Drejebog 1: Organisation og Kontrakter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Drejebog 1: Organisation og Kontrakter"

Transkript

1 FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM Drejebg 1: Organisatin g Kntrakter Versin af I frhld til den tidligere versin af , er drejebgens afsnit m rganisering g bemanding pdateret sm følge af de første kmmuners erfaringer med frberedelse g ibrugtagning. I pdateringen er der lagt vægt på betydningen af at kmmunen får etableret en rbust prjektrganisatin mkring prjektet med klare rller g ansvar. Der er gså tilføjet et afsnit m kmmunens rganisering efter idriftsættelse af Fælles Biblitekssystem. Endvidere er afsnittet m kntraktfrhld pdateret. 1. Indhld 1. Indhld 2. Organisering af vergangen til Fælles biblitekssystem i kmmunen 3. Bemanding af prjektet - lkale rller g ressurcer 4. Opsætning af driftsrganisatin 5. Kntraktfrhld 2. Organisering af vergangen til Fælles Biblitekssystem i kmmunen Erfaringer fra de første kmmuners ibrugtagning af Fælles Biblitekssystem viser, at en succesfuld frberedelse g ibrugtagning af systemet på tværs af sektrerne i kmmunen, frudsætter høj grad af samarbejde, krdinatin g styring internt i kmmunen. KOMBIT anbefaler derfr, at kmmunen rganiserer arbejdet sm et prjekt g følger prjektarbejdsfrmen, sm er velegnet til at gennemføre større frandringer, sm fx implementering af nyt IT systemer. At arbejde prjektbaseret giver erfaringsmæssigt mulighed fr at: Trække på g anvende viden g ressurcer på tværs af rganisatriske enheder Arbejde målrettet g leverancerienteret indenfr en afgrænset tidsperide Skabe et samlet g frpligtende ledelsesfkus i sin rganisatin 75 Side 1/11

2 Tydeliggøre de frskellige rller g ansvar mellem samarbejdende enheder med henblik på at træffe fælles beslutninger Overgangen til Fælles Biblitekssystem er mere end en teknisk øvelse. Systemet er fundamentalt nyt g giver nye faglige muligheder, sm går på tværs af eksisterende sektrer. Opgaverne frbundet med frberedelse g ibrugtagningen er derfr mangeartede; prjektstyring, kmmunikatin, kmpetenceudvikling, vergang til drift samt implementering af ændrede arbejdsgange g samarbejdsstrukturer. Desuden tekniske krdinatinspgaver frbundet med datavask, systemknfiguratin, brugerpsætning g tilslutning til udstyr m.v. sm må frventes at kræve et væsentligt ressurcetræk hs kmmunens egne aktører i frberedelsesfasen. Til at varetage disse pgaver, er der brug fr, at en række frskellige rller i kmmunen bliver bemandet med navngivne persner. Hvis en kmmune ikke har de frnødne kmpetencer eller ressurcer i frhld til at udføre de tekniske pgaver, sm kmmunen er ansvarlig fr i frbindelse med frberedelsen g ibrugtagningen, vil det være muligt at tilkøbe hjælp til at løse disse pgaver hs en ekstern leverandør, fx Systematic eller DBC. De pædaggiske læringscentre er særligt udfrdrede Erfaringer fra ibrugtagningen af Fælles Biblitekssystem i de første kmmuner viser, at de pædaggiske læringscentre i ngle kmmuner kan være særligt udfrdret ved, at deres bemanding g rllefrdeling er løsere end på flkebiblitekerne. Typisk vil sklebiblitekerne være deltidsbemandet med persner, der har deres primære beskæftigelse sm sklelærere. Generelt vil det kunne frventes at vidensniveauet i frhld til data g systemer er lavere på disse enheder end på flkebiblitekerne. Knsekvensen af de eksisterende strukturer på de pædaggiske læringscentre kan i et prjektstyringsperspektiv være at samarbejde, krdinatin g ressurcetilvejebringelsen på dette mråde er særligt udfrdret, hvrfr det skal have ekstra pmærksmhed. Det er afgørende, at kmmunen tidligt, dvs. før det frmelle pstartsmøde med systemleverandøren, Systematic, får sat en rbust prjektrganisatinen p, der i sin indsats g bemanding favner begge kmmunale sektrer g derved kmmunens samlede interessentfelt. 3. Bemanding af prjektet - lkale rller g ressurcer Fr at sikre en rbust prjektrganisatin til at håndtere kmmunens vergang til Fælles Biblitek anbefaler KOMBIT, at den sammensættes med følgende rller med tilknyttede ansvarsmråder. 75 Side 2/11

