Høring på BCOM af fakultetsledelsens forslag til beslutninger vedr. institutstruktur på BSS som opfølgning på problemanalysen
|
|
- Signe Lorentzen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den 5. december 2014/ct Høring på BCOM af fakultetsledelsens frslag til beslutninger vedr. institutstruktur på BSS sm pfølgning på prblemanalysen Fakultetsledelsens frslag har været drøftet på møder i følgende rganer: Institutfrum, LSU, TAPgruppe samt de t sektiner på instituttet (Erhvervssprg g Virksmhedskmmunikatin). Herunder følger først en sammenfatning med fkus på det verrdnede indtryk g derefter en psummering af input g kmmentarer fra de enkelte møder (krnlgisk rækkefølge). Sammenfatning Følgende emner har været drøftet på vennævnte møder: det verrdnede frslag til institutstruktur, herunder branding g øknmisk bæredygtighed (bl.a. i lyset af dimensineringen af instituttets uddannelser) pdeling af institutter i sektiner institutnavn Study Prgramme Panels fraflytning fra Nbelparken samarbejde med ARTS Det vervejende indtryk er, at medarbejderne har nteret sig frslaget til institutstruktur, idet ngle medarbejdere giver udtryk fr, at frslaget ikke løser de prblemer, man ser, g andre ønsker en klarere markering af, at BCOM frtsat er ét samlet institut. Hertil kmmer et udtrykt ønske m afklaring af, hvad dimensineringen kmmer til at betyde fr de enkelte uddannelser g den enkelte på BCOM. Med hensyn til den interne rganisering af institutterne på BSS, herunder frslaget m at pdele institutterne i sektiner (BCOM er i parentes bemærket allerede pdelt i sektiner), så er det verrdnede indtryk, at der er enighed blandt medarbejderne m, at en evt. beslutning m at ændre den interne rganisering kan/skal træffes inden fr rammerne af instituttet efter frudgående drøftelse med dekanen. Der er ikke enighed m, hvrvidt den nuværende sektinspdeling er til gavn fr instituttet. Der er ikke fremsat ønske m ændring af institutnavnet (Department f Business Cmmunicatin/Institut fr Erhvervskmmunikatin) i frbindelse med vennævnte møder. Frslaget m prettelse af Study Prgramme Panels ønskes drøftet i frhld til BCOM (f.eks. relevant i samarbejdet med ARTS), ligesm der gives udtryk fr et behv fr at få beskrevet disse paneler lidt bedre. Vedr. beslutningen m, at BCOM skal flytte, så er det verrdnede indtryk, at medarbejderne er tilfredse med denne beslutning. Der er dg frskellige hldninger til, hvr medarbejderne ønsker instituttet placeret. Kriterier såsm: samling (medarbejdere g studerende / studerende indbyrdes), studiemiljø g BCOM sm en del af business spiller ind.
2 2 Med hensyn til samarbejdet med ARTS, så er det verrdnede indtryk, at medarbejderne er klar ver, at et uddannelsessamarbejde med ARTS kan være nødvendigt - især fr så vidt gælder fransk, tysk g spansk - af hensyn til dimensinering g øknmi. Medarbejderne fra såvel sektin Erhvervssprg sm sektin Virksmhedskmmunikatin vil gerne inddrages, når dette samarbejde skal aftales g etableres. Der peges i denne sammenhæng på, at der er behv fr en tværfakultær strategi med henblik på at sikre pbakning til samarbejdet fra begge de invlverede institutter. Institutfrum ekstrardinært møde den 24. nvember 2014 (bilag 1) Følgende emner blev drøftet: det verrdnede frslag, herunder de tre frslag til institutstruktur, Study Prgramme Panels g fraflytningen fra Nbelparken. De synspunkter g spørgsmål, der blev rejst på mødet, g sm Institutfrum gerne ser besvaret var følgende: Det verrdnede frslag, herunder de tre frslag til institutstruktur: Hvad har ambitinen/visinen med frslaget været? Ønsket fra ngle medarbejdere m en snæver Business Schl er ikke imødekmmet. Kan beslutningen begrundes bedre? Det fremgår implicit af frslaget, at BCOM bevares sm ét samlet institut. Kan beslutningen frmuleres klarere ikke mindst i lyset af dimensineringen? Behv fr intern rganisering af institutterne frslaget peger i retning af, at udfrdringerne har været størst på BADM g ECON. Medlemmerne af