stervangsskolen AFTALE JUNI 2010
|
|
- Ella Damgaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 stervangsskolen AFTALE JUNI
2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til borgerne, mere udvikling, r derum til de kommunale ledere og medarbejdere samt bedre muligheder for det kommende byr d til at styre kommunen. Aftalen har desuden til form l at skabe sammenh ng mellem byr dets politik og de udfłrende enheders faktiske handlinger, koble den łkonomiske styring med de politiske m l og dermed łge mulighederne for strategisk planl gning. Hensigten er ligeledes at skabe klarhed for ledere og medarbejdere over, hvilke m l de skal forfłlge, og inden for hvilken ramme dette skal foreg. Aftalen indg s inden for rammerne af lovgivningen, byr dets visioner og politikker samt aftaleenhedens budget. Denne aftale g lder fra 1. august 2010 til 31. juli 2012, og aftalen er indg et mellem stervangsskolen og Randers Byr d. 2. Politiske visioner, m l og krav Lovgrundlag Folkeskolerne drives i henhold til folkeskolelovens 2. Politiske visioner m.v. Aftalerne og den enkelte skoles udviklingsm l er udarbejdet inden for rammerne og visionerne af: Overordnet błrn og ungepolitik En god dag i skolen - sektorpolitikken for skoleomr det M l og indholdsbeskrivelse for SFO I den overordnede błrn og ungepolitik og sektorpolitikken optr baggrund for arbejdet med błrn og unge i Randers Kommune: der fłlgende temaer, der danner Relationer L ring og uddannelse Sundhed, kost og motion Błrn og unge med s rlige behov llesskaber udar- I skolernes kvalitetsrapport fra 2009 anbefales det, at skolerne ud fra interessef bejder deres aftaler inden for disse temaer: Tv rfagligt samarbejde L ringsmiljłer og undervisningsmetoder Sundhed Denne aftale er udarbejdet inden for temaet: L ringsmiljłer og undervisningsmetoder 2
3 3. Pr sentation af stervangsskolen Elever stervangsskolen er en 2-sporet folkeskole med cirka 500 elever, der er dog 3 spor p en enkelt rgang. P skolen er der en specialafdeling for 50 elever med sv re generelle indl rings- og udviklingsvanskeligheder. Tilbuddet omfatter b de undervisnings- og fritidsdel for rg. I tilknytning til normalklasserne er der placeret 1 specialklasser for 9 elever med sv re generelle indl ringsvanskeligheder fra rg. Disse elever tilbydes/henvises til andre fritidstilbud fra 4. rgang ex. Fiskerg rden. Alle elever i specialklasserne visiteres til b de undervisnings.- og fritidstilbud. Der g r 150 błrn fra rg. i SFO en Błrnehuset stervang og i gennemsnit forts 30 błrn fra 3. rgang hvert r i Fritidsklubben V restedet. tter ca. 12 % af skolens samlede elevtal er tosprogede. I specialklasserne er 20 % af eleverne tosprogede og i normalklasserne ligger antallet p %. Elevgrundlaget er set ud fra sociołkonomiske faktorer bredt. Skoledistriktet karakteriseres ved at omfatte b de villakvarterer, social boligbebyggelse og andelsboliger. Skolen er blandt de 4 skoler i Randers Kommune, der tildeles flest resurser ud fra sociołkonomiske faktorer. stervangsskolen modtager elever fra Nyvangsskolens, Rismłlleskolens, Hadsundvejens Skoles og Nłrrevangsskolens distrikter. Omkring 14 % af distriktseleverne g r p privatskoler eller er i andre skoletilbud. Organisering Skolen er bygget i 1956 med en senere tilbygning. Indvendig og udvendig er den i p n pr sentabel stand, da den lłbende vedligeholdelse har v ret prioriteret hłjt for at sikre błrn og voksne et stetisk og rent arbejdsmiljł og modvirke graffiti og lignende h rv rk. Der er i juni/juli 2007 blevet indrettet f lleslokaler for undervisning og fritid for 0. rgang. En del af SFO en har til huse i en lejet pavillon. Her er fłrskolegruppen placeret fra 1. marts til 1. juli. Skolen har ingen hal, men 2 gymnastiksale og 1 festsal, som er blevet indrettet til brug for forskellige boldspil. I k lderen er indrettet et rum til en daglig motorikundervisning. Svłmmeundervisningen foreg r p Nłrrevangsskolen og Rismłlleskolen. Skolen er afdelingsopdelt i en indskolingsafdeling (0.2. rg.), et mellemtrin (3.5. rg.) og en udskolingsafdeling (6.9. rg.) Klasserne er samlet i afdelinger p gange i det omfang, det har v ret muligt. I gangarealerne er der monteret bord/b nke arrangementer med s rlig arbejdsbelysning, der kan anvendes som ekstra arbejdspladser til fleksibel undervisning. I klasselokalerne for 6-9. rgang er der opsat IWB-tavler og i kommende skole r ops ttes yderligere 11 IWB-tavler. Specialklassen for elever med sv re generelle indl ringsvanskeligheder er placeret mellem i n rheden af udskolingsafdelingen. Specialafdelingen for elever med sv re generelle indl ringsog udviklingsvanskeligheder har sin egen flłj og f lles lokaler for undervisning og fritid. SFO afdelingen for de rige er placeret i lokaler med afstand til resten af afdelingen. 3
4 Administrationsgangen med personalerum, młdelokale og łvrige lokaler for eksterne samarbejdspartnere forbinder Specialafdelingen med resten af skolen. Forhallen er indrettet med cafømiljł og stłder op til festsalen, som er bnet for idr pauserne. tsaktiviteter i Udearealerne omfatter 2 grłnneg rde, skoleg rd med en skulpturel legeplads og boldbane til basket og lettere boldspil, 2 legepladser, 1 fodboldbane og 1 basketbane i asfalt samt 1 tarzanbane. Personale stervangsskolen besk ftiger 110 medarbejdere. Et ledelsesteam p 4 (skoleleder, viceskoleleder, 1 sfo/afdelingsleder for specialafdelingen, 1 sfo/afdelingsleder for indskolingen), 2 sekret rer, 1 serviceleder, 11 tekniske servicepersonaler, 50 l rere, 3 błrnehaveklasseledere, 34 p dagoger og en IT-pedel (deles med 3 andre skoler). Efteruddannelse v gtes hłjt. I indev rende og kommende aftaleperiode satses der p l ngerevarende uddannelser som eksempelvis skolebibliotekar, l sevejleder, liniefagsuddannelser i dansk og fysik. Derudover deltager medarbejderne i b de ugekurser og dagskurser som opkvalificering og inspiration. P dagogisk/ faglig profil stervangsskolen har arbejdet med anerkendelse p 3 planer: Det anerkendende samarbejde mellem medarbejderne internt og med eksterne samarbejdspartnere, anerkendelse i błrnehłjde og anerkendelse i for ldresamarbejdet. Det har skabt den tilsigtede f lles p dagogiske platform, som er grundlaget for at łge fleksibiliteten mellem de interne fagekspertiser og hłjne b de kvaliteten og effektiviteten i organisationens samlede kerneydelse. Det p dagogiske personale er organiseret i tv rfaglige rgangsteam. Teamet udarbejder social og faglig rsplan for rgangen. Til hver afdeling er knyttet en koordinator som har medlemskab i P dagogisk Udvalg sammen med ledelsesteamet og koordinatorerne fra SFO erne. Alle team deltager i mindst 2 rlige teamudviklingssamtaler med n rmeste leder. Teamene og n rmeste leder har altid efter behov mulighed for at indkalde til coachingsessioner med henblik p at f facilciteret nye aftaler i teamet. P dagogisk Udvalg er et r dgivende organ for ledelsen og arbejder efter et rshjul. Koordinatorerne forbereder dagsordenspunkterne til młderne i P dagogisk Udvalg p deres afdelingsmłder. Den demokratiske proces er p denne m de blevet styrket og młderne i P dagogisk R d er konverteret til temamłder, hvor indholdet relaterer sig til skoleaftalen. P dagogisk er der bl.a. fokus p de mange intelligenser, l ringsstile, cooperative learning og relationsp dagogik. B de individuelt og p gruppeplan arbejdes der efter principperne for n rmeste udviklingszone. For ldresamtalernes form og indhold er fleksibelt og tilpasses elevens, for ldrenes og l - rer/p dagogteamets behov. I skole ret 2009/10 er der afprłvet forskellige modeller. Folkeskolens trinm l fłlges i alle fag og specielt l sning og matematik har f et megen opm rksomhed. Der gennemfłres l seudviklingstests i klasse 1 gang rligt. og de standardiserede gruppeprłver i matematik og dansk tages af l rerne efter de vejledende forskrifter. Efter danskprłverne afholdes der efterfłlgende l sekonferencer p de enkelte rgange, hvor danskl rerne, l sevejlederen og skolelederen deltager. 4
5 Pauserne skal for alle błrn v re livgivende fristunder med gode muligheder for bev gelse. Der skal v re tid at f afsluttet evt. uenigheder, hvor behovet for voksenstłtte kan d kkes. L rere og p dagoger fra de enkelte afdelingsteam har tilsyn i grupper Æ 3 p stationer i n romr det. Dette sikrer n rv r b de ude og inde. Błrnene ved altid, hvor der er voksne i pausen, som har tid til b de hyggesnak og konfliktlłsning. Hvert r uddannes et nyt hold legepatruljer fra rgang, hvis opgave er at s tte lege i gang, deltage i legene og v re p forkant med legenes regler. Festsalen bruges af rgang til boldspil i alle pauser efter en plan, som aftales i elevr det. For yderligere at styrke det sociale samv r mellem eleverne i pauserne etableres forventes det, at der etableres venskabsklasser fra kommende skole r. stervangsskolen har en skolemadsordning med mulighed for m nedlig bestilling og frit salg af sund mad. Prisen er op til 20 kr. for et m ltid. Der holdes bent i alle pauser. Et tiltag som sammen med gode muligheder for bev gelse i pauserne hłjner indl ringsmiljłet, da flere błrn kan holde koncentrationsniveauet oppe. 5
6 4. Udviklingsm l for gruppe 4 - LP modellen F lles udviklingsm l for Korshłjskolen, Hornb k Skolen, Kristrup Skole, Munkholmskolen, Tirsdalens Skole og stervangsskolen. Form let er, gennem systematisk brug af LP-modellen, at skabe et l ringsmiljł, der sikrer gode betingelser for alle elevers udvikling og trivsel, s ledes at eleverne opn r et stłrre fagligt udbytte af undervisningen og dermed bedre faglige resultater. LP-modellen (l ringsmiljł og p dagogisk analyse) er en p dagogisk analysemodel, der har til form l at opn en klar forst else af de faktorer, som udlłser, p virker og opretholder adf rds-, trivsels- og l ringsproblemer i skolen. Modellen skal anvendes systematisk af l rerne over tid, og der er fokus p interaktionen mellem eleven og omgivelserne. I fłrste fase har LP-modellen fokus p interaktionen mellem eleven og omgivelserne, mens anden fase ydermere har fokus p, hvordan LP-modellen systematisk kan anvendes p didaktiske forhold af mere generel karakter. Det vedrłrer f.eks. undervisningens indhold, dens praktiske gennemfłrsel og materialevalget, og der arbejdes med, hvordan skolens vejledere, skolebiblioteket, specialcenter og lignende kan profitere af LP-modellens systematik. Form l: Det overordnede form l med indfłrelsen af LP-modellen er at styrke indsatsen i forhold til elevernes trivsel og faglige l ring, s ledes at eleverne sikres stłrst muligt udbytte af undervisning. Dette skal bidrage til, at den enkelte skole p sigt udskiller f rre elever til segregerede specialtilbud. Med indfłrelsen af LP-modellen opn r medarbejderne og de enkelte teams et f lles sprog og systematiske analysev rktłjer, der skal anvendes i en analyse af, hvad der hindrer barnets l ring og deltagelse i l ringsmiljłet. P denne baggrund bidrager LP-modellen med et p dagogisk og didaktisk kompetencelłft af de enkelte medarbejdere og teams p skolen. Baggrund: Der er stor forskel p, hvor langt de enkelte skoler er n et i implementeringen af LP-modellen. Enkelte skoler befinder sig i den indledende og forberedende fase, mens andre skoler har v ret i gang i et r eller l ngere. Baggrunden for skolernes arbejde med LP-modellen er dog gennemg - ende de samme. For det fłrste łnsker skolerne at styrke og opkvalificere det forebyggende og inkluderende arbejde p skolen. Dette gennem udviklingen af et f lles sprog og begrebsapparat samt introduktionen til de f lles systematiske analysev rktłjer. Med LP-modellen er l rerne og de enkelte teams kl dt godt p til at se p samspillet mellem eleverne og omgivelserne og sammen med dette se refleksivt og kritisk p egen undervisning og klasseledelse. For det andet har indfłrelsen af den nye indskolingsmodel affłdt et behov for at udvikle et f lles sprog og begrebsapparat, s ledes at l rere og p dagoger, ud fra et f lles afs t, har fokus p barrierer for barnets l ring og deltagelse i l ringsmiljłet. Initiativer: I forbindelse med opstarten af et LP- forlłb indg r den enkelte skole en samarbejdsaftale med University College Nordjylland. Aftalen stiller krav om, at der gennemfłres en r kke e- l ringsforlłb for l rere og p dagoger, koordinatorer og tovholdere. Der er imidlertid forskel p, hvor langt de enkelte skoler er n et i implementeringen af LP-modellen, hvormed antallet af initiativer i aftaleperioden jf. nedenst ende vil variere mellem skolerne. Introduktionsmłde om LP-modellen For de skoler der endnu ikke er startet op med LP- modellen afholdes der et introduktionsmłde om modellen for medarbejdere og skolebestyrelse p den enkelte skole. Derudover vil enkelte skoler afholde p dagogiske młder om modellen eller anvende delelementer af modellen, f.eks. de opretholdende faktorer, inden det egentlige LP- forlłb iv rks ttes. 6
7 Indfłring i LP-modellen (E-l ring) Dette kursus er obligatorisk for alle l rere og p dagoger p skoler, som har indg et en samarbejdsaftale om implementering af LP-modellen. Kurset indg r som et forberedende og integreret element i implementeringen af LP-modellen. Forlłbet best r af fire moduler: Systemteori som forst elsesmodel, LP-modellen og dens anvendelse, p dagogisk analyse og opretholdende faktorer samt strategier og handlinger baseret p viden. Alle l rere og p dagoger er organiseret i teams, der anvendes som base for udannelsesforlłbet, hvormed konceptet bygger p dialogorienteret teaml ring. M let er, at deltagerne tilegner sig basisviden og LP-modellens analysemetoder, dens teoretiske og empiriske foruds tninger og implementering i p dagogisk praksis. Kursus i tovholderfunktionen (E-l ring) I LP-forlłbet er der krav om, at der udv lges 1 medarbejder fra hvert team, der gennemg r et s rligt kursusforlłb for tovholdere. Tovholderen har ansvaret for at sikre fremdriften i arbejdet i det enkelte team, at arbejdet gennemfłres i overensstemmelse med LP-modellens faser og principper, ligesom tovholderen har fokus p den interne kommunikation. Kurset best r af fire moduler, hvor tovholderen łver sig i at etablere og gennemfłre gode og l rerige LP-młder. Tovholderne arbejder sammen i grupper med andre tovholdere, hvor deltagerne skiftevis prłver kr fter med tovholderfunktionen. Kursus for koordinatorer (E-l ring) Der stilles krav om, at der udv lges 1 til 2 koordinatorer p den enkelte skole, der gennemg r et s rligt kursusforlłb for koordinatorer. Koordinatoren leder młderne i skolens arbejdsgruppe jf. nedenst ende og koordinerer arbejdet med implementeringen af LP-modellen, ligesom koordinatoren er bindeled til PPR. Derudover er koordinatoren ansvarlig for skolens gennemfłrelse af kortl gnings- og evalueringsarbejde i samarbejde med bl.a. Danmarks P dagogiske Universitet. Neds ttelse af arbejdsgruppe Skolelederen er ansvarlig for at neds tte en arbejdsgruppe i forbindelse med indfłrelsen af LPmodellen. Arbejdsgruppen omfatter skolens ledelse, koordinatoren og en eller flere tovholdere. Arbejdsgruppen er ansvarlig for at koordinere implementeringen af modellen, ligesom arbejdsgruppen besk ftiger sig med overordnede temaer, udfordringer eller problemstillinger, der melder sig i forbindelse med implementeringen af modellen. Videndeling for koordinatorer p tv rs af LP-skolerne Der neds ttes Øn netv rksgruppe, der best r af skoleledere og koordinatorer p de 6 skoler, der besk ftiger sig med LP-modellen. Netv rksgruppen młdes efter behov, og det er op til gruppen at fasts tte, hvilke temaer og problemstillinger, der łnskes drłftet. M let er at sikre en kvalificeret og systematisk videndeling og sparring mellem skoleledere og koordinatorer p de 6 skoler med henblik p at kvalificere implementeringen af LP- modellen. Succeskriterier: at alle teams arbejder efter principperne i LP-modellen, at teamets p dagogiske og didaktiske kompetencer styrkes, at teamets arbejdsgl de hłjnes, at der videndeles p tv rs af de skoler, der anvender LP-modellen, at uroen i undervisningen reduceres, at der er f rre konflikter mellem eleverne i klassen, at der udskilles f rre elever til segregerede tilbud, at alle elever opn r et stłrre fagligt udbytte af undervisningen. 7
8 5. Evaluering Evaluering af skolens udviklingsm l vil ske i forbindelse med udarbejdelsen af kvalitetsrapporten for folkeskolerne i Randers Kommune, idet evalueringen af skolens udviklingsm l indg r som kvalitetsrapportens afsnit om de p dagogiske l reprocesser. Der vil derfor p skoleomr det ikke blive udarbejdet en selvst ndig evaluering af den enkelte skoles udviklingsm l. Form let med evalueringen er at opsamle, evaluere og formidle skolens processer, resultater og effekter af arbejdet med skolens udviklingsm l. Det er ligeledes hensigten at skabe grundlag for en vidensbaseret dialog internt p skolen og med forvaltningen om de opn ede resultater i forhold til skolens opstillede udviklingsm l. Tidshorisont for skolens 2- rige aftale: Tidspunkt Aktivitet Juni 2010 Dialogmłde mellem aftaleenhederne og błrn og skoleudvalget 1. august 2010 Aftalerne tr der i kraft For ret 2012 Evaluering af aftalerne. Evalueringen skal ogs indg i skolernes kvalitetsrapport for 2012 Juni 2012 Dialogmłde mellem aftaleenhederne og błrn og skoleudvalget 1. august 2012 Aftalerne tr der i kraft 8
9 6. konomi Tabel over indt gter og udgifter for stervangsskolen 2010-priser Budget 2010 I alt Undervisningsdel Personale Materiale- og aktivitetsudgifter Grunde og bygninger Indt gter 0 Błrnehuset stervang Personale Materiale- og aktivitetsudgifter Grunde og bygninger stervang Solstr len Personale Materiale- og aktivitetsudgifter IT, inventar og materiel stervang Juniorklub Personale Materiale- og aktivitetsudgifter IT, inventar og materiel Total Tabellen viser budgettet for 2010 opdelt p skole og SFO. Budgettet best r af posterne: Personale, materiale- og aktivitetsudgifter, grunde og bygninger samt eventuelle indt gter, som prim rt kommer fra skolens eventuelle kantinedrift. Desuden er den samlede budgetramme for skolen opgjort. 7. Gensidige aftaleforhold Byr det har fortsat det juridiske og bevillingsm ssige ansvar. Byr det kan derfor til enhver tid tilbagekalde eller ndre i aftalen i kraft af det almindelige over/underordnelsesforhold. 9
Tirsdalens Skole AFTALE JUNI 2010
Tirsdalens Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereMunkholmskolen AFTALE JUNI 2010
Munkholmskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAFTALE JUNI 2010
Hornb k Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAsferg Skole AFTALE JUNI 2010
Asferg Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereHobrovejens Skole AFTALE JUNI 2010
Hobrovejens Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAFTALE JUNI
Nyvangsskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 Nyvangsskolen helt på toppen! 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Læs mereBilag pkt AFTALE JUNI 2010
Bilag pkt 3 050510 Grłnhłjskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereVesterbakkeskolen AFTALE JUNI 2010
Vesterbakkeskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereInfanterivej 33 - familier
Infanterivej 33 - familier AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereHald-Kærby Skole og Børnehuset i Hald
Hald-Kærby Skole og Børnehuset i Hald AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Læs mereFamiliehuset AFTALE NOVEMBER 2010
