknmisk g ledelsesmæssigt hs en prjektejer, sm derved har det verrdnede ansvar fr prjektet i kmmunen. Prjektejeren vil typisk være den relevante faglige chef eller direktør fra den frvaltning eller enhed, der har den største aktie i Fælles Biblitekssystem. Prjektrganisatinen bør samtidig nedsættes med en styregruppe med prjektejeren sm frmand. Styregruppen skal repræsentere de verrdnede interesser i prjektet i frm af ledelses- g medarbejdersiden fr både at dække dem, der stiller ressurcer til rådighed g dem, der vil blive brugere eller ansvarlige, når prjektet vergår til drift. Styregruppens medlemmer skal derfr have beslutningskmpetencer inden fr både flkebibliteksmrådet, de pædaggiske læringscentre samt kmmunens IT-afdeling. Styregruppen bør fremstå sm et samlet ledelsesrgan, der løbende vervåger prjektets fremdrift, ressurcefrbrug g leverancer, g sm træffer beslutninger, der fasthlder prjektets strategiske fkus. Det er derfr vigtigt, at styregrupperllerne varetages af persner, der har myndighed til at træffe beslutninger g sm kan håndtere evt. risik- eller usikkerhedsmmenter. Styregruppens fkus bør være balanceret, så biblitekernes rganisatriske frberedelse på Fælles Biblitekssystem (fx frandringsledelse i frm af tilrettelæggelse af nye arbejdsgange, uddannelse af brugere g klargøring af driftsrganisatin i frm af systemadministratrer g superbrugere) kmmer til at vægte ligeværdigt med den tekniske frberedelse g de knkrete pgaver frbundet hermed. Endelig skal styregruppen i sit virke, have særligt fkus på kmmunens business case g realisering af gevinster både de øknmiske g faglige. Det er prjektejeren, der udpeger styregruppen g prjektlederen ligesm det er prjektejeren, der er ansvarlig fr fastsættelse af prjektets knkrete målsætninger, ressurcer g tidsperide rammer inden fr hvilke, prjektlederen g prjektgruppen skal agere. 3.2 Prjektleder I den enkelte kmmune skal der udpeges en prjektleder, sm varetager ledelsen af prjektet i praksis på tværs af pædaggiske læringscentre, 75 Side 3/11
4 flkebibliteker g fælles kmmunal it-afdeling. Prjektlederen vil referere til prjektejer g styregruppe g deltage i disses møder. Den kmmunale prjektleder vil spille en central rlle i gennem hele frberedelses- g ibrugtagningsfrløbet. Det skal være en rbust prfil med ledelseskraft, der både evner at lede pad md styregruppen med krav m ressurcer g eskalering af udfrdringer (rganisatriske såvel sm tekniske) g nedad i frhld til prjektgruppen. Nøglen til succes vil ikke mindst være prjektlederens evne til at håndtere g engagere et bredt interessentlandskab på tværs af sektrer, så der sikres et højt samarbejdsniveau g cmmitment til Fælles Biblitekssystem. Her er det særligt vigtigt, at prjektlederen tildeles det nødvendige råderum af prjektejer g styregruppe. I praksis bør prjektlederen bl.a.: Være kmmunens kntaktpersn til KOMBIT g Systematic Varetage en planlæggende, drivende g pfølgende rlle i frhld til løsning af de specifikke pgaver frbundet med frberedelse g ibrugtagning på kmmunens bibliteker Varetage en planlæggende, drivende g pfølgende rlle i frhld til at frberede brugerne på det nye system Varetage en planlæggende, drivende g pfølgende rlle i frhld til at klargøre driftsrganisatinen, sm skal være klar efter ibrugtagning Understøtte lkal videndeling via relevante fra Frmidle viden m prjektets baggrund g frmål samt fremdrift til prjektejer g øvrige interessenter Fretage risikvurdering g sparre med prjektejer g styregruppe Estimere g følge p på ressurcefrbrug Det er en mulighed at dele prjektledelsen mellem en faglig g teknisk prjektleder fr at sikre fkus på alle dele af prjektet. Deles prjektledelsen p, er det imidlertid vigtigt, at der er indgået tydelige aftaler m, hvem der fungerer sm den verrdnede prjektleder. Kntakten til KOMBIT g Systematic skal være éntydigt placeret. Under sig bør prjektlederen have en prjektgruppe, hvis bemanding sker, så der tages højde fr at inddrage de frnødne kmpetencer g den frnødne viden til at understøtte prjektets fremdrift. Fælles fr deltagerne i prjektgruppen er, at de fra deres respektive funktiner i driftsrganisatinerne, har fået frigjrt tilstrækkeligt tid til at varetage de pgaver, der er knyttet til prjektarbejdet. Følgende vejledende rller bør indgå i prjektgruppen: 75 Side 4/11
5 3.3 Fagpersn på flkebiblitek / kultur- g fritidsmrådet Den faglig ressurce skal have kendskab til parametre g lkale arbejdsgange, sm har betydning fr bibliteksfrretningen g stå til rådighed fr prjektleder g øvrige med sin viden. Eksempler på relevante pgaver: Bistå prjektleder g andre ressurcepersner med viden m frretningsgange i på flkebibliteket, herunder: Viden m Bibliteket Kmmer mdul Viden m regnings- g gebyrfrhld Viden m fjernlånsarbejde Viden m reserveringsmuligheder, udlånsregler g hjemkaldelser fr brgerne Viden m datavask i nuværende system Efter aftale med prjektlederen kan den faglige ressurcepersn påtage sig krdinerende g udførende pgaver på tværs af biblitekerne i frhld til kmmunens løsning af de knkrete pgaver, der er frbundet med frberedelse- g ibrugtagningen. 3.4 Fagpersn på pædaggiske læringscentre / sklefrvaltning Fagpersnen skal have kendskab til parametre g lkale arbejdsgange, sm har betydning fr bibliteksfrretningen på disse enheder g stå til rådighed fr prjektleder g øvrige med sin viden. Eksempler på relevante pgaver: Bistå prjektleder g andre ressurcepersner med sin viden m frretningsgange på pædaggiske læringscentre, herunder Viden m reserveringsmuligheder, udlånsregler g hjemkaldelser fr elever g lærer Viden m bkingperide g transitfrhld imellem bkinger Viden m feriekalender i frhld til udlån g bkinger Viden m søgeveje indenfr kmmune g i frhld til evt. fællessamlinger g CFU Viden m datavask i nuværende system Efter aftale med prjektlederen kan fagpersnen påtage sig krdinerende g udførende pgaver på tværs af de pædaggiske læringscentre i frhld til disses løsning af de knkrete pgaver, der er frbundet med frberedelseg ibrugtagningen. 75 Side 5/11
6 3.5 Fagpersn fra Kmmunal IT Persnens pgaver er primært at sikre krdinatin i frhld til andre kmmunale it-pgaver g samtidig at få tilvejebragt relevante ressurcepersner internt i kmmune eller kntaktpersner hs leverandører af tredjepartssystemer. Opgaver fr fagpersn fra Kmmunal IT kan fx være: Være bindeled til kmmunens IT afdeling, således at man rettidigt kan få de rigtige ressurcepersner i spil i frhld til integratin md tredjepartssystemer Være bindeled til kmmunes verrdnede IT strategi, i frhld til afsætning af ressurcer, krdineret i frhld til andre IT pgaver i kmmuner, sm har betydning fr valg af migreringstidspunkt Tilvejebringe viden m kmmunes udviklingsplaner indenfr itarbejdspladser Tilvejebringe viden m Kmmunens IT-arbejdspladser fr administrative medarbejdere Tilvejebringe viden m kmmunens brug af tablets m.v. Tilvejebringe viden m de pædaggiske læringscentres setup på tværs af kmmunen 3.6 Systemadministratr på nuværende biblitekssystem KOMBIT anbefaler, at hver kmmune tilknytter en systemadministratr