3 3.1 Prjektejer g styregruppe Prjektet skal frankres øknmisk g ledelsesmæssigt hs en prjektejer, sm derved har det verrdnede ansvar fr prjektet i kmmunen. Prjektejeren vil typisk være den relevante faglige chef eller direktør fra den frvaltning eller enhed, der har den største aktie i Fælles Biblitekssystem. Prjektrganisatinen bør samtidig nedsættes med en styregruppe med prjektejeren sm frmand. Styregruppen skal repræsentere de verrdnede interesser i prjektet i frm af ledelses- g medarbejdersiden fr både at dække dem, der stiller ressurcer til rådighed g dem, der vil blive brugere eller ansvarlige, når prjektet vergår til drift. Styregruppens medlemmer skal derfr have beslutningskmpetencer inden fr både flkebibliteksmrådet, de pædaggiske læringscentre samt kmmunens IT-afdeling. Styregruppen bør fremstå sm et samlet ledelsesrgan, der løbende vervåger prjektets fremdrift, ressurcefrbrug g leverancer, g sm træffer beslutninger, der fasthlder prjektets strategiske fkus. Det er derfr vigtigt, at styregrupperllerne varetages af persner, der har myndighed til at træffe beslutninger g sm kan håndtere evt. risik- eller usikkerhedsmmenter. Styregruppens fkus bør være balanceret, så biblitekernes rganisatriske frberedelse på Fælles Biblitekssystem (fx frandringsledelse i frm af tilrettelæggelse af nye arbejdsgange, uddannelse af brugere g klargøring af driftsrganisatin i frm af systemadministratrer g superbrugere) kmmer til at vægte ligeværdigt med den tekniske frberedelse g de knkrete pgaver frbundet hermed. Endelig skal styregruppen i sit virke, have særligt fkus på kmmunens business case g realisering af gevinster både de øknmiske g faglige. Det er prjektejeren, der udpeger styregruppen g prjektlederen ligesm det er prjektejeren, der er ansvarlig fr fastsættelse af prjektets knkrete målsætninger, ressurcer g tidsperide rammer inden fr hvilke, prjektlederen g prjektgruppen skal agere. 3.2 Prjektleder I den enkelte kmmune skal der udpeges en prjektleder, sm varetager ledelsen af prjektet i praksis på tværs af pædaggiske læringscentre, 75 Side 3/11

4 flkebibliteker g fælles kmmunal it-afdeling. Prjektlederen vil referere til prjektejer g styregruppe g deltage i disses møder. Den kmmunale prjektleder vil spille en central rlle i gennem hele frberedelses- g ibrugtagningsfrløbet. Det skal være en rbust prfil med ledelseskraft, der både evner at lede pad md styregruppen med krav m ressurcer g eskalering af udfrdringer (rganisatriske såvel sm tekniske) g nedad i frhld til prjektgruppen. Nøglen til succes vil ikke mindst være prjektlederens evne til at håndtere g engagere et bredt interessentlandskab på tværs af sektrer, så der sikres et højt samarbejdsniveau g cmmitment til Fælles Biblitekssystem. Her er det særligt vigtigt, at prjektlederen tildeles det nødvendige råderum af prjektejer g styregruppe. I praksis bør prjektlederen bl.a.: Være kmmunens kntaktpersn til KOMBIT g Systematic Varetage en planlæggende, drivende g pfølgende rlle i frhld til løsning af de specifikke pgaver frbundet med frberedelse g ibrugtagning på kmmunens bibliteker Varetage en planlæggende, drivende g pfølgende rlle i frhld til at frberede brugerne på det nye system Varetage en planlæggende, drivende g pfølgende rlle i frhld til at klargøre driftsrganisatinen, sm skal være klar efter ibrugtagning Understøtte lkal videndeling via relevante fra Frmidle viden m prjektets baggrund g frmål samt fremdrift til prjektejer g øvrige interessenter Fretage risikvurdering g sparre med prjektejer g styregruppe Estimere g følge p på ressurcefrbrug Det er en mulighed at dele prjektledelsen mellem en faglig g teknisk prjektleder fr at sikre fkus på alle dele af prjektet. Deles prjektledelsen p, er det imidlertid vigtigt, at der er indgået tydelige aftaler m, hvem der fungerer sm den verrdnede prjektleder. Kntakten til KOMBIT g Systematic skal være éntydigt placeret. Under sig bør prjektlederen have en prjektgruppe, hvis bemanding sker, så der tages højde fr at inddrage de frnødne kmpetencer g den frnødne viden til at understøtte prjektets fremdrift. Fælles fr deltagerne i prjektgruppen er, at de fra deres respektive funktiner i driftsrganisatinerne, har fået frigjrt tilstrækkeligt tid til at varetage de pgaver, der er knyttet til prjektarbejdet. Følgende vejledende rller bør indgå i prjektgruppen: 75 Side 4/11

