Dagsorden MED-Hovedudvalget
|
|
- Bent Nicklas Kristensen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb Sagsid.: P Dagsorden MED-Hovedudvalget Mødedato Tid 10:00 12:15 Sted Hjerneskadecenter, Tommerupvej 12 NB: Formøde for medarbejderne: Tirsdag den 30. maj kl. 8:30-10:30, Rådmandshaven, mødelokale 3 Overordnet tema: Ændrede forslag til retningslinjer samt opsamling på synliggørelse af MED-Hovedudvalget Mødedeltagere Rie Langhoff Perry, Sven Koefoed-Hansen, Bruno Lind, Torben Bahn Petersen, Ole Dittmann, Anne Engel, Gitte Jørgensen, Bo Kiersgaard, Tommy Skov, Majbrit Andreassen for Annette Bendix Sørensen, Morten Lundhøj, Lise-Lotte Horn Jakobsen, Mette Weirup Lyngsø, Patricia Dundorff, Nils Ørby-Lieberkind, Louise Herløv for Lisbeth Ulla Møller, Karen Dahl Mejlstrup, Linda Fraigui, Birthe Hoeck Hansen, Lone Høegh Karlsen, Jimmi Lind og Minna Randløv Andersen. Som tilforordnet deltager Birgitte Gussenhoven Eriksen, centerchef for Center for Politik og Udvikling. Fraværende/afbud Per B. Christensen, Annette Bendix Sørensen og Lisbeth Ulla Møller Mødeleder Rie Langhoff Perry Gæster Tine Malmros og Rosa Fuglsang, formand og næstformand MED-udvalget for Hjerneskadecentret. Referent Dorthe Erika Vang Jensen Side 1 af 12
2 MED-Hovedudvalgets sammensætning for 1. april 2017 til 31. december 2018: Ledersiden: kommunaldirektør Rie Langhoff Perry direktør Bruno Lind direktør Per B. Christensen direktør Sven Koefoed-Hansen Torben Bahn Petersen, centerchefrepræsentant, Center for Arbejdsmarked (suppleant Lars Nedergaard, Center for Dagtilbud og Skole) Ole Dittmann, virksomhedslederrepræsentant, Leder af Dagplejen Anne Engel, virksomhedsambassadøren fra Virksomhedspanelet Medarbejderrepræsentanter, som er TR/FTR: Medlemmer suppleanter Gitte Jørgensen, OAO/HK Flemming Møss, LO/HK Tommy Skov, OAO/HK Flemming Møss, LO/HK Annette Bendix Sørensen, OAO/FOA Majbrit Andreassen OAO/FOA Patricia Dundorff, OAO/FOA Kirsten Solveig Nielsen, OAO/FOA Morten Lundhøj, OAO/SL Tanja Jepsson, OAO/SL Nils Ørby-Lieberkind, OAO/3F Henrik Sandel Hansen, LO/3F Linda Fragui, FTF/DS Nanna Svendsen, FTF/DS Mette Weirup Lyngsø FTF/DSR --- Karen Dahl Mejlstrup FTF/Danske Fys. --- Lise-Lotte Horn Jakobsen, FTF/DLF Pia Sundberg, FTF/DLF Lisbeth Ulla Møller, FTF/BUPL Louise Herløv, FTF/BUPL Bo Kiersgaard, AC/JA Gregers Kiehn, IDA/AC Medarbejderrepræsentanter, som er arbejdsmiljørepræsentanter samt suppleanter (tilhørende virksomhed oplyst i parentes): Jimmi Lind Lone Høegh Karlsen Minna Randløv Andersen Birthe Hoeck Hansen (selvejende) Kasper Jensen Søren P. Eriksen Sabrina Vibeke Christiansen Dorthe Smed Nielsen (selvejende) Som tilforordnet deltager Birgitte Gussenhoven Eriksen, centerchef for Center for Politik og Udvikling. NB: Medlemmer af udvalget bedes selv sørge for at deres suppleant indkaldes, når medlemmet ikke kan deltage! Side 2 af 12
3 Oversigt over dagsordenspunkter: 1. Besøg hos Hjerneskadecentret Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Opfølgning på yderligere ledelsesrepræsentation i udvalget Forslag til retningslinje for lønforhandling samt orientering om ændret administrationsgrundlag Forslag til ændring af retningslinje for rygning Ændringer i antallet af arbejdsmiljøgrupper Medarbejderes brug af mobile løsninger kommer af SAO Status på synliggørelse af MED-rammer og udvalgets samarbejde Budget og opfølgning omkring mål og ressourcer Årsrapport for Risikostyring, Arbejdsmiljø og HR for år 2015 og 2016 samt Rapport vedrørende Trivselshotline for år Status på fremmøde i Næstved Kommune Status for Arbejdstilsynets (AT) besøg på virksomhederne i Næstved Gensidig orientering om arbejdsmiljø og trivsel i organisationen Den gode historie Eventuelt kun til orientering Kommende sager: Mødeplan for Side 3 af 12
4 Oversigt over Bilag: Bilag 5a Forslag til ændret retningslinje for lønforhandling Bilag 5b Nuværende strategi for lønforhandling Bilag 5c Ændret administrationsgrundlag for lønforhandling Bilag 5d Nuværende administrationsgrundlag for lønforhandling Bilag 6a Forslag til ændret retningslinje for rygning Bilag 6b Nuværende retningslinje for rygning (2015) Bilag 7a Ansøgning om ændret struktur for arbejdsmiljøgrupper på Ll. Næstved Skole Bilag 7b Referat fra MED-udvalget for Lille Næstved Skole Bilag 8 Beskrivelse af mobile løsninger Bilag 9 Forslag til indhold i slide-show Bilag 11a Årsrapport for Risikostyring, Arbejdsmiljø og HR for 2015 og 2016 Bilag 11b Evalueringsrapport Trivselshotline for 2016 Bilag 11c Notat med eksempler på udfordringer og gode historier Bilag 12 Sygefraværs statistik januar marts 2016 og 2017 Bilag 13 Oversigt over Arbejdstilsynets besøg i siden 6. februar 19. maj 2017 Side 4 af 12
5 1. Besøg hos Hjerneskadecentret Hovedudvalget har tidligere besluttet, at møderne så vidt muligt holdes decentralt hos en virksomhed/center. Formålet er således også at have mulighed for både at virksomheden kan præsentere sig og hvilke fokusområder/temaer, som virksomhedens MED-udvalg arbejder med samt muligheden for en dialog med Hovedudvalget. Der er afsat 15 min. til punktet. Tine Malmros, virksomhedsleder og formand for MED-udvalget samt Rosa Fuglsang, næstformand for MED-udvalget for Hjerneskadecentret byder MED-Hovedudvalget velkommen og fortæller om virksomheden. Orientering 2. Godkendelse af dagsorden Beslutning 3. Godkendelse af referat Godkendelse af referat fra det ekstraordinære møde den 26. april Herunder drøfter udvalget mødets form og struktur m.m. Se referatet på > MED > Hovedudvalget > Dagsorden og referater fra møder > Møder i 2017 Beslutning 4. Opfølgning på yderligere ledelsesrepræsentation i udvalget På mødet den 26. april blev MED-Hovedudvalget enige om at det vil være en god ide, at udvide ledelsesrepræsentationen i udvalget med en centerchef-repræsentant samt 2 ledelsesrepræsentanter fra virksomhedsniveauet. Med udvidelse bliver der øget mulighed for at sikre en bredere viden i udvalgets arbejde samt mulighed for at understøtte en styrket kommunikation ud i organisationen. Da ændringer i den lokale MED-aftale skal godkendes af de forhandlingsberettigede organisationer. Organisationernes repræsentanter er således kontaktet, med efterspørgsel af deres tilkendegivelse. Alle de forhandlingsberettigede organisationer har meldt positivt tilbage. Ledelsen har peget på at: Torben Bahn Petersen, centerchef for Center for Arbejdsmarked repræsenterer centerniveauet i udvalget. Lars Nedergaard, centerchef for Center for Dagtilbud og Skole er suppleant for Torben, Ole Dittmann, virksomhedsleder af Dagplejen, repræsenterer virksomhedsniveauet i udvalget, og Anne Engel, virksomhedsambassadør, er repræsentant fra Virksomhedspanelet. De 3 ledere vil fremadrettet være medlem af MED-Hovedudvalget. Orientering Side 5 af 12
6 Punkt 5 og 6 omhandler ændring af retningslinjer. Historikken i forhold til ændring af retningslinjer er, at MED-Hovedudvalget, på deres temamøde i april 2016, ønskede en opdatering af alle retningslinjer i forhold til indhold og struktur. Forslag til retningslinjer er derfor gennemarbejdet, således at der er sket forenkling, præcisering og opdatering både i forhold til struktur og indhold. MED-Hovedudvalgets tjekliste har tillige været baggrund for opdateringen af retningslinjen udvalgets tjekliste i forbindelse med temamødet i april 2016: En retningslinje skaber værdi for samarbejdet om mål og opgaver og arbejdsmiljøet, når: Den er klar og forståelig Skaber fælles mål og retning når den er retningsskabende Når mange har værdi af den Den er væsentlig og når der er et behov Der er en vigtig hensigt Når det er noget der sker hyppigt Når den eliminerer/fjerner risici for vilkårlighed Når den skaber mening Når den fjerner risiko for usikkerhed Når den giver tryghed for både medarbejdere og ledere Når den er gennemdrøftet og det er accepteret at den kan give værdi 5. Forslag til retningslinje for lønforhandling samt orientering om ændret administrationsgrundlag MED-Hovedudvalget drøftede på mødet den 22. februar et forslag til en retningslinje for lønforhandling. Udvalget kunne ikke opnå enighed. Der blev derfor nedsat en arbejdsgruppe, som har drøftet, gennemarbejdet og har opnået enighed om et nyt forslag til ændret retningslinje. Med forslag til retningslinje for lønforhandling, er foreslået at den nuværende betegnelse strategi omdøbes til retningslinje. Betegnelsen retningslinje understøtter MED-aftalens 8, hvor der ligger et signal om, at det er en fælles beslutning indgået mellem ledere og medarbejdere. Den nuværende strategi er dog også i MED-aftalens forstand at betegne som en retningslinje, men formålet med at omdøbe strategi til retningslinje, er at et øget signal om den fælles forankrede beslutning. Forslaget til retningslinje er forenklet i forhold til den nuværende strategi. Baggrunden for dette forenklede forslag er, at en stor del af den nuværende strategis indhold er beskrevet i det tilhørende administrationsgrundlag for lokal løndannelse. Den nedsatte arbejdsgruppe har gennemgået den nuværende strategi detaljeret, og har sammenlignet med forslaget til retningslinje. Arbejdsgruppens vurdering er, at de vigtigste elementer nu er blevet fremhævet og tydeliggjort på en bedre og mere forenklet måde. Selvom der derfor er forslået en omfattende forenkling, så er de grundlæggende formål fortsat beskrevet rekruttering, fastholdelse og udvikling af medarbejdere tillige med fremme af fleksibilitet og understøtte mål og kerneopgave. Der var også enighed i arbejdsgruppen om at fremhæve, at det drøftes lokalt (f.eks. i MEDudvalg, den dynamiske trio eller mellem TR og leder), om der er behov for en lokal procedure for lønforhandlingers gennemførelse. Side 6 af 12
7 Administrationsgrundlaget er ligeledes gennemlæst af arbejdsgruppen og justeret for nogle få afsnit, hvor arbejdsgruppen var enige om, at der skulle skrives mere nutidigt. Administrationsgrundlaget vedlægges også som bilag, således at der er mulighed for at se helhed og sammenhæng med forslaget til retningslinje og den nuværende strategi. Administrationsgrundlaget er beskrivelsen af den praktiske efterlevelse af retningslinjen og er beslutningsmæssigt forankret hos direktionen. Administrationen indstiller, at MED-Hovedudvalget - godkender forslaget til retningslinje for lønforhandling - tager det ændrede administrationsgrundlag til efterretning Bilag 5a Forslag til ændret retningslinje for lønforhandling Bilag 5b Nuværende strategi for lønforhandling Bilag 5c Ændret administrationsgrundlag for lønforhandling Bilag 5d Nuværende administrationsgrundlag for lønforhandling Beslutning 6. Forslag til ændring af retningslinje for rygning MED-Hovedudvalget drøftede på mødet den 22. februar et forslag til en retningslinje for lønforhandling. Forslaget til retningslinje skal erstatte den nuværende strategi for lønforhandling. Udvalget kunne ikke opnå enighed. Der blev derfor nedsat en arbejdsgruppe, som har drøftet, gennemarbejdet og har opnået enighed om et nyt forslag til ændret retningslinje. Udover at retningslinjen rummer de grundlæggende forhold som er beskrevet ved rygeloven, så indeholder forslaget til ændret retningslinje fortsat også en fastholdelse af, at der ikke må ryges i tjenestebiler samt ved indgange til administrationsbygninger. Det er i forslaget konkretiseret, at evt. rygning skal ske i de arbejdstidstilrettelagte pauser. Endvidere er tilføjet sundhedscentrets tilbud om arbejdstids-betalte rygestop-forløb. Endelig har arbejdsgruppen i forslaget fremhævet, at MED-Hovedudvalget opfordrer til, at MEDudvalgene lokalt på arbejdspladserne drøfter røgfri arbejdstid. Administrationen indstiller, at MED-Hovedudvalget - godkender forslaget til retningslinje for rygning Bilag 6a Forslag til ændret retningslinje for rygning Bilag 6b Nuværende retningslinje for rygning (2015) Beslutning 7. Ændringer i antallet af arbejdsmiljøgrupper Som følge af MED-aftalens 9D har MED-Hovedudvalget beslutningskompetencen for ændringer i organisering af arbejdsmiljøgrupper. Ønske om ændringer af antallet af arbejdsmiljøgrupper skal drøftes i det relevante MED-Virksomhedsudvalg, som skal fremsende deres indstilling og begrundelse via referatet fra deres drøftelse. Side 7 af 12
