Nøgletal for beskæftigelsesområdet Overblik Antal Ledighedsprocent Antal Bruttoledighed (sum) 1 (mar.'12) 2.510 6,1% Ledige under 25 år 9 (mar. '12) 797 Aktiverede forsikrede ledige 2 544 Aktiverede kontanthjælpsmodt. 3 80 Arbejdsløshedsdagpenge 237 Registreret ledighed (sum) 4 1.886 Kontanthjælp - Jobklare (Match 1) 147 Forsikrede ledige 1.639 Kontanthjælp - Indsatsklare (Match 2) 300 Ikke forsikrede 247 Kontanthjælp - Midlertidigt passive (Match 3) 109 april 2012 Aktiverede i % af antal ledige Aktiverede 281 35,3% Kontanthjælp (sum) 5 (mar.'12) 1.617 Jobklare (Match 1) 371 Arbejdsløshedsdagpenge 73 30,8% Aktiverede 81 Kontanthjælp - Jobklare (Match 1) 32 21,8% Ikke-aktiverede 290 Kontanthjælp - Indsatsklare (Match 2) 171 57,0% Kontanthjælp - Midlertidigt passive (Match 3) 3 Indsatsklare (Match 2) 826 Aktiverede 369 Ikke-aktiverede 457 Midlertidigt passive (Match 3) 385 Arbejdskraftsreserven 10 (mar.'12) 1.863 Aktiverede 9 Under 25 år 233 Passive 376 25-50 år 1113 Over 50 år 517 Antal Antal Ansatte på særlige vilkår 6 pr. 30.04.12 Løntilskud til førtidspensionister 189 Sygedagpenge 11 pr. 22.04.12 1.239 Fleksjob 791 0-13 uger 382 Ledighedsydelse 191 14-26 uger 344 27-39 uger 211 Revalidering 7 pr. 30.04.12 114 40-52 uger 109 53 < uger 193 Fuldtidspersoner pr. 31.03.12 4295 Sygedagpengeforløb over 26 uger 513 Førtidspension 8 Nytilkendelser pr. 30.04.12 15 Nytilkendelser år til dato pr. 30.04.12 103 Delvis raskmeldte 12 pr. 31.03.12 16,0%
Antal ydelsesmodtagere Herning Landsplan marts 2012 Procent Antal Procent Antal Samlet ledighed (brutto) 6,1% 2.510 6,7% 174.710 Forsikrede ledige (brutto) 5,2% 2.183 5,3% 140.815 Kontanthjælpsmodtagere (brutto) 0,9% 327 1,4% 33.895 Ledige under 25 år (brutto) 5,9% 797 5,8% 43.860 Sygedagpenge 3,3% 1.266 3,0% 81.136 0-26 uger 749 27-52 uger 306 Mere end 52 uger 211 Førtidspension 7,6% 4.295 6,6% 245.544 Fleksjob 2,0% 790 2,0% 52.810 Kontanthjælp 3,9% 1.617 5,0% 134.422 Efterløn 3,3% 1.860 3,0% 109.542 Noter: Procenter vedr. ledighed, sygedagpenge, fleksjob og kontanthjælp er i procent af de 16-66 årige i arbejdsstyrken Procenter vedr. førtidspension og efterløn er i procent af de 16-66 årige i befolkningen
Bruttoledighedsprocent 8,0% april 2012 Tilbage til overblik 7,5% 7,0% 6,5% 6,0% 5,5% 5,0% 4,5% 6,4% 5,9% 5,9% 5,2% 5,8% 5,1% 5,7% 5,2% 5,4% 4,7% 5,3% 4,5% 5,6% 4,9% 5,7% 5,8% 5,1% 5,1% 6,0% 5,3% 6,4% 5,8% 6,7% 6,7% 6,2% 6,1% Bruttoledighed, procent på landsplan Bruttoledighed, procent i Herning 4,0% 3,5% 3,0% mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12
Kontanthjælpsmodtagere: samlet og fordelt på grupper april 2012 Tilbage til overblik 1600 1400 1493 1510 1534 1543 1480 1424 1419 1447 1482 1498 1539 1587 1617 Personer på Kontanthjælp (sum) 1200 1000 800 963 952 951 953 912 888 858 857 832 808 835 815 826 Jobklare (Match 1) 600 Indsatsklare (Match 2) 400 200 311 328 339 319 287 282 280 299 318 329 318 344 360 383 385 312 362 371 263 272 219 224 234 229 229 233 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Midlertidigt passive (Match 3)
Ansatte på særlige vilkår samt revalidender 800 april 2012 Tilbage til overblik 775 785 785 790 792 782 790 775 784 786 775 780 790 791 Fleksjob 750 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 210 190 170 150 194 191 192 192 189 196 196 188 191 183 191 200 197 196 199 196 187 187 188 187 183 185 188 191 190 189 Løntilskud til førtidspensionister Ledighedsydelse 130 110 90 113 115 117 113 108 106 108 112 115 113 115 114 99 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 Revalideringsydelse
