Referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde, der afholdtes d august 2012 på Comwell Klarskovgaard i Korsør med følgende

Transkript

1 Hovedbestyrelsen Referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde, der afholdtes d august 2012 på Comwell Klarskovgaard i Korsør med følgende DAGSORDEN 1. Mødet åbnes 2. Godkendelse af referat 3. Evaluering af hovedbestyrelsens arbejdsform herunder konstituering af udvalg, arbejdsgrupper og repræsentation i øvrigt. 4. Hoved- og Centralorganisationsforhold 5. Økonomiske forhold 6. Fokusområderne 7. Udvalg og arbejdsgrupper Lønteknisk udvalg Organisationsforhold Personaleforhold samt ansættelses- og uddannelsesforhold Miljø- og sikkerhedsforhold samt teknologi Retspolitiske forhold Forhold vedrørende administrativ sektor Forhold vedrørende Domstolene Udvalg i øvrigt 8. Sekretariatet 9. Samarbejdsudvalgsspørgsmål 10. Foreningsforhold 11. Internationalt samarbejde 12. Meddelelser og sager til efterretning 13. Eventuelt herunder næste møde. Ad pkt. 1 Mødet åbnes Forbundsformand Peter Ibsen bød Hovedbestyrelsen velkommen til ordinært hovedbestyrelsesmøde, og rettede i den forbindelse en særlig velkomst til Jan Poulsen (Færøernes Politiforening) og til Carsten Weber Hansen (Sydøstjyllands Politiforening), der mødte som suppleant for Tony Gram Graugaard. Finn Jeppesen (Grønlands Politiforening) havde meddelt afbud. 62

2 Ad pkt. 2 Godkendelse af referat Referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde d juni 2012 i Marienlyst på Falster blev godkendt uden bemærkninger. Ad pkt. 3 Evaluering af hovedbestyrelsens arbejdsform herunder konstituering af udvalg, arbejdsgrupper og repræsentation i øvrigt. Forbundsformand Peter Ibsen åbnede drøftelserne under emnet: Hovedbestyrelsens arbejdsform, idet han henviste til frekvensen af møder, informationsniveauet, samarbejdet i Hovedbestyrelsen og med eksterne samarbejdspartnere. Hovedbestyrelsen havde en grundig drøftelse særligt i forhold til øgede tematiserede politiske drøftelser, hurtigere beslutningsprocesser, struktur- og organisationsdrøftelse, afklaring af Politiforbundets kerneområder m.v. Der var enighed om at have fokus på følgende områder - Frekvensen af møder er passende, men forskellige muligheder for optimering af politiske temadrøftelser undersøges nærmere. - Optimering af skriftlige beslutningsgrundlag. - Sikre den rigtige forskydning af niveauet i forhold til Rigspolitiet. - Forhandlingsudvalgets rolle i forhold til beslutningsproces. Derudover udfærdiges og udsendes et notat til Hovedbestyrelsen med emneforslag til fremadrettede tematiske drøftelser frem mod kongressen, ligesom notatet skal indeholde emneforslag som grundlag for fremadrettede drøftelser i forhold til struktur og organisation i Politiforbundet. Sekretariatschef Hans Bundesen gennemgik konstitutionslisten, hvor der var enkelte justeringer i forhold til afgående og nye Hovedbestyrelsesmedlemmer m.v. Hovedbestyrelsen havde en drøftelse særligt i forhold til muligheden for synliggørelse af udvalgsperioderne, samt udfærdigelse af en kort beskrivelse af de enkelte udvalgs arbejdsområder, hvorefter de anførte justeringer blev godkendt. Den endelige konstitueringsliste udsendes efterfølgende. I tilknytning til afholdelse af møder og aktiviteter i 2012/2013 vil der blive udsendt et udkast til senere godkendelse. Der afholdes kongres i Ålborg onsdag d. 29. fredag d. 31. maj Ad pkt. 4 Hoved og Centralorganisationsforhold Forbundsformand Peter Ibsen orienterede om status i forhold til aftale- og overenskomstfornyelsen 2013, hvor opmærksomheden blev henledt på de generelle krav samt specielle krav, som skal forhandles mellem Rigspolitiet og Politiforbundet. CO-10 har i den forbindelse besluttet, at specielle krav skal egenfinansieres, idet den forventede økonomi- 63

