Økonomiske konsekvenser af at dimittere under en lavkonjunktur
|
|
- Ejnar Beck
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 ØKONOMISKE KONSEKVENSER UNDER EN LAVKONJUNKTUR 13 Økonomiske konsekvenser af at dimittere under en lavkonjunktur Denne artikel gennemgår konjunkturernes effekt på nyuddannedes fremtidige løn og arbejdsmarkedstilknytning. Det store spørgsmål, der besvares, er, hvad konsekvensen er af at dimittere under en lavkonjunktur. Artiklen er en sammenfatning af forfatternes speciale ved Økonomisk Institut, KU. METTE KILDEGAARD Cand.polit., Konsulent Deloitte ASBJØRN KNUDSEN Cand.Polit., Economist Damvad Arbejdsløsheden blandt højtuddannede er vokset markant over de sidste par år. Personer med en lang videregående uddannelse (LVU ere) er traditionelt en gruppe i samfundet med en stærk tilknytning til arbejdsmarkedet. Den nuværende lavkonjunktur har dog ført til en markant stigning i arbejdsløsheden - også for LVU ere. Eksempelvis var fire ud af ti nyuddannede djøf ere i 211 stadig ikke kommet i beskæftigelse ét år efter færdiggørelsen af deres uddannelse (Ritzau, 211). Den høje arbejdsløshed resulterer ikke blot i store økonomiske tab for individet, men også for samfundet - særligt set i lyset af de investeringer, samfundet har foretaget i at uddanne denne gruppe. Udover de initiale omkostninger fra den højere arbejdsløshed viser nyere studier fra udlandet, at det også kan have alvorlige økonomiske konsekvenser på længere sigt at blive færdiguddannet under en lavkonjunktur (Oreopoulos et al., 212; Brunner & Kuhn, 21; Kahn, 21; Stevens 28). Ifølge disse studier kan det at dimittere under en lavkonjunktur både give sig udslag i en lavere løn og en lavere beskæftigelse i de første 15 år af karrieren sammenlignet med personer, der dimitterer under en højkonjunktur. På baggrund heraf undersøges det i følgende analyse, hvorvidt det samme er tilfældet for danskere med en lang videregående uddannelse. Den undersøgte population består af mænd, der har færdiggjort en humanistisk, naturvidenskabelig, samfundsvidenskabelig eller teknisk LVU i årene Dermed består populationen både af personer, der har dimitteret under en lavkonjunktur og en højkonjunktur. Personerne i populationen følges frem til 27, og data dækker derfor ikke den nuværende lavkonjunktur. Målet med analysen er at isolere den eksogene effekt fra konjunktursituationen ved dimissionstidspunktet på den årlige lønindkomst. Analysen baserer sig på en estimation af en lønmodel (se Faktaboks 1). Udgangspunktet er Mincers lønregressionsmodel, hvori det antages, at uddannelse har en konstant positiv påvirkning på lønnen, samt at arbejdsmarkedserfaring har en positiv, men aftagende effekt på lønnen for højere niveauer af erfaring (Mincer, 1974). I modellen anvendes logaritmen til den årlige lønindkomst som den primære afhængige variabel. Den årlige lønindkomst er opgjort af Danmarks Statistik på baggrund af arbejdsgivernes oplysningssedler for det enkelte ansættelsesforhold. Dette lønbegreb er anvendt, da det både afspejler, hvor meget en person har været i beskæftigelse i løbet af et år samt lønnen i det givne job. Ved udvælgelsen af population er alle selvstændige taget ud, således at den kun omfatter ledige og lønmodtagere. De selvstændige kan selv fastsætte deres løn, hvorfor lønindkomsten er en dårlig indikator for deres produktivitet. Som indikator for konjunktursituationen ved dimission er beregnet arbejdsløshedsrater for alle uddannelsesårgangene, Dimittendledighedsraterne er opgjort for hver uddannelsesretning og er den primære forklarende variabel i modellen. De er beregnet som den gennemsnitlige ledighed for de personer, dimittenderne konkurrere med, når de kommer ud på arbejdsmarkedet. Vi har defineret det som værende alle mænd og kvinder under 35 år med en LVU inden for samme uddannelsesretning. Ved udelukkende at opdele dimittendledighedsraterne efter uddannelsesretning og uddannelsesår
2 14 SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 ØKONOMISKE KONSEKVENSER UNDER EN LAVKONJUNKTUR er det implicit antaget, at det danske arbejdsmarked ikke er geografisk segmenteret. Det virker som en rimelig antagelse grundet landets størrelse, samt at de fleste jobs til LVU ere er i storbyområderne. For at isolere den eksogene effekt fra dimittendledighedsraterne er modellen udvidet til også at indeholde variable, der både påvirker den årlige lønindkomst og er korreleret med dimittendledigheden. Arbejdsmarkedserfaring fra efter dimission er inkluderet som et fjerdegradspolynomium for at opfange den stigende, men gradvist aftagende effekt fra øget erfaring på lønnen. Der er anvendt et fjerdegradspolynimium i stedet for et andengradspolynomium som i den oprindelig Mincer-ligning, da man derved undgår at modelere for små lønstigninger i starten af karrieren og deciderede lønfald senere i karrieren, se Murphy et al. (199). Erfaringspolynomiet er desuden interageret med dimittendledighedsraten for derved at kunne måle effekten fra dimittendledigheden på lønnen i alle årene efter indtrædelse på arbejdsmarkedet (se anden ligning i Faktaboks 1). Af kontrolvariable kan desuden nævnes dummyer for uddannelsesretning, karaktergennemsnittet fra gymnasiet som proxy for evner samt årsdummyer for perioden I modellen er ikke medtaget en variabel for mængden af erhvervserfaring fra studiejobs, da denne variabel vil være endogen. Endogeniteten kan dels skyldes, at mængden af erhvervserfaring fra studiejobs i høj grad er korreleret med beslutningen om, hvornår man færdiggør sin uddannelse. Dermed kan personer, der udskyder færdiggørelsen af sin uddannelse pga. dårlige konjunkturer, nå at opbygge mere erfaring via studiejobs sammenlignet med personer, der ikke udskyder uddannelsen. Desuden kan der være forskellige karakteristika for de personer, der færdiggør deres uddannelse under hhv. en lav- eller højkonjunktur, som der ikke kan kontrolleres for, og som påvirker mængden af erfaring fra studiejobs. Modellen estimeres