HVIDOVRE KOMMUNE Dagsorden for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. april 2009, Kl. 17.00 i Multihuset.
INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Aktuel situation med stigning i ledigheden... 1 Pkt.nr. 3... 2 Den samlede beskæftigelsesindsats oversigt over aktivering på kontanthjælpsområdet... 2 Pkt.nr. 4... 4 Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen... 4 Pkt.nr. 5... 5 Status på sygedagpengeområdet... 5 Pkt.nr. 6... 7 Sygedagpenge, afgørelser fra nævnet 1. kvt. 2009... 7 Pkt.nr. 7... 8 Løntilskud/vipoversigt... 8 Pkt.nr. 8... 9 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2008... 9 Pkt.nr. 9... 18 Brug af amtslige revalideringsinstitutioner... 18 Pkt.nr. 10... 19 Redegørelse om kommunens behov og forventede forbrug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne hidtil har drevet... 19 Pkt.nr. 11... 21 Debat om nødvendige tiltag i forhold til Avedøre Stationsby... 21 Pkt.nr. 12... 22 Eventuelt... 22
Side 1 Pkt.nr. 1 Meddelelser 672274 Politisk beslutning: Pkt.nr. 2 Aktuel situation med stigning i ledigheden 675802 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at orienteringen drøftes og sagen genoptages på udvalgets møde i maj 2009 Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Den økonomiske krise har taget fat i Danmark og siden oktober 2008 har der været en eksplosiv udvikling i ledigheden. For dagpengeberettigede er stigningen i omegnen af 60 80 % for forskellige faggrupper og for ikkeforsikrede omkring 15 % og på kontanthjælpsområdet knap 30 %. I vedlagte notat beskrives udviklingen mere specifikt på forskellige områder.
Side 2 Herefter redegøres for konsekvenser og udfordringer for Hvidovre Kommune i forhold til sagspres, økonomi og overholdelse af de mange forskelligartede lovkrav. Forvaltningen har iværksat en række initiativer i den foreliggende situation og dette beskrives. Endelig berøres konto for driftsudgifter for beskæftigelsesrettede aktiviteter, hvilket vil blive uddybet ved kommende møde. Det er bydende nødvendigt, at prioriteringen af indsatsen i den foreliggende situation fokuserer på opfyldelsen af de lovgivningsmæssige krav, nu hvor den samlede ressource er sat under betydeligt pres. Manglende opfyldelse har stor bevågenhed i beskæftigelsesregionen og kan medføre bortfald af refusion fra staten. Udover denne prioritering er der store økonomiske udfordringer i den aktuelle situation, som forvaltningen efter bedste evne skal imødegå. Også dette forhold fordrer præcise prioriteringer af den indsats som er mulig med de nuværende ressourcer. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Stigningen i ledigheden (ARU 23. april 2009, pkt. 2) Pkt.nr. 3 Den samlede beskæftigelsesindsats oversigt over aktivering på kontanthjælpsområdet 672644 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Side 3 1. at status over oplysningerne drøftes Politisk beslutning: Sagsfremstilling: På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 6. marts 2008, pkt. 7, blev det besluttet, at der fremover, hver anden måned, ønskes en orientering om udviklingen på målområderne fra Beskæftigelsesplanen. På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 7. oktober 2008, pkt. 4 er det besluttet, at udvalget fremover ønsker nærværende opfølgning forelagt kvartalsvis, dog undtaget oversigt over egne projekter og andre aktiviteter, som forelægges hver anden måned. På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 19. februar 2009 blev det besluttet, at udvalget for 2009 ønsker nærværende opfølgning forelagt jf. tabel 1 nedenfor. Nærværende opfølgning af aktiveringsindsatsen for april 2009 viser, at der siden sidste opfølgning i februar måned 2009 er sket en væsentlig øget aktivering af kontanthjælpsmodtagerne som følge af den stigende ledighed. Der er således sket en stigning i antal virksomhedspraktikker fra 48 til 69 praktikker, en stigning i kursustilbud fra 59 til 84 tilbud samt en stigning i antal pladser på beskæftigelsesprojekterne fra 142 til 172 pladser. Det lille fald i aktivering på jobværkstedet kan skyldes, at aktivitetsniveauet i jobværkstedet allerede var meget højt i februar måned. Aktiveringsopfølgningen viser desuden, at der endnu ikke er igangsat forløb finansieret af eksterne midler. Der arbejdes dog på at igangsætte sådanne forløb. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Aktivitetsmål kontanthjælp 2009 (ARU 23. april 2009, pkt. 3)
Side 4 Pkt.nr. 4 Registreringer i Arbejdsmarkedsportalen 668395 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen drøftes Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets møde 12. marts 2009 Punkt 4: Sagens behandling udsættes til førstkommende møde. Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget fremførte på møde den 12. januar 2006, pkt.13 ønske om en månedlig opgørelse over ledige kontanthjælpsmodtagere registreret i Arbejdsmarkedsportalen fordelt på matchkategorier, samt mænd, kvinder og alder. For at synliggøre udviklingen, er tallene taget med for marts 2008. Udtræk fra Arbejdsmarkedsportalen over antal matchede borgere Tabel 1: Fordelt på mænd og kvinder (antal borgere) 11. marts 2009 10. februar 2009 17. marts 2008 Mænd 468 458 376 Kvinder 520 500 456 I alt: 988 958 832 Tabel 2: Fordelt på aldersgrupper (antal borgere) 11. marts 2009 10. februar 2009 17. marts 2008 1824 171 151 111 2529 131 125 110 3049 513 512 452 5064 172 170 159 65 og ældre 1 0 0 I alt 988 958 832
Side 5 Tabel 3: Fordelt på matchkategorier (% fordeling) 11. marts 2009 10. februar 2009 17. marts 2008 Match 1 Umiddelbar match 6 % 6 % 4 % Match 2 Høj grad af match 10 % 9 % 6 % Match 3 Delvis match 11 % 11 % 9 % Match 4 Lav grad af match 60 % 60 % 65 % Match 5 Ingen match 13 % 14 % 16 % I alt: 100 % 100 % 100 % Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 5 Status på sygedagpengeområdet 672020 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at status om 52 ugers sager drøftes Politisk beslutning:
Side 6 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 21. august 2003, pkt. 8, at sygedagpengesager med forsørgelse ud over 52 uger forelægges udvalget. I forlængelse heraf besluttede udvalget på mødet 1. oktober 2003, pkt. 8, at afrapportering af området månedligt foretages med systemudtræk. Månedligt systemudtræk, over 52 ugers sager uge 14, 2009: Der er i alt 74 sager over 52 uger. Der er 77 sager forlænget ud over generel varighed. Forlængelsesårsagerne er registreret som følgende i Kommunedatas system: Forlænget på grund af: Uge 43 Uge 45 Uge 49 Uge 5 Uge 8 Uge 14 Behov for revalidering 3 3 3 2 1 1 Påbegyndt pensionssag 16 15 13 18 20 10 Under lægebehandling 13 13 14 19 19 15 Lider af alvorlig lidelse 1 1 1 1 1 0 Behov for afklaring af arbejdsevnen 64 63 59 53 54 43 Aktiv arbejdsskadesag 2 4 3 5 7 8 I alt 99 99 93 98 102 77 Det bemærkes, at antallet af sager over 52 uger er for nedadgående. Der har i en længere periode været en stabil personalemæssig situation i afdelingen, og det vurderes at dette er af stor betydning for resultaterne. Der er løbende fokus på at fastholde den positive udvikling. På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 3. maj 2007, besluttede udvalget at der én gang i kvartalet skal afrapporteres over afsluttede sager i kategorien påbegyndt pensionssag. I første kvartal 2009 er der i alt bragt 58 sager over 52 uger til ophør. Af disse var de 15 forlænget på påbegyndt pensionssag. Det vurderes, at dette kendetegner flowet af sager indenfor denne kategori, og som udgangspunkt kan det forventes, at samtlige sager forlænget på påbegyndt pensionssag er udskiftet i løbet af en periode på 3 måneder. Det understreges, at forlængelsesårsagen kun kan benyttes når der er påbegyndt sag om førtidspension, og denne skal jf. pensionsloven være afgjort indenfor 3 måneder efter påbegyndelsesdatoen, hvorefter forlængelsesgrundlaget i forhold til sygedagpenge bortfalder. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser:
