Nøgletal for beskæftigelsesområdet Overblik Antal Ledighedsprocent Antal Bruttoledighed (sum) 1 (jun.'12) 2.268 5,5% Ledige under 25 år 9 (jun. '12) 757 Aktiverede forsikrede ledige 2 419 Aktiverede kontanthjælpsmodt. 3 86 Arbejdsløshedsdagpenge 182 Registreret ledighed (sum) 4 1.763 Kontanthjælp - Jobklare (Match 1) 164 Forsikrede ledige 1.484 Kontanthjælp - Indsatsklare (Match 2) 305 Ikke forsikrede 279 Kontanthjælp - Midlertidigt passive (Match 3) 106 juli 2012 Aktiverede i % af antal ledige Aktiverede 256 33,8% Kontanthjælp (sum) 5 (jun.'12) 1.680 Jobklare (Match 1) 404 Arbejdsløshedsdagpenge 53 29,1% Aktiverede 93 Kontanthjælp - Jobklare (Match 1) 40 24,4% Ikke-aktiverede 311 Kontanthjælp - Indsatsklare (Match 2) 160 52,5% Kontanthjælp - Midlertidigt passive (Match 3) 4 Indsatsklare (Match 2) 848 Aktiverede 350 Ikke-aktiverede 498 Midlertidigt passive (Match 3) 400 Arbejdskraftsreserven 10 (jun.'12) 1.840 Aktiverede 9 Under 25 år 250 Passive 391 25-50 år 1119 Over 50 år 471 Antal Antal Ansatte på særlige vilkår 6 pr. 31.07.12 Løntilskud til førtidspensionister 189 Sygedagpenge 11 pr. 22.07.12 946 Fleksjob 804 0-13 uger 290 Ledighedsydelse 192 14-26 uger 227 27-39 uger 175 Revalidering 7 pr. 31.07.12 84 40-52 uger 114 53 < uger 141 Fuldtidspersoner pr. 30.06.12 4267 Sygedagpengeforløb over 26 uger 430 Førtidspension 8 Nytilkendelser pr. 31.07.12 11 Nytilkendelser år til dato pr. 31.07.12 166 Delvis raskmeldte 12 pr. 30.06.12 17,8%
Antal ydelsesmodtagere juni 2012 Herning Landsplan Procent Antal Procent Antal Samlet ledighed (brutto)* 5,5% 2.268 6,0% 157.694 3 mdr. tidligere 6,1% 2.510 6,7% 174.710 6 mdr. tidligere 5,3% 2.197 6,0% 157.869 12 mdr. tidligere 5,2% 2.225 5,7% 157.101 Forsikrede ledige (brutto) 4,5% 1.903 4,6% 123.315 Kontanthjælpsmodtagere (brutto) 1,0% 365 1,4% 34.379 Ledige under 25 år (brutto)* 5,4% 757 5,4% 43.500 3 mdr. tidligere 5,9% 797 5,8% 43.860 6 mdr. tidligere 5,0% 721 5,0% 38.965 12 mdr. tidligere 4,7% 748 4,9% 41.320 Sygedagpenge 2,8% 1.138 2,8% 75.848 3 mdr. tidligere 3,3% 1.239 3,0% 81.136 6 mdr. tidligere 3,3% 1.253 3,1% 84.191 12 mdr. tidligere 3,1% 1.056 2,9% 80.340 Førtidspension 7,5% 4.267 6,6% 244.361 3 mdr. tidligere 7,6% 4.295 6,6% 245.544 6 mdr. tidligere 7,5% 4.273 6,6% 245.625 12 mdr. tidligere 7,6% 4.276 6,7% 245.845 Fleksjob 2,0% 804 2,0% 52.781 3 mdr. tidligere 2,0% 791 2,0% 52.810 6 mdr. tidligere 1,9% 775 2,0% 52.847 12 mdr. tidligere 1,9% 792 1,9% 53.285 Kontanthjælp* 4,0% 1.680 5,2% 138.407 3 mdr. tidligere 3,9% 1.617 5,0% 134.422 6 mdr. tidligere 3,6% 1.498 4,7% 125.493 12 mdr. tidligere 3,5% 1.543 4,5% 124.534 Efterløn 3,1% 1.754 2,8% 103.555 3 mdr. tidligere 3,3% 1.860 3,0% 109.542 6 mdr. tidligere 3,3% 1.892 3,0% 112.236 12 mdr. tidligere 3,4% 1.914 3,1% 114.287 Noter: * Er illustreret med graf Procenter vedr. samlet ledighed, sygedagpenge, fleksjob og kontanthjælp er i procent af de 16-66 årige i arbejdsstyrken Procenter vedr. ledige under 25 år er i procent af de 16-25 årige i arbejdsstyrken Procenter vedr. førtidspension og efterløn er i procent af de 16-66 årige i befolkningen