ved brug af IV-estimation. Det skyldes, at situationen på arbejdsmarkedet kan påvirke tidspunktet for færdiggørelsen af uddannelsen. Eksempelvis udskydes uddannelsen ofte i en periode med høj arbejdsløshed, mens færdiggørelsen af uddannelsen i højere grad fremskyndes i perioder med lav arbejdsløshed. Der er derfor selektion i tidspunktet for indtrædelsen på arbejdsmarkedet ift. konjunkturerne, og dermed er dimittendledighedsraten i det faktiske færdiggørelsesår endogen. Som instrument anvendes dimittendledighedsraten i det forventede dimissionsår, som er uafhængig af personernes faktiske udskydelse eller forkortelse af uddannelsen. Det forventede dimissionsår er opgjort som det tidspunkt, man færdiggjorde sin gymnasiale uddannelse tillagt mediantidsforbruget mellem afgangstidspunktet fra gymnasiet og færdiggørelsen af den lange videregående uddannelse. Resultaterne fra estimationen af lønmodellen er angivet i Figur 1. Figuren illustrerer forskellen i den årlige lønindkomst mellem en person, der dimitterer under en lavkonjunktur, og en person fra en højkonjunktur i de første fem år på arbejdsmarkedet, givet en forskel i dimittendledighedsraterne mellem konjunkturerne på 3 pct.-point. Om man er fra en lav- eller højkonjunkturårgang er opgjort ud fra, om dimittendledigheden er hhv. steget eller faldet i det pågældende år. Dermed er årgangene fra samt 22 kategoriseret som lavkonjunkturårgange og årgangene fra som højkonjunkturårgange. Da modellen tager højde for forskelle i uddannelsesretning, evner mm. mellem personerne, angiver figuren forskellen i den årlige lønindkomst, der udelukkende skyldes, at personerne er dimitteret under forskellige konjunktursituationer. Figur 1 viser, at en person, der dimitterer under en lavkonjunktur, vil have en signifikant lavere årlig lønindkomst sammenlignet med en person fra en højkonjunktur i de første to år på arbejdsmarkedet. Effekten af at dimittere under en lavkonjunktur kan altså ikke siges at være persistent. Effekten er dog relativt stor i de første to år, således at dimittender fra en lavkonjunktur i gennemsnit har en årlig lønindkomst, der er 2,1 pct. lavere i det første år og 11,7 pct. lavere i det andet år sammenlignet med dimittender fra en højkonjunktur. FAKTABOKS 1 Lønmodel og lønelasticitet Lønmodel: ln(y it ) = α + β UR i + β 1 (UR i * ) + β 2 (UR i * 2 ) + β 3 (UR i * 3 ) β 4 (UR i * 4 ) + δ 1 + δ 2 + δ 3 + δ 4 + γ 1 karakter i + ψ j + ϕ t + φ t + u it y it : Årlig lønindkomst UR i : Dimittendledighedsrate : Antal år på arbejdsmarkedet (erfaringsår) karakter i : Gymnasiekaraktergennemsnit ψ j, ϕ t, φ,: Dummyer for hhv. uddannelsesretning, år (199-27) og uddannelsesmåned t Formel til beregning af lønelasticitet i hvert erfaringsår, PE = {1, 2, 3, 4, 5}: y ε UR (PE) = β + β 1 * PE + β 2 * PE 2 +β 3 * PE 3 + β 4 * PE 4
3 SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 ØKONOMISKE KONSEKVENSER UNDER EN LAVKONJUNKTUR 15 FIGUR 1 Den samlede effekt på den årlige lønindkomst af at dimittere under en lavkonjunktur Samlet effekt Konfidensinterval I analysen anvendes som nævnt den årlige lønindkomst som lønbegreb. Den årlige lønindkomst afhænger dog både af, hvor meget man har været i beskæftigelse i løbet af året (beskæftigelsesgraden) samt hvilken løn, man har fået, mens man har været i beskæftigelse (timelønnen, månedslønnen e.l.). For at afdække hvorvidt resultaterne for den samlede effekt skyldes, at personer fra lavkonjunkturårgangene har en lavere beskæftigelse, eller om de får en lavere løn i deres job, foretages en dekomponering af den samlede effekt i en såkaldt beskæftigelseseffekt og løneffekt: ln(årlig lønindkomst) = ln(beskæftigelsesgrad) + ln(korrigeret årsløn) Samlet effekt = Beskæftigelseseffekt + Løneffekt Beskæftigelseseffekten angiver da effekten på beskæftigelsesgraden fra konjunkturerne ved dimissionstidspunktet. Den estimeres ved at udskifte logaritmen til den årlige lønindkomst med logaritmen til beskæftigelsesgraden som afhængig variabel i modellen. På samme måde beregnes løneffekten ved at anvende logaritmen til den korrigerede årsløn. Den korrigerede årsløn angiver den lønindkomst, man ville have haft, givet man havde været i beskæftigelse hele året. Den konstrueres ved at korrigere den årlige lønindkomst for mængden af ledighed i løbet af året. Dermed er den korrigerede årsløn renset for ledighed, og løneffekten angiver dermed den rene effekt på lønnen fra konjunkturerne ved dimittering. Korrektionen er foretaget ud fra følgende formel: årlig lønindkomst ln(korrigeret årsløn) = ln beskæftigelsesgrad I Figur 2 er angivet resultaterne for beskæftigelses- og løneffekten. Figuren illustrerer forskellen i hhv. beskæftigelsesgraden og den korrigerede årsløn mellem personer fra hhv. en lavkonjunktur og en højkonjunktur i deres første fem år på arbejdsmarkedet. Figur 2: Beskæftigelseseffekten og løneffekten af at dimittere under en lavkonjunktur Løneffekt Løn, konfidensinterval Beskæftigelseseffekt Beskæftigelse, konfidensinterval Note: De personer der er ledige hele året (beskæftigelsesgrad lig nul) er af tekniske grunde udeladt af dekomponeringen. Beskæftigelseseffekten er derfor konservativt estimeret og løn- og beskæftigelseseffekten summerer ikke til den samlede effekt i figur 1. Af Figur 2 fremgår det, at den samlede effekt i Figur 1 især er drevet af, at personer fra lavkonjunkturårgangene er mindre i beskæftigelse i starten af karrieren fremfor, at de får en lavere løn. Det ses ved, at beskæftigelseseffekten er signifikant negativ for lavkonjunkturårgangene i de første fire år på arbejdsmarkedet, hvorimod løneffekten kun er borderline signifikant (1 pct. signifikansniveau) i det første år på arbejdsmarkedet. Løneffekten ligger i det første år på -7,2 pct., således at personer fra lavkonjunkturårgange i gennemsnit får en løn, der er 7,2 pct. lavere i det første år på arbejdsmarkedet sammenlignet med personer fra højkonjunkturårgangene. Ser man på beskæftigelseseffekten, vil personer fra lavkonjunkturårgangene i gennemsnit have en beskæftigelsesgrad, der er 8,4 pct. lavere i det første år på arbejdsmarkedet sammenlignet med personer fra en højkonjunkturårgang. Modsat løneffekten vedbliver de at have en lavere beskæftigelsesgrad i fire år efter, de er indtrådt på arbejdsmarkedet. Konjunktursituationen ved dimittering har altså nærmest ingen effekt på lønnen og en mellemlang effekt på beskæftigelsesgraden. Sammenlignet med udenlandske studier på området er effekterne på lønnen og beskæftigelsesgraden altså relativt kortvarige for danske dimittender. En forklaring på de kortvarige effekter er, at det i denne analyse har været muligt at kontrollere for flere faktorer i modellen sammenlignet med udenlandske