Førtidspension april 2012 Tilbage til overblik 4330 4320 4310 4300 4290 4280 4270 4260 4250 4240 4319 4308 4300 4291 4295 4280 4276 4269 4273 4275 4278 4273 4266 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Fuldtidspersoner 45 36 27 18 9 18 29 22 16 24 21 20 19 33 29 35 24 15 Nytilkendelser 0 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12
Sygedagpengemodtagere - samlet april 2012 Tilbage til overblik 1400 1300 1233 1279 1292 1253 1256 1266 1239 1200 1199 1188 1199 Sygedagpenge, samlet 1100 1123 1056 1051 1000 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12
Sygedagpengemodtagere fordelt på antal uger april 2012 Tilbage til overblik 1400 1200 225 229 241 1000 103 105 119 800 193 191 194 600 300 306 290 400 227 204 212 105 117 146 166 194 194 247 253 274 231 148 187 226 232 225 211 213 211 193 149 146 146 136 132 109 189 177 146 138 174 211 223 282 332 364 362 344 Sygedagpenge 53 < uger Sygedagpenge 40-52 uger Sygedagpenge 27-39 uger 200369 358 390 333 486 463 407 276 283 418 406 387 382 0 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 Sygedagpenge 14-26 uger Sygedagpenge 0-13 uger
Manuel stikprøve gennemgang af unge under 25 år, der i februar 2012 modtog kontanthjælp som passive i kortere eller længere perioder Rækkeetiketter Antal af Cpr.nr mellem to tilbud 21 psykosociale problemer 18 barsel 11 venter på tilbud 11 sagen stoppet 8 Fysiske problemer 4 psykiske problemer 3 (Tom) 1 sociale årsager 1 Hovedtotal 78 sociale årsager (Tom) psykiske problemer Fysiske problemer sagen stoppet venter på tilbud Antal af Cpr.nr barsel psykosociale problemer mellem to tilbud 0 5 10 15 20 25
Årsmål 2012 For unge jobklare ledige (match 1) under 25 år skal indsatsen rettes mod områder med gode beskæftigelsesmuligheder, og den unge ledige skal opleve sig hjulpet af indsatsen. Der gennemføres i 2012 brugerundersøgelse blandt ledige unge under 25 år i match 1(jobklare). Undersøgelsen skal dokumentere at: 80% af unge ledige uden uddannelse påbegynder en uddannelse efter konktakt med Beskæftigelsesafdelingen. 90 % af unge ledige i match 1 oplever sig hjulpet af vejledningen og indsatsen i Jobcenteret og Kompetencecenteret. Den aktive indsats for unge under 25 år skal styrkes. 75% af alle unge ledige i match 2 skal deltage i arbejdsmarkedsrettet aktivitet. Indenfor det første år med Ny Ledigeindsats skal 25% af unge ledige i matchgruppe 3, der kan deltage i social aktivitet være påbegyndt et beskæftigelsesrettet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe 2. Der skal i 2012 gennemføres tiltag, der er målrettet ledige 25-29 årige i arbejdskraftreserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. Der iværksættes i 2012 jobrotationsprojekter der omfatter mindst 150 deltagere. Antallet af igangværende sygedagpengeforløb over 26 uger i 2012 er 15 % lavere end i 2011. Der skal i indsatsen være styrket fokus på fastholdelse på arbejdspladsen. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20%. Der skal på sygedagpengeområdet arbejdes med evaluering med brugerinddragelse. Konkret gennemføres brugerundersøgelse med primært fokus på de sygemeldte, der er tilknyttet CEB. Der gennemføres også brugerundersøgelse i forhold til Jobcenterets tidlige indsats for sygemeldte. Der gennemføres i 2012 en tilfredshedsmåling blandt virksomhederne i Herning Kommune. Mindst 90% af de adspurgte virksomheder er tilfredse med Beskæftigelsesafdelingens service og tilbud. Der gennemføres i 2012 evaluering af de gennemførte jobrotationsprojekter med fokus på virksomhedernes oplevelser af projekterne. Der