LØnStAtiStik. bilbranchen. ADminiStrAtion/SALG. VærkStED/LAGEr LEDELSE. medarbejdere med SærLiGt AnSVAr. baseret på 4. kvartal 2006 Februar 2007

Transkript

1 2007 LØnStAtiStik bilbranchen baseret på 4. kvartal 2006 Februar 2007 ADminiStrAtion/SALG VærkStED/LAGEr LEDELSE medarbejdere med SærLiGt AnSVAr

2 L ø n b e g r e b e r Lønbegreberne i statistikken er fortjeneste ekskl. gene og smalfortjeneste. De enkelte lønmodtageres fortjeneste kan være sammensat på forskellig måde. Der kan f.eks. være tale om, at nogle lønmodtagere har modtaget løn under sygdom, bidrag til deres pensionsordning, personalegoder eller ferie- og SH-betalinger, mens andre ikke har det. Figuren illus trerer, at det er nødvendigt at medregne alle elemen ter (løn under sygdom, pension osv.), når der sammenlignes med statistikkens tal. Genetillæg er ikke medregnet, idet betaling for genebetonet arbejde ikke er sammenlignelig med betaling for andet arbejde. S m a l f o r t j e n e s t e Smalfortjeneste er defineret som fortjeneste med fradrag af genetillæg, løn under sygdom mv., ferieog SH-betalinger samt personalegoder. Det fremgår af figuren, at smalfortjeneste ikke må forveksles med grundløn. Det skal bemærkes, at såvel lønmodtagerens som arbejdsgiverens bidrag til pension indgår i smalfortjenesten. P e n s i o n Begrebet dækker over alle de pensionsordninger, som betales og/eller administreres af virksomhederne for lønmodtagerne. Dvs. bidrag til:. ATP (lovbunden). Arbejdsmarkedspension (overenskomstaftale). Individuel (evt. et led i ansættelsesforholdet). Privat (lønmodtageres egen, men administreret via arbejdsgiver) Bemærk! Som følge af Regeringens forårspakke fra marts 2004 blev SP-bidraget suspenderet med tilbagevirkende kraft for hele 2004 og indgår dermed ikke som en del af pensionsbeløbet fra og med 1. kvartal For de fleste ordninger gælder, at pensionsbidraget består af henholdsvis en lønmodtager- og arbejdsgiverandel, der typisk udgør henholdsvis ca. 33 pct. og ca. 67 pct. Lønmodtagerandelen fratrækkes lønnen før beregning af A-skat og udbetaling. Arbejdsgiverandelen betales ud over den løn, der er til udbetaling. En privat ordning omfatter kun bidrag fra lønmodtager, men administreres via lønnen af hensyn til skatten. P e r s o n a l e g o d e r Lønningerne omfatter personalegoder opgjort som den skattemæssige værdi af fri bil samt værdi af fri kost og logi. V i r k s o m h e d e n s a r b e j d s o m k o s t n i n g e r Betalingen for det udførte arbejde kan ses både fra lønmodtagerens og virksomhedens side. Virksomhedens samlede udgifter ved at få arbejdet udført kaldes arbejdsomkostninger. Lønmodtagerens samlede indtægter ved at udføre arbejdet kaldes fortjeneste. Resten af virksomhedens arbejdsomkostninger går til andre end lønmodtageren og kaldes øvrige arbejds omkostninger. Disse omfatter bl.a. bidrag til fonde og offentlige kasser samt udgifter til forsikringer af medarbejdere. Øvrige arbejdsomkostninger kan som følge af refusioner være negative. P r. t i m e Opgørelserne pr. time for alle tid- og fastlønnede er baseret på den præsterede arbejdstid. Lønbegreber, der medregner løn under sygdom mv. samt ferie- og SH-betalinger vil derfor være påvirket af omfanget af sygefravær og ferie. Det er f.eