Opfølgningsrapport Marts 2008 Jobcenter Nordfyn. Opfølgningsrapport. Jobcenter Nordfyn. Udarbejdet i marts 2008 med de nyeste tilgængelige data

Transkript

1 Opfølgningsrapport Udarbejdet i marts 28 med de nyeste tilgængelige data Side 1 af 19

2 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning Generelt om situationen på arbejdsmarkedet Hovedkonklusioner for Resultater af beskæftigelsesindsatsen i...7 A. Centrale målinger...7 Mål Mål 2:...9 Mål B. Øvrige målinger...13 Rettidighed...13 Sygedagpenge...16 Fleksjob og ledighedsydelse...18 Side 2 af 19

3 1. Indledning Det Regionale Beskæftigelsesråd i (RBR) har i henhold til lovgivningen til opgave at følge jobcentrenes resultater og effekter af den lokale beskæftigelsesindsats. Dette udmøntes bl.a. i denne kvartalsvise analyserapport, som Beskæftigelsesregion udarbejder for hvert jobcenter i. Opfølgningsrapporten skal ses som en videreførelse af den igangværende dialog med. Herudover skal rapporten sikre, at får et opdateret overblik over resultater og effekter af den lokale beskæftigelsesindsats. Dermed kan på et kvalificeret grundlag træffe beslutninger om evt. justeringer af indsatsen. Samtidig er opfølgningsrapporten et værktøj til at formidle resultater og effekter over for andre interessenter i beskæftigelsesindsatsen, herunder bl.a. det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR), politiske udvalg, a-kasser, andre aktører, mv. Opfølgningsrapporten indeholder resultater og effekter på udvalgte målinger for Jobcenter sammenlignet med resultater for sammenlignelige jobcentre 1 og hele. For hver måling er der desuden tilknyttet resultater for hele og udvalgte nabojobcentre. Det fremgår af nedenstående prøvefigur: Jobcentre i klyngen Nabojobcentre 1 95 Andel i % Esbjerg Helsingør Herlev Horsens Hvidovre Rødovre Varde Vejen For uddybende målinger henvises til den fælles bilagsrapport, som udarbejdes i tilknytning til denne kvartalsrapport. Opfølgningsrapporten med tilhørende bilagsrapport offentliggøres på Beskæftigelsesregion s hjemmeside 1 Sammenlignelige jobcentre: Klynger af jobcentre, der har sammenlignelige rammevilkår i beskæftigelsesindsatsen. Klyngerne er konstrueret på baggrund af et forskningsprojekt gennemført af SFI og AKF, der afdækkede, hvilke kommuner og jobcentre der kan siges at have samme ramme/strukturelle vilkår (sociale, demografiske, erhvervsmæssige og økonomiske faktorer). Side 3 af 19

4 2. Generelt om situationen på arbejdsmarkedet I Beskæftigelsesregionens seneste prognose for 28 forventes beskæftigelsen at stige indenfor servicefagene. Indenfor landbrug, forventes den at falde. Tabel 2.1: Ledighedsudviklingen i Antal ledige Ændring Ledighedsprocent Januar Januar Januar Januar Antal % Ledige i alt ,6 - forsikrede ,1 4,1 2,7 - ikke-forsikrede ,5 Ledige i alt ,7 - forsikrede ,9 3,5 2,1 - ikke-forsikrede ,4 Hele landet Ledige i alt ,6 - forsikrede ,9 3,7 2,3 - ikke-forsikrede ,2 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Note: Ledighedsprocenten er i forhold til arbejdsstyrken. Bemærk, at aktiverede ikke tæller med i ledighedsopgørelserne. Ledigheden forventes at falde i 28, dog med aftagende styrke. I er ledigheden faldet både for forsikrede og ikke-forsikrede ledige. Yderligere oplysninger om udviklingen på arbejdsmarkedet kan hentes på regionens hjemmeside. For løbende opdatering kan man tilmelde sig regionens nyhedsbrev. På regionens hjemmeside er der også mulighed for at indhente yderligere oplysninger om arbejdsmarkedet i i regionens kommuneprofiler. Side 4 af 19

5 Resultatoversigten - Resultater Periode Niveau Udvikling Sammenligning Udvikling sidste måned Antal Sidste måned Sidste år Bedst i klyngen Gnmsnit i klyngen Arbejdskraftreserve i alt dec % -41% -6% 5% A-dagpenge dec % -39% -7% 4% Kontant- og starthjælp dec % -49% -12% 7% Ny Chance for alle -- procent -- Andel i beskæftigelse 4. kvt 22,9 5,5 5,4 5,5,7 Selvforsørgelse 4. kvt 13,6 1,6 5,9 3,4 1,8 Aktiveringsgrad 4. kvt 17,4 1,2 7,9 4, 2,1 Unge under 3 år i alt dec % -5% -7% % A-dagpenge dec % -35% -18% -9% Kontant- og starthjælp mv. dec % 11% -2% 3% Forsørgelsesgrupper Periode Niveau Udvikling Sammenligning Antal Sidste måned Sidste år Bedst i klyngen Gnmsnit i klyngen Forsørgede i alt - fuldtidspersoner 3.25 % -6% -3% % Arbejdsmarkedsparate - fuldtidspersoner dec % -32% -8% -2% A-dagpenge - berørte personer dec % -33% -12% -5% Kontanthjælp - berørte personer dec-7 95 % -26% -11% -3% Ikke-arb.markedsparate - fuldtidspersoner dec % 7% -5% % Kontanthjælp - berørte personer dec % 6% -7% -1% Sygedagpenge - fuldtidspersoner dec % 3% -7% -2% Antal forløb (26-52 uger) dec % 71% -18% -9% Antal forløb (over 52 uger) dec-7 59 % 13% -4% 1% Revalidering - fuldtidspersoner dec % -6% -6% -2% Antal berørte personer dec % -6% -6% -2% Fleksjob - fuldtidspersoner dec % 29% -1% 1% Nytilgang - berørte personer dec-7 4-5% 3% 29% -28% Antal berørte personer dec % 29% -1% 1% Ledighedsydelse - fuldtidspersoner dec-7 57 % -22% -1% 2% Antal berørte personer dec % -21% -1% 1% Antal forløb (over 13 uger) nov-7 4-2% -23% -9% 4% Førtidspension - fuldtidspersoner dec % -3% -1% % Nytilgang - berørte personer dec % -43% -39% -12% Indsatsen Periode Niveau Udvikling Sammenligning Aktiveringsgrad i alt Sidste måned Sidste år Bedst i klyngen Gnmsnit i klyngen A-dagpenge dec-7 28,4 -,8-1, 37,2 27,6 Kontanthjælp, match 1-3 dec-7 53,2-1,1,1 53,4 4,7 Kontanthjælp, match 4-5 dec-7 24,3,5-2,3 48,3 3,5 Rettidighed -- procentpoint-- -- procentpoint -- (procentpoint) Udvikling sidste måned Niveau Jobsamtaler - forsikrede dec-7 93,7 -,2 26,3 98,4 94,1 Jobsamtaler - ikke-forsikrede dec-7 84, 1,4 17,7 84, 65,6 Første tilbud - forsikrede dec-7 83,3-4,9-4,2 1, 85,8 Første tilbud - ikke-forsikrede dec-7 52,2-19,2-33,5 81,3 61,8 Gentagne tilbud - forsikrede dec-7 1,, 17,9 1, 88,4 Gentagne tilbud - ikke-forsikrede dec-7 75, -1,9 3,6 1, 66,2 Note: Aktiveringsgrad er beregnet som det samlede antal aktiveringstimer for kontanthjælps-/dagpengemodtagere i perioden divideret med antallet af mulige aktiveringstimer. Antallet af mulige aktiveringstimer er defineret som antallet af timer, alle periodens kontanthjælpsmodtagere kunne være aktiveret, hvis de var konstant aktiverede i det antal timer, de modtog kontanthjælp. Aktivering 37 timer ugentlig regnes som fuld tid. Side 5 af 19

6 3. Hovedkonklusioner for Arbejdskraftreserven har for dagpengemodtagere haft en lavere reduktion i arbejdskraftreserven end gennemsnittet i og i klyngen (39 %). For kontanthjælpsmodtagere har haft den 4. højeste reduktion i klyngen (49 %). Følgende kan bemærkes i forhold til arbejdskraftreserven: - For dagpengesiden kan fortsat have et potentiale i forhold til at nedbringe andelen af ledighedsberørte dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere, der opnår 13 ugers sammenhængende ledighed, og dermed kommer i arbejdskraftreserven. - Blandt kontanthjælpsmodtagere er der en overvægt at unge under 35 år i arbejdskraftreserven. - Både blandt kontanthjælps- og dagpengemodtagere er der en overvægt af kvinder i arbejdskraftreserven. Ny chance og match 4 og 5 har den 3. højeste andel af ny chance målgruppen i job eller uddannelse i klyngen (22,9 %). Ny chance målgruppen har efter 4. kvartal i gennemsnit været selvforsørgende 13,6 % af tiden. I forhold til klyngen har en lavere aktiveringsgrad for målgruppen. For hele gruppen af ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere har haft en stigning i antallet af fuldtidspersoner på 6,6 %. Unge har haft en reduktion på 5,1 % i antallet af fuldtidspersoner på dagpenge, kontanthjælp, introduktionsydelse eller starthjælp. For kontanthjælpsmodtagere har der været en stigning blandt de ikke arbejdsmarkedsparate på 19 %, mens antallet af unge arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere er stort set uændret. For dagpengemodtagere har der været en reduktion på 35 %. 63 % af de unge kontanthjælpsmodtagere er ikke arbejdsmarkedsparate. Rettidighed og aktiveringsgrad Jobcenteret har en fornuftig rettidighed for dagpengemodtagere. For kontanthjælpsmodtagere har et potentiale i forhold til rettidigheden for første aktivering. Både for dagpenge- og kontanthjælpssiden har en aktiveringsgrad på niveau med gennemsnittet i klyngen. Sygedagpenge har haft en stor stigning i sygedagpengeforløb med en varighed på mere end 26 uger. En tidlig indsats i forhold til sygedagpengeområdet er væsentlig, da der er en stor risiko for at sygedagpengemodtagere forbliver på ydelsen efter 8-13 uger. Fleksjob og ledighedsydelse har haft en stigning i antallet af fuldtidspersoner i fleksjob på 28,8 % og et fald i antallet af fuldtidspersoner på ledighedsydelse på 21,9 %. har den næstlaveste ledighedsprocent i klynge. Side 6 af 19

7 4. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i A. Centrale målinger Mål 1: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed bliver nedbragt. Figur 4.1a: Reduktion i arbejdskraftreserven, december 26 december,, klynge og nabojobcentre Udvikling i % ,1-39, -49,4-4,9 (dp) (kthj) Figur 4.1b: Udvikling i arbejdskraftreserve, december 26 december, og gns. i klynge, indeks dec. 26 = Indeks dec-6 jan-7 feb-7 mar-7 apr-7 maj-7 jun-7 jul-7 dp aug-7 sep-7 okt-7 nov-7 kont dec-7 Klynge dp Klynge kont Kilde: Jobindsats.dk, Dp: Dagpengemodtagere, Kthj: Kontanthjælpsmodtagere Side 7 af 19

8 Bemærkninger: Dagpengemodtagere: Fra december 26 til december er arbejdskraftreserven reduceret med 117 personer til 183 personer. Reduktionen er lavere end gennemsnittet i klyngen og i. Den lavere reduktion skyldes bl.a. at fra oktober til december er antallet af personer i arbejdskraftreserven steget mere i end i klyngen og generelt. - 25,5 % af de ledighedsberørte dagpengemodtagere i perioden har 13 ugers sammenhængende ledighed og er dermed i arbejdskraftreserven. Andelen er faldet fra 27,5 % i december 26. Andelen er en anelse højere end gennemsnittet i klyngen og i. - Størstedelen af arbejdskraftreserven er kvinder (71 % i, 62 % i ) % af personer i arbejdskraftreserven er over 34 år. - 3F har det største antal ledige i arbejdskraftreserven (66 svarende til 36 % af arbejdskraftreserven). - Der er i arbejdskraftreserven personer, der kan tage arbejde inden for mangelområder. Fx har 19 personer jobmål som pædagogmedhjælper, 19 personer som butiksmedhjælper og 18 som fabriksarbejder. har en høj rettidighed og en høj aktiveringsgrad for dagpengemodtagere. En fastholdelse af et højt niveau kan medvirke til at skabe yderligere resultater. Kontanthjælpsmodtagere: Fra december 26 til december er arbejdskraftreserven reduceret med 38 personer. I december er arbejdskraftreserven på 39 personer. Dette er den 4. højeste reduktion i klyngen og er højere end reduktionen i som helhed. - 48,1 % af de ledighedsberørte kontanthjælpsmodtagere i perioden har 13 ugers sammenhængende ledighed og er dermed i arbejdskraftreserven. Andelen er faldet fra 7,6 % i december 26. Andelen er den næstlaveste i klyngen. - har i perioden haft en stigning i kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 4 og 5 (fra 227 til 242 fuldtidspersoner fra januar til januar 28). - 84,6 % af personer i arbejdskraftreserven er kvinder (7 % i ). 61,1 % af ledighedsberørte kvinder kommer i arbejdskraftreserven mod 46, % af de ledighedsberørte mænd og reduktionen i arbejdskraftreserven for kvinder har været lavere end for mændene (41,1 % mod 71,4 %). - Alle personer i arbejdskraftreserven er under 35 år. - 64,9 % af personer i arbejdskraftreserven er i matchgruppe 3. har en lav rettidighed for første aktiveringstilbud. s aktiveringsgrad er på niveau med gennemsnittet i klyngen. Et højere niveau kan medvirke til at skabe yderligere resultater. Side 8 af 19

9 Mål 2: Jobcentrene skal have særlig fokus på indsatsen over for de kontant- og starthjælpsmodtagere, der har gået passive i mindst et år, og de mål, der er for indsatsen i forbindelse med En ny chance til alle Figur 4.2a: Andel af ny chance målgruppen i job eller uddannelse, 4. kvt.,, klynge og nabojobcentre 5 45 Kampagnemål 4 35 Andel i % ,9 15, kvt kvt kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 4, 17,5 13,9 14,5 17,4 22,9 Antal personer i job/udd Antal personer i målgrp kvt kvt 28 Figur 4.2b: Selvforsørgelsesgrad for ny chance målgruppen, 4. kvt.,, klynge og nabojobcentre 3 Kampagnemål 25 Andel i % ,6 11, 5 3. kvt kvt kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 3,1 7,7 1,5 11,4 12, 13,6 Antal uger i selvforsørg Antal uger i målgrp kvt kvt 28 Side 9 af 19

10 Figur 4.2c: Aktiveringsgrad for ny chance målgruppen, 4. kvt.,, klynge og nabojobcentre Andel i % ,4 Kampagnemål 22,2 3. kvt kvt kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 5,9 9,5 14,1 17,5 16,2 17,4 Antal uger i aktivering Antal uger i målgrp Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger 1. kvt kvt 28 Bemærkninger: Ny chance målgruppen: har haft en stor stigning i forhold til andelen af ny chance målgruppen i job eller uddannelse i forhold til 3. kvartal. Efter 4. kvartal havde den 3. højeste andel af målgruppen i job eller uddannelse i klyngen. Efter 4. kvartal har målgruppen i gennemsnit været selvforsørgende i 13,6 % af tiden. Dette placerer midt i klyngen. har den næstlaveste aktiveringsgrad for målgruppen i klyngen. Et højt aktivitetsniveau for målgruppen kan medvirke til yderligere at øge selvforsørgelsesgraden og andelen i job eller uddannelse. Match 4-5: For hele match 4-5 er der fra januar til januar 28 sket en stigning fra 227 fuldtidspersoner (bruttoledige, dvs. både ledige og aktiverede) til 242 fuldtidspersoner, svarende til en stigning på 6,6 %. En reduktion af antallet af ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere på 1 % vil på årsbasis spare kommunale udgifter for ca. 1,6 mio. kr. Side 1 af 19