Familiehuset AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereSłndermarkskolen AFTALE JUNI 2010
Słndermarkskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBlicherskolen AFTALE JUNI 2010
Blicherskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereUngdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR)
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR) AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i
Læs mereHavndal Skole AFTALE JUNI 2010
Havndal Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereNłrrevangsskolen AFTALE JUNI 2010
Nłrrevangsskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBłrnehaven Tagrenden. aftale 2009 2010 12.09 2008
Błrnehaven Tagrenden aftale 2009 2010 12.09 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereLang Skole AFTALE JUNI 2010
Lang Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m
Læs mereHadsundvejens Skole AFTALE JUNI 2010
Hadsundvejens Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereFårup Skole AFTALE JUNI 2010
Fårup Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m
Læs mereVestervangsskolen AFTALE JUNI 2010
Vestervangsskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBłrnehuset Troldhłj. aftale
Błrnehuset Troldhłj aftale 2009 2010 12.09 2008 1 2 3 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereRismølleskolen AFTALE JUNI 2010
Rismølleskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereFirkløverskolen AFTALE JUNI 2010
Firkløverskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBopladsen AFTALE NOVEMBER 2010
Bopladsen AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBørnehaven Smørhullet
Børnehaven Smørhullet aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereGjerlev-Enslev Skole AFTALE JUNI 2010
Gjerlev-Enslev Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereVuggestuen Solsikken
Vuggestuen Solsikken AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 Børn og matematikkens mange sprog 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser
Læs mereBjerregrav Skole AFTALE JUNI 2010
Bjerregrav Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereVuggestuen Firkløveren
Vuggestuen Firkløveren aftale 2009 2010 12.09 2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for
Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for 2009-10 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereBørnehuset Skovdalen. aftale
Børnehuset Skovdalen aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAFTALE NOVEMBER 2010
Rismłlleg rden AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereKorshøj børnehave. AFTALE NOVEMBER 2010
Korshøj børnehave. AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBørnehuset Mariendal. aftale
Børnehuset Mariendal aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereRismøllen. aftale
Rismøllen aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l
Læs mereBørnehaven Svalebo AFTALE NOVEMBER 2010
Børnehaven Svalebo AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereINDSKOLINGEN P HORNB K SKOLE
INDSKOLINGEN P HORNB K SKOLE 1 INDSKOLINGEN P HORNB K SKOLE 1. Beslutningsprocessen for forarbejdet Tovholdere p udviklingsprocessen: Henrik Kragh (SFO souschef) Hanne Hansen (SFO-leder) Styregruppen:
Læs mereSolg rden AFTALE DECEMBER 2010
Solg rden AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m
Læs mereAftale mellem. Randers Byråd og Østervangsskolen 2012 & 2014
Aftale mellem Randers Byråd og Østervangsskolen 2012 & 2014 1 1. Formål med aftalen Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereBørnehaven Rasmus Hougårdsvej
Børnehaven Rasmus Hougårdsvej AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs merePlatangårdens Børnehave
Platangårdens Børnehave AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereVuggestuen Viborgvej. aftale
Vuggestuen Viborgvej aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereKristrup Vuggestue. aftale
