5. Arbejdsmarkedsregnskabet
|
|
- Karl Olesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmarkedsregnskabet 33 "For at tilvejebringe forbedret og mere detaljeret information om beskæftigelse, arbejdsløshed og underbeskæftigelse samt til brug for identifikation af kombinerede aktiviteter og marginale aktiviteter, bør der gøres forsøg på periodisk at indsamle oplysning om tidsforbrug." ILO (1982). 5. Arbejdsmarkedsregnskabet Formål Som omtalt i kapitel 4 om arbejdsmarkedsstatistikken i Danmark er statistikkerne indenfor det personstatistiske system ikke tilstrækkelige til at belyse kompleksiteten og udviklingen på arbejdsmarkedet i dag. Formålet med arbejdsmarkedsregnskabet er at udvikle et statistiksystem, der indeholder: 1. et personregnskab for hvor mange personer, der igennem fx et år har været i beskæftigelse, været ledige eller på anden måde tilknyttet arbejdsmarkedet, dvs. hvor mange personer, der i løbet af et år har ydet et bidrag til volumenregnskabet i (2). 2. et volumenregnskab for omfanget af tilknytning til arbejdsmarkedet målt i helårspersoner for 1) beskæftigelse i ønsket omfang på fuldtid eller på deltid, 2) underbeskæftigelse, dvs. beskæftigelse i mindre end ønsket omfang, 3) ledighed, 4) midlertidigt fravær fra arbejde eller ledighed samt 5) erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. 3. omfanget af beskæftigelse hos de personer, der modtager overførselsindkomster. Et spørgsmål om overblik Ønsker om ny statistik Status... ikke forløb Det er forhold, der allerede er dækket af forskellige eksisterende statistikker. Det man ikke kan i dag, er at få et samlet overblik. Et sådant overblik har været efterspurgt fra mange sider, og det må erkendes, at de forsøg, der har været gjort på at skabe et sådant overblik, alle indeholder mangler og fejl 40. I dette kapitel beskrives rammerne for arbejdsmarkedsregnskabet. Hvad der forstås ved tilknytning til arbejdsmarkedet, og hvordan tilknytning kan måles. Der opstilles en model for forskellige mellemformer til de 3 hovedgrupper på arbejdsmarkedet: 1) beskæftigede, 2) ledige og 3) gruppen udenfor arbejdsstyrken 41. Problemet er, at de 3 hovedgrupper i arbejdsmarkedspolitisk henseende efterhånden er meget heterogene grupper, hvor de nuværende underopdelinger i statistikken ikke er tilstrækkelige. Det kan dreje sig om at imødekomme dels ønsker om yderligere opdelinger på statustidspunktet, dels ønsker om inddragelse af oplysninger set over en længere periode (som fx et år) i klassifikationen. Der skal udtrykkeligt gøres opmærksom på, at det danske arbejdsmarkedsregnskab ikke dækker en analyse af de mange mulige strømme og forløb på arbejdsmarkedet. Dette dækkes dels af den arbejdsmarkedspolitiske forløbsdatabase og af den integrerede database for arbejdsmarkedsstatistik (IDA). Afsnit 5.3 indeholder en kort sammenfatning. 40 Se fx Ølgård, Anders (1996). 41 ILO (1982).
2 34 Arbejdsmarkedsregnskabet 5.1. Arbejdsmarkedstilknytning og beskæftigelse En samlet, konsistent ramme Dette afsnit indeholder en samlet analyse af de forskellige begreber i statistikken. Der opstilles således ingen nye begreber i arbejdsmarkedsregnskabet. Der er tale om begreber, der alle findes i de forskellige eksisterende statistikker. I arbejdsmarkedsregnskabet opstilles derimod en samlet, konsistent ramme for disse begreber Rammerne for arbejdsmarkedsregnskabet Hele befolkningen Formålet med arbejdsmarkedsregnskabet Underbeskæftigelse Arbejdsmarkedsregnskabet omfatter hele befolkningen med særlig vægt på graden og arten af tilknytning til arbejdsmarkedet. Der er således hverken en nedre eller øvre aldersgrænse. Der vil blive udviklet et samlet regnskab for omfanget af hele befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet. Ved tilknytning forstås følgende 5 former for tilknytning: 1. Beskæftigelse på fuldtid eller på deltid i det ønskede omfang. 2. Beskæftigelse på deltid i mindre omfang end ønsket (underbeskæftigelse). 3. Ledighed. 4. Midlertidigt fravær fra arbejde eller ledighed (ikke uddannelse). 5. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. ILO definerer underbeskæftigelse som suboptimal brug af den beskæftigede befolkning 42. Som en underkategori heraf defineres "tidsrelateret underbeskæftigelse" som beskæftigede personer, der er: 1. villige til at arbejde i flere timer, 2. står til rådighed og 3. arbejder mindre end en fastlagt national norm. Med hensyn til villighed til at arbejde i flere timer skal det opgøres, om man er aktivt jobsøgende. Underbeskæftigelse i arbejdsmarkedsregnskabet er endnu ikke præcist fastlagt, men som udgangspunkt vil begrebet omfatte personer, der både er tidsrelateret underbeskæftigede og aktivt jobsøgende. Fravær fra ledighed Tilbagetrækning mv. Helårspersoner Omregning for deltid Midlertidigt fravær fra ledighed er et specielt dansk begreb og skal opgøres separat. Den beskæftigelse, som personer under tilbagetrækningsordninger og modtagere af andre passive overførselsindkomster evt. måtte have, tælles med ved opgørelsen af beskæftigelsen. Den øvrige tid - op til 37 timer pr. uge - opfattes i det danske arbejdsmarkedsregnskab ikke som tilknytning til arbejdsmarkedet. Der vil blive udarbejdet et særligt regnskab for denne gruppe. Dette regnskab vil muliggøre en særlig beregning af potentielle arbejdstimer til rådighed op til lovgivningens maksimumsgrænse for beskæftigelse. For efterlønsmodtagere var denne grænse i 1998 maks. 200 timer pr. år. I arbejdsmarkedsregnskabet tæller en person, der er tilknyttet arbejdsmarkedet på fuld tid, som én helårsperson. En beregning foretages derfor alene for personer, der har en mindre tilknytning end fuldtidsbeskæftigelse. Det er deltidsbeskæftigede, deltidsforsikrede, deltidsdeltagere 42 ILO (1998b), resolution I.