8 Organiseringen af MED-strukturen skal til enhver tid afspejle linjeorganisationen og vil derfor ikke indeholde ændringer, som skal godkendes af MED-Hovedudvalget. De respektive lokale MEDudvalg/Personalemøder med MED-status skal drøfte og høre medarbejdernes synspunkter inden der træffes ledelses-/politisk beslutning om organisatoriske ændringer/omstillinger (MED-aftalens 7 stk. 4). Arbejdsmiljørepræsentanter vælges af og blandt alle virksomhedens/områdets/afdelingens medarbejdere. Arbejdsmiljørepræsentanter repræsenterer således arbejdsmiljøarbejdet for den pågældende valggruppe af medarbejdere, og er uafhængigt af om personen er medlem af en faglig organisation eller ej. a) Lille Næstved Skole har fremsendt en anmodning om at ændre antallet af arbejdsmiljøgrupper fra de nuværende 9 til fremadrettet 15. Begrundelsen for udvidelsen er blandt andet et ønske om overenskomstmæssigt forankrede arbejdsmiljøgrupper på tværs af skolens matrikler. For eksempel for sekretærerne og for det tekniske personale. Se i øvrigt beskrivelse i bilag 10a. Bilag 7a Ansøgning om ændret struktur for arbejdsmiljøgrupper på Ll. Næstved Skole Bilag 7b Referat fra MED-udvalget for Lille Næstved Skole Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb har været i dialog med skolelederen med bl.a. det formål, at præcisere at udgangspunktet er, at en arbejdsmiljøgruppe er arbejdsmiljøgruppe for en afgrænset afdeling/matrikel og ikke for en konkret overenskomstgruppe. Samtidig er gjort opmærksom på, at det er vigtigt med et fysisk nærvær fra en arbejdsmiljøgruppe på den enkelte arbejdsplads. Dette opnås ikke ved en leder, som indtræder i en evt. arbejdsmiljøgruppe for henholdsvis faggruppe-afgræsning på sekretærer og teknisk personale, hvor faggrupperne er fordelt på flere afdelinger/matrikler, og den leder, som er tiltænkt at skulle være arbejdsleder i arbejdsmiljøgruppen, har sin daglige tilknytning på kun én matrikel. Ifølge MED-aftalens 9D skal der som minimum etableres én arbejdsmiljøgruppe inden for den enkelte virksomhed uanset hvilke og hvor mange faggrupper, der er repræsenteret i afdelingen eller området. Endvidere beskriver aftalen, at der kan være et arbejdsmiljømæssigt behov for at oprette flere arbejdsmiljøgrupper. Dette kan være aktuelt hvor virksomheden er placeret på flere geografiske adresser, har mange medarbejdere eller på grund af arbejdets art og risikoen ved arbejdets udførelse. For eksempel kan der i et ældredistrikt være et behov for at etablere en arbejdsmiljøgruppe pr. team og på en større skole kan der være behov for flere arbejdsmiljøgrupper på baggrund af flere adresser. Andre områder kan have andre særlige behov. Indstilling Administrationen indstiller, at der ikke gives godkendelse af etablering af arbejdsmiljøgrupper for bestemte faggrupper/overenskomstgrupper der sendes et signal ud i organisationen om vigtigheden af, at arbejdsmiljøgruppen skal være synlig og tilgængelig i det nære miljø på arbejdspladserne og ikke er faggruppe/overenskomst-bestemte. Beslutning Side 8 af 12
9 8. Medarbejderes brug af mobile løsninger kommer af SAO Som en del af anbefalingerne i SAO-foranalysen anbefaledes, at medarbejdere selv indberetter fravær, kørsel m.v. Dels vurderes det, at være en effektivisering og dels flugter det med anbefalinger om, at data bør fødes ved kilden med henblik på at opnå større kvalitet i data. Den digitale udvikling gør det nu muligt at indberette en række ting kørsel, fravær m.m. ved hjælp af apps. De er meget brugervenlige og kan downloades på smart-phones både på private telefoner og telefoner, som arbejdspladsen stiller til rådighed. Det vedlagte notat orienterer om de systemløsninger, der er til rådighed, når medarbejderne selv skal registrere eksempelvis planlagt fravær og kørsel. Som det fremgår, er app-løsninger én blandt flere løsninger. Det betyder også, at det vil være muligt for medarbejderen eksempelvis at registrere eget fravær, selvom den pågældende medarbejder ikke har en arbejdsgiver betalt smartphone eller ikke ønsker at stille egen smartphone til rådighed for app-løsningen. Som det fremgår af notatet, så anbefaler Center for Koncernservice og Økonomi at arbejde med de mobile løsninger som følge af disse løsningers tilgængelighed og brugervenlighed. Notatet videresendes efter styregruppens behandling til drøftelse i MED-Hovedudvalget. Bilag 8 Beskrivelse af mobile løsninger Drøftelse 9. Status på synliggørelse af MED-rammer og udvalgets samarbejde Arbejdsgruppen bestående af Birgitte G. Eriksen, Gitte Jørgensen, Lone Høgh Karlsen, Bo Kiersgaard, Morten Lundhøj og Dorthe Erika Jensen (afbud fra Lise-Lotte Horn Jakobsen) har drøftet en række overvejelser og idéer til indhold for at udvalget kommer ud over kanten til resten af organisationen. Arbejdsgruppen har udarbejdet et umiddelbart bud på et indhold i et slide-show, som understøttes af et talepapir med bl.a. konkrete eksempler på både succes er og ting, som ikke gik så godt. Formålet er, at udvalget får udarbejdet et koncept, som repræsentanter fra udvalget kan udbrede via bl.a. MED-Områdeudvalgene. Arbejdsgruppen drøftede tillige, hvorvidt repræsentanter fra Hovedudvalget skal invitere sig selv ind til møde med Områdeudvalgene, og hvordan man når ud de MED-udvalg, som ikke har et refererende Områdeudvalg. Endvidere blev drøftet en tidsramme for et dialogmøde. Administrationen indstiller, at - Udvalget drøfter forslaget til indhold i slide-show - Udvalget overvejer hvilke konkrete eksempler der kan indgå i konceptet - Udvalget drøfter den praktiske udfoldelse af koncept og signal - Arbejdsgruppen arbejder videre med indhold og eksempler Arbejdsgruppen holder møde igen efter sommerferien, hvor der arbejdes videre med slideshow og konkrete eksempler. Side 9 af 12