med viden mkring nuværende psætninger i biblitekssystemerne. Hvis kmmunen kmmer fra t frskellige systemer, må begge mråder være repræsenteret. Opgaver fr systemadministratr kan fx. være: Indberette lkale parametre Svare på spørgsmål mkring hvilke arbejdsstatiner, selvbetjeningsenheder, srteringsanlæg g andre perifere enheder sm skal kmmunikere med biblitekssystemet Ændre printpsætning til Windwsprint Fretage datavask i nuværende system Være kntakt til nuværende leverandør mkring data Sikre lkale ændringer af perifere enheder i frbindelse med migreringen gennemføres 75 Side 6/11
7 Være kntakt til nuværende leverandør mkring migreringstidspunkt g krdinering med leverandøren 3.7 Fagpersn med viden m øknmisystem KOMBIT anbefaler, at man tidligt fretager sndering af pgavens mfang i frhld til integratinen md kmmunes øknmisystem g debitrsystem. Dette betyder, at man skal undersøge kmmunes aftale med leverandør(erne) g eventuelt indgå aftale m implementering af snitflade, test af kmmunikatin mellem Øknmisystem g Fælles Biblitekssystem g mellem Debitrsystem g Fælles Biblitekssystem. Fagpersnen må ligeledes frventes sammen med leverandør(erne) at lave testmateriale g sikre, at man kan teste løsningen uden at det påvirker kmmunens driftsmiljø. Det skal sikres, at man ikke sender henvendelser ud til kmmunes brgere i frbindelse med test. Opgaver fr fagpersn med viden m øknmisystem kan fx være: Være kntaktled til leverandør af øknmi- g/eller debitrsystem Udarbejdelse af testcases Test af integratin Parameterpsætning af regningsfrløb i Fælles Biblitekssystem Test at data md g fra Fælles Biblitekssystem til øknmisystem 3.8 Krdinerende persn fra Driftscentre Flkebiblitekerne har flere større driftscentre, hvr man drifter biblitekssystem fr en eller flere andre kmmuner. Ligeledes har ngle kmmuner driften af gymnasier eller andre institutiner. I frbindelse med migrering af driftscentre, frventer KOMBIT, at driftscentret kmmer til at allkere ressurcer til krdinerende funktiner i frhld til de kmmuner man driver biblitekssystem fr. Man kan frvente, at dette kan påvirke driften i frbindelse med migrering af en driftskmmune. Opgaver fr krdinerende persn i driftscentre kan fx. være: Være bindeled mellem driftscenter g de lkale driftsbibliteker Krdinering af migreringstidspunkt hs alle kmmuner sm er en del af driftscentret. Det frventes at en samlet vergang/eller en vergang meget tæt på hinanden, vil være ønskværdig fr alle parter 75 Side 7/11
8 Være bindeled g sikre krdinering med institutiner sm ønsker at gå på Fælles Biblitekssystem 4. Opsætning af driftsrganisatin Fr at understøtte kmmunens brugere af Fælles Biblitekssystem efter idriftsættelse, anbefaler KOMBIT, at kmmunen har klargjrt en driftsrganisatin beståede af systemadministratrer, superbrugere g et kmmunalt FBS ejerskab. Organisatinen skal sættes p med klare rller, ansvarsfrdelinger g arbejdsgange så alle biblitekers brugere er favnet. Og rganisatinen skal være meldt ud til systemets brugere i gd tid frinden, så den kan tages i anvendelse umiddelbart ved ibrugtagning. Følgelig angives funktinsbeskrivelser fr de respektive rller. Beskrivelserne er vejledende g det er kmmunens eget ansvar at definerede rller g ansvar endeligt i kmmunens driftsrganisatin mkring Fælles Biblitekssystem. 