Institutfrum var enige m, at BCOMs interne rganisering kan/skal løses inden fr rammerne af instituttet. Tilslutning til frslaget m øget fkus på branding. Study Prgramme Panels: kan disse beskrives lidt bedre? Flytning: det blev på den ene side fremført, at BCOM-studerende ikke bliver en del af business ved at flytte til lkaler placeret i parken. På den anden side blev det fremført, at det er bedre at flytte til NØ-hjørnet i parken, hvr både studerende g undervisere kan være, fremfr at undervisere skal være på Fuglesangs Allé g køre p g ned ad Ringgaden. Studentermedlemmet mente, at det sidste er langt at fretrække, da de studerende vil kunne få et bedre studiemiljø i parken. Studiemiljøet har lidt vldsmt efter flytningen til Nbelparken, især frdi både studerende g undervisere bliver sendt rundt i næsten samtlige undervisningslkaler Trøjbrg, Fuglesangs Allé, Parken g Nbel. LSU ekstrardinært møde den 25. nvember 2014 (bilag 2) Følgende emner blev drøftet: det verrdnede frslag, herunder den interne rganisering på BCOM, samt fraflytningen fra Nbelparken. De synspunkter g spørgsmål, der blev rejst på mødet, g sm LSU gerne ser besvaret var følgende: Det verrdnede frslag, herunder de tre frslag til institutstruktur: Medlemmerne nterede sig, at BCOM ifølge frslaget bevares sm ét institut, idet knsekvenserne af dimensineringen dg er en ubekendt faktr. Sektinsstrukturen i frslag 2 blev drøftet, herunder m sektinsstrukturen skal pbygges i frhld til det uddannelsesunderstøttende eller det frskningsmæssige
3 3 perspektiv. LSU havde skepsis mkring prethldelse af identiteten, der hvr strukturen er bundet p på uddannelser g ikke frskning. Fraflytning fra Nbelparken: LSU så en ulempe i at placere instituttet på Fuglesangs Allé, da medarbejdere g studerende vil spredes fr meget til at kunne prethlde et samlet studiemiljø. Ved at instituttet placeres i lkaler i universitetsparken øges muligheden fr at skabe egen identitet med ansatte g studerende. Instituttets medarbejdere skal betragte de studerende sm deres g ikke sm BSS. Frslaget giver mulighed fr at skabe et bedre samlet arbejds- g studiemiljø. Hvis et kmmende udvidet samarbejde med ARTS m de små sprguddannelser skal fungere i praksis, er det endvidere vigtigt, at den fysiske placering af de t parter ikke er fr adskilt. TAP-gruppe møde den 25. nvember 2014 (bilag 3) Følgende emner blev drøftet: det verrdnede frslag, sektiner g fraflytning fra Nbelparken. De synspunkter g spørgsmål, der blev rejst på mødet, g sm TAP-gruppen gerne ser besvaret var følgende: Det verrdnede frslag: Fakultetsledelsens frslag til rerganisering af institutstrukturen på BSS vedrører fr en str del af frslaget udelukkende en faglig diskussin g indehlder ikke administrative elementer. Der er derfr ikke mange punkter i frslaget, sm TAP-gruppen vil/kan udtale sig m. Sektiner: i frhld til den interne rganisering i sektiner (hvis den bibehldes på instituttet) er det vigtigt, at ledelsen sørger fr, at sikre infrmatinsflwet mellem VIP g TAP i frhld til supprten. Fraflytning fra Nbelparken: denne plysning imødeses med glæde, g det er et strt ønske, at flytningen skal finde sted hurtigst muligt, så antallet af medarbejdere med indeklimaprblemer ikke vkser yderligere, g risiken fr krnisk sygdm sm følge heraf mindskes. Der er således et stadigt stigende antal medarbejdere, der lider af rindende øjne, tørre g kløende pletter/mråder på huden, hvedpine g et øget antal tilfælde af frkølelse. TAP-gruppen udtrykker str bekymring ver, at der muligvis skal flytte nye medarbejdere ind i specielt bygning 1483, idet der nu er t uafhængige medarbejdergrupper, der har plevet gener ved at have deres daglige gang i lkalerne. Det skal i hvert fald nøje vervejes, hvilke aktiviteter der fremver skal fregå i bygningen. Om BCOM skal flytte på Fuglesangs Allé eller ver i NØ-hjørne af Universitetsparken er ikke væsentligt. Det væsentlige er at sikre især de studerende et gdt studiemiljø, hvr de kan føle sig sm en del af et større fællesskab, g hvr de kan mdtage størstedelen af deres undervisning. TAP-gruppen gav dg udtryk fr et frtsat ønske m at være tæt på vres studerende. Sektin Erhvervssprg møde den 26. nvember 2014 (bilag 4) Følgende emner blev drøftet: det verrdnede frslag, herunder en evt. deling af instituttet, institutnavn g sektinspdeling, fraflytning fra Nbelparken, beslutninger på AU-niveau, samarbejde med ARTS g Study Prgramme Panels. De synspunkter g spørgsmål, der blev rejst på mødet, g sm sektinen gerne ser besvaret var følgende: Det verrdnede frslag:
4 4 Evt. deling af instituttet: sektin Erhvervssprg ønsker ikke en pdeling af instituttet. Man ønsker derimd, at ledelsen snarest træffer beslutning m instituttets frtsatte beståen sm et institut fr erhvervssprg g erhvervskmmunikatin, hvr de ansatte af hensyn til uddannelserne, frskningen g samarbejdet på instituttet accepterer den trufne beslutning. Det er sektinens pfattelse, at mange ser instituttets prtefølje sm et kntinuum af fagligheder, hvilket ikke fremgår af rapprten, hvr der fkuseres på en psplitning mellem language grup g cmmunicatins grup. Sm det fremgår af tidligere institutindmeldinger, er det prblemer med bygninger, øknmi g sektiner, sm skaber en splittelse på instituttet. Sektinen mener, at det er et fåtal på instituttet, der ønsker et delt institut, g at der i rapprten lægges fr megen vægt på spørgsmålet m en eventuel deling. Institutnavn: sektinen ønsker at fasthlde det nuværende institutnavn. Sektiner: sektinen mener ikke, at pdelingen af instituttet i sektiner er fagligt velbegrundet eller hensigtsmæssig fr samarbejdet på instituttet. Da en væsentlig del af den prindelige begrundelse fr pdelingen i sektinerne var muligheden fr at uddelegere afhldelse af MUS-samtaler, freslås det, at der eventuelt alternativt prettes en stilling sm viceinstitutleder med ansvar fr afhldelse af MUS. Fraflytning fra Nbelparken: sektinen vil se frem til en flytning ud af Nbelparken g til et sted, hvr andre dele af BSS befinder sig, g hvr instituttets studerende samtidig vil have deres daglige gang. En flytning til eksempelvis universitetsparken må samtidig frventes at eliminere de indeklimaprblemer, instituttets medarbejdere plever i Nbelparken. Beslutninger på AU-niveau: på baggrund af sidste afsnit i rapprten p. 7 vil sektinen gerne spørge fakultetsledelsen, hvilke relevante beslutninger på AU-niveau, der frventes fr så vidt angår BCOM. Samarbejde med ARTS: sektinen er klar ver, at et uddannelsessamarbejde med ARTS kan være nødvendigt især fr så vidt gælder fransk, spansk g tysk af hensyn til dimensinering g øknmi, g vil gerne inddrages, når dette samarbejde skal aftales g etableres. Fr alle fire sprg vil det eksisterende valgfagssamarbejde kunne udvides. På baggrund af de allerede indhentede samarbejdserfaringer, mener sektinen, at det er vigtigt fr et hensigtsmæssigt samarbejde, at ARTS gså har en væsentlig interesse i et sådant samarbejde. Det er vigtigt, at der gives plads til nytænkning g ikke blt fkuseres på samlæsning af eksisterende fag. Det er desuden vigtigt, at samarbejdet sikres ptimale rammebetingelser på tværs af fakulteter. Det gælder både fr øknmien/kapacitet g fremtidssikring/udvikling af vres uddannelsesudbud. Det kræver en tværfakultær strategi. Study Prgramme Panels: hvis der etableres et fast uddannelsessamarbejde med ARTS, freslås det, at der eventuelt prettes et tværfakultært Study Prgramme Panel med medlemmer fra de samarbejdende institutter. Sektin Virksmhedskmmunikatin møde den 28. nvember 2014 (bilag 5) Følgende emner blev drøftet: det verrdnede frslag, herunder branding g begrebet øknmisk bæredygtighed, g samarbejdet med ARTS. De synspunkter g spørgsmål, der blev rejst på mødet, g sm sektinen gerne ser besvaret var følgende: Det verrdnede frslag: Frslaget løser ikke de prblemer, sektinen ser fx: man kan ikke brande nget, der ikke er der. At brande 3-4 institutter samlet uden Business Schl giver ikke mening.