Budgetforliget - Opfølgning antal helårspersoner Forsikrede ledige budget 2012 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 gns år til dato virksomhedspraktik 136 111 127 121 79 97 76 102 løntilskud offentlig 217 233 233 202 178 156 149 192 løntilskud privat 50 55 51 50 52 59 55 54 vejledning og opkvalificering 146 203 175 154 139 132 116 153 bruttoledige i alt 1911 2144 2319 2243 1971 1869 1903 2075 aktiveringsgrad 29% 28% 25% 23% 23% 24% 21% 24% andel ledige i virksomhedsrettet 21% 19% 18% 17% 16% 17% 15% 17% antal helårspersoner Kontanthjælp match 1 budget 2012 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 gns år til dato virksomhedspraktik 91 19 17 25 24 26 23 22 løntilskud offentlig 11 20 23 23 27 29 35 26 løntilskud privat 11 15 16 14 10 11 11 13 vejledning og opkvalificering 26 38 35 21 23 21 24 27 bruttoledige i alt 301 325 366 380 386 403 404 377 aktiveringsgrad 46% 28% 25% 22% 22% 22% 23% 23% andel ledige i virksomhedsrettet 38% 17% 15% 16% 16% 16% 17% 16% antal helårspersoner Kontanthjælp match 2 budget 2012 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 aug-12 sep-12 okt-12 nov-12 dec-12 gns år til dato virksomhedspraktik 112 82 83 91 92 93 96 90 løntilskud offentlig 8 8 8 7 6 6 5 7 løntilskud privat 14 16 13 12 14 15 14 14 vejledning og opkvalificering 283 256 254 260 249 235 229 247 bruttoledige i alt 822 839 822 831 830 836 848 834 aktiveringsgrad 51% 43% 44% 45% 43% 42% 41% 43% andel ledige i virksomhedsrettet 16% 13% 13% 13% 13% 14% 14% 13%
Bruttoledighedsprocent 8,0% juli 2012 Tilbage til overblik 7,5% 7,0% 6,5% 6,0% 5,5% 5,0% 4,5% 5,7% 5,2% 5,4% 4,7% 5,3% 4,5% 5,6% 4,9% 5,7% 5,8% 5,1% 5,1% 6,0% 5,3% 6,4% 5,8% 6,7% 6,7% 6,2% 6,1% 6,2% 5,6% 6,0% 6,0% 5,4% 5,5% Bruttoledighed, procent på landsplan Bruttoledighed, procent i Herning 4,0% 3,5% 3,0% jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12
Kontanthjælpsmodtagere: samlet og fordelt på grupper 1800 juli 2012 Tilbage til overblik 1600 1400 1543 1480 1424 1419 1447 1482 1498 1539 1587 1617 1653 1678 1680 Personer på Kontanthjælp (sum) 1200 1000 800 953 912 888 858 857 832 808 835 815 826 830 836 848 Jobklare (Match 1) 600 Indsatsklare (Match 2) 400 200 339 362 371 386 319 282 280 299 318 329 318 344 360 383 385 408 410 400 312 403 404 263 272 229 229 233 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 Midlertidigt passive (Match 3)
Ansatte på særlige vilkår samt revalidender juli 2012 Tilbage til overblik 825 800 775 792 782 790 775 784 786 775 780 790 791 800 804 804 Fleksjob 750 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 200 180 160 140 120 100 80 192 196 199 196 189 187 187 188 188 191 193 192 186 196 196 200 197 191 187 190 183 185 189 190 190 189 113 115 117 113 112 115 113 115 114 111 109 99 84 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 Løntilskud til førtidspensionister Ledighedsydelse Revalideringsydelse
Førtidspension juli 2012 Tilbage til overblik 4310 4300 4290 4280 4270 4260 4250 4240 4300 4291 4276 4273 4275 4278 4273 4269 4266 4295 4279 4267 4259 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 Fuldtidspersoner 45 36 27 18 9 16 24 21 20 19 33 29 35 24 15 31 21 11 Nytilkendelser 0 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12
Sygedagpengemodtagere - samlet juli 2012 Tilbage til overblik 1300 1279 1292 1253 1256 1266 1239 1200 1199 1189 1123 1138 1100 Sygedagpenge, samlet 1056 1051 1000 946 900 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12