4.1 Funktinsbeskrivelse fr FBS Systemadministratrer Fælles Biblitekssystem driftes centralt hs Systematic/TDC. Fr kmmunens systemadministratrer vil der dg være en række frretningsmæssige pgaver relateret til psætning, herunder psætning af tredjepartsudstyr g psætninger af rganisatin, brugere g arbejdsgange (fx nye lukketider, ændrede bødetakster sv.). Endvidere vil systemadministratrer (g superbrugere) i aftalt mfang være kntaktled til kmmunens brugerne i frhld til den centrale servicedesk. Kmmunens systemadministratr vil naturligt være biblitekernes bindeled til den kmmunale It afdeling. Hver kmmune tilbydes sm standard p 2 pladser på leverandørens kursus fr Systemadministratrer. På kurset vil systemadministratrerne få en indførelse i hvrdan det administrative system, Cicer LMS, hænger sammen med den natinale infrastruktur, samt hvilke afhængigheder g integratiner der er til bl.a. Brønden hs DBC g DDB CMS. Der gives en hands n intrduktin i, hvrdan kmmuner kan psætte systemet, så det passer til kmmunens rganisering, brugere g arbejdsgange. Desuden vil deltagerne få en indføring i, hvrdan supprten håndterer henvendelser fra kmmunen, g hvad kmmunen kan frvente af supprt-funktinen. Ekstra kursuspladser vil kunne tilkøbes. 75 Side 8/11
9 Sm systemadministratr fr Fælles Biblitekssystem frudsættes det, at man har kendskab til kmmunens rganisering af flkebibliteker, pædaggiske læringscentre g evt. fællessamlinger samt arbejdsgangene på disse enheder. Endvidere frudsættes det, at man har IT-kmpetencer på superbrugerniveau. 4.2 Funktinsbeskrivelse fr FSB Superbrugere Superbrugerne er bibliteksansatte, der via en særlig indsigt i Fælles Biblitekssystem, har en frmel rlle, der indebærer at hjælpe sine klleger med at anvende systemet g med at finde relevante vejledninger. Superbrugerne vil således være brugerens 1st level supprt. Fr at kunne agere i denne rlle, vil superbrugerne selv søge infrmatiner via supprtens FAQ, instruktinsvideer, vejledninger samt rientere sig løbende i leverandørens udmeldte driftsstatus g kendte fejl m.v. Superbrugernes rlle kan udvides til gså at have ansvar fr at identificere, psamle g rapprtere fejl til den centrale supprt. Endvidere kan superbrugeren varetage intern undervisning/sidemandsplæring af biblitekernes brugere af Fælles Biblitekssystem. Hver kmmune tilbydes sm standard p til 5 pladser på leverandørens kursus fr Superbrugere. På kurserne vil de kmmende FBS Superbrugere blive intrduceret til den administrative brugergrænseflade g pnå kendskab til principperne fr hvrdan centrale funktiner g arbejdsgange håndteres i Fælles Biblitekssystem. Deltagerne vil endvidere blive intrduceret til Systematics kursusmateriale rettet md de almindelige brugere g til hvrdan leverandøren håndterer fejlmelding g fejlrettelser i Servicedesk. Desuden rienteres der m, hvr Superbrugerne kan finde vejledninger g støtte til at uddanne ansatte på flkebibliteker, fællessamlinger g pædaggiske læringscentre. Ekstra pladser på Superbrugerkurserne vil kunne tilkøbes. Sm Superbruger fr Fælles Biblitekssystem frudsættes det, at man har kendskab til kmmunens rganisering af flkebibliteker g pædaggiske læringscentre g evt. fællessamlinger samt arbejdsgangene på disse enheder. Endvidere frudsættes det, at man har IT-kmpetencer på superbrugerniveau. 4.3 Funktinsbeskrivelse fr kmmunens FBS-ejerskab Det Fælles Biblitekssystem skal ligesm driftsrganisatinen frankres ledelsesmæssigt hs én eller flere aktører. Det kan fx være en 75 Side 9/11
