Job- og personprofil. Vicedirektør Kunder & Produktion NaturErhvervstyrelsen



Relaterede dokumenter
Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

2 vicedirektører til Udlændingestyrelsen

UNDERDIREKTØR FOR FORRETNINGSUDVIKLING I ATP/AES ( A RBEJDSMARKEDETS ERHVERVSSIKRING)

Centerchef Sundheds- og omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

HOLBÆK KOMMUNE JOB- OG PERSONPROFIL FOR AFDELINGSLEDER TIL HR OG ARBEJDSMILJØ JANUAR 2016

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune

København november Job- og personprofil FAGCHEF, VICEVÆRTSOMRÅDET KFF, EJENDOMSDRIFT & SERVICE KØBENHAVNS KOMMUNE

Job- og personprofil. Jobcenterchef i Borger- og Arbejdsmarkedscentret

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage

Job- og personprofil til stillingerne som afdelingsledere ved. Kultur- og Sundhedscenter InSide og Hinnerup Bibliotek & Kulturhus

KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Job- og personprofil til stillingen som sekretariatschef for Børn og Skole i Favrskov Kommune

Arbejdsmarkedschef og Jobcenterchef til Gribskov Kommune

Job og personprofil for skolechef

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Brændgårdskolen

Planlægnings- og Udviklingschef FynBus

Stillings- og personprofil. Driftsleder til Kystdirektoratets Opmålingsenhed. Januar 2016 [1]

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

Skolechef. Frederikssund Kommune

Job- og personprofil Leder af jobudvikling Jobcenter Horsens

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Job og personprofil. Direktør Danske Fysioterapeuter

København september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING

Slagelse Kommune. Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016

Job- og personprofil. Økonomichef Hillerød Kommune

Job- og personprofil til stillingen som leder af Borgerservice i Favrskov Kommune

GENOPSLAG. Job- og personprofil til stillingen som leder af Borgerservice i Favrskov Kommune

Indkøb af Software Assurance og licenser til Oracle-software. Bilag 1 Situationsbeskrivelse. 9. oktober 2015 Version 1.0

Slagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere

Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune

Allerød Kommune Job- og personprofil for it-chef

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

Centerchef til Center for Bydesign, Københavns Kommune

Du vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder

Job- og personprofil til stillingen som koordinator for køb og salg af jord og fast ejendom i Favrskov Kommune

FORSTANDER HULEGÅRDEN DEN SOCIALE VIRKSOMHED REGION HOVEDSTADEN. København oktober Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

Ansat i Aarhus Kommune indtil videre med ansættelse i Sundhed og Omsorg, Økonomi.

Job- og personprofil til stillingen som juridisk konsulent for Teknik og Kultur i Favrskov Kommune

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP

VICEKOMMUNALDIREKTØR ROSKILDE KOMMUNE

To nøglemedarbejdere til politisk afdeling Job- og kompetenceprofiler

Job- og personprofil for ny skoleleder, Karensmindeskolen

Hjørring Kommune. Lundgaard Konsulenterne rekrutterer Kommunaldirektør til Hjørring Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit:

Leder af Familieværket

LEDER AF MYNDIGHEDSAFDELINGEN

Bus & Tog Ledende drivkraft til Rejsekort Kundecenter i det landsdækkende Bus & Tog samarbejde

UDKAST til. I lov nr. 87 af 30. januar 2007 om Forebyggelsesfonden foretages følgende ændring:

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL

CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA

Strategi Lars Stevnsborg

Leder af Kommunal Drift i Vækst og Bæredygtighed, Holbæk Kommune. Vilkårene Indledning og baggrund for stillingen... 2

Direktør til AAB Vejle baggrund til stillingsopslag

Job- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune

Herlev Gymnasium og HF søger ny rektor med tiltrædelse 1. marts 2010

Brugertilfredshedsundersøgelse for byggesagsbehandling

KONTORCHEF TIL FORSYNINGSTILSYNET

Stillings- og personprofil for stillingen som chef for Trafikservice hos Trafikselskabet Movia

JOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune

Din primære portefølje er den del af organisationen, der hedder Skoleafdelingen : Skoleafdeling. Udviklingsenheden. Folkeskolen

Plejecenterleder Krogstenshave Hvidovre Kommune

Direktør for Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed i Frederikssund Kommune