Sygedagpengemodtagere fordelt på antal uger juli 2012 Tilbage til overblik 1400 1200 1000 227 204 212 800 105 117 146 166 600 194 194 247 400 253 274 231 148 187 226 232 225 211 213 211 193 149 146 146 136 132 109 189 177 146 138 174 211 223 282 332 364 362 344 194 93 242 330 174 118 225 304 141 114 175 227 Sygedagpenge 53 < uger Sygedagpenge 40-52 uger Sygedagpenge 27-39 uger 486 463 200 407 418 406 387 382 333 331 276 283 317 290 0 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 Sygedagpenge 14-26 uger Sygedagpenge 0-13 uger
Manuel stikprøve gennemgang af unge under 25 år, der i februar 2012 modtog kontanthjælp som passive i kortere eller længere perioder Rækkeetiketter Antal af Cpr.nr mellem to tilbud 21 psykosociale problemer 18 barsel 11 venter på tilbud 11 sagen stoppet 8 Fysiske problemer 4 psykiske problemer 3 (Tom) 1 sociale årsager 1 Hovedtotal 78 sociale årsager (Tom) psykiske problemer Fysiske problemer sagen stoppet venter på tilbud barsel psykosociale problemer mellem to tilbud Antal af Cpr.nr 0 5 10 15 20 25
Årsmål 2012 For unge jobklare ledige (match 1) under 25 år skal indsatsen rettes mod områder med gode beskæftigelsesmuligheder, og den unge ledige skal opleve sig hjulpet af indsatsen. Der gennemføres i 2012 brugerundersøgelse blandt ledige unge under 25 år i match 1(jobklare). Undersøgelsen skal dokumentere at: 80% af unge ledige uden uddannelse påbegynder en uddannelse efter konktakt med Beskæftigelsesafdelingen. 90 % af unge ledige i match 1 oplever sig hjulpet af vejledningen og indsatsen i Jobcenteret og Kompetencecenteret. Den aktive indsats for unge under 25 år skal styrkes. 75% af alle unge ledige i match 2 skal deltage i arbejdsmarkedsrettet aktivitet. Indenfor det første år med Ny Ledigeindsats skal 25% af unge ledige i matchgruppe 3, der kan deltage i social aktivitet være påbegyndt et beskæftigelsesrettet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe 2. Der skal i 2012 gennemføres tiltag, der er målrettet ledige 25-29 årige i arbejdskraftreserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. Der iværksættes i 2012 jobrotationsprojekter der omfatter mindst 150 deltagere. Antallet af igangværende sygedagpengeforløb over 26 uger i 2012 er 15 % lavere end i 2011. Der skal i indsatsen være styrket fokus på fastholdelse på arbejdspladsen. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20%. Der skal på sygedagpengeområdet arbejdes med evaluering med brugerinddragelse. Konkret gennemføres brugerundersøgelse med primært fokus på de sygemeldte, der er tilknyttet CEB. Der gennemføres også brugerundersøgelse i forhold til Jobcenterets tidlige indsats for sygemeldte. Der gennemføres i 2012 en tilfredshedsmåling blandt virksomhederne i Herning Kommune. Mindst 90% af de adspurgte virksomheder er tilfredse med Beskæftigelsesafdelingens service og tilbud. Der gennemføres i 2012 evaluering af de gennemførte jobrotationsprojekter med fokus på virksomhedernes oplevelser af projekterne. Der gennemføres i 2012 forsøg med nye samarbejdsformer mellem beskæftigelsesafdelingen og virksomhederne i Herning Kommune. Der etableres i 2012 et tættere samarbejde med arbejdsmarkedets parter om forebyggelse af sygefravær. LBR involveres i dette arbejde. Der oprettes