Kristrup Vuggestue aftale 2009 2010 23.10 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereMUNKHOLMSKOLEN INDSKOLINGSMODELLEN P
INDSKOLINGSMODELLEN P MUNKHOLMSKOLEN Grundlaget for beskrivelsen er bl.a. Indskolingsmodel for folkeskolerne i Randers Kommune 10. november 2008. Af indledningen fremg r det s ledes Der eksisterer p nuv
Læs mereBørnehaven Skovly. aftale 2009 2010 11.11.2008
Børnehaven Skovly aftale 2009 2010 11.11.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs merePlatang rdens vuggestue. ionsnavn
Platang rdens vuggestue aftale 2009 2010 ionsnavn 12.09 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereaftale
Essenb kken aftale 2009 2010 12.09 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m
Læs mereVuggestuen Solsikken. aftale oktober 2008
Vuggestuen Solsikken aftale 2009 2010 23. oktober 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereKristrup Børnehave AFTALE NOVEMBER 2010
Kristrup Børnehave AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereTjærbyvejens Børnehave
Tjærbyvejens Børnehave aftale 2009 2010 23. oktober 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereVærum-Ørum Børnehave. aftale
Værum-Ørum Børnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereVuggestuen Viborgvej AFTALE NOVEMBER 2010
Vuggestuen Viborgvej AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereVuggestuen Regnbuen AFTALE NOVEMBER 2010
Vuggestuen Regnbuen AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs merePlatang rdens vuggestue
Platang rdens vuggestue AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereRISMØLLEN AFTALE NOVEMBER 2010
RISMØLLEN AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAFTALE NOVEMBER
Vester Alle AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 Kunstner: Jan Blik Pedersen 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Læs mereBørnegården Nyvang AFTALE DECEMBER 2010
Børnegården Nyvang AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereSvalereden. aftale
Svalereden aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m
Læs mereLions Vuggestue. aftale 2009 2010. 23. oktober 2008
Lions Vuggestue aftale 2009 2010 23. oktober 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereVuggestuen MINI-MAX AFTALE NOVEMBER 2010
Vuggestuen MINI-MAX AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereRanders Ungdomsskole AFTALE JUNI 2010
Randers Ungdomsskole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereFritidshjemmet Glentevej
Fritidshjemmet Glentevej AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereBørnehaven Bredstrupsgade
Børnehaven Bredstrupsgade aftale 2009 2010 23.10.2008 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBłrnehuset Unoden. aftale Harridslev: Kastanievej 20, Harridslev, 8930 Randers N. Mejlby: Randersvej 8, Mejlby, 8981 Spentrup
Błrnehuset Unoden aftale 2009 2010 12.09 2008 Harridslev: Kastanievej 20, Harridslev, 8930 Randers N. Mejlby: Randersvej 8, Mejlby, 8981 Spentrup 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at
Læs mereBjerregrav Børnehave. aftale
Bjerregrav Børnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereTirsdalens Børnehave. aftale
Tirsdalens Børnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereLang Błrnehave. Kost og bev gelse i Lang Błrnehave. aftale
Lang Błrnehave aftale 2009 2010 12.09 2008 Kost og bev gelse i Lang Błrnehave 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser
Læs mereBørnehaven Regnbuen AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010
Børnehaven Regnbuen AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereToftegaard AFTALE NOVEMBER 2010
Toftegaard AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAftale for Perron
1. Form l med aftalen Aftale for Perron 4 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen
Læs mereRanders Kommune. Indskoling Orienteringssag Błrn og skoleudvalgsmłdet d. 1. juni 2010