3 ske ramme alene skal anvendes til generelle lønstigninger. Der er d. 25. juni 2012 udsendt et notat om udfordringer i forhold til OK 13 og sammenhæng mellem trepartsforhandlinger, regeringens plan 2020 og aftalefornyelsen 2013, hvor mulige emner er beskrevet. Hovedbestyrelsen havde en drøftelse af notatet og de deraf afledte effekter. Der var fra Københavns Politiforening (KP) indkommet krav med henblik på Hovedbestyrelsens behandling. Kravene blev gennemgået og drøftet og vil indgå i det videre forløb. Opmærksomheden blev ligeledes henledt på daktyloskopiteknikkere, hvor der henstår en drøftelse omkring basisløn i forhold til kvalifikationskrav. Forholdet bringes op til drøftelse med Rigspolitiets Forhandlingssektion, ligesom det indgår i OK-13. Forbundsformand Peter Ibsen orienterede om status i tilknytning til organisationsretten i forhold til civile køreprøvesagkyndige, 112-alarmoperatører og paskontrollører, idet CO-10 overfor Moderniseringsstyrelsen (MS) har rejst krav om, at disse grupper indgår under forbundets forhandlingsområde. MS har svaret CO-10, at grupperne af paskontrollører og 112-operatører p.t. ikke er operationelle, mens MS har bemyndiget Rigspolitiet til at forhandle organisationsaftale for civile køreprøvesagkyndige. Med baggrund i, at andre forbund har anmodet om forhandlingsretten for disse grupper har de kredse, som har paskontrol og alarmcentraler en særlig forpligtigelse overfor at sikre, at denne gruppe er/bliver forbundets medlemmer. Hovedbestyrelsen tog orienteringen til efterretning. Ad pkt. 5 Økonomiske forhold. Forbundsformand Peter Ibsen indledte drøftelsen omkring Politiforbundets økonomi med at henvise til det d. 8. august 2012 udsendte notat omkring Politiforbundets økonomiske situation. Notatet er udfærdiget med henblik på at sikre et fælles grundlag for en fremadrettet proces og hvilke elementer der kan indgå heri. Notatet viser, at der er akkumuleret en økonomi, som der bør tages hånd om for fremadrettet at sikre Politiforbundet en stabil økonomi. Økonomichef Steen Vedsted Sørensen redegjorde herefter meget grundigt, med udgangspunkt i det udsendte bilag, om Politiforbundets økonomi og fremlagde forskellige scenarier og hvilke konsekvenser dette ville få på den samlede økonomi. Der blev yderligere redegjort mere detaljeret for forbundets honorarer til formand, næstformand, forhandlingsudvalgsmedlemmer, sekretariatsleder, forbundssekretærer m.v. Derudover blev der overordnet redegjort for diæter, kilometer-godtgørelse m.v. Disse vil i fase 2 blive udspecificeret mere detaljeret. Set i lyset af, at opretningen af økonomien omfatter stillingtagen til et samlet underskud på ca. 12 millioner kroner, må det forventes, at opretningen skal finde sted over en årrække, hvorfor forhandlingsudvalget indstiller til Hovedbestyrelsen, at processen opdeles i en række faser både for at sikre holdbarheden i forbedringerne, men også for at alle aspekter af sagen kan behandles. Forhandlingsudvalget indstiller ligeledes til Hovedbestyrelsen, at fase 1 omfatter 4 hovedområder: 64

