Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted

Transkript

1 Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for Sygedagpenge Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen i Thisted Kommune Fungerende beskæftigelseschef direktør Jesper Hosbond Jensen. I ledelsesgrundlaget for Thisted Kommune fremgår følgende vedrørende ledere på niveau 4: Som leder af egen virksomhed 10% kommuneperspektiv 90% virksomhedsperspektiv. Resultater: ( Skal ) 1. Sikrer leverance af kerneydelser sikker drift 2. Sikrer daglig prioritering af indsatser og mål i den givne ramme fuldstændig styr på økonomi 3. Ansvar for godt arbejdsmiljø og personaletrivsel 4. Ansvar for udvikling af medarbejdere og vidensdeling 5. Skaber samarbejde og netværk på tværs i den kommunale organisation 6. Formand for relevante MED. Adfærd: ( Gør ) 1. Nærværende ledelse, så man oplever en leder, man ved, hvor man har og som man ved, hvad forventer 2. Balancerer faglig ledelse og personaleledelse 3. Motiverer og anerkender 4. Tager initiativer, sætter i gang og følger op 5. Leder og sparrer opad til chefer og bidragsyder til udvikling på det faglige område 6. En aktiv deltager og bidragsyder til et tillidsfuldt samspil med MED- og TR-systemet. Kapabiliteter: ( Er ) 1. Markant stærk faglighed både på ledelse og fag 2. Personlig robusthed og ledelsesmæssigt mod med gode konflikthåndteringskompetencer 3. Gode samarbejdsevner- og vilje 4. Menneskelig empati og rummelighed 5. Gode kommunikations- og formidlingsevner 6. Stor personlig integritet

2 Organisering Sygedagpenge er en af 6 sektioner i Beskæftigelsesafdelingen. Nedenstående organisationsdiagram viser Sygedagpenges organisatoriske indplacering i Beskæftigelsesafdelingen og som en del af Beskæftigelses-, Social- og Sundhedsforvaltningen. Kort beskrivelse af de enkelte sektioner i Beskæftigelsesafdelingen: Borgerservice & Ydelse: Alle arbejdsopgaver i forbindelse med kommunens borgerservice. Desuden er det her man administrerer de mange forskellige ydelser. Center for Afklaring og Beskæftigelse, CAB: CAB er udførerenheden på beskæftigelsesområdet. På CAB udbydes en række gruppeforløb og individuelt tilrettelagte forløb, der retter sig mod at udvikle arbejdsevnen for kontanthjælps-, dagpenge- og sygedagpengemodtagere samt borgere på ledighedsydelse eller borgere omfattet af integrationsloven. Sygedagpenge: I denne sektion arbejdes med, at sygemeldte borgere får de rigtige tilbud således at tilbagevenden til arbejdsmarkedet muliggøres i videst muligt omfang. Desuden arbejdes med revalidering og indstilling af sager til Rehabiliteringsteamet. Særlig Indsats: I Særlig Indsats arbejdes med ledige, der har problemer ud over ledigheden. Desuden arbejdes med borgere omfattet af integrationsloven. Endvidere er den tværgående administration også en del af Særlig Indsats.