10 Bilag 9 Forslag til indhold i slide-show Drøftelse 10. Budget og opfølgning omkring mål og ressourcer Ledelsen orienterer om kommunens økonomi og eventuelle konsekvenser for de ansatte i forhold til Arbejds-, Personale-, Samarbejds- og Arbejdsmiljøforhold (APSA). Herunder drøfter udvalget tillige dialogmødet med byrådet i forhold til form, indhold m.v. Information og Drøftelse 11. Årsrapport for Risikostyring, Arbejdsmiljø og HR for år 2015 og 2016 samt Rapport vedrørende Trivselshotline for år 2016 Ifølge gældende forsikrings-/sikrings- og risikostyringspolitik skal der hvert andet år udarbejdes en rapport med overblik over ansvarsområdets udvikling og forløb. Årsrapporten indeholder dog overblik over flere ansvarsområder. Det vil sige, at rapporten indeholder faktuelle data i form af tal og udførelse af opgaver i 2015 og 2016 inden for hvert af ansvarsområderne: risikostyring, forsikring, sikring, arbejdsmiljø, MED-organisationen og HR - tillige med kort skitsering af de forventede opgaver og fokusområder i Rapporten indeholder økonomiske tal og konklusioner i forhold til forsikringer, og konsekvenser af at Næstved Kommune er selvforsikrede på arbejdsskadeområdet, tillige med opgørelse over antal af skader og erstatninger for de forskellige skadestyper: motorkøretøjer, bygning/løsøre, ansvar og ulykker/arbejdsskader. Inden for arbejdsmiljøområdets opgaver er afrapporteret hvorvidt opfyldelse af målene i MED- Hovedudvalgets/kommunens arbejdsmiljøstrategi er opnået - herunder indsats og tendenser i forhold til sygefravær, audit og arbejdsulykker. I rapporten kan også ses et overblik over de reaktioner, som Arbejdstilsynet har meddelt kommunen i forbindelse med deres tilsynsbesøg. Når man læser om MED-organisationen er der faktuelle oplysninger om struktur, valg og hvor mange kurser, som er gennemført på arbejdsmiljøuddannelsen og MED-uddannelsen samt information om den årlige arbejdsmiljøkonference. For HR-ansvarsområdet beskrives de opgaver, som der er brugt ressourcer på i 2015 og 2016 samt oplysninger om koordinering af kontorelevuddannelsen. Derudover er Trivselshotlineopgaven beskrevet særskilt, hvor både tendenser i henvendelser på HR-delen er skitseret, sammen med de sundhedstilbud, som der tilbydes. Rapporten indeholder både overordnet beskrivelse af, hvilken ydelse/vejledning der tilbyder, hvilke fokusområder/opgaveløsninger og tendenser der har været i 2015 og 2016 samt kort om nogle af de forventede fokusområder for Årsrapporten for 2015 og 2016 underbygges tillige af evalueringen af Trivselshotline for år Der er endvidere udarbejdes et notat med eksempler på beskrivelse af både udfordringer og gode historier. Side 10 af 12
11 Lovgrundlag Kommunens egne Forsikrings-, Risikostyrings- og Sikringspolitikker, MED-aftale samt Arbejdsmiljølov. Politisk behandling Økonomiudvalget skal godkende årsberetningen. Til Direktion og Byråd fremsendes årsberetningen til orientering. Bilag 11a Årsrapport for Risikostyring, Arbejdsmiljø og HR for 2015 og 2016 Bilag 11b Evalueringsrapport Trivselshotline for 2016 Bilag 11c Notat med eksempler på udfordringer og gode historier Administrationen indstiller, at MED-Hovedudvalget tager årsrapport og evaluering af Trivselshotline til efterretning Orientering og Drøftelse 12. Status på fremmøde i Næstved Kommune Se statistikken for fremmøde i år 2017 på > Arbejdsmiljø > Sygefravær > Statistik > I året Fremmøde. Direktionen har besluttet at fastlægge et overordnet mål for sygefravær/fremmøde i 2017 på hhv. 5,2/94,8 % for hele Næstved Kommune. Økonomiudvalget fik på deres møde den 8/5 forelagt et overblik for perioden januar marts med sammenligning af statistik for sygefraværet for år 2016 og Se vedlaget bilag 14. Heraf fremgår, at fraværsprocenten samlet for hele Næstved Kommune for perioden 1. januar til 31. marts 2017 var 6,51%. I samme periode i 2016 var den på 6,53%. Det betyder, at der i de to perioder er sket et fald i fraværet på 0,02 procentpoint. Måltallet for år 2017 for centre og virksomheder er som udgangspunkt fastsat som et beregnet måltal på basis af fremmødestatistikken for Udover at sygefraværet/fremmødet kan følges via det KOMmunale Ledelses Informations System, (KOMLIS), kan virksomhedsledere forsat følge den daglige status på sygefravær via KMD Rollebaseret Indgang. KMD-tal giver kun mulighed for benchmark med øvrige kommuner en gang om året. Typisk foreligger der en samlet oversigt for alle kommuner i marts/april måned uanset valget af leverandør-data. Bilag 12 Sygefraværs statistik januar marts 2016 og 2017 Drøftelse Side 11 af 12
12 13. Status for Arbejdstilsynets (AT) besøg på virksomhederne i Næstved Orientering reaktioner/afgørelser og vejledninger for de virksomheder, som har haft besøg af Arbejdstilsynet. Bilag 13 Oversigt over besøg i perioden 6. februar 19. maj 2017 Drøftelse 14. Gensidig orientering om arbejdsmiljø og trivsel i organisationen Ledere og medarbejdere har mulighed for gensidigt at orientere hinanden om status/oplevelser i organisationen. Orientering 15. Den gode historie MED-Hovedudvalget har aftalt at der skal være mulighed for også at synliggøre succes- historier fra arbejdspladserne i organisationen. Orientering 16. Eventuelt kun til orientering Orientering Kommende sager: 1) Retningslinje for tjenestefrihed 2) MUS/GRUS/TUS/LUS samt kompetenceudvikling som tema på det ekstra møde den 1. november ) Drøftelse af brug af frivillige 4) Projektgruppe for beslutningsgrundlag vdr. et eventuelt medarbejdergrundlag Mødeplan for 2017 Torsdag den 17. august eftermiddagsarrangement. MED-organisationens budgetseminar Torsdag den 24. august Budgetdialog med byrådet om budget 2018, 1-2 timers møde Onsdag den 20. september 2017 Onsdag den 1. november 2017 ekstraordinært møde Tirsdag den 31. oktober 2017: Arbejdsmiljøkonference kl Onsdag den 13. december 2017 Side 12 af 12
Referat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-17 Referat 07 06 2017 MED-Hovedudvalget Mødedato 07 06 2017 Tid 10:00 12:15 Sted Hjerneskadecenter, Tommerupvej
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget, Ekstraordinært