Side 7 Bilag: Sygedagpenge ugevis, statistik 2009 (ARU 23. april 2009, pkt. 5_1) Løbende sygedagpengestatistik 2009 (ARU 23. april 2009, pkt. 5_2) Pkt.nr. 6 Sygedagpenge, afgørelser fra nævnet 1. kvt. 2009 672090 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at opgørelsen drøftes Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 5. februar 2004, pkt. 8, at der blev forelagt en kvartalsvis opgørelse over afgjorte sager i Beskæftigelsesankenævnet vedr. sygedagpenge. Opgørelsen over sygedagpengesager, hvor afgørelsen fra nævnet er modtaget i 1. kvartal 2009 udgør i alt 11 modtagne afgørelser hvoraf 6 er mænd og 5 er kvinder. Hvidovre Kommune har fået medhold i 8 af afgørelserne. I en af sagerne er afgørelserne ændret af nævnet. I to af sagerne er kommunens afgørelse hjemvist til fornyet behandling og afgørelse. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser:
Side 8 Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Opgørelse 1. kvt. 2009 (ARU 23. april 2009, pkt. 6) Pkt.nr. 7 Løntilskud/vipoversigt 672281 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at status af oversigterne drøftes Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 20. april 2005, pkt. 2 at få opgørelser over ansatte på løntilskudsvilkår samt anvendelse af private virksomheder til virksomhedspraktik. På møde den 14. marts 2006, pkt. 6 besluttede udvalget, at virksomhedspraktikker hos offentlige arbejdsgivere tillige skulle fremgå af oversigten. Nedenfor er status på antal kontanthjælpsmodtagere i virksomhedspraktik og løntilskud pr. 15. marts 2009. En oversigt over alle tilbudsstederne er vedlagt som bilag. Status viser, at der er sket en væsentlig stigning i antal virksomhedspraktikker siden sidste opgørelse fra 45 virksomhedspraktikker til 58 virksomhedspraktikker. Der er et uændret antal løntilskudspladser. Virksomhedspraktik Antal personer Kommunal arbejdsplads 25 Privat arbejdsplads 30 Foreninger og organisationer 3 I alt 58
Side 9 Løntilskud Antal personer Kommunal arbejdsplads 0 Privat arbejdsplads 5 Foreninger og organisationer 0 I alt 5 Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Bilag udsendes til udvalgets medlemmer. Pkt.nr. 8 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2008 672464 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen drøftes Politisk beslutning: Sagsfremstilling:
Side 10 I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 gennemgået. Mål i Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 1. At arbejdskraftreserven nedbringes med 15 pct. i 2008 Tabel 1 nedenfor viser, at der i december 2008 i forhold til december 2007 er sket et væsentligt fald i arbejdskraftreserven fra 274 personer til 227 personer svarende til 17 pct. Det kan således konstateres, at målet om en nedbringelse af arbejdskraftreserven på 15 pct. er realiseret. Tabel 1: Ministerens mål. Arbejdskraftreserven Ledige i arbejdskraftreserven (ministermål) Antal Andel Ledige i alt ultimo måneden Hvidovre Dec 2007 274 37,5 731 Aug 2008 164 27,2 603 Dec 2008 227 29,4 772 Brøndby Dec 2007 193 39,7 486 Aug 2008 122 30,0 407 Dec 2008 151 29,1 519 Herlev Dec 2007 185 43,2 428
Side 11 Aug 2008 117 33,1 353 Dec 2008 165 35,2 469 Kilde: Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM), kommunale sagsbehandlings og økonomisystemer, AMFORA Anm.: Arbejdskraftreserven omfatter personer, der er fuldtidsbruttoledige (ledighed og aktivering) den sidste hele uge i måneden, og som forinden havde 12 ugers sammenhængende fuldtidsbruttoledighed. 2. At nå ministerens mål i forbindelse med ny chance: Delmål 1: 25 pct. af gruppen skal være i gang med en uddannelse eller et job, når indsatsen slutter Delmål 2: 15 pct. af tiden skal gruppen kunne forsørge sig selv Delmål 3: Gruppen skal være i aktivitet 40 pct. af tiden Delmål 1: 25 pct. af gruppen skal være i gang med en uddannelse eller et job, når indsatsen slutter Se tabel 2 nedenfor: 21,6 pct. af gruppen er i 2. kvt. 2008 i job eller uddannelse, hvilket er 4,6 procentpoint flere end i 4. kvartal 2007. Det landsdækkende Ny Chance Projekt ophørte 2. kvt. 2008, og Hvidovre har således ikke realiseret målet om, at 25. pct. af gruppen skal være i gang med en uddannelse eller et job, når indsatsen slutter. Det er dog få kommuner på landsplan, der har realiseret målet, og Hvidovre ligger fuldt ud på niveau med andre jobcentre. Resultatet for østdanmark er således 19,7 pct. og for hele landet 19,6 pct. (kilde: Nøgletalsrapport 2. kvt. 2008). Tabel 2: Ministerens mål. Ny chance til alle. Antal personer i målgruppen, der er i job eller uddannelse Hvidovre Brøndby Antal personer i job eller uddannelse (ministermål) Antal personer i job eller uddannelse (ministermål) 4. kvt 2007 2. kvt 2008 Procent* 17,0 21,6 Antal personer i job eller uddannelse (ministermål) 96 122 Antal personer i målgruppen i alt 565 566 Procent* 15,9 24,0 Antal personer i job eller uddannelse (ministermål) 75 117
Side 12 Antal personer i målgruppen i alt 472 487 Herlev Antal personer i job eller uddannelse (ministermål) Procent* 19,6 23,9 Antal personer i job eller uddannelse (ministermål) 90 104 Kilde: Nychance.dk Antal personer i målgruppen i alt 460 435 Delmål 2: 15 pct. af tiden skal gruppen kunne forsørge sig selv Se tabel 3 nedenfor: 15,3 pct. af gruppen er i job eller uddannelse i 2. kvt. 2008, hvilket er 2,6 procentpoint flere end i 4. kvartal 2007. Målet om 15 pct. er realiseret. Tabel 3: Ministerens mål. Ny chance til alle. Selvforsørgelsesgrad for målgruppen 4. kvt 2007 2. kvt 2008 Hvidovre Selvforsørgelsesgrad (ministermål) Procent* 12,7 15,3 Antal uger i selvforsørgelse 4.461 7.530 Antal uger i målgruppen i alt 35.136 49.324 Brøndby Selvforsørgelsesgrad (ministermål) Procent* 9,9 13,9 Antal uger i selvforsørgelse 3.014 5.865 Antal uger i målgruppen i alt 30.580 42.107 Herlev Selvforsørgelsesgrad (ministermål) Procent* 9,7 14,0 Antal uger i selvforsørgelse 3.111 5.882 Kilde: Nychance.dk Antal uger i målgruppen i alt 32.023 41.949 Delmål 3: Gruppen skal være i aktivitet 40 pct. af tiden Se tabel 4: 16,0 pct. af gruppen er i job eller uddannelse i 2. kvt. 2008, hvilket er 2,7 procentpoint flere end i 4. kvartal 2007. Det landsdækkende Ny Chance Projekt ophørte 2. kvt. 2008, og Hvidovre har således ikke realiseret målet om, at gruppen 40 pct. af tiden skal være i aktivitet. Det er dog meget få kommuner, der har realiseret målet, og Hvidovre ligger fuldt ud på niveau med andre jobcentre. Resultatet for østdanmark er således 13,6 pct. og for hele landet 13,7 pct. (kilde: Nøgletalsrapport 2. kvt. 2008). Hvidovre har delvist valgt at forfølge målsætningen i sin Beskæftigelsesplan 2009, hvor mål 4 er, at aktiveringsgraden for alle grupper af kontanthjælpsmodtagere skal være på 40 pct. Tabel 4: Ministerens mål. Ny chance til alle. Aktiveringsgrad for målgruppen 4. kvt 2007 2. kvt 2008 Hvidovre Aktiveringsgrad (ministermål) Procent* 13,3 16,0 Antal uger i aktivering 4.019 6.577 Antal uger i målgruppen i alt 30.323 41.126 Brøndby Aktiveringsgrad (ministermål) Procent* 20,0 22,8
Side 13 Antal uger i aktivering 5.483 8.190 Antal uger i målgruppen i alt 27.376 35.845 Herlev Aktiveringsgrad (ministermål) Procent* 24,6 28,3 Antal uger i aktivering 6.988 9.999 Kilde: Nychance.dk Antal uger i målgruppen i alt 28.453 35.378 3. At reducere ledigheden blandt unge kontanthjælps, starthjælps, introduktionsydelses og dagpengemodtagere under 30 år med 15 pct. i 2008 Tabel 5 nedenfor viser, at der i december 2008 i forhold til december 2007 er sket en stigning i ungeledigheden på 50 fuldtidspersoner svarende til 16 pct. Ungeledigheden er ellers faldet de to første kvartaler af 2008, men udviklingen er vendt i de to sidste kvartaler. Alt i alt har Hvidovre ikke realiseret målet om et fald i ungeledigheden på 15 pct. Dette skyldes primært, at den stigende ledighed i slutningen af 2008, som følge af finanskrisen, er slået stærkest igennem blandt de unge grupper. Denne tendens er den samme over hele landet, og Hvidovre har ikke haft en dårligere udvikling af ungeledigheden end sammenlignelige jobcentre. For øjeblikket har forvaltningen fuldt ud fokus på udviklingen og er blandt andet ved at visitere flere unge til uddannelse. Tabel 5: Ministerens mål. Unge under 30 år. Antal fuldtidsledige under 30 år. Ledighed og aktivering (bruttoledighed) Antal fuldtidsledige, 1829 år Hvidovre Dec 2007 306 Aug 2008 295 Dec 2008 356 Brøndby Dec 2007 276 Aug 2008 280 Dec 2008 333 Herlev Dec 2007 217 Aug 2008 206 Dec 2008 242 Kilde: Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM), AMANDA, Kommunale sagsbehandlings og økonomisystemer, AMFORA Anm.: Kontanthjælp mv. indeholder udover kontanthjælp også starthjælp og introduktionsydelse. Kontanthjælp mv. indeholder udover kontanthjælp også starthjælp og introduktionsydelse. Ledigheden er opgjort inkl. Ferieledighed 4. At fastholde en positiv udvikling med fald i længerevarende sygedagpengesager samt fald i gennemsnitlig varighed Se figur 6, 7 og 8 nedenfor: Figur 6 viser, at der er sket en stigning af sager over 52 uger i andet og tredje kvartal 2008, men udviklingen er knækket i 4. kvt. 2008 med et fald i sager over 52 uger. Det lavere antal længerevarende sager betyder samtidig jf. figur 7 nedenfor, at sagernes gennemsnitlige varighed er faldet i 4. kvt. Endelig viser figur 8, at den gode udvikling i 4. kvt. også ses hos andre jobcentre i regionen, og at Hvidovre, bortset fra Herlev, fuldt ud er på niveau med de andre jobcentre i indsatsen for at mindske antallet af sager over 52 uger.
Side 14 Figur 6: Udviklingen i antal sager over 52 uger i år 2008 i forhold til år 2007 140 120 100 Antal sager 80 60 O.52 uger 2008 O.52 uger 2007 40 20 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 Uge Figur 7: Udviklingen i varighed i år 2008 i forhold til år 2007
Rødovre Vallensbæk HøjeTåstrup Herlev Glostrup Brøndby Hvidovre Arbejdsmarkedsudvalget den 23. april 2009 Side 15 40,0 35,0 30,0 Varighed i uger 25,0 20,0 15,0 varighed år 2008 varighed år 2007 10,0 5,0 0,0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 Uge Kilde: Intern sygedagpengestatistik Figur 8: Udviklingen i antal sager over 52 uger i år 2008 i forhold til år 2007 fordelt på kommune 120 100 80 60 40 20 0 antal sager o. 52 uger 2008 antal sager o. 52 uger 2007 Udvikling i pct. 20 40 60 kilde: www.jobindsats.dk
Side 16 5. At minimum 75 pct. af sygedagpengesagsstammen til en hver tid har en varighed på under 40 uger Figur 9 nedenfor viser, at udviklingen i antal sager under 40 uger er kommet på rette spor i 4. kvt. 2008 efter en negativ udvikling i 2. og 3. kvartal. Sygedagpengeafdelingen indfrier således atter målet om, at 75. pct. af sygedagpengesagsstammen til en hver tid har en varighed på under 40 uger. Figur 9: Udvikling i sager under 40 uger i pct. af alle sager år 2008 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 Kilde: Intern sygedagpengestatistik 6. At igangsætte initiativer indenfor mindst 3 af de udpegede flaskehalsområder dvs. områder, der kan bevilliges tilskud fra den regionale bevilling 2007 Der afholdtes trafikdag den 9. juni 2008 i samarbejde med vestegnsjobcentrene. Der var bl.a. fokus på følgende flaskehalsområder: Rutebuschauffør, turistchauffør, lastbilchauffør og renovationschauffør. 7. At 50 pct. af de ledige, der aktiveres inden for flaskehalsområderne jf. den regionale aktivitetsliste, er i arbejde eller uddannelse 3 måneder efter endt aktivering Regionen har indtil videre annulleret statistikken pga. metodemæssige problemer. 8. At jobcenter Hvidovre aflægger 900 virksomhedsbesøg hos virksomheder i Hvidovre
