Det siger medlemmerne af FOA om sundhed og sundhedsindsats

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Det siger medlemmerne af FOA om sundhed og sundhedsindsats"

Transkript

1 FOA Kampagne og Analyse Eja Haag Grahn Maj 2011 Det siger medlemmerne af FOA om sundhed og sundhedsindsats Metode Undersøgelsen er gennemført via forbundets elektroniske medlemspanel MedlemsPulsen i perioden 29. april -11. maj Undersøgelsen vedrørte også andre emner end sundhed medlemmer har gennemført undersøgelsen fuldt ud, det svarer til 52 procent af de inviterede. FOAs medlemmer har som resten af befolkningen forholdsvist nemt ved at gennemskue, hvad der er sundt og usundt. Det er efterhånden en gammelkendt pointe, at det ikke er oplysningskampagner, der er brug for, for at få folk til at leve sundere. Det er andre ting, der skal til. Med denne undersøgelse giver FOAs medlemmer udtryk for, hvad der virker for dem, og hvordan de kunne tænke sig sundhedsindsatsen, særligt i relation til arbejdslivet, men også generelt i hverdagen. Rapporten indeholder to hovedafsnit: 1. Udfordringen FOA-medlemmernes egenoplevede udfordringer på sundhedsområdet 2. Hvad virker FOA-medlemmernes ideer og holdninger til sundhedsindsatsen Resultater: Syv ud af ti medlemmer er meget optagede af at gøre noget for deres egen sundhed. Men det kniber med den egenvurderede sundhedstilstand. For eksempel har en ud af fem af FOAs medlemmer ikke overskud til at håndtere hverdagens udfordringer som travlhed, private konflikter eller sygdom. Næsten halvdelen af FOAs medlemmer er overvægtige, hvert fjerde FOA-medlem ryger dagligt og stress er en del af FOAmedlemmernes hverdag. Til gengæld er det sociale netværk blandt FOAs medlemmer i top. 1

2 Generelt vurderer Kost- og Servicesektoren deres egen sundhed som dårligere end resten af medlemmerne. To ud af tre medlemmer siger, at fællesskab har betydning for, om de lykkes med at leve sundere og syv ud af ti mener, at der fokuseres for lidt på selvværd, motivation og livsglæde i sundhedsdebatten. Et medlem skriver: Jeg kunne godt tænke mig et hold, der holder sammen om en eller anden form for motion. Det er nemmere at tilhøre et hold end at gøre det alene. 59-årig Social og sundhedshjælper Arbejdspladsen er platform for et sundere liv. En ud af tre af FOAs medlemmer har oplevet arbejdet som platform til at blive sundere. Sundhedsordninger i arbejdstiden er vejen frem. Syv ud af ti vil benytte sundhedsordninger, hvis de lå i arbejdstiden Et medlem skriver følgende: Gymnastik i arbejdstiden sammen med de ældre, som bor der det ville være en rigtig sund, sjov fælles ting hver dag;-). Lidt i stil med mor/barn gymnastik, bare for voksne, altså personale og borgere. Det er også godt for fællesskabet og samarbejdet. Og ikke mindst er der lidt at grine af ;-) 57-årig Social og sundhedshjælper Sundhedsordninger er sjældne, som det ser ud i dag. Hvert fjerde medlem har overhovedet ingen sundhedsordninger og halvdelen af medlemmerne har ikke frugtordning og massageordning og to ud af fem har ingen motionsordning. FOAs medlemmer vil have mere indflydelse på sundhedsbeslutninger. Halvdelen af FOAs medlemmer mener ikke, at de har tilstrækkelig indflydelse på beslutninger om sundhed og sundhedsordninger på arbejdspladsen. Offentlige myndigheder må gerne blande sig i FOAmedlemmers sundhed. Medlemmerne er åbne overfor styring, hjælp og indblanding i egen sundhed. Mere end tre ud af fem FOAmedlemmer synes, at det er i orden, at offentlige myndigheder forsøger at få folk til at leve sundere. Næsten tre ud af fire er enige i, at det er rimeligt, at sygehusene stiller krav om rygestop for at behandle storrygere for de sygdomme, som skyldes rygning og 77 procent af FOAs medlemmer er enige i, at det offentlige skal tage et større ansvar for at gøre de sunde valg nemmere og billigere. På spørgsmålet om hvad samfundet kunne gøre for at forbedre sundheden foreslår de fleste billigere sunde fødevarer. Et medlem skriver følgende: sæt momsen ned på sunde/vigtige fødevarer, som de har gjort det i andre EU lande eksempelvis 2

3 Sverige og Grækenland, så os som ligger i den lave ende af lønskalaen også får råd til at købe det sunde 58-årig Køkkenassistent. På spørgsmålet om hvilke sunde tiltag, der kunne være gode på arbejdspladsen at indføre, svarer de fleste motion i arbejdstiden eller i forlængelse af arbejdstiden på fælles hold eller gratis adgang til motionscentre. 3

4 Gennemsnit 1. Udfordringen - FOA-medlemmernes egenoplevede udfordringer på sundhedsområdet. Det er sværere at modstå fristelser og at få tid til at være fysisk aktiv, end det er at gennemskue, hvad der er sundt eller at have råd til at købe sunde fødevarer. Figur 1 viser gennemsnit for hvor let eller svært henholdsvis FOAs medlemmer og den danske befolkning har ved en række parametre omkring sundhed og arbejdsliv på en skala fra Hverken for FOAs medlemmer eller befolkningen generelt er svært at skelne sundt fra usundt, men det kniber i højere grad med at modstå fristelser, at få tid i hverdagen til at være fysisk aktive og få råd til at købe sunde fødevarer. FOA-medlemmernes svar afviger i det hele taget ikke bemærkelsesværdigt fra befolkningens. Figur 1: På en skala fra 0 til 10, hvor 0 er meget svært og 10 er meget let, hvor let eller svært har du så ved følgende ting? Gennemsnit. 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 7,6 7,5 5,3 5,2 FOAs medlemmer 7,0 6,6 5,9 Befolkning 5,7 5,7 6,0 5,4 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 At gennemskue, hvad der er sundt og usundt At modstå fristelser til usunde ting At få råd til at købe sunde fødevarer At få tid i hverdagen At have overskud til til at være fysisk aktiv at gøre det, som jeg gerne vil i hverdagen. At gøre de ting, jeg godt ved er sunde. At sætte grænser for mit arbejde og sige fra til nye opgaver Kilde: Tallene fra FOAs medlemmer stammer fra MedlemsPuls om sundhed maj 2011 (1676 til 1913 besvarelser). Tallene fra Befolkning stammer fra Trygfonden og Mandag Morgens undersøgelse Fremtiden Forebyggelsen fra 2008 ( besvarelser). Anm.: Befolkningsundersøgelsen fra Trygfonden og Mandag Morgen har kun spurgt til 4 ud af de 7 forhold, som FOA undersøgelsen undersøger, derfor er der kun befolkningstal for 4 forhold. Anm.: Ved ikke svar er ikke medtaget i figuren. Teknik- og servicesektoren har sværere ved at gennemskue, hvad der sundt og usundt end FOA-medlemmerne generelt og befolkningen (Gnms. 6,8) (figur ikke vist). Figur 1, viser desuden, at FOAs medlemmer har sværere ved at sætte grænser for arbejdet og sige fra til nye arbejdsopgaver (Gnms. 5,4) end at gennemskue, hvad der er sundt. Særligt ansatte i Kost- og Servicesektoren (Gnms. 4,8) og Teknik- og Servicesektoren (Gnms. 5,0) har sværere ved at sætte grænser for arbejdet end FOA-medlemmerne 4

5 generelt. Det er heller ikke det nemmeste at få overskud til at gøre det, man gerne vil i hverdagen. Se figur 1. FOAs medlemmer mener, at sundhed handler om at have overskud i hverdagen Fire ud af fem medlemmer (81 procent) svarer, at de er helt eller delvist enige i, at sundhed handler om, at have overskud til at gøre det, man gerne vil. Se figur 2. Figur 2: Hvor enig eller uenig er du i, at sundhed handler om at have overskud til at gennemføre det, man gerne vil? Procentandel af respondenter, der er helt eller delvis enig. Fordelt på sektor. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 83% 82% 81% 76% 81% Kost- og servicesektor Antal besvarelser: 1904 Pædagogisk sektor Social-og sundhedssektor Teknik-og servicesektor Alle sektorer 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer En ud af fem af FOAs medlemmer har ikke overskud til at håndtere hverdagens udfordringer som travlhed, private konflikter eller sygdom. Figur 3 viser, at 3 ud af 4 (74 procent) af FOAs medlemmer vurderer, at de i høj grad eller nogen grad har overskud til at håndtere hverdagens udfordringer som travlhed, private konflikter eller sygdom. Men det betyder også at hver femte (19 procent) i lav grad eller slet ikke har overskud til at håndtere hverdagens udfordringer. 5

