Kandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010



Relaterede dokumenter
Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Personalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning

Folkeskolereform. Kære forældre

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Førskoletilbud og rullende skolestart

E N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Oplæg til sammenlægning af matrikel Vinderød og matrikel Enghave (nedlæggelse af matrikel Vinderød).

[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21

FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

Har du psyken til at være leder?

Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Lokal udviklingsplan for Rundhøjskolen

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet

Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

Mange måder at lære på Et forskningsbaseret udviklingssamarbejde mellem Vejle Kommune og Universe Research Lab

Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)

REFERAT af SKOLEBETYRELSESMØDET TIRSDAG D KL PÅ PERSONALEVÆRELSET.

Antimobbestrategi for Bankagerskolen

Som funktionsopdelt børnehave har vi aldersopdelte børnegrupper med faste personaler tilknyttet den enkelte børnegruppe.

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

Strategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej

Status på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.

Opdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune

Internationalisering på Strib Skole

Målet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år.

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Handicappolitik for Gentofte Kommune

THISE SKOLE Jens Thise Vej Brønderslev Telefon Lærerværelse: Fax

Idé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

PERSPEKTIV- OG HANDLINGSPROGRAM

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Børnehuset Vigen. Formål:

Beretning DGI Midtjylland 2018

Information om Feldborg Frie Børneunivers (friskolen)

Virksomhedsplan 2015

Strategi for udvikling af det talte og skrevne sprog hos børn og unge mellem 0 16 år i Rebild Kommune

Kvalitet i dagtilbud i Middelfart Kommune

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

HVOR KAN I FINDE OS?: PÆDAGOGISK PSYKOLOGISK RÅDGIVNING (PPR) Kontaktoplysninger: Min kontaktperson er: Telefontid i Børne- og Familiecentret:

Børnehuset Sæbygårdvej Nyhedsbrev børnehaven, juni 2014

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.

Mediestrategi i Dagplejen

Appendix til Den Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

skriv disse seks tal omhyggeligt ned

Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt

Til: MED-Hovedudvalget. Fra: Koncern HR. Evaluering af Arbejdsmiljøpuljen 2018

PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Vores klub. - Hammel GF Fodbold - Hammel GF Fodbold undersøger sit DNA. På baggrund af Spørgeskemaundersøgelse i Hammel GF Fodbold.

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement

Om Sorgs plan Outrup Skole

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere

ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012

Politik for mødet med borgeren

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Møde i Rådet for Børns Læring mandag d. 12. november 2018, kl , Undervisningsministeriet, Vester Voldgade 123, 1552 K. Mødelokale: Blå møde 2

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.

1 Baggrund og sammenfatning

Tjekliste Galaktosæmi

Skolebestyrelsesmøde - referat Gåsetårnskolen, Iselingeafdelingen Torsdag, den 24/ , kl

FORENINGNSUNDERSØGELSEN 2018

Erhvervsskolen Søbæk SØBÆK SKOLE DAGBEHANDLINGSTILBUDDET STU Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Evaluering af Lærlingeprojektet øget sikkerhed for elever i bygge- og anlægsbranchen

REFERAT Generalforsamling 2016 Onsdag den 13. april 2016 kl i Fælleslokalet på 1. sal

Lad bølgen rulle - med alt hvad det indebærer

Evaluering af inklusionsindsatsen 2014

Trivselsplan. en skole og et fritidshjem, hvor alle, elever, forældre og medarbejdere, gensidigt respekterer og trives med hinanden

Sorg- og krisehandleplan for Østskolen

Oplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet

Tim Skoles ordens- og værdiregelsæt

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.

Arbejdsredskab til Sundhedsplejersken. Livsstilsbesøg

MUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium

Udvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL CHEF FOR SUNDHED OG TRIVSEL MAGISTRATSAFDELINGEN FOR BØRN OG UNGE

Dialogbaseret aftalestyring Vesthimmerlands Kommune. Aftale mellem Dagplejen og Børne-& Skoleforvaltningen

Handlingsprogram Boligkontoret Danmark

Tjekliste Ehlers-Danlos syndrom

Indhold Hvad er Klubben?... 2

Pædagogiske læreplaner

Transkript:

Lerbjergsklen 25.03.10 Marts 2010 Kandidatlisten Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Hvem er du? Navn: Mette Dræby Alder: 37 år Børn på hvilke klassetrin Jeg har børn i 1. A, 3.A g 5. X Evt. erfaring med sklebestyrelse Evt. hvrfr du vil sidde i sklebestyrelsen: jeg vil gerne have indflydelse på mine børns skle Baggrund Uddannelse, Knditr, ejendmsmægler Arbejde: statsaut. ejendmsmægler Erfaring. Jeg har sidet i bestyrelsen i Trup børnehave, samt jeg er frældre rd i både 1. A g 5. X samt været festudvalg i 3.A Kmpetencer: jeg har taget initiativ til mange til i mine børns klasser g gennemført det Interesser. Mine børn, mit arbejde, persner mkring mig Hvad vil du arbejde fr i sklebestyrelsen? Interessemråder: Jeg vil gerne arbejde med falighed sammen med frskellige læringsfrmer g så mener jeg at et gdt miljø i klassen er altafgørende fr hvr meget eleverne kan lære. Arbejdsmråder: jeg vil gerne arbjede fr sikker sklevej, g frskelige læringsfrmer, Hldninger til skle, lærer, frældre g elever: jeg mener at vi alle gør det bedste vi kan, g det gælder m at udnytte hinandens stærke sider så vi sammen bliver et gdt team. Evt. hldninger generelt til skleplitik: Jeg syntes at rummelighed i flkesklen er gdt, det er sundt fr vres børn at se lære andre børn at kende, sm ikke er sm dem, men det gså vigtigt at rummeligheden ikke sker på den stre gruppes bekstning, alternativt at der skal følge øknmi med til de elever der kræver mere pmærksmhed.

Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Hvem er du? Navn Alder Kim Hansen 44 år Børn på hvilke klassetrin 3. g 1. klassetrin samt en i børnehave Evt. erfaring med sklebestyrelse Har siddet i Lerbjergsklens sklebestyrelse sm næstfrmand de seneste 4 år Evt. hvrfr du vil sidde i sklebestyrelsen Baggrund Uddannelse Jeg vil gerne sidde i sklebestyrelsen frdi jeg ønsker indflydelse på, hvrdan sklen skal udvikle sig Maskinmester Arbejde Afdelingsleder g ansvarlig fr Kyndbyværkets samlede drift Erfaring Kmpetencer Familiefar til 3 børn El- g maskinanlæg til energiprduktin, ledelse g tværgående samarbejde samt implementering g anvendelse af IT-systemer Interesser Lige nu bruger jeg lidt fritid på cykling g mderat styrketræning Har tidligere dyrket svømning, tårnspring, springgymnastik, sejlads, dykning, løb g skisprt

Hvad vil du arbejde fr i sklebestyrelsen? Interessemråder Skle/hjem samarbejde Frældresamarbejde Renvering af Lerbjergsklen Sklens visin Arbejdsmråder Hldninger til skle, lærer, frældre g elever Repræsenterer naturligvis elever g frældre, men ser lærere, pædagger g skleledelse sm vigtige g psitive sparringspartnere i bestyrelsesarbejdet Evt. hldninger generelt til skleplitik Det er naturligvis min generelle hldning, at der pririteres fr få midler til den danske flkeskle Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Kandidatbeskrivelse Helle Lft Hasselbalch Jeg hedder Helle Lft Hasselbalch g er 41 år gammel. Jeg har et barn på 4. årgang g et på 0. årgang efter smmerferien. Jeg har siddet i sklebestyrelsen i 2½ år g vil meget gerne være en del af det frtsatte arbejde i sklebestyrelsen fr Lerbjergsklen. Jeg arbejder hjemme, g jeg har tid, erfaring g en masse ideer, sm jeg har lyst til at bruge på at præge vres børns skle. Min baggrund er en kandidatgrad i øknmi/revisin, g jeg i hele mit prfessinelle liv arbejdet i t stre internatinale virksmheder i Danmark. Jeg har erfaring med bestyrelsesarbejde g har bl.a. været næstfrmand i menighedsrådet i Trup sgn i valgperiden 2000 til 2004.