gennemføres i 2012 forsøg med nye samarbejdsformer mellem beskæftigelsesafdelingen og virksomhederne i Herning Kommune. Der etableres i 2012 et tættere samarbejde med arbejdsmarkedets parter om forebyggelse af sygefravær. LBR involveres i dette arbejde. Der oprettes en netværksgruppe blandt virksomheder med stort sygefravær og / eller mange sygemeldte, og som ønsker at deltage i et sådant netværk. Netværksgruppen oprettes med henblik på metodeudvikling af samarbejdet mellem virksomhederne og beskæftigelsesafdelingen om sygefravær. Politiske målsætninger Vision Program for beskæftigelsesindsatsen 2012 Vision, politiske målsætninger og årsmål Tilbage til overblik Vision 2017: Herning i arbejde Det er vigtigt for Herning området, at et velfungerende erhvervsliv skaber vækst og dynamik. Samtidig er det mindst ligeså vigtigt for borgernes personlige identitet, at man arbejder og producerer. Dette gælder både for kompetente og fuldt arbejdsdygtige borgere, såvel som for de borgere der på forskellig vis skal have en hjælpende hånd for at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsesindsatsen har derfor fokus på at sikre, at borgerne i Herning området deltager på arbejdsmarkedet, og at deltagelsen har afsæt i solide og relevante kompetencer. Beskæftigelsesindsatsen skal således bidrage til, at så mange borgere som muligt har en fast tilknytning til arbejdsmarkedet som udgangspunkt for selvforsørgelse samt personlig identitet. Borger: Virksomheder: 1. 2. 3. 1. 2. Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed skal begrænses mest muligt. Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger skal nedbringes i forhold til året før Vi opnår et tættere samarbejde med virksomhederne. Fokus på sygefravær
Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde 48% Årsmål: 46% 44% 42% 40% 38% 40,1% 40,3% 41,9% 42,3% 38,9% 41,9% 45,1% 45,2% 46,4% 46,2% 43,2% 43,6% 44,6% Match 2 i arbejdsmarkedsrettet aktivitet (procent) 1. For unge jobklare ledige (match 1) under 25 år skal indsatsen rettes mod områder med gode beskæftigelsesmuligheder, og den unge ledige skal opleve sig hjulpet af indsatsen. Der gennemføres i 2012 brugerundersøgelse blandt ledige unge under 25 år i match 1(jobklare). Undersøgelsen skal dokumentere at: - 80% af unge ledige u. udd. påbegynder en udd. efter kontakt med Beskæftigelsesafdelingen - 90% af unge ledige i match 1 oplever sig hjulpet af vejledningen og indsatsen i Jobcenteret og Kompetencecenteret 36% 34% 800 700 600 500 400 300 200 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 800 797 739 747 751 748 756 721 703 686 666 671 647 335 327 318 316 299 261 273 279 277 283 281 255 239 Ledige under 25 år (antal) Aktiverede ledige under 25 år (antal) 2. Den aktive indsats for unge under 25 år skal styrkes. - 75% af alle unge ledige i match 2 skal deltage i arbejdsmarkedsrettet aktivitet. 3. Indenfor det første år med Ny Ledigeindsats skal 25% af unge ledige i matchgruppe 3, der kan deltage i social aktivitet være påbegyndt et beskæftigelsesrettet tilbud - og dermed være blevet matchet om til matchgruppe 2. Indsatser Indsatsen for unge videreudvikles som en integreret del af Ny Ledigeindsats, og der skal sikres styrket fokus på udd. for unge uden udd. Den aktive linie i beskæftigelsesindsatsen styrkes fortsat, med særligt fokus på den viksomhedsrettede indsats. Samarbejdet med UU skal videreudvikles og intensiveres, som en integreret del af Ny Ledigeindsats. 100 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Herudover sættes fokus på overgangen fra barn/ung til voksen.
Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed skal begrænses mest muligt. 2200 Årsmål: 2100 2000 1900 1800 1700 1600 1787 1791 1788 1789 1709 1731 1607 1574 1568 1557 1641 1615 1718 1666 1803 1716 1744 1744 1890 1863 Arbejdskraftsreserven (foregående år) Der skal i 2012 gennemføres tiltag, der er målrettet ledige 25-29 årige i arbejdskraftreserven (match 1 ledige = jobklare ledige). Effekterne af de enkelte tiltag følges løbende. 1500 1400 1300 1200 1390 1292 1325 1301 Der iværksættes i 2012 jobrotationsprojekter, der omfatter mindst 150 deltagere. 1100 1000 900 800 700 600 500 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Arbejdskraftsreserven (antal) Indsatser Ved første jobsamtale i kompetencecenteret er der dialog med den ledige om, hvorvidt pågældende selv kan løse sit ledighedsproblem, eller om der skal en indsats i gang. Der skal ikke ske "overbehandling", men være mulighed for "hjælp til selvhjælp". 300 280 260 240 220 200 180 160 251 217 236 234 181 195 178 167 192 205 213 213 215 Arbejdskraftreserven 25-29 år Herudover skal der være mere fokus på forventningsafstemning med borgeren, og at indsatserne udvikles på baggrund af brugernes tilbagemeldinger. Aktivering i gangsættes, når det vurderes at bringe den ledige nærmere arbejdsmarkedet. Erfaringerne viser, at den job- /virksomhedsrettede indsats giver resultater, og denne indsats, skal derfor benyttes, hvor det er muligt. Dog med individuel hensyntagen. 140 120 100 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12
Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger skal nedbringes i forhold til året før 700 Årsmål: 600 500 607 525 596 595 554 475 528523 580 566 566 569 554 544 541 548 535 503 524 525 517 521 513 487 Sygedagpengeforløb over 26 uger (foregående år) Antallet af igangværende sygedagpengeforløb over 26 uger i 2012 er 15 % lavere end i 2011. Nuværende status: -1,5% Der skal i indsatsen være styrket fokus på fastholdelse på arbejdspladsen. Konkret skal andelen af sygemeldte, der er delvis raskmeldte, hæves til 20%. 400 Nuværende status: 16,0% Sygedagpengeforløb over 26 uger 300 200 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 apr-12 Der skal på sygedagpengeområdet arbejdes med evaluering med brugerinddragelse. Konkret gennemføres brugerundersøgelse med primært fokus på de sygemeldte, der er tilknyttet CEB. Der gennemføres også brugerundersøgelse i forhold til Jobcenterets tidlige indsats for sygemeldte. 22% Indsatser 21% 20,8% Der skal arbejdes videre med at udvikle den aktive indsats for sygemeldte borgere. 20% 19% 18% 17% 19,1% 20,4% 19,9% 18,6% 17,9% 17,7% 19,0% 18,8% 19,8% 19,1% 17,2% Delvis raskmeldte (resultat) Alle borgere, der kan have gavn af at være aktive under sygemelding, skal være det - gerne ved delvis at genoptage arbejdet Sammenhængen i indsatsen for sygemeldte borgere skal styrkes blandt andet via et forbedret samspil ml. Jobcenteret og de aktive tilbud sygemeldte borgere deltager i. 16% 16,0% 15% mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12
Vi opnår et tættere samarbejde med virksomhederne Årsmål: Årsmål: Årsmål: Der gennemføres i 2012 en tilfredshedsmåling blandt virksomhederne i Herning Kommune. Mindst 90% af de adspurgte virksomheder er tilfredse med Beskæftigelsesafdelingens service og tilbud. Der gennemføres i 2012 evaluering af de gennemførte jobrotationsprojekter med fokus på virksomhedernes oplevelser af projekterne. Der gennemføres i 2012 forsøg med nye samarbejdsformer mellem beskæftigelsesafdelingen og virksomhederne i Herning Kommune. Indsatser Indsatser Indsatser Prognoseværktøjets virksomhedspanel danner udgangspunkt for denne undersøgelse.
Fokus på sygefravær Årsmål: Der etableres i 2012 et tættere samarbejde med arbejdsmarkedets parter om forebyggelse af sygefravær. LBR involveres i dette arbejde. Årsmål: Der oprettes en netværksgruppe blandt virksomheder med stort sygefravær og / eller mange sygemeldte, og som ønsker at deltage i et sådant netværk. Netværksgruppen oprettes med henblik på metodeudvikling af samarbejdet mellem virksomhederne og beskæftigelsesafdelingen om sygefravær. Indsatser Indsatser