5 3.3 Fagpersn på flkebiblitek / kultur- g fritidsmrådet Den faglig ressurce skal have kendskab til parametre g lkale arbejdsgange, sm har betydning fr bibliteksfrretningen g stå til rådighed fr prjektleder g øvrige med sin viden. Eksempler på relevante pgaver: Bistå prjektleder g andre ressurcepersner med viden m frretningsgange i på flkebibliteket, herunder: Viden m Bibliteket Kmmer mdul Viden m regnings- g gebyrfrhld Viden m fjernlånsarbejde Viden m reserveringsmuligheder, udlånsregler g hjemkaldelser fr brgerne Viden m datavask i nuværende system Efter aftale med prjektlederen kan den faglige ressurcepersn påtage sig krdinerende g udførende pgaver på tværs af biblitekerne i frhld til kmmunens løsning af de knkrete pgaver, der er frbundet med frberedelse- g ibrugtagningen. 3.4 Fagpersn på pædaggiske læringscentre / sklefrvaltning Fagpersnen skal have kendskab til parametre g lkale arbejdsgange, sm har betydning fr bibliteksfrretningen på disse enheder g stå til rådighed fr prjektleder g øvrige med sin viden. Eksempler på relevante pgaver: Bistå prjektleder g andre ressurcepersner med sin viden m frretningsgange på pædaggiske læringscentre, herunder Viden m reserveringsmuligheder, udlånsregler g hjemkaldelser fr elever g lærer Viden m bkingperide g transitfrhld imellem bkinger Viden m feriekalender i frhld til udlån g bkinger Viden m søgeveje indenfr kmmune g i frhld til evt. fællessamlinger g CFU Viden m datavask i nuværende system Efter aftale med prjektlederen kan fagpersnen påtage sig krdinerende g udførende pgaver på tværs af de pædaggiske læringscentre i frhld til disses løsning af de knkrete pgaver, der er frbundet med frberedelseg ibrugtagningen. 75 Side 5/11

6 3.5 Fagpersn fra Kmmunal IT Persnens pgaver er primært at sikre krdinatin i frhld til andre kmmunale it-pgaver g samtidig at få tilvejebragt relevante ressurcepersner internt i kmmune eller kntaktpersner hs leverandører af tredjepartssystemer. Opgaver fr fagpersn fra Kmmunal IT kan fx være: Være bindeled til kmmunens IT afdeling, således at man rettidigt kan få de rigtige ressurcepersner i spil i frhld til integratin md tredjepartssystemer Være bindeled til kmmunes verrdnede IT strategi, i frhld til afsætning af ressurcer, krdineret i frhld til andre IT pgaver i kmmuner, sm har betydning fr valg af migreringstidspunkt Tilvejebringe viden m kmmunes udviklingsplaner indenfr itarbejdspladser Tilvejebringe viden m Kmmunens IT-arbejdspladser fr administrative medarbejdere Tilvejebringe viden m kmmunens brug af tablets m.v. Tilvejebringe viden m de pædaggiske læringscentres setup på tværs af kmmunen 3.6 Systemadministratr på nuværende biblitekssystem KOMBIT anbefaler, at hver kmmune tilknytter en systemadministratr med viden mkring nuværende psætninger i biblitekssystemerne. Hvis kmmunen kmmer fra t frskellige systemer, må begge mråder være repræsenteret. Opgaver fr systemadministratr kan fx. være: Indberette lkale parametre Svare på spørgsmål mkring hvilke arbejdsstatiner, selvbetjeningsenheder, srteringsanlæg g andre perifere enheder sm skal kmmunikere med biblitekssystemet Ændre printpsætning til Windwsprint Fretage datavask i nuværende system Være kntakt til nuværende leverandør mkring data Sikre lkale ændringer af perifere enheder i frbindelse med migreringen gennemføres 75 Side 6/11

7 Være kntakt til nuværende leverandør mkring migreringstidspunkt g krdinering med leverandøren 3.7 Fagpersn med viden m øknmisystem KOMBIT anbefaler, at man tidligt fretager sndering af pgavens mfang i frhld til integratinen md kmmunes øknmisystem g debitrsystem. Dette betyder, at man skal undersøge kmmunes aftale med leverandør(erne) g eventuelt indgå aftale m implementering af snitflade, test af kmmunikatin mellem Øknmisystem g Fælles Biblitekssystem g mellem Debitrsystem g Fælles Biblitekssystem. Fagpersnen må ligeledes frventes sammen med leverandør(erne) at lave testmateriale g sikre, at man kan teste løsningen uden at det påvirker kmmunens driftsmiljø. Det skal sikres, at man ikke sender henvendelser ud til kmmunes brgere i frbindelse med test. Opgaver fr fagpersn med viden m øknmisystem kan fx være: Være kntaktled til leverandør af øknmi- g/eller debitrsystem Udarbejdelse af testcases Test af integratin Parameterpsætning af regningsfrløb i Fælles Biblitekssystem Test at data md g fra Fælles Biblitekssystem til øknmisystem 3.8 Krdinerende persn fra Driftscentre Flkebiblitekerne har flere større driftscentre, hvr man drifter biblitekssystem fr en eller flere andre kmmuner. Ligeledes har ngle kmmuner driften af gymnasier eller andre institutiner. I frbindelse med migrering af driftscentre, frventer KOMBIT, at driftscentret kmmer til at allkere ressurcer til krdinerende funktiner i frhld til de kmmuner man driver biblitekssystem fr. Man kan frvente, at dette kan påvirke driften i frbindelse med migrering af en driftskmmune. Opgaver fr krdinerende persn i driftscentre kan fx. være: Være bindeled mellem driftscenter g de lkale driftsbibliteker Krdinering af migreringstidspunkt hs alle kmmuner sm er en del af driftscentret. Det frventes at en samlet vergang/eller en vergang meget tæt på hinanden, vil være ønskværdig fr alle parter 75 Side 7/11