Jeg vil arbejde fr større faglighed blandt eleverne - helt knkret, at vi kmmer til at ligge bedre i de tests, der laves på landsplan. Jeg mener at større faglighed kmmer gennem, et højt fagligt niveau hs lærer g pædagger g ved at fremme et gdt fagligt miljø blandt sklens lærer i fagg årgangsteams. Der er væsentlige frudsætninger der skal være til stede fr at sikre større faglighed, nemlig at de fysiske rammer skal være i rden, g at det skal være muligt at få sund mad. Jeg mener, at sklebestyrelsens skal arbejde på baggrund af fastsatte mål, g vi skal udarbejde planer fr, hvrdan vi når dem. Det arbejde skal ske i tæt samarbejde med skleledelsen, lærer g pædagger. Herudver vil jeg arbejde fr mere g bedre kmmunikatin mellem skle g hjem. Marts 2010 Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Navn Tra Hedeager Nuværende beskæftigelse: R&D manager hs Sprøjtestøbevirksmheden Knudsen Plast i Frederiksværk Begrundelse fr pstilling:

Jeg har 2 børn på Lerbjergsklen, hvr Maja går i 3a g Jacb går i 6b. Jeg er interesseret i den danske flkeskle g de krav, sm vre børn g vi sm frældre stiller til en skle ann 2010 fr at sikre vre børns uddannelse g det danske samfunds fremtid. En stemme på mig - er en stemme på frandring g dynamik i en franderlig verden, der stiller stre krav til at indsamle viden, bearbejde den, frhlde sig kritisk til den g skabe nye muligheder. - Det er gså en stemme på at der stilles krav til vre børn m at dygtiggøre sig g at det skal være sjvt at gå i skle g sidst men ikke mindst at vi sm frældre bakker p m sklen g dens arbejde. Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Kandidatbeskrivelse Hvem er jeg Mit navn er Peter Jensen. Jeg er 40 år gammel, br i Trup g har på nuværende tidspunkt barn i 0.A, 2.A, g 4.A Jeg har endnu ingen erfaring med sklebestyrelsesarbejde, men jeg mener, at det er vigtigt at frældre bakker p mkring sklen, g deltager i samarbejdet så gdt sm man nu kan. Baggrund Jeg er uddannet civilingeniør fra DTU i Lyngby, g har, siden jeg blev uddannet, arbejdet sm sftwareudvikler. Jeg startede min karriere i et lille sftwarefirma i Hellebæk ved Helsingør, g har faktisk været i samme firma helt indtil idag. Firmaet er blevet pkøbt indtil flere gange af større internatinale selskaber, g jeg er nu endt i IBM. Fritiden bruges på rning, pasning af haven samt lege med ungerne. Derudver har jeg været ret aktiv i bestyrelser i diverse lkale freninger, herunder Trup Brgerfrening, Freningen der driver frsamlingshuset i Trup, samt i Hundested Rklub. Det vil jeg arbejde fr i sklebestyrelsen

Jeg mener at frældresamarbejdet med sklen er af største vigtighed. Det er vigtigt fr elevernes mtivatin at vide at frældrene engagerer sig i sklen g følger med i hvad der sker. Det er frældrenes ansvar at mtivere eleverne, så de er så gdt frberedt sm muligt til at mdtage undervisning. Desuden mener jeg at det er vigtigt at benytte de muligheder man har fr at sørge fr et gdt undervisningsmiljø. Det gælder både m at have et gdt scialt miljø i frikvartererne, samt at have r i klassen, så læreren kan bruge sin sparsmme undervisningstid i klassen mest effektivt. Jeg mener at man hurtigst muligt skal sætte ind verfr frstyrrende elementer i klassen, så lærerens tid kan ptimeres til undervisning g speciel hensyntagen til fagligt svagere elever, g ikke spildes på at prethlde r g rden i klassen. Jeg mener at fr megen ur i klassen virker demtiverende både på lærere g elever, g at ledelsen (herunder sklebestyrelsen) har ansvaret fr efter bedste evne at frsøge at løse sådanne prblemer, med de muligheder/resurcer man har til rådighed. Til slut vil jeg nævne at det er vigtigt at arbejde fr at sklen har et gdt mdømme i lkalsamfundet, så det er vigtigt at fkusere på glædelige begivenheder g gde plevelser. Marts 2010 Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Michael M. Jørgensen Far til pige i 2 klasse. Sklebestyrelsen har klart brug fr at der kmmer nye frældre ind g gør et stykke arbejde. Hvis muligt, så skal undervisnings indsats styrkes. Herunder de krav sm vi med frventning stiller til eleven, frældre /hjemmet. Men gså til lærer sammensætningen i fremtidens skle, De lkaler g frhld sm eleverne skal trives i. En bedre skle er en skle hvr der ptimeres g tilgdeses de "kunder" (elever) sm der er i butikken. En bevist øknmisk styring g tiltag fr at bl.a. Lerbjergsklen sidestiller elever(børn, med de ansatte (vksne) således at vi vil have arbejdsmiljø lven til at gælde alle. Sklen skal have en kantine med lvliggjrte frhld, herunder mad i skle regiet. Sklen skal have med bestemmelse g ikke "kun" være hørings partner hvrfra