4 - Kontingentstigninger. - Kontingentbetaling elever. - Kontingentfordeling forbund/foreninger. - Besparelser på 10 % på ikke medlemsrelaterede udgifter. Hovedbestyrelsen havde en grundig drøftelse af notatet og de fremlagte elementer, særligt i forhold til sikring af en platform for det videre arbejde med opretning af økonomien. Hovedbestyrelsen tiltrådte derefter følgende elementer - Den fremlagte redegørelse blev taget til efterretning. - Indstillingen i det udfærdigede notat til Hovedbestyrelsen følges, dog således at interne elementer og besparelser prioriteres. - Politiforbundets økonomiudvalg overdrages behandlingen og økonomichefen indgår i udvalget. - Næstformand Claus Hartmann indgår som formand for udvalget. - Økonomiudvalgets opgave bliver beskrevet i et notat. - Der udfærdiges et kommissorium for det fremtidige økonomiudvalg. - Økonomichefens rolle som ansat skal defineres i forhold til økonomiudvalget. - Udvalgets arbejde skal være afsluttet senest d. 1. marts Ad pkt. 6 Fokusområderne Der var ikke emner til behandling under dette punkt, ligesom der ikke fra hovedbestyrelsesmedlemmerne var bemærkninger eller spørgsmål til punktet. Ad pkt. 7 Udvalg og arbejdsgrupper Lønteknisk Udvalg Forbundsformand Peter Ibsen orienterede i tilknytning til Rigspolitiets kortlægning af tillidsrepræsentanternes opgaver og tidsforbrug i forhold til aftalen om tillidsrepræsentanter. Der blev henvist til orientering udsendt via mail herom til Hovedbestyrelsen og at der overfor Rigspolitiet er udtrykt stor skuffelse over, at Politiforbundet ikke forud for denne beslutning er blevet orienteret. Der er varslet besøg i Midt- og Vestjyllands Politi og Københavns Vestegns Politi og erfaringerne fra disse besøg vil danne grundlag for udarbejdelse af en vejledning. Hovedbestyrelsen havde en kort drøftelse, særligt i forhold til tillidsmandsarbejde kontra organisationsarbejde, hvorefter orienteringen blev taget til efterretning. Forbundsformanden orienterede om status på sagen omkring ansættelsesholdet pr. d. 1. november 1994, idet Politiforbundet nu har konstateret, at Rigspolitiet ikke ønsker at deltage i en løsning af reguleringsproblematikken. Politiforbundet har fortsat et ønske om en afklaring af reguleringen, der ses yderst uhensigtsmæssig i forhold til ansættelsesholdets situation. Problemstillingen har igen været rejst overfor Rigspolitichefen uden resultat og Politiforbundet vil følge op på sagen, og på den måde afklare Rigspolitichefens vilje til løsning heraf. 65

5 Hovedbestyrelsen, der fortsat står uforstående overfor den manglende afklaring af denne regulering, tog orienteringen til efterretning. Forbundsformanden henledte opmærksomheden på den udsendte opgørelse over antallet af polititjenestemænd, der pr. 1. juli 2012 viste Opgørelsen er et udtræk af Politiforbundets medlemsdatabase. Forbundsformanden henledte ligeledes opmærksomheden på, at Politiforbundet modtager flere henvendelser fra kollegaer placeret i Task Force Øst (TFØ), Task Force Vest (TFV) og Task Force Indbrud (TFI) omkring forskellige organisatoriske problemstillinger. Disse henvendelser videresendes til de berørte politiforeninger til lokal afklaring. Hovedbestyrelsen tog de givne orienteringer til efterretning. Organisationsforhold Næstformand Claus Hartmann orienterede i tilknytning til forbundskonferencen d. 13. maj 2012 i Middelfart omkring et udarbejdet indstillingsnotat vedrørende workshop C Nye Fokusområder efter kongressen Forhandlingsudvalget indstiller følgende foreløbige fokusområder prioriteres i forbindelse med behandlingen i Hovedbestyrelsen: - Plan 2020 videreføres, herunder i forhold til politi-rollen og sammenhængene mellem opgaver og ressourcer og arbejds-/privatliv. - Afledte effekter af fjernelsen af den pligtige afgangsalder og tryghed i ansættelsen. - Solidaritet hvordan sikrer vi fremadrettet det gode kammeratskab (Social kapital). - Endelig beslutning af fokusområder træffes primo 2013 forud for kongressen. Hovedbestyrelsen tiltrådte forhandlingsudvalgets indstilling. Næstformanden orienterede i tilknytning til registrering af antallet af politifolk, der overgår til administrative stillinger, at forhandlingsudvalget har drøftet status. Det indstilles, at der ultimo 2012 tages beslutning om fortsættelse af denne registrering. Hovedbestyrelsen tiltrådte forhandlingsudvalgets indstilling. Næstformanden orienterede i tilknytning til baggrundsgruppen for Politianalyserne om, at der umiddelbart før sommerferien var afholdt et møde, hvor der blev givet tilbagemeldinger i forhold til de forskellige analyserapporter, der vedrører områderne MC, KTC, Monitering og analyse (NEC) og Hundeområdet. Umiddelbart anerkender kollegerne de udarbejdede rapporter, som anses for at være grundigt arbejde. Der er indkaldt til Styregruppemøde d. 21. august 2012, møde i baggrundsgruppen for Politianalyserne d. 22. august 2012 og nyt møde i Styregruppen d. 23. august Hovedbestyrelsen tog orienteringen til efterretning. Personaleforhold samt ansættelses- og uddannelsesforhold Forhandlingsudvalgsmedlem Claus Oxfeldt orienterede om udfærdigelsen af en folder PROFESSION POLITI en ny treårig professionsbachelor i politivirksomhed. Folderen, der er udfærdiget af Politiskolen, oplyser om de forskellige modulopbygninger i uddannelsesforløbet. 66