Lundgaard Konsulenterne rekrutterer. Direktør til velfærdsområdet i Guldborgsund Kommune. Guldborgsund Kommune

BilagØU_141208_pkt Skoleleder Risbjergskolen Hvidovre Kommune

Direktør til Center for HR Region Hovedstaden

FORSYNING FOR FREMTIDEN Koncernstrategi 2016

Faxe Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. 24. april 2013

Indledning Byrådet har en ambition om, at Aarhus Kommune er med til at gå forrest og markant reducere den CO 2, som Aarhus udleder

København december Jobprofil

POLITISK CHEF TIL PHARMADANMARK

JOBCENTERCHEF ROSKILDE KOMMUNE

AFDELINGSCHEF FOR UNGE OG SKOLE

Programleder til Ringparken og Motalavej trygge boligområder Slagelse Kommune

TEAMLEDER VAND OG NATUR CENTER FOR PLAN OG MILJØ NÆSTVED KOMMUNE. København december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Landbrugsstyrelsen: Hvordan sikrer vi digitaliseringsparat regulering?

Job- og personprofil. Direktør til forsyningsafdelingen i Lyngby-Taarbæk Forsyning

STRUENSEE & CO. HR-CHEF. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS

GENOPSLAG Ankechef til området for børnehandicap (Social 1)

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Direktør. Job- og personprofil Februar 2016

HK-kriterier for løntillæg

STILLINGS- OG PERSONPROFIL. Servicedirektør. med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre

Skoleleder Store Heddinge Skole Stevns Kommune

Borgerrådgiver Gladsaxe Kommune

Jobprofil. Projektmedarbejder til lokaleanvisningen i Kultursekretariatet

Stillings- og personprofil. Administrativ chef. Syddanske Konsulenter

Udviklingskonsulent med fokus på forandringer, psykisk arbejdsmiljø, ledelse. til Center for HR

København februar Job- og personprofil KØBENHAVNS KOMMUNE TO SEKRETARIATSCHEFER TIL BYENS FYSIK TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN

JOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune

Rådhus Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Skoleleder til Ådalskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Vicedirektør med ansvar for Det Arbejdsmiljøfaglige Center, Nanna Møller

Finanstilsynets Direktørkontrakt 2008

DEN KOMMUNALE DIGITALISERINGFORENING Projektchef - JOB- OG PERSONPROFIL Februar 2016

Uddannelsesdirektør til. Slagelse Kommune

Mastercase Driftsledelse med tryk på LEDELSE. Driftsledelse og effektivisering. Kunde: Ankestyrelsen

Transkript:

Job- og personprofil Vicedirektør Kunder & Produktion NaturErhvervstyrelsen

1. Indledning NaturErhvervstyrelsen søger en vicedirektør, der skal opbygge og lede en helt ny afdeling, Kunder & Produktion og indgå i styrelsens direktion. Konsulentfirmaet Genitor bistår NaturErhvervstyrelsen i ansættelsesprocessen. Job- og personprofilen danner grundlag for ansættelsesprocessen, og den vil blive anvendt som information til interesserede kandidater og som grundlag for vurdering af kandidaters kvalifikationer i forhold til stillingen. Hvis du overvejer at søge stillingen, er du meget velkommen til at kontakte NaturErhvervstyrelsens direktør, Jette Petersen, på tlf. 3395 8000 og e-mail mail@naturerhverv.dk eller partner i Genitor, Henning Meldgaard Nielsen, på telefon 3141 0563 og e-mail hm@genitor.dk med henblik på uddybende spørgsmål. 2. Om NaturErhvervstyrelsen NaturErhvervstyrelsen hører under Miljø- og Fødevareministeriet. Vi arbejder med at sikre bæredygtig udvikling af et af Danmarks største eksporterhverv. Hvert år udbetaler vi cirka 9 milliarder støtte- og udviklingskroner fra EU. Vi arbejder med store beløb, og hver dag balancerer vi natur og erhverv, kontrol og vejledning, empati og bureaukrati. Vi regulerer og udformer love og regler Vi regulerer landbrug, fiskeri og gartnerier ved at udvikle og implementere love og bekendtgørelser, som skal sikre bæredygtige rammer for både erhvervet og naturen. Vi administrerer EU-midler og udbetaler tilskud Vi giver tilskud til bl.a. landbrugsproduktion, fiskeri, forskning og udvikling, der fremmer vækst og grøn omstilling inden for landbrug og fiskeri. Vi administrerer flere end 100 tilskudsordninger, hvoraf landbrugsstøtten er den største. Mere end 80% af pengene kommer fra EU, mens resten finansieres af den danske stat. Styrelsen er betalingsorgan for EU. Vi er, som de eneste i Danmark, godkendt til at forvalte tilskud fra EU s landbrugs- og fiskerifonde til bl.a. landmænd, fiskere og virksomheder. Vores udbetalinger skal leve op til de regler, som EU har fastsat for, hvordan pengene bliver udbetalt korrekt. Vi kontrollerer landbrugs- og fiskerierhvervet NaturErhvervstyrelsen kontrollerer landbrug, fiskeri og gartnerier for at sikre, at love og regler overholdes og har den ønskede effekt: Vi kontrollerer landbrug, fiskere og virksomheder at sikre, at reglerne efterleves. Vi kontrollerer fiskekvoter for at medvirke til at sikre et bæredygtigt fiskeri. Vi kontrollerer også, at støtten bliver udbetalt korrekt og ifølge reglerne. Vi udfører 21.000 fysiske kontroller om året og går om bord på mange fartøjer og besøger mange gårde og virksomheder. 2