Halsnæs kmmune spørger, men efterfølgende ikke lytter til vres svar. At der ikke fremver igen benyttes flere hundred tusinde krner på "frnøjelses rejser" fr persnale kllegiet, når der ingen øknmi er til vitale funktiner på sklen. Marts 2010 Vedrørende sklebestyrelsesvalg 2010 Hvem er du? Navn Rikke Nielsen Alder 37 Børn på hvilke klassetrin 1. g 4 Evt. erfaring med sklebestyrelse - ingen erfaring med sklebestyrelse, men har siddet 4½ år i bestyrelsen i Børnehuset Spdsbjerg Evt. hvrfr du vil sidde i sklebestyrelsen - Jeg ønsker at være med til at gøre en frskel i mine børns skle Baggrund Uddannelse - HD i Ledelse g Organisatin Arbejde - Rådgiver i Halsnæs kmmune Erfaring - sagsbehandling, prjektledelse, it knsulent mv. Kmpetencer - rganisatins- g frandringsledelse mv. Interesser - min familie, løb g spinning

Hvad vil du arbejde fr i sklebestyrelsen? Interessemråder - sund skle, faglighed, samarbejde Arbejdsmråder - faglighed, samarbejdet mellem skle g hjem g mtin/sundhed Hldninger til skle, lærer, frældre g elever man kmmer længst i arbejdet med barnet hvis der er et gdt samarbejde/ gd kmmunikatin i mellem skle g hjem. Evt. hldninger generelt til skleplitik Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Mit navn er Ltte Rømer, jeg er 46 år gammel, er gift g har 4 børn, min datter i 3B er mit 3 barn her på sklen, hvr jeg gså selv har gået i 10 år. Jeg har i de sidste 15 år arbejdet med børn, g har deraf fået lyst til at arbejde i sklebestyrelsen. Jeg lægger str vægt på høj faglighed, børns trivsel i sklen samt åbenhed g samarbejde.

Sklebestyrelsesvalget 2010 Sanne Falther Svankilde Jeg hedder Sanne Falther Svankilde g har en dreng, der går i 3. klasse. Jeg har siddet i sklebestyrelsen de sidste 4 år, hvraf de sidste 3 år har været sm sklebestyrelsesfrmand. Da jeg stadig har tid g lyst til at gøre et stykke arbejde fr mit barns skle, vil jeg gerne frtsætte i sklebestyrelsen 4 år mere. Jeg er hjemmegående, g har været det siden, jeg fik min søn. I mit prfessinelle liv har jeg arbejdet i en str finansiel virksmhed, hvr jeg bl.a. har stået fr udvikling af IT kurser + undervisning af mine kllegaer. Jeg vil stadig gerne arbejde fr, at vres børn trives gdt på sklen, da et barn der ikke trives, kan have svært ved at lære. Derfr vil jeg gerne arbejde fr, at vi får ansat Trivselsambassadører, der kan være med til at fremme trivslen på sklen. Jeg mener gså, at trivsel har nget at gøre med, at vi har en skle, der ikke er ved at falde sammen, sm det er kendetegnet fr rød g gul blk. Derfr vil jeg gså frtsat arbejde fr, at Renveringsfase 3 bliver gennemført. Jeg pririterer gså skle/hjemsamarbejdet højt, da det betyder meget at vi sm frældre bakker p m sklens arbejde fr g med vres børn. At vi har en sikker sklevej g, at vres børn får mulighed fr at købe sund mad, er gså en af mine mærkesager.