Drejebog for kontraktholdermøde den 29. maj

Relaterede dokumenter
Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Virker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Praktisk arbejde færdiggøres og sidste breafing af tovholdere. Kulturelt indslag v/ Stadsensemblet.

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Udviklingskontrakt 2018 for Dagtilbud Højvangen

Udviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet

Referat Temadag 4 november 2017 Dette er referat. Men slides som kan supplere referatet kan ses på Samrådets hjemmeside.

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

Forløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab:

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

Bilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden

Forløbsbeskrivelse. Fase 1: Forberedelse: Introduktion til forløbet. Fag: Kompetenceområder for historie:

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Netværksmødet anerkendende dialog

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark

Argentinsk Tango. Undervisningsplan for 4 gange MW

Referat af møde i Opgaveudvalg om Innovation

Referat:

Vidensrejse. Ontario, Canada. 28. maj 1. juni 2016

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

Seminar 17. november Opsamling Deltagere: Thomas W., Thomas E., Mikael, Frans, Jørgen, Pernille, Helle, Anja, Lars og Lone.

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner

UDVALGSSTRATEGI KFB-UDVALGET

UDKAST: NORDISK VENSKABSSAMARBEJDE

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Faggruppelandsmøde

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme Samfundsfag på A-, B- og C-niveau. Detaljeret lektionsgennemgang

Bestyrelsesmøde SSP-Samrådet

Referat bestyrelsesmøde i DGI Midtjylland onsdag 8. juni kl på kontoret i Silkeborg

Mediestrategi i Dagplejen

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014

Birkerød Skole. Dagsorden og referat af. Skole og Familie. Skolebestyrelsesmøde 62 Onsdag d. 12. september 2018 fra kl

Assens Kommune, januar 2008 KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN. Assens Kommune Miljø, Teknik og Plan Indre Ringvej Aarup

Planlægning: Fokus i denne del af skriveprocessen er elevernes forforståelse og tilrettelæggelse af processer til

Tæt på læringseffekten

Leder af driftsenheden på Fælleden.

Indstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

3. Status for dialog med FES og Kommune om skydebanecentret.

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab

Pædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.

Status på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.

Udvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter

Notat Dato 16. august 2016 DGN. Side 1 af 6. Medarbejderdrevet handlinger som forandrer

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Indstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

De 5 mål i Den aktive borger

Bølgeplan - Vejledning

LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK

Politik for mødet med borgeren

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Referat - Temagruppemøde i Netværk for Sundhed og Lokalsamfund

Trivsel for alle. Særlig omsorg og tryghed for: Nærdemokrati. Bæredygtighed. Familien. Handicappede. Ældre. Psykisk og fysisk syge.

Samarbejdsaftale mellem

Forbindelser og fællesskaber Landdistriktspolitik

It-plan for Valsgård Skole 2011

Strategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Samarbejdsaftale 2017

FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015

Til en begyndelse bliver det hovedsagelig vuggestuen vi kigger indretning på vi anskaffer et væg hængt bord samt investerer i en tumle ottekant.

Lokal udviklingsplan for

Dansk Petanque Forbunds Frivillighedsstrategi Versionsdato:

Teknikudvalget - Evaluering af udvalgspolitik til videregivelse til nyt udvalg Sagsid.: 17/14905

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet

REFERAT fra fælles ledermøde Børn og Unge

DiEM25 Democracy in Europe Movement 2025

Opsamling på møde med landmændene i Landbruget i Landskabet

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Børnehuset Vigen. Formål:

Referat LUU SOSU onsdag den 25. juni kl. 9:00 12:00 Social- og Sundhedsskolen, Ane Staunings vej 21, Horsens - lokale 224

Fokusområder. Faget er inddelt i fire hovedområder: Livsfilosofi og etik Bibelske fortællinger

Internationalisering på Strib Skole

OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3

Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)

Bestyrelsesmøde SSP-Samrådet

Folkeskolereform. Kære forældre

Vejledning til kulturaftaler

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Vores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.

Oplæg Forstanderkredsens efterårsmøde 2012 i Aalborg. Mulige strategier for produktionsskoler i ny virkelighed

Anette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite

Ideer til inspirationsrum

SOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi

Referat fra mødet i Social- og Beskæftigelsesudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter)

AALBORGHUS GYMNASIUM AKADEMISK SKRIVNING

Behandlingerne står med kursiv. 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 2. Godkendelse af seneste referat Bestyrelsesmøde den 13. januar 2014 Godkendt

Transkript:

Drejebg fr kntrakthldermøde den 29. maj Hvrdan kan vi understøtte Fremtidens Flkestyre? g hvrdan kan vi arbejde med effektiviseringer ud fra et Fælles Vi? Dette er blt ngle af de spørgsmål, sm kntrakthlderdagen den 29. maj 2017 vil kredse m. Sm kntrakthlder i Skanderbrg Kmmune har man det privilegium at arbejde fr det demkratisk ledede fællesskab (Byråd), g være en del af de 1000 fællesskabers land (Brgerrepræsentatinen, lkalsamfundet, arbejdspladsen mv.). Det er en str del af pgaven sm kntrakthlder at skabe sammenhæng mellem disse fællesskaber, så vi i fællesskabet kan arbejde fr g med hinanden. Et vigtigt indsatsmråde fra årets DIA er at understøtte retningen fra at være bestyrelsesmedlem til at blive brgerrepræsentant suppleret med ambitinen m at blive bedre til plitikimplementering, så det frtsat er attraktivt at være en del af det lkaldemkratiske flkestyre hvad enten det er sm del af brgerrepræsentatinen eller sm kmmunalplitiker. Men hvrdan understøtter man sm kntrakthlder denne udvikling frem md fremtidens Flkestyre? både ift. hvrdan plitiske beslutninger implementeres, g hvrdan resultaterne kan frmidles, men gså, hvrdan bevægelsen fra bestyrelsesmedlem til brgerrepræsentant kan styrkes? Med DIA 2017 er der gså sat fkus på Det Fælles Vi g effektivitet i fællesskab. Et frtsat vigtigt fkusmråde fr enhver kntrakthlder er effektivisering. Men hvrdan effektiviserer man ud fra Det fælles Vi, g hvrdan synliggør man effekterne g gevinsterne? Dette vil gså være et centralt tema på kntrakthlderdagen. Kntrakthlderdagen vil gså give inspiratin g input til det videre arbejde med DIA i direktinen g udviklingskntrakterne fr 2018. Så med udgangspunkt i plæg, frtællinger fra de 1000 fællesskabers land g dialg er frmålet med kntrakthlderdagen den 29. maj at inspirere g frtsat udvikle det videre arbejde med udviklingskntrakter, effektivitet i fællesskab g DIA 2018. Prgrammet ser således ud (tidspunkterne er ikke endelige): Kl. 07.30 Fælles mrgenmad i Byrådssalen på Fælleden Kl. 08.00 Velkmmen v. Lisbeth Binderup, Lne Rasmussen g Frederik Gammelgaard

Kl. 08.20 Udvikling af fremtidens Flkestyre, g hvilken vigtig rlle kntrakthlderne har v. Lisbeth Binderup Kl. 08.40 Frtællinger fra de 1000 fællesskabers land Brgmester Jørgen Gaarde, brgerrepræsentant Julie Diemer Kej, Hørning Dagtilbud samt kntrakthlder Jeanette Bnde, Hørning Dagtilbud, frtæller m erfaringer med g ideer til at frme Fremtidens Flkestyre Kl. 09.20 Gruppedrøftelser g plenumdebat m udviklingen af fremtidens Flkestyre Kl. 10.00 Pause Kl. 10.15 Effektivitet i fællesskab et nyt perspektiv på arbejdet med effektiviseringer v. Frederik Gammelgaard Kl. 10. 30 Effektivisering: Gevinstrealisering g synliggørelse af resultater v. Jette Hedelund, Virring Skle (arbejdstitel Kl. 10.30 Cafe-seminar effektivitet i Fællesskab- ideer g vidensdeling Kl. 11.25 Input til DIA 2018 g arbejdet med udviklingskntrakter Kl. 12.00 Tak fr i dag g frkst t g Tid Prgramverskrift Ansvarlig Prces Kl. 07.30-08.00 Fælles Mrgenmad Der er runde brde (8 stk) Flk placeres på tværs af faglige fællesskaber /brdplan eller angivelse med farve Der er brdsekretærer, der hjælper til med psamling. Opsamling udsendes efter mødet. Kl. 08.00 08.20 Velkmmen v. direktinen Direktinen Velkmmen: Stikrd ( 20 min) Ny direktør præsenterer sig selv Tak fr endnu en dialgmøderunde (det giver mening)

Hvad er dir. indtrykkene efter møderne? 2 kntrakthldermøder i år? Rammesætning af dagen: Fremtidens Flkestyre hvrfr g hvad var det nu lige, der er fkus på i DIA.. Understøtte Byrådets plitikker g frandringer føre dem ud i livet Fra bestyrelsesmedlem til brgerrepræsentant Valgår meget fin ramme g vigtigt at vi er med til at sikre det lkale demkrati Inspiratin til det videre arbejde med kntrakterne (et måske lidt svært emne) Kntrakthldere er et vigtigt bindeled med de frskellige fællesskaber, så det bliver et fælles VI g man er en del af nget størrer Effektivisering Frtsat vigtigt emne, men nu ud fra det `fælles vi Synliggørelse af genvinster Bedre til at vidensdele ligger gså det fælles vi DIA 2018 Vigtigt at der kmmer input g inspiratin sidste år gav det et nyt innvatinsspr Fasthlde g udvikle DIA Kl. 08.20 08.35 ( 15 min) Udvikling af fremtidens Flkestyre, g hvilken vigtig rlle kntrakthlderne har LB Hvad indebærer udviklingen af Fremtidens Flkestyre Hvrfr er det vigtigt at deltage i fr en kntrakthlder? Hvad ønsker direktinen at pnå med innvatinsspret? - Hvad kræver