5 5 Sektinen er af den hldning, at instituttet ikke har indflydelse på beslutningerne, så det blev freslået at frmidle sektinens/sektinsmedlemmernes synspunkter g hldninger i frbindelse med fakultetsledelsens besøg på instituttet den 2. december g at gøre det helt krt, så der i stedet kunne blive tid til at drøfte ledelsens frslag til dimensinering af instituttets uddannelser. Vedr. dimensineringen af instituttets uddannelser: dekanatet bliver nødt til at frtælle s, hvrdan den lagte dimensineringsplan fører til et øknmisk bæredygtigt institut. Det lave ptag på alle CLM sprguddannelserne (måske undtagen Engelsk) giver ikke mening. Samarbejdet med ARTS: Den tilsyneladende uundgåelige piercing med ARTS (fransk/de små sprg) er en strategisk beslutning, sm medvirker til, at både sektinen g instituttet fjerner sig mere g mere fra business. Derfr ønsker sektinen gså at være invlveret/repræsenteret i samarbejdet med ARTS, da det samarbejde gså har str betydning fr sektinens g virksmhedskmmunikatins fremtid. Mvh Christa Bilag 1-5
Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016
Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereDAGSORDEN BESTYRELSESMØDE
DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE Tidsrum: Søndag den 29. januar kl. 10-16 Mødeleder: Sigrid Referent: Marie Tilstede: Sigrid, Mette, Fie, Jnas, Niels, Mads. Afbud: Anders, Frederik (Sekretariat: Nina, Karina
Læs mereEvaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre
Evaluering af selvkørende støvsugere på btilbud g plejecentre 1. Indledning Sm en del af det vedtagne budget fr 2013-2016 indgår en række budgetprjekter, sm samlet set har det verrdnede frmål at skabe
Læs mereNy inklusionsfremmende ressourcemodel på specialundervisnings området i Hedensted Kommune
Læring i sklen Ny inklusinsfremmende ressurcemdel på specialundervisnings mrådet i Hedensted Kmmune Tfteskvvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 25.11.2015 Baggrund Fra skleåret 2011/12 indførte Hedensted
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. 1. Meddelelser fra administrationen herunder nyt om PhD Planner (bilag 1).
Møde den: 18. september 2013 Tåsingegade 3, bygning 1443, lkale 313 Ph.d.-udvalgsmøde REFERAT Til stede: Christian Ulrik Andersen (frmand), Ole Tgeby, Niels Christian Hansen, Eve-Marie Becker, Katja Brøgger
Læs mereHøringssvar fra AU IT s ledergruppe i forbindelse med Forslag til beslutninger som opfølgning
Mdtager(e): Rektr Ntat Høringssvar fra AU IT s ledergruppe i frbindelse med Frslag til beslutninger sm pfølgning på prblemanalysen Ledergruppen i AU IT har drøftet frslaget på et seminar den 9. september
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mere15. maj 2015 FM2015/131 BETÆNKNING. Afgivet af Udvalget for Kultur, Uddannelse, Forskning og Kirke. vedrørende
15. maj 2015 BETÆNKNING Afgivet af Udvalget fr Kultur, Uddannelse, Frskning g Kirke vedrørende Frslag til Inatsisartutbeslutning m at Naalakkersuisut pålægges at fremlægge en redegørelse m integratin.