Randers Kommune Indskoling 2009 2012 Orienteringssag Błrn og skoleudvalgsmłdet d. 1. juni 2010 Procesforlłb 3 hold forskudt implementering Planl gningsskabelon 8 punkter Temamłder inspiration fra eksterne
Læs mereLions Vuggestue AFTALE DECEMBER 2010
Lions Vuggestue AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereRytterskolen AFTALE JUNI 2010
Rytterskolen AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereVuggestuen Minimax. aftale
Vuggestuen Minimax aftale 2009 2010 12.09.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereaftale
Błrnehaven K rnehuset aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereViborgvejens Błrnehave
6QfgT0OrqZeD Viborgvejens Błrnehave AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Læs mereDaginstitutionen Lindehuset
Daginstitutionen Lindehuset AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereVorup Børne- og ungdomshus
Vorup Børne- og ungdomshus AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereRANDERS B RNEASYL. aftale
RANDERS B RNEASYL aftale 2009 2010 23.10.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereStevnstrup Błrnehave. aftale 2009 2010 23.10.2008
Stevnstrup Błrnehave aftale 2009 2010 23.10.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBørnehuset Æblehaven. aftale
Børnehuset Æblehaven aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereRomalt Børnehave. aftale
Romalt Børnehave aftale 2009 2010 23.10.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereJennumparkens Fritidshjem
Jennumparkens Fritidshjem AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereAftale for Rusmiddelcenter Randers
Aftale for Rusmiddelcenter Randers 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l
Læs mereFritids- og ungdomsklubben
Fritids- og ungdomsklubben AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereØSTERVANGSSKOLEN AFTALE 2008 2010 ØSTERVANGSSKOLEN
ØSTERVANGSSKOLEN AFTALE 2008 2010 ØSTERVANGSSKOLEN 10.04.2008 1. Formål med aftalen: Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereBłrnehaven Rasmus Houg rdsvej
Błrnehaven Rasmus Houg rdsvej aftale 2009 2010 23.10 2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereBørnehuset Bækkestien
Børnehuset Bækkestien aftale 2009 2010 23.10 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereTjærbyvejens Vuggestue
Tjærbyvejens Vuggestue AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereBørnehuset Jennumparken
Børnehuset Jennumparken aftale 2009 2010 23. oktober 2008 1 2 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereAftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012
1 Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012 Hellig ndshuset Fritidscentret www.fritidscentret.dk 2 Indhold: 1. Form l med aftalen 2. Politiske visioner, m l og krav 3. Fritidscentret hvem
Læs mereVuggestuen Nyvang AFTALE NOVEMBER 2010
Vuggestuen Nyvang AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereVuggestuen Firkløveren
Vuggestuen Firkløveren AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereAftale mellem Randers Byråd og GRØNHØJSKOLEN. Side 1 af 7
Aftale 2012-14 mellem Randers Byråd og GRØNHØJSKOLEN Side 1 af 7 1. Formål med aftalen Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereKFUM s Institutioner AFTALE DECEMBER 2010
KFUM s Institutioner AFTALE 2011 2012 1. DECEMBER 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBłrnehaven lykke. aftale 2009 2010 12.09 2008
Błrnehaven lykke aftale 2009 2010 12.09 2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereFussingø Naturbørnehave
Fussingø Naturbørnehave aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereDaginstitutionen Kombi
Daginstitutionen Kombi aftale 2009 2010 23.10.2008 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBørnehaven Naturfidusen
Børnehaven Naturfidusen AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mere