11 Mål 3: Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 3 år bliver nedbragt i forhold til året før. Figur 4.3a: Reduktion i antal fuldtidspersoner år, der modtager kontanthjælp, starthjælp, introduktionsydelse eller dagpenge, december 26 december,, klynge og nabojobcentre. Udvikling i % ,1-35,2 11,2-12,9 (dp) (kthj) Frederiksværk- Figur 4.3b: Udvikling i antal fuldtidspersoner år, der modtager kontanthjælp, starthjælp, introduktionsydelse eller dagpenge, december 26 december, indeks dec. 26 = 1. Indeks dec-6 jan-7 feb-7 mar-7 apr-7 maj-7 jun-7 jul-7 aug-7 sep-7 okt-7 nov-7 dec-7 dp Klynge dp kont Klynge kont Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger, Dp: Dagpengemodtagere, Kthj: Kontanthjælpsmodtagere Side 11 af 19

12 Bemærkninger: Fra december 26 til december har reduceret antallet af årige fuldtidspersoner på dagpenge, kontanthjælp mv. med 1 fuldtidspersoner. I december var der 185 fuldtidspersoner på dagpenge, kontanthjælp mv. Dagpengemodtagere: For dagpengemodtagere har reduceret antallet af fuldtidspersoner ml. 18 og 29 år med 25 fuldtidspersoner til 46. Dette placerer midt i klyngen. 58,7 % af de årige dagpengemodtagere er kvinder. Kontanthjælpsmodtagere: For kontanthjælpsmodtagere har der i været en stigning i antallet af fuldtidspersoner ml. 18 og 29 år fra 125 til 139 fuldtidspersoner. Dette placerer i nederste halvdel af klyngen. Det er kun blandt de ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, der har været en stigning (på 14 fuldtidspersoner svarende til 19 %). For de arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere har der været et fald på 1 fuldtidsperson. 63 % af de unge kontanthjælpsmodtagere er ikke arbejdsmarkedsparate. Størstedelen af de unge kontanthjælpsmodtagere er kvinder (62,6 %). Side 12 af 19

13 B. Øvrige målinger Rettidighed Figur 4.4a: Rettidighed: kontaktsamtaler, dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere (december ),, klynge og nabojobcentre ,7 84, 92, 75,7 Andel i % Dagpenge Kontanthjælp Figur 4.4b: Rettidighed: CV-samtaler, dagpengemodtagere (november ),, klynge og nabojobcentre 1 98 Andel i % ,7 94, Side 13 af 19

14 Figur 4.4c: Rettidighed: 1. tilbud, dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere (december ),, klynge og nabojobcentre ,3 85,4 Andel i % ,2 59, Dagpenge Kontanthjælp Figur 4.4d: Rettidighed: gentagne tilbud, dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere (december ),, klynge og nabojobcentre 1, , 9,5 Andel i % , Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Note: Rettidighedsopgørelserne for første og gentagen aktivering for kontanthjælp er ikke korrigeret for personer, der er fritaget for aktivering, fx som følge af sygdom eller barsel, da Arbejdsmarkedsstyrelsen ikke har data herom. Side 14 af 19

15 Bemærkninger: Bemærk at CV-samtaler er a-kassernes ansvar. Bemærk at rettidighedsprocenterne for første og gentagen aktivering i december måned baserer sig på relativt få aktiveringstilbud (for dagpengemodtagere hhv. 18 og 24 aktiveringstilbud og for kontanthjælpsmodtagere hhv. 23 og 8 aktiveringstilbud). Dagpengemodtagere: Rettidighedsprocenterne for hele for dagpengemodtagere er: - Kontaktsamtaler: 86 % - 1. aktiveringstilbud: 84 % - Gentagen aktivering: 87 % - CV-samtaler (januar november): 94 % har for dagpengemodtagere en høj rettidighed både i forhold til aktivering og kontaktsamtaler. har en aktiveringsgrad på niveau med gennemsnittet i klyngen og i. Der er ligeledes en høj rettidighed for CV-samtaler i. Alle a-kasser med mere end 1 CV-samtaler i har en høj rettidighed. Et fortsat højt aktiveringsomfang, hyppig kontakt og indsats til tiden kan medvirke til at skabe yderligere resultater. Kontanthjælpsmodtagere: Rettidighedsprocenterne for hele for kontanthjælpsmodtagere er: - Kontaktsamtaler: 64 % - 1. aktiveringstilbud: 66 % - Gentagen aktivering: 61 % har høj rettidighed for kontaktsamtaler i november og december. I de foregående måneder var rettidigheden noget lavere for kontaktsamtaler (fra juli til oktober varierede rettidigheden mellem 38,6 og 59,8 %). For første aktiveringstilbud har i december en lav rettidighed. For gentagen aktivering har i december en fornuftig rettidighed. s aktiveringsgrad er en anelse under gennemsnittet i klyngen men over gennemsnittet i. Et højt aktiveringsomfang, hyppig kontakt og indsats til tiden kan medvirke til at skabe yderligere resultater. Side 15 af 19