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereOrganisering af bygningsdriften på 8000C
Når Viden skaber resultater--- Aarhus Universitet Organisering af bygningsdriften på 8000C Delrapprt Delrapprt Aarhus Universitet Organisering af bygningsdriften på 8000C Delrapprt Rambøll Management AS
Læs mereForslag til diskussion
Frslag til diskussin Her bliver der vist ngle frslag til temaer, sm eleverne kan diskutere efter de har set præsentatinen. Disse temaer kan diskuteres i grupper eller i plenum. 1. Præsentatinen kmmer med
Læs mereDagsorden. Dagsorden. Mødedato: Fredag, den 20. januar Starttidspunkt: Kl. 14:00. Sluttidspunkt: Kl. 16:00
Dagsrden Mødedat: Fredag, den 20. januar 2017 Starttidspunkt: Kl. 14:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelkale: University Cllege Sjælland Ankerhus, Slagelsevej 70, 4180 Srø D009 Jurnalnummer: Deltagere:
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereMBBL's totaløkonomiværktøj i praksis
Oktber 2014 Udgivelsesdat : 10. Oktber 2014 Vres reference : 18.1953.27 Udarbejdet : Pia Rasmussen Kntrlleret : Jacb Ilsøe Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING 2 2 BOLIGKONTORET 2 3 BOLIGKONTORETS
Læs mereEvaluering af de faglige koordinationsfora
21. december 2006 CSB j.nr. 20-067/2006 Evaluering af de faglige krdinatinsfra 2006 1. Resumé I 2004 blev der nedsat seks faglige krdinatinsfra fr at styrke netværk, krdinatin g videns- g erfaringsudveksling
Læs mereIndholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7
Indhldsfrtegnelse Beretning fra censrfrmandskaberne fr Ingeniøruddannelserne g Diplmuddannelserne fr IT g Teknik fr periden september 2013 til september 2014... 2 Resume... 2 Uddannelsernes niveau... 2
Læs mereVA-afdeling 10, Hyldespjældet
Referat fra afdelingsbestyrelsesmødet d. 5. februar 2013 Deltagere: Afdelingsbestyrelsen: Vinie Hansen (VH), Sif Enevld (SE), Per Zffmann Jensen (PZ), Mette Nielsen (MN), Marianne Bahl (MB) g Randi Haugaard
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge
Læs mereEPINIÇJN. VS: Oplæg - færgeforbindele og turismepotentiale. Side i af i. Ole Paaske (op@aar.dk) Erling Post (erling@viderup.
VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Side i af i Fra: Til: Ole Paaske (p@aar.dk) Erling Pst (erling@viderup.cm) Dat: 08/06/2010 13:52 Emne: VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Attachments:
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereBelbin Teamrolle Profil for
Belbin Teamrlle Prfil fr J Pink Clurful Cmpany PLC Rainbw HR Belbins 9 Teamrller Teamrlle Bidrag Tilladelige svagheder Idémand Kreativ, fantasifuld, frit tænkende. Genererer ideer g løser vanskelige prblemer.
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereRegionsrådet har med Vision og handleplan afstukket retningen for Region Sjællands arbejde i de kommende år.
NOTAT Dat: 21. nvember 2014 Udfrdringer i behandlingen af kræftpatienter Reginsrådet har med Visin g handleplan 2014-17 afstukket retningen fr Regin Sjællands arbejde i de kmmende år. Det er med udgangspunkt
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereTeknisk gennemgang i Sundheds- og Forebyggelsesudvalget den 21. oktober 2014
Sundheds- g Frebyggelsesudvalget 2014-15 L 35 Bilag 3 Offentligt Teknisk gennemgang i Sundheds- g Frebyggelsesudvalget den 21. ktber 2014 Frslag til lv m ændring af aptekerlven (Friere adgang til prettelse
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereReferat. Regionsbestyrelsesmøde
Referat Referat af møde i: Reginsbestyrelsen, Regin Hvedstaden Dat fr møde: 21. marts 2013 Fr referat: Dat fr udarbejdelse: Maja Pejs Jensen 22. marts 2013 Deltagere: Tine Nielsen, Line Schiellerup, Tilde
Læs mereUngdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.
Frederikssund den 18. august 2010 UngdmsCafé Ungdmssklen/Afdækning/Ungdmscafé Indledning Ungdmssklen er, på baggrund af Byrådets supplerende bemærkninger til budget 2010, blevet anmdet m at gennemføre
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 22. juni 2015, kl. 8.30-10.00 2641-130 IT Undervisningslokale LAMU Økonomi og Bygninger
Møde den: 22. juni 2015, kl. 8.30-10.00 2641-130 IT Undervisningslkale LAMU Øknmi g Bygninger Dagsrden Deltagere: Niels Jørgen Rasmussen, Arne N. Skv, Berit Krnbæk Bisen, Carsten Pahl Jensen, Esther S.
Læs mereBelbin Teamrolle Profil for
Belbin Teamrlle Prfil fr J Pink Clurful Cmpany PLC Rainbw HR Belbins 9 Teamrller Teamrlle Bidrag Tilladelige svagheder Idémand Kreativ, fantasifuld, frit tænkende. Genererer ideer g løser vanskelige prblemer.
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Læs mereStrategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej
Strategi fr Inkluderende læringsfællesskaber På Sklen på Nyelandsvej 1 Inkluderende læringsfællesskaber På sklen på Nyelandsvej vil vi gerne lykkes med at skabe en inkluderende skle, frdi vellykket inklusin
Læs mereDer er efterfølgende lavet en budgetkontrol pr. 30. juni 2016, heraf fremgår det at:
Ntat Vedrørende: Ejendmsservice - ntat vedr. frslag fra Radikale Venstre Sagsnavn: Frslag fra Mgens Nyhlm, Radikale Venstre, vedr. ejendmsservice (Møde 5. september 2016) Sagsnummer: 00.01.00-G01-107-16
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereReferat til møde i Koordinationsudvalget for Forskning 29. november 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet
Sundhed 18. december 2017 /katjr Referat til møde i Krdinatinsudvalget fr Frskning 29. nvember 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side 1 Mødedeltagere 1 2 Præsentatin af grundfrtælling
Læs mereHegnsloven Infografik
Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.
Læs mereRSV-møde RepræsentantSkabet af Veterinærstuderende. Tirsdag d. 11/3 2013 kl.17.15 i mødelokale 1
Tilmeldt til spisning: 25 RSV-møde RepræsentantSkabet af Veterinærstuderende. Tirsdag d. 11/3 2013 kl.17.15 i mødelkale 1 1. Frmalia 17.15 Gdkendelse af dagsrden: OK Gdkendelse af referat fra sidste RSV-møde:
Læs mereUddannelsesudvalgsmøde Grafisk kommunikation 15. maj 2019, kl , lokale H-E330
Referat Uddannelsesudvalgsmøde Grafisk kmmunikatin 15. maj 2019, kl. 11.00-14.00, lkale H-E330 Til stede: Tina Hlm Møller, Drte Nielsen, Susanne Bøgh, Tina Have Lauesen-Day, Karen-Margrethe Østerlin, Line
Læs mere1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf. 2515 7909 * lajla@projektcare.dk * www.esb-netvaerk.dk
Til ESB-netværkets FU Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Mia Rasmussen, Aarhus Tech Karin Rsenmejer, København VUC Mrten Hlst Nielsen, TEC ESB-sekretariatet Ebbe S. Hargbøl Lajla Pedersen Maj 2012 Referat af
Læs mereLokal udviklingsplan for Rundhøjskolen
Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s
Læs mereREFERAT AF KORPSRÅDSMØDE 1. FEBRUAR 2014 PÅ HOLMEN, KØBENHAVN
HUSK AT SE REFERAT AF KORPSRÅDSMØDE 1. FEBRUAR 2014 PÅ HOLMEN, KØBENHAVN Til stede: Stine Algt Nielsen (SA), Signe Lund Christensen (SLC), Niels Dam (ND), Sarah Basnv (SB) km kl. 17, Kathrine Færløv Christensen
Læs mereIndflydelse på budgettet i regionerne
Inspiratinsntat nr. 2aa til arbejdet i MED-Hvedudvalg 3. juli 2007 Indflydelse på budgettet i reginerne Generelt I frhld til kmmunerne hvr man har ét samlet budget, har man i reginerne i praksis 3 frskellige
Læs mereNærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release.
RELEASE NOTES Release-beskrivelse Schultz Fasit versin 2014-4.0 Den 5. januar 2015 frigiver Schultz en ny versin af Schultz Fasit. Selve pgraderingen af prduktinsmiljøet fr Fasit blev påbegyndt den 2.