10 flkebiblitekschef, der er hvedansvarlig, men sm i varierende mfang vil bemyndige andre aktører til at varetage enkelte mråder af ejerskabet. Der vil ikke være tale m et traditinelt systemejerskab, da systemfrvaltningen udgår fra KOMBIT, sm samtidig er sekretariat fr den fælles drifts- g videreudviklings-rganisatin, Fællesskabet FBSs, hvr kmmunerne er repræsenteret. Følgende pgaver g ansvarsmråder bør varetages af Kmmunens FBSejerskab: Være kmmunens faglige garant fr en ptimal anvendelse af systemet, herunder sikre hensigtsmæssige lkale arbejdsgange g efterlevelse af disse Sikre varetagelse af lkal datasikkerhed i frhld til brugen af Fælles Biblitekssystem g tredjepartsudstyr knyttet hertil Frmelt gdkende anskaffelser g installatin af tredjepartsudstyr Fastlægge g løbende revurdere adgangsrettigheder fr brugere i verensstemmelse med rganisatinens adgangsplitik Sikre at indmelding af udviklingsønsker til Fællesskabet FBS sker krdineret Være kntaktpunkt fr kmmunen i frhld til KOMBIT g Fællesskabet FBS, fx i frhld til udviklingsstrategi, priritering af udviklingsønsker g eventuelle høringsrunder Sikre klargøring g prethldelse af en FBS driftsrganisatin bemandet med systemadministratr g superbrugere Varetage et frretningsejerskab, hvr der på kmmunalt niveau tages ansvar fr mnitrering g dkumentatin af øknmiske g faglige gevinster ved Fælles Biblitekssystem I varetagelsen af kmmunens FBS-ejerskab er det vigtigt, at alle sektrers interesser tilgdeses gså selvm ejerskabets aktører er frankret i én sektr frmeldt., 5. Kntraktfrhld 5.1 Kntraktperide KOMBIT anbefaler, at kmmunen undersøger sin nuværende kntrakt med biblitekssystemleverandøren. Alt efter kmmunes kntraktfrhld skal følgende frhld undersøges: Hvrnår eksisterende kntrakt(er) udløber 75 Side 10/11
11 Opsigelsesvarsel på eksisterende kntrakt(er) Muligheder fr frlængelse af eksisterende kntrakt(er) KOMBIT anbefaler, at man efter vergang til Fælles Biblitekssystem minimum har en måned, hvr ens gamle kntrakt(er) ikke er udløbet. Endvidere anbefales det, at kmmunen laver en aftale med leverandøren m, efter frudgående varsel, at kunne frlænge eksisterende aftale med fx 3 måneder. Dette giver prjektet en bufferperide, hvis man md frventning alligevel ikke bliver klar til vergang på rette tidspunkt. Det er vigtigt at slå fast, at driften afvikles i Fælles Biblitekssystem, mens nuværende biblitekssystem bruges til at tjekke eventuelle manglende data. Den eksisterende kntrakt med biblitekssystemleverandøren bør ikke psiges, før man har aftalt vergangstidspunkt med KOMBIT g Systematic. 5.2 Leverandørens mulighed fr psigelse af kntrakt Ngle kmmuner vil pleve, at deres biblitekssystemserver vil få End f life g nuværende leverandør ikke ønsker at frtsætte vedligehldelsesaftalen på hardware. KOMBIT har derfr lavet et beredskab, sm de enkelte kmmuner kan tilslutte sig. Fr yderligere plysninger kntakt bibsys@kmbit.dk. 5.3 Kmmunens varsling verfr institutiner Kmmuner, sm har indgået driftsaftaler med institutiner m biblitekssystem, skal huske at varsle institutinen m, hvilket tidspunkt man frventer at gå på Fælles Biblitekssystem, g m institutinen har en frventning m ligeledes at benytte Fælles Biblitekssystem, eller m dataene skal migreres til anden biblitekssystemleverandør. Der er udarbejdet vilkår fr institutiners benyttelse af Fælles Biblitekssystem samt en skabeln til aftale mellem kmmunen g institutinen. 75 Side 11/11
FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM DREJEBOG 1: ORGANISATION OG KONTRAKTER. Version 3.0
Indholdsfortegnelse 1 ORGANISERING AF OVERGANGEN TIL FBS I KOMMUNEN... 3 1.1 Indledning... 3 1.2 De Pædagogiske Læringscenter (PLC) er særligt udfordrede... 4 2 PROJEKTEJER OG STYREGRUPPE... 4 2.1 Forankring...