16 Sygedagpenge Figur 4.5: Udvikling i sygedagpengeforløb, december 26 december,, klynge og nabojobcentre ,8 Udvikling i % ,1 41,2 33,3 16,4-2 -8,1-4 s Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger -26 uger uger Over 1 år Bemærkninger: har fra december 26 til december haft den største stigning i klyngen i sygedagpengeforløb med en varighed mellem 27 og 52 uger og den næststørste stigning i klyngen i sygedagpengeforløb med en varighed over 52 uger. Der er i perioden kommet 8 forløb mere med en varighed over 26 uger. Den store stigning i langvarigt sygefravær skal ses i lyset af, at tidligere har haft et lavere niveau af langvarigt sygefravær end klyngen generelt. I december 26 udgjorde sygedagpengeforløb med en varighed over 26 uger 2 % af alle forløb i, hvor gennemsnittet i klyngen var 29 %. I december udgjorde sygedagpengeforløb med en varighed over 26 uger 33 % af alle forløb i, hvor gennemsnittet i klyngen var 34 %. Faldet i de korte forløb med en varighed under 26 uger dækker bl.a. over at alle korte sygedagpengeforløb i december endnu ikke er indberettet, hvorfor reduktionen i korte forløb reelt ikke er så stor. 73 % af sygedagpengeforløbene er afsluttet efter 8 uger ugers tidspunktet er vigtigt i planlægningen af indsatsen. Har sygedagpengemodtagerne ikke forladt ydelsen efter 13 ugers varighed er der stor risiko for, at personerne forbliver på ydelsen. Side 16 af 19

17 55 % af sygedagpengemodtagerne er kvinder og kvinderne har særligt flere forløb med en varighed over 26 uger. For kvinder har der været en stigning i forløb med en varighed over 52 uger fra 16 forløb til 42 (svarende til en stigning på 163 %). Personer over 4 år udgør 63 % af sygedagpengeforløbene, og det er særligt disse aldersgrupper, der har forløb med en varighed over 26 uger. I hele oktober var 94 personer berørt af sygedagpengefravær. Dette er 11,4 flere end i hele oktober 26. En reduktion i antallet af sygedagpengeforløb på 1 % vil give en besparelse i de kommunale udgifter på 3,6 mio. kr. på årsbasis. Side 17 af 19

18 Fleksjob og ledighedsydelse Figur 4.6a: Ændring i antal fuldtidsdeltagere i fleksjob og ledighedsydelse, december 26 december,, klynge og nabojobcentre Udvikling i % ,8 14, ,9-6,4-4 Fleksjob Ledighedsydelse Figur 4.6b: Udvikling i ledighedsprocent, december 26-december,, klynge og dec-6 jan-7 feb-7 mar-7 apr-7 maj-7 jun-7 jul-7 aug-7 sep-7 okt-7 nov-7 dec-7 s Klynge Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Note: Ledighedsprocenten viser hvor stor en andel fuldtidspersoner på ledighedsydelse udgør af det samlede antal fuldtidspersoner i fleksjob og på ledighedsydelse. Side 18 af 19

19 Bemærkninger: har fra december 26 til december haft en stigning i antal fuldtidspersoner i fleksjob fra 243 til 313. I samme periode har haft et fald i antal fuldtidspersoner på ledighedsydelse fra 73 til 58. har dermed en af de største stigninger i antal fleksjob og et af de største fald i fuldtidspersoner på ledighedsydelse i klyngen. Som følge af flere i fleksjob og færre på ledighedsydelse er s ledighedsprocent faldet over perioden til 15,6 %. har den næstlaveste ledighedsprocent i klyngen. Størstedelen af personer i fleksjob eller på ledighedsydelse er kvinder (59 af personer i fleksjob og 67 % af personer på ledighedsydelse). Side 19 af 19