Læs mereReferat:
Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereEurobarometer - kvalitativ undersøgelse EU S LØFTE. Resumé dansk udgave Rom, den 12. september 2014
Eurbarmeter - kvalitativ undersøgelse EU S LØFTE Resumé dansk udgave Rm, den 12. september 2014 Resuméet er udarbejdet på dansk, engelsk, finsk, fransk, tysk, italiensk, plsk, prtugisisk g svensk. Denne
Læs mereReferat af FU-møde den 23. september 2010 kl. 10.00 15.00 på Syddansk Erhvervsskoles Kursuscenter, Munkerisvej 161, 5220 Odense SØ
Deltagere: ESB-netværkets FU Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Anne Birthe Mrtensen, Tradium Kent W. Kristensen, VUC Skive-Vibrg ESB-sekretariatet Afbud: Anette Halvgaard Lajla Pedersen Anders la Cur, København
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mere1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf * *
Deltagere FU-medlemmer: Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Anne Birthe Mrtensen, Randers Tekniske Skle Kent W. Kristensen, VUC Skive-Vibrg ESB-sekretariatet Afbud: Anette Halvgaard, ESB-sekretariatet Lajla Pedersen,
Læs mereTjekliste Ehlers-Danlos syndrom
Tjekliste Ehlers-Danls syndrm Familien, barnet g den unge Nødvendige hensyn Støtte g rådgivning vedrørende persnlige eller praktiske prblemer Hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen i institutin g
Læs mereEffektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
Læs mereReferat fra Byggeforeningen af 1933`s generalforsamling
Referat fra Byggefreningen af 1933`s generalfrsamling Afhldt tirsdag den 15. maj 2018 på Vandrehjemmet Ahlgade 1B, 4300 Hlbæk. Deltagere/tilmeldte: 79 Organisatinsbestyrelsen: Knud Nielsen, Helle Hjrt,
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereNotat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE
Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereAnette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen
Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere
Læs mereReferat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014
Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs mereSkolekultur et helskoleprojekt
Sklekultur et helskleprjekt I fråret 2007 besluttede sklen efter frelæggelse fr SU, PR, elevråd g bestyrelse at gøre sklekultur, herunder klasserumskultur til et såkaldt nøglemråde. Jf. Bek. m kvalitetsudvikling
Læs mereÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012
ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012 Marbæksklen i Skibby, nvember 2012 Sklebestyrelsens sammensætning i skleåret 2011/2012 efter nyvalg april 2010: Frældrerepræsentanter: Bjarne Rasmussen Frmand Jette Christensen
Læs mereEvaluering af Stenløse Kulturhus
Evaluering af Stenløse Kulturhus Evalueringen er udarbejdet i maj-juni 2016 Af Egedal Kmmune 1 Indhld Indledning... 3 Baggrund... 3 Metde... 4 Sammenhæng på tværs af huset... 5 Et brugerstyret hus... 7
Læs mereKonkretisering af samrådsrelaterede forslag fra Antorini- Skaarup-arbejdsgruppen
Udvalget fr Frretningsrdenen 2017-18 UFO Alm.del Bilag 27 Offentligt SAMRÅDSARBEJDSGRUPPEN UNDER UDVALGET FOR FORRETNINGSORDENEN Knkretisering af samrådsrelaterede frslag fra Antrini- Skaarup-arbejdsgruppen
Læs mereStyringsmodel for programmer og projekter i Digitaliseringsforeningen
Styringsmdel fr prgrammer g prjekter i Digitaliseringsfreningen Versin af 1. december 2015 Versin Dat Status Kmmentar 0.1 7/10-15 Udkast Struktur g eksisterende data lagt ind 0.2 22/10-22 Synpsis 0.3 29/10-22
Læs mereFastholdelse af kvindelige ph.d.-studerende på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet.
Fasthldelse af kvindelige ph.d.-studerende på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Med det frmål at sikre en ptimal fasthldelse af kvindelige ph.d.-studerende på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på
Læs mereBestyrelsesmøde SSP-Samrådet
Referat bestyrelsesmødet Onsdag den 15. januar 2014 kl. 9.30 16.00 Htel Krnprins Frederik, Vestre Ringvej 96, 7000 Fredericia Dagsrden: Nr. Punkt Kmmentar g psamling 1. 2. Deltagere Årsmøde 2013 Generalfrsamling
Læs mereCareWare 2015 Koncept
CareWare 2015 Kncept Baggrund Regeringen, KL g Danske Reginer har de senere år udarbejdet en række fælles strategier fr digitalisering af landets kmmuner g reginer. Det drejer sig m: Natinal strategi fr
Læs mereEn seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken):
Senirplitik Indledning I Helsingør Kmmune har vi fkus på medarbejdernes frskellige behv i frskellige livsfaser g livssituatiner. Ifølge Kmmunens verrdnede persnaleplitik g lvgivningen er det legitimt fr
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereBeretning TTF Indledning. Byggeri. Kære alle,
Beretning TTF 2019 Indledning Kære alle, Endnu engang velkmmen til generalfrsamling på Tønning Træden Friskle g Børnehave 2019. Endnu et år gået, g denne gang et år lidt ud ver det sædvanlig. Byggeri Her
Læs mereGodkendelse af Aalborg Kommunes grundfortælling og pejlemærker
Punkt 3. Gdkendelse af Aalbrg Kmmunes grundfrtælling g pejlemærker 2018-004065 Brgmesterens Frvaltning indstiller, at byrådet gdkender Aalbrg Kmmunes grundfrtælling g pejlemærker fr den fremtidige udvikling.