4 16 SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 ØKONOMISKE KONSEKVENSER UNDER EN LAVKONJUNKTUR studier. Eksempelvis forsøges der at kontrollere for evner samt heterogenitet mellem uddannelsesretninger. Udelades disse to faktorer fra lønmodellen, vil resultaterne i langt højere grad minde om resultaterne i resten af litteraturen med persistent negative effekter i de første ti år på arbejdsmarkedet. Det tyder på, at studierne overvurderer den negative effekt af at dimittere under en lavkonjunktur. At man primært rammes af højere ledighed frem for lavere løn, hvis man dimitterer under en lavkonjunktur, er et resultat af strukturerne på det danske arbejdsmarked. I Danmark er lønstrukturen generelt relativ flad. En af årsagerne er, at lønnen på en stor del af arbejdsmarkedet er et resultat af centrale forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter, f.eks. via overenskomsterne. De relativt stærke fagforeninger er med til at gøre lønnen rigid nedadtil, hvorfor efterspørgselsstød til økonomien især slår ud i beskæftigelsen frem for lønnen. Det samme mønster med en større beskæftigelseseffekt og mindre løneffekt går igen i lignende analyser foretaget på data fra andre europæiske lande (Stevens, 28; Raum & Røed, 26). Ser man derimod på analyser foretaget på amerikanske eller canadiske data, er løneffekten den dominerende effekt, mens beskæftigelseseffekten ofte er insignifikant (Kahn, 21; Oreopoulos et al., 212). Generelt gælder det altså, at tilpasninger ved stød til økonomien i høj grad slår ud i beskæftigelsen i Europa, hvorimod lønnen i Nordamerika er mindre rigid, og tilpasninger derfor i højere grad sker via ændringer i lønniveauet. Strukturerne på arbejdsmarkedet har således en stor indflydelse på, om beskæftigelses- eller løneffekten dominerer. Resultaterne ovenfor viser, hvordan dårlige forhold på arbejdsmarkedet ved dimissionstidspunktet påvirker den gennemsnitlige person. Det er også interessant at undersøge, om der er bestemte undergrupper af populationen, der driver resultaterne for den fremtrædende beskæftigelseseffekt. En deskriptiv analyse af populationens beskæftigelsesgrad viser, at der især er en større gruppe af personer fra lavkonjunkturårgangene, der rammes af en lang periode af ledighed i starten af deres karriere sammenlignet med højkonjunkturårgangene (se Figur 3). Der er ikke signifikant flere, der er ledige under et kvartal (søgeledighed) i en lavkonjunktur. Af analysen fremgår det også, at personer, der initialt kommer i beskæftigelse, har en meget lav sandsynlighed for at ende i ledighed senere hen. Det understreger vigtigheden af, at dimittender kommer hurtigt i beskæftigelse efter endt uddannelse. Derudover fremgår det, at personer med en humanistisk uddannelse generelt har høj ledighed, men at den svinger relativt lidt over konjunkturerne (se Figur 4). For personer med samfundsvidenskabelig eller teknisk uddannelse varierer ledigheden mere over konjunkturerne, men ligger generelt på et lavere niveau. Samtidig viser analysen, at ældre dimittender (3-35 år) generelt har en højere ledighed i starten af karrieren uafhængig af konjunktursituationen ved dimittering (se Tabel 1). Endelig fremgår det, at risikoen for at blive berørt af ledighed er signifikant lavere for personer med højere evner (målt ved gymnasiekaraktergennemsnittet) sammenlignet med personer med lavere evner. Eksempelvis har personer med et gymnasiekaraktergennemsnit under 8 en dobbelt så høj gennemsnitlig ledighed som personer med et snit på over 1. Desuden kommer personer med et højt snit signifikant hurtigere i beskæftigelse efter at have været berørt af ledighed (se Tabel 2). Sammenfattende viser analysen, at der ikke er en persistent negativ effekt på lønnen og beskæftigelsesgraden for LVU ere af at dimittere under en lavkonjunktur. Der findes en kortvarig signifikant effekt, som især skyldes højere ledighed for lavkonjunkturårgangene fremfor lavere løn. Beskæftigelsesgraden er således 8,4 pct. lavere for en gennemsnitlig person fra lavkonjunkturårgangene i det første år på arbejdsmarkedet og forsvinder først efter fem år på arbejdsmarkedet. Resultaterne taler umiddelbart for, at der ikke er et stort behov for politiske tiltag, der sigter mod at hjælpe nyuddannede LVU ere generelt. Det fremgår dog også, at den negative effekt på beskæftigelsen ikke rammer alle personer fra lavkonjunkturårgangene ens, men at der er undergrupper af populationen, som er særligt følsomme over for at indtræde på arbejdsmarkedet i en periode med lav efterspørgsel efter arbejdskraft. Eventuelle politiske tiltag kan derfor med fordel målrettes de mest udsatte grupper for at sikre, at de får fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er uvist, om resultaterne kan generaliseres til også at beskrive situationen for nyuddannede i dag. Den nuværende lavkonjunktur adskiller sig fra den analyserede periode ved, at der i højere grad har været afskedigelser i den offentlige sektor. Man kan derfor forestille sig at nogle uddannelsesgrupper, som i høj grad er rettet mod den offentlige sektor, rammes hårdere i dag sammenlignet med tidligere konjunkturtilbageslag. Det kan især være denne gruppe af højtuddannede, som der skal rettes fokus mod i nye arbejdsmarkedspolitiske tiltag.