8 Være bindeled g sikre krdinering med institutiner sm ønsker at gå på Fælles Biblitekssystem 4. Opsætning af driftsrganisatin Fr at understøtte kmmunens brugere af Fælles Biblitekssystem efter idriftsættelse, anbefaler KOMBIT, at kmmunen har klargjrt en driftsrganisatin beståede af systemadministratrer, superbrugere g et kmmunalt FBS ejerskab. Organisatinen skal sættes p med klare rller, ansvarsfrdelinger g arbejdsgange så alle biblitekers brugere er favnet. Og rganisatinen skal være meldt ud til systemets brugere i gd tid frinden, så den kan tages i anvendelse umiddelbart ved ibrugtagning. Følgelig angives funktinsbeskrivelser fr de respektive rller. Beskrivelserne er vejledende g det er kmmunens eget ansvar at definerede rller g ansvar endeligt i kmmunens driftsrganisatin mkring Fælles Biblitekssystem. 4.1 Funktinsbeskrivelse fr FBS Systemadministratrer Fælles Biblitekssystem driftes centralt hs Systematic/TDC. Fr kmmunens systemadministratrer vil der dg være en række frretningsmæssige pgaver relateret til psætning, herunder psætning af tredjepartsudstyr g psætninger af rganisatin, brugere g arbejdsgange (fx nye lukketider, ændrede bødetakster sv.). Endvidere vil systemadministratrer (g superbrugere) i aftalt mfang være kntaktled til kmmunens brugerne i frhld til den centrale servicedesk. Kmmunens systemadministratr vil naturligt være biblitekernes bindeled til den kmmunale It afdeling. Hver kmmune tilbydes sm standard p 2 pladser på leverandørens kursus fr Systemadministratrer. På kurset vil systemadministratrerne få en indførelse i hvrdan det administrative system, Cicer LMS, hænger sammen med den natinale infrastruktur, samt hvilke afhængigheder g integratiner der er til bl.a. Brønden hs DBC g DDB CMS. Der gives en hands n intrduktin i, hvrdan kmmuner kan psætte systemet, så det passer til kmmunens rganisering, brugere g arbejdsgange. Desuden vil deltagerne få en indføring i, hvrdan supprten håndterer henvendelser fra kmmunen, g hvad kmmunen kan frvente af supprt-funktinen. Ekstra kursuspladser vil kunne tilkøbes. 75 Side 8/11

9 Sm systemadministratr fr Fælles Biblitekssystem frudsættes det, at man har kendskab til kmmunens rganisering af flkebibliteker, pædaggiske læringscentre g evt. fællessamlinger samt arbejdsgangene på disse enheder. Endvidere frudsættes det, at man har IT-kmpetencer på superbrugerniveau. 4.2 Funktinsbeskrivelse fr FSB Superbrugere Superbrugerne er bibliteksansatte, der via en særlig indsigt i Fælles Biblitekssystem, har en frmel rlle, der indebærer at hjælpe sine klleger med at anvende systemet g med at finde relevante vejledninger. Superbrugerne vil således være brugerens 1st level supprt. Fr at kunne agere i denne rlle, vil superbrugerne selv søge infrmatiner via supprtens FAQ, instruktinsvideer, vejledninger samt rientere sig løbende i leverandørens udmeldte driftsstatus g kendte fejl m.v. Superbrugernes rlle kan udvides til gså at have ansvar fr at identificere, psamle g rapprtere fejl til den centrale supprt. Endvidere kan superbrugeren varetage intern undervisning/sidemandsplæring af biblitekernes brugere af Fælles Biblitekssystem. Hver kmmune tilbydes sm standard p til 5 pladser på leverandørens kursus fr Superbrugere. På kurserne vil de kmmende FBS Superbrugere blive intrduceret til den administrative brugergrænseflade g pnå kendskab til principperne fr hvrdan centrale funktiner g arbejdsgange håndteres i Fælles Biblitekssystem. Deltagerne vil endvidere blive intrduceret til Systematics kursusmateriale rettet md de almindelige brugere g til hvrdan leverandøren håndterer fejlmelding g fejlrettelser i Servicedesk. Desuden rienteres der m, hvr Superbrugerne kan finde vejledninger g støtte til at uddanne ansatte på flkebibliteker, fællessamlinger g pædaggiske læringscentre. Ekstra pladser på Superbrugerkurserne vil kunne tilkøbes. Sm Superbruger fr Fælles Biblitekssystem frudsættes det, at man har kendskab til kmmunens rganisering af flkebibliteker g pædaggiske læringscentre g evt. fællessamlinger samt arbejdsgangene på disse enheder. Endvidere frudsættes det, at man har IT-kmpetencer på superbrugerniveau. 4.3 Funktinsbeskrivelse fr kmmunens FBS-ejerskab Det Fælles Biblitekssystem skal ligesm driftsrganisatinen frankres ledelsesmæssigt hs én eller flere aktører. Det kan fx være en 75 Side 9/11