6 Figur 3: I hvilken grad har du i måneden op til påsken oplevet overskud til at håndtere hverdagens udfordringer som travlhed, private konflikter eller sygdom? Fordelt på sektor. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Kost- og servicesektor 8% 4% 21% 47% 18% Pædagogisk sektor 4% 4% 4% 5% 3% 3% 16% 16% 15% 16% 52% 53% 53% 52% 24% 22% 24% 22% Social-og sundhedssektor Teknik-og servicesektor Alle sektorer Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren. Ønsker ikke at oplyse Ved ikke Slet ikke I lav grad I nogen grad I høj grad 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Af figur 3 ses også, at medlemmer i Kost- og Servicesektoren i lavere grad end andre FOAmedlemmer har overskud til at håndtere hverdagens udfordringer. 25 procent af de adspurgte i Kost- og Servicesektoren svarer, at de i lav grad eller slet ikke har haft overskud til at håndtere hverdagens udfordringer i den sidste måned. 6

7 Vil gerne være sunde, men FOAs medlemmer er optagede af at gøre noget for deres egen sundhed. Syv ud af ti medlemmer (71 procent) siger, at de i høj eller meget høj grad er optagede af at gøre noget for deres egen sundhed. Se figur 4. Det gælder i lidt lavere grad for Kost- og servicesektoren (64 procent) og Teknik- og Servicesektoren (66 procent). Figur 4: På en skala fra 1 til 5, hvor 1 er i lav grad og 5 i høj grad, i hvilken grad er du optaget af at gøre noget for din egen sundhed? Gennemsnit. Fordelt på sektor. 100% 90% 4% 2% 2% 3% 2% Ønsker ikke at oplyse 80% 70% 60% 38% 43% 43% 34% 42% Ved ikke 5 - Jeg er i høj grad optaget af at gøre noget for min egen sundhed 50% 40% 30% 26% 34% 29% 33% 29% % 23% 25% 21% 21% 10% 19% 7% 2% 3% 4% 0% 2% 1% Kost- og servicesektor Pædagogisk sektor Social-og sundhedssektor Teknik-og servicesektor Alle sektorer Jeg er i lav grad optaget af at gøre noget for min egen sundhed Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 1 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Hvis vi ser på forskelle i mænd og kvinders fokus på at gøre noget for egen sundhed, ser vi, at kvinder i lidt højere grad end mænd er optagede af at gøre noget for deres egen sundhed 68 procent af mændene er optagede af at gøre noget for egen sundhed mod 72 procent af kvinderne (figur ikke vist). 7

8 Men selvom FOAs medlemmer i høj grad er optaget af deres sundhed, så svarer 10 procent af de adspurgte medlemmer, at de slet ikke eller i lav grad lever sundt (Figur 5). Kun 14 procent af FOAs medlemmer oplever, at de i høj grad lever sundt. Størstedelen af FOAs medlemmer oplever at de i nogen grad lever sundt (75 procent). Figur 5: I hvilken grad oplever du, at du lever sundt? Fordelt på sektor. Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 1 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 8

9 FOA medlemmers egenvurderede sundhedstilstand forår 2011 Medlemmerne er i MedlemsPulsen om sundhed blevet bedt om at vurdere deres egen sundhed. I det følgende præsenteres medlemmernes egenvurderede sundhed på en række parametre som overvægt, motion, rygning, alkoholvaner, kost, sygdom, stress, selvværd, socialt netværk m.fl. Overvægt blandt næsten halvdelen af FOAs medlemmer. 44 procent af FOAs medlemmer svarer, at deres læge ville mene, at de vejer for meget. Se figur 6. Figur 6: Vil du sige følgende om dig selv? - Jeg tror, at min læge ville mene, at jeg vejer for meget. Fordelt på sektor Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 1 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Især medlemmerne af Kost- og Servicesektoren mener, at deres læge ville sige, at de vejer for meget (52 procent). Se figur procent af dem, der tror at deres læge ville mene, at de vejer for meget svarer også, at de dyrker motion med høj puls 2 gange ugentligt som sundhedsstyrelsen anbefaler (figur ikke vist). 9

10 SIFs rapport Sundhedstilstanden blandt FOA medlemmer fra 2010, der er baseret på gennemsnit fra 2000 og 2005, konkluderer, at 44 procent at FOAs medlemmer er overvægtige opgjort som BMI. 4 ud af 10 dyrker motion. Ifølge sundhedsstyrelses anbefalinger skal man udover moderat motion dyrke motion af høj intensitet 2 gange ugentligt i mindst 20 sammenhængende minutter, for at det skal have en konditionsforbedrende effekt og fremme muskelstyrken, bevægeligheden og knoglesundheden procent af FOAs medlemmer svarer, at de dyrker motion med høj intensitet mindst to gange om ugen, over halvdelen af medlemmerne (54 procent) svarer dog, at de ikke dyrker motion med høj puls mindst to gange om ugen. Især blandt medlemmerne af Kost- og Servicesektoren er der ikke så mange, der dyrker motion (32 procent). Figur 7: Vil du sige følgende om dig selv? - Jeg dyrker motion med høj puls mindst 2 gange om ugen. Fordelt på sektor. Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 10

11 Hvert fjerde FOA-medlem ryger dagligt Ca. 1 ud af 4 FOAmedlemmer ryger dagligt (23 procent). Sammenligner man med undersøgelsen Den nationale sundhedstilstand hvordan har du det der bygger på tal fra 2010, er der flere dagligrygere blandt FOAs medlemmer end i befolkningen (20,9 procent). Kost- og servicesektoren er den sektor, hvor flest ryger (26 procent). Figur 8: Vil du sige følgende om dig selv? - Jeg ryger dagligt. Fordelt på sektor Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 1 sst.dk maj 2011 og Sundhedsstyrelsen, Center for Forebyggelse FYSISK AKTIVITET håndbog om forebyggelse og behandling,, 2003 s

12 FOAs medlemmer drikker ikke for meget Næsten 90 procent af FOAs medlemmer svarer, at de slet ikke eller i mindre grad drikker mere alkohol end Sundhedsstyrelsen anbefaler. Se figur 9. Figur 9: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg drikker mere alkohol, end Sundhedsstyrelsen anbefaler (max. 5 genstande ved samme lejlighed og max. 7 genstande for kvinder og 14 for mænd om ugen). Fordelt på sektor. Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Særskilt for Teknik- og Servicesektoren gælder, at næsten 1 ud af 6 (16 procent) i høj grad eller i nogen grad drikker mere alkohol end Sundhedsstyrelsen anbefaler. Det er markant højere end de 9 procent af samtlige medlemmer, der svarer, at de i høj eller nogen grad drikker mere end de anbefalede mængder. Ser man på fordelingen på køn er der 8 procent kvinder mod 18 procent mænd, der i høj grad eller i nogen grad drikker mere end Sundhedsstyrelsen anbefaler (figur ikke vist). 12

13 Spiser sundt Hvert femte FOA medlem svarer, at han/hun i høj grad spiser sund mad. Se figur 10. Figur 10: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg spiser sund mad. Fordelt på sektor. Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 1 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Medlemmer i Pædagogisk sektor svarer i højere grad end det samlede antal FOA medlemmer, at de spiser sundt (23 procent). Kun 12 procent af medlemmerne fra Teknikog Servicesektoren og 17 procent fra Kost- og Servicesektoren svarer, at de i høj grad spiser sund mad. Ser man på fordelingen på køn, er der 17 procent af FOAs mandlige medlemmer, der svarer, at de slet ikke eller i mindre grad spiser sund mad, mens det samme kun gælder for 10 procent af kvinderne (figur ikke vist). 13

14 FOAs medlemmer er sjældent syge. FOAs medlemmer er ifølge dem selv ikke særlig tit syge. 93 procent svarer, at de slet ikke eller i mindre grad ofte er syge. Se figur 11. Figur 11: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg er tit syg. Fordelt på sektor Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Stress er en del af FOAmedlemmers hverdag Tre ud af ti svarer, at de i høj grad eller i nogen grad tit er stressede (30 procent). Se figur 12. Det er særligt medlemmer fra Kost- og Servicesektoren og Social og Sundhedssektoren (31 procent), der tit føler sig stressede. Omvendt er der 35 procent af medlemmerne fra Teknikog Servicesektoren, der svarer at de slet ikke føler sig stressede. Tre ud af fire oplever, at de i større eller mindre grad tit er stressede. 14