5 SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 ØKONOMISKE KONSEKVENSER UNDER EN LAVKONJUNKTUR 17 FIGUR 3 Bidrag fra søgeledighed til den samlede ledighed , samlet Lavkonjunktur, samlet, søgeledighed Lavkonjunktur, søgeledighed Note: Den samlede ledighed angiver den gennemsnitlige ledighed for alle personer i det givne erfaringsår. FIGUR 4 Andel ledighedsberørte efter uddannelsesretning og konjunkturgruppe HUM, høj HUM, lav NAT, høj NAT, lav SAMF, høj SAMF, lav TEK, høj TEK, lav
6 18 SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 ØKONOMISKE KONSEKVENSER UNDER EN LAVKONJUNKTUR TABEL 1 Absolut merledighed for dimittender over 3 år (pct.-point) HUM 4,2** 6,8** 1,8 2,4 2,5* 2,3 1,7 3,7** 2,2** 2,9* NAT 7,3*** 9,7*** 5,2*** 8,7*** 3,8*** 6,1*** 2,7*** 3,4*** 3,6*** 4,2*** SAMF 4,*** 1,2 3,*** 3,*** 2,6*** 2,9*** 2,2*** 2,5*** 2,*** 1,9*** TEK 7,6*** 6,6** 4,4*** 9,7*** 3,9*** 8,*** 3,*** 4,6*** 3,1*** 4,1*** Note: Stjerner angiver signifikant højere ledighed for de ældre dimittender sammenlignet med de yngre dimittender (*p<,1, **p<,5, ***p<,1). TABEL 2 Gennemsnitlig årsledighedsgrad fordelt på gymansiekaraktergennemsnit (pct.) Karaktergennemsnit År 1 År 2 Ændring ,* 14,7*** -45, ,5* 1,8*** -54, ,6*** 8,*** -59, ,9*** 6,6*** -58,5** ,5*** 5,1** -58,9** 11< 1,3 3,9-61,7 Note: Signifikans i de første to kolonner angiver, at karaktergruppen har en signifikant lavere ledighed end den tætteste gruppe med lavere karaktergennemsnit. I den sidste kolonne angiver signifikans, at ændringen er signifikant forskellig fra karaktergruppen»6-7«(*p<,1, **p<,5, ***p<,1). LITTERATUR: B. Brunner & A. Kuhn (21): The impact of labor market entry conditions on initial job assignment, human capital accumulation, and wages, IZA Discussion Paper. L. Kahn (21): The Long-term labor market consequences of graduating from college in a bad economy, Labour Economics, Vol. 17, J. Mincer (1974): Schooling, experience, and earnings, NBER. K.M. Murphy & F. Welch (199): Empirical Age-Earnings Profiles. Journal of Labor Economics 8, P. Oreopoulos, T. von Watcher, & A. Heisz (212): The short- and long-term career effects of graduating in a recession, American Economic Journal: Applied Economics, Vol. 4, 1-29 O. Raum & K. Røed (26): Do business cycle conditions at the time of labor market entry affect future employment prospects?, Review of Economics & Statistics, Vol. 88, Ritzau (211): Ledigheden blandt unge akademikere har aldrig været højere. K. Stevens (28): Adverse economic conditions at labour market entry: Permanent scars or rapid catch-up, Working Paper.
Effekten af indvandring på indfødte danskeres løn og beskæftigelse
d. 22.05.2017 Brian Krogh Graversen (DØRS) Effekten af indvandring på indfødte danskeres løn og beskæftigelse I kapitlet Udenlandsk arbejdskraft i Dansk Økonomi, forår 2017 analyseres det, hvordan indvandringen
Læs mereLængerevarende ledighed blandt nyuddannede koster dyrt
SAMFUNDSØKONOMEN NR. 3 OKTOBER 212 LÆNGEREVARENDE LEDIGHED KOSTER DYRT 5 Længerevarende ledighed blandt nyuddannede koster dyrt Det er ikke kun ærgerligt, det er også dyrt, når nyuddannede går direkte
Læs mereLedighed blandt nyuddannede sætter dybe spor i samfundsøkonomien
Ledighed blandt nyuddannede sætter dybe spor i samfundsøkonomien Selvom nye tal viser, at stigningen i ledigheden blandt nyuddannede med en videregående uddannelse er bremset, så ligger andelen af nyuddannede,
Læs mereDe afviste ansøgere til videregående uddannelser
De afviste ansøgere til videregående uddannelser Indhold Sammenfatning... 3 Problemstillingen... 4 Data... 5 Mobilitet i uddannelserne... 8 Arbejdsmarkedsstatus for afviste og optagne... 11 Konklusion...
Læs merePersonalesammensætning gør det offentlige løngab større. Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll
Analyse 29. marts 2018 Personalesammensætning gør det offentlige løngab større Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll Moderniseringsstyrelsen annoncerede i december 2017, at man kunne
Læs mereBaggrundsnotat: Søskendes uddannelsesvalg og indkomst
17. december 2013 Baggrundsnotat: Søskendes uddannelsesvalg og indkomst Dette notat redegør for den økonometriske analyse af indkomstforskelle mellem personer med forskellige lange videregående uddannelser
Læs mereBetydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere
DET ØKONOMISKE RÅD S E K R E T A R I A T E T d. 20. maj 2005 SG Betydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere Baggrundsnotat vedr. Dansk Økonomi, forår 2005, kapitel
Læs mereNyuddannede akademikeres veje ind på arbejdsmarkedet
Nyuddannede akademikeres veje ind på arbejdsmarkedet Den 11. maj 2018 JC/jc@ac.dk Beskæftigelsesmulighederne for dimittender er stærkt præget af konjunkturerne. Den vanskeligste periode var første halvdel
Læs mereEffekter af studiejob, udveksling og projektorienterede forløb
Effekter af studiejob, udveksling og projektorienterede forløb En effektanalyse af kandidatstuderendes tilvalg på universiteterne Blandt danske universitetsstuderende er det en udbredt praksis at supplere
Læs mereDagpenge til nyuddannede
Dagpenge til nyuddannede Mange nyuddannede har allerede fundet et job, når de afslutter deres uddannelse. Måske har de haft kontakt til en eller flere arbejdspladser i løbet af deres uddannelse eller har
Læs mereHurtigt i job som dimittend
Side 1 af 11 Hurtigt i job som dimittend DIMITTENDUNDERSØGELSEN 2018 OKTOBER 2018 Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse 1. Dimittendernes karakteristika... 3 1.1. Flertal i job inden seks måneder... 3 1.2.
