Nyhedsbrev Oktober Førtidspensionister i job
|
|
- Gabriel Brøgger
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 2010 startede Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. I 16 kommuner får i alt ca førtidspensionister tilsendt et klippekort med tilbud om afklaringssamtaler og jobsøgningsstøtte hos en jobkonsulent. Initiativet har i første fase specielt været rettet mod førtidspensionister under 40 år. Nu er informationsindsatsen udvidet til også at omfatte førtidspensionister mellem 40 og 50 år. I denne udgave af nyhedsbrevet kan du læse om Førtidspensionisters interesse for initiativet 205 førtidspensionister er kommet i job Hvor findes jobbene? Jobkonsulenternes indsats Samarbejde på tværs i kommunerne Inddragelse af anden aktør Kommende aktiviteter Læs mere om initiativet på Førtidspensionisters interesse for initiativet Initiativet for førtidspensionister løber i 1½ år. I første fase (april-september 2010), var jobcentrenes informationsindsats rettet mod førtidspensionister under 40 år. I næste fase får førtidspensionister mellem år også brev med informationsfolder og klippekort med tilbud om afklaringssamtaler og jobsøgningsstøtte hos en jobkonsulent i deres lokale jobcenter. I alt er der ca førtidspensionister under 40 år i de 16 deltagende kommuner. 1. oktober har 516 førtidspensionister under 40 år tilmeldt sig initiativet. Det svarer til 5,8 % af førtidspensionisterne i målgruppen under 40 år. Også 300 førtidspensionister over 40 år har tilmeldt sig initiativet. Det skyldes bl.a., at nogle kommuner allerede er begyndt at sende brev med tilbuddet til førtidspensionister mellem år. Udvidet informationsindsats For nogle førtidspensionister kræver det andet og mere end et personligt brev fra jobcentret at skabe interesse for og motivation til job ved siden af førtidspensionen. I flere kommuner er jobkonsulenterne derfor begyndt at udvide informationsaktiviteterne. Der er også afsat midler til dette i initiativet. Der informeres bl.a. ved annoncerer i lokale medier. Annoncen til højre er et eksempel på dette fra jobcenter Tønder. Andre kommuner har brugt go-cards, flimklip på YouTube eller formidlet gode historier om førtidspensionister i job i lokale medier. Se fx artiklen i Viborg Stifts Folkeblad Førtidspensionist med fast arbejde
2 205 førtidspensionister er kommet i job Henover sommeren er der lavet mange job til førtidspensionister i de deltagende kommuner. Nu har alle de 16 deltagende kommuner etableret job til førtidspensionister, og i nogle kommuner er der lavet mange nye job siden juni. Udvikling i antal job fra 10. juni (38 job) til 1. oktober (205 job) Målet er, at i alt 860 førtidspensionister har fundet job ved initiativets afslutning ved udgangen af september Forventningen er, at førtidspensionister mellem 40 og 50 år vil have tilsvarende og måske endda større interesse for job. Erfaringen fra et tidligere gennemført modelprojekt viser, at denne aldersgruppe har mere arbejdserfaring og ofte også flere formelle kompetencer fra uddannelse. De har derfor også nemmere ved at søge og finde job. Jobtyper 88 % af jobbene er skånejob (job med løntilskud til førtidspensionister) 9 % er deltidsjob på ordinære vilkår De sidste 3 % dækker dels over 4 fleksjob, hvor førtidspensionisten har stillet sin pension i bero, og dels 3 førtidspensionister, der har valgt et frivilligt ulønnet arbejde. Følg udviklingen i initiativet på
3 Hvor findes jobbene? Ud af de 205 job til førtidspensionister, der indtil nu er fundet i dette initiativ, er det private erhvervsliv med 72 % den store aftager. Mange førtidspensionisterne har fået job indenfor handel, hotel og restauration, hvor det ofte er muligt at finde job med et lille timetal, og hvor opgaverne kan deles op i mindre bidder. Men job til førtidspensionister findes i mange forskellige brancher. Gennemsnitsløn Gennemsnitslønnen i de job, der er fundet indtil nu er ca. 70 kr. /time. Jobbene kan groft deles i tre typer: Medhjælperjob fx i køkken eller på lager til omkring kr./time. Job, der ikke kræver en formel uddannelse, som fx telefoninterviewer eller chauffør til kr./time. Og endelig job på de områder, som nogle førtidspensionister er uddannet indenfor, som fx tandtekniker eller undervisningsassistent til kr./time. Uddannelsesniveau Uddannelsesniveau er - ligesom ved alle andre jobs - afgørende for jobmulighederne. 26 % af de tilmeldte førtidspensionister har en erhvervsfaglig eller en videregående uddannelse, mens de øvrige 74 % ikke har en erhvervsuddannelse. Af de sidstnævnte har 42 % har folkeskolen som højeste afsluttede uddannelse 11 % har gået på specialskole 9 % har en gymnasial uddannelse 6 % har ikke afsluttet folkeskolen 6 % har grundskoleuddannelse fra udlandet
4 Jobkonsulenternes indsats Jobkonsulenterne i initiativet oplever, at der skal tænkes kreativt, når der skal findes job til førtidspensionister. Det er ikke altid de job og praktikpladser, der findes i jobcentrets almindelige virksomhedsnetværk, der bliver indgangen til et jobmatch for førtidspensionister. Dels fordi disse pladser og jobåbninger prioriteres til andre målgrupper i jobcentret, dels fordi førtidspensionistens jobønske eller krav til jobbet gør, at der skal søges andre steder. Flere jobkonsulenter i initiativet har derfor gode erfaringer med at at tage ud i lokalområdet og opsøge virksomhederne direkte for at afsøge behovet for deltidsarbejdskraft og informere om muligheden for at ansætte førtidspensionister. Jeg vil tro, at omkring 80 % af de små virksomheder, jeg har opsøgt, ikke kendte til muligheden for at ansætte en førtidspensionist. Jeg kommer tit til at tale med lederne, og de kan sagtens sætte sig ind i, at det må være hårdt at være parkeret på førtidspension. Flere arbejdsgivere har sagt, at de godt kan forestille sig at ansætte en førtidspensionist i nogle timer om ugen. Førtidspensionister har jo ofte har langt mere modenhed og erhvervserfaring end skoleelever, der først kan møde efter skoletid. Endnu har jeg ikke fundet konkrete jobåbninger på den måde, så det er en langsigtet indsats, når jeg opsøger de mindre virksomheder direkte. Derfor har jeg også deltaget i virksomhedskonsulenternes fællesmøde og orienteret dem om initiativet. De har fået et fakta-ark, hvor jeg kort har beskrevet, hvad job til førtidspensionister kan være. Fakta-arket tager de med i tasken, når de er på virksomhedsbesøg og melder tilbage til mig, hvis de finder en jobåbning. Fx i en mindre virksomhed, hvor det ikke er muligt at oprette et fleksjob. Det er i et par tilfælde blevet til et skånejob i stedet. Jobkonsulent Tine Bjerre, Viborg Samarbejde på tværs i kommunerne Initiativet har i flere kommuner givet anledning til at indgå aftaler på tværs af medarbejdergrupper og områder i kommunen. Slagelse konverterer beskyttet beskæftigelse til skånejob Slagelse kommune har besluttet at konvertere beskyttet beskæftigelse til skånejob for foreløbig 30 af de borgere, der er tilknyttet det beskyttede værksted VASAC. Det drejer sig om borgere på førtidspension, der lige nu arbejder på VASACs egne værksteder og i nogle af de virksomheder, VASAC samarbejder med. Foreløbig er to beskyttede job ændret til skånejob i Kvickly, hvor de to førtidspensionister gennem længere tid har arbejdet i beskyttet beskæftigelse og nu havde mod på at tage springet til skånejob. De nye skånejob følges tæt af jobkonsulenter fra VASAC, og de har mulighed for at trække på erfaringer og viden fra de jobkonsulenter, der i initiativet arbejder med at afklare og finde job til førtidspensionister. De skånejob, der etableres for førtidspensionister fra de beskyttede job, tæller selvfølgelig også med i Slagelse Jobcenters måltal i Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde.
5 Inddragelse af anden aktør Kommunerne har i initiativet mulighed for at gøre forsøg med særlige forløb for førtidspensionister hos anden aktør. 3 kommuner har p.t. planlagt sådanne forløb, og flere kommuner overvejer at søge. Midler til forsøg med anden aktør kan søges frem til årsskriftet. Minikursus og individuel vejledning til førtidspensionister I Rødovre og Ballerup er der en stor gruppe af førtidspensionister, som er interesserede i job ved siden af pensionen; men de har brug for mere afklaring og hjælp til jobsøgningen end de 5 afklaringssamtaler, de tilbydes via klippekortet. Det er personer, som aldrig har været på arbejdsmarkedet, og de har meget svært ved at vurdere, hvor meget de egentlig kan klare i et job. Derfor har de behov for helt basal viden om arbejdsmarkedet. Jobcenter Rødovre har søgt midler til at indgå en aftale med Handicapidrættens Videnscenter om et 3 dages minikursus for førtidspensionister. Kurset er en kombination af idræt og bevægelse som afklaringsredskab, jobrelaterede oplæg og en-til-en vejledning. Efter kurset tilbydes deltagerne individuel vejledning og tæt støtte til jobsøgningen samt støtte i den første tid i jobbet. Der er plads til deltagere på kurset, der afholdes nov Opsøgende arbejde og massiv mentorstøtte i Svendborg Jobcenter Svendborg har oplevet, at det kan være svært at få kontakt med førtidspensionister, der har fået pension pga. en psykisk lidelse. De er ofte meget isolerede, men har i nogle tilfælde kontakt og tillid - til personalet på væresteder eller i foreninger for førtidspensionister. I den sammenhæng har de måske luftet tanken om at få et job, men derfra og til at tage kontakt til jobkonsulenten - for slet ikke at tale om en arbejdsgiver - er der et godt stykke vej. Derfor har Svendborg søgt om midler til at indgå et samarbejde med en anden aktør om at opsøge førtidspensionister og informere om muligheden for jobsøgningsstøtte fx på væresteder og i foreninger. En del af Anden Aktørs opgave bliver at yde massiv mentorstøtte både i tiden op til førtidspensionisten kommer i job og i den første tid i jobbet. En indsats som ville ligge langt uden for de 5 samtaler, der tilbydes i initiativet. Målet er, at Anden Aktør skal opsøge mindst 20 førtidspensionister, som ikke af sig selv har henvendt sig til Jobcentret efter at have fået brev om initiativet. Af de 20 er det målet, at mindst 8 kommer i job og fastholdes i dette. Kommende aktiviteter Erfa-seminar for jobkonsulenterne den 1. november november mødes alle jobkonsulenter i initiativet til seminar i Odense. Der vil være oplæg fra DISCUS og erfaringsudveksling om formiddagen, og gruppearbejde om eftermiddagen. Emnerne bliver bl.a. Ny informationsindsats overfor førtidspensionister Kontakt til virksomheder og jobmatch Erfaringer med afklaringssamtaler Behandling af ansøgninger til forsøg med anden aktør De kommuner, der endnu ikke har søgt midler til forsøg med anden aktør, kan stadig søge frem til nytår. Ansøgningerne vil blive behandlet, efterhånden som de sendes ind.