det af mig sm kntrakthlder? g hvrdan griber jeg pgavn an Kl. 08.35-08.40 ( 5 min) Præsentatin af Frtællinger fra de 1000 fælleskabers land LB Blt intrduktin Brgmester Brgmesteren Brgerrepræsentanten Kntrakthlderen Fælles plæg med kntrakthlder g brgerrepræsentant: Jeanette Bnde, Hørning Dagtilbud Bestyrelsesfrman, Hørning Dagtilbud Kl. 08.40 09.00 (15/20 min) Brgmesteren JG Hvrfr er det vigtigt at sikre Fremtidens Flkestyre g lkaldemkratiet? Ud fra Byrådets vinkel hvad ønsker man så at lægge vægt på i samarbejdet hvad er vigtigt Hvrfr er kntrakthlderen vigtig? Hvrfr er brgerrepræsentaten? Og hvrfr er samspillet mellem disse vigtig fr at sikre fremtidens flkestyre g implemetering af plitik mv. Ideer til udvikling af relatinen ml. det plitiske, kntrakthldere g brgerrepræsentatinen Kl. 09.00 09.20 Brgerrepræsentanten g kntrakthlderen (fælles plæg) Jeanette Bnde, Hørning Dagtilbud Bestyrelsesfr mand Julie Julie Diemer Kej, Hørning Dagtilbud Hvrdan er kntrakten pbygget g samarbejdet? Gde erfaringer g hvrnår er det udfrdrende Hvad g hvrnår giver det mening? Hvrnår er det svært g udfrdrende Ideer til det videre samarbejde Kl. 09.20-09.40 Gruppedrøftelser Lisbeth Der ligger 2 spørgsmål ved brdene sm skal drøftes

Brdsekretær ved hvert brd, der understøtter dialg g samler p Kl. 09.40 10.00 Krt plenumdebat Lisbeth Hvad varr de 2-3 vigtigste pinter i jeres gruppedrøftelse? Brgmesten Jeanette Bnde Bestyrelsesmedle m åbent spørgsmål, der stilles alle man byder ind. Mulighed fr at panelet kmmenterer på input Kl. 10.00 10.15 Pause ( 15 min) Kl. 10.15-10.30 (15 min) Kl. 10.30 10.50 Effektivitet i fællesskab et nyt perspektiv på arbejdet med effektiviseringer Hverdagsfrtælling m Effektivisering: Gevinstrealisering g synliggørelse af resultater ved Virring skle Frederik Kntrakthlder Jette Hedelund Stikrd til Oplæg: Effektivitet er vigtig, en del af Det Fælles Vi Vi frtsætter med hverdagseffektivitet, det er en del af vres hverdag. Mere fkus på tværs af faglige fælleskab tænke g arbejde mere innvativt Fkus på effektivitet giver tid til kernepgaven g dermed trivsel Fagligheden skal i spild. Invlvering af de rette persner fra start, så der pnås ptimal gevinst g effekt Fkus på realisering af gevinster g synliggørelse heraf Jette hlder plæg m, hvrdan de arbejder med effektivisering, gevinstrealisering g synliggørelse af resultater 10.50-11.25 (35 min) Cafe-seminar effektivitet i Fællesskab- ideer g vidensdeling Frederik Der er 8 grupper, der skal arbejde med 2 frskellige spørgsmål i 2 sessiner. Første sæssin arbejder 4 af grupperne med spørgsmål 1 g 4 af grupperne med spørgsmål 2. Bagefter skifter grupperne brde, så alle grupper arbejder

med begges spørgsmål. I praksis ligger der ved 4 af brdene spørgsmål 1: Hvilke eksempler har I på effektiviseringer, der er lykkedes i frhld til gevinstrealisering g synliggørelse af resultater? På de 4 øvrige brde ligger spørgsmål 2: Hvrdan kan vi arbejde med effektivitet i Fællesskab? Grupperne skriver deres input på én planche. Når den næste gruppe kmmer, så intrducerer brdsekreæteren til de vigtige pinter fra den tidligere drøftelse. Gruppen skriver nu videre på den samme planche. Der afsluttes med krt psamling i plenum. Brdsekretærer samler input fra plancherne p, sm vil blive udsendt til alle deltagere efterfølgende. Kl. 11.25-11.35 DIA 2018 -ideer g input LB Intrduktin til arbejdet med DIA 2018 (10 min) DIA 2018 starter nu Har I ideer/input til indhld g prces Hvad tænker dir. umiddelbart? Kl. 11.35-11.55 Input g ideer til DIA 2018 Gruppedrøftelser v. brde ud fra 2 spørgsmål Ud fra jeres erfaringer med arbejdet med kntrakterne samt dialgmøder med direktører mv.: hvad er jeres input til det indhldsmæssige i DIA 2018 det vil sige, hvad skal innvatinssprene handle m?

Kl. 11.55-12.00 ( 5 min) Tak fr i dag g frkst t g Der samles p af brdsekretærer. psamling sendes ud efter mødet g indgår i kncernledelsen g direktinens videre arbejde. Der står sandwich g vand klar til at tage med