6 Der blev endvidere orienteret omkring ændring af prøveforløbet i forhold til mere kontinuerlige optag på Politiskolen, idet alle skriftlige prøver afholdes først, hvorefter der udvælges ansøgere til de fysiske prøver, igen derefter til holdopgave etc. Alle prøveforløb søges dermed afklaret indenfor et år. Ved et ansøgerfelt på ca. 500 vil det forventelige antal ansatte blive 96. Ved udgangen af juni måned 2012 er der modtaget 505 ansøgninger, hvilket er et lille fald i forhold til I tilknytning til Koncern HR har Rigspolitiet oplyst, at centerchef for HR Strategi og Udvikling, Lotte Pedersen, har fratrådt sin stilling. Jeppe Bøgh Olsen fungerer midlertidig som leder af centeret. Hovedbestyrelsen tog de givne orienteringer til efterretning. Miljø- og Sikkerhedsspørgsmål samt teknologi Forhandlingsudvalgsmedlem Niels Hedeager orienterede om et møde afholdt d. 20. juni 2012 i Rigspolitiets Teknologiudvalg, særligt omkring - Afsøgning af markedet omkring tablet PC-ere, idet flere kredse har ytret ønske om anskaffelse heraf. - Elektronisk fingeraftryk er sendt i udbud. - Michael Steen Hansen er pr. 1. september 2012 ansat som ny IT-direktør. I tilknytning til projekt Midt om natten har der været afholdt opstartsmøde i Nationalt Forskningscenter Arbejdsmiljø (NAF). Der skal udfindes 120 mandlige ikke-rygere, som kan indgå i projektet. Der vil primo november 2012 blive iværksat en mere generel orientering omkring projektet. Der blev endvidere orienteret om, at der i løbet af uge 33 vil blive igangsat en proces omkring APV-testkørsel i Karup. Flere forskellige modeller og typer vil indgå i testkørslen, herunder også nye typer. Hovedbestyrelsen tog de givne orienteringer til efterretning. Retspolitiske forhold Der var ikke emner til behandling under dette punkt, ligesom der ikke fra hovedbestyrelsesmedlemmerne var bemærkninger eller spørgsmål til punktet. Forhold vedrørende administrativ sektor Der var ikke emner til behandling under dette punkt, ligesom der ikke fra hovedbestyrelsesmedlemmerne var bemærkninger eller spørgsmål til punktet. Forhold vedrørende domstolene Der var ikke emner til behandling under dette punkt, ligesom der ikke fra hovedbestyrelsesmedlemmerne var bemærkninger eller spørgsmål til punktet. Udvalg i øvrigt Forhandlingsudvalgsmedlem Jørgen Jensen orienterede om status i tilknytning til den undersøgelse af POL-VAGT, der blev iværksat umiddelbart før sommerferien 2012 og som skulle anvendes til afdækning af eventuelle problemstillinger i relation til POLVAGT som itsystem og anvendelsen af POL-VAGT. Undersøgelsen blev gennemført i 3 politikredse og 67