Læs mereKrisen koster på de nyuddannedes løn mange år ud i fremtiden
Krisen koster på de nyuddannedes løn mange år ud i fremtiden Nyuddannede, der færdiggør deres uddannelse i perioder med krise på arbejdsmarkedet, har højere ledighed flere år efter de har afsluttet deres
Læs mereKriser får nyuddannede til at droppe deres fag det koster i lønposen
Kriser får nyuddannede til at droppe deres fag det koster i lønposen Analysen viser, at kriser på arbejdsmarkedet får nyuddannede til at acceptere jobs, som de i virkeligheden er overkvalificerede til.
Læs mereDimittendledighed koster i lønposen mange år frem
Dimittendledighed koster i lønposen mange år frem Nyuddannede, der er ledige i længere tid efter endt uddannelse, oplever store tab på den fremtidige løn og chancerne for at være i beskæftigelse. Selv
Læs mereAnalyse 8. marts 2015
8. marts 2015 Regeringens model for tilpasning af optaget på de videregående uddannelser opgør ikke antallet af dimittender konsistent på tværs af årgange Af Kristian Thor Jakobsen I september lancerede
Læs mereKønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik 2018 om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn
Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik 2018 om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn Februar 2018 Kønsbestemt lønforskel? Resume Denne analyse ser alene på de privatansatte
Læs mereBefolkningsudviklingen og dekomponering af Theilindekset
d. 10.11.2016 Marie Møller Kjeldsen (DORS) Befolkningsudviklingen og dekomponering af Theilindekset I notatet beskrives, hvordan Theil-indekset kan dekomponeres, og indekset anvendes til at dekomponere
Læs mere3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund.
3. DATA OG METODE I dette afsnit beskrives, hvordan populationen er afgrænset og hvilket datagrundlag, der ligger til grund for de følgende analyser. Herudover præsenteres den statistiske metode, som er
Læs mereTeenagefødsler går i arv
Teenagefødsler går i arv En unge kvinde har stor sandsynlighed for at blive teenagemor, hvis hendes egen mor også var det. Sandsynligheden for at blive teenagemor er markant højere for den unge, hvis forældre
Læs mere8. januar 2018 PRIVAT PRAKTIK FÅR FLERE FLYGTNINGE I JOB. Analyse udarbejdet af seniorøkonom Jens Hjarsbech
8. januar 2018 PRIVAT PRAKTIK FÅR FLERE FLYGTNINGE I JOB Analyse udarbejdet af seniorøkonom Jens Hjarsbech HOVEDKONKLUSIONER Mens antallet af flygtninge på integrationsydelsen falder, stiger andelen i
Læs mereHovedresultater fra registeranalyse. Fra uddannelse til første job med handicap. April Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College
Hovedresultater fra registeranalyse Fra uddannelse til første job med handicap April 2019 Gennemført af: Pluss Leadership VIA University College Publikationstitel: Hovedresultater fra registeranalyse Projekttitel:
Læs mereBelønnes studieophold i udlandet på arbejdsmarkedet?
Belønnes studieophold i udlandet på arbejdsmarkedet? Emil Regin Brodersen 1. oktober 2017 Indledning Formålet med dette notat er, at undersøge om nyuddannede akademikere belønnes på arbejdsmarkedet for,
Læs mereAfviste ansøgere på videregående uddannelser. Martin Junge. Rasmus Højbjerg Jacobsen. Juli 2011
Juli 2011 Afviste ansøgere på videregående uddannelser Martin Junge Rasmus Højbjerg Jacobsen Juli 2011 Afviste ansøgere på videregående uddannelser 8. juli 2011 Forfattere: Martin Junge, Seniorrådgiver,
Læs mereBILAG: HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?
NOTAT 54a 02.09.2016 BILAG: HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE? I dette bilagsnotat beskrives metoden, populationen og de viste tabeller er en udvidelse af de anvendte
Læs mereDe økonomiske konsekvenser af højt uddannet merindvandring til den offentlige sektor 1.
De økonomiske konsekvenser af højt uddannet merindvandring til den offentlige sektor 1. November 4, 2015 Indledning. Notatet opsummerer resultaterne af et marginaleksperiment udført til DREAM modellen.
Læs mereAnalyse 8. marts 2015
8. marts 2015 Modellen for tilpasning af optaget på de videregående uddannelser er kun delvis robust Af Kristian Thor Jakobsen I september lancerede Uddannelses- og Forskningsministeriet en såkaldt dimensioneringsmodel,
Læs mereAkademikeres værdi for samfundet
Den 14. april 2016 ks/bv/nh/ Akademikeres værdi for samfundet Produktivitet Figur 1 Uddannelse er en god forretning for den enkelte og samfundet Akademikere bidrager igennem hele deres liv med 14,5 mio.
Læs mereHistorisk høj ledighed for de nyuddannede faglærte
Historisk høj ledighed for de nyuddannede faglærte Nyuddannedes overgang til arbejdsmarkedet er blevet mere vanskelig det seneste år. Hver syvende, der færdiggjorde en erhvervskompetencegivende uddannelse
Læs mereKONGRES 2012. baggrundsbilag. Medlemmernes lønstigninger, ledighed, aldersfordeling m.m. i kongresperioden
KONGRES 2012 baggrundsbilag Medlemmernes lønstigninger, ledighed, aldersfordeling m.m. i kongresperioden 1 Indholdsfortegnelse: Lønstigninger regionsansatte 3 o Ikke-ledende bioanalytikere og laboranter
Læs mereDet fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider
Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne
Læs mereVærdien af uddannelse opdelt på hovedområde og uddannelsesinstitution
Værdien af uddannelse opdelt på hovedområde og uddannelsesinstitution Sammenligner man på tværs af hovedområder og institutioner er der betydelige forskelle det afkast en kandidat får af sin uddannelse.