Læs mereUdmøntningsnotat for bemanding af Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultets og Det Tekniske Fakultet for IT og Designs uddannelser
Fakultetskntret fr Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet g Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Dkument dat: 20-06-2017 Revideret dat: 30-04-2018 Dkumentansvarlig: Natasja Bjerregaard Christensen Sagsnr.:
Læs mereUdvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter
Nævnenes Hus Udvikling af kvalitet, effektivitet g service gennem aktiv invlvering af interessenter Senest pdateret: 12.06.2019 Indledning Nævnenes Hus sekretariatsbetjener uafhængige klagenævn, så der
Læs mereIdéer til udviklingen af Campus 2.0 indsamlet via spørgeskemaet i AUtocampus
Idéer til udviklingen af Campus 2.0 indsamlet via spørgeskemaet i AUtcampus I frbindelse med Campus 2.0 prcessen har AUtcampus været pstillet på en række frskellige lkatiner i g mkring Universitetsparken
Læs mereErhvervsPhD-ordningen en videnindsamling
1 ErhvervsPhD-rdningen en videnindsamling ErhvervsPhD-rdningen en videnindsamling... 2 Sammenfatning... 4 Dispsitin... 6 Kapitel 1. Indledning... 7 1.1 Baggrund g frmål... 7 1.2 Metde g datagrundlag...
Læs mereUdmøntningsnotat for bemanding af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets
Fakultetskntret fr Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet g Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Dkument dat: 20-06-2017 Revideret dat: 30-04-2018 Dkumentansvarlig: Natasja Bjerregaard Christensen Sagsnr.:
Læs mereInternational strategi
Internatinal strategi Kmmuneqarfik Sermersq Indhld Frrd... 3 Indledning... 4 Visin... 4 Mål... 5 Knkret... 6 Venskabsbyaftaler... 6 Strategisk samarbejde... 6 Prjektbaseret samarbejde... 7 Andre muligheder
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereos, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/kunde- eller
PERSONDATAPOLITIK FOR CVLI Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persndataplitik ( Plitik ) er gældende fr samtlige de plysninger, sm du giver til s, g/eller sm vi indsamler m dig, enten sm led i et medlems-/kunde-
Læs mereGuide til netværk LÆR AT TACKLE
Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...
Læs merePerceptionen af Forsvarsministeriets område. Bilag 1: Hovedresultater fra kvalitative interview KØBENHAVN SEPTEMBER 2012. Forsvarsministeriet
` Perceptinen af Frsvarsministeriets mråde Bilag 1: Hvedresultater fra kvalitative interview Frsvarsministeriet KØBENHAVN SEPTEMBER 2012 EPINION KØBENHAVN RYESGADE 3F DK-2200 KØBENHAVN N TLF. +45 87 30
Læs mereBeskrivelse af klinikophold B og C
Beskrivelse af klinikphld B g C Rygcenter Syddanmark Middelfart Syddansk Universitet Institut fr Idræt g Bimekanik Campusvej 55 5230 Odense M 1 Indhldsfrtegnelse Klinikphld B... 3 Generelt... 3 Eksamen...
Læs mere1. Velkomst ved Ebbe Hargbøl ESH bød velkommen til den nye styregruppe, hvorefter de nye styregruppemedlemmer præsenterede sig for hinanden.
Deltagere: Afbud: ESB-netværkets styregruppe Anne Birthe Mrtensen, Tradium (ABM) Jan Havreland, VUC Vestsjælland Nrd (JH) Carl E. Trnhjem, SOSU Sjælland (CES) Karin Rsenmejer, København VUC (KR) Mia Rasmussen,
Læs mereTema og udviklingsudvalget
Referat Tema g udviklingsudvalget kl. 08:30 Jammerbugt Kmmune Tema g udviklingsudvalget Punkter på åbent møde: 81. Ekskursin - genptaget august 1 82. Kndemnering - 3-6 ejendmme i kmmunen - genptaget august
Læs mereBaggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21
INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne
Læs mereVores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.
Vres klub - Hammel GF Fdbld - På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fdbld Hammel GF Fdbld undersøger sit DNA Udarbejdet af: AFSNIT: 1. Overrdnet m undersøgelsen 2. Sammenfatning 3. Diagrammer;
Læs mereVirker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.
Virker Hverdagen Håndbg til facilitering g gennemførsel af e-learningcases 1 Indhld Indledning... 3 Den didaktiske stjerne... 4 Frmål:... 4 Deltagere:... 4 Miljø:... 4 Frm:... 4 Rller:... 5 Gennemførsel
Læs mere