Læs mereDrejebog 1: Organisation og Kontrakter
FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM Drejebog 1: Organisation og Kontrakter Version af 19.05.2014 1. Indhold 1. Indhold 2. Indledning 3. Organisering af projektet lokalt generelle anbefalinger 4. Bemanding af projektet
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereStyringsmodel for programmer og projekter i Digitaliseringsforeningen
Styringsmdel fr prgrammer g prjekter i Digitaliseringsfreningen Versin af 1. december 2015 Versin Dat Status Kmmentar 0.1 7/10-15 Udkast Struktur g eksisterende data lagt ind 0.2 22/10-22 Synpsis 0.3 29/10-22
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi
SOLRØD KOMMUNE Digitaliseringsstrategi 2012-2015 September 2012 1. Frmålet med digitaliseringsstrategien Digitalisering er nået til et mdenhedspunkt, hvr digitalisering rækker udver anvendelse i de bagvedliggende
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereSocial Pension Kommune - SPK. Product Scope Description. Social Pension Kommune - SPK
Prduct Scpe Descriptin 21. februar 2019. Versin 1.0 Side 1/8 Indhld 1. Versinshistrik... 3 2. Indledning... 3 3. Baggrund... 3 4. Om læsning af dkumentet... 5 5. Overrdnet beskrivelse af systemet... 6
Læs mereSOCIAL PENSION KOMMUNE
SOCIAL PENSION KOMMUNE BILAG 15 PRODUCT SCOPE DESCRIPTION INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER KOMBIT A/S, Halfdansgade 8, 2300 København S, CVR-nr. 19 43 50 75 Side 2 af 10 BILAGETS ÆNDRINGSLOG Versinsnummer
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereAftale om sundheds-it
Regeringen Danske Reginer Aftale m sundheds-it 12. juni 2010 Regeringen g Danske Reginer er enige m en klarere g mere frpligtende kurs fr sundheds-it udviklingen de kmmende år. Fkus skal være på at understøtte
Læs mereReferat af styregruppemøde for Fællesskabet FBS, 29. november 2017
REFERAT Referat af styregruppemøde fr Fællesskabet FBS, 29. nvember 2017 Fælles Biblitekssystem Deltagere: Kirsten Belt, Aalbrg Kmmune Tke Leth Laursen, Silkebrg kmmune Jørgen Barthldy, Skanderbrg kmmune
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereKonkret oplæg til organisering af IT drift og IT support af Telecare Nord i drift.
Knkret plæg til rganisering af IT drift g IT supprt af Telecare Nrd i drift. Oplægget tager udgangspunkt i det seneste ntat af 16-6-14 der bl.a. beskriver en række principper fr Telecare Nrd, i verskriftsfrm
Læs mereTil Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Til Indenrigs- g Sundhedsministeriet Revideret ansøgning m øknmisk tilskud fra Indenrigs- g Sundhedsministeriets pulje til styrket genptræning g rehabilitering af persner med erhvervet hjerneskade i periden
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereHandlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark
Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Dateret: 29. juni 2011. Gdkendt af DAK: 22.juni 2011 frventet revisin sidst i 2011 Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning
Læs mereVaretagelse af kørselsadministrationen for specialundervisningen og brugere i de tidligere Frederiksborg og Københavns amter
MOVIA Den Krdinerende Funktin fr Specialundervisning (kørselsadministratinen) Aftaleparadigme Varetagelse af kørselsadministratinen fr specialundervisningen g brugere i de tidligere Frederiksbrg g Københavns
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereFrederiksberg Kommune Klar opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med udbud og indkøb
Frederiksberg Kmmune Klar pgave- g ansvarsfrdeling i frbindelse med udbud g indkøb Casen krt Frederiksberg Kmmune har ca. 97.000 indbyggere g indkøber g udbyder fr små 1,5 milliarder krner årligt. Frederiksberg
Læs mereTemagruppen refererer til Styregruppen for implementering af Overenskomst for almen praksis 2018.