3 Arbejdsmarkedsregnskabet 35 mv. Ved omregningen til helårspersoner for deltidstilknyttede sættes timetallet i forhold til den til enhver tid gældende, generelle normaltid - i øjeblikket 37 timer pr. uge Det standardiserede livsløb Det standardiserede livsløb... og afvigelser i status og tid Mellemformer på arbejdsmarkedet Man kan se tilknytning til arbejdsmarkedet i forhold til en standardiseret livsløbsbetragtning. Efter primær grunduddannelse følger en erhvervsrettet uddannelse. Derpå følger en erhvervsbeskæftigelse på fuld tid. Endelig forlades arbejdsmarkedet med en pensionering. Undervejs er der mange muligheder for en anden status end det standardiserede forløb. Der vil endvidere være mulighed for anden tidsmæssig placering end i det standardiserede forløb. Afvigelserne fra det standardiserede livsløb kan beskrives som mellemformer til de klassiske 3 hovedinddelinger af befolkningen: 1) beskæftigede og 2) ledige, der tilsammen udgør arbejdsstyrken, samt 3) gruppen udenfor arbejdsstyrken. De 7 logisk mulige mellemformer er vist i figur 5.1, idet der samtidigt foretages en inddeling i de 3 faser efter et standardiseret livsløb: a) uddannelse, b) arbejdsliv og c) tilbagetrækning. I. Mellemformer til at være udenfor arbejdsstyrken og til beskæftigede: 1. Personer på efteruddannelse/uddannelsesorlov, (a) uddannelsessøgende med bibeskæftigelse 2. Deltidsbeskæftigede, orlovspersoner (ikke uddannelse) (b) 3. Efterlønsmodtagere, folkepensionister mv. (c) II. Mellemformer til at være udenfor arbejdsstyrken og til ledige: 4. Personer på uddannelsesorlov, (a) uddannelsessøgende, der søger beskæftigelse 5. Deltidsledige, orlovspersoner (ikke uddannelse) (b) 6. Efterlønsmodtagere, folkepensionister mv. (c) III. Mellemformer til at være beskæftigede og til ledige: 7. Underbeskæftigede, personer med støttet beskæftigelse (b) Mellemformer eller grænsetilfælde? Virkeligheden er kompleks og er svær at beskrive med enkle klassifikationer. Det er også svært at finde de mest dækkende betegnelser. Kriteriet for valg af klassifikationer og sprogbrug er frugtbarhed mht. statistikkens anvendelse og formål. ILO's klassifikation i de 3 hovedkategorier (1) beskæftigede, (2) ledige og (3) personer udenfor arbejdsstyrken er fuldstændig og udtømmende. En person er beskæftiget, hvis man er beskæftiget i blot 1 time i referenceperioden (fx en uge). Ledighedsbegrebet er på denne måde bevidst bestemt restriktivt i forhold til beskæftigelse. Man kan kun være ledig, hvis man har mindre end en times beskæftigelse og i øvrigt opfylder betingelserne mht. rådighed og jobsøgning. Resten af befolkningen placeres pr. definition udenfor arbejdsstyrken. De 3 hovedkategorier består imidlertid af meget heterogene grupper. ILO definerer grænsetilfælde mellem de 3 hovedgrupper
4 36 Arbejdsmarkedsregnskabet som tilfælde, hvor en lille ændring i en eller flere af klassifikationskriterierne fører til, at man bliver placeret i en anden hovedgruppe 43. Figur 5.1. Mellemformer til (i) Beskæftigede, (ii) Ledige og (iii) Personer udenfor arbejdsstyrken (iii) Personer udenfor arbejdsstyrken 2. Deltidsbeskæftigede, orlovspersoner (ikke uddannelse) 1. Personer på efteruddannelse/ uddannelsesorlov, uddan.søg. med bibeskæft. (i) Beskæftigede 3. Efterlønsmodtagere, folkepensionister mv. [Uddannelse] 7. Underbeskæftigede personer med støttet beskæftigelse [Pensionering] 4. Personer på uddannelsesorlov, uddan.søg. der søger bibeskæftigelse (ii) Ledige 6. Efterlønsmodtagere, folkepensionister mv. 5. Deltidsledige, orlovspersoner (ikke uddannelse) Anm. Figuren viser mellemformer (eller grænsetilfælde) i forhold til klassifikationen i de 3 hovedgrupper: 1) beskæftigede, 2) ledige og 3) personer udenfor arbejdsstyrken. Figuren viser derimod ikke alle strømmene på arbejdsmarkedet. Strømmene er i realiteten så komplicerede, at de ikke lader sig illustrere grafisk på en overskuelig måde. Figuren her er inspireret af Schmidt, Günther og Peter Auer (1997), men er på væsentlige punkter ændret og bragt til overensstemmelse med ILO's klassifikation af den økonomisk aktive befolkning. Aktiv arbejdsmarkedspolitik Overgangsarbejdsmarkeder For at føre en aktiv arbejdsmarkedspolitik i et foranderligt samfund er det vigtigt med en god belysning af alle afvigelser fra det standardiserede livsløb og af alle de ændringer, der er årsag til afvigelserne. Til de forskellige typer af ændringer modsvarer forskellige samfundsinstitutioner og organiseringer: uddannelsesinstitutioner, arbejdsformidlingskontorer, sociale forvaltninger mv. Der vil til stadighed være personer, der befinder sig i de 7 mellemformer. Det vil ikke være undtagelser, det vil være reglen. Det er permanente delmarkeder af det samlede arbejdsmarked. Der knytter sig bestemte politiske målsætninger til både 1) varigheden af den tid en person bør opholde sig på et af disse delmarkeder, 2) kvaliteten af opholdet (kvalificering med henblik på indtræden eller tilbagevenden til 43 ILO (1990c), s
5 Arbejdsmarkedsregnskabet 37 ordinær beskæftigelse, styrkelse af sociale netværk mv.) og 3) antallet af personer, der i alt befinder sig der. Da der er tale om mellemformer eller overgange kan disse delmarkeder kaldes for overgangsarbejdsmarkeder Klassifikation af arbejdsmarkedstilknytning. ILO s forslag om statusopgørelse for disponibel arbejdstid ILO's vigtige resolution om den økonomisk aktive befolkning mv. 45, vedtaget på den 13. internationale konference for arbejdsmarkedsstatistikere i 1982, indeholder et forslag om et regnskab af denne karakter, målt i persondage, persontimer eller i helårspersoner ("standard full-time person-years"). I overensstemmelse hermed har en række lande i mange år udarbejdet statusopgørelser for arbejdsstyrkens disponible arbejdstid på basis af oplysninger indsamlet i arbejdskraftundersøgelserne 46. Eksempelvis er der blevet opstillet et tidsregnskab med følgende fem opdelinger: 1. Tid, hvor man er beskæftiget på arbejde. 2. Tid, hvor man frivilligt ikke er på arbejde. 3. Tid, hvor man ufrivilligt ikke er på arbejde. 4. Tid, hvor man er til rådighed for arbejde. 5. Tid, hvor man ikke er til rådighed. Den "balance", som ILO taler om her, er at opgørelsen af de 5 kategorier af tid skal balancere, så de for hver svarperson i alt giver den arbejdstid, der potentielt er til rådighed 47. Arbejdsmarkedsregnskabet kan ses som en generalisering af denne tankegang. Dynamisk klassifikation I det foregående er der alene set på tilknytning til arbejdsmarkedet i form af en statusklassifikation. Der er ikke taget hensyn til de skift, som den enkelte måtte have taget i løbet af perioden. Der er imidlertid gjort flere forsøg på at udarbejde en klassifikation, som afspejler noget af den dynamik og bevægelighed, der er på arbejdsmarkedet. I flere forskellige undersøgelser fra blandt andet Socialforskningsinstituttet, Velfærdskommissionen og Finansministeriet har man foretaget en opdeling af befolkningen ud fra omfanget af ledighed i forhold til beskæftigelse over en 3-årig peri - ode 48. Årsagen til at man vælger en længere periode end et enkelt år er, at sandsynligheden for at komme i beskæftigelse er stærkt afhængig af de foregående års ledighed 49. Finansministeriet når således frem til følgende inddeling af befolkningen mellem 16 og 66 år. 44 Efter de tyske arbejdsmarkedsforskere Günther Schmidt og Peter Auer, der på tysk anvender udtrykket "übergangsarbeitsmarkten". På engelsk anvender de betegnelsen "transitional labour market" (Schmidt, Günther og Auer, Peter (1997)). På dansk har den danske arbejdsmarkedsforsker Per Kongshøj Madsen brugt betegnelsen "transitionelle arbejdsmarkeder" (Madsen, Per Kongshøj (1998)). 45 ILO (1982), pgf På engelsk "labour-time disposition balance sheet". 47 ILO (1990c), s Se fx Finansministeriet (1995), Ingerslev, Olaf og Pedersen, Lisbeth (1996), Hussain, Mohammad Azhar (1998). 49 Andersen, Jørgen Goul (1995).
6 38 Arbejdsmarkedsregnskabet Tabel 5.1. Befolkningens arbejdsmarkedsstatus defineret ud fra en 3-årig periode Gruppe Definition 1 Kernearbejdsstyrken Personer, der i en 3-årig periode har været ledige i mindre end 15 pct. af tiden 2 Mellemgruppen Personer, der i en 3-årig periode har været ledige i mellem 15 og 40 pct. af tiden 3 Risikogrupppen Personer, der i en 3 årig periode har været ledige i mellem 40 og 70 pct. af tiden 4 Marginalgruppen Personer der har været ledige i mindst 70 pct. af tiden i løbet af 3 år 5 Personer i tilbagetrækningsordninger Personer, der mindst i 2 af de 3 år har modtaget førtidspension eller efterløn 6 Personer uden for erhverv Studerende og hjemmegående samt ledige, der på grund af sygdom, barsel osv. ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet Kilde: Finansministeriet (1995), s Forslag fra ILO ILO's statistiske kontor fremlagde på den 16. internationale konference for arbejdsmarkedsstatistikere i oktober 1998 en illustration til en mulig dynamisk udvidelse af den eksisterende standardklassifikation af arbejdsstyrken. Klassifikationen indeholder 8 hovedgrupper med i alt 20 undergrupper og er således en betydelig mere nuanceret opdeling end opdelingen i tabel 5.1, idet der udover arbejdsløshed yderligere inddrages oplysninger om mobilitet og uddannelse. Se boks 5.1. På konferencen blev der fremsat støtte fra mange lande til ILO's fortsatte arbejde på området, og det blev fra flere sider nævnt, at bedre statistikker var nødvendige i forbindelse med arbejdsmarkedspolitiske tiltag 50. En ny klassifikation Invitation til dialog Ud fra tilsvarende tankegange er der i flere lande gjort forsøg på at opstille nye statistiske klassifikationer for befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet. Man forsøger fx at indføre begreber som bruttoarbejdsstyrken eller den potentielle arbejdsstyrke som et bredere begreb end det sædvanlige arbejdsstyrkebegreb, der udover beskæftigede og ledige medregner efterlønsmodtagere og ledige, der efter den almindelige klassifikation af ledighed står udenfor arbejdsstyrken. Tankegangen er - i forskellige varianter - at arbejdsstyrken (brutto) potentielt kunne være større end den er opgjort efter de nuværende definitioner (netto). Et af målene med arbejdsmarkedsregnskabet er således også, at der skal udarbejdes en ny klassifikation. For at sikre en anerkendelse og accept af en sådan ny klassifikation skal den fastlægges i et samarbejde mellem statistikbrugere og statistikproducenter. Opstillingen af rammen for arbejdsmarkedsregnskabet er et godt udgangspunkt for denne diskussion, der vil foregå i Målet er at opstille en klassifikation, der bedre kan belyse ændringer i arbejdsmarkedspolitiske initiativer, institutioner og den økonomiske udvikling end den traditionelle definition af arbejdsstyrken. Samtidigt bør klassifikationen være defineret så generelt, at den er rimelig robust overfor ny lovgivning for arbejdsmarkedet. ILO's illustration af, hvordan en ny klassifikation kunne opstilles, er her interessant, fordi den er formuleret udfra generelle begreber som fx arbejdsmarkedsforløb og uddannelse med henblik på international anvendelighed og sammenlignelighed. 50 ILO (1998b), afsnit 6.5.
7 Arbejdsmarkedsregnskabet 39 Udover mellemformer mellem beskæftigelse, ledighed og udenfor arbejdsstyrken er der perioder med midlertidigt fravær på grund af sygdom, ferie, efteruddannelse mv. I en ny klassifikation for arbejdsmarkedstilknytning vil det være nærliggende at inddrage fx fravær på grund af sygdom fra enten beskæftigelse eller fra ledighed. Boks 5.1. ILO's illustration af en mulig dynamisk klassifikation af befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet over et (eller flere) år 1. Stabil beskæftigelse (a) Beskæftiget hele perioden: Samme job 2. Mobil beskæftigelse (a) Beskæftiget hele perioden: Skiftet branche mindst én gang, samme stilling (b) Beskæftiget hele perioden: Skiftet stilling mindst én gang, samme branche (c) Beskæftiget hele perioden: Skiftet både branche og stilling mindst én gang 3. Ustabil beskæftigelse (a) Beskæftigelse efterfulgt eller afbrudt af mindst én ledighedsperiode på maks. t uger i alt, ingen perioder udenfor arbejdsstyrken (b) Beskæftigelse efterfulgt eller afbrudt af mindst én periode udenfor arbejdsstyrken på maks. t uger, ingen ledighedsperioder (c) Beskæftigelse fulgt af ledighed i mere end t uger (d) Beskæftigelse fulgt af periode udenfor arbejdsstyrken i mere end t uger (e) Ledighed fulgt af en periode med beskæftigelse på mere end t uger (f) Udenfor arbejdsstyrken men under uddannelse efterfulgt af beskæftigelse i mere end t uger 4. Stabil ledighed (a) Ledig i hele perioden 5. Langtidsledighed (a) Ledighed efterfulgt eller afbrudt af en eller flere beskæftigelsesperioder med samlet varighed på mindre end t uger i alt (b) Ledighed efterfulgt eller afbrudt af en eller flere perioder udenfor arbejdsstyrken med samlet varighed på mindre end t uger i alt (c) Ledighed efterfulgt af periode udenfor arbejdsstyrken på over t uger 6. Turbulent arbejdsmarkedsstatus (a) Udenfor arbejdsstyrken men under uddannelse efterfulgt eller afbrudt af mindst én periode med med beskæftigelse og/eller ledighed (b) Udenfor arbejdsstyrken og ikke under uddannelse efterfulgt eller afbrudt af mindst én periode med med beskæftigelse og/eller ledighed (c) Kombinationer af perioder med beskæftigelse, ledighed og udenfor arbejdsstyrken udenfor de øvrige klassifikationer 7. Stabil udenfor arbejdsstyrken: Under uddannelse (a) Udenfor arbejdsstyrken og under uddannelse i hele perioden (b) Udenfor arbejdsstyrken og under uddannelse i dele af perioden 8. Stabil udenfor arbejdsstyrken: Ikke under uddannelse (a) Udenfor arbejdsstyrken i hele perioden: Ikke under uddannelse på noget tidspunkt Anm. ILO angiver ikke en værdi for perioden t. Kilde: ILO (1998a), s. 43.
8 40 Arbejdsmarkedsregnskabet 5.2. Uden tilknytning til arbejdsmarkedet Hele befolkningen En person kan ikke være mere end én helårsperson men kan godt tælle mindre "uden tilknytning" - en sammensat størrelse Hele befolkningen kan deles op i 2 grupper: 1. Personer, der i perioden har haft en tilknytning til arbejdsmarkedet, herunder midlertidigt fravær med aftale om tilbagevenden, og 2. Personer, der ikke har haft en sådan tilknytning. De største undergrupper i den sidste gruppe er børn, uddannelsessøgende og pensionister. I arbejdsmarkedsregnskabet kan som nævnt én person højst bidrage med én helårsperson (pr. definition). Den samlede aktive befolkning med arbejdsmarkedstilknytning beregnet i helårspersoner vil derfor højest kunne udgøre hele den aktive befolkning opgjort i personer. Er man tilknyttet arbejdsmarkedet på deltid bliver der tid tilbage; timer uden tilknytning til arbejdsmarkedet. Forskellen mellem tilknytning i helårspersoner og middelfolketallet kan kaldes for timer uden tilknytning i helårspersoner. Kategorien uden tilknytning er sammensat af mange forskellige persongruppers manglende tilknytning. Tilbage bliver der i fraværet fra arbejdsmarkedet et antal helårspersoner, der angår meget forskellige grupper i et personregnskab: 1. Personer med enten varig eller midlertidig deltidstilknytning til arbejdsmarkedet (deltidsbeskæftigede, deltidsledige mv.), men som ikke aktivt søger øget beskæftigelse dvs. er underbeskæftigede. 2. Personer uden tilknytning til arbejdsmarkedet. Udfra ILO's klassifikation af denne gruppe kan følgende grupper nævnes 51 : uddannelsessøgende, hjemmearbejdende, personer, der har trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet, personer med overførselsindkomster uden bibeskæftigelse, institutionsanbragte og børn. Et særligt problem ved den statistiske opgørelsesmetode i det danske arbejdsmarkedsregnskab vil være ikke-registreret tilknytning til arbejdsmarkedet. Da fraværet tænkes opgjort residualt i forhold til middelfolketallet ganget med 37 timer, vil denne residual også indeholde den beskæftigelse, ledighed mv., som ikke er registreret. Der kan være tale om fx: Ubetalt arbejde i form af ubetalt overarbejde (der ikke registreres i lønstatistikken). Sort arbejde (der ikke registres i lønstatistikken men estimeres i nationalregnskabet). Modløse ledige ("discouraged workers"), der har opgivet at søge stilling og som ikke er registreret som ledige. Skjult ledighed, dvs. personer, der opfylder kriterierne for ledighed, men som blot ikke er registrerede fx efter endt uddannelse. 51 ILO (1982), pgf
9 5.3. Arbejdsmarkedsregnskabet: En sammenfatning Arbejdsmarkedsregnskabet 41 En udvidet udgave af AMFORA En ny klassifikation Beskæftigelsen beregnes i arbejdstids-regnskabet Særligt regnskab for overførselsindkomster Justeringstabeller Beløb RAS-opgørelsen udvides Pragmatisk set kan arbejdsmarkedsregnskabet, som det her er tænkt implementeret, ses som en udvidet og revideret udgave af tabel 4.3: "Arbejdsløshed og deltagelse i arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger. 1996", så opgørelsen dels omfatter ordinær beskæftigelse, dels gruppen udenfor arbejdsstyrken og således omfatter hele befolkningen. Der skal opstilles en ny klassifikation for tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette skal ske i samarbejde med statistikbrugerne. Oplysninger om beskæftigelsen omregnet til helårspersoner hentes fra arbejdstidsregnskabet, hvor der foretages en særlig beregning efter den definition, der gælder i arbejdsmarkedsregnskabet. Udvikling af arbejdstidsregnskabet har således været det første, nødvendige trin mod udviklingen af arbejdsmarkedsregnskabet. Endvidere skal opgørelsen over overførselsindkomst og beskæftigelse (se figur 5.1) udvides med tal for aktivitetens omfang (dvs. en omregning til helårspersoner) for udvalgte grupper. På samme måde som i arbejdstidsregnskabet vil der blive udarbejdet tabeller, der viser forbindelsen mellem arbejdsmarkedsregnskabet og den eksisterende statistik. Endelig skal arbejdsmarkedsregnskabet udvides med oplysninger om de udbetalte beløb. Sideløbende hermed skal statusopgørelsen for primær status pr. ultimo november for gruppen udenfor arbejdsstyrken i RAS udvides med bl.a. modtagere af sygedagpenge og kontanthjælp.
Arbejdsmarkedsstatistik
Arbejdsmarkedsstatistik Arbejdsmarkedsregnskab Pernille Stender Arbejdsmarkedsregnskab Uddrag fra business casen: De relevante kilder til belysning af befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet samles
Læs mereDatabrud i RAS Danmarks Statistik
Databrud i RAS Danmarks Statistik 2004 I 2004 ændres prioriteringsrækkefølgen mellem modtagere af tjenestemandspension og uddannelsessøgende, således at en tilstand som uddannelsessøgende priorieres højere
Læs mereArbejdsmarkedsstatistik
Arbejdsmarkedsstatistik Arbejdsstyrke og tilknytning til arbejdsmarkedet Pernille Stender Disposition Arbejdsstyrke og beskæftigelse (ca. 40 min.) Pause (10 min.) Arbejdsmarkedsregnskab (ca. 40 min.) 2
Læs mereaf Forskningschef Mikkel Baadsgaard 12. december 2011
Socialudvalget 211-12 L 22 Bilag 13 Offentligt Analyse udarbejdet i samarbejde med FOA Arbejdsmarkedsanciennitet blandt FOA-medlemmer I lovforslaget L 22 af 21. november 211 fremgår det, at et af kravene
Læs mereSeks ud af ti i stabil beskæftigelse
14. juni 2017 2017:9 Seks ud af ti i stabil beskæftigelse Af Pernille Stender Beskæftigelsesfrekvensen er en central indikator, når temperaturen på arbejdsmarkedet skal tages. Beskæftigelsesfrekvensen
Læs mere62.000 skyggeledige tælles ikke med i bruttoledigheden
62.000 skyggeledige tælles ikke med i bruttoledigheden Tal fra Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse viser, at der er en stor gruppe på 62.000 arbejdsløse, som ikke regnes med i den officielle registrerede
Læs mereArbejdsmarkedsstatistik Kursus i Danmarks Statistik. Arbejdsmarkedsregnskab v/pernille Stender
Arbejdsmarkedsstatistik Kursus i Danmarks Statistik Arbejdsmarkedsregnskab v/pernille Stender Indhold 1. Nuværende statistik, der belyser befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet 2. Brugerbehov 3.
Læs mereData om beskæftigelse, arbejdsløshed og ledige stillinger
2. juni 2015 SEG Arbejdsmarked Data om beskæftigelse, arbejdsløshed og ledige stillinger Danmarks Statistik opgør beskæftigelse, arbejdsløshed og antal ledige stillinger i en række forskellige statistikker.
Læs mereSupplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning
Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere AE har for IDA undersøgt lønindkomsten for personer med relevante IDA-uddannelser på tværs af køn og herkomst. Generelt er indkomsten
Læs mereDatabrud i ATR ved overgang til AMR
Databrud i ATR ved overgang til AMR Den 15. september 2016 blev et revideret arbejdstidsregnskab offentliggjort for data fra og med 2008 til og med 2. kvartal 2016. Nedenfor er beskrevet baggrunden og
Læs mereStor stigning i stillinger på mindre end 20 timer om ugen
Atypisk ansatte Stor stigning i stillinger på mindre end timer om ugen De sidste år er der kommet godt gang i det danske arbejdsmarked. Antallet af job er steget med ca. 1. de sidste fem år. Ud af de job
Læs mereStadigt færre offentligt forsørgede
Fakta om økonomi 23. juni 2016 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Stadigt færre offentligt forsørgede Tal for offentligt forsørgede for 1. kvartal 2016 viser, at den faldende tendens de senere år fortsætter.
Læs mere3. Arbejdsmarkedsstatistikken i Danmark
16 Arbejdsmarkedsstatistikken i Danmark 3. Arbejdsmarkedsstatistikken i Danmark Arbejdsmarkedsstatistikken i Danmark består i høj grad af statistik baseret på administrative registre, hvoraf en række er
Læs mereDanmarks Statistiks forskellige ledighedsbegreber
Danmarks Statistik, Arbejdsmarked September 2014 Danmarks Statistiks forskellige ledighedsbegreber Sammenfatning Danmarks Statistik udgiver løbende to ledighedsstatistikker. Den månedlige registerbaserede
Læs mereInaktive unge og uddannelse Nyt kapitel
Inaktive unge og uddannelse Nyt kapitel De fleste unge er enten i uddannelse eller beskæftigelse. Men der er også et stort antal unge, som ikke er. Næsten 1 pct. i alderen 16-29 år har hverken været i
Læs mereFald i ledigheden modsvares af flere i deltidsjob
Fald i ledigheden modsvares af flere i deltidsjob en er siden årsskiftet faldet med 11.100 fuldtidspersoner. Hvor stor en del af faldet, der dækker over en reel jobfremgang, er dog usikkert, da mange i
Læs mereOversete ledige øger jobkøen med op imod personer
Oversete ledige øger jobkøen med op imod. personer Ifølge Danmarks Statistiks arbejdskraftundersøgelse er der væsentligt flere ledige, end man kan se i de offentlige registre over personer, der modtager
Læs merepersoner under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet
Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 FEBRUAR 219 4. personer under 65 år har mindst 4 år bag sig på arbejdsmarkedet Der er 4. personer mellem 55 og 64 år, som har været mindst 4
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Pendlingen til og fra Aarhus Kommune - status pr. 1. januar 2014 1. januar 2014 (ultimo 2013) pendlede 54.988 personer til Aarhus Kommune, mens 31.587
Læs mereForskel i beskæftigelsesudvikling mellem RAS, ATR og NR fra referenceåret 2008 til 2009
Danmarks Statistik 29. september 2011 Arbejdsmarked og Nationalregnskab MLN/BSU Forskel i beskæftigelsesudvikling mellem RAS, ATR og NR fra referenceåret 2008 til 2009 Baggrund Indeværende notat beskriver
Læs mereNærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn.
Nærværende rapport er en samlet fremstilling af de delnotater, der danner baggrund for den endelige rapport Grønlænderes sociale vilkår på Fyn. Delnotaterne kan læses isoleret og danner til sammen en afdækkende
Læs mereStadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet
Arbejdsmarked: let af marginaliserede er steget markant siden 29 Stadig flere danskere befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet let af marginaliserede steg med 5.3 fra 4. kvartal 211 til 1. kvartal 212.
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - 2014 Pr. 1. januar 2014 var der 180.550 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold til 1. januar
Læs mereMange unge ledige fra 90 erne er i dag på offentlig forsørgelse
De langtidsledige unge på kontanthjælp mistede fodfæstet på arbejdsmarkedet Mange unge ledige fra 9 erne er i dag på offentlig forsørgelse Under halvdelen af de unge, der modtog kontanthjælp i en længere
Læs mereIncitamenter til beskæftigelse
Incitamenter til beskæftigelse Dansk økonomi er kendetegnet ved, at mange deltager aktivt på arbejdsmarkedet. Langt de fleste i de erhvervsaktive aldre er således i job. Der er dog også mennesker, som
Læs mere50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen
Reformer af offentlige ydelser skal gå hånd i hånd med jobskabelse 50.000 flere langvarigt offentligt forsørgede under krisen Ser man på alle offentlige forsørgelsesydelser under ét, var der samlet set
Læs mereStørre dødelighed blandt efterlønsmodtagere
Større dødelighed blandt efterlønsmodtagere Der er forholdsvis stor forskel på levetiden for efterlønnere sammenlignet med personer, der fortsætter i beskæftigelse. Mænd, der går på efterløn som 6-årig,
Læs mereDerfor har vi udviklet et arbejdsmarkedsregnskab
Arbejdsmarkedsregnskab Brugerseminar d. 23. juni 2015 1 Derfor har vi udviklet et arbejdsmarkedsregnskab Befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet i fuldtidspersoner mangler Flows og dynamik på arbejdsmarkedet
Læs mereStatistiske informationer
Procent af befolkningen Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Arbejdsstyrke og erhvervsfrekvenser i Aarhus Kommune, 2013 Andelen af personer i arbejdsstyrken af hele befolkningen er i Aarhus
Læs mereTilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet
Tilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet Administrative oplysninger Navn: Den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet Emnegruppe: Pension/Tilbagetrækning Kilder: Egne beregninger på registerdata
Læs mereNyrup fik 10 gange så mange ud af arbejdsløshedskøen som Fogh/Løkke
Udviklingen i ledigheden fra 198 og frem til i dag Nyrup fik 1 gange så mange ud af arbejdsløshedskøen som Fogh/Løkke Der har de seneste dage hersket uklarhed i debatten om, hvordan udviklingen i ledigheden
Læs mereCHAUFFØR OG LAGERARBEJDERES LEDIGHED
CHAUFFØR OG LAGERARBEJDERES LEDIGHED OG BRANCHESKIFT Resume Det primære formål i denne analyse er at undersøge de chauffører og lagerarbejderes ledighed og beskæftigelse i forhold til de u. I analysen
Læs mereBeskæftigelsesministeriet Analyseenheden
Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden Analyse: Småjob på det danske arbejdsmarked November 216 1. Indledning og sammenfatning Denne analyse undersøger, hvor mange småjob der findes på det nuværende
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereEr der tegn på skjult ledighed?
Er der tegn på skjult ledighed? Nyt kapitel Den interviewbaserede Arbejdskraftundersøgelse (AKU) kunne indikere, at en del af ledighedsstigningen siden tilbageslaget i 28 ikke bliver fanget i den officielle
Læs mereHalvdelen af den danske jobfremgang
Halvdelen af den danske jobfremgang er deltidsjob Fra starten af 13 har der været fremgang på det danske arbejdsmarked. Målt i hoveder er lønmodtagerbeskæftigelsen steget markant mere end opgjort i fuldtidspersoner.
Læs mere30 pct. af jobbene på arbejdsmarkedet går til studerende
3 pct. af jobbene på arbejdsmarkedet går til studerende Nye tal viser, at antallet af jobskifte på det danske arbejdsmarked er faldet fra 2. til 3. kvartal 212. I 3. kvartal var der korrigeret for sæsonudsving
Læs mereJuni Borgere med multisygdom på arbejdsmarkedet
Juni 2018 Borgere med multisygdom på arbejdsmarkedet 1. Resumé Analysen ser på danskere i den arbejdsdygtige alder med udvalgte kroniske sygdomme. Den har særlig fokus på multisyge, dvs. personer, som
Læs mereIndkomsten varierer naturligvis gennem livet Nyt kapitel
ØKONOMISK ANALYSE Indkomsten varierer naturligvis gennem livet Nyt kapitel Indkomstfordelingen og virkningerne af ændringer i skatte- og overførselssystemet beskrives ofte med udgangspunkt i indkomstoplysninger
Læs mereUnge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde
Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde Når unge tager en uddannelse giver det gode kort på hånden. Nye beregninger foretaget af AE viser således, at unge der får en ungdomsuddannelse har en
Læs mereLedige kommer i arbejde, når der er job at få
Ledige kommer i arbejde, når der er job at få Langtidsledige har markant nemmere ved at finde arbejde, når beskæftigelsen er høj. I 08, da beskæftigelse lå på sit højeste, kom hver anden langtidsledig
Læs mereArbejdsstyrken. Tema. 1. Flere ældre og færre i arbejde. Af Thomas M. Nielsen Danmarks Statistik, Arbejdsmarked
5 Arbejdsstyrken Af Thomas M. Nielsen Danmarks Statistik, Arbejdsmarked 1. Flere ældre og færre i arbejde Lidt over halvdelen af befolkningen er i arbejdsstyrken Voksende andel af ældre betyder mindre
Læs mereKrisen har sendt flere på offentlig forsørgelse
Krisen har sendt 120.000 flere på offentlig forsørgelse I de gode år fra 2004 til 2008 faldt antallet af overførelsesmodtagere i den arbejdsdygtige alder med ca. 111.000 personer. Der kom ikke blot færre
Læs mereEn mandlig 3F er på efterløn dør 5 år før en akademiker i arbejde
safskaffelse: Ulighed i levetid mellem forskellige faggrupper En mandlig 3F er på efterløn dør 5 år før en akademiker i arbejde Nye beregninger viser, at der fortsat er stor forskel i levetiden blandt
Læs mereØKONOMISK ANALYSE. Nyt kapitel
Unge som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse Nyt kapitel I forlængelse af den aktuelle debat om ungdomsledighed er det relevant at se på gruppen af unge, som hverken er i beskæftigelse eller uddannelse.
Læs mereArbejdsmarkedsregnskab. Brugergruppemøde d. 25. september 2015
Arbejdsmarkedsregnskab Brugergruppemøde d. 25. september 2015 1 Hvem er jeg? 1996: Ansat i forskningsservice med ansvar for IDA-databasen 1998: Ansat i arbejdsmarked med ansvar for RAS og projekt medarbejder
Læs mereArbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København kvartal 1997
Nr. 19. 28. august 1998 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: 33 66 28 39 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1.-4. kvartal 1997... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsmarkedspolitiske
Læs mereBeskæftigelse og handicap
Notat v. Max Miiller SFI - Det Nationale Forskningscenter for velfærd Beskæftigelse og handicap Beskæftigelse blandt personer med og uden et handicap SFI udgav i efteråret 2006 rapporten Handicap og beskæftigelse
Læs mereNotat 17. april 2018 J-nr.: / Bygge- og anlægsbranchen er god til at tiltrække folk på kanten af arbejdsmarkedet
Notat 17. april 2018 J-nr.: 87098 / 2487288 Bygge- og anlægsbranchen er god til at tiltrække folk på kanten af arbejdsmarkedet Kraka har lavet en analyse for Dansk Byggeri, der viser, at bygge- og anlægsbranchen
Læs mereArbejdstidsnotatet. Indhold. Danmarks Statistik, Arbejdsmarked 10. september 2012
Danmarks Statistik, Arbejdsmarked 10. september 2012 Arbejdskraftundersøgelse (AKU) AKU/ SWE & JKG Arbejdstidsnotatet Sammenfatning Dette notat sammenligner Danmarks Statistiks opgørelser af arbejdstiden,
Læs mereOptjeningskrav for børnecheck hvem påvirkes?
8. maj 2014 Optjeningskrav for børnecheck hvem påvirkes? Af Kristian Thor Jakobsen og Neil Gallagher For børne- og ungeydelsen ( børnecheck ) blev der i 2012 indført et generelt optjeningsprincip, således
Læs mereANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR
18. juni 2008 Af Louise A. Hansen og Frederik I. Pedersen (tlf. 3355 7712) ANALYSE AF DANSKERNES ARBEJDSTID: STOR STIGNING I ARBEJDSTIDEN DE SIDSTE TO ÅR Resumé: Det pressede arbejdsmarked har fået danskernes
Læs mereBESKÆFTIGELSESRAPPORT 2004
KONSERVATORIET FOR MUSIK OG FORMIDLING BESKÆFTIGELSESRAPPORT 2004 Januar 2005 Vestjysk Musikkonservatorium Kirkegade 61 6700 Esbjerg www.vmk.dk info@vmk.dk Indholdsfortegnelse 1. Indledning Side 2 2. Konservatoriets
Læs mereFigur 3.1 Samlede arbejdsudbud, erhvervsfrekvens og arbejdstid pr. beskæftiget, 2014 Figur 3.2. = Erhvervsfrekvens, pct. x ISL CHE SWE NLD NZL NOR DNK
3. 3. Arbejdsudbud Arbejdsudbud Arbejdskraft er virksomhedernes primære produktionsfaktor. Derfor er adgang til kvalificeret arbejdskraft afgørende for vækst og konkurrenceevne. Danmark har et relativt
Læs mereDanmarks Statistiks forskellige ledighedsbegreber
Danmarks Statistik, Arbejdsmarked Maj 2012 Danmarks Statistiks forskellige ledighedsbegreber Sammenfatning Danmarks Statistik udgiver løbende to ledighedsstatistikker. Den månedlige registerbaserede ledighedsstatistik,
Læs mereARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV
14. december 2006 af Signe Hansen direkte tlf. 33557714 ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV 1995-2006 Der har været stigninger i arbejdstiden for lønmodtagere i samtlige erhverv fra 1995-2006. Det er erhvervene
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Beskæftigelse og ledighed fordelt på oprindelseslande 2008-2014 Dette notat beskriver udviklingen på udvalgte beskæftigelses- og ledighedsparametre i Aarhus
Læs mereDokumentation af serviceopgave
Dokumentation af serviceopgave Datagrundlag Anvendte registre Befolkning pr. 2 kvartal. 2015 http://www.dst.dk/da/statistik/dokumentation/kvalitetsdeklarationer/befo lkningen.aspx Vejregistret for valgdistrikterne
Læs mereatypisk ansat
1 Midlertidige stillinger og deltidsstillinger kan give frihed og mulighed for en anden balance mellem familie og arbejdsliv end regulære fuldtidsstillinger. Men de kan også være forbundet med en stor
Læs mereUdviklingen i arbejdsudbuddet
85 Udviklingen i arbejdsudbuddet Erik Haller Pedersen og Johanne Dinesen Riishøj, Økonomisk Afdeling INDLEDNING OG SAMMENFATNING Arbejdsstyrken er øget under det seneste opsving, selv om den demografiske
Læs mereI nedenstående tabel er antallet af fuldtidspersoner omregnet til procent således, at der kan sammenlignes på tværs af kommunerne.
Notat Vedrørende: Notat om Arbejdsmarked, Pendling og demografi Sagsnavn: Arbejdsmarked, Statistik og Analyser 2015 Sagsnummer: 15.20.00-G01-15-15 Skrevet af: Morten Fich og Troels Rasmussen E-mail: Morten.Brorson.Fich@randers.dk
Læs mereLEDIGHEDENS UDVIKLING OG STRUKTUR
LEDIGHEDENS UDVIKLING OG STRUKTUR September 212 LEDIGHEDENS UDVIKLING OG STRUKTUR Dansk Arbejdsgiverforening Ansvarsh. red. Jørgen Bang-Petersen Grafisk produktion: DA Forlag Tryk: DA Forlag Udgivet: September
Læs mereArbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 1998
Nr. 11. 12. maj 1999 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: 33 66 28 39 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 4. kvartal 1998... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsmarkedspolitiske
Læs mereUddannelse er vejen ud af kontanthjælpens skygge
De langtidsledige unge fra 90 erne og vejen tilbage til arbejdsmarkedet Uddannelse er vejen ud af kontanthjælpens skygge Giver man til unge kontanthjælpsmodtagere, løftes de unge ud af kontanthjælpens
Læs mereMænd og kvinders arbejdstid
Mænd og kvinders arbejdstid AF KONSULENT MALTHE MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA OG ANALYSE- CHEF GEERT LAIER CHRISTENSEN, CAND. SCIENT. POL RESUME Øget arbejdsudbud øger velstanden og forbedre holdbarheden
Læs mereFaldet i arbejdsstyrken skyldes primært usynlige arbejdsløse
Faldet i arbejdsstyrken skyldes primært usynlige arbejdsløse Arbejdsstyrken er faldet mere markant under denne krise end under tidligere kriser. Normalt bliver 7 pct. af et beskæftigelsesfald til arbejdsløshed.
Læs mereFå borgere med multisygdom på arbejdsmarkedet. Afdeling for Sundhedsanalyser 21. oktober 2015
Få borgere med multisygdom på arbejdsmarkedet Afdeling for Sundhedsanalyser 21. oktober 215 I denne analyse ses på danskere med udvalgte kroniske sygdomme, som lever med flere af disse kroniske sygdomme
Læs mereunge har været uden job og uddannelse i mindst 2 år
3. unge har været uden job og uddannelse i mindst år Næsten 3. unge i alderen -9 år er hverken i job eller under uddannelse. Gruppen kan karakteriseres som udsatte unge, da de har været uden for i mindst
Læs mere>> Arbejdstidsregnskabet Revision ultimo 2012
>> Arbejdstidsregnskabet Revision ultimo 2012 v/michèle Naur Brugerudvalget for arbejdsmarkedsstatistik. Danmarks Statistik d. 6. december 2012 >> Hvad er Arbejdstidsregnskabet (ATR)? Formålet er integration
Læs mereKvinders beskæftigelse og arbejdsløshed fordelt efter herkomst i. Århus Kommune, 1. januar 1996 til 1. januar 2002
Århus Kommune Økonomisk Afdeling, Statistisk Kontor Oktober 2003 Kvinders beskæftigelse og arbejdsløshed fordelt efter herkomst i Århus Kommune, 1. januar 1996 til 1. januar 2002 -------------------------------------------------------------------------------------
Læs mereufaglærte unge er hægtet af uddannelsesvognen
3 ud af 4 unge uden uddannelse har stået stille i uddannelsessystemet i mindst tre år 10.000 ufaglærte unge er hægtet af uddannelsesvognen Mere end 200.000 unge har i dag ikke en uddannelse ud over folkeskolens
Læs mereOrientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2. kvartal 1999
Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 2. kvartal 1999 Nr. 29. 13. december 1999 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København
Læs mereOver på kontanthjælp: Gevinsten fra de gode år er næsten væk
Over 12. på kontanthjælp: Gevinsten fra de gode år er næsten væk På trods af, at den registrerede arbejdsløshed er faldet siden juli 21, er antallet af kontanthjælpsmodtagere vokset. Samlet er der nu over
Læs mereKERNEARBEJDSKRAFTEN FORLADER DET OFFENTLIGE
17. marts 2008 af Kristine J. Pedersen direkte tlf. 33557727 og Jes Vilhelmsen direkte tlf. 33557721 Resumé: KERNEARBEJDSKRAFTEN FORLADER DET OFFENTLIGE Fra 2005 til 2006 var der flere beskæftigede, der
Læs mereKonsekvenser af en fleksibel pensionsalder for FOAs medlemmer
18. maj 2016 Konsekvenser af en fleksibel pensionsalder for FOAs medlemmer En stor del af FOAs medlemmer arbejder i fysisk krævende jobs og bliver hurtigere nedslidt end den gennemsnitlige dansker. Alligevel
Læs mere2019-opregningens effekt på Arbejdskraftundersøgelsens
2. september 2019 TCO, TST Arbejdsmarked 2019-opregningens effekt på Arbejdskraftundersøgelsens hovedtal Baggrund I Arbejdskraftundersøgelsens (AKU s) nye opregning inddrages en række registre, der giver
Læs mereOrientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor. Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. kvartal 1999
Orientering fra Københavns Kommune Statistisk Kontor Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 1. kvartal 1999 Nr. 22. 29. september 1999 Arbejdspladser, beskæftigelse og pendling Arbejdsmarkedspolitiske
Læs mereNotat. Personer med begrænset økonomisk gevinst ved at være i beskæftigelse er især koncentreret i provinsen. 29. oktober 2017
Under 2. 2.-3. 3.-6. 6.-9. 9.-12. 12.-15. 15.-18. 18..21. 21.-24. Over 24. Notat 29. oktober 217 Personer med begrænset økonomisk gevinst ved at være i beskæftigelse er især koncentreret i provinsen For
Læs mereBeskæftigelsesministeriet Analyseenheden
Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden 1. Indledning Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en deskriptiv analyse, der ser på løn- og timeudviklingen for langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, som
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer Maj 2007 www.aarhus.dk/statistik - Beskæftigelse og arbejdsløshed i Århus Kommune opdelt på herkomst pr. 1. januar 2005 I løbet af året 2004 er der kommet 342 flere personer fra
Læs mereKrisen har nu sendt flere på kanten af arbejdsmarkedet
Krisen har nu sendt 30.500 flere på kanten af arbejdsmarkedet Antallet af marginaliserede steg fra 3. til. kvartal 011 med.750 personer. Det betyder, at der nu er godt 118.500 personer, der har været på
Læs mereNY CHANCE TIL ALLE HALTER
16. april 2008 af Jes Vilhelmsen direkte tlf. 33557721 Resumé: NY CHANCE TIL ALLE HALTER Vurderet ud fra regeringens egne målsætninger halter NY CHANCE TIL ALLE, og værst ser det ud med hensyn til målet
Læs mereWritten instructions to interviewers (Danish)
Written instructions to interviewers (Danish) INSTRUKTIONER TIL INTERVIEWERE VEDR. AKU AD HOC MODUL 2. KVARTAL 2006 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet GENEREL INFO: Spørgsmålene til ad hoc modulet befinder
Læs mereARBEJDSMARKEDET Ledighed og Indsats bilag 2 Januar 2017 Indhold:
ARBEJDSMARKEDET Ledighed og Indsats bilag 2 Januar 2017 Indhold: Arbejdsmarked Ledigheden oktober 2016 Lønmodtager beskæftigelsen september 2016 Efterspørgsel på arbejdskraft 3. kvartal 2016 Arbejdsmarkedsregnskabet
Læs mereStatistisk oversigt over Vollsmose
Statistisk oversigt over Vollsmose Statistisk oversigt over Vollsmose 2012 2012 Udgives af: Odense Kommune Økonomi og Organisationsudvikling Tlf. 65 51 11 13 www.odense.dk Indholdsfortegnelse Tabel IE001.
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Pendlingen til/fra Aarhus Kommune, 2012 1. januar 2012 (ultimo 2011) pendlede 52.614 personer til Aarhus Kommune, mens 29.664 pendlede ud af kommunen.
Læs mereKvinder og højtuddannede rammes af 40-års-model
Kvinder og højtuddannede rammes af 4-års-model Dansk Folkeparti har foreslået, at der indføres et krav om mindst 4 år på arbejdsmarkedet for at kunne modtage efterløn. Denne analyse tegner et billede af,
Læs mereForskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid?
Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid? I løbet af de seneste femten år er antallet af danskere, der arbejder under 15 timer ugentligt, næsten fordoblet. Det rejser spørgsmålet, om der er behov
Læs mereBeskæftigelsen i IT-erhvervene i Region Aalborg
Beskæftigelsen i IT-erhvervene i Baggrund og formål IT-erhvervene er blandt de erhvervsområder, der har været størst fokus på de seneste år. Forventninger til og ønske om fortsat vækst og udvikling inden
Læs mereBESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSLØSHED OPDELT PÅ HERKOMST 1. JAN. 2002
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.04 Marts 2003 BESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSLØSHED OPDELT PÅ HERKOMST 1. JAN. 2002 I løbet af året 2001 er der kommet 500 flere personer fra 3. lande i
Læs mereKommunalt sygefravær svarer til tab af omkring fuldtidsbeskæftigede
Peter Beyer Østergaard pebo@di.dk, 6013 708 NOVEMBER 018 Kommunalt sygefravær svarer til tab af omkring 1.500 fuldtidsbeskæftigede Sygefraværet for omsorgsarbejde er højere blandt kommunalt ansatte end
Læs mereHjemmeservice - En analyse af de beskæftigede
Hjemmeservice - En analyse af de beskæftigede Sammenfatning Denne analyse af -ordningen i 1997 beskæftiger sig med udbudssiden i, det vil sige -virksomhederne og især virksomhedernes ejere og deres ansatte.
Læs mereØsteuropæiske indvandrere er i beskæftigelse i næsten lige så høj grad som vesteuropæere
24. april 218 218:7 Østeuropæiske indvandrere er i beskæftigelse i næsten lige så høj grad som vesteuropæere Af Jesper Grunnet-Lauridsen, Thomas Thorsen, Michael Drescher og Elias Stapput Knudsen Siden
Læs mereUdviklingen i forsørgelsesgrundlaget
Udviklingen i forsørgelsesgrundlaget i ghettoerne I analysen belyses udviklingen i andelen af offentligt forsørgede og lønmodtagerandelen blandt 1-- beboere i ghettoer (boligområder på ghettolisten). Udviklingen
Læs mereBESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSLØSHED OPDELT PÅ HERKOMST 1. JAN. 2001
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.05 Maj 2002 BESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSLØSHED OPDELT PÅ HERKOMST 1. JAN. 2001 Beskæftigelsesprocenten i Århus Kommune for den samlede gruppe af 3. lande
Læs mereDe unge ledige fra 90 erne har betalt en høj pris for arbejdsløsheden
De unge ledige fra 90 erne har betalt en høj pris for arbejdsløsheden De unge, der var langtidsledige i 1994 - sidste gang ungdomsarbejdsløsheden toppede - har helt frem i dag en markant dårligere arbejdsmarkedstilknytning
Læs mere9 ud af 10 boligejere uden a-kasse kan ikke få hjælp fra det offentlige
9 ud af boligejere uden a-kasse kan ikke få hjælp fra det offentlige Nye beregninger foretaget af AE viser, at omkring. danskere i arbejde hverken kan få kontanthjælp eller dagpenge, hvis de mister deres
Læs mereArbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. kvartal 1998
Nr. 7. 17. marts 1999 INDHOLD...Side Eventuel henvendelse tlf.: 33 66 28 39 Arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger i København 3. kvartal 1998... 1 Bent Regner Andersen... 33 66 28 16 Arbejdsmarkedspolitiske
Læs merePct = Erhvervsfrekvens, pct.
Danmarks velstand afhænger blandt andet af den samlede arbejdsindsats. Velstanden øges, hvis flere personer deltager på arbejdsmarkedet, eller arbejdstiden øges. I Danmark er erhvervsfrekvensen høj, men
Læs mereDatabrud i ATR ved overgang til eindkomst
Databrud i ATR ved overgang til eindkomst Arbejdstidsregnskabet (ATR) off1entliggjorde et revideret kvartalsregnskab d. 13. december 2012 og et revideret årsregnskab d. 18.december 2012. Tidsserien for
Læs mere