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-16 Referat 18 08 2016 MED-Hovedudvalget, Ekstraordinært Mødedato 18-08- 2016 Tid 11:00 12:00 Sted Næstved Vandrehjem,
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-16 Referat 10 10 2016 MED-Hovedudvalget Mødedato 10-10- 2016 Tid 12:30 14:00 Sted mødelokale 8, 1. sal, Teatergade
Læs mereDagsorden 01 06 2016 MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-16 Dagsorden 01 06 2016 MED-Hovedudvalget Mødedato 01-06- 2016 Tid 10:00 12:15 Sted Specialpædagogisk Netværk, Parkvej
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-17 Referat 13 12 2017 MED-Hovedudvalget Mødedato 13 12 2017 Tid 9:00 13:00 Sted BørnefamilieEnheden, Herlufholm
Læs mereMødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 9. december Afbud/Fraværende. Mødeleder Jens Christian Birch
Dagsorden Dagsorden Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2010-952 Dokumentnr. 2010-447550 Mødedato 9. december 2010 Tid Kl. 08.00-20.00 BEMÆRK! Sted Lauritzminde, Skolebakken 1, Bisserup, 4243 Rude Deltagere
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-17 Referat 22 02 2017 MED-Hovedudvalget Mødedato 22 02 2017 Tid 10:00 12:15 Sted Dagtilbudsområde øst, Kildemarksvej
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-18 Referat 26 02 2018 MED-Hovedudvalget Mødedato 26 02 2018 Tid 10:00 12:15 Sted Kantinen, 1. sal i Jernbanegade
Læs mereDagsorden. Mødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 23. maj 2013 Tid Kl
Dagsorden Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2013-2123 Dokumentnr. 2013-148657 Mødedato 23. maj 2013 Tid Kl. 10.00-12.15 Sted Brand og Redning, Manøvej 25, Næstved NB: Formøde for medarbejderne: Torsdag
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-17 Referat 20 09 2017 MED-Hovedudvalget Mødedato 20 09 2017 Tid 10:00 12:15 Sted Center for Socialpsykiatri, Ringstedgade
Læs mereReferat - OmrådeMED - CHP
Næstved Kommune Team Byråd og Direktion www.naestved.dk Referat - OmrådeMED - CHP - 22-05-2017 Mødedato 22-5- 2017 Tid 13:00 15:00 Sted Socialpædagogisk Center, Åsen 1 Sagsnr. 81.38.06-P35-1-16 Der er
Læs mereDagsorden. Mødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 12. december 2013 Tid Kl
Dagsorden Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2013-2123 Dokumentnr. 2013-365555 Mødedato 12. december 2013 Tid Kl. 13.00-15.00 Sted Mødelokale 2, Rådmandshaven NB: Formøde for medarbejderne: Torsdag den
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-16 Referat 21 09 2016 MED-Hovedudvalget Mødedato 21-09- 2016 Tid 10:00 12:15 Sted mødelokale 8, Teatergade NB: Formøde
Læs mereArbejdsmiljøstrategi i 2018
Arbejdsmiljøstrategi i 2018 Grundlag for arbejdsmiljøstrategien i Næstved Kommune er lov om arbejdsmiljø, kommunens personale- og arbejdsmiljøpolitik samt MED-aftale. Strategien er, at der med arbejdsmiljøpolitik
Læs mereDagsorden MED-Områdeudvalg CBU den 21. august 2017
Næstved Kommune Team Front og Stab www.naestved.dk Dagsorden MED-Områdeudvalg CBU den 21. august 2017 Mødedato 21-8-2017 Tid Kl. 08.30-09.30 (formøde, medarbejdere mødelokale 2) Kl. 09.00-09.30 (formøde,
Læs mereDagsorden. Mødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr
Dagsorden Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2011-287 Dokumentnr. 2011- Mødedato 22. september 2011 Tid Kl. 10.00-12.00 Mødet forlænges som temamøde til kl. 16 inkl. frokost Sted Holmegaard Park A/S Glasværksvej
Læs mereArbejdsmiljøstrategi i 2016
Arbejdsmiljøstrategi i 2016 Grundlag for arbejdsmiljøstrategien i Næstved Kommune er lov om arbejdsmiljø, kommunens personale- og arbejdsmiljøpolitik samt MED-aftale. Strategien er, at der med arbejdsmiljøpolitik
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Områdeudvalg for Børn og Unge. Sagsnr P ( ) Mødedato 26. november 2014
Referat Mødeforum MED-Områdeudvalg for Børn og Unge Sagsnr. 81.38.00-P35-3-14 (2014-6222) Mødedato 26. november 2014 Tid Kl. 12.00-13.00 (formøde, medarbejdere) Kl. 12.30-13.00 (formøde, ledere) Kl. 13.00-15.30
Læs mereVær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune
Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune 1 Hvad er MED? 3 Hvad laver MED-organisationen? 4 4 niveauer i samarbejdet 6 Hvad
Læs mereDagsorden 04 09 2014 MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Dagsorden 04 09 2014 MED-Hovedudvalget Mødedato 4-9- 2014 Tid 10:00 12:15 Sted Næstved Sociale Virksomhed, NSV, Fabriksvej 78, Næstved STU-lokalet,
Læs mereDagsorden MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-14 Dagsorden 17 06 2015 MED-Hovedudvalget Mødedato 17-06- 2015 Tid 10:00 12:15 Sted Næstved Bibliotek og Borgerservice,
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Områdeudvalg Børn og Unge. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 4. marts 2014
Referat Mødeforum MED-Områdeudvalg Børn og Unge Sagsnr. 2014-6222 Dokumentnr. 2014-36971 Mødedato 4. marts 2014 Tid Kl. 12.00-13.00 (formøde, medarbejdere) Kl. 12.30-13.00 (formøde, ledere) Kl. 13.00-15.00
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-16 Referat 01 06 2016 MED-Hovedudvalget Mødedato 01-06- 2016 Tid 10:00 12:15 Sted Specialpædagogisk Netværk, Parkvej
Læs mereReferat. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 9. marts 2011
Referat Mødeforum MED-områdeudvalget Job og Arbejdsmarked Sagsnr. 2010-15230 Dokumentnr. 2011-56222 Mødedato 9. marts 2011 Tid Kl. 9:30-11:30 Formøde B-siden 8:30-9:30 Sted Rådmandshaven mødelokale 3 Deltagere
Læs mereDagsorden MED-Områdeudvalg CBU den 15. november 2017
Næstved Kommune Team Front og Stab www.naestved.dk Dagsorden MED-Områdeudvalg CBU den 15. november 2017 Mødedato 15-11-2017 Tid Kl. 12.00-13.00 (formøde, medarbejdere Egehuset, pavillonen) Kl. 12.30-13.00
Læs mereEvaluering af MED-Hovedudvalgets temaer i 2012
Evaluering af MED-Hovedudvalgets temaer i 2012 Sager/temaer drøftet i 2012: 1. Udbudsstrategi (februar) 2. Ændring af personalepolitiske retningslinjer (februar) 3. Initiativer til kompetenceudvikling
Læs mereVær MED. i en dans for alle ansatte!