Læs mereMarkante sæsonudsving på boligmarkedet
N O T A T Markante sæsonudsving på boligmarkedet 9. marts 0 Denne analyse estimerer effekten af de sæsonudsving, der præger prisudviklingen på boligmarkedet. Disse priseffekter kan være hensigtsmæssige
Læs mereProduktivitetsudviklingen og arbejdsmarkedet
d. 15.10.2010 Jesper Gregers Linaa Produktivitetsudviklingen og arbejdsmarkedet Det undersøges, hvorvidt arbejdsmarkedets tilstand (konjunkturelt og strukturelt) kan bidrage til at forstå udviklingen i
Læs mereArbejdsløshed, arbejdsløshedsforsikring og konjunktursvingninger?
Arbejdsløshed, arbejdsløshedsforsikring og konjunktursvingninger? Mette Ejrnæs og Stefan Hochguertel EPRN konference 19. juni 2015 19. juni 2015 1 / 25 Motivation I Danmark har vi en arbejdsløshedsforsikringsordning
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs merePsykisk arbejdsmiljø og stress
Psykisk arbejdsmiljø og stress - Hvilke faktorer har indflydelse på det psykiske arbejdsmiljø og medarbejdernes stress Marts 2018 Konklusion Denne analyse forsøger at afklare, hvilke faktorer der påvirker
Læs mereReestimation af uddannelsessøgende
Danmarks Statistik MODELGRUPPEN Arbejdspapir * Nina Bech Runebo 19. maj 21 Reestimation af uddannelsessøgende Resumé: I papiret reestimeres ligningen for uddannelsessøgende. Reestimationen giver ikke pæne
Læs mereBachelor eller kandidat? beskæftigelse og ledighed
December 2013 Bachelor eller kandidat? beskæftigelse og ledighed Dette faktaark samler og analyserer data om de universitetsuddannede bachelorer sammenlignet med universiteternes kandidater. Fokus for
Læs mereLedighed for nyuddannede
Ledighed for nyuddannede Af chefanalytiker Jan Christensen, jc@ac.dk Den 23. august 2017 Sag.nr. Dok.nr. jc/jc Ledigheden for nyuddannede, også kaldet dimittendledigheden, er vedvarende til debat. Hidtil
Læs mereDanmark er blandt de lande med færrest langtidsledige
Danmark er blandt de lande med færrest langtidsledige er blandt de allermest velfungerende i Europa. Vi er blandt de lande, hvor flest står til rådighed for arbejdsmarkedet, og vi er blandt de absolut
Læs mereAnalyse. Effekten af en fordobling i eksportefterspørgslen. 16. marts Af Sebastian Skovgaard Naur
Analyse 16. marts 2017 Effekten af en fordobling i eksportefterspørgslen efter energiteknologi Af Sebastian Skovgaard Naur I notatet analyseres makroøkonomiske effekter af en lineær stigning i efterspørgslen
Læs mereNotat. Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser. Martin Junge. Oktober
Notat Oktober Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser Martin Junge Oktober 21 Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser
Læs mereHver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden
Hver. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden Hver tiende nyuddannede akademiker er den eneste i virksomheden, når man ser på de nyuddannede, der går ud og finder job i små og mellemstore virksomheder.
Læs mereAkademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016
Juni 2017 Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016 Indhold Beskæftigelsen i den private sektor...2 Beskæftigelsen i den private sektor fordelt på uddannelsesniveau....4 Beskæftigelsen
Læs mereHver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring
Hver tredje ufaglærte står uden job to år efter fyring Økonomiske kriser har store konsekvenser for ufaglærte. Ikke nok med at rigtig mange mister deres arbejde, men som denne analyse viser, er det vanskeligt
Læs mereNyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen
Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen I denne analyse er udviklingen i startlønnen for nyuddannede akademikere undersøgt i gennem krisen. Samlet set er startlønnen for nyuddannede
Læs mereTIL RAPPORTEN DANSKE LØNMODTAGERES ARBEJDSTID EN REGISTERBASERET ANALYSE, SFI DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD 09:03.
05:2009 ARBEJDSPAPIR Mette Deding Trine Filges APPENDIKS TIL RAPPORTEN DANSKE LØNMODTAGERES ARBEJDSTID EN REGISTERBASERET ANALYSE, SFI DET NATIONALE FORSKNINGSCENTER FOR VELFÆRD 09:03. FORSKNINGSAFDELINGEN
Læs mereKønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked
Side 1 af 7 Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked Hovedkonklusioner 1. Blandt de privatansatte akademikere uden ledelsesansvar indenfor DM s område er den uforklarede lønforskel mellem mænd
Læs mereAnalyse 20. august 2015
Analyse 20. august 2015 Lukning af kaserner har ikke været forbundet med tab af lokale private eller offentlige arbejdspladser uden for forsvaret Af Kristian Thor Jakobsen, Nicolai Kaarsen og Edith Madsen
Læs mereAnalyse. Unge bliver hurtigere færdige med deres lange videregående uddannelser. 27. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen
Analyse 7. august 5 Unge bliver hurtigere færdige med deres lange videregående uddannelser Af Kristian Thor Jakobsen Med indførelsen af fremdriftsreformen på de lange videregående uddannelser er det tydeliggjort,
Læs mereAnalyse 15. juli 2014
15. juli 14 Kvinder er mere veluddannede end deres partner, men tjener mindre Af Kristian Thor Jakobsen og Katrine Marie Tofthøj Gennem de senere årtier er der sket et markant løft i kvinders sniveau i
Læs mereStor forskel på dimittendledigheden blandt universiteterne
Stor forskel på dimittendledigheden blandt universiteterne AE har undersøgt udviklingen i ledigheden blandt nyuddannede akademikere. Tallene viser, at hver femte nyuddannet akademiker, der færdiggjorde
Læs mereINDVANDRERES TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET
Januar 2003 Af Anita Vium - Direkte telefon: 33 55 77 24 Resumé: INDVANDRERES TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET Indvandrere har større ledighed, mindre erhvervsdeltagelse og dermed lavere beskæftigelse end
Læs mereSAMFUNDSØKONOMISK AFKAST AF UDDANNELSE
20. juni 2005 Af Mikkel Baadsgaard, direkte tlf.: 33557721 Resumé: SAMFUNDSØKONOMISK AFKAST AF UDDANNELSE Investeringer i uddannelse er både for den enkelte og for samfundet en god investering. Det skyldes
Læs mereEstimation af lønpræmier
d. 16.11.2005 LS Estimation af lønpræmier Baggrundsnotat vedr. Dansk Økonomi, efterår 2005, kapitel II Dette notat beskriver estimationen bag og beregningen af lønpræmier i Nationalregnskabets Adam erhverv.