en netværksgruppe blandt virksomheder med stort sygefravær og / eller mange sygemeldte, og som ønsker at deltage i et sådant netværk. Netværksgruppen oprettes med henblik på metodeudvikling af samarbejdet mellem virksomhederne og beskæftigelsesafdelingen om sygefravær. Politiske målsætninger Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde Antallet af ledige med Antallet af sygedagpengeforløb på over Vi opnår et tættere samarbejde med mere end tre måneders 26 uger skal nedbringes i forhold til året virksomhederne. sammenhængende før ledighed skal begrænses mest muligt. Fokus på sygefravær 1. 2. 3. 1. 2. Borger: Virksomheder: Beskæftigelsesindsatsen har derfor fokus på at sikre, at borgerne i Herning området deltager på arbejdsmarkedet, og at deltagelsen har afsæt i solide og relevante kompetencer. Beskæftigelsesindsatsen skal således bidrage til, at så mange borgere som muligt har en fast tilknytning til arbejdsmarkedet som udgangspunkt for selvforsørgelse samt personlig identitet. Vision Det er vigtigt for Herning området, at et velfungerende erhvervsliv skaber vækst og dynamik. Samtidig er det mindst ligeså vigtigt for borgernes personlige identitet, at man arbejder og producerer. Dette gælder både for kompetente og fuldt arbejdsdygtige borgere, såvel som for de borgere der på forskellig vis skal have en hjælpende hånd for at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Vision 2017: Herning i arbejde Beskæftigelsesplan 2012 Vision, politiske målsætninger og årsmål Tilbage til overblik
Beskæftigelsesindsatsen 2012 Status for mål og årsmål Tilbage til overblik Årsmål 2012 Indsatsområder For unge jobklare ledige (match 1) under 25 år skal indsatsen rettes mod områder med gode beskæftigelsesmuligheder, og den unge ledige skal opleve sig hjulpet af indsatsen. Der gennemføres i 2012 brugerundersøgelse blandt ledige unge under 25 år i match 1(jobklare). Undersøgelsen skal dokumentere at: 80% af unge ledige uden uddannelse påbegynder en uddannelse efter konktakt med Beskæftigelsesafdelingen. 90 % af unge ledige i match 1 oplever sig hjulpet af vejledningen og indsatsen i Jobcenteret og Kompetencecenteret. Den aktive indsats for unge under 25 år skal styrkes. 75% af alle unge ledige i match 2 skal deltage i arbejdsmar kedsrettet aktivitet. Indenfor det første år med Ny Ledigeindsats skal 25% af unge ledige i matchgruppe 3, der kan deltage i social aktivitet være påbegyndt et beskæftigelsesre ttet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe 2. Borger: Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed skal begrænses mest muligt. Der skal i Der 2012 gennemføre s tiltag, der er målrettet ledige 25-29 årige i arbejdskraft reserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. iværksættes i 2012 jobrotationspr ojekter der omfatter mindst 150 deltagere. Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger skal nedbringes i forhold til året før Antallet af igangværen de sygedagpen geforløb over 26 uger i 2012 er 15 % lavere end i 2011. Der skal i indsatsen være styrket fokus på fastholdelse på arbejdspladse n. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20%. Der skal på Der sygedagpengeområ det arbejdes med evaluering med brugerinddragelse. Konkret gennemføres brugerundersøgels e med primært fokus på de sygemeldte, der er tilknyttet CEB. Der gennemføres også brugerundersøgels e i forhold til Jobcenterets tidlige indsats for sygemeldte. gennemføres i 2012 en tilfredshedsmål ing blandt virksomhedern e i Herning Kommune. Mindst 90% af de adspurgte virksomheder er tilfredse med Beskæftigelsesa fdelingens service og tilbud. Der Der gennemføres i 2012 evaluering af de gennemførte jobrotationspr ojekter med fokus på virksomheder nes oplevelser af projekterne. Virksomheder: 1. 2. 3. 1. 2. Vi opnår et tættere samarbejde med virksomhederne. gennemføres i 2012 forsøg med nye samarbejdsfor mer mellem beskæftigelses afdelingen og virksomheder ne i Herning Kommune. Fokus på sygefravær Der etableres i 2012 et tættere samarbejde med arbejdsmark edets parter om forebyggelse af sygefravær. LBR involveres i dette arbejde. Der oprettes en netværksgruppe blandt virksomheder med stort sygefravær og / eller mange sygemeldte, og som ønsker at deltage i et sådant netværk. Netværksgruppen oprettes med henblik på metodeudvikling af samarbejdet mellem virksomhederne og beskæftigelsesafdeli ngen om sygefravær. Status Begrundelse Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde
Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde 65% Årsmål: 60% 55% 50% 45% 40% 53,9% 50,8% 49,4% 48,8% 44,7% 42,9% 51,1% 47,8% 46,5% 57,9% 55,1% 52,1% 53,2% 50,9% 51,5% 61,2% 61,2% 60,6% 60,0% 59,6% 58,6% 57,8% 57,7% 56,0% 55,8% 55,3% 55,3% 56,7% 57,3% 54,0% 53,9% 53,4% 53,5% 57,2% 55,0% 54,1% 54,8% 52,7% 51,7% Aktiveringsgrad 16-19 årige (Match 2) Aktiveringsgrad 20-24 årige (Match 2) Beregnet gennemsnit for 16-24 årige ud fra antal fuldtidsledige 1. For unge jobklare ledige (match 1) under 25 år skal indsatsen rettes mod områder med gode beskæftigelsesmuligheder, og den unge ledige skal opleve sig hjulpet af indsatsen. Der gennemføres i 2012 brugerundersøgelse blandt ledige unge under 25 år i match 1(jobklare). Undersøgelsen skal dokumentere at: - 80% af unge ledige u. udd. påbegynder en udd. efter kontakt med Beskæftigelsesafdelingen - 90% af unge ledige i match 1 oplever sig hjulpet af vejledningen og indsatsen i Jobcenteret og Kompetencecenteret 2. Den aktive indsats for unge under 25 år skal styrkes. - 75% af alle unge ledige i match 2 skal deltage i arbejdsmarkedsrettet aktivitet. 800 700 600 500 400 300 200 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 800 797 780 748 756 769 757 721 703 686 666 671 647 316 299 261 273 279 277 283 281 272 255 256 256 239 Ledige under 25 år (antal) Aktiverede ledige under 25 år (antal) 3. Indenfor det første år med Ny Ledigeindsats skal 25% af unge ledige i matchgruppe 3, der kan deltage i social aktivitet være påbegyndt et beskæftigelsesrettet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe 2. Indsatser Indsatsen for unge videreudvikles som en integreret del af Ny Ledigeindsats, og der skal sikres styrket fokus på udd. for unge uden udd. Den aktive linie i beskæftigelsesindsatsen styrkes fortsat, med særligt fokus på den viksomhedsrettede indsats. Samarbejdet med UU skal videreudvikles og intensiveres, som en integreret del af Ny Ledigeindsats. 100 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 Herudover sættes fokus på overgangen fra barn/ung til voksen.
Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed skal begrænses mest muligt. 2200 Årsmål: 2100 2000 1900 1800 1700 1600 1607 1574 1568 1557 1641 1615 1718 1666 1803 1716 1744 1744 1890 1863 1801 1709 1850 1840 1788 1789 Arbejdskraftsreserven (foregående år) Der skal i 2012 gennemføres tiltag, der er målrettet ledige 25-29 årige i arbejdskraftreserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 1390 1292 1325 1301 Arbejdskraftsreserven (antal) Der iværksættes i 2012 jobrotationsprojekter, der omfatter mindst 150 deltagere. Nuværende status: Antal jobrotationsprojekter 3 Antal ledige i jobrotationsprojekter 50 700 600 500 Indsatser 300 280 260 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 Ved første jobsamtale i kompetencecenteret er der dialog med den ledige om, hvorvidt pågældende selv kan løse sit ledighedsproblem, eller om der skal en indsats i gang. Der skal ikke ske "overbehandling", men være mulighed for "hjælp til selvhjælp". 240 220 200 180 160 140 120 234 181 195 178 167 192 205 213 213 215 234 237 240 Arbejdskraftreserven 25-29 år Herudover skal der være mere fokus på forventningsafstemning med borgeren, og at indsatserne udvikles på baggrund af brugernes tilbagemeldinger. Aktivering i gangsættes, når det vurderes at bringe den ledige nærmere arbejdsmarkedet. Erfaringerne viser, at den job- /virksomhedsrettede indsats giver resultater, og denne indsats, skal derfor benyttes, hvor det er muligt. Dog med individuel hensyntagen. 100 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12
Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger skal nedbringes i forhold til året før 700 Årsmål: 600 500 523 498 580 566 566 569 554 528 541 548 535 503 524 525 521 52528 517 513 487 554 517 475 430 Sygedagpengeforløb over 26 uger (foregående år) Antallet af igangværende sygedagpengeforløb over 26 uger i 2012 er 15 % lavere end i 2011. Nuværende status: -9,6% Der skal i indsatsen være styrket fokus på fastholdelse på arbejdspladsen. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20%. 400 Nuværende status: 17,8% Sygedagpengeforløb over 26 uger 300 200 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12 jul-12 Der skal på sygedagpengeområdet arbejdes med evaluering med brugerinddragelse. Konkret gennemføres brugerundersøgelse med primært fokus på de sygemeldte, der er tilknyttet CEB. Der gennemføres også brugerundersøgelse i forhold til Jobcenterets tidlige indsats for sygemeldte. 22% Indsatser 21% 20,8% Der skal arbejdes videre med at udvikle den aktive indsats for sygemeldte borgere. 20% 19% 18% 17% 18,6% 17,9% 17,7% 19,0% 18,8% 19,8% 19,1% 17,2% 18,5% 17,7% 17,8% Delvis raskmeldte (resultat) Alle borgere, der kan have gavn af at være aktive under sygemelding, skal være det - gerne ved delvis at genoptage arbejdet Sammenhængen i indsatsen for sygemeldte borgere skal styrkes blandt andet via et forbedret samspil ml. Jobcenteret og de aktive tilbud sygemeldte borgere deltager i. 16% 16,0% 15% jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 maj-12 jun-12
Vi opnår et tættere samarbejde med virksomhederne Årsmål: Årsmål: Årsmål: Der gennemføres i 2012 en tilfredshedsmåling blandt virksomhederne i Herning Kommune. Mindst 90% af de adspurgte virksomheder er tilfredse med Beskæftigelsesafdelingens service og tilbud. Der gennemføres i 2012 evaluering af de gennemførte jobrotationsprojekter med fokus på virksomhedernes oplevelser af projekterne. Der gennemføres i 2012 forsøg med nye samarbejdsformer mellem beskæftigelsesafdelingen og virksomhederne i Herning Kommune. Indsatser Indsatser Indsatser Prognoseværktøjets virksomhedspanel danner udgangspunkt for denne undersøgelse.
Fokus på sygefravær Årsmål: Der etableres i 2012 et tættere samarbejde med arbejdsmarkedets parter om forebyggelse af sygefravær. LBR involveres i dette arbejde. Årsmål: Der oprettes en netværksgruppe blandt virksomheder med stort sygefravær og / eller mange sygemeldte, og som ønsker at deltage i et sådant netværk. Netværksgruppen oprettes med henblik på metodeudvikling af samarbejdet mellem virksomhederne og beskæftigelsesafdelingen om sygefravær. Indsatser Indsatser