Version 20130911/DJ Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MEDbestemmelse i Næstved Kommune Hvad er MED - hvordan skal musikken spille? MED er gensidig
Læs mereTemamøde om afbureaukratisering - Mindre, bedre og meningsfuldt bureaukrati som varig kultur i Næstved Kommune
MHU 13 12 2017 Oplæg om afbureaukratisering fra tema 1/11 Bilag 4a Temamøde om afbureaukratisering - Mindre, bedre og meningsfuldt bureaukrati som varig kultur i Næstved Kommune Temadrøftelse i MED-Hovedudvalget
Læs mereOmrådeudvalg kultur, biblioteker og fritid DAGSORDEN
DAGSORDEN Sted: Mødelokale 15, Allingåbro Kirkestien 1 8961 Allingåbro Dato: Tirsdag den 5. december 2017 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 10:00 Medlemmer: Trine Grejsen ((Formand)) Finn Rosenløv ((Ledelse))
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereReferat Område MED Dagtilbud
Næstved Kommune Pladsanvisningen www.naestved.dk Referat 25.08.16 - Område MED Dagtilbud Mødedato 25-8-2016 Tid 8.00 10.30 Sted Mødelokale 2 i Rådmandshaven Mødedeltagere Annette B. Sørensen, Diget, Helle
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 9. december Tid Kl
Referat Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2010-952 Dokumentnr. 2011-2790 Mødedato 9. december 2010 Tid Kl. 08.00-20.00 Sted Lauritzminde, Skolebakken 1, Bisserup, 4243 Rude Deltagere Jens Christian Birch,
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-18 Referat 05 09 2018 MED-Hovedudvalget Mødedato 05 09 2018 Tid 10:00 12:15 Sted Mødelokale 8, Teatergade NB:
Læs mereÅbent referat til. Fælles-MED Social, Sundhed og Beskæftigelse
Åbent referat til Mødedato: Torsdag den 12. december 2013 Mødetidspunkt: 13:30-15:30 Mødested: Deltagere: Mødelokale 2, Bytoften Fra medarbejdersiden: Michael Frandsen, FTF, Jobcenter Varde - afbud Nikolaj
Læs mereReferat. fra. FællesMED Børn og Unge
Referat fra FællesMED Børn og Unge Mødedato: Tirsdag den 2. september 2014 Mødetidspunkt: 13:00-14:30 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødelokale 2 på BCV Louise Raunkjær, Anette Brodde, Flemming
Læs mereDagsorden til mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 24. november 2016 kl. 9.00-12.00 Dagsorden til mødet i HovedUdvalget Mødested: Pakhuset, Grisen Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for medarbejderrepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-14 Referat 24 02 2016 MED-Hovedudvalget Mødedato 24-02- 2016 Tid 10:00 12:00 Sted Tandplejen, Parkvej 48, 4700 Næstved
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-18 Referat 20 06 2018 MED-Hovedudvalget Mødedato 20 06 2018 Tid 10:00 12:15 Sted Mødelokale 3, Rådmandshaven NB:
Læs mereÅbent Referat. fra. Hoved MED-udvalg
Åbent Referat fra Hoved MED-udvalg Mødedato: Mandag den 30. april 2018 Mødetidspunkt: 11:15-12:00 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødesalen, Bytoften Johannes Madsen, Brian Skytte Laursen, Joan
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 25. februar Tidspunkt: 08:00-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 25. februar 2019 Tidspunkt: 08:00-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereReferat OmrådeMED den 10. april 2018
Næstved Kommune Center for Sundhed og Ældre www.naestved.dk Referat OmrådeMED den 10. april 2018 Mødedato 10-04-2018 Tid Kl. 13.00-15.00 Sted Distrikt Vest, Nattegalevej 1, 4250 Fuglebjerg Sagsnr. 81.38.00-P35-6-17
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 5
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 5 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereVelkommen til. Den 11. november v/vicekommunaldirektør Poul Kold
Velkommen til Arbejdsmiljø-Temamøde Den 11. november 2010 v/vicekommunaldirektør Poul Kold Dagens program kl. 8.30 Velkomst v/vicekommunaldirektør Poul Kold kl. 8.45 Oplæg v/bente Klarlund Pedersen Vi
Læs mereDagsorden. Tirsdag den 8. april 2008 kl i lokale F7. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereReferat. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 11. juni 2013
Referat Mødeforum MED-Områdeudvalg Børn og Unge Sagsnr. 2013-2985 Dokumentnr. 2013-124802 Mødedato 11. juni 2013 Tid Kl. 12.00-13.00 (formøde, medarbejdere) Kl. 12.30-13.00 (formøde, ledere) Kl. 13.00-15.30
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg skole- og BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 8, Glesborg Dato: Onsdag den 11. marts 2015 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Finn Nørskov Mikkelsen, formand Birgit Underbjerg (AMR)