Læs mereLigelønsanalyse sammenligning af lønniveau offentligt ansatte i kommuner og regioner
Ligelønsanalyse sammenligning af lønniveau offentligt ansatte i kommuner og regioner Indledning I dette notat analyseres lønforskelle mellem kvindelige og mandlige djøfere, som er ansat i det offentlige
Læs mereLigelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn
Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Indledning I dette notat analyseres lønforskelle mellem privat ansatte kvinder og mænd. Analysen er gennemført på baggrund af Djøf Privats
Læs mereLigelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn
Ligelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn Indledning Ref. KAB/- 28.02.2017 I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen
Læs mereIndvandrernes pensionsindbetalinger
26. OKTOBER 215 Indvandrernes pensionsindbetalinger 23-13 AF METTE NYRUP OG SØS NIELSEN Indledning og sammenfatning I analysen belyses forskelle i pensionsindbetalinger mellem tre herkomstgrupper; indvandrere
Læs mereMere end hver femte ung uden uddannelse er arbejdsløs
Mere end hver femte ung uden uddannelse er arbejdsløs I løbet af den økonomiske krise har ledigheden ramt de unge hdt. Blandt de 1-9-ige er ledigheden over fordoblet, hvor arbejdsløsheden for de unge er
Læs mereSvensk model for bibliometri i et norsk og dansk perspektiv
Notat Svensk model for bibliometri i et norsk og dansk perspektiv 1. Indledning og sammenfatning I Sverige har Statens Offentlige Udredninger netop offentliggjort et forslag til en kvalitetsfinansieringsmodel
Læs mereFinansudvalget FIU alm. del Bilag 48 Offentligt
Finansudvalget 2012-13 FIU alm. del Bilag 48 Offentligt Finansudvalget Den økonomiske konsulent Til: Dato: Udvalgets medlemmer 7. december 2012 OECD s seneste økonomiske landerapport samt overblik over
Læs mereHVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?
NOTAT 54 02.09.2016 HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE? I debatten om hvorvidt et studiejob vil føre til forsinkelser på universitetsstudiet lyder et argument, at
Læs mereSide 1 af 7. Indkomsttryghed TRYGHED PÅ ARBEJDSMARKEDET
Side 1 af 7 Indkomsttryghed TRYGHED PÅ ARBEJDSMARKEDET JANUAR 2019 Side 2 af 7 Indholdsfortegnelse 1. Om undersøgelsen af tryghed på arbejdsmarkedet... 3 2. Indkomsttryghed... 4 2.1. er mere utrygge end
Læs mereI 2012 havde de 68-årige (årgang 1944) samme beskæftigelsesfrekvens som de 67-årige (årgang 1941) havde i 2008.
A nalys e Udviklingen i beskæftigelsesfrekvensen for personer i pensionsalderen Af Nadja Christine Andersen En række politiske tiltag har de sidste ti år haft til hensigt at få flere ældre i pensionsalderen
Læs mereSingler i Danmark: Flere og flere ufaglærte bor alene
Singler i Danmark: Flere og flere ufaglærte bor alene I dag bor der over en million enlige i Danmark. Udviklingen siden viser, at andelen af singler blandt de --årige er steget fra knap procent til knap
Læs mereBeskæftigelsestryghed blandt studerende
Side 1 af 6 Beskæftigelsestryghed blandt studerende TRYGHED PÅ ARBEJDSMARKEDET JANUAR 2019 Side 2 af 6 Indholdsfortegnelse 1. Om undersøgelsen af tryghed på arbejdsmarkedet... 3 2. Beskæftigelsestryghed...
Læs mereNyuddannede akademikere pendler gerne
Nyuddannede akademikere pendler gerne I 213 var den gennemsnitlige pendlingsafstand blandt nyuddannede akademikere på 24,6 kilometer. Sammenlignet med 28 har der været en stigning i den gennemsnitlige
Læs mereKvantitative metoder 2
Kvalitative egenskaber og dummyvariabler Kvantitative metoder 2 Dummyvariabler 28. marts 2007 Vi har (hovedsagligt) set på kvantitative variabler (løn, priser, forbrug, indkomst, )... Men hvad med kvalitative
Læs mereMobilitet på tværs af generationer
Mobilitet på tværs af generationer I Danmark er der høj indkomstmobilitet mellem generationerne, hvilket betyder, at børns indkomst som voksne i forholdsvis beskedent omfang afhænger af deres forældres
Læs mereUfaglærte og unge har størst risiko for at blive arbejdsløse
Ufaglærte og unge har størst risiko for at blive arbejdsløse Det er forholdsvis stor forskel på ledigheden mellem de forskellige uddannelsesgrupper i Danmark. Ledigheden er næsten pct. blandt ufaglærte,
Læs mereØkonometri 1. Kvalitative variabler. Kvalitative variabler. Dagens program. Kvalitative variable 8. marts 2006
Dagens program Økonometri 1 Kvalitative variable 8. marts 2006 Kvalitative variabler som forklarende variabler i en lineær regressionsmodel (Wooldridge kap. 7.1-7.4) Kvalitative variabler generelt Dummy
Læs mereIndledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2
Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen
Læs mereLønstatistik for privatansatte ph.d.er
Lønstatistik for privatansatte ph.d.er LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til
Læs mereBruger ikke-vestlige efterkommerkvinder deres uddannelser? Baggrundsnotat 1: deskriptiv analyse af udvalgte uddannelser
Baggrundsnotat Bruger ikke-vestlige kvinder deres uddannelser? Baggrundsnotat 1: deskriptiv analyse af udvalgte uddannelser Udlændinge- og Integrationsministeriet Analysekontoret Slotsholmsgade 10 1216
Læs mereSamfundsøkonomiske konsekvenser af dimittendledighed for videregående uddannelser
Samfundsøkonomiske konsekvenser af dimittendledighed for videregående uddannelser Indhold 1 Hovedkonklusioner 2 Individuelle effekter af dimittendledighed 3 Samfundsøkonomiske effekter af dimittendledighed
Læs mereArbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere
Analysen er udarbejdet for IDA Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere I 215 er der ca. 89. med en IDA-uddannelse i befolkningen. For at få et større datavolumen
Læs mereINTERNATIONALE STUDERENDE I DANMARK UDDANNES SKÆVT
Maj 2016 INTERNATIONALE STUDERENDE I DANMARK UDDANNES SKÆVT AF CHEFKONSULENT SARAH GADE HANSEN, SGA@DI.DK OG STUD.SCIENT.OECON RIKKE RHODE NISSEN, RIRN@DI.DK Antallet af internationale studerende i Danmark