Midt i en spændende professionaliseringsproces og allerede langt på mange områder NaturErhvervstyrelsen er i gang med en professionaliseringsproces og har gennemgået en markant udvikling de seneste år. Vi kan allerede se effekten: Vi er stolte af at være blandt de bedst i Europa til implementering af landbrugsreformer og støtteordninger, og vi viser vejen inden for automatisering af sagsbehandling. Det har bl.a. resulteret i stigende kundetilfredshed, kortere sagsbehandlingstider og øget kvalitet i sagsbehandlingen, men vi er ikke i mål. Hvem er vi? NaturErhvervstyrelsen har ca. 1.200 medarbejdere inden for landbrug, fiskeri, fødevarer, EU og samfundsfaglige områder. Vi har et bredt samarbejde med kunder og interessenter vi er i dialog med landmænd, fiskere, landbrugs- og fiskerikonsulenter, kolleger i andre ministerier, interesseorganisationer og EU. Styrelsen er fordelt på 15 lokationer rundt om i landet. Desuden har vi 3 fiskerikontrolskibe, som også er en del af det nationale redningsberedskab. På nedenstående link kan ses et kort, der viser, hvor styrelsen er placeret. http://naturerhverv.dk/om-os/om-styrelsen/kon takt-os/styrelsen-i-hele-landet/ Styrelsen har etableret en ny organisation, der illustreres i figuren nedenfor. 3

Afdelingen Kunder & Produktion Regeringen har besluttet at flytte en række opgaver og et stort antal statslige arbejdspladser fra København. NaturErhvervstyrelsen skal som en del af denne plan flytte knap 400 arbejdsplaser fra København til Sønderjylland, svarende til ca. halvdelen af de arbejdspladser, der hidtil har været placeret i styrelsen i København. Det er besluttet at dele NaturErhvervstyrelsen i sagsbehandlings- og produktionsopgaver på den ene side og politikudvikling og administration på den anden side. Der etableres en ny afdeling, Kunder & Produktion, i Augustenborg, som skal varetage opgaver vedr. produktion, sagsbehandling og kontrol plus tilknyttede administrative opgaver. Afdelingen placeres på Augustenborg Slot på Als, og den er ved at blive etableret. Styrelsen har netop annonceret efter 3o nye medarbejdere, og fra 1. maj 2016 vil der være ca. 60 medarbejdere i Augustenborg. Herefter vil arbejdsopgaver løbende blive overflyttet 4

efterhånden, som det passer med opgaverne. Udflytningen forventes at være gennemført ultimo 2017. NaturErhvervstyrelsen flytter desuden 16 arbejdspladser til Tønder, hvor styrelsen i forvejen har en større kontorarbejdsplads. Opgaver vedr. naturtilskud, jordfordeling og landbrugslov samles i afdelingen i Tønder og hører under den nye afdeling, Kunder & Produktion. 3. Vicedirektørstillingen NaturErhvervstyrelsen søger en vicedirektør, der skal lede den nye afdeling Kunder & Produktion og indgå i styrelsens direktion. Vicedirektørens væsentligste opgaver vil være at: Lede opbygningen, udviklingen og driften af den nye afdeling i Augustenborg bl.a. med fokus på at fastholde kompetencer, engagement og sikker drift gennem hele perioden. Opgaverne skal overflyttes på en sådan måde, at drifts- og kvalitetsmålene overholdes, og således at kunder og interessenter berøres mindst muligt. Kundetilfredshed, sagsbehandlingstid og kvalitet og sikkerhed er væsentlige parametre for styrelsen. Sikre, at de fornødne ressourcer er til rådighed i afdelingen, og at de anvendes optimalt. Det er en væsentlig opgave at fastholde nuværende medarbejdere og at tiltrække og oplære nye medarbejdere. Sikre en hensigtsmæssig produktionsplanlægning og en løbende optimering af produktionsapparatet, så opgaverne løses korrekt og så effektivt som muligt. Digitalisering er et væsentligt element heri. Medvirke til at sikre sammenhængende værdikæder i NaturErhvervstyrelsen. Det er vigtigt at sikre et meget tæt samarbejde mellem den nye afdeling og afdelingen i København herunder ikke mindst i forhold til administrationsopgaver og ITunderstøttelse. Give input til politikudvikling og regeldannelse og afklaring, som også fortsat ligger i København, og således bidrage til, at reglerne er administrerbare. Deltage som aktiv holdspiller i direktionsarbejdet, og her bidrage til den overordnede strategiske ledelse af hele styrelsen. Sikre en god dialog med kunder og interessenter. Kunder & Produktion har i sagens natur en meget væsentlig kundekontakt, og det er en væsentlig opgave at medvirke til høj kundetilfredshed og til en konstruktiv dialog med kunder og interessenter, som løbende udvikles. 4. Personprofil NaturErhvervstyrelsen søger en vicedirektør, der har følgende formelle kvalifikationer (uddannelse og erfaring) samt personlige og ledelsesmæssige kompetencer: 5

Har en akademisk baggrund, er ledelsesmæssigt veluddannet og velfunderet: Du har erfaring med at lede ledere og kan dokumentere rigtig gode resultater i forhold til driftsledelse. Er velbegavet og analytisk skarp; danner dig let et godt overblik og evner at håndtere stor kompleksitet. Har erfaring med at tilrettelægge og optimere effektive produktionsprocesser og sammenhængende værdikæder. Har forståelse for digitalisering og automatisering af arbejdsprocesser. Er velstruktureret og systematisk i din arbejdsform og har et godt blik for at organisere og planlægge. Arbejder og leder med et tydeligt kundefokus og er i stand til at tænke udefra og ind med fokus på slutbrugere og kunder. Er i stand til at sætte en klar og tydelig retning, og har mod, vilje og gennemslagskraft til at prioritere, træffe nødvendige beslutninger og sikre implementering. Har stærke relationelle kompetencer. Er udadvendt, kontaktskabende og en dygtig netværker, der kan skabe og uddybe relationer og facilitere samspil med kunder og interessenter. Har rigtig gode kommunikative evner, er en dygtig leder, der er klar og tydelig i sin ledelseskommunikation og evner at skabe dialog med kunder og interessenter. Er en holdspiller, der som direktionsmedlem evner at se ud over egen afdeling og bidrage til helhed og sammenhæng på tværs af styrelsen. 5. Ansættelsesvilkår og betingelser Løn- og ansættelsesvilkår er som vicedirektør i staten og sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med en grundløn efter løngruppe 2, på kr. 610.628 i aktuelt niveau ekskl. pension. Ansættelsen sker på åremålsvilkår. Løn- og ansættelsesvilkår, herunder åremålstillæg og personlige tillæg, aftales individuelt efter forhandling. Endvidere er der mulighed for resultatløn i stillingen. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Hvis du er tjenestemand i forvejen kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 38. Er du tjenestemand skal din ansøgning stiles til Dronningen. 6. Proces Ansøgningsfristen udløber den 16. maj 2016. Første samtalerunde afvikles i uge 21 og anden samtalerunde afvikles i uge 23. Mellem de to samtalerunder gennemføres testforløb hos Genitor, og der indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. 6

Forventet tiltrædelse er den 1. august 2016. NaturErhvervstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. 7