Side 17 Kommune Der har i perioden 1. januar 2008 til 31. december 2008 været afholdt 700 virksomhedsbesøg hos virksomhedskonsulenterne, og det skønnes, at afklaringsteamet og virksomhedskonsulenterne på fleksjobområdet herudover har gennemført ca. 230 besøg. Målet er således realiseret. 9. At jobcenter Hvidovre iværksætter en kampagne rettet imod virksomheder i Hvidovre Kommune Der afholdtes kursus for virksomheder om certificerende mentorkurser den 26. og 27. august 2008. Herudover har jobcenter Hvidovre afholdt Jobmesse Hvidovre 2008 den 29. maj 2008. 10. At alle LVU i Jobcenter Hvidovre udlægges til andre aktører (ca. 70 fuldtidspersoner) Alle LVU udlægges til anden aktør. 11. At Jobcenter Hvidovre udlægger hvad der svarer til 100 fuldtidspersoner (ca. 12 pct.) af øvrige statslige målgrupper til andre aktører Pga. den faldende ledighed i første kvartaler af 2008 er der gennemsnitligt udlagt 7,8 pct. af øvrige statslige målgrupper til andre aktører. 12. At jobcenter Hvidovre forbedrer sig på 3 punkter fra analyse gennemført i 2007 Med Beskæftigelsesplan 2009 er det valgt at indsamle alle væsentlige erfaringer fra analysen fra 2007 og gennemføre en ny interessentanalyse på baggrund af disse erfaringer. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag:
Side 18 Pkt.nr. 9 Brug af amtslige revalideringsinstitutioner 672302 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen drøftes Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på møde den 24. oktober 2003, pkt. 2, at få forelagt en kvartalsvis oversigt over indskrevne borgere på eksterne revalideringsinstitutioner. Ydermere besluttede udvalget på sit møde den 4. maj 2006, pkt. 6, at varigheden af iværksatte forløb fremadrettet skulle angives. På Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. maj 2007, pkt. 7, besluttede udvalget at få forelagt konkret årlig afrapportering om brug af revalideringsinstitutioner. På udvalgets møde den 3. april 2008, pkt. 5 besluttede udvalget at få en opgørelse der også indeholder forbrug af pladser for andre målgrupper i udvalgets ressortområde, primært kontanthjælpsområdet. I de senere år er der sket en nedgang i brugen af eksterne revalideringsinstitutioner, idet der foretages afprøvning i eget regi i Afklaringsteamet. Afklaringsteamet anvendes udelukkende til afklaring af borgere, der modtager sygedagpenge. Der er dog fortsat behov for at kunne anvende afprøvning i eksternt regi, eksempelvis i sager med psykiatriske diagnoser. Ud fra konteringerne i 2008, har 6 personer været i afklaring under et revalideringsforløb. Omregnet til årspersoner har Hvidovre Kommune anvendt 1,4 årsplads. Forløbene har været på følgende tilbud: 4 forløb har fundet sted på Espelunden Nord (Gladsaxe Kommune), 1 forløb på Espelunden Syd (Brøndby Kommune) og 1 forløb på Blindeinstituttet (Københavns Kommune). Varigheden af forløbene var ca.: 1 forløb Espelunden Nord 2 måneder
Side 19 1 forløb Espelunden Nord 2 måneder 1 forløb Espelunden Nord 3,5 måneder 1 forløb Espelunden Nord 4 måneder 1 forløb Espelunden Syd 2 måneder 1 forløb Blindeinstituttet 3 måneder På kontanthjælpsområdet har der i 2008 været købt tilsammen 2 årspladser på Espelunden Nord (Gladsaxe Kommune) fordelt på 9 personer: 4 forløb af 2 måneder 2 forløb af 3 måneder 2 forløb af 5 måneder Derudover har en person afsluttet et forløb d. 3. januar 2008 som var påbegyndt i 2007. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Pkt.nr. 10 Redegørelse om kommunens behov og forventede forbrug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne hidtil har drevet 675296 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget at anbefale over for Kommunalbestyrelsen