6 Midler til miniprojekter Der er afsat i alt 1,2 mio. kroner i initiativet, som de deltagende kommuner kan ansøge om til særlige miniprojekter. Midlerne kan søges fra oktober 2010 og året ud (eller til midlerne er fordelt). Der tages stilling til ansøgningerne fra 1. november. Miniprojekterne skal understøtte initiativets hovedformål om information, afklaring og jobskabelse til førtidspensionister fx med fokus på særlige: informationsaktiviteter afklaringsmetoder del-målgrupper boligområder samarbejdsmodeller jobtyper o.a. Maiken holder bl.a. opsyn i pigernes omklædningsrum på gymnasiet Maiken er 38 år og henvendte sig til jobkonsulenten i Guldborgsund kommune efter at have modtaget brev med informationsfolder og klippekort. Hun havde længe gået med et ønske om at få noget at tage sig til i nogle få timer om ugen. Maiken fik pension for 3 år siden pga. svære rygproblemer efter en diskusprolaps. Ryggen er ikke blevet meget bedre, siden hun fik pension, men hvis hun passer sin træning, kan hun godt fungere nogle få timer om dagen. Maiken fandt selv sit skånejob på den lokale skole, hvor hendes mand også er ansat. Skolen manglede en kvindelig medarbejder, der kunne føre opsyn i pigernes omklædningsrum efter idrætstimerne samt til nogle lettere forefaldende opgaver med kopiering, oprydning på lærerværelset og lignende. Maiken arbejder 6 timer i skånejob om ugen, fordelt på 3 dage. Peter klargør biler på autoværksted Peter er 35 år, udviklingshæmmet og har fået førtidspension, siden han var 18 år. Han har før haft skånejob på et autoværksted med klargøring af biler til kunderne, men da værkstedet fik nye ejere, blev Peters job nedlagt. Det er meget vigtigt for Peter at have et job ved siden af pensionen, og hans sagsbehandler i handicapafdelingen henviste ham derfor til i projektets jobkonsulent i jobcentret. Peter kom til samtale hos jobkonsulenten sammen med sine forældre, og sammen lagde de en plan. Peter fik et par hjemmeopgaver. Han skulle bede sin tidligere arbejdsgiver om en anbefaling og sammen med sine forældre undersøge, om han kendte andre autoværksteder, hvor han kunne tænke sig at arbejde. Peter vendte tilbage med en en flot anbefaling og en kontakt til et autoværksted, hvor han kendte ejeren personligt. Ejeren ville gerne ansætte Peter i et skånejob som klargører af biler - efter at have hørt om muligheden. Peter arbejder nu 30 timer om ugen på værkstedet. Han har en aftale om at løse afgrænsede delopgaver omkring klargøringen af bilerne, og han får hver gang en udførlig instruks fra sine kolleger. Arbejdet er meget struktureret og systematiseret, for at Peter kan overskue opgaverne i jobbet.
Også førtidspensionister over 50 år, som ikke har modtaget brev om initiativet, har henvendt sig. (se side 2)
MIDTVEJSNOTAT 1. Sammenfatning indgår i regeringens handicapstrategi fra 2009. Initiativet giver en række jobcentre mulighed for at få erfaring med afklaring og jobformidling til førtidspensionister, der
Læs mereNyhedsbrev Juni 2011 nr. 5 Førtidspensionister i job
Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 20 startede Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. I 16 kommuner får i alt ca. 23.000 førtidspensionister tilsendt et klippekort
Læs mereErfaringer fra modelprojekt i 4 kommuner + Det nye initiativ for førtidspensionister, der ønsker job. Handicapkonference Aalborg 7.
Erfaringer fra modelprojekt i 4 kommuner + Det nye initiativ for førtidspensionister, der ønsker job Handicapkonference Aalborg 7. Oktober 2010 Indhold 1. Baggrund (viden og samfundsmæssig kontekst) 1.
Læs mereInitiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde
Januar 2012 EVALUERING Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde Indhold Intro 3 Sammenfatning 4 Resultater 11 Resultater af informationsindsatsen...11 Førtidspensionisters interesse for
Læs mereFørtidspensionister i job Hvordan? II Konkrete erfaringer med jobformidling til førtidspensionister
Førtidspensionister i job Hvordan? II Konkrete erfaringer med jobformidling til førtidspensionister Ballerup Kommunes medvirken i to projekter igangsat af Arbejdsmarkedsstyrelsen: Flere førtidspensionister
Læs mereApril 2013. Vidensindsamling i 6 kommuner. Jobindsatser for førtidspensionister Notat 4 - Afklaringssamtaler
April 2013 Vidensindsamling i 6 kommuner Notat 4 - Afklaringssamtaler INDHOLD Indledning 3 Resultat af jobindsats i 6 kommuner efter 8 måneder 4 Profil af de jobinteresserede... 4 Førtidspensionisternes
Læs mereInitiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde
Januar 2012 EVALUERING Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde Indhold Intro 3 Sammenfatning 4 Resultater 11 Resultater af informationsindsatsen...11 Førtidspensionisters interesse for
Læs mereNovember 2012. Vidensindsamling i 6 kommuner Jobindsatser for førtidspensionister. Notat 2 Småjob under 10 timer pr. uge
November 2012 Vidensindsamling i 6 kommuner Notat 2 Småjob under 10 timer pr. uge Indhold INDLEDNING 3 RESULTAT AF JOBINDSATS I 6 KOMMUNER EFTER 2½ MÅNED 4 Profil af de jobinteresserede... 5 Jobkonsulenternes
Læs mereNovember 2009. Slutevaluering. Flere førtidspensionister i job - 4 kommune projekt
November 2009 Slutevaluering Flere førtidspensionister i job - 4 kommune projekt Indholdsfortegnelse 1. Forord 3 2. Sammenfatning af resultater og erfaringer 4 2.1. Resultater i projektet... 5 2.2. Erfaringer
Læs mereJobindsatser for førtidspensionister i 6 kommuner
Oktober 2013 Afsluttende erfaringsopsamling Jobindsatser for førtidspensionister i 6 kommuner Indhold Indledning... 3 Job til førtidspensionister... 4 Skånejob og ordinære deltidsjob... 4 Resultater fordelt
Læs mereApril 2009. Drejebog. Til initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde
April 2009 Drejebog Til initiativ for førtidspensionister, Forord... 3 Om initiativet... 4 Indhold... 4 Tidsplan... 5 Krav til de medvirkende kommuner... 6 Job til førtidspensionister... 7 Lovgrundlag
Læs mereNotat 3 - Virksomhedskontakt
Februar 2013 Vidensindsamling i 6 kommuner INDHOLD Indledning 3 Resultat af jobindsats i 6 kommuner efter 6 måneder 4 Profil af de jobinteresserede... 5 Profil af de etablerede job... 5 Brug af praktik...
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereErfaringer fra projekter om førtidspensionisters ressourcer. Jørgen Thomsen, projektleder Jobcenter Thisted
Erfaringer fra projekter om førtidspensionisters ressourcer Jørgen Thomsen, projektleder Jobcenter Thisted Projekt førtidspensionister i job i Thisted Kommune Formål med projektet Projektets organisering
Læs mereBrugerundersøgelse Jobcenter Svendborg
Brugerundersøgelse Jobcenter Svendborg Bilag 1 - Målgruppebeskrivelser MARTS 2011 Brugerundersøgelse Målgruppebeskrivelse 2 Brugerundersøgelse Jobcenter Svendborg Målgruppebeskrivelser Den 26. marts 2012
Læs mereVirksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg
Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg Jobcenter Skanderborg Vores udgangspunkt Med udgangspunkt i JobFirst projektet løbende i perioden 01.03.2016-31.12.2017. Har vi arbejdet målrettet med etablering
Læs mereFokus på job og motivation
Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus
Læs mereVIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER
VIRKSOMHEDSCENTRE FOR ANDRE FOR- SØRGELSESGRUPPER - sygedagpenge, ledighedsydelse o.a. Indledning Arbejdsmarkedsstyrelsen har igangsat et stort forsøg med virksomhedscentre for kontanthjælpsmodtagere i
Læs mereKLAP-job til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAP-job til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen 2 Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereNotat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder
Notat vedrørende indgåelse af partnerskabsaftaler mellem Jobcenter Nordfyn og private og offentlige virksomheder Ledigheden har været faldende og er i øjeblikket rekordlav. Ledigheden pr. den 1.10. 2008
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereKLAPjob til førtidspensionister
EVALUERING SAMMENFATNING KLAPjob til førtidspensionister Evaluering af samarbejdet med jobcentre Juni 2017 Jesper Pedersen Sammenfatning Dette er en sammenfatning af hovedrapporten, hvor jobcentrenes samarbejde
Læs mereVidensindsamling i 6 kommuner Jobindsatser for førtidspensionister
Juni 2012 NOTAT 1 Vidensindsamling i 6 kommuner Indhold Om de politiske overvejelser 3 Om organisering af en jobindsats for førtidspensionister 4 Data førtidspensionister i de 6 kommuner 5 Om jobindsatsen
Læs mereNovember 2009. Slutevaluering. Flere førtidspensionister i job - 4 kommune projekt
November 2009 Slutevaluering Flere førtidspensionister i job - 4 kommune projekt Indholdsfortegnelse 1. FORORD 3 2. SAMMENFATNING AF RESULTATER OG ERFARINGER 4 2.1. Resultater i projektet... 5 2.2. Erfaringer
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status september 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Som det fremgår under afsnittet Status på aktivitet,
Læs mereFlere førtidspensionister i job - 4 kommuneprojekt
Januar 2009 MIDTVEJSEVALUERING Flere førtidspensionister i job - 4 kommuneprojekt INDHOLD INDLEDNING 3 SAMMENFATNING 4 Resultater per 31.december 2008... 4 Erfaringer fra første fase af projektet... 5
Læs mereVirksomhedscentre generation 2. Hvorfor - og hvordan?
Virksomhedscentre generation 2 Hvorfor - og hvordan? Hvad er et virksomhedscenter? En struktureret samarbejdsform mellem jobcenter og virksomhed Virksomheden kan være privat eller offentlig Der indgås
Læs mereNY_Formidlingsplan - Projekt 500. Version:
NY_Formidlingsplan - Projekt 500 Version: 1.0 149155 Redigeret 21-06-2016 Handlingsplan for formidling Projekt 500 Dato 26. maj 2016 Nr. Formål: At udbrede kendskabet til metoder og resultater fra Projekt
Læs mereDen sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator
Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det
Læs mereJobcentrenes virksomhedsservice. Fredagens virksomhedsbesøg Erhvervsudviklingsdøgnet
Jobcentrenes virksomhedsservice Fredagens virksomhedsbesøg Erhvervsudviklingsdøgnet Formål med virksomhedsbesøget Indblik i jobcentrenes rolle og opgaver ifm. virksomhedsservice mhp. at kvalificere samarbejdet
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mere29-04-2013. Til Socialudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereDer er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.
Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat
Læs mereTEMAMØDE VOKSENLÆRLING FOR VIRKSOMHEDER INVITATION TIL
INVITATION TIL TEMAMØDE Slagelse FOR VIRKSOMHEDER VOKSENLÆRLING TORSDAG DEN 24. SEPTEMBER 2015 KL. 16.00-18.00 Hotel Antvorskov Trafikcenter Allé 4, 4200 Slagelse Indgang ved Monarch (tankstationen) Tilmelding
Læs mereBILAG 3. Metode og Datagrundlag. De kvalitative data. Forsøgsprojekt med sociale mentorer
BILAG 3 Metode og Datagrundlag I dette afsnit belyses de data, der bl.a. danner baggrund for evalueringen. Datamaterialet er både kvalitativt og kvantitativt. De kvalitative data stammer primært fra interviews
Læs mereLÆR AT TACKLE job og sygdom
LÆR AT TACKLE job og sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE job og sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereOplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen
Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august 2017 Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen Vision for Beskæftigelse og Sundhed Borgere i Skanderborg er i job og mestrer
Læs mereHvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?
Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Reformen af erhvervsuddannelserne er et paradigmeskift, som lægger op til en ny kvalitetsdagsorden med fokus på folkeskolens uddannelsesparate elever,
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i
Læs mereKompetencecenter i Allerød Kommune
Notat: Kompetencecenter i Allerød Kommune Allerød Service bliver en central faktor i kommunens beskæftigelsespolitik i et tæt samspil med et nyt kompetencecenter, der skal visitere ledige borgere med henblik
Læs mereDialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet
Dialog med jobcentret Rummelighed på arbejdsmarkedet Introduktion Rummelighed på arbejdsmarkedet er en vision om, at der er brug for alle på arbejdsmarkedet, og at personer med nedsat arbejdsevne får mulighed
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd
Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive
Læs mereOplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: hjelm@holb.dk Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat
Læs mereJuni 2007 RAPPORT. Beskæftigelsespotentialet blandt førtidspensionister i Gentofte Kommune
Juni 2007 RAPPORT Beskæftigelsespotentialet blandt førtidspensionister i Gentofte Kommune Indhold Forord 3 Metode 3 Spørgeskemaundersøgelsen...3 Kvalitative interviews...5 1. Førtidspensionister i Gentofte
Læs mereReferat Arbejdsmarkedsudvalget's møde Onsdag den 10-02-2010 Kl. 11:15 P-pladsen bag rådhuser
Referat Arbejdsmarkedsudvalget's møde Onsdag den 10-02-2010 Kl. 11:15 P-pladsen bag rådhuser Deltagere: Grete Schødts, Bente Bondebjerg, Bo Hansen, Christian Kaastrup, Lærke Jensen, Jeppe Ottosen, Jesper
Læs mereTilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune
Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver
Læs mereAnbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog
Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV Oplæg til lokal dialog Formål med oplægget Oplægget udspringer af den gennemførte proces om det gode CV, der har involveret et stort antal a-kasser og jobcentre
Læs mereSocialøkonomiske virksomheder. går en stor fremtid i møde
Socialøkonomiske virksomheder går en stor fremtid i møde Hvad taler jeg om? 1. Cabi og socialøkonomi 2. Potentialer og målgrupper 3. Ramme og vilkår 4. Samarbejde med ordinære virksomheder 5. Er der udfordringer
Læs mereIndledning. Side 1 af 5. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18
Indledning Motivation og hovedbudskab Alle kan bidrage på arbejdsmarkedet Vi vil have alle med i fællesskabet og vi skal sikre en ansvarlig kommunal økonomi Holbæk Kommune står overfor store økonomiske
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereKali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com
KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereResultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final
Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten
Læs mereKreativ. Langsigtet. et LEV-projekt www.projektklap.dk
Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning et LEV-projekt www.projektklap.dk 1 Målgruppen Unge udviklingshæmmede i alderen 16-25 år, som er i gang med et STU- forløb. Som har potentiale til ansættelse med løntilskud
Læs mereDit CV på jobnet.dk Side 1. Indhold
DIT CV PÅ JOBNET.DK Dit CV på jobnet.dk Side 1 Indhold 1. CV et din nøgle til dagpenge og job.... 2 2. Derfor skal dit CV på jobnet.dk... 2 3. CV-samtalen... 2 4. Generelle krav... 2 5. Undgå problemer
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereAktiv med kronisk sygdom
Aktiv med kronisk sygdom Kære kursist Du har deltaget i workshoppen Aktiv med kronisk sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål om dig og din opfattelse af og tilfredshed
Læs mereS: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereTilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere
Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereAnbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog
Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV Oplæg til lokal dialog Formål med oplægget Oplægget udspringer af den gennemførte proces om det gode CV, der har involveret et stort antal a-kasser og jobcentre
Læs mereGode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.
Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereNotat. Modtager(e): Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Evaluering af jobcoach for langtidsledige, iværksat fra
Notat Modtager(e): Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Evaluering af jobcoach for langtidsledige, iværksat fra 1.1.2017 31.12.2018 Som en del af budget 2017 vedtog Kommunalbestyrelsen i oktober 2016 at
Læs mereAktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk
Aktiviteter i Jobboxen 2016 januar februar marts Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende
Læs mereAlderens indflydelse på at komme i beskæftigelse igen.
Alderens indflydelse på at komme i beskæftigelse igen. I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de
Læs mereUdviklingen i antallet af revalidender
Jan 2004 Apr 2004 Jul 2004 Okt 2004 Jan 2005 Apr 2005 Jul 2005 Okt 2005 Jan 2006 Apr 2006 Jul 2006 Okt 2006 Jan 2007 Apr 2007 Jul 2007 Okt 2007 Jan 2008 Apr 2008 Jul 2008 Okt 2008 Jan 2009 Apr 2009 Jul
Læs mereDelnotat 2. Nyfleks forsøgsprogram
December 2012 Nyfleks forsøgsprogram Tema: Hvordan skabes fleksjob? Indhold INDLEDNING 3 1. HVEM ER DE LEDIGE? 4 2. HVAD ER VIRKSOMHEDERNES ØNSKER OG BEHOV? 5 3. HVAD ER BARRIERERNE FOR FLEKSJOB? 6 4.
Læs mereAd.8: Hvordan samarbejderr beskæftigelses- og socialforvaltningen om udplacering af udviklingshæmmede borgere til skånejob?
Henrik Appel Esbensen, MB 15. februar 2013 Sagsnr. 2012-188370 Dokumentnr. 2013-130468 Kære Henrik Appel Esbensen Tak for din henvendelse af 31. januar 2013, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen:
Læs mereFrikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk
Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs merepulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304
Page 1 of 6 1-11-212 Forside Nyheder Dokumenter Registrering Statistik Log af Jobcenterstatistik Borgerliste Om statistikken Fra dato og til dato er valgfrie. Man kan nøjes med at angive én dato. Hvis
Læs mereJob med løntilskud til førtidspensionister Initiativ for førtidspensionister der ønsker at arbejde
Job med løntilskud til førtidspensionister Initiativ for førtidspensionister der ønsker at arbejde Mette Busch Hjarlvig Aalborg Kommune Job med løntilskud til førtidspensionister 2 Indhold 1. Job med løntilskud
Læs mereIndsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder
Bilag 1 Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder Projektets indsatsmodel bygger på viden om, hvilke indsatser der virker i forhold til at hjælpe de borgere, der befinder
Læs merePulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4.
Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4. december Formålet med puljen på i alt ca. 26,5 mio. kr. er at gennemføre et
Læs mereArbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Læs mereHandleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Handleplan for udmøntning af politisk aftale
Læs mereHER GÅR DET GALT G LAT. Når førtidspension er det soleklare svar
HER GÅR DET GALT G LAT Når førtidspension er det soleklare svar Det åbenlyse valg HER Folketinget er i gang med at kigge på, hvordan fremtidens førtidspension skal se ud. Regeringen har blandt andet lanceret
Læs mereAnsøgningsskema SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTUDDANNELSEN
Ansøgningsskema SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTUDDANNELSEN Uddannelsesstart Ansøgningsfrist 2. november 2015 6. august 2015 Ansøgninger, der modtages efter ansøgningsfristens udløb, vil som udgangspunkt ikke
Læs mere1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Guide til at finde sit eget fleksjob
Guide til at finde sit eget fleksjob Guide til at finde sit eget fleksjob 1 / skridt Hvordan kan du forberede dig til at kontakte virksomheder?.... side 4 Få inspiration til: / at afklare dine kompetencer
Læs merePrincipper for og organisering af virksomhedsindsatsen. Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Principper for og organisering af virksomhedsindsatsen Oplæg til BIU møde den 28. januar 2019 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1 Visionen Vision Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereStatus-evaluering Holstebro Kommune d. 30. oktober 2015
Status-evaluering Holstebro Kommune d. 30. oktober 2015 1. Indledning Kamoon er et cateringprojekt, som støttes af Holstebro Kommune gennem 17 midler og det tidligere Ministerium for by, bolig og landdistrikter
Læs mereIndholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2
Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereNotat 5 Resultater af jobindsatsen og udvikling af arbejdsevnen
Juni 2013 Vidensindsamling i 6 kommuner Notat 5 Resultater af jobindsatsen og udvikling af arbejdsevnen INDHOLD Indledning 3 Resultat af jobindsats i 6 kommuner efter 10 måneder 4 Profil af de jobinteresserede...
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse
BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER
Læs mereInden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt
Integrationsprogramg p g Integrationskontrakt Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt Mål: sikre
Læs mereJAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):
Skabelon Formål. Partnerskabsaftalen mellem (xxx Virksomhed) og Jobcenter Viborg tager udgangspunkt i et fælles ønske om at sikre virksomheden kvalificeret arbejdskraft samt styrke borgernes mulighed for
Læs mereNotat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd
Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af
Læs mere