Læs mereHovedUdvalg. Dagsorden. Den 30. november Tidspunkt: 09:00-13:00. Sted: Vestskolen afd. Skovbakken
HovedUdvalg Den 30. november 2017 Tidspunkt: 09:00-13:00 Sted: Vestskolen afd. Skovbakken Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Thomas
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Risikostyring og Arbejdsmiljø www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-14 Referat 09 12 2015 MED-Hovedudvalget Mødedato 09-12- 2015 Tid 10:00 12:00 samt afslutning fælles med sandwich 12
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereÅbent Referat. fra. Dialogmøde Økonomi- og Erhvervsudvalg / Hoved MEDudvalg
Åbent Referat fra Dialogmøde Økonomi- og Erhvervsudvalg / Hoved MEDudvalg Mødedato: Onsdag den 28. februar 2018 Mødetidspunkt: 11:30-13:00 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødesalen, Bytoften
Læs mereReferat af MED-Områdeudvalg for skoler,
Næstved Kommune Center for Uddannelse www.naestved.dk Referat af MED-Områdeudvalg for skoler, 13.01.2016 Mødedato 13.01.2016 Tid 11:30 13:00 Sted Mødelokale 3, Rådmandshaven Mødedeltagere Lars Nedergaard,
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Arbejdsmiljø og Fælles Indkøb www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-18 Referat 13 12 2018 MED-Hovedudvalget Mødedato 13 12 2018 Tid 10.00 12.30 og derefter fælles frokost 12.30 13.00
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 29. september 2014 kl. 9.30-14.00 Mødested: Møderum 2 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereLokalaftale om MED. INDFLYDELSE og BESTEMMELSE. i Odder Kommune
Lokalaftale om MED i Odder Kommune INDFLYDELSE og BESTEMMELSE Forord Denne lokale MED aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Odder kommune. Den skal medvirke
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: torsdag den 12. marts 2015 kl. 12.00-14.45 Mødested: Brandstationen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Leo Kristoffersen (formand i Hennings
Læs mereReferat. Sagsnr. 2010-11038. Dokumentnr. 2011-23229. Mødedato 07.02.2011. Tid Kl. 12.00 14.00. Fraværende Hanne Wolffhechel Ole Fibiger
Referat Mødeforum OmrådeMED, Sundhed Sagsnr. 2010-11038 Dokumentnr. 2011-23229 Mødedato 07.02.2011 Tid Kl. 12.00 14.00 Sted Mødelokale 2, Rådmandshaven (ny bygning) Deltagere Dorthe Berg Rasmussen Lea
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 20. juni 2014 kl. 10:00-12:30 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereMED Områdeudvalg Administration Torsdag den 3. marts 2011 Kl Rådhuset, Teatergade 8, mødelokale 8, 1.
Referat Mødeforum MED Områdeudvalg Administration Sagsnr. 2010-83770 Dokumentnr. 2011-90775 Mødedato Torsdag den 3. marts 2011 Tid Kl. 13.30-15.00 Sted Rådhuset, Teatergade 8, mødelokale 8, 1. sal Medarbejderrepræsentanterne
Læs mereOmrådeudvalg socialområdet DAGSORDEN
Områdeudvalg socialområdet DAGSORDEN Sted: Gjerrild Vandrehjem, Dyrehavevej 9, Gjerrild, 8500 Grenaa. Formøde for medarbejderne fra kl. 08.00 til 10.00. Dato: Onsdag den 21. maj 2014 Start kl.: 8:00 Slut
Læs mereARBEJDSMILJØAFTALE FOR. Aarhus Kommune
ARBEJDSMILJØAFTALE FOR Aarhus Kommune Indhold Forord... 3 1 Aftalens område... 3 2 Struktur og opbygning... 3 3 Formål, aktiviteter og metode... 4 4 Procedure for gennemførelse og opfølgning af virksomhedsaftalen
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr. 2008-3014. Dokumentnr. 2008-155707. Mødedato 4. april 2008. Tid Kl. 11.00-12.00
Referat Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2008-3014 Dokumentnr. 2008-155707 Mødedato 4. april 2008 Tid Kl. 11.00-12.00 Sted Rådhuset, Teatergade 8, Byrådssalen, 2. sal Deltagere Jens Christian Birch,
Læs mereBestyrelsen. Referat fra møde i bestyrelsen for Social & SundhedsSkolen, Herning
Til medlemmerne af bestyrelsen for Social & SundhedsSkolen Bestyrelsen Den 16.04.07 Journal nr.: Bestyrelsen, 2. møde Sagsbehandler: DL Direkte nr.: 9627 2917 Referat fra møde i bestyrelsen for Social
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 14. juni 2018, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 1 Mødelokale 1 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 9. oktober Tidspunkt: 10:00-13:00. Sted: Byrådssalen
Hovedudvalg Den 9. oktober 2017 Tidspunkt: 10:00-13:00 Sted: Byrådssalen Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Thomas Jørgensen, Rikke Liboriussen, Jonas
Læs mereUdvalg for byudvikling og bolig Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr.
Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr. i ESDH: 18/10876 Beslutningskompetence: Beslutningstema: Økonomiudvalget I denne sag orienteres Økonomiudvalget om
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereRetningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland. Baggrund
Regionshuset Horsens HR Fysisk Arbejdsmiljø Retningslinier for valg/udpegning til sikkerhedsorganisationen i Region Midtjylland Emil Møllers Gade 41 DK-8700 Horsens Tel. +45 8728 5005 www.regionmidtjylland.dk
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 27. august Tidspunkt: 09:00-11:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 27. august 2018 Tidspunkt: 09:00-11:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereMødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 24. maj 2012 Tid Kl Mødeleder Jens Christian Birch
Dagsorden Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2012-194 Dokumentnr. 2012-165857 Mødedato 24. maj 2012 Tid Kl. 10.00-12.00 Sted Socialpædagogisk Center, Ved Åsen 1, Næstved NB: Formøde for medarbejderne:
Læs mereNotat. Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken
Dato:26. oktober 2009 Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken Kirkeministeriet Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted torsdag den 8. oktober 2009
Læs mereMødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 23. september Tid Kl
Dagsorden Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2010-952 Dokumentnr. 2010-341525 Mødedato 23. september 2010 Til formøde for medarbejderrepræsentanterne er reserveret mødelokale 8, Teatergade 8, mandag den
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Social- og Sundhedsområdet Dato: 14. september 2017 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 15. september 2016, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 2 Mødelokale 2 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereDagsorden for møde i HovedUdvalget
Mødedato: 23. februar 2015 kl. 9.30 Mødested: Møderum 2 Dagsorden for møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet
Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 03/2010 Sted : Mødelokale 101 Dato : 16. september 2010 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 15:30 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse) Birte Kousted
Læs mereBeskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K. Kære Henrik Dam Kristensen
Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Arbejdsmiljørådets sekretariat Landskronagade 33 2100 København Ø Tel +45 72 20 85 72 Fax +45 72 20
Læs mereReferat. fra. FællesMED Børn og Unge
Referat fra FællesMED Børn og Unge Mødedato: Torsdag den 26. maj 2016 Mødetidspunkt: 13:00-15:30 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødelokale 2, BCV Louise Raunkjær, Anette Brodde, Kirsten Stage,
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Områdeudvalg Børn og Unge. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 26. august 2013
Referat Mødeforum MED-Områdeudvalg Børn og Unge Sagsnr. 2013-2985 Dokumentnr. 2013-205406 Mødedato 26. august 2013 Tid Kl. 8.30-9.30 (formøde, medarbejdere) Kl. 9.00-9.30 (formøde, ledere) Kl. 9.30-11.30
Læs merePolitik, Analyse og Digitalisering. Referat fra det ordinære lokal MED-udvalgsmøde den 20. marts 2018 kl i Direktionens flexrum
6. marts 2018 Politik, Analyse og Digitalisering Sagsnr.: 18/52 Dokumentnr.: 37597-18 Politik, Analyse og Digitalisering Referat fra det ordinære lokal MED-udvalgsmøde den 20. marts 2018 kl. 13.00 15.00
Læs mereReferat MED-Hovedudvalget
Næstved Kommune Team Kommunikation, Udvikling og HR www.naestved.dk Sagsid.: 81.38.04-P35-1-19 Referat 28 02 2018 MED-Hovedudvalget Mødedato 28 02 2018 Tid 10.00 12.15 Sted Mødelokale 2, Rådmandshaven
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: onsdag den 27. juni 2018 kl. 12.00-14.30 Mødested: Færgen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Leo Kristoffersen (formand) og Bjarne Møllgaard
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 2. maj 2017 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Mødelokalet er reserveret til formøde for personalerepræsentanterne fra
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 16. juni 2016 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Jette Lorenzen (formand) Anne Juul
Læs mereHANDICAP ARBEJDSMILJØUDVALG
1 HANDICAP ARBEJDSMILJØUDVALG REFERAT Dato: 30.05.2018 Tid: Kl. 12:30-15:30 Sted: Store mødelokale, Stubbekøbingvej 83 Emne: Arbejdsmiljøgruppe = arbejdsmiljøudvalg fremover. Indkaldte mødedeltagere: Jørgen
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 18-08-2015 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Mie
Læs mereReferat. Mødeforum OmrådeMED Ældreområdet. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 21. juni Tid Kl Sted Kildemarkscentret
Referat Mødeforum OmrådeMED Ældreområdet Sagsnr. 2013-2 Dokumentnr. 2013-93767 Mødedato 21. juni 2013 Tid Kl. 9.00 Sted Kildemarkscentret Næstved Kommune Rådmandshaven 20 4700 Næstved 5588 5060 4854 www.naestved.dk
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Hovedudvalget
Referat Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2011-287 Dokumentnr. 2011-358907 Mødedato 22. september 2011 Tid Kl. 10.00-12.00 Mødet forlænges som temamøde til kl. 16 inkl. frokost Sted Holmegaard Park A/S
Læs mereReferat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015
Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne
Læs mereMED-Udvalgsmøde d
Næstved Kommune Distrikt Nord - Symfonien www.naestved.dk MED-Udvalgsmøde d. 10-03-2015 Mødedato 10-03-2015 Tid 08:00-10:00 Sted Mødelokalet, Symfonien Mødedeltagere Distriktschef Vicedistriktschef Symfonien
Læs mereReferat fra mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 13. april 2015 kl. 9.30-12.15 Mødested: Møderum 2 Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs merereferat Handicapråd 19. februar 2015 mødelokale sydfalster, rådhuset kl Dorthe Jørgensen (rep. fra DH, formand)
referat Handicapråd 19. februar 2015 dato: sted: mødelokale sydfalster, rådhuset kl. 9.00 tidspunkt: DELTAGERE: Dorthe Jørgensen (rep. fra DH, formand) Anne-Lise Rossau Claus Petersen Afbud: Fremmødt SUPpLEANT
Læs mereUDKAST. Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland. Indholdsfortegnelse. Punkt 4 - bilag 3.
UDKAST Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland [laves i I-paper] Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2 2. Overordnet om Region Sjællands MED-struktur 2 3. Organisering
Læs mereDagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 12. december 2016 kl. 9.30-13.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Møderum 5 er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne.
Læs mereDagsorden til mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 27. februar 2017 kl. 13.00-16.00 Dagsorden til mødet i HovedUdvalget Mødested: Parkvejens skole, Indskolingens fællesrum ( det hvide rum ) Mødelokalet er reserveret fra kl. 11.00 til formøde
Læs mereBRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001.
BRØNDBY KOMMUNE Referat fra HovedMedUdvalgsmøde 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsmiljø... 1 2. Gensidig information... 1/2 3. Uddannelse
Læs mereOmrådeudvalg kultur, biblioteker og fritid REFERAT
REFERAT Sted: Grenaa Egnsarkiv Dato: Tirsdag den 6. marts 2018 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 10:00 Medlemmer: Fraværende: Trine Grejsen (Formand) Finn Rosenløv (Ledelse) Lisbeth Rindholt Jørgensen (Ledelse)
Læs mereForberedelsesudvalget. UNDERUDVALG VEDR. SUNDHED Tirsdag den 29. august 2006 Kl Amtsgården i Hillerød, mødelokale 23 Møde nr. 4.
B E S L U T N I N G E R REGION HOVEDSTADEN Forberedelsesudvalget UNDERUDVALG VEDR. SUNDHED Tirsdag den 29. august 2006 Kl. 17.00 Amtsgården i Hillerød, mødelokale 23 Møde nr. 4 Medlemmer: Vibeke Rosdahl
Læs mereKommunalt Samarbejdsforum for Somatik (KSS) for Holbæk Sygehus samt Holbæk, Lejre, Kalundborg og Odsherred kommuner og praksissektor
Referat Kommunalt Samarbejdsforum for Somatik (KSS) for Holbæk Sygehus samt Holbæk, Lejre, Kalundborg og Odsherred kommuner og praksissektor Dato: Torsdag den 3. december 2015, kl. 14.00-16.00 Dato: 16.
Læs mereReferat. Mødeforum MED-Hovedudvalget. Sagsnr Dokumentnr Tid Kl Mødeleder Jens Christian Birch
Referat Mødeforum MED-Hovedudvalget Sagsnr. 2008-3014 Dokumentnr. 2008-416911 Mødedato 11. december 2008 Til formøde for medarbejderrepræsentanterne er mødelokale 2 (Teatergade 8, 3. sal) reserveret fra
Læs mere