3 Uddannelse: Thy Uddannelsescenter, TUC, er også en del af Beskæftigelsesafdelingen. TUC rummer en række videregående uddannelser og forskellige efteruddannelsestiltag. Desuden er TUC projektleder på en række projekter med fokus på, at flere unge får en kompetencegivende uddannelse. Arbejdsopgaver i Sygedagpenge Sygedagpengesektionen har ansvaret for den tidlige indsats i forhold til sygemeldte, og sektionen gennemfører opfølgningsforløb. Indsatsen i sygedagpengesektionen omfatter følgende opgaver: Afklaring/afgørelse om fortsat berettigelse til sygedagpenge Arbejdsfastholdelse Afklaring og udvikling af arbejdsevne Bevilling af revalidering Bevilling af fleksjob Indstilling til visitation til behandling af sag om førtidspension Afklaring af mulighed for personlig assistance for personer i ordinært job Afklaring af mulighed for arbejdsrelaterede hjælpemidler for personer i ordinært job Særligt om arbejdsopgaver som souschef på Jobcenter Thisted Hvis du er interesseret i funktionen som souschef så angiv det i ansøgningen. Som souschef på Jobcenter Thisted har du bl.a. personaleledelsen for det tværgående personale på Jobcenteret. Det er bl.a. servicepersonalet som pedel, og kantine- og rengøringspersonale. Desuden refererer psykolog, ergoterapeut og lægekonsulent til souschefen, da disse medarbejdere arbejder på hele Jobcenteret. Souschefer har ligeledes ansvaret for hele bygningskomplekset i Skolegade, hvor der er en del andre kommunale institutioner. Endvidere har souschefen ansvaret for forskellige tværgående projekter samt ansvar for samarbejdet med flere af vores eksterne samarbejdspartnere. Souscheffunktionen vil blive tilpasset aktuelle ansøgeres interesser og kompetencer, ligesom tilpasningen vil blive foretaget i sammenhæng med tiltrædelse af ny beskæftigelseschef pr. november Områdets/ enhedens strategiske mål Beskæftigelsesministeriets mål på området bliver hvert år beskrevet i Beskæftigelsesplanen for Thisted Kommune. Vedtagelsen af Beskæftigelsesplanen i byrådet og Det Lokale Beskæftigelsesråd betyder, at der er politisk fastsatte lokale og centrale mål for arbejdet i Jobcenter Thisted. Der arbejdes i øjeblikket på Beskæftigelsesplanen for 2014, som vedtages

4 i Byrådet i starten af oktober måned. Resultatrevisionen indeholder en vurdering af de opnåede resultater. Opgaver Kompetencer Sikre den daglige drift i forhold til sektionens målgruppe og de vedtagne mål på området. Sikre vedholdende fokus på faglig kvalitet i indsatsen Sikre og gennemføre tæt økonomisk opfølgning på indsatsen Være faglig sparringspartner for medarbejderne i sektionen. Gennemføre udviklings- og trivselssamtaler og have fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Gennemføre ledelsestilsyn med henblik på fortsat at opnå korrekt sagsbehandling. Styrke udviklingen af teamets arbejde, herunder det tværfaglige og eksterne samarbejde. Sikre en løbende tilpasning og udvikling af ydelserne til borgere og virksomheder. Sikre løbende opfølgning med anden aktør. Løbende tilpasse og effektivisere arbejdsgangene i sektionen, så der opnås stor effektivitet og et hurtigt flow i arbejdet. Deltage i Beskæftigelsesafdelingens ledelsesgruppe og herigennem være med til at sikre en udvikling i hele afdelingen. At du er faglig stærk på beskæftigelsesområdet, og vi ser gerne, at du har ledelseserfaring fra en offentlig organisation. Er resultatorienteret og kan omsætte mål til konkrete handlinger i teamet. At du er fleksibel og processtærk. At du er en god formidler, der evner at kommunikere på skrift og tale. Kan arbejde systematisk med tilpasning og løbende ændringer af forretningsgange og retningslinjer. At du anvender en anerkendende ledelsesstil. At du kan bevare overblikket samtidig med, at du har mange bolde i luften. Er god til at uddelegere og samtidig fokuseret og god til at afslutte opgaverne. Hvad gør jobbet attraktivt? Et spændende job i et fagligt og arbejdsmæssigt aktivt miljø. Mulighed for stor indflydelse på egen arbejdssituation og stor kompetence til at klare de daglige udfordringer. Engagerede og kompetente ledelseskolleger, højt til loftet og en uformel omgangstone. Ledelsesmæssige udfordringer samtidig med opbakning fra

5 ledelsesgruppen i varetagelsen af jobbet. En arbejdsplads med en fokuseret indsats, resultatkrav og med plads til metodeudvikling. Arbejdssted Arbejdsstedet er Jobcenter Thisted, Skolegade 4 C, 7700 Thisted Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation efter principperne for Ny Løn. Stillingen er en fuldtidsstilling. Ønskes besat Dato: 1. august 2013 eller hurtigst muligt derefter.