10 flkebiblitekschef, der er hvedansvarlig, men sm i varierende mfang vil bemyndige andre aktører til at varetage enkelte mråder af ejerskabet. Der vil ikke være tale m et traditinelt systemejerskab, da systemfrvaltningen udgår fra KOMBIT, sm samtidig er sekretariat fr den fælles drifts- g videreudviklings-rganisatin, Fællesskabet FBSs, hvr kmmunerne er repræsenteret. Følgende pgaver g ansvarsmråder bør varetages af Kmmunens FBSejerskab: Være kmmunens faglige garant fr en ptimal anvendelse af systemet, herunder sikre hensigtsmæssige lkale arbejdsgange g efterlevelse af disse Sikre varetagelse af lkal datasikkerhed i frhld til brugen af Fælles Biblitekssystem g tredjepartsudstyr knyttet hertil Frmelt gdkende anskaffelser g installatin af tredjepartsudstyr Fastlægge g løbende revurdere adgangsrettigheder fr brugere i verensstemmelse med rganisatinens adgangsplitik Sikre at indmelding af udviklingsønsker til Fællesskabet FBS sker krdineret Være kntaktpunkt fr kmmunen i frhld til KOMBIT g Fællesskabet FBS, fx i frhld til udviklingsstrategi, priritering af udviklingsønsker g eventuelle høringsrunder Sikre klargøring g prethldelse af en FBS driftsrganisatin bemandet med systemadministratr g superbrugere Varetage et frretningsejerskab, hvr der på kmmunalt niveau tages ansvar fr mnitrering g dkumentatin af øknmiske g faglige gevinster ved Fælles Biblitekssystem I varetagelsen af kmmunens FBS-ejerskab er det vigtigt, at alle sektrers interesser tilgdeses gså selvm ejerskabets aktører er frankret i én sektr frmeldt., 5. Kntraktfrhld 5.1 Kntraktperide KOMBIT anbefaler, at kmmunen undersøger sin nuværende kntrakt med biblitekssystemleverandøren. Alt efter kmmunes kntraktfrhld skal følgende frhld undersøges: Hvrnår eksisterende kntrakt(er) udløber 75 Side 10/11

11 Opsigelsesvarsel på eksisterende kntrakt(er) Muligheder fr frlængelse af eksisterende kntrakt(er) KOMBIT anbefaler, at man efter vergang til Fælles Biblitekssystem minimum har en måned, hvr ens gamle kntrakt(er) ikke er udløbet. Endvidere anbefales det, at kmmunen laver en aftale med leverandøren m, efter frudgående varsel, at kunne frlænge eksisterende aftale med fx 3 måneder. Dette giver prjektet en bufferperide, hvis man md frventning alligevel ikke bliver klar til vergang på rette tidspunkt. Det er vigtigt at slå fast, at driften afvikles i Fælles Biblitekssystem, mens nuværende biblitekssystem bruges til at tjekke eventuelle manglende data. Den eksisterende kntrakt med biblitekssystemleverandøren bør ikke psiges, før man har aftalt vergangstidspunkt med KOMBIT g Systematic. 5.2 Leverandørens mulighed fr psigelse af kntrakt Ngle kmmuner vil pleve, at deres biblitekssystemserver vil få End f life g nuværende leverandør ikke ønsker at frtsætte vedligehldelsesaftalen på hardware. KOMBIT har derfr lavet et beredskab, sm de enkelte kmmuner kan tilslutte sig. Fr yderligere plysninger kntakt bibsys@kmbit.dk. 5.3 Kmmunens varsling verfr institutiner Kmmuner, sm har indgået driftsaftaler med institutiner m biblitekssystem, skal huske at varsle institutinen m, hvilket tidspunkt man frventer at gå på Fælles Biblitekssystem, g m institutinen har en frventning m ligeledes at benytte Fælles Biblitekssystem, eller m dataene skal migreres til anden biblitekssystemleverandør. Der er udarbejdet vilkår fr institutiners benyttelse af Fælles Biblitekssystem samt en skabeln til aftale mellem kmmunen g institutinen. 75 Side 11/11

FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM DREJEBOG 1: ORGANISATION OG KONTRAKTER. Version 3.0

FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM DREJEBOG 1: ORGANISATION OG KONTRAKTER. Version 3.0 Indholdsfortegnelse 1 ORGANISERING AF OVERGANGEN TIL FBS I KOMMUNEN... 3 1.1 Indledning... 3 1.2 De Pædagogiske Læringscenter (PLC) er særligt udfordrede... 4 2 PROJEKTEJER OG STYREGRUPPE... 4 2.1 Forankring...

