REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 18.12.2012 i Borgmesterens mødelokale
SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Måltal i Beskæftigelsesplan 2013... 4 3 Orientering om 6-by-barometret november 2012... 8 4 Information, forespørgsler og orientering... 10 Side 2 af 10
Sagsnr. 1 Godkendelse af dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget, den 18.12.2012 punkt nr. 1 Beslutning Godkendt Side 3 af 10
Sagsnr. 2012-15485 2 Måltal i Beskæftigelsesplan 2013 Indledning Da Beskæftigelsesplan 2013 blev vedtaget af Byrådet i oktober 2013, skete det med bemærkninger om, at Arbejdsmarkedsudvalget ved udgangen af året skulle fastsætte endelige resultatmål for tre af målene i beskæftigelsesplanen. Sagsfremstilling Beskæftigelsesplan 2013 indeholder fire mål: 1. Flere unge skal have en uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre på førtidspension 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Til hvert af målene er der fastsat konkrete resultatmål, som skal opnås i løbet af 2013. Målene er udmeldt af Beskæftigelsesministeren og til de tre første mål har ministeren også udmeldt, hvordan måltallet skal gøres op. Til mål 1 og 2 er måleredskabet først blevet færdigudviklet efter, at Byrådet vedtog Beskæftigelsesplan 2013. Det indgik derfor i beslutningen, at Arbejdsmarkedsudvalget skulle fastsætte resultatmålene ultimo 2013. Derudover skulle Arbejdsmarkedsudvalget revidere resultatmålet for mål 3 på baggrund af mere aktuelle data. Forslag til resultatmål: Mål 1 Flere unge skal have en uddannelse Målingen afspejler en uddannelsesgrad i form af hvor mange uger, de unge har været i uddannelse sammenholdt med antallet af uger med ledighed i det pågældende kalenderår. Esbjerg Fanø I alt December 2011 16,9 19,2 16,9 Mål december 2013 20,3 23,0 20,3 Stigning i procent 20,0 Resultatmålet er ambitiøst og afspejler, at unges uddannelse er et højt prioriteret mål og at Esbjerg Kommune har iværksat en handleplan for at få flere unge til at gennemføre en uddannelse. Handleplanen indebærer et øget samarbejde på tværs af kommunens forvaltninger og med uddannelsesinstitutionerne for at få flere unge til at gennemføre en uddannelse. Side 4 af 10
Esbjerg og Fanø kommuner lå i 2011 henholdsvis lidt under og lidt over gennemsnittet i de syddanske kommuner og enkelte kommuner (Odense, Ærø, Aabenraa) havde allerede da en uddannelsesgrad på over 20,0. Det vurderes derfor, at en stigning i uddannelsesgraden, som vil bringe både Esbjerg og Fanø kommuner op på en uddannelsesgrad på over 20,0 vil være et ambitiøst, men også realistisk mål. Mål 2. Færre på førtidspension Resultatmålet afspejler tilgangen til førtidspension i løbet af året. Esbjerg Fanø I alt December 2011 364 8 372 Mål december 2013 213 3 216 Fald i procent 42 62 42 Resultatmålet er beregnet ud fra de forudsætninger, der ligger til grund for reformen af førtidspension og fleksjob. Måltallet tager højde for udviklingen i tilgangen til førtidspension de seneste år. Der har været et større fald i tilgangen til førtidspension i Esbjerg Kommune end i Fanø Kommune og der er dermed et mindre potentiale for at nedbringe tilgangen yderligere. Resultatmålet svarer til Beskæftigelsesregion Syddanmarks forslag. Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Resultatmålet afspejler forventningerne til resultatet i december 2013. Det opgøres som antallet af jobklare kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige, der har været ledige (herunder i aktivering) i minimum 80 procent af tiden inden for 52 uger. Ved godkendelsen af Beskæftigelsesplan 2013 indgik et resultatmål, at antallet af jobklare ledige, der har været ledige i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 700 personer i december 2013 svarende til et fald på 19 pct. fra december 2011 til december 2013. I september 2012 var i alt 796 personer i