7 over ca. 30 interview i alt. Der blev givet en grundig orientering om det omfangsrige materiale, som var udsendt fra Rigspolitiet, ligesom der blev redegjort for hovedkonklusionerne fra sammenskrivningen. Hovedkonklusionerne fordelte sig på følgende områder: - Hastighed. - Brugervenlighed. - Tidsforbrug. - Prioritetstal. - Vagtbytte. - Rettigheder. - Arbejdstidsaftalen. - Praksis. - Økonomi. - Øverste ledelse. - København. Hovedbestyrelsen havde en grundig drøftelse af det fremlagte, særligt i forhold til POL- VAGT som et teknisk system kontra medarbejdernes privatliv. Redegørelsen blev godkendt med de bemærkninger som områderne hver især gav anledning til, herunder at der generelt skal arbejdes med forbedringer i POL-VAGT og at der i København udestår en helt særlig opgave. Ad pkt. 8 Sekretariatet Sekretariatschef Hans Bundesen orienterede i tilknytning til en tidligere omtalt sag og på foranledning af RigsPolitiforeningen om Rigspolitiets udstedelse af kreditkort til medarbejdere i forbindelse med tjenesterejser drøftet med regnskabschefen. Der er således fortsat mulighed for at få udbetalt udlæg via eget kreditkort, hvilket vil påvirke flowet på den private konto, som skal afregnes efterfølgende. Der er nu givet tilsagn om, at der inden udgangen af 2012 vil blive besluttet et etableret et elektronisk rejseafregningssystem, hvorefter det skulle være muligt at udstede firma-kreditkort. Sekretariatschefen henledte opmærksomheden på en tidligere omtalt sag omkring nye aspiranter økonomiske forhold, set i lyset af dobbelt husførelse og ligningsmæssige fradrag. Aspiranternes anbefales fortsat, at rette henvendelse til den lokale ligningsmyndighed med henblik på en skattemæssig forhåndstilkendegivelse. Hovedbestyrelsen tog de givne orienteringer til efterretning. Forbundssekretær Poul Erik Olsen orienterede i tilknytning til medarbejderevaluering ved lønindplacering af uchargerede polititjenestemænd, jfr. Rigspolitiets kundgørelse I nr. 14, om, at forbundet har sagt fra overfor at dobbeltstraffe kolleger i forhold til lønoprykning i forbindelse med disciplinærsager. Der er således forskel på, om der er tale om en disciplinærsag eller dårlig medarbejderevaluering, men der er ikke endnu enighed om, hvilken betydning disse elementer skal have. Der afventes således en nærmere afklaring med Rigspolitiet. Hovedbestyrelsen tog orienteringen til efterretning. 68

8 Forbundssekretær Finn Moseholm orienterede om status i tilknytning til de af Rigspolitiet foretagne afskedigelser og forbundets afgivne høringssvar, idet der i Justitsministeriet (JM) er truffet afgørelse i afskedigelsessagerne. JM har på trods af en længerevarende sagsbehandling truffet afgørelser, hvori de i det hele har henholdt sig til Rigspolitiets redegørelser og ikke har inddraget forbundets høringssvar. Samtidig bærer afgørelserne præg af at være behæftet med fejl, idet der er henvist til forkerte bekendtgørelser, hvilket er utilfredsstillende. Forbundet har således i brev til Justitsministeriet påpeget fejlen. I forhold til 2 af sagerne, hvori Rigspolitiet skal tilbyde anden, passende stilling afholdes der møde herom d. 24. august Forhandlingsudvalget finder det principielt, at afgørelserne bør vurderes af Ombudsmanden i forhold til god forvaltningsskik, ligesom det findes principielt, at arbejdsgiverens anvisningspligt, jfr. Tjenestemandsloven, og grænserne herfor bør afklares. Sagen drøftes med advokatfirmaet Elmer & Partnere af hensyn til den videre proces. Forbundssekretær Finn Moseholm orienterede om at der i samarbejde med Rigspolitiet er planlagt 3 senkarrierer-kurser. Kurserne afløser seniorkurserne, der blev aflyst sidste år. Der er nu udarbejdet et kursusprogram, hvor indholdet er mere målrettet mod den sidste tid på arbejdsmarkedet, ligesom der også er programsat indlæg omkring nogle af udfordringerne ved at overgå til pensionisttilværelsen. De 3 kurser er planlagt til afholdelse således september i Aarhus oktober i Roskilde november i Aarhus. Kurserne henvender sig til alle Politiforbundets medlemmer, der er 59+ år samt deres samlevere. Der skal ske tilmelding til kurserne via Rigspolitiet. Forbundssekretær Finn Moseholm orienterede om status på aftalen om frivillig fratrædelse, idet aftalen nu er lagt på POL-NET, ligesom Politiforbundet har udgivet et Kort og Godt om emnet. Det skal bemærkes, at indgåelse af aftale om frivillig fratrædelse alene kan ske i de kredse, hvor der foretages personalereduktioner, ligesom opmærksomheden henledes på, at der ikke kan indgås aftaler om frivillig fratrædelse med et senere fratrædelsestidspunkt end d. 31. marts Hovedbestyrelsen tog de givne orienteringer til efterretning. Ad pkt. 9 Samarbejdsudvalgsspørgsmål Forbundsformand Peter Ibsen oplyste på given foranledning i tilknytning til referatet fra mødet d. 8. juni 2012 i Rigspolitichefens Centrale Samarbejdsudvalg (CSU), at Rigspolitiet agter at skærpe praksis for den disciplinære forfølgning som følge af ulovlig udeblivelse fra tjenesten. Politiforbundet er enig i, at det er en alvorlig forseelse, men at den skærpede praksis bør gælde for alle personalegrupper. Hovedbestyrelsen tog orienteringen til efterretning. 69