Læs mere

Drejebog 1: Organisation og Kontrakter

Drejebog 1: Organisation og Kontrakter FÆLLES BIBLIOTEKSSYSTEM Drejebog 1: Organisation og Kontrakter Version af 19.05.2014 1. Indhold 1. Indhold 2. Indledning 3. Organisering af projektet lokalt generelle anbefalinger 4. Bemanding af projektet

Læs mere

Politik for mødet med borgeren

Politik for mødet med borgeren Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed

Læs mere

Bølgeplan - Vejledning

Bølgeplan - Vejledning Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan

Læs mere

Programplan - Vejledning

Programplan - Vejledning Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan

Læs mere

Styringsmodel for programmer og projekter i Digitaliseringsforeningen

Styringsmodel for programmer og projekter i Digitaliseringsforeningen Styringsmdel fr prgrammer g prjekter i Digitaliseringsfreningen Versin af 1. december 2015 Versin Dat Status Kmmentar 0.1 7/10-15 Udkast Struktur g eksisterende data lagt ind 0.2 22/10-22 Synpsis 0.3 29/10-22

Læs mere

Projektskitse Verdensarv Vadehavet

Projektskitse Verdensarv Vadehavet Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet

Læs mere

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi

SOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi SOLRØD KOMMUNE Digitaliseringsstrategi 2012-2015 September 2012 1. Frmålet med digitaliseringsstrategien Digitalisering er nået til et mdenhedspunkt, hvr digitalisering rækker udver anvendelse i de bagvedliggende

Læs mere

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...

Læs mere

Indstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling

Læs mere

Direktionen Juni 2008. Ny organisation

Direktionen Juni 2008. Ny organisation Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første

Læs mere

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede

Læs mere

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,

Læs mere

Fælles regional retningslinje for ledelse

Fælles regional retningslinje for ledelse Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater

Læs mere

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette

Læs mere

Social Pension Kommune - SPK. Product Scope Description. Social Pension Kommune - SPK

Social Pension Kommune - SPK. Product Scope Description. Social Pension Kommune - SPK Prduct Scpe Descriptin 21. februar 2019. Versin 1.0 Side 1/8 Indhld 1. Versinshistrik... 3 2. Indledning... 3 3. Baggrund... 3 4. Om læsning af dkumentet... 5 5. Overrdnet beskrivelse af systemet... 6

Læs mere

SOCIAL PENSION KOMMUNE

SOCIAL PENSION KOMMUNE SOCIAL PENSION KOMMUNE BILAG 15 PRODUCT SCOPE DESCRIPTION INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER KOMBIT A/S, Halfdansgade 8, 2300 København S, CVR-nr. 19 43 50 75 Side 2 af 10 BILAGETS ÆNDRINGSLOG Versinsnummer

Læs mere

Implementering. Norddjurs Kommune

Implementering. Norddjurs Kommune Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET

Læs mere

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20 Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...

Læs mere

Kommissorium; Styregruppe

Kommissorium; Styregruppe Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes

Læs mere

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet

Læs mere

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen

Læs mere

Aftale om sundheds-it

Aftale om sundheds-it Regeringen Danske Reginer Aftale m sundheds-it 12. juni 2010 Regeringen g Danske Reginer er enige m en klarere g mere frpligtende kurs fr sundheds-it udviklingen de kmmende år. Fkus skal være på at understøtte

Læs mere

Referat af styregruppemøde for Fællesskabet FBS, 29. november 2017

Referat af styregruppemøde for Fællesskabet FBS, 29. november 2017 REFERAT Referat af styregruppemøde fr Fællesskabet FBS, 29. nvember 2017 Fælles Biblitekssystem Deltagere: Kirsten Belt, Aalbrg Kmmune Tke Leth Laursen, Silkebrg kmmune Jørgen Barthldy, Skanderbrg kmmune

Læs mere

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020

Læs mere

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen

Læs mere

Konkret oplæg til organisering af IT drift og IT support af Telecare Nord i drift.

Konkret oplæg til organisering af IT drift og IT support af Telecare Nord i drift. Knkret plæg til rganisering af IT drift g IT supprt af Telecare Nrd i drift. Oplægget tager udgangspunkt i det seneste ntat af 16-6-14 der bl.a. beskriver en række principper fr Telecare Nrd, i verskriftsfrm

Læs mere

Til Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Til Indenrigs- og Sundhedsministeriet Til Indenrigs- g Sundhedsministeriet Revideret ansøgning m øknmisk tilskud fra Indenrigs- g Sundhedsministeriets pulje til styrket genptræning g rehabilitering af persner med erhvervet hjerneskade i periden

Læs mere

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...

Læs mere

Opgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.

Opgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser. Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER

Læs mere

Handlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark

Handlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet

Læs mere

1. Indledning. 2. Visionen

1. Indledning. 2. Visionen 1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns

Læs mere

Regional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.

Regional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange. Dateret: 29. juni 2011. Gdkendt af DAK: 22.juni 2011 frventet revisin sidst i 2011 Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning

Læs mere

Varetagelse af kørselsadministrationen for specialundervisningen og brugere i de tidligere Frederiksborg og Københavns amter

Varetagelse af kørselsadministrationen for specialundervisningen og brugere i de tidligere Frederiksborg og Københavns amter MOVIA Den Krdinerende Funktin fr Specialundervisning (kørselsadministratinen) Aftaleparadigme Varetagelse af kørselsadministratinen fr specialundervisningen g brugere i de tidligere Frederiksbrg g Københavns

Læs mere

Vejledning til kulturaftaler

Vejledning til kulturaftaler Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes

Læs mere

Frederiksberg Kommune Klar opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med udbud og indkøb

Frederiksberg Kommune Klar opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med udbud og indkøb Frederiksberg Kmmune Klar pgave- g ansvarsfrdeling i frbindelse med udbud g indkøb Casen krt Frederiksberg Kmmune har ca. 97.000 indbyggere g indkøber g udbyder fr små 1,5 milliarder krner årligt. Frederiksberg

Læs mere

Temagruppen refererer til Styregruppen for implementering af Overenskomst for almen praksis 2018.

Temagruppen refererer til Styregruppen for implementering af Overenskomst for almen praksis 2018. Implementering af verenskmst mellem RLTN g PLO Kmmissrium fr temagruppe fr Kvalitet g Data. Temagruppen refererer til Styregruppen fr implementering af Overenskmst fr almen praksis 2018. Baggrund Med afsæt

Læs mere

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi 21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat

Læs mere

PLAN FOR FORTSAT DRIFT. Generel del

PLAN FOR FORTSAT DRIFT. Generel del PLAN FOR FORTSAT DRIFT Generel del Skanderbrg Kmmune 29-08-2013 Indhld 1. Indledning... 3 1.1 Lvgrundlag... 3 1.2 Frmål... 3 2. Planlægningsfrudsætninger... 4 2.1 Opbygning... 4 2.2 Plankmplekset... 4

Læs mere

Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden

Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...

Læs mere

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune 14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund

Læs mere

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ 15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale

Læs mere

Implementering af samarbejdsplatformen Aula

Implementering af samarbejdsplatformen Aula Udskrevet: 23. maj 2017 Implementering af samarbejdsplatfrmen Aula 1. Indledning g baggrund Sm et led i at gøre flkesklen mere digital har Regeringen g KL besluttet at implementere en fælles standard fr

Læs mere

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken

Læs mere

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner

Læs mere

Aftale om ny struktur for statsforvaltningerne

Aftale om ny struktur for statsforvaltningerne 9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen

Læs mere

Vejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis

Vejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner

Læs mere

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...

Læs mere

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af

Læs mere

Annoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven

Annoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer

Læs mere

Regional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.

Regional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange. Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning Grundaftalen fr Sundhedsaftalerne fr 2011-14 mfatter samarbejdet m utilsigtede

Læs mere

kommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse

kommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse ADM0243E3210D esdhscan 20 11 2013 08 15 SEPBARCODE 40UID Nlklay Børn, Familie & Uddannelse Tingvej 7-4690 Haslev kmmissrier fr SSP Børn, Familie g Uddannelse Telefn 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www

Læs mere

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe

Læs mere

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Type 2 diabetes 01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Type 2 diabetes Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Type 2 diabetes Dat g versin D. 4. ktber 2017 versin 0.1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt

Læs mere

Udviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet

Udviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil

Læs mere

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK Centralbibliteksledermøde Vejle Den 12. nvember 2015 Oplæg ved Helle Klind Mikkelsen LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK FÆLLESKOMMUNAL DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 DAGSORDEN 1. Den nye fælles

Læs mere

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING

Læs mere

Analyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber

Analyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det

Læs mere

INDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION

INDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION INDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION CIVILSAMFUNDET Den del af samfundet, der ligger uden fr den frmelle øknmi g det plitiske system, g hvr der indgår enkeltpersner g frskellige frmer

Læs mere

Det Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme

Det Tværsektorielle Forum for Iskæmiske Hjerte-Kar sygdomme Det sektrielle Frum fr Iskæmiske Hjerte-Kar sygdmme Baggrund Regin g kmmuner i Nrdjylland har aftalt en verrdnet rganisering af indsatsen fr mennesker med krniske lidelser, Krnikermdellen se bilag. Mdellen

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation 4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.

Læs mere

Organisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde

Organisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring

Læs mere

Kvalitetsledelseskrav Forundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske og miljømæssige undersøgelser. Maj 2017

Kvalitetsledelseskrav Forundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske og miljømæssige undersøgelser. Maj 2017 Kvalitetsledelseskrav Frundersøgelse Østlig Ringvej, tekniske g miljømæssige undersøgelser Maj 2017 Side 2 af 8 KVALITETSLEDELSESKRAV TIL RÅDGIVERYDELSER 1 Indledning Frmålet med bilag Kvalitetsledelseskrav

Læs mere

Model for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland

Model for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland 27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3

Læs mere

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014 Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat

Læs mere

Internationalisering på Strib Skole

Internationalisering på Strib Skole Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Frmål med internatinalisering Internatinalt

Læs mere

Strategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune

Strategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune Strategi fr udvikling af det talte g skrevne sprg hs børn g unge mellem 0 16 år i Rebild Kmmune 1 2 Indledning Med denne strategi ønsker Rebild Kmmune at understøtte g styrke den røde tråd i indsatsen

Læs mere

Baggrund for interessetilkendegivelse for Ildfestregatta i Silkeborg

Baggrund for interessetilkendegivelse for Ildfestregatta i Silkeborg 26. nvember 2018 Baggrund fr interessetilkendegivelse fr Ildfestregatta i Silkebrg VIL I VÆRE NY REGATTAARRANGØR? Ildfestregatta med sejlads på søerne, fyrværkeri g flere dage med musik g fest på byens

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Vejledning om tilskud fra Danskernes Digitale Biblioteks driftspulje (DDB s driftspulje)

Vejledning om tilskud fra Danskernes Digitale Biblioteks driftspulje (DDB s driftspulje) Vejledning m tilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje (DDB s driftspulje) Marts 2017 1: Om vejledningen Denne vejledning gælder fr driftstilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje

Læs mere

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten. Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse

Læs mere

Ansøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?

Ansøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden? Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017

Læs mere

Vejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde

Vejledning til standardkontrakter vedr. sociale tilbud på det specialiserede voksenområde Vejledning til standardkntrakter vedr. sciale tilbud på det specialiserede vksenmråde Indledning Rammeaftale m faglig udvikling, styring g krdinering af kmmunale g reginale tilbud indgås årligt mellem

Læs mere

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe Depression 3. juli 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Depressin Dat g versin D. 2.maj 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt

Læs mere

Organisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen

Organisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen Organisering af sygeplejen g nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen Kmmissriets spørgsmål 1: Hvrdan skal sygeplejen rganiseres, når sygepleje skal udføres i henhld til prfilerne fr henhldsvis

Læs mere

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015 SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse

Læs mere

- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet

- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,

Læs mere

Formål og forventet effekt Formålet med udbud/tildeling af nyt omsorgsjournalsystem til Social- og Sundhedsafdelingen er, at:

Formål og forventet effekt Formålet med udbud/tildeling af nyt omsorgsjournalsystem til Social- og Sundhedsafdelingen er, at: Baggrund Der blev i fråret 2014 lavet demnstratiner fra KMD, CSC g Avale g der blev frsøgt udarbejdet en kravspecifikatin til det nye msrgsjurnalsystem med udgangspunkt i den kravspecifikatin til msrgsjurnalsystemet,

Læs mere

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB 1. Erfaringer Hvad har klubben gjrt indenfr kmmunikatin? Hvad har erfaringerne været? List i punktfrm. Emails/pslag; Erfaring: Emails/pslag blev hurtigt glemt. Initiativ(er): Via emails rammer vi en bred

Læs mere

Anette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen

Anette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere

Læs mere

Tæt på læringseffekten

Tæt på læringseffekten Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2

Læs mere

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s

Læs mere

OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3

OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3 Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3

Læs mere

NOTAT. Organisering af de kommunale ungeindsats. I dette notat præsenteres forslag til organisering af den kommunale ungeindsats

NOTAT. Organisering af de kommunale ungeindsats. I dette notat præsenteres forslag til organisering af den kommunale ungeindsats NOTAT Velfærdsfrvaltningen VF-Sekretariat 3. maj 2019 2017-002359-30 Organisering af de kmmunale ungeindsats I dette ntat præsenteres frslag til rganisering af den kmmunale ungeindsats i Køge Kmmune. Målet

Læs mere

Plan for overgang til nyt LMS og implementering af Edu-IT pa BSS

Plan for overgang til nyt LMS og implementering af Edu-IT pa BSS Center fr Undervisning g Læring (CUL), BSS, 8. ktber 2012 Trben K. Jensen, Centerleder, Aarhus Universitet, Business and Scial Sciences, Center fr Undervisning g Læring (CUL), Fuglesangs Allé 4, B 115,

Læs mere

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det

Læs mere

Handicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012

Handicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012 Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016

VIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016 VIRKSOMHEDSPLAN 2015-2016 Krt Præsentatin g rganisering: Denne virksmhedsplan er udarbejdet sm et arbejdsredskab i Viften med baggrund i Skive Kmmunes Scialplan 2015-2018. Skive Kmmunes verrdnede værdigrundlag,

Læs mere

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været

Læs mere

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr

Læs mere

Vejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling

Vejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder

Læs mere

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Tårnly & Fjrdblink, Sødisbakke herefter blt Tårnly Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks

Læs mere

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet,

Kommissorium for klinisk koordinationsgruppe indenfor Graviditet, 01.02.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe indenfr Graviditet, fødsel, barsel Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Graviditet, fødsel, barsel Dat g versin D. 14. maj 2018 versin 1.1 Gdkendelse

Læs mere

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der

Læs mere

1 Baggrund og sammenfatning

1 Baggrund og sammenfatning Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning

Læs mere

Kvalitetssystem på VGHF

Kvalitetssystem på VGHF Kvalitetssystem på VGHF Frmålet med dette dkument er at beskrive rammerne fr arbejdet med kvalitetsudvikling g resultatvurdering på Vibrg Gymnasium & HF. Rammer fr kvalitetssystemet Rammerne fr kvalitetssystemet

Læs mere

Stillings- og personprofil Afdelingschef for Søterritoriet

Stillings- og personprofil Afdelingschef for Søterritoriet Stillings- g persnprfil Afdelingschef fr Søterritriet Kystdirektratet Juli 2014 [1] Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesfrhld Kystdirektratet Kystdirektratet Højbvej 1, 7620 Lemvig Telefn

Læs mere