Side 20 1. at redegørelsen drøftes Politisk beslutning: Sagsfremstilling: Ifølge Bekendtgørelse om årlig redegørelse til beskæftigelsesregionerne om de revalideringstilbud, som amtskommunerne drev indtil 1. januar 2007 skal Kommunalbestyrelsen senest d. 1. september i årene 20062009 indsende en redegørelse til Beskæftigelsesregionen om kommunens behov og forventede brug af de revalideringstilbud, som amtskommunerne drev. Redegørelsen skal godkendes af Kommunalbestyrelsen, som skal sende udkast til redegørelsen til udtalelse i Det lokale Beskæftigelsesråd (LBR). Herefter fremsendes redegørelsen til Beskæftigelsesregionen. Redegørelsen skal indeholde en beskrivelse af: 1. Hvordan kommunen i det forudgående kalenderår har benyttet revalideringstilbuddene Ud fra konteringerne i 2008, har 6 personer været i afklaring under et revalideringsforløb. Omregnet til årspersoner har Hvidovre Kommune anvendt 1,4 årsplads. Forløbene har været på følgende tilbud: 4 forløb har fundet sted på Espelunden Nord (Gladsaxe Kommune), 1 forløb på Espelunden Syd (Brøndby Kommune) og 1 forløb på Blindeinstituttet (Københavns Kommune). 2. De revalideringstilbud, kommunen har benyttet i det indeværende kalenderår, og tilbud som er planlagt og budgetteret i dette kalenderår Pr. 7. april 2009 har Hvidovre Kommune igangsat et forløb på hvert af følgende tre eksterne revalideringstilbud: 2 på Espelunden Nord og et på Svika (Specialundervisningscentret for voksne i Gladsaxe Kommune) Hvidovre Kommune har i 2009 budgetteret med, at 67 årspersoner kan visiteres til revalideringsforløb hos eksterne aktører. 3. Hvordan behovet for revalideringstilbuddene i det følgende kalenderår forventes opfyldt, herunder om behovet forventes opfyldt gennem egne tilbud, andre kommuners tilbud eller private tilbud Hvidovre Kommune anvender i størstedelen af sager med behov for afklaring Jobcentrets interne Afklaringsteam. Afklaringsteamet anvendes udelukkende til afklaring af borgere, der modtager sygedagpenge. Hvidovre Kommune forventer ikke, at niveauet for brug af revalideringstilbudene, der indtil 1. januar 2007 blev drevet af amtskommunerne, bliver ændret væsentligt i 2010.
Side 21 4. Samarbejdet om revalidender med særlige behov med andre sektorer, herunder samarbejdet med social og sundhedssektoren Samarbejde om revalidender med særlige behov sker med udgangspunkt i den enkelte sag. Der er ikke etableret et formaliseret samarbejde vedrørende denne type sager. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Redegørelse til Beskæftigelsesregionen (ARU 23. april 2009, pkt. 10) Pkt.nr. 11 Debat om nødvendige tiltag i forhold til Avedøre Stationsby 664739 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at eventuel indsats i Avedøre Stationsby drøftes Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets møde 12. marts 2009 Punkt 9: Punktet genoptages på udvalgets kommende møde, bilagt beskrivelse af eksisterende beskæftigelsesindsatser, målrettet ungegruppen.
Side 22 Sagsfremstilling: Kommunalbestyrelsen har på temamødet den 24. februar 2009 drøftet forholdene i Avedøre Stationsby og besluttet, at de enkelte fagudvalg skal fortsætte og konkretisere det videre arbejde. Som udgangspunkt herfor vedlægges bilag Notat om Avedøre Stationsby Tilbage på Sporet. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag: Notat om Avedøre Stationsby (ARU 12. marts 2009, pkt. 9_1) Revideret notat om Avedøre Stationsby (ARU 12. marts 2009, pkt.9_2) Notat vedr. indsats i forhold til Avedøre Stationsby (ARU 23. april 2009, pkt. 11_1) Ideer fra borgermøde i Avedøre Stationsby (ARU 23. april 2009, pkt. 11_2) Pkt.nr. 12 Eventuelt 672424 Politisk beslutning: Sign. Susanne Brixum / Lars Lauridsen