15 Figur 12: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg er tit stresset. Fordelt på sektor, Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 1 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 15

16 Hvert femte medlem begrænses i sund levevis af deres arbejde eller livssituation. Tre ud af fire medlemmer siger, at deres arbejde og livssituation slet ikke eller i mindre grad holder dem fast i en usund måde at gøre ting på (75 procent). Se figur 13. Samtidig siger næsten hvert femte medlem (18 procent), at de i nogen grad eller i høj grad holdes fast i en usund måde at gøre ting på. Dette gælder for næsten hvert fjerde medlem i Kost- og Service sektoren (23 procent). Figur 13: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Mit arbejde og livssituation holder mig fast i en usund måde at gøre ting på. Fordelt på sektor. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 3% 6% 4% 5% 3% 5% 40% 28% 54% 49% 48% 49% 27% 26% 31% 26% 20% 15% 11% 16% 15% 3% 4% 3% Ønsker ikke at oplyse Ved ikke Slet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Alle 6 medlemmer uden sektortilhørsforhold er pt. ikke i arbejde og figuren fremstiller derfor ikke svar fra gruppen Uden sektor. Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 1 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 16

17 Selvværdet blandt FOAmedlemmer er udemærket. FOAs medlemmer har det for det meste godt med sig selv. Således svarer 89 procent, at de i høj eller i nogen grad har det godt med sig selv. Se figur 14. Figur 14: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg har det godt med mig selv. Fordelt på sektor. Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Ca. 1 ud af 7 (14 procent) fra Kost- og Servicesektoren svarer, at de i mindre grad eller slet ikke har det godt med sig selv. Det skal dog pointeres, at når 49 procent svarer, at de i nogen grad har det godt med sig selv og 10 procent svarer, at de i mindre grad eller slet ikke har det godt med sig selv, er der mulighed for forbedringer. Ser man på fordelingen på køn, er der flere mænd end kvinder, der har det godt med sig selv. Således siger 46 procent af mændene, at de har det godt, sammenlignet med 40 procent af kvinderne (figur ikke vist). 17

18 Det sociale netværk blandt FOAs medlemmer er i top. Næsten alle FOAs medlemmer har gode venner eller familie. 97 procent af FOAs medlemmer svarer således, at de i høj grad eller nogen grad har gode venner eller familie. Se figur 15. Figur 15: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg har gode venner og familie. Fordelt på sektor. Antal besvarelser: 1904 Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Der fokuseres for lidt på selvværd, motivation og livsglæde i sundhedsdebatten. Syv ud af ti af FOAs medlemmer synes, at der fokuseres for meget på overvægt, rygning og motion og for lidt på selvværd, motivation og livsglæde i samfundsdebatten. Således svarer 69 procent af medlemmerne, at de er helt eller delvist enige heri, se figur 16. Særligt Kostog Servicesektoren erklærer sig enig og det er samtidig Kost- og Servicesektoren, som har flest medlemmer, der i mindre grad har det godt med sig selv se figur 14. Det er også Kostog Servicesektoren, der har færrest som dyrker motion, se figur 7, og flest, der tror, at deres læge ville mene, at de vejer for meget, se figur 6. 18

19 Figur 16: Hvor enig eller uenig er du i, at der i samfundsdebatten fokuseres for meget på overvægt, rygning og motion og for lidt på selvværd, motivation og livsglæde? Procentandel af respondenter der er helt eller delvis enig. Fordelt på faggruppe. Antal besvarelser: respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 19

20 Sundhed og sundhedsordninger på arbejdspladsen. Figur 17 viser at ca. halvdelen af FOAs medlemmer i høj grad er glade for deres arbejde (52 procent). Særligt medlemmerne i Pædagogisk sektor er i høj grad glade for deres arbejde (59 procent). Cirka hvert tiende medlem i de andre sektorer er i mindre grad eller slet ikke glade for deres arbejde. Mere end 1 ud af 3 svarer, at de i nogen grad er glade for deres arbejde (37,2 procent). Dette kan ligeledes forstås som et potentiale for forbedringer Figur 17: I hvilken grad vil du sige følgende om dig selv? - Jeg er glad for mit arbejde. Fordelt på sektor. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 9% 37% 49% 4% 34% 59% 8% 11% 8% 39% 33% 38% 49% 54% 52% Ønsker ikke at oplyse Ved ikke Slet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Alle 6 medlemmer uden sektortilhørsforhold er pt. ikke i arbejde og figuren fremstiller derfor ikke svar fra gruppen Uden sektor. Anm.: Dataetiketter for svarprocenter på 2 % eller derunder er ikke vist i figuren. 6 respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer Sundhedsordninger er sjældne. I aftalen med KL om trivsel og sundhed på arbejdspladsen lyder 4 således: 4. Sundhedsfremmeordning Stk. 1. Der skal i kommunernes øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg aftales retningslinjer vedrørende sundhed. Retningslinjerne skal have til formål at fremme en forebyggende indsats i forhold til medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø. Retningslinjerne skal indeholde konkrete sundhedsfremmeinitiativer. 20

21 Bemærkning: Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg beslutter, i hvilket omfang retningslinjerne skal udfyldes lokalt (fx i forhold til sektor/institution). Sundhedsfremmeindsatsen kan fx indeholde tilbud om massage, fysioterapi, kiropraktor, motion, rygestopkurser, kostvejledning, psykologhjælp, helbredsundersøgelser, zoneterapi. FOA har spurgt medlemmerne om, i hvilken grad de er tilfredse med de forskellige sundhedsordninger på arbejdspladsen. Hvert fjerde medlem har ingen sundhedsordning på arbejdspladsen. Flest medlemmer svarer, at de hverken er tilfredse eller utilfredse med de sundhedsordninger, der er på arbejdspladsen (28 procent). Se figur 18. En ud af fire (26 procent) svarer, at de enten er tilfredse eller meget tilfredse. Samtidig er 15 procent utilfredse eller meget utilfredse se fig. 18. Hvert fjerde medlem (24 procent) svarer, at der slet ikke er nogen sundhedsordninger på deres arbejdsplads. For medlemmerne ansat i Pædagogisk sektor er det næsten hvert tredje medlem (32 procent), der svarer, at der ikke findes sundhedsordninger på arbejdspladsen. Dette skal bl.a. ses i lyset af, at en del af medlemmerne i Pædagogisk sektor er dagplejere, hvor arbejdspladsen er deres eget hjem, hvilket giver nogle andre forudsætninger for at tilbyde sundhedsordninger. 21

22 Figur 18: Hvor tilfreds eller utilfreds er du alt i alt med de sundhedsordninger, der er på din arbejdsplads i dag? Fordelt på faggruppe. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 9% 8% 7% 2% 7% 20% 32% 23% 20% 3% 24% 4% 4% 11% 4% 7% 3% 13% 11% 11% 28% 37% 28% 24% 28% 27% 20% 22% 21% 22% 5% 3% 3% 6% 4% Ved ikke Der er ingen sundhedsordninger på min arbejdsplads Meget utilfreds Utilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Tilfreds Meget tilfreds Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Alle 6 medlemmer uden sektortilhørsforhold er pt. ikke i arbejde og figuren fremstiller derfor ikke svar fra gruppen Uden sektor. FOA har også spurgt medlemmerne, om de har brugt en række sundhedsordninger den seneste måned. Se figur

23 Figur 19: Prøv at tænke tilbage på måneden op til påsken 2011 (ikke selve påskedagene). I hvilken grad har du brugt følgende sundhedsordninger på dit arbejde i måneden op til påske? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 4% 9% 11% 55% 42% 48% 13% 33% 3% 10% 28% 5% 15% 3% 6% 5% 4% 4% 11% 39% 58% 29% 29% 25% Ønsker ikke at oplyse Jeg har ikke haft behov for det Det findes ikke på min arbejdsplads Slet ikke I lav grad I nogen grad I høj grad Antal besvarelser: Kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Anm.: I figuren er der ikke vist dataetiketter for procentandele under 2 %. Frugtordning Over halvdelen af FOAs medlemmer (55 procent) har ingen frugtordning på arbejdet, selvom det samtidig er den mest benyttede ordning. Det er særligt de ansatte i hjemmeplejen, på plejehjem, i daginstitutioner og i dagplejen, der ikke har frugtordninger (figur ikke vist). Ca. En ud af fire (28 procent) benytter i større eller mindre grad frugtordning på arbejdspladsen se fig. 19. FOAs medlemmer på sygehusene (41 procent), i behandlingspsykiatrien (36 procent) og i socialpsykiatrien (35 procent) benytter i høj grad eller i nogen grad frugtordning. Det er væsentligt mere end de andre faggrupper (figur ikke vist). Motionsordning To ud af fem har ingen motionsordning (42 procent) se fig. 19. Det gælder for 73 procent af medlemmerne i faggruppen Daginstitution og 16 procent i faggruppen Sygehus (figur ikke 23

24 vist). Der er en ud af syv (15 procent), der har anvendt motionsordning i større eller mindre grad i måneden op til påsken Massageordning Lidt under halvdelen (48 procent) har ingen massageordning se fig. 19. Det gælder særligt for faggrupperne Daginstitution (64 procent), Behandlingspsykiatrien (58 procent) og Handikapinstitution (60 procent). Massageordning er ellers en særligt ønsket sundhedsordning. Ifølge undersøgelsen om sundhedsfremmeordninger og overenskomst fra 2009 rangerer massageordning næsthøjest (efter betalte omsorgsdage til en selv) på spørgsmålet, om du vil være villig til at lade sundhedstilbud komme i stedet for noget af lønstigningen ved næste overenskomst. Rygestop Rygestopkurser er den ordning flest har til rådighed, men færrest bruger. Således har 1,4 procent i større eller mindre grad brugt rygestopkurs i måneden op til påske, se figur 19. Det må tages i betragtning, at rygestopkurser sandsynligvis ikke er så tilgængelige som f.eks. frugtordninger eller motionsordninger, samtidig kan det tænkes at nogle af dem, der har svaret, at de ikke selv har behov for rygestopkurser samtidig arbejder et sted, hvor der ikke findes rygestopkurser, og derfor kan dette være underrapporteret. 24

25 2. Hvad virker? FOA-medlemmernes ideer og holdninger til sundhedsindsatsen FOAs medlemmer mener ikke, at de har tilstrækkelig indflydelse på sundhedsbeslutninger. Næsten halvdelen af FOAs medlemmer (46 procent) mener ikke, at de har tilstrækkelig indflydelse på beslutninger om sundhed og sundhedsordninger på deres arbejdsplads. Se figur 20. Kun 27 procent mener, at de har tilstrækkelig indflydelse. Figur 20: Synes du, at du har tilstrækkelig indflydelse på de beslutninger, der træffes på din arbejdsplads om sundhed og sundhedsordninger? Fordelt på faggrupper. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 27% 30% 27% 45% 38% 49% 28% 32% 24% 20% 41% 39% 27% 46% 27% Ved ikke Nej Ja Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Alle 6 medlemmer uden sektortilhørsforhold er pt. ikke i arbejde og figuren fremstiller derfor ikke svar fra gruppen Uden sektor. Især de ansatte i hjemmeplejen, på plejecentre og på sygehuse mener, at de ikke har tilstrækkelig indflydelse på de beslutninger, der træffes om sundhed på deres arbejdspladser. Ansatte i behandlingspsykiatrien og på daginstitutioner synes i højere grad, at de har tilstrækkelig indflydelse sammenlignet med de andre arbejdspladser (figur ikke vist). Sundhedsordninger i arbejdstiden er vejen frem. Flere end 7 ud af 10 vil gerne bruge sundhedsordninger, hvis de lå i arbejdstiden, se figur 21. Der synes at være et potentiale af motivation for at arbejde med egen sundhed, som i dag er uudnyttet se også figur 4 og 5, der viser at 71 procent af FOAs medlemmer er 25

26 optagede af at gøre noget for egen sundhed, men at andelen af medlemmer, der i høj grad oplever, at leve sundt udgør 14 procent. Det følgende skitserer, hvordan FOAs medlemmer ønsker sig sundhedsindsatsen, og hvad der virker for dem. Figur 21: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Jeg ville gerne deltage i tilbud som fx motion, kostvejledning, rygestopkurser og lignende, hvis de lå i min arbejdstid? Sektor. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 5% 4% 4% 2% 4% 52% 51% 49% 49% 50% 19% 23% 23% 22% 22% 11% 4% 5% 6% 1% 5% 8% 7% 8% 13% 8% Ved ikke Helt enig Delvis enig Hverken enig eller uenig Delvis uenig Helt uenig Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Alle 6 medlemmer uden sektortilhørsforhold er pt. ikke i arbejde og figuren fremstiller derfor ikke svar fra gruppen Uden sektor. FOAs medlemmer er blevet stillet følgende åbne spørgsmål: Hvilke sunde tiltag synes du, det ville være en god idé at indføre på din arbejdsplads udover dem, der evt. allerede er? Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. 647 medlemmer har valgt at svare på det åbne spørgsmål. Det svarer til 38 procent af de adspurgte. Halvdelen af dem, der har valgt at svare, synes det ville være en god ide at indføre motion i arbejdstiden eller i forlængelse af arbejdstiden særligt fælles hold eller gratis adgang til motionscentre foreslås. Se bilag 2 Et medlem skriver følgende Gymnastik i arbejdstiden sammen med de ældre, som bor der - en rigtig sund, sjov fælles ting hver dag;-). Lidt i stil med mor/barn gymnastik, bare for voksne altså personale og borgere. Det er også godt for fællesskabet og samarbejdet. Og ikke mindst er det lidt at grine af ;-) 57-årig Social og sundhedshjælper. Se bilag 2 To ud af fem foreslår sunde kostordninger på arbejdet, særligt frugtordning ønskes, men også sunde måltider ønskes tilgængeligt. Et medlem skriver: Gratis frugt og grønsager. 26

27 Maden i cafeteriet er alt for fed med alt for meget sukker. Maden er som den blev lavet for 30 år siden, økologisk mad findes ikke, maden er kølemad, som den der serveres til pensionister 47-årig plejehjemsassistent. Se bilag 2 En ud af tre foreslår massage og også vejledning i form af coaching, diætist eller psykologhjælp er ønskværdigt for FOAs medlemmer. Nogle foreslår tid til at holde pause som et sundt tiltag. Det drejer sig kun om knapt 5 procent, men det er bemærkelsesværdigt, fordi det ikke umiddelbart er et oplagt svar indenfor den almene sundhedsdiskurs, hvor sundhed primært forstås som influeret af fysiske faktorer. Se bilag 2 Kun 3 procent synes ikke, at det er en god ide at indføre sunde tiltag på arbejdspladsen. På spørgsmålet: hvilke sunde tiltag synes du, det ville være en god idé at indføre på din arbejdsplads udover dem, der evt. allerede er? havde medlemmerne også mulighed for at svare: jeg er tilfreds med udbuddet af sunde tiltag på min arbejdsplads som det er i dag og jeg synes ikke, at det er en god ide at indføre sunde tiltag på arbejdspladsen samt ved ikke. Der er kun 3 procent, der ikke synes, at det er en god ide at indføre sunde tiltag på arbejdspladsen. (Figur ikke vist) Antal besvarelser: 1682 kun medlemmer der pt. er i arbejde er blevet stillet spørgsmålet. Offentlige myndigheder må gerne blande sig i FOA-medlemmernes sundhed Mere end tre ud af fem FOAmedlemmer (62 procent) synes, at det er i orden, at offentlige myndigheder forsøger at få folk til at leve sundere. FOAs medlemmer er tilsyneladende mere åbne for indblanding end befolkningen er. Der er 29 procent af befolkningen, der mener at der er i orden, at det offentlige griber ind (bemærk forskel i spørgsmålsformulering) En ud af fire FOAmedlemmer (25 procent) mener, at folk selv ved, hvad der er bedst for dem, se figur