målgruppen. Esbjerg Fanø I alt A-dagpenge 630 8 638 Kontanthjælp 155 3 158 I alt 785 11 796 Resultatmålet er baseret på forventninger om et lille fald i den generelle ledighed, effekterne af indsatsen for at begrænse langtidsledigheden og konsekvenserne af den afkortede dagpengeperiode. Beskæftigelsesregion Syddanmark har foreslået et resultatmål på højst 679 langtidsledige i december 2013. Langtidsledigheden i Jobcenter Esbjergs område er forholdsvis noget lavere end gennemsnittet i Syddanmark og det vurderes derfor, at forbedringspotentialet er lidt mindre end i de øvrige syddanske jobcentre. Derfor foreslås et resultatmål, som ligger i underkanten af Beskæftigelsesregionens forslag. Side 5 af 10
Det er meget usikkert, hvor stor virkning den forkortede dagpengeperiode vil have på resultatmålet og det foreslås, at måltallet på 700 langtidsledige fastholdes. Mål 4 En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder I beskæftigelsesplanen er fastsat resultatmålet af 90 % af virksomhederne i en undersøgelse af deres tilfredshed med samarbejdet med jobcentret svarer, at de er tilfredse eller meget tilfredse. Undersøgelsen gennemføres ultimo 2013. På dette område bestemmer de enkelte kommuner selv, hvordan målopfyldelsen skal måles. Det indstilles, at resultatmålet fastholdes. Lovgrundlag, planer m.v. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Økonomi Personaleforhold Planmæssige konsekvenser Konsekvenser for andre udvalg Høring Vurdering herunder alternativer INDSTILLING Direktionen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender resultatmålene og konsekvensændringerne i Beskæftigelsesplan 2013 Side 6 af 10
Bilag Beskæftigelsesplan 2013 - december 2012 Arbejdsmarkedsudvalget, den 18.12.2012 punkt nr. 2 Beslutning Godkendt Side 7 af 10
Sagsnr. 2012-13524 3 Orientering om 6-by-barometret november 2012 Indledning Orientering om 6-by-barometer, udarbejdet i regi af direktørkredsen på arbejdsmarkedsområdet i 6-by-samarbejdet. Sagsfremstilling Barometret er udarbejdet med henblik på at sammenligne indsatsen i de 6 byer på en række områder. Det er: Antal og udvikling i antal borgere på de respektive forsørgelsesydelser Indsatsen over for de respektive målgrupper Opfyldelsen af ministermålene Opfyldelse af rettidighedskravene Respektive målgruppers forsørgertryk Data til barometret hentes fra www.jobindsats.dk. Esbjerg Kommune og de andre 6-byer: Esbjerg Kommune ligger pænt på områderne A-dagpenge, sygedagpenge over 52 uger, ledighedsydelse og rettidighed. Esbjerg Kommune har en faldende tendens indenfor førtidspension og revalidering, men ligger fortsat forholdsvis højt i forhold til 6-byerne og landsgennemsnittet. Esbjerg Kommune har en pæn effekt af indsatsen over for A- dagpengemodtagere og sygedagpengemodtagere. Barometret drøftes på hvert møde i 6-by-kredsen med særlig fokus på områder, hvor kommuner skiller sig særligt ud positivt eller negativt. Lovgrundlag, planer m.v. Økonomi Personaleforhold Side 8 af 10
Planmæssige konsekvenser Konsekvenser for andre udvalg Høring Vurdering herunder alternativer INDSTILLING Direktionen indstiller, at Arbejdsmarkedsudvalget Tager orienteringen til efterretning. Bilag 6-by-barometer nov 2012 Arbejdsmarkedsudvalget, den 18.12.2012 punkt nr. 3 Beslutning Taget til efterretning Side 9 af 10
Sagsnr. 4 Information, forespørgsler og orientering Status for opslåede akutjob - bilag vedlagt 2012 Antal opslåede akutjob Esbjerg/Fanø Sektor i alt Sektor i alt 60 Privat sektor Privat sektor 15 Offentlig Offentlig sektor 45 sektor Statslig sektor 3 Regional sektor 24 Kommunal sektor 18 Referat fra LAU-møde (Lokalt A-kasse udvalg) den 28. november 2012 - bilag vedlagt Bilag Oversigt akutpakke til AMU Esbjerg Referat fra LAU (Lokalt A-kasse udvalg) møde den 28. november 2012 Arbejdsmarkedsudvalget, den 18.12.2012 punkt nr. 4 Beslutning Orienteret Side 10 af 10