9 Ad pkt. 10 Foreningsforhold Hovedbestyrelsesmedlem Michael Agerbæk (Politilederforeningen) orienterede kort om, at de nye CPI-kontrakter er under afklaring og skal være afklaret inden d. 1. september Udfærdigelse af lederrokeringspolitik er under udarbejdelse, herunder karrierer og udviklingsmuligheder. Hovedbestyrelsesmedlem Kaj Rasmussen (Sydsjælland og Lolland-Falsters Politiforening) orienterede kort om, at medarbejderne der pt. er tilknyttet de særlige Task Forces, optjener mange kompensationstimer i forbindelse med overarbejde, hvorfor der er taget initiativ til et møde med den lokale ledelse. Lokallønsaftalen i kredsen er aftalt, ligesom Ny Lønsaftalen er udmøntet på samme niveau som HK-delen. Hovedbestyrelsesmedlem Henrik Schwarz (Bornholms Politiforening) orienterede om, at foreningen d. 7. august 2012 fejrede 100-års jubilæum med en reception. Afviklingen forløb godt og det var alt i alt en god dag. Der afholdes jubilæumsfest d. 1. september Carsten Weber (Sydøstjyllands Politiforening) orienterede om, at POL-VAGT fortsat giver store udfordringer for medarbejderne, hvorfor der i kredsen er etableret et konstruktivt samarbejde med henblik på bedre anvendelse heraf. Jan Poulsen (Færøernes Politiforening) udtrykte tak for muligheden for deltagelse i hovedbestyrelsesmødet. Han oplyste endvidere, at foreningen har afholdt generalforsamling i maj måned, uden forskydninger i bestyrelsens sammensætning. Den midlertidige bygning, som politiet har lejet sig ind i, er nu også ramt af skimmesvamp. Lokallønsaftalen er indgået og der afventes nu udmøntning heraf. Kredsen skal have implementeret et nyt sagsbehandlingssystem. Der er endnu ikke foretaget afregning i forbindelse med sagen omkring for korte ordinære fridage og der skal foretages en manuel afklaring af dagene, da der ikke foreligger en elektronisk mulighed herfor. Han oplyste endvidere, at et antal lønoprykningsforløb ikke var gennemført ved en fejl, men at der er taget hånd om sagen. Landsstyret behandler for øjeblikket en ny lov, der pr. 1. januar 2013 vil betyde, at der vil blive foretaget beskatning af pensionsindbetalingen. Justitsministeren besøger kredsen i løbet af oktober måned. Ad pkt. 11 Internationalt samarbejde Der var ikke fra Hovedbestyrelsens medlemmer meddelelser eller oplysninger af almen interesse i øvrigt til behandling under dette punkt. Ad pkt. 12 Meddelelser og sager til efterretning Der var ikke emner til behandling under dette punkt, ligesom der ikke fra hovedbestyrelsesmedlemmerne var bemærkninger eller spørgsmål til punktet. 70

10 Ad pkt. 13 Eventuelt herunder næste møde Hovedbestyrelsesmedlem Jørgen Fisker henledte opmærksomheden på, at der fortsat ikke foreligger afklaring omkring de hvilende pensioner. Kollegaernes mindre pensionsdepoter bliver gradvist udhulet af administrative omkostninger. Forbundsformand Peter Ibsen konstaterede, at der ikke var indlæg til dette punkt og afsluttede herefter mødet. Næste ordinære hovedbestyrelsesmøde afholdes onsdag d. 12. september 2012 kl i forbundshuset. For referat Svend-Erik Jakobsen 71