Implementering af verenskmst mellem RLTN g PLO Kmmissrium fr temagruppe fr Kvalitet g Data. Temagruppen refererer til Styregruppen fr implementering af Overenskmst fr almen praksis 2018. Baggrund Med afsæt
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi
21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat
Læs merePLAN FOR FORTSAT DRIFT. Generel del
PLAN FOR FORTSAT DRIFT Generel del Skanderbrg Kmmune 29-08-2013 Indhld 1. Indledning... 3 1.1 Lvgrundlag... 3 1.2 Frmål... 3 2. Planlægningsfrudsætninger... 4 2.1 Opbygning... 4 2.2 Plankmplekset... 4
Læs mereIdé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden
Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ
15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale
Læs mereImplementering af samarbejdsplatformen Aula
Udskrevet: 23. maj 2017 Implementering af samarbejdsplatfrmen Aula 1. Indledning g baggrund Sm et led i at gøre flkesklen mere digital har Regeringen g KL besluttet at implementere en fælles standard fr
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereDATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim
DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereVejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis
Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereAnnoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven
Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning Grundaftalen fr Sundhedsaftalerne fr 2011-14 mfatter samarbejdet m utilsigtede
Læs merekommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse
ADM0243E3210D esdhscan 20 11 2013 08 15 SEPBARCODE 40UID Nlklay Børn, Familie & Uddannelse Tingvej 7-4690 Haslev kmmissrier fr SSP Børn, Familie g Uddannelse Telefn 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Type 2 diabetes Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Type 2 diabetes Dat g versin D. 4. ktber 2017 versin 0.1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereUdviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet
Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil
Læs mereLOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK
Centralbibliteksledermøde Vejle Den 12. nvember 2015 Oplæg ved Helle Klind Mikkelsen LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK FÆLLESKOMMUNAL DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 DAGSORDEN 1. Den nye fælles
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereINDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION
INDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION CIVILSAMFUNDET Den del af samfundet, der ligger uden fr den frmelle øknmi g det plitiske system, g hvr der indgår enkeltpersner g frskellige frmer
Læs mereDet Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme
Det sektrielle Frum fr Iskæmiske Hjerte-Kar sygdmme Baggrund Regin g kmmuner i Nrdjylland har aftalt en verrdnet rganisering af indsatsen fr mennesker med krniske lidelser, Krnikermdellen se bilag. Mdellen
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereOrganisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde
VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring
Læs mereKvalitetsledelseskrav Forundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske og miljømæssige undersøgelser. Maj 2017
Kvalitetsledelseskrav Frundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske g miljømæssige undersøgelser Maj 2017 Side 2 af 8 KVALITETSLEDELSESKRAV TIL RÅDGIVERYDELSER 1 Indledning Frmålet med bilag Kvalitetsledelseskrav
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereReferat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014
Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat
Læs mereInternationalisering på Strib Skole
Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Frmål med internatinalisering Internatinalt
Læs mereStrategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune
Strategi fr udvikling af det talte g skrevne sprg hs børn g unge mellem 0 16 år i Rebild Kmmune 1 2 Indledning Med denne strategi ønsker Rebild Kmmune at understøtte g styrke den røde tråd i indsatsen
Læs mereBaggrund for interessetilkendegivelse for Ildfestregatta i Silkeborg
26. nvember 2018 Baggrund fr interessetilkendegivelse fr Ildfestregatta i Silkebrg VIL I VÆRE NY REGATTAARRANGØR? Ildfestregatta med sejlads på søerne, fyrværkeri g flere dage med musik g fest på byens
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereVejledning om tilskud fra Danskernes Digitale Biblioteks driftspulje (DDB s driftspulje)
Vejledning m tilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje (DDB s driftspulje) Marts 2017 1: Om vejledningen Denne vejledning gælder fr driftstilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereAnsøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?
Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017
Læs mereVejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde
Vejledning til standardkntrakter vedr. sciale tilbud på det specialiserede vksenmråde Indledning Rammeaftale m faglig udvikling, styring g krdinering af kmmunale g reginale tilbud indgås årligt mellem
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression
3. juli 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Dat g versin D. 2.maj 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt
Læs mereOrganisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen
Organisering af sygeplejen g nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen Kmmissriets spørgsmål 1: Hvrdan skal sygeplejen rganiseres, når sygepleje skal udføres i henhld til prfilerne fr henhldsvis
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mere- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet
Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,
Læs mereFormål og forventet effekt Formålet med udbud/tildeling af nyt omsorgsjournalsystem til Social- og Sundhedsafdelingen er, at:
Baggrund Der blev i fråret 2014 lavet demnstratiner fra KMD, CSC g Avale g der blev frsøgt udarbejdet en kravspecifikatin til det nye msrgsjurnalsystem med udgangspunkt i den kravspecifikatin til msrgsjurnalsystemet,
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB
1. Erfaringer Hvad har klubben gjrt indenfr kmmunikatin? Hvad har erfaringerne været? List i punktfrm. Emails/pslag; Erfaring: Emails/pslag blev hurtigt glemt. Initiativ(er): Via emails rammer vi en bred
Læs mereAnette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen
Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereLokal udviklingsplan for Rundhøjskolen
Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s
Læs mereOVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Læs mereNOTAT. Organisering af de kommunale ungeindsats. I dette notat præsenteres forslag til organisering af den kommunale ungeindsats
NOTAT Velfærdsfrvaltningen VF-Sekretariat 3. maj 2019 2017-002359-30 Organisering af de kmmunale ungeindsats I dette ntat præsenteres frslag til rganisering af den kmmunale ungeindsats i Køge Kmmune. Målet
Læs merePlan for overgang til nyt LMS og implementering af Edu-IT pa BSS
Center fr Undervisning g Læring (CUL), BSS, 8. ktber 2012 Trben K. Jensen, Centerleder, Aarhus Universitet, Business and Scial Sciences, Center fr Undervisning g Læring (CUL), Fuglesangs Allé 4, B 115,
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016
VIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016 Krt Præsentatin g rganisering: Denne virksmhedsplan er udarbejdet sm et arbejdsredskab i Viften med baggrund i Skive Kmmunes Scialplan 2015-2018. Skive Kmmunes verrdnede værdigrundlag,
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereVejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling
Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Tårnly & Fjrdblink, Sødisbakke herefter blt Tårnly Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,
01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Graviditet, fødsel, barsel Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Graviditet, fødsel, barsel Dat g versin D. 14. maj 2018 versin 1.1 Gdkendelse
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereKvalitetssystem på VGHF
Kvalitetssystem på VGHF Frmålet med dette dkument er at beskrive rammerne fr arbejdet med kvalitetsudvikling g resultatvurdering på Vibrg Gymnasium & HF. Rammer fr kvalitetssystemet Rammerne fr kvalitetssystemet
Læs mereStillings- og personprofil Afdelingschef for Søterritoriet
Stillings- g persnprfil Afdelingschef fr Søterritriet Kystdirektratet Juli 2014 [1] Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesfrhld Kystdirektratet Kystdirektratet Højbvej 1, 7620 Lemvig Telefn
Læs mere