Læs mereEffekterne af en produktivitetsstigning i den offentlige sektor med et konstant serviceniveau 1
Effekterne af en produktivitetsstigning i den offentlige sektor med et konstant serviceniveau 1 26. september 2013 1. Indledning Følgende notat beskriver resultaterne af marginaleksperimenter til DREAM-modellen,
Læs mereIndvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere
1 Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere Færre med ikke-vestlige oprindelse end dansk oprindelse er medlem af en forening. Men ikke-vestlige indvandrere og efterkommere
Læs mereBusinesscase - Dimittender fra universitetet skal hurtigere i job
Bilag 5 Fra Dato Klik her for at angive tekst. Klik her for at angive en dato. Bilag til byrådsindstillingen Flere Aarhusianere skal i job eller uddannelse. Businesscase - Dimittender fra universitetet
Læs mereIndledning. Tekniske forudsætninger for beregningerne. 23. januar 2014
Vurdering af krav til arbejdsstyrke og arbejdstid, hvis Danmark hhv. skal være lige så rigt som Sverige eller blot være blandt de 10 rigeste lande i OECD 1 i 2030 23. januar 2014 Indledning Nærværende
Læs mereAMU-kurser løfter ufaglærtes løn med kr. året efter
AMU-kurser løfter ufaglærtes løn med 10.000 kr. året efter Blandt ufaglærte, der deltog i 2010, giver AMU-deltagelse en positiv estimeret effekt på lønindkomsten i 2011 på godt 10.000 kr. og på 9.000 kr.
Læs mereMangel på faglærte jern- og metalarbejdere og tekniske KVU ere
Mangel på uddannet arbejdskraft Analyse udarbejdet i samarbejde med Dansk Metal Mangel på faglærte jern- og metalarbejdere og tekniske KVU ere Frem mod 22 forventes en stigende mangel på uddannet arbejdskraft.
Læs mereBaggrundsnotat: Lærernes gymnasiekarakterer og elevernes eksamensresultater
17. december 2013 Baggrundsnotat: Lærernes gymnasiekarakterer og elevernes eksamensresultater Dette notat redegør for den økonometriske analyse af betydningen af grundskolelæreres gennemsnit fra gymnasiet
Læs mereFinansministeriet ved reelt ikke, om strukturerne er forbedret
Finansministeriet ved reelt ikke, om strukturerne er forbedret Flere reformer af arbejdsmarkedet har i de senere år forsøgt at nedbringe ledighedens langsigtede niveau den strukturelle ledighed. De økonomiske
Læs mereElever, der skifter skole i løbet af skoleåret
Elever, der skifter skole i løbet af skoleåret 2016/2017 Af Nadja Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 13 Formålet med dette analysenotat er at belyse skoleskift mellem de frie grundskoler og folkeskolerne
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte
Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,
Læs mereBryder børnene den sociale arv og får en ungdomsuddannelse?
Bryder børnene den sociale arv og får en ungdomsuddannelse? Af Nadja Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 12 Formålet med dette analysenotat er at belyse udviklingen i andelen af unge 25-årige, der
Læs mereFinanspolitisk stød til ADAM og til en VAR-model
Danmarks Statistik MODELGRUPPEN Arbejdspapir Nicoline Wiborg Nagel 9. November 216 Dan Knudsen Finanspolitisk stød til ADAM og til en VAR-model Resumé: Dette papir sammenligner reaktionerne på et finanspolitisk
Læs mereLigelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn
Ligelønsanalyse sammenligning af offentligt ansatte kvinder og mænds løn Indledning I dette notat analyseres lønforskelle mellem kvindelige og mandlige djøfere, som er ansat i det offentlige. Analysen
Læs mereVurdering af krav til arbejdsstyrke og arbejdstid, hvis Danmark i år 2020 skal være det 10. rigeste land i verden eller i OECD 1
Vurdering af krav til arbejdsstyrke og arbejdstid, hvis Danmark i år 2020 skal være det 10. rigeste land i verden eller i OECD 1 29. november 2011 Indledning Nærværende notat redegør for de krav, der skal
Læs mereAnalyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge
Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Maj 218 1. Indledning og sammenfatning I efteråret 216 viste en opfølgning på reformen af sygedagpenge fra 214, at udgifterne til sygedagpenge var højere
Læs mereLønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti
Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti 15. oktober 218 1. Indledning Det danske arbejdsmarked har overordnet set været i stand til at håndtere den øgede
Læs mereOver hver femte ung uden uddannelse er ledig
Over hver femte ung uden uddannelse er ledig I løbet af den økonomiske krise er ledigheden steget for alle aldersgrupper, men med en klar tendens til, at den er steget mest for de unge. De nyeste tal viser,
Læs merePiger bryder den sociale arv drengene gør det modsatte
Piger bryder den sociale arv drengene gør det modsatte Pigerne er generelt bedre end drengene til at bryde den sociale arv. Og mens pigerne er blevet bedre til at bryde den sociale arv i løbet af de seneste
Læs mereUngdomsuddannelse, privatansættelse og løn
ANALYSE Ungdomsuddannelse, privatansættelse og løn Der er systematisk væsentlige forskel på, hvad gennemsnitslønnen er for personer med en stx, hf, hhx og htx-baggrund. Der er også store forskel på, hvor
Læs mereFOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4
FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4 Geografisk lønspredningsanalyse 2015 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Mette Lange Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke Opsætning: Grafisk designer Maja
Læs mereEt dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende
Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende Konklusioner Forskellen mellem den stigende efterspørgsel og det hidtidige optag
Læs mereKarl Fritjof Krassel. Hvad betyder SU ens størrelse for valg af uddannelse?
Karl Fritjof Krassel Hvad betyder SU ens størrelse for valg af uddannelse? Publikationen Hvad betyder SU ens størrelse for valg af uddannelse? kan downloades fra hjemmesiden www.akf.dk AKF, Anvendt KommunalForskning
Læs mere