28 Figur 22: Forestil dig en dialog mellem to personer - A og B. Hvilken af de følgende 2 personer er du mest enig med? A siger: Folk ved selv, hvad der er bedst for dem. Hvis offentlige myndigheder blander sig i folks sundhed, fratager de borgeren muligheden for selv at bestemme. 25% 46% B siger: Det er i orden, at offentlige myndigheder forsøger at få folk til at leve sundere, fordi mange mennesker fører en livsstil, som de senere i livet fortryder og som er dyr for samfundet. 29% 62% FOAs medlemmer Jeg er hverken enig med A eller B 10% 20% Befolkning Ved ikke 4% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Kilde: Tallene fra FOAs medlemmer stammer fra MedlemsPuls om sundhed maj 2011 (1952 besvarelser). Tallene fra Befolkning stammer fra Trygfonden og Mandag Morgens undersøgelse Fremtiden Forebyggelsen fra 2008 (2006 besvarelser). Ordlyden i spørgsmålet til befolkningen er forskellig fra spørgsmålet til FOAs medlemmer, men pointen er søgt bibeholdt. Svarkategorierne i Fremtidens Forebyggelse lyder således: A siger: Folk ved selv, hvad der er bedst for dem. Offentlige indgreb ender let i formynderi. B siger: Mange mennesker fører en livsstil, som de senere i livet fortryder. Derfor er det i orden, at det offentlige griber ind. Rygere har en negativ holdning til offentlig indblanding i sundhedsspørgsmål. Der er næsten dobbelt så mange rygere som ikkerygere, der mener, at folk selv ved, hvad der er bedst for dem og at muligheden for selv at bestemme fratages, hvis offentlige myndigheder blander sig(rygere: 38 procent, ikkerygere: 20 procent). Der er flere ikkerygere (66 procent) end rygere (49 procent), der mener, at det er i orden, hvis det offentlige forsøger at få folk til at leve sundere, se figur 23. Der er ingen sammenhæng mellem overvægt og en negativ holdning til indblanding(figur ikke vist). 28

29 Figur 23: Forestil dig igen en dialog mellem 2 personer A og B. Er du mest enig med A eller B? Fordelt på daglig ryger/ikke daglig ryger Antal besvarelser: Medlemmer der har svaret Ved ikke eller Ønsker ikke at oplyse er ikke medtaget i analysen. Forskellen mellem ryger/ikke ryger og holdning til samfundets indblanding i borgernes sundhed er signikant (X 2 = 61,286, df=3, p=0,000. Ingen celler har en forventet værdi under 5) 29

30 Tre ud af ti er åbne for krav til deltagelse i sunde tiltag. Lidt over halvdelen af FOAs medlemmer er helt eller delvist uenige i, at det er en god ide, at der i en ansættelseskontrakt stilles krav til medarbejderen om deltagelse i sunde tiltag. S figur 24. Men det efterlader stadig tre ud af ti med en positiv holdning til udsagnet. Der en stærk sammenhæng mellem folk, der er ryger dagligt og uenighed i, at krav er en god ide. Sammenhængen gælder også i forhold til overvægt, men den er ikke stærk. Sammenhængen er statistisk signifikant (figur ikke vist). Figur 24: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Det er en god ide, at der i en ansættelseskontrakt stilles krav til medarbejderens deltagelse i sunde tiltag som f.eks. rygestopkurser, motion eller vejledning? Sektor. Antal besvarelser: respondenter samlet i kategorien uden sektor er ikke vist, men deres svar er repræsenteret under alle sektorer 30

31 FOAs medlemmer er mindre individorienterede end befolkningen, når det kommer til spørgsmålet om ansvar og årsag i sundhedsøjemed. Der er færre af FOAs medlemmer, der mener, at det er vildledende at tale om, at usund levevis er samfundets skyld (38 procent) end befolkningen (befolkning 58 procent). Sammenlignet med befolkningen er der flere af FOAs medlemmer, der mener, at borgerne har forskellige ressourcer, forudsætninger og livsvilkår, og at det derfor er vildledende at tale om, at usund levevis bare er den enkeltes ansvar (FOA: 37 procent, befolkning: 33 procent), se figur 25. Figur 25: Forestil dig en dialog mellem to personer - A og B. Hvilken af de følgende 2 personer er du mest enig med? A siger: Alle borgere bestemmer selv, om de vil leve sundt eller ej. Det er vildledende at tale om, at usund levevis er samfundets skyld. 38% 57% B siger: Borgerne har forskellige ressourcer, forudsætninger og livsvilkår, så de bestemmer reelt ikke så meget selv. Det er vildledende at tale om, at usund levevis bare er den enkeltes ansvar. Jeg er hverken enig med A eller B 8% 18% 33% 37% FOAs medlemmer Befolkning Ved ikke 3% 7% 0% 20% 40% 60% Kilde: Tallene fra FOAs medlemmer stammer fra FOAs MedlemsPuls om sundhed maj 2011 (1963 besvarelser). Tallene fra Befolkning stammer fra Trygfonden og Mandag Morgens undersøgelse Fremtiden Forebyggelsen fra 2008 (2006 besvarelser). Fremtidens Forebyggelse nævner i svarmulighed B ikke livsvilkår. 31

32 FOAs medlemmer er åbne overfor styring, hjælp og indblanding i egen sundhed. FOAs medlemmer og befolkningen er stort set enige om forhold som styring, hjælp og indblanding i egen sundhed. Der er en lille tendens til at FOAs medlemmer er mere åbne for hjælp og styring end befolkningen. Tre ud af fem er enige i, at hvis samfundet ikke griber ind nu, vil der blive flere overvægtige i fremtiden (FOA: 59 procent, Befolkning: 64 procent) der er lidt flere FOA medlemmer (12 procent) end befolkningen (8 procent), der er uenige heri, se figur 26. Figur 26: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn? Uenig Hverken enig eller uenig Enig Ved ikke 8% 24% 64% 5% Befolkning Hvis samfundet ikke griber ind nu, vil der blive mange flere overvægtige i fremtiden 12% 23% 59% FOA 6% 28% 33% 37% 3% Befolkning Borgerne har krav på hjælp fra det offentlige til at leve et sundt liv 30% 26% 41% 3% FOA Der er alt for lidt tolerance over for folk, der er overvægtige 20% 19% 28% 27% 48% 48% 4% Befolkning 6% FOA 7% 20% 70% 2% Befolkning Det offentlige skal tage et større ansvar for at gøre de sunde valg nemmere og billigere 10% 11% 77% 2% FOA Det er rimeligt, at sygehusene stiller krav om rygestop for at behandle storrygere for de sygdomme, som 20% 7% 15% 11% 71% 73% 2% Befolkning 2% FOA 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kilde: Tallene fra FOAs medlemmer stammer fra MedlemsPuls om sundhed maj 2011 (1937 til 1940 besvarelser). Tallene fra Befolkning stammer fra Trygfonden og Mandag Morgens undersøgelse om sundhed Fremtiden Forebyggelsen fra 2008 (2006 besvarelser). To ud af fem siger, at borgerne har krav på hjælp fra det offentlige til at leve et sundt liv. Det gælder for lidt flere FOAmedlemmer end for befolkningen (FOA: 41 procent, Befolkning: 37 procent) samtidig er der lidt flere af FOAs medlemmer, der er uenige i udsagnet (FOA: 30 procent, Befolkning: 28 procent). Halvdelen af befolkningen og FOAs medlemmer er enige i at der er alt for lidt tolerance overfor folk, der er overvægtige, se figur

33 Syv ud af ti er enige i, at det er rimeligt, at sygehusene stiller krav om rygestop for at behandle storrygere for de sygdomme, som skyldes rygning (FOA: 73 procent, Befolkning: 71 procent). 70 procent af befolkningen mod 77 procent af FOAs medlemmer er enige i, at det offentlige skal tage et større ansvar for at gøre de sunde valg nemmere og billigere, se figur 26. FOAs medlemmer er blevet stillet følgende åbne spørgsmål: Har du nogle ideer til, hvad samfundet kunne gøre, for at du kunne forbedre din sundhed yderligere? Antal besvarelser: medlemmer har valgt at svare på det åbne spørgsmål. Det svarer til 33 procent af de adspurgte. Ca. halvdelen (45 procent) af dem, der har valgt at svare foreslår billigere sunde fødevarer. For eksempel skriver et medlem følgende: sæt momsen ned på sunde/vigtige fødevarer, som de har gjort det i andre EU lande eksempelvis Sverige og Grækenland, så os som ligger i den lave ende af lønskalaen, også får råd til at købe det sunde 58-årig Køkkenassistent. Se bilag 1 Også billigere og bedre sunde valgmuligheder i nærområdet er et hyppigt forslag (22 procent) Jeg ville ønske, at der var nogle aktiviteter i min lille by. Vi har fået zumba til byen, men det foregår om formiddagen, hvor jeg er på arbejde, så når jeg har fri, er der ikke noget. Så skal jeg køre efter det, og det bliver ikke til noget 53-årig Køkkenassistent. Se bilag 1 9 procent benytter muligheden for at komme med sin holdning til at sige, at det ikke er samfundets opgave at forbedre borgernes sundhed. Et medlem skriver for eksempel: NEJ, vi skal holde op med hele tiden at fokusere på, hvad samfundet skal gøre. Der er ikke noget at sige til, at vi bliver mere og mere uselvstændige og skyder alt ansvar fra os. 51 årig social- og sundhedsassistent. Et andet medlem skriver: Ethvert menneske har ret til at træffe beslutninger vedrørende sig selv, blot det ikke går ud over andre. Fri mig for at den sundhedsmoral 58årig dagplejepædagog. Se bilag 1 33

34 Fællesskab og viljestyrke er primus motor for sundheden. Figur 27 viser, at mere viljestyrke og et godt fællesskab er de to faktorer, som næsten 2 ud af 3 medlemmer angiver som de vigtigste faktorer, for at medlemmerne skulle lykkes med, at leve sundere end de gør i dag. 36 procent af medlemmerne angiver, at opbakning fra folk omkring dem og professionel rådgivning er en af de tre vigtigste faktorer for, at de kunne komme til at leve sundere. Krav har ikke betydning for, om FOAs medlemmer lykkes med at leve sundere, se figur 27. Figur 27: Hvis du skulle leve sundere, end du allerede gør, hvilke af følgende faktorer ville så have betydning for, om det lykkedes? - Du bedes vælge de 3 vigtigste faktorer. Antal besvarelser: 1981 personer har besvaret spørgsmålet, de har angivet i alt 5098 svar. Det svarer til at hver person i gennemsnit har angivet 2,6 svar på spørgsmålet. Procenten er beregnet med base i de 1981 personer. 34

35 Tre ud af fire af FOAs medlemmer bruger deres kolleger til at tale om sundhed. Medlemmerne taler i højere grad med deres kolleger end med den nærmeste leder eller tillidsrepræsentant/arbejdsmiljørepræsentant om sundhed på arbejdspladsen. Hvert femte medlem taler ofte med kolleger om sundhed på arbejdspladsen, mens kun henholdsvis 3 og 5 procent ofte taler med nærmeste leder og TR. Halvdelen af medlemmerne taler aldrig med TR om sundhed på arbejdspladsen, se figur 28. Figur 28: Hvor ofte taler du med følgende personer om sundhed på din arbejdsplads - det kan fx være om rygestopkurser, motion, psykisk overskud, kost og lignende? Antal besvarelser: Kun medlemmer der pt. er tilknyttet en arbejdsplads har fået stillet spørgsmålet. 35

36 En ud af tre af FOAs medlemmer har oplevet arbejdet som platform til at blive sundere. Tre ud af fem FOAmedlemmer (58 procent) har ikke oplevet at nogen eller noget på deres arbejdsplads har fået dem til at blive sundere. En tredjedel af FOAs medlemmer (32 procent) har oplevet at være blevet sundere på arbejdet, se figur 29. Figur 29: Har du oplevet, at nogen personer eller noget på dit arbejde har fået dig til at blive sundere? Fordelt på sektor. Antal besvarelser: Kun medlemmer der pt. er tilknyttet en arbejdsplads har fået stillet spørgsmålet. De medllemer der har oplevet at være blevet sundere på arbejdet har fået stillet følgende åbne spørgsmål: Hvem eller hvad på dit arbejde har fået dig til at blive sundere? 475 medlemmer ud af 579 har valgt at svare på spørgsmålet. Det svarer til 82 procent af de adspurgte. Over halvdelen (55 procent) svarer, at det er fællesskabet eller en kollega, der har fået dem til at blive sundere. Et medlem skriver følgende: Vi taler tit om sundhed og motion på mit aftenhold. For eksempel skulle jeg have et nr. større i uniform efter Julen, og mit mål var ikke at skulle skifte. Det hjalp mine kolleger mig med. Jeg har nu tabt mig, så det ikke bliver aktuelt. 58-årig Social og sundhedsassistent. Se bilag 3 En anden skriver: Arbejdspladsens sundhedscoach er foregangskvinde både i de små motionstiltag og kampagnerne, og hun er meget oplysende om, hvad sund kost gør ved kroppen. Hun støtter kollegaer i deres beslutninger og er den, der giver drive til det lange træk. 57-årig Plejehjemsassistent. 36

37 En ud af fire nævner motion i forbindelse med arbejdet som det, der har gjort dem sundere. Og hver femte siger, at kosten og vejledning har gjort dem sundere. Enkelte (5 procent) skriver at sundhedstilstanden blandt brugere eller kolleger har haft afskrækkende virkning på dem og at det har fået dem til at ændre egen adfærd. Se bilag 3 Medlemmernes sunde ideer. Svarene på de åbne spørgsmål har for langt størstedelens vedkommende været forslag om kendte sundhedsordninger eller tiltag, som for eksempel frugtordning på arbejdspladsen tilskud til motion eller momsfrie sunde fødevarer. Men der er også nogle svar, der rummer nye konkrete ideer og alternativer til forbedring af sundhedsindsatsen både på arbejdet og i samfundet. De følgende citater er derfor ikke udtryk for nogen repræsentativitet, men derimod er det ideer, der udspringer af det enkelte medlems erfaring og opfindsomhed. Medlemmerne foreslår: At nutidige sundhedstiltag promoveres ved argumentation og gode tiltag, der fremmer folkesundheden arrangeres, så man deltager af lyst. Det er p.t. en tendens til at "fremme" sundhedstiltag ved en forbudsregulering, hvor man stigmatiserer rygere og overvægtige. Hvilket efter min mening er aldeles misforstået omsorg for sine medmennesker, men så absolut billigere og lettere at gennemføre. At sidde stille på en stol lænet godt tilbage og lukke øjnene i ca. 20 minutter. Det giver ny energi til at fortsætte. Anerkendelse fra ledelsen over for medarbejdere, der sjældent er syge, vi sørger for stabilitet, når der er mange sygemeldte. Jeg kan godt mærke på min psyke og min krop, når der er ekstra travlt pga. af fravær. Dagplejedagen kunne måske laves som motionsdag. Gratis rygestop også selve præparaterne Det er meget dårligt oplyst, hvilke ordninger, der er aftalt på min arbejdsplads, man skal selv lede efter det 37

38 Indflydelse på sundhedsordninger. Det er for dårligt at vi ikke kan enten vælge eller fravælge det gennem vores fagforening. Man kunne lave en fælles ugentlig vejning - eller nogle møder, hvor vi kunne motivere hinanden og udveksle gode råd/opskrifter. Jeg cykler dagligt fra bruger til bruger - i stedet for at tage egen bil, MC eller taxa. Det burde opprioriteres således at det var attraktivt at cykle. F.eks ved pointgivning, lokalløn, cykelserviceordning, tilskud til nye dæk, bremser, hjelm o s v. Lige nu er der kun et latterligt tillæg på kr. 116 om måneden. Det dækker ikke engang lapningerne ved punktering. Alle de tiltag der findes, foregår om dagen, og som dagplejer kan man ikke gå midt i arbejdstiden, derfor har man som dagplejer ikke mulighed for at bruge tiltagene. Mulighed for nedsættelse i arbejdstid i bytte for f.eks. motion i kortere perioder. Walk and talk-samtaler Jeg tror, at større tillid og åbenhed generelt ville gøre os trygge, så vi turde tale om disse personlige ting. Der er aldrig tid til det, og vi savner at få at vide, at vi er værdsatte og gør et smaddergodt stykke arbejde. Har lige været på overlevelseskursus med mine kollegaer, og det er med til at styrke fællesskabet, og det var rigtigt godt. Skaber arbejdsglæde og motivation. Coaching enkeltvis og i gruppe fordel: større arbejdes glæde samt fagligsparring. Flere infomøder og erfaringsmøder. Konflikthåndtering generelt - skulle sidestilles med et 1. hjælp kursus. Jeg kunne godt have brug for en diætist. Jeg spurgte min læge, om vi kunne komme til en sådan. Hvordan skal kosten være, og hvordan lyder opskrifterne, når min mand er diabetiker og er nyresyg - og jeg skal tabe mig over 20 kg, og gerne herefter holde vægten? Vi kunne ikke komme til en diætist, var svaret fra lægen. Ærgerligt! 38

39 Det ville også hjælpe mig, hvis min nærmeste chef ville spørge til mig og min vægt af og til. Hvordan går det? Jeg fortjener ros! 58-årig social og sundhedshjælper At De arbejdsløse kommer ud i arbejde, så vi bliver flere om arbejdet og stress undgås (MÅSKE). Så vi får overskud til at tænke på og gøre noget ved vores sundhed. At vi i regionene fik samme muligheder som personalet som er kommunalt ansat i.f.t sundhedsordninger Gratis psykolog bistand til at finde ind til årsagen til spise-problemer. Forbud virker direkte modsat på mig. Jeg er dødtræt af kræftens bekæmpelse af rygning, sol m.m. De fleste ved udmærket godt, hvad der er sundt og usundt, men mange mennesker har det ikke godt med sig selv, og får det sikkert meget være af, at der bliver peget fingre af, at de ryger, drikker, spiser for mange kager og bliver tykke og fede af det. Forbud hjælper ikke for folk med problemer, de får dårlig samvittighed, og hvad skal de bruge den til? - mindre selvværd? Det er vigtigt, at der er nogle ildsjæle på arbejdspladsen - motion er vigtigt, men sammenholdet og det sociale er mindst lige så vigtigt. Hjælpe foreningerne i byerne med at få bedre faciliteter og sportshaller, og ikke tage tilskuddet fra foreningerne til at give til eliten. For 5 år siden fik foreningerne større tilskud pr. medlem, hvorfor satte de det ned??? kommunerne er ved at nedlægge de små foreninger, da tilskuddene i dag er minimale. Jeg er så heldig at have kontakt med en sundhedscoach Per Rasmussen som kører Tankekuren se Facebook. Her modtager jeg sms, som flytter mig i den rigtige retning. Alle tykke mennesker ved godt, hvad man "burde" gøre. Men får det ikke gjort. I stedet flytter han dine tanker i en mere positiv retning. Bevægelse som Per siger giver energi. Vores danske Chris Mcdonald Egenligt kunne det være interessant, hvis man indførte netop disse Medlemspulsspørgsmål på en arbejdsplads. Det ville give mere indflydelse for den enkelte, fremfor at det evt. er 6, som laver dagsordenen for 100 samt hjælpe en Leder med at opfange signaler af negativ art og handle prompte, fremfor ved en Trivselsmåling. Sæt livstilskurser på aftenskoleprogrammerne 39

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010 FOA Kampagne og Analyse 18. juni 2012 Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010 Statens Institut For Folkesundhed (SIF) har udarbejdet en omfattende rapport om FOAmedlemmernes sundhed. Den bygger på

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets

Læs mere

Ensomhed i ældreplejen

Ensomhed i ældreplejen 17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel

Læs mere

FOA-medlemmernes sundhed. Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet

FOA-medlemmernes sundhed. Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet F O A f a g o g a r b e j d e Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet FOA-medlemmernes sundhed FOA Fag og Arbejde 1 Politisk ansvarlig:

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om stress

Det siger FOAs medlemmer om stress FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om stress FOA har i juni 2012 undersøgt medlemmernes arbejdsmiljø, herunder stress. Dette notat belyser, hvor mange af medlemmerne, der

Læs mere

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo, bemanding og stress 19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig

Læs mere

1 Indledning. 1.1 Formål

1 Indledning. 1.1 Formål 1 Indledning 1.1 Formål Rapporten hvilken oplevelse FOAs medlemmer har mht. arbejdspres. Data kommer fra undersøgelsen Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdsmiljø fra 2010, der belyste arbejdsmiljøet

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA Kampagne og Analyse 19. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA har i perioden 12. marts til 23. marts gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om spise-/frokostpauser.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om deres pension

Det siger FOAs medlemmer om deres pension FOA Kampagne og Analyse 5. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om deres pension FOA har i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008 gennemført et rundspørge om pension via forbundets elektroniske

Læs mere

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006 Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde

Læs mere

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om rygning og rygeregler på deres arbejdsplads, herunder borgeres rygning

Det siger FOAs medlemmer om rygning og rygeregler på deres arbejdsplads, herunder borgeres rygning FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om rygning og rygeregler på deres arbejdsplads, herunder borgeres rygning FOA har i perioden 6.-12. december 2011 gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Ligestilling. 29. april 2015

Ligestilling. 29. april 2015 29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra

Læs mere

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse

Læs mere

Kampagne og analyse 21. juni 2011. Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen

Kampagne og analyse 21. juni 2011. Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen Kampagne og analyse 21. juni 2011 Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen FOA undersøgte i perioden fra 27. maj til 7. juni 2011, hvilke besparelser medlemmerne oplever i ældreplejen. Undersøgelsen

Læs mere

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet 5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens

Læs mere

FOA-medlemmernes sundhed

FOA-medlemmernes sundhed FOA Kampagne og Analyse 9. juni 2015 FOA-medlemmernes sundhed Statens Institut for Folkesundhed (SIF) har for FOA foretaget en undersøgelse af FOAmedlemmernes sundhed. Den bygger på den store nationale

Læs mere

Sygefravær og sygenærvær

Sygefravær og sygenærvær 3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af

Læs mere

Sundhedsprofil 2013. Resultater for Glostrup Kommune

Sundhedsprofil 2013. Resultater for Glostrup Kommune Sundhedsprofil 2013. Resultater for Glostrup Kommune Indledning Sundhedsprofil for Region og Kommuner 2013 er den tredje sundhedsprofil udgivet af Forskningscenteret for Forebyggelse og Sundhed, Region

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen 6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud

Læs mere

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.

Én ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene. 22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.

Læs mere

FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente.

FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente. Det siger FOAs medlemmer om medicinering af demente FOA undersøgte i december 2010, hvilke opgaver medlemmerne fra Social- og sundhedssektoren har i forbindelse med medicingivning til demente. FOA Kampagne

Læs mere

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer 8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.

Læs mere

Udskolingsundersøgelse, skoleåret 2014-2015. Rapport på baggrund af Børne- og ungelægens samtaler med børn i 9. klasse i Frederiksberg Kommune

Udskolingsundersøgelse, skoleåret 2014-2015. Rapport på baggrund af Børne- og ungelægens samtaler med børn i 9. klasse i Frederiksberg Kommune Januar 2016 Udskolingsundersøgelse, skoleåret 2014-2015 Rapport på baggrund af Børne- og ungelægens samtaler med børn i 9. klasse i Frederiksberg Kommune Indhold Side Baggrund 2 Sammenfatning 3 Trivsel

Læs mere

Skænderier og konflikter

Skænderier og konflikter 11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker

Læs mere

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark

Læs mere

Sundhedsfremme i Region Syddanmark Sunde mennesker på sunde arbejdspladser

Sundhedsfremme i Region Syddanmark Sunde mennesker på sunde arbejdspladser NJR/Januar 2009 Sundhedsfremme i Region Syddanmark Sunde mennesker på sunde arbejdspladser Baggrunden for at drøfte sundhedsfremme i MED udvalget Sundhedsfremme har gennem flere år være et tema i MED-drøftelser.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge FOA Kampagne og Analyse Det siger FOAs medlemmer om deres arbejde med psykisk syge Juli 2011 FOA undersøgte i juni 2011 medlemmernes oplevelse af arbejdet med psykisk syge og deres oplevelse udviklingen

Læs mere

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse 24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen

Læs mere

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen 13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs

Læs mere

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Indflydelse og engagement skaber kvalitet Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder hver dag i forreste række med at skabe velfærdsydelser

Læs mere

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene 4. juni 2015 Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene FOA har i maj 2015 spurgt en række medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen eller på et plejehjem/plejecenter eller

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA Kampagne og Analyse 6. september 2012 Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA har i perioden 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse om medlemmernes brug af

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Januar 2005 Analysesektionen. 1 Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Medlemmernes ønske om indflydelse på FOAs arbejde

Læs mere

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne

Læs mere

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.

2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde. FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer. Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...

Læs mere

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd

Læs mere

Arbejdstempo og stress

Arbejdstempo og stress 14. januar 2016 Arbejdstempo og stress Hvert femte FOA-medlem føler sig i høj eller meget høj grad stresset. Andelen har været stigende de sidste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt

Læs mere

Stress og tabu. 5. november 2018

Stress og tabu. 5. november 2018 5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning 4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko

Læs mere

Rygning på arbejdspladserne

Rygning på arbejdspladserne 8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Haderslev Kommune Antal besvarelser: 141 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 75% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for

Læs mere

Arbejde i weekender og på helligdage

Arbejde i weekender og på helligdage 18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over

Læs mere

OFFICERERNES STRESSRAPPORT

OFFICERERNES STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold

Læs mere

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser. 11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet

Læs mere

Faglig kritik og sparring

Faglig kritik og sparring 15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet

Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet FOA Kampagne og Analyse Januar 2013 Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet FOA har i perioden i perioden 6.-13. november 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om

Læs mere

Morsø Kommunes Sundhedspolitik

Morsø Kommunes Sundhedspolitik Morsø Kommunes Sundhedspolitik Vedtaget i kommunalbestyrelsen 28. januar 2008 2008 Morsø Kommunes sundhedspolitik vedtaget i kommunalbestyrelsen 28. januar Indhold Forord side 1 Sundheden i Morsø Kommune

Læs mere

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde FOA Kampagne & Analyse Oktober 2009 Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde Denne undersøgelse er gennemført blandt FOA-medlemmer tilmeldt forbundets elektroniske medlemspanel, MedlemsPulsen, i perioden

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om rygsmerter

Det siger FOAs medlemmer om rygsmerter 1. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om rygsmerter Strategien for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020 indeholder et mål om, at antallet med overbelastning af muskel- og skelet f.eks. ondt i ryggen

Læs mere

Sammenfatning. Del 1. Beskrivelse af KRAM-undersøgelsen

Sammenfatning. Del 1. Beskrivelse af KRAM-undersøgelsen Sammenfatning 7 Del 1. Beskrivelse af KRAM-undersøgelsen KRAM-undersøgelsen er en af de hidtil største samlede undersøgelser af danskernes sundhed. Undersøgelsen kaldes KRAM, fordi den handler om Kost,

Læs mere

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Forhold til kolleger. 24. maj 2018 24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 28. februar 2011 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA undersøgte i januar 2011 medlemmernes oplevelser med mobning på arbejdspladsen. Undersøgelsen belyser,

Læs mere

En ny vej - Statusrapport juli 2013

En ny vej - Statusrapport juli 2013 En ny vej - Statusrapport juli 2013 Af Konsulent, cand.mag. Hanne Niemann Jensen HR-afdelingen, Fredericia Kommune I det følgende sammenfattes resultaterne af en undersøgelse af borgernes oplevelse af

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater FOA - Analysesektionen Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater 31. januar 2007 Regeringen afholder den 8. februar sit tredje temamøde om kvalitetsreformen. FOA er inviteret til mødet. Emnet,

Læs mere

Faktaark: Ledelseskvalitet

Faktaark: Ledelseskvalitet Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer

Læs mere

Brugen af bleer i ældreplejen

Brugen af bleer i ældreplejen 11. december 2015 Brugen af bleer i ældreplejen 31 procent af FOAs medlemmer på plejecentre oplever én gang om ugen eller oftere, at en beboer må bruge bleen, fordi der ikke er tid til at hjælpe vedkommende

Læs mere

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT

GYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen FOA Fag og Arbejde Sektion for Analyse og Kommunaløkonomi 24. april 2008 Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen Dette papir indeholder resultater af en spørgeskemaundersøgelse blandt FOAs medlemmer

Læs mere

Forhold til kolleger og ledelse

Forhold til kolleger og ledelse 16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Oktober 2011 1 Indhold Løn til fædre under orlov... 3 Øremærkning af barsel til fædre... 3 Mænd vil gerne holde længere orlov... 4 Mænd og

Læs mere

Sundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet. Januar 2003 Telefoninterview

Sundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet. Januar 2003 Telefoninterview Sundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet Januar 2003 Telefoninterview Sundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet Januar 2003 Telefoninterview

Læs mere

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 5. oktober 2017 Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 Undersøgelsen er gennemført fra den 19. til 31. januar 2017. Alle privatansatte medlemmer med en kendt e-mailadresse blev inviteret

Læs mere

Stress... 3. Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4. Den vigtigste kilde til stress... 5. Køn og stress... 5. Sektor og stress...

Stress... 3. Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4. Den vigtigste kilde til stress... 5. Køn og stress... 5. Sektor og stress... 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE VISITATIONS- OG KOORDINATIONSENHEDEN. Tilfredshedsundersøgelse blandt beboerne og deres pårørende på Christians Have

SOLRØD KOMMUNE VISITATIONS- OG KOORDINATIONSENHEDEN. Tilfredshedsundersøgelse blandt beboerne og deres pårørende på Christians Have SOLRØD KOMMUNE VISITATIONS- OG KOORDINATIONSENHEDEN Tilfredshedsundersøgelse blandt beboerne og deres pårørende på Christians Have Indholdsfortegnelse Indhold Indholdsfortegnelse... 1 1. Forord... 1 2.

Læs mere

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Seksuel chikane. 10. marts 2016 10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer

Læs mere

Forbundet af Offentligt Ansatte Medlemsundersøgelse om Ny Løn. Februar 2003

Forbundet af Offentligt Ansatte Medlemsundersøgelse om Ny Løn. Februar 2003 Forbundet af Offentligt Ansatte Medlemsundersøgelse om Ny Løn Februar 2003 Forbundet af Offentligt Ansatte Medlemsundersøgelse om Ny Løn Februar 2003 Indhold Side Resumé... 1 1. Indledning... 5 1.1.

Læs mere

Handleplan for mad og måltider på botilbud og væresteder

Handleplan for mad og måltider på botilbud og væresteder Handleplan for mad og måltider på botilbud og væresteder Baggrund 2 Der er nedsat en arbejdsgruppe bestående af medarbejdere fra: Kløvervænget, Borgercaféen, Nr. 1, Svanen og Beskyttet beskæftigelse. Derudover

Læs mere

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Forhold til ledelsen. 20. november 2017 20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte

Læs mere

Tekniske hjælpemidler

Tekniske hjælpemidler 21. marts 2018 Tekniske hjælpemidler 3 ud af 10 (27 %) af FOAs medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, som bruger tekniske hjælpemidler i deres arbejde, anvender ugentligt eller oftere et hjælpemiddel

Læs mere

Mobning. 30. november 2017

Mobning. 30. november 2017 30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de

Læs mere

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver

Læs mere

Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud

Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud Survey blandt forstandere, institutionsledere og mellemledere Januar 2013 Lederundersøgelsen Indledning Undersøgelsens målgruppe er ledere ansat

Læs mere

Tosprogede børn i dagtilbud

Tosprogede børn i dagtilbud 26. januar 2016 Tosprogede børn i dagtilbud 4 ud af 5 medlemmer i dagtilbud har inden for de seneste to år haft tosprogede børn i deres børnegruppe. Blandt disse medlemmer er hver tredje helt eller delvist

Læs mere

Kampagne og Analyse August 2009. Medlemspuls om lokalløn

Kampagne og Analyse August 2009. Medlemspuls om lokalløn Kampagne og Analyse August 2009 Medlemspuls om lokalløn Denne undersøgelse om lokalløn er lavet på baggrund af en rundspørge til medlemmer af FOAs medlemspanel. I alt 3.339 medlemmer modtog skemaet, og

Læs mere

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn 4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser

Læs mere

Erfaring med selvmordstruede borgere

Erfaring med selvmordstruede borgere 20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA

Læs mere

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima. 26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som

Læs mere

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse 1 Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse Over 8 ud af 10 af FOAs medlemmer mener, at FOA har nogen eller stor indflydelse på løn- og ansættelsesvilkår. Til gengæld

Læs mere

Ulighed i sundhed koster på livskvalitet og levetid

Ulighed i sundhed koster på livskvalitet og levetid Ulighed i sundhed koster på livskvalitet og levetid Vi lever længere. Levetiden har været stigende i Danmark siden midten af 1990 erne, men forskellen mellem de rigestes og fattigstes levetid er blevet

Læs mere

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

Psykiske lidelser på arbejdspladsen 9. maj 2014 Psykiske lidelser på arbejdspladsen FOA har i perioden 21.-31. marts 2014 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om bl.a. holdningen til kolleger med alvorlige

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen

Læs mere

SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016

SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 - et fælles anliggende for hele Helsingør Kommune Side 1 Indhold 1. Indledning. Side 3 2. Formål og sammenhæng til visionen Side 3 3. Gennemgående principper for fokusområderne.

Læs mere

Arbejdsliv og privatliv

Arbejdsliv og privatliv 4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling 19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse

Læs mere

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte 1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte Denne rapport er udarbejdet på baggrund af resultaterne fra en elektronisk spørgeskemaundersøgelse

Læs mere