Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 3. september 2018 kl på Odder Rådhus, Møderum 2
|
|
- Benjamin Madsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 3. september 2018 kl på Odder Rådhus, Møderum 2 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer, Dan Gjerrild Søgaard, Peter Christensen Medarbejderrepræsentanter: Torben Nielsen (næstformand), Lone Bay, Anne Grau, Birgit Elkær Hegelund, Helle K. Nielsen, Sten Andersen, Rikke Liboriussen Arbejdsmiljørepræsentanter: Referent: Malene Nørgård Jensen Afbud: Hanne Fleron og Morten Dam Dagsorden: 1. Godkendelse af referat fra sidste møde Bilag: Referat fra møde den 11. juni 2018, dok. nr Godkendt Formandskabet oplyser, at der ikke som besluttet på mødet den 11. juni 2018 er sendt brev til daginstitutionsområdet og BFC om udviklingen i langtidsfraværet. Årsagen er, at de seneste sygefraværstal vidner om et fald i både langtidsfraværet og det samlede fravær på daginstitutionsområdet. De aktuelle sygefraværstal og beslutningen om udsendelse af brev drøftes under punkt Godkendelse af dagsorden Godkendt 3. Orientering fra formand og næstformand Budget 2019 Formanden orienterer på mødet om status på budget Evaluering af digitale læringsmiljøer på skolerne I forbindelse med budget 2012 og 2015 besluttede Byrådet at indkøbe ipad til alle elever i folkeskolerne i Odder Kommune, og der blev i den forbindelse opstillet mål for anvendelsen af digitale værktøjer. Det er forvaltningens vurdering, at der er relativt store forskelle mellem Dokumentnr.: side 1
2 skolerne og underviserne på de enkelte skoler i, hvorvidt man er lykkedes med at nå målene for de elevcentrerede digitale læringsmiljøer. Forvaltningen indstiller derfor, at der gennemføres en evaluering af digitale læringsmiljøer på skolerne. Børne-, Uddannelses- og Kulturudvalget godkendte på møde den 13. august 2018 forvaltningens indstilling. Indførelse af fritidspas Der er i budget 2018 afsat kr. til opstart af en fritidspasordning, og Børne-, Uddannelses- og Kulturudvalget besluttede på møde den 4. juni 2018 at fremsende driftsforslag på kr. til budgetforhandlingerne til finansiering af fritidspasordningen. Formålet med fritidspasordningen er, at alle børn og unge har mulighed for at indgå i inkluderende fællesskaber. Jobpulje Medio august 2018 er der én medarbejder i jobpuljen, som henhører under FOA. Udvikling i børnetallet Af tabellen nedenfor fremgår udviklingen i børnetallet i Odder Kommune i perioden 4. kvartal 2017 til 3. kvartal Odder 4. kvartal kvartal kvartal kvartal år år år år år år år Total 0-6 år år år år år år år år år år år Total 7-16 år Total 0-16 år Børne-, Uddannelses-, og Kulturudvalget har på møde den 13. august 2018 besluttet, at der skal gennemføres en intern evaluering af de digitale læringsmiljøer på skolerne. Formå- Dokumentnr.: side 2
3 let er at afdække effekten af den nuværende strategi for elevcentrerede digitale læringsmiljøer, samt om den nuværende didaktiske strategi er den rette. Der pågår nu et arbejde med at afklare, hvordan evalueringen kan gennemføres med inddragelse af medarbejdere, elever og forældre. I relation til beslutningen om at indføre fritidspas pågår der aktuelt et arbejde i forhold til at afklare, hvordan man bedst kan understøtte forældre i at sikre deres børn en aktiv fritid. En effektiv guidning af forældre forudsætter, at en lang række aktører er vidende om fritidspasset. Byrådet afholder budgetseminar den 6. september 2018, og budgettet forventes vedtaget på Byrådsmøde den 9. oktober Budgetlægningen er udfordret af, at råderummet er reduceret med ca. 30 mio. kr. som følge af et merforbrug på overførselsindkomster og det specialiserede voksenområde. Råderummet kan på kort sigt øges uden at skære i driften, men på sigt skal der ske omstillinger for at sikre det nødvendige økonomiske råderum. Udfordringerne på det specialiserede voksenområde hænger tæt sammen med arbejdet med sårbare børn og unge, for jo bedre vi lykkes med at mægtiggøre de sårbare børn og unge, jo bedre klarer de sig i voksenlivet. Børnetallene vidner om flere børn i 0-3 års alderen, og aktuelt er Odder Kommune udfordret på pladser til denne målgruppe. Det er vanskeligt at rekruttere dagplejere, og derfor undersøges det, om der er mulighed for at åbne den resterende del af Krible Krable Husets gamle lokaler. Forventningen er, at der åbner en ny institution i Status vedr. arbejdsmiljø - til information og drøftelse Besøg fra Arbejdstilsynet Arbejdstilsynet har den 5. juni 2018 gennemført risikobaseret tilsyn i Vennelund. Der blev i den forbindelse ikke set eller konstateret nogen overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen, og der blev derfor givet en grøn smiley. I december 2017 er der fremsendt varsling af risikobaseret tilsyn på Hundslund Skole, og i februar 2018 er der fremsendt varsling af risikobaseret tilsyn i Hou Børnehave. Besøgene er endnu ikke gennemført. Hou Skole fik i forbindelse med tilsynsbesøg den 22. november 2017 konstateret lave temperaturer i børnehaveklassen, C-klassen samt SFO-værkstedet. Egne målinger i perioden den 22. til 27. november 2017 viste på tilsvarende vis lave temperaturer i de pågældende lokaler. Som følge heraf gav Arbejdstilsynet et påbud om at sikre, at temperaturen i undervisningslokalerne er tilpasset den menneskelige organisme. Med henblik på en hurtig afhjælpning af problemet med lave temperaturer blev der umiddelbart efter Arbejdstilsynets besøg indkøbt og installeret varmeblæsere i de berørte lokaler. Sideløbende blev der igangsat en afdækning af årsagerne til den lave temperatur, og det blev i den forbindelse konstateret, at cirkulationspumpen var defekt, og den er efterfølgende blevet udbedret. Desuden blev det besluttet at hæve fremløbstemperaturen med 8 grader. Arbejdstilsynet har på baggrund af skolens tilbagemelding vurderet, at påbuddet er efterkommet, og påbuddet er dermed lukket. Dokumentnr.: side 3
4 Hou Skole fik desuden et påbud om at sikre, at høje følelsesmæssige krav i arbejdet ikke forringer medarbejdernes sundhed. Påbuddet vedrørte arbejdet med elever i C-klassen. Skolen har med henblik på at efterkomme påbuddet iværksat en række forskellige tiltag, herunder arbejdet med fælles læringssyn og pædagogiske grundværdier, implementeret intern supervision ved PPR, fastlagt struktur for teamsamarbejdet samt samarbejdet med PPR, styrket den interne kommunikation, implementeret løbende individuelle samtaler med ledelsen samt indledt en dialog med to specialskoler om en samarbejdsaftale omkring praksisnær kompetenceudvikling. Arbejdstilsynet har på baggrund af børnehavens tilbagemelding vurderet, at påbuddet er efterkommet, og påbuddet er dermed lukket. Intern audit Der er gennemført intern audit i Vennelund den 24. maj Auditrapporten er vedlagt som bilag. På baggrund af de gennemførte audits i første halvår 2018 har Ledelse & Udvikling udarbejdet en halvsårsrapport, som samler op på de generelle betragtninger. Halvårsrapporten er vedlagt som bilag. Bilag: Auditrapport for Vennelund, dok. nr Halvårsrapport, dok. nr Sygefravær Sygefraværet på Børn, Unge og Kultur området er i perioden januar til juli faldet med 0,67 procentpoint i forhold til samme periode året før. Faldet i det samlede sygefravær dækker over et fald i langtidsfraværet, mens korttidsfraværet er steget marginalt. Faldet i det samlede sygefravær slår igennem på alle områder med undtagelse af Børne- og Familiecentret. Stigningerne her skyldes en stigning i langtidsfraværet på 1,42 procentpoint. Dokumentnr.: side 4
5 2018 (januar - juli) 2017 (januar - juli) Institution/område Korttidsfravær i % (fravær op til 14 dage) Langtidsfravær i % (fravær over 14 dage) Fraværspct. inkl. nedsat tj. Korttidsfravær i % (fravær op til 14 dage) Langtidsfravær i % (fravær over 14 dage) Fraværspct. inkl. nedsat tj. Børne- og Familiecentret: 3,09% 3,20% 6,29% 3,51% 1,78% 5,28% Børnepasning: 2,44% 3,15% 5,59% 2,57% 3,35% 5,92% Bifrost 3,45% 4,34% 7,79% Dagplejen - Odder by 1,56% 3,60% 5,15% Egholmgård 2,26% 0,25% 2,52% Krible Krable huset 3,64% 4,07% 7,70% Børnehaven Vennelund 2,61% 2,88% 5,49% Fritid: 1,36% 0,56% 1,92% 1,50% 1,70% 3,20% Odder Bibliotek 1,83% 0,00% 1,83% Odder Musikskole 0,64% 1,43% 2,07% Undervisning: 2,60% 2,20% 4,81% 2,32% 3,57% 5,89% Landsbyordninger i alt 2,62% 1,13% 3,75% Gylling Skole og Børnehus 2,66% 1,34% 4,00% Hou Skole og Børnehus 3,25% 0,81% 4,06% Hundslund Skole og Børnehus 2,24% 2,13% 4,37% Saksild Skole og Børnehus 2,15% 0,64% 2,79% Parkvejens Skole og SFO 2,45% 1,92% 4,38% Vestskolen 2,77% 3,72% 6,49% Total 2,57% 2,52% 5,09% 2,48% 3,28% 5,76% OmrådeUdvalget beslutter, at der grundet den seneste udvikling i sygefraværet ikke som besluttet på møde den 11. juni 2018 skal sendes brev til dagtilbudsområdet og BFC. 5. Evaluering af udvalgsarbejdet til information og drøftelse (10 min.) Udvalget skal på mødet evaluere arbejdet i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur. Evalueringen skal tage udgangspunkt i følgende spørgsmål: Hvad giver udvalgsmøderne energi? Hvad dræner udvalgsmøderne for energi? Kan vi ændre eller helt fjerne det, som dræner møderne for energi? På udvalgsmøderne skal der arbejdes producerende, og dagsorden skal være mere skarp i forhold til procesmål for de enkelte punkter. Der skal eksperimenteres mere med mødeformen, og der ønskes flere temadrøftelser med deltagere ude fra. På møderne skal der være fokus på at omsætte de fælles visioner til handling, og der skal ske opfølgning på det, som OmrådeUdvalget sætter i værk. Årshjulet skal bruges mere målrettet, og det skal derfor drøftes på møderne. I MED-systemet bør der generelt være en opmærksomhed på, at der ikke bliver for mange gentagelser ved at de samme ting drøftes flere steder. Vi skal være skarpe på, hvad OmrådeUdvalget skal forholde sig til og afstå fra at behandle punkter, som er bedst placeret på et andet niveau. Desuden bør der være sammenhæng mellem det, der arbejdes med i MED- og ledelsessystemet. Dokumentnr.: side 5
6 OmrådeUdvalget skal være understøttende i forhold til det lokale niveau. Det bør overvejes, om OmrådeUdvalget skal arbejde mere efterspørgselsorienteret ved at have fokus på, hvad man har brug for på det lokale niveau, samt hvordan man kan hjælpe ved at løfte noget til områdeniveau. 6. Mødekalender for 2019 til beslutning (5 min.) I henhold til forretningsordenen skal der årligt afholdes seks møder. Møderne foreslås afholdt på følgende datoer: Mandag den 11. marts 2019 Mandag den 29. april 2019 Mandag den 17. juni 2019 Mandag den 9. september 2019 Mandag den 11. november 2019 Mandag den 16. december 2019 Alle møder afholdes i tidsrummet med mulighed for formøde for medarbejderrepræsentanterne i tidsrummet Godkendt 7. Retningslinje for digital chikane til information og drøftelse (15 min.) Hovedudvalget besluttede på møde den 28. maj 2018, at der skal udarbejdes en fælles retningslinje for forebyggelse og håndtering af digital chikane mod ansatte ved Odder Kommune. Ledelse & Udvikling har på den baggrund udarbejdet et udkast til retningslinje, som behandles i Hovedudvalget den 27. august 2018 med henblik på endelig vedtagelse. Udkast til retningslinje er vedlagt som bilag. Foruden en fælles definition af og holdning til digital chikane indeholder retningslinjen en beskrivelse af roller og ansvar i forbindelse med digital chikane. Det er vigtigt at understrege, at forebyggelse og håndtering af digital chikane er et fælles anliggende, men de forskellige aktører har forskellige roller og ansvar. OmrådeUdvalgenes rolle og ansvar er løbende at vurdere, om der skal tages initiativer i forhold til hele eller dele af det område, der hører under udvalget. Heri ligger blandt andet, at OmrådeUdvalgene med udgangspunkt i fælles ønsker og/eller behov blandt arbejdspladserne på området kan iværksætte konkrete initiativer til forebyggelse og håndtering digital chikane. Desuden skal OmrådeUdvalgene løbende vurdere, hvordan udvalget bedst kan understøtte de enkelte arbejdspladsers arbejde med forebyggelse og håndtering af digital chikane, herunder arbejdet med lokale handleplaner. Dokumentnr.: side 6
7 Med afsæt i den fælles retningslinje for forebyggelse og håndtering af digital chikane i Odder Kommune drøfter OmrådeUdvalget behovet for initiativer i forhold til hele eller dele af området, samt hvordan OmrådeUdvalget bedst kan understøtte de enkelte arbejdspladsers arbejde med en lokal handlingsplan. Bilag: Odder Kommunes retningslinje i forhold til digital chikane, dok. nr HovedUdvalget vedtog den fælles retningslinje i forhold til digital chikane på møde den 27. august 2018, og det blev i samme forbindelse besluttet at oprette en fælles mail, hvor hændelser vedr. digital chikane indberettes. OmrådeUdvalget får til hvert møde status på antal indberettede sager. HovedUdvalget besluttede, at det er op til de lokale MED-udvalg at drøfte tilgængeligheden i forhold til mail, billeder m.v. på digitale medier, samt at der på lokalt niveau skal udarbejdes handleplaner. OmrådeUdvalget udtrykker stor tilfredshed med den vedtagne retningslinje og ser den som en kærkommen anledning til at sætte digital chikane på dagsordenen. OmrådeUdvalget opfordrer de lokale MED-udvalg til at benytte denne anledning. I forbindelse med implementeringen af AULA vil der være en fælles drøftelse af, hvilke oplysninger man skal kunne finde om medarbejdere på skoler og daginstitutioner på nettet. De lokale MED-udvalg på skole- og daginstitutionsområdet opfordres derfor til at afvente, at der udmeldes en fælles holdning til tilgængelighed. OmrådeUdvalget opfordrer HovedUdvalget til at viderebringe retningslinjen til Byrådet. 8. Opfølgning på principper for tillidsvalgtes vilkår til information og drøftelse (10 min.) I henhold til bestemmelser i Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse vedtog HovedUdvalget den 30. november 2017 principper for tillidsvalgtes vilkår i Odder Kommune. Principperne danner grundlag for de konkrete aftaler om tillidsvalgtes vilkår på de enkelte arbejdspladser. Sikring af tillidsvalgtes vilkår og den nødvendige og tilstrækkelige tid til hvervet kan udfoldes på mange måder i praksis. Som fælles videndeling og inspiration er der udarbejdet et bilag til principperne, som beskriver en række eksempler på god praksis. Bilaget administreres af en arbejdsgruppe under HovedUdvalget og opdateres løbende i takt med, at lokale ledere og tillidsvalgte i fællesskab giver input til bilaget. Arbejdsgruppen har endnu ikke modtaget eksempler på god praksis. OmrådeUdvalget drøfter, hvad der kunne være eksempler på god praksis, samt hvordan udvalget kan medvirke til at fremskaffe eksempler til inspiration for andre. Udvalget drøfter desuden, om der er noget, som udvalget bør have en særlig opmærksomhed på i forhold til at sikre tillidsvalgtes vilkår og den nødvendige og tilstrækkelige tid til hvervet. Bilag: Principper for tillidsvalgtes vilkår i Odder Kommune, dok.nr Dokumentnr.: side 7
8 Det interessante er processen frem til de konkrete aftaler og ikke indholdet i aftalerne. OmrådeUdvalget anbefaler, at arbejdsgruppen under HovedUdvalget udarbejder et dialogpapir, som kan inspirere og kvalificere den lokale dialog om konkrete aftaler. 9. Analyse af inkluderende fællesskaber og børn og unge i udsatte positioner - til information og drøftelse (60 min.) Børne-, Uddannelses- og Kulturudvalget besluttede den 28. august 2017, at der skal udarbejdes en analyse af arbejdet med inklusion på dagtilbuds- og skoleområdet, samt at årsagerne til stigende udgifter til specialklasseelever skal belyses. Analysen, som er udarbejdet af Camilla Dyssegaard og Niels Egelund, blev præsenteret for projektorganisationen samt på et offentligt møde den 14. maj Med afsæt i analysen har arbejdsgrupperne lavet en række anbefalinger, som indgik i en temadrøftelse den 13. august 2018 i Børne- Uddannelses- og Kulturudvalget om anbefalinger, indsatser og prioriteringer af det fortsatte arbejde forud for egentlige politiske beslutninger. OmrådeUdvalget drøfter, hvordan der sikres en god proces for det videre arbejde med anbefalingerne og et godt grundlag for de egentlige politiske beslutninger. Som inspiration til drøftelsen er vedlagt en pjece med anbefalinger til, hvordan man kan tage hånd om det psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med forandringer. Bilag: Referat af styregruppemøde den 26. juni 2018, dok. nr Når der sker forandringer på arbejdspladsen, dok. nr OmrådeUdvalget opfordrer til, at man i forbindelse med de forestående forandringer gør brug af de erfaringer, der er gjort i forbindelse med tidligere forandringer. Omdrejningspunktet for forandringerne skal være opgaveløsningen, og der skal være tydelighed omkring målet med forandringerne. Processen skal være transparent og åben, hvilket forudsætter information og inddragelse. 10. Opfølgning på trivselsmålingen: Krænkende adfærd til information og drøftelse (30 min.) Et særligt opmærksomhedspunkt i det videre arbejde med trivselsmålingen er krænkende adfærd, som omfatter fysisk vold, psykisk vold, trusler og chikane, uønsket sexuel opmærksomhed og mobning. Trivselsmålingen vidner om konkrete oplevelser med alle typer af krænkende adfærd på Børn, Unge og Kultur området. Nedenfor er en oversigt over, hvor mange medarbejdere, der har oplevet de forskellige typer krænkende adfærd inden for de seneste 12 måneder: Fysisk vold 102 (19,5 %) Psykisk vold, trusler og chikane 93 (17,8 %) Uønsket seksuel opmærksomhed 1 (0,002%) Dokumentnr.: side 8
9 Mobning 25 (0,05 %) Med henblik på at understøtte det lokale arbejde anbefales det, at der udarbejdes en vejledning til lokalt beredskab i forhold til krænkende adfærd. Malene Nørgård Jensen givet et kort oplæg om, hvad man skal være opmærksom på, når man udarbejder en sådan vejledning, og efterfølgende kommer OmrådeUdvalget med input til en vejledning. På baggrund af OmrådeUdvalgets input udarbejder HR et oplæg til vejledning til beredskab i forhold til krænkende adfærd, som færdigbehandles på møde den 29. oktober OmrådeUdvalget vurderer, at der ikke er behov for at lave en områdespecifik vejledning i forhold til krænkende adfærd. OmrådeUdvalget anbefaler derimod en drøftelse i HovedUdvalget af fælles retningslinje i forhold til krænkende adfærd. Det er afgørende, at der på de enkelte arbejdspladser skabes rum til dialog om forebyggelse og håndtering af krænkende adfærd. Det skal være naturligt og trygt for ledere og medarbejdere at tale om oplevelser med krækende adfærd. Med henblik på at understøtte dialogen på de enkelte arbejdspladser kan der med fordel udarbejdes et dialogmateriale. Der er ikke sammenhæng mellem andelen af medarbejdere, som i trivselsmålingen angiver, at de har oplevet krænkende adfærd, og antallet af registreringer og anmeldelser. Der bør derfor være et øget fokus på registrering og anmelde af krænkelser, og med henblik på at understøtte dette kan der med fordel udarbejdes en simpel skabelon til registrering. Endelig anbefaler OmrådeUdvalget, at der udarbejdes en skabelon til handleplan, som kan understøtte de enkelte arbejdspladser i udarbejdelsen af en lokal handleplan med krænkende adfærd. 11. Opfølgning på årshjul og planlægning af næste møde OmrådeUdvalget følger op på årshjulet med særligt fokus på dagsorden for næste møde, herunder prioritering af de enkelte punkter samt mødeform. Bilag: Årshjul, dok. nr Ingen bemærkninger 12. Til efterretning Referat fra MED-udvalgsmøde den 14. maj 2018 og 18. juni 2018, Hundslund Skole og Børnehus dok. nr og Karsten påminder ledelsessystemet om, at referater fra lokale MED-udvalgsmøder og personalemøder med MED-status skal sendes til OmrådeUdvalgets sekretær. 13. Eventuelt Dokumentnr.: side 9
10 Ingen bemærkninger Næste møde: Mandag den 29. oktober 2018 kl Dokumentnr.: side 10
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 3. september 2018 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 2 Møderum 2 er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne.
Læs mereDagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 12. december 2016 kl. 9.30-13.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Møderum 5 er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne.
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 24. juni 2019 kl på Odder Rådhus, Møderum 2
Medlemmer: Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 24. juni 2019 kl. 13.00-15.30 på Odder Rådhus, Møderum 2 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 5. marts 2018 kl på Odder Rådhus, Byrådssalen
Medlemmer: Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 5. marts 2018 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Byrådssalen Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer, Dan
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 5
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 5 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereDagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 11. december 2017 kl på Odder Rådhus, Møderum 5
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 11. december 2017 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Møderum 5 er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne.
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 11. marts 2019 kl på Odder Rådhus, Møderum 2
Medlemmer: Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 11. marts 2019 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 2 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer, Dan
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur
Medlemmer: Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 11. juni 2018 kl. 9.00-13.00 på Odder Rådhus, Møderum 2 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer, Dan Gjerrild
Læs mereDagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur
Medlemmer: Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 20. februar 2017 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Niels Pytlich,
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 4. september 2017 kl på Odder Rådhus, Møderum 5
Medlemmer: Referat fra møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 4. september 2017 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer,
Læs mereReferat af møde i Områdeudvalget på Børn-, Unge- og Kulturområdet
Referat af møde i Områdeudvalget på Børn-, Unge- og Kulturområdet Fredag den 16. september 2016 kl. 11.30-14.00 på Odder Rådhus, Møderum 2 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand),
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 22. februar 2016 kl på Odder Rådhus, byrådssalen
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 22. februar 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, byrådssalen Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereDagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 19. juni 2017 kl på Odder Rådhus, Møderum 5
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 19. juni 2017 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Møderum 5 er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne.
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 27. august Tidspunkt: 09:00-11:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 27. august 2018 Tidspunkt: 09:00-11:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 20. juni 2014 kl. 10:00-12:30 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereForældre i dagtilbud og på skoler. Analyse af inkluderende fællesskaber og børn og unge i sårbare. Kære forældre Sags Id.
Forældre i dagtilbud og på skoler Direktør Analyse af inkluderende fællesskaber og børn og unge i sårbare positioner Kære forældre Som I måske er bekendt med, har Byrådet i Odder kommune igangsat en bred
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Social- og Sundhedsområdet Dato: 14. september 2017 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 12. december 2016 kl på Odder Rådhus, Møderum 5
Medlemmer: Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 12. december 2016 kl. 9.30-13.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Niels Pytlich, Jacob
Læs mereHovedUdvalg. Dagsorden. Den 30. november Tidspunkt: 09:00-13:00. Sted: Vestskolen afd. Skovbakken
HovedUdvalg Den 30. november 2017 Tidspunkt: 09:00-13:00 Sted: Vestskolen afd. Skovbakken Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Thomas
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 9. april Tidspunkt: 08:30-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 9. april 2018 Tidspunkt: 08:30-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereDagsorden for møde i HovedUdvalget
Mødedato: 23. februar 2015 kl. 9.30 Mødested: Møderum 2 Dagsorden for møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne- og ungeområdet mandag den 2. marts 2015 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, byrådssalen
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne- og ungeområdet mandag den 2. marts 2015 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, byrådssalen Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Niels Pytlich (formand), Jette Nauntofte,
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur
Referat fra møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 24. april 2017 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Møderum 5 er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for personalerepræsentanterne.
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 28. november Tidspunkt: 13:00-16:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 28. november 2018 Tidspunkt: 13:00-16:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Jonas T. Sørensen,
Læs mereDagsorden for møde i HovedUdvalget
Mødedato: 18. august 2014 kl. 10:00-14:00 Mødested: møderum 2 Dagsorden for møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 15. september 2016, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 2 Mødelokale 2 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereReferat af møde i Områdeudvalg Børn, Unge og Kultur
Referat af møde i Områdeudvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 31. oktober kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 5 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Niels Pytlich, Jacob Brandt
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat af møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 5. oktober 2016 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Jette Lorenzen (formand), Lars Adamsen,
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 27. august Tidspunkt: 09:00-11:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 27. august 2018 Tidspunkt: 09:00-11:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 9. oktober Tidspunkt: 10:00-13:00. Sted: Byrådssalen
Hovedudvalg Den 9. oktober 2017 Tidspunkt: 10:00-13:00 Sted: Byrådssalen Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Thomas Jørgensen, Rikke Liboriussen, Jonas
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 25. februar Tidspunkt: 08:00-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 25. februar 2019 Tidspunkt: 08:00-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 28. september 2018 kl. 11.00-13.00 Mødested: Multisalen, Ålykkecenteret Mødelokalet Laboratoriet i Vitapark nr. 67 i Sundhed & Omsorg,
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 25. april 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 2
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 25. april 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 28. maj Tidspunkt: 09:00-11:30. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 28. maj 2018 Tidspunkt: 09:00-11:30 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben B. Nielsen, Jonas
Læs mereDagsorden til mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 24. november 2016 kl. 9.00-12.00 Dagsorden til mødet i HovedUdvalget Mødested: Pakhuset, Grisen Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for medarbejderrepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: onsdag den 27. juni 2018 kl. 12.00-14.30 Mødested: Færgen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Leo Kristoffersen (formand) og Bjarne Møllgaard
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 29. september 2014 kl. 9.30-14.00 Mødested: Møderum 2 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 28. november Tidspunkt: 13:00-16:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 28. november 2018 Tidspunkt: 13:00-16:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Jonas T. Sørensen,
Læs mereReferat fra mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 13. april 2015 kl. 9.30-12.15 Mødested: Møderum 2 Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereMad- og Måltidspolitikken for børn og unge i Odder Kommune
Mad- og Måltidspolitikken for børn og unge i Odder Kommune J.nr.: Sagsid.: 1068002 Åben sag Fmd.Init.: Resume: Som et led i udmøntningen af Odder Kommunes sundhedspolitik besluttede udvalget for Undervisning
Læs mereReferat. MED sektorudvalg, børn og familieområdet Mødetid: 7. juni 2016kl. 12:00 Mødested: E.3.16 Sekretariat: Sekretariatet
Møde: MED sektorudvalg, børn og familieområdet Mødetid: 7. juni 2016kl. 12:00 Mødested: E.3.16 Sekretariat: Sekretariatet Fraværende: Henrik Jensen og Lars Olsen Side 2 af 13 Pkt. Overskrift Side 1 Godkendelse
Læs mereHovedUdvalg. Referat. Den 30. november Tidspunkt: 09:00-13:00. Sted: Vestskolen afd. Skovbakken
HovedUdvalg Den 30. november 2017 Tidspunkt: 09:00-13:00 Sted: Vestskolen afd. Skovbakken Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Thomas
Læs mereDagsorden for møde i OmrådeUdvalget på børne- og ungeområdet den 8. september 2014 kl på Odder Rådhus, møderum 2
Dagsorden for møde i OmrådeUdvalget på børne- og ungeområdet den 8. september 2014 kl. 9.30-11.30 på Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret fra kl. 8:00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 16. juni 2016 kl. 13.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Jette Lorenzen (formand) Anne Juul
Læs mereLokalaftale om MED. INDFLYDELSE og BESTEMMELSE. i Odder Kommune
Lokalaftale om MED i Odder Kommune INDFLYDELSE og BESTEMMELSE Forord Denne lokale MED aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Odder kommune. Den skal medvirke
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne Bergmann, Michael Høybye, Vivi-Ann Petersen
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 28. august Tidspunkt: 10:00-13:00. Sted: Rådhuset
Hovedudvalg Den 28. august 2017 Tidspunkt: 10:00-13:00 Sted: Rådhuset Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Laila Dueholm (suppl. for Rikke
Læs mereReferat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 10. december 2018 kl på Odder Rådhus, Møderum 2
Medlemmer: Referat af møde i OmrådeUdvalg Børn, Unge og Kultur Mandag den 10. december 2018 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, Møderum 2 Ledelsesrepræsentanter: Karsten Poulsen (formand), Jette Schæfer, Dan
Læs mereReferat fra mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 10. oktober 2016 kl. 10.00-13.00 Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødested: Rådhuset, mødelokale 2 Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.00 til formøde for medarbejderrepræsentanterne Deltagere:
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 14. december 2017 kl. 12.00-15.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereInspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 14. juni 2018 kl. 13.00-15.00 Mødested: Tandplejen, Vitapark Vej 9 lokale London Mødelokalet i Tandplejen er reserveret til formøde
Læs merePå mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.
Vedrørende: Påbud vedr. overtrædelse af reglerne om formelle krav. Sagsnavn: Generelt rådgivningspåbud vedr. formelle krav Sagsnummer: 87.00.00-P20-1-12 Skrevet af: Kim Hornbæk E-mail: Kim.Hornbaek@randers.dk
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Områdeudvalg børn og unge
Områdeudvalg børn og unge BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 08/2011 Sted : Mødelokal 8, Administrationsbygningen, Glesborg Dato : 13. september 2011 Start kl. : 9:00 Slut kl. : 11:15 Medlemmer (Ledelsen) Deltog
Læs mereArbejdsmiljøregnskab 2018
Arbejdsmiljøregnskab 2018 STATUS PÅ ARBEJDSMILJØFORHOLD ODDER KOMMUNE UDARBEJDET AF LEDELSE & UDVIKLING Indhold Indledning...2 Arbejdsmiljømål...2 Indsatser og resultater i 2018...3 Tilpasning af MED-organisationen...3
Læs mereArbejdsmiljøregnskab Odder Kommune
Arbejdsmiljøregnskab 2016 Odder Kommune Udarbejdet af Malene Jensen og Ulla Salling, Ledelse & Udvikling, Januar/februar 2017 Indhold Indledning... 3 Arbejdsmiljømål... 3 Hovedudvalgets indsatser og resultater...
Læs mereARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Læs mereDagsorden til mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 27. februar 2017 kl. 13.00-16.00 Dagsorden til mødet i HovedUdvalget Mødested: Parkvejens skole, Indskolingens fællesrum ( det hvide rum ) Mødelokalet er reserveret fra kl. 11.00 til formøde
Læs mereVær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune
Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune 1 Hvad er MED? 3 Hvad laver MED-organisationen? 4 4 niveauer i samarbejdet 6 Hvad
Læs mereTilsynsrapport 2018 FOR DE KOMMUNALE OG SELVEJENDE DAGINSTITUTIONER. Herning Kommune CENTER FOR BØRN OG LÆRING
Tilsynsrapport 2018 FOR DE KOMMUNALE OG SELVEJENDE DAGINSTITUTIONER Herning Kommune CENTER FOR BØRN OG LÆRING Indholdsfortegnelse Tilsynskoncept...2 Konklusion på tilsynsrapporten...4 Kontraktmøder...5
Læs mereHovedudvalg. Referat. Den 25. februar Tidspunkt: 08:00-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 25. februar 2019 Tidspunkt: 08:00-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Torben B. Nielsen,
Læs mereVesthimmerlands Kommune, Børne- og skoleudvalgets møde den 21. november 2006
Vesthimmerlands Kommune, Børne- og skoleudvalgets møde den 21. november 2006 Indholdsfortegnelse 51. Drøftelse af visioner, strategi og udvikling i børne- og skoleudvalget 52. Dialogstruktur 53. Juniorklub
Læs mereFÆLLESSKABER FOR ALLE. En kilde til inspiration for udvikling af øget inklusion på 0-18 års området
FÆLLESSKABER FOR ALLE En kilde til inspiration for udvikling af øget inklusion på 0-18 års området Fællesskaber for Alle har bidraget til at styrke almenområdets inklusionskraft Fællesskaber for Alle er
Læs mereDagsorden for møde i HovedUdvalget
Mødedato: 13. maj 2013 kl. 9.30-12.30 Mødested: Rådhuset, møderum 2 Dagsorden for møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 24. august 2015 kl på Odder Rådhus, møderum 2
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 24. august 2015 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet Dato: 13. december 2018 kl. 12.00 15.00 Mødested: Aktivitetscenteret, Fabos Medlemmer: Ledelsesrepræsentanter: Jette Lorenzen (formand), Anne
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 18. august 2014 kl. 10:00-14:00 Mødested: møderum 2 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereSanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål
Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe Aftalens formål Skabe grundlag for forbedring og udvikling af de ansattes trivsel og sundhed på arbejdspladsen
Læs mereArbejdsmiljøkonference
Arbejdsmiljøkonference Onsdag den 4. oktober 2017 Dagens program 9.15-9.45 Erfaringer med MED-uddannelse i Odder Kommune Lone Bay og Torben Nielsen 9.45-10.15 Trivselsmåling 2017 Ulla Salling og Malene
Læs mereArbejdsmiljø- og sundhedspolitik
Arbejdsmiljø- og sundhedspolitik Odder Kommune vil være en sikker, sund og udviklende arbejdsplads Det er en arbejdsplads: 1. Som har et arbejdsmiljø, som lever op til kravene til arbejdsmiljøcertificering
Læs mereArbejdsmiljørapport 2014. Fonden Lænke-ambulatorierne i Danmark
Arbejdsmiljørapport 2014 Fonden Lænke-ambulatorierne i Danmark Indhold Arbejdsmiljøorganisationen... 3 Medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen... 3 Aktiviteter for 2014... 3 Fraværshåndtering... 3 Beredskabsplaner...
Læs mereRetningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.
N O T A T Intern udvikling og Personale Team Udvikling Telefon 99 74 16 54 E-post marianne.dahl@rksk.dk Dato 1. marts 2010 Sagsnummer 2009061821A Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere,
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereMED-udvalget for Administrationen. Referat
Referat Dato: 14. december 2009 Lokale: 120, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 13:00-15:00 Søren Steensen, Formand Lene Faber Inger Marie Nielsen Jens Davidsen Lisbeth Fruensgaard Anders Madsen Rita Nielsen
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 18. marts 2016, kl. 10.30 til 13 Mødested: Møderum 5 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Morten Møller (formand), Ole Stounbjerg, Britta Kempel,
Læs mereArbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 2013 1. halvår Personale / HR 1 1. Indledning Arbejdsmiljøopgørelsen udarbejdes hvert kvartal og indeholder en status over de arbejdsulykker, der er anmeldt og registreret, samt en
Læs mereAntal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016
beelser: 5 Svarprocent: 5 TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 26 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling for medarbejdere 26 i Randers Kommune, der er
Læs mereVELKOMMEN TIL. Program
SOCIAL & ARBEJDSMARKED VELKOMMEN TIL Arbejdsmiljø Årsmøde 2013 SOCIAL & ARBEJDSMARKED Program 8.00 Ankomst/registrering af: Arbejdsmiljørepræsentanter der skal deltage i valget til Områdeudvalg 8.20 Valg
Læs mereBRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001.
BRØNDBY KOMMUNE Referat fra HovedMedUdvalgsmøde 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsmiljø... 1 2. Gensidig information... 1/2 3. Uddannelse
Læs mereSkærpet og udvidet handleplan for nuværende og fremadrettede indsatser for at forebygge og nedbringe sygefraværet i SUF
December 2016 Bilag til udvalgsmøde i Sundheds- og Omsorgsudvalget d. 19. januar Skærpet og udvidet handleplan for nuværende og fremadrettede indsatser for at forebygge og nedbringe sygefraværet i SUF
Læs mereOrientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning"
Punkt 6. Orientering om Undervisningsministeriets "Aktionsplan til forebyggelse og bekæmpelse af mobning" 2016-004962 Skoleforvaltningen fremsender til Skoleudvalgets orientering, Undervisningsministeriets"Aktionsplan
Læs mereDAGPLEJEN. MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00. - Sygefravær - APV - Børnetal i områderne - Projekt TAG - AMU uddannelsen
MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Käthe/ Deltagere: Gitte W, Gitte O, Kristine, Susanne, og Käthe Afbud:
Læs mereResultatkontrakt for RASMUS RASK-SKOLEN
Resultatkontrakt 2010-11 for RASMUS RASK-SKOLEN Odense Kommune - Forvaltning dato 1. Kontraktens afgrænsning og formål Denne resultatkontrakt for Rasmus Rask-skolen er indgået mellem Jørgen Schaldemose
Læs mereFastlægger rammer for arbejde med mål Fastlægger mål for trivsel og sygefravær
Arbejdsmiljømål for Odder kommune 2015-2017 Hovedudvalgets medlemmer er enige om, at målene for vores arbejdsmiljø skal fastlægges på det niveau, hvor det giver bedst mening. Mangfoldigheden af arbejdspladser
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2012.
Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2012. Opholdsstedets navn: Nordstjernen Dato for tilsynet: 22. november 2012 Opholdsstedet repræsenteret ved: Arbejdsmiljørepræsentant Sanjeevan Sriramachandran Tilsynet
Læs mereHR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017
Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet 2017-2020 Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017 1 Indholdsfortegnelse Forord 3 Formål 4 Processen indtil nu 5 Beskrivelse af Fokusområderne 6 Bilag 1 Inspirationsskema
Læs mereFanø Kommune. Referat
Fanø Kommune Referat Skolebestyrelsen 2014-2018 Den 6. december 2017 kl. 16:45 Mødested: Mødelokalet Fanø Skole Afbud: Medlemmer: Sekretær: Flemming Thiesen, Heidi Søndergaard, Nadja Thiesen, Line Møller
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for Social, Sundheds og Kultur området
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social, Sundheds og Kultur området Dato: 11. december 2014 kl. 10:00-13:00 (mødet slutter med frokost) Mødested: Odder Parkhotel Mødelokalet er reserveret fra kl.9:00
Læs mereArbejdsmiljøgruppen. Opgaver HMU Fælles - MED Drøftelse. Lokal- MED
Bilag 12 til Lokalaftale Varde Kommune Oversigt over opgavefordeling Opgaver HMU Fælles - Aftale retningslinjer - (A)For indhold og opfølgning på trivselsmålinger* 1 - (C)For sygefraværssamtaler 1 - (G)For
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 18. september 2014 kl. 10:00-12:00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 2 Mødelokalet er reserveret fra kl. 9:00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereReferat Fra møde i OmrådeUdvalg for Social, Sundheds og Kultur området
Referat Fra møde i OmrådeUdvalg for Social, Sundheds og Kultur området Dato: 28. august 2014 kl. 10.00-12.00 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Mødelokalet er reserveret fra kl. 9.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 14. juni 2018, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 1 Mødelokale 1 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereFanø Kommune. Referat
Fanø Kommune Referat Skolebestyrelsen 2014-2018 Den 26. januar 2018 kl. 14:30 Mødested: Mødelokalet Rudbøl Afbud: Medlemmer: Sekretær: Flemming Thiesen, Niels Heinel Jonas Tauman, Eva Elleskov, Torben
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: torsdag den 12. marts 2015 kl. 12.00-14.45 Mødested: Brandstationen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Leo Kristoffersen (formand i Hennings
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen HR og Uddannelse Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mere