Campus Vordingborg. Liv og Læring



Relaterede dokumenter
Partnerskabsaftale for Campus Vordingborg. Liv og Læring

Partnerskabsaftale for Campus Vordingborg. Liv og Læring

International strategi

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Internationalisering på Strib Skole

Tæt på læringseffekten

Indstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.

Vejledning før-fasen IKV i AMU for ledige

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

Udbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet?

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Samarbejdsaftale mellem

En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked

1. Indledning. 2. Visionen

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter

Projektbeskrivelse for drengeprojektet, Læreruddannelsen Vordingborg

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Politik for mødet med borgeren

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Projektbeskrivelse Ungecenter - Én indgang for de unge

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab

Lars Holte Nielsen Direktør, Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

Dato: Fra: LEAD/KSJ Til: Vedr.: Roskilde Kommune, byrådets vision Mulighedernes Markedsplads Vi arbejder med vækst!

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

Handicappolitik for Gentofte Kommune

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Folkeskolereform. Kære forældre

Oplæg Forstanderkredsens efterårsmøde 2012 i Aalborg. Mulige strategier for produktionsskoler i ny virkelighed

NOTAT. Organisering af de kommunale ungeindsats. I dette notat præsenteres forslag til organisering af den kommunale ungeindsats

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Idékatalog. Bosætningsstrategi Flere sammen om det gode liv i Nyborg Kommune. Nyborg - Danmarks Riges Hjerte

Produktinformation. Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khora Care indeholder. Jonas Winther Kvist

Globallinjen - At tro at alt er muligt

Vedtægter for Sager der Samler

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Ansøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Oplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet

1000 nye studiejobs. Oplæg til etablering af 500 nye offentlige studiejobs. Formål: Definition af studiejobs: Den offentlige fordeling: Implementering

Produktinformation. Detaljeret beskrivelse af hvad servicen fra Khora Care indeholder. Jonas Winther Kvist

Afrapportering til styregruppe på baggrund af visionsseminar

Idéer til udviklingen af Campus 2.0 indsamlet via spørgeskemaet i AUtocampus

Dagsorden. Dagsorden. Mødedato: Fredag, den 20. januar Starttidspunkt: Kl. 14:00. Sluttidspunkt: Kl. 16:00

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

På møde i KKR Sjælland d. 13.september blev følgende dimensionering besluttet:

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet

Virker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som

Checkliste ved revision

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

Baggrundsnotat vedrørende ændring af 10. klasse lovgivning med virkning pr

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Forslag til diskussion

Erhvervsskolen Søbæk SØBÆK SKOLE DAGBEHANDLINGSTILBUDDET STU Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse

Udbuds- og udliciteringspolitik 2012 for EUC Nordvest

Udkast til en strategi. for en GRØN GENERATION i Fredericia. Kommunen hvor børn og unge tager del i en bæredygtig udvikling

Partnerskab for dansk økonomi, velfærd og udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s projekter for trepartsforhandlingerne)

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Indledning Handlingsplan

Implementering. Norddjurs Kommune

1. Løsningsforespørgsel Opgavebeskrivelse... 2 Emner for kursusdagene Krav og specifikationer Målgruppe

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for årgang

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK

Politik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud

Sammen vinder vi i Horsens! SPONSORkoncept. Gensidig værdi. hhelite.dk hhelite.dk

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation

Indstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

1 Baggrund og sammenfatning

Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Trivsel for alle. Særlig omsorg og tryghed for: Nærdemokrati. Bæredygtighed. Familien. Handicappede. Ældre. Psykisk og fysisk syge.

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Kommissorium for Eliteidrætsrådet i Ballerup Kommune

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version

NOTAT. Folkeskolereformen. Arbejdsgruppe 3

Region Syddanmark. It-strategi for Regional Udvikling

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK. Under udarbejdelse oplæg rev. 11. juni 2012 TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR

Forretningsplan til Danmarksmesterskabet og bedømmelseskriterier:

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Har du psyken til at være leder?

Redskab til refleksion over uddannelsesog jobmuligheder i 7. klasse

Titel: Instruks for: - Afdækning af de enkeltes kommunikative ressourcer - Hvordan viden om de enkeltes

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Deltagere: Brian Errebo-Jensen (formand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen, Hanne Munch

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere

Vejledning til kulturaftaler

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Rammer for træning i Team Favrskov Håndbold Indhold

Transkript:

Campus Vrdingbrg Liv g Læring

4

Indhld Campus Vrdingbrg 2 DEL I Baggrund 2 Campus Vrdingbrg 3 Campus Vrdingbrgs uddannelsesinstitutiner 4 Organiseringen af Campus Vrdingbrg et frslag 5 Fysisk markering i bybilledet synliggørelse 6 Virtuel markering synliggørelse 7 DEL II Campus Vrdingbrg sm attraktiv uddannelsesby - natinalt g internatinalt 8 Campus Vrdingbrg - et dynamisk innvatins- g læringsværksted 10 1

Campus Vrdingbrg Campus Vrdingbrg Liv g Læring er et visinsplæg - en beskrivelse af hvrdan Vrdingbrg By sm uddannelsesby med frdel kan se ud. Vrdingbrg by skal være en uddannelsesby fr de mange, hvrfr det gså er vigtigt, at byen rummer arealer, faciliteter g muligheder, der tiltrækker g fasthlder studerende gså langvejsfra. Frudsætningerne fr at vælge Vrdingbrg sm fretrukne uddannelsesby skal derfr gså være til stede. Campus Vrdingbrg Liv g Læring er således pdelt i t dele. Den første del er en beskrivelse af baggrunden fr etablering af campus samt beskrivelse af, hvilke uddannelsesinstitutiner, der er en del af Campus Vrdingbrg. Den anden del er et idé- g inspiratinskatalg, hvr frskellige frslag til tiltag er beskrevet. Baggrund Kmmunalbestyrelsen gdkendte den 21. nvember 2013 en uddannelsesstrategi fr brgere g virksmheder i Vrdingbrg Kmmune. Dette skete bl.a. i erkendelse af at samspillet mellem uddannelse, kulturliv, arbejdsmarked g erhvervsudviklingen er rammesættende fr kmmunens samlede velfærd. Uddannelse udvikler g er frudsætningen fr, at virksmheder, institutiner g brgere i fællesskab kan medvirke til at øge den øknmiske vækst g således skabe grundlaget fr en frtsat udvikling i lkalmrådet. Campus Vrdingbrg skal ses sm et led i at skabe de bedst mulige rammer fr at Vrdingbrg Kmmune bliver i stand til at realisere uddannelse til alle i en attraktiv uddannelsesby. Krt sagt: Gennem uddannelse at frberede den unge bedst muligt på fremtiden - g med efteruddannelse g løbende pkvalificering i vksenlivet at sikre den nødvendige livslange læring- g kmpetenceudvikling. Ved altid at være strategisk bevidst m, at den enkelte institutin er del af Campus med andre fagligheder g kulturer, der kan medvirke til at udvikle g understøtte den enkelte institutin g dermed Campus, vil det være muligt at udvikle Campus Vrdingbrg til nget helt særligt en Campus, hvr kultur g natur, liv g læring er sider af samme sag. 2

Campus Vrdingbrg Campus Vrdingbrg skal være et samlet læringsmråde, hvr eksempelvis undervisningsinstitutiner, bibliteker, læsesale, kllegier, ungdmsbliger g sprtsarealer er placeret: Et mråde, hvr liv g læring i alle aldre går hånd i hånd. Dette plæg er således tiltænkt sm inspiratin ved at pege på ngle af de mange mulige tiltag g justeringer mkring en Campus Vrdingbrg. Tiltag, der dels skal til fr at mverdenen får pfattelsen af Vrdingbrg By sm Sydsjællands uddannelseshvedstad, dels skal til fr at Campus Vrdingbrg med Vrdingbrg Kmmune sm en helt central medspiller kan realisere uddannelse til alle i en attraktiv uddannelsesby. Det er vigtigt at hlde fast i, at det i meget høj grad handler m at synliggøre g strukturere mange af de aktiviteter, der fregår i dag. Etableringen, eller måske snarere markeringen af Campus Vrdingbrg, g styrkelsen af samarbejde på tværs af myndighedsmråder g fagligheder i kmmunen g dens mverden skal gøre en frskel. Campus skal styrke den unges muligheder fr at påbegynde g gennemføre en ungdmsuddannelse, ligesm den skal styrke frudsætningerne fr, at den unge efterfølgende gennemfører en kmpetencegivende uddannelse. Herudver skal den skabe et rum, hvr lysten til løbende at efteruddanne g pkvalificere sig styrkes fr persner i alle aldre. Campus skal tiltrække de dygtigste undervisere, de mest ambitiøse studerende fra ind- g udland ligesm den skal udvikle de lkale styrkepsitiner i kmmunen. Campus Vrdingbrg skal på landkrtet natinalt g internatinalt. 3

Campus Vrdingbrg vil være kendt fr at skabe dygtige engagerede elever på baggrund af: et levende, udviklende g attraktivt læringsmiljø fr alle på Campus mange uddannelsesvalg af høj kvalitet et tæt samarbejde mellem uddannelserne, der skal kmme den uddannelsessøgende til gde initiativer i frhld til udvikling af nye tilbud på Campus g etablere endnu flere uddannelser i lkalmrådet innvativ faglighed med internatinal dimensin inddragelse af det mkringliggende samfund Fr at Campus Vrdingbrg skal blive den frtrukne arbejdsplads, hvad enten man er underviser eller studerende, er det centralt, at det bliver synligt fr alle, at uddannelsesmiljøet på Campus kan byde på de bedste muligheder fr et rigt studie- g arbejdsliv i alle henseender. Campus Vrdingbrgs uddannelsesinstitutiner Campus Vrdingbrg er sm udgangspunkt de uddannelsesinstitutiner, der er fysisk beliggende i g mkring Vrdingbrg By g hvis uddannelsesniveau er indenfr 2. til 8. grad i kvalifikatinsrammen. Vrdingbrg Kmmune, 10. klasse Centret Vrdingbrg Gymnasium & HF Zealand Business Cllege (ZBC Vrdingbrg) University Cllege Sjælland, Vrdingbrg EUC Sjælland, Vrdingbrg VUC Strstrøm, Vrdingbrg Herudver er det afgørende at indtænke den relevante mverden i et frpligtende samarbejde med Campus Vrdingbrg: Flkesklen, Prduktinssklen, Ungdmssklen, Ungecenter Vrdingbrg, Panteren, Erhvervslivet, Kulturlivet, Ungeråd, sv. Det vil sige de mange samarbejdspartnere, hvis viden g muligheder udgør frudsætningen fr at etablere et attraktivt uddannelsesmiljø af høj kvalitet. 4

Organiseringen af Campus Vrdingbrg et frslag Organiseringen af Campus skal sm udgangspunkt frankret i Vrdingbrg Uddannelsesråd. Det er tanken, at Campus skal være bygget p mkring en partnerskabsaftale med få g præcise vedtægter, der rummer følgende verrdnede rammer. KAP Indhld 1 Navn, Hjemsted 2 Frmål 3 Partnerskabets sammensætning 4 Medlemmernes pgaver g ansvar 5 Partnerskabets bestyrelse 6 Bestyrelsens pgaver g ansvar 7 Bestyrelsens arbejde, herunder beslutningskmpetence 8 Regnskab g Revisin 9 Nedlæggelse 10 Ikrafttrædelse Partnerskabet skal bestå af de uddannelsesinstitutiner, der en del af Campus. Mens partnerskabets bestyrelse er bredere sammensat. Bestyrelsen består af 9 medlemmer: Vrdingbrg Uddannelsesråds medlemmer. Sklechef g Brger- g Arbejdsmarkedschef i Vrdingbrg Kmmune er tilfrrdnet ligesm vejleder i Vrdingbrg Kmmune fra Ungdmmens Uddannelsesvejledning Sjælland Syd er det. Sekretariatsbetjeningen varetages indtil videre af sekretariatet fr VUR, Afdelingen fr Brger g Arbejdsmarked. 5

Ungdmsbligerne Zealand Business Cllege (ZBC), Vrdingbrg gymnasium & HF 10.Klasse Ungecenter Vrdingbrg VUC Strstrøm EUC Sjælland University Cllege Sjælland Panteren Stars Birdhuse Ungdmssklen mv. Prduktinssklen Kulturarkaden Internatinalt kllegium Det handler i meget høj grad m at synliggøre byen sm en samlet campus. Dette bør gøres på flere frskellige niveauer. Fysisk markering i bybilledet - synliggørelse Fælles brandingkampagne Ens campusskiltning på de frskellige uddannelsesinstitutiner, der visuelt markerer, at dette sted udgør en central del af Campus, hvad enten der er tale m EUC Sjælland eller USCJ. Visuel markering af sammenhængen mellem uddannelsesinstitutinerne. Dette kan gøres på flere frskellige måder, eksempelvis farvet asfalt eller striber på frtvet i frskellige farver, der markerer vejen til de frskellige uddannelsessteder, biblitek, innvatinsværksteder sv. 6

Virtuel markering - synliggørelse Det er vigtigt at synliggøre de mange fælles g tværfaglige aktiviteter, der allerede finder sted Campus Vrdingbrg - internetprtal samlet verblik med links til de respektive uddannelsesinstitutiners egne hjemmesider. Prtalen kunne med frdel rumme alt den infrmatin, der er fælles fr uddannelsesinstitutinerne herunder nyheder, der synliggør Campus Vrdingbrg meget gerne med trådløs wi-fi på hele Campusmrådet det nære samarbejde uddannelsesinstitutinerne imellem, der skaber et rigt studiemiljø med mange muligheder g tværfaglige frgreninger Campus Vrdingbrgs mange kulturelle muligheder Campus Vrdingbrgs rige muligheder fr at leve et sundt g aktivt liv med byens kulturelle mulighed g den strslåede naturs adventuremuligheder side m side 7

Campus Vrdingbrg sm attraktiv uddannelsesby - natinalt g internatinalt Campus består af selvstændige institutiner, hvr fagligheden g det gde studiemiljø er i tp med hver uddannelses egenart g egen kultur, sm naturligvis skal bevares g respekteres. Men det er afgørende, at der arbejdes bevidst på at etablere en campuskultur, hvr fagligheder g persnligheder mødes g samarbejder, mdtager fælles undervisning, bidrager med undervisning, laver sciale arrangementer sammen, mødes i by- g kulturlivet efter fyraften, g deler det sciale fællesskab, Campus gså er. Det skal være synligt fr alle at Campus Vrdingbrgs campuskultur mtiverer til, at læring er en naturlig del af livet hele livet, hvad enten det er en ny uddannelse, efteruddannelse eller måske i første mgang blt et fredrag efterfulgt af nget gd musik: En Campus, hvr liv, læring g kultur er sider af samme sag. Sidegevinsterne kan være mange, f.eks. at det bliver attraktivt g prestigefyldt fr de lkale virksmheder, at have lærlinge g praktikanter nget man bruger bevidst i sin markedsføring at kmpetenceudvikling af medarbejdere evt i frm af jbrtatin udvides at Flkeuniversitet får base på Campus Vrdingbrg at Campus Vrdingbrgs undervisningsinstitutiner er kendetegnet ved en høj grad af tværfaglighed på et meget højt fagligt niveau - hvr der nytænkes, afprøves g erfaringsudveksles på tværs af fagligheder, kulturer g natinaliteter at Campus Vrdingbrg frtsat udvikler g styrker den internatinale dimensin i såvel uddannelsesmiljø- sm kulturliv. Vi har etableret flkeskler med internatinale linjer, sm de eneste i Danmark har vi i Vrdingbrg den internatinale læreruddannelse på UCSJ, vi har internatinalt kllegium at Campus Vrdingbrg tilbyder undervisere g studerende muligheder g fristelser, sm giver dem lyst til at blive på Campus gså efter endt undervisning. Vi har mange af tilbuddene allerede, så det handler i høj grad m at få synliggjrt dem, g måske gså få ngle af dem til at spille sammen på en ny måde 8

at Campus Vrdingbrg huser et kulturliv, sm vi i med frdel kan indtænke sm en aktiv medspiller i Campus. Kunst skaber læring, hvad enten det er teater, musik, billedkunst eller nget helt fjerde - samspil mellem kunst g læring mellem hjerne g hjerte. Mulighederne fr således at trække på de kunstneriske fagligheder i undervisningsfrløb eller sm led i Campus sciale dimensin er plagt g kan med frdel indtænkes strategisk Wave festival, Cantabile 2, Rødkilde højskle mv. Stars, der med sine 90 til 100 kncerter m året samt øvrige aktiviteter er en stærk medspiller fr Campus. SmallStars, der giver mulighed fr at lave mindre arrangementer, sm appellerer til en bred vifte af studerende g brgere i Vrdingbrg i øvrigt på tværs af aldre g fagligheder Birdhuse i Vrdingbrg By, der tilbyder et ungdmsdefineret alternativ til de etablerede fællesskaber g er fr stadig flere unge et attraktivt tilbud i bybilledet, sm med frdel kan udvikles yderligere Panteren kan gså bruges sm et alternativt læringsrum i Campus Vrdingbrg, eksempelvis hvr flkeskleklasserne sammen med seminaret g øvrige uddannelsesesinstitutiners lærere kan mødes i et rigt favnende læringsmiljø, der åbner nye muligheder fysisk g didaktisk. hvr undervisere mødes på tværs af fagligheder g sammen mdtager kmpetenceudvikling, der styrker det fælles sprg g den fælles frståelse sm igen skaber frudsætningerne fr en fælles kultur til faglig g scial gavn fr alle brugere af Campus hvr der etableres af tværfaglig lektiecafe med gratis wi-fi, hvr elever på tværs kan få lektiehjælp g samtidig få en kp billig kaka eller kaffe, hvilket kan være medvirkende til at gøre det attraktivt gså at bruge tilbuddet m lektiehjælp. 9

At Campus Vrdingbrg med sin beliggenhed tæt på naturen g vandet skaber rammer fr at aktive mennesker kan leve et sundt g aktivt liv. Naturen lige uden fr Campus g havnemrådet på Campus åbner muligheder fr at blive inddraget i undervisningsfrløb på en helt unik måde på tværs af fagligheder g aldre På den lange bane måske et havnebad på Campus med mulighed fr udspring, frisvømning g lignende aktiviteter Campus Vrdingbrg - et dynamisk innvatins- g læringsværksted Med UCSJ g Vrdingbrg Uddannelsescenter placeret på Campus er der en plagt mulighed fr at videreudvikle det allerede gde samarbejde med kmmunens flkeskler, f.eks. ved at pbygge en årsplan fr målrettede g specialiserede praktikker i frhld til udsklingens specialiserede linjefrløb, der sikrer interessante praktikker fr de studerende til gavn fr de studerende, frskningen g ikke mindst flkeskleeleverne. Ved i samarbejde at lægge det i et fast system vil det være muligt at etablere de bedst mulige rammer g betingelser fr et udbytterigt praktikfrløb etablere praktikpilt fr skleåret 2015/2016 med henblik på fuld implementering fr alle kmmunens flkeskler i 2017/18 Vrdingbrg Uddannelsescenter (Gymnasium/HF g ZBC) har etableret g videreudvikler partnerskabsaftalerne med flkesklen Den kmpetente flkeskle kan med frdel fungere sm katalysatr fr et tværfagligt innvatinsrum fr liv g læring i en glbaliseret verden. Den kmpetente flkeskle skal således være med til at understøtte et dynamisk innvatins- g læringsværksted fr elever, studerende g undervisere på tværs af fagligheder til gavn fr campus uddannelsesinstitutiners studerende g lærere. 10

Dette plæg udarbejdet på baggrund af behandling ved VURs rdinære møde den 9. ktber 2014. Revideret dat 19.10.2014 Initialer chr Afdeling fr Brger g Arbejdsmarked Vrdingbrg Kmmune Valdemarsgade 43 4760 Vrdingbrg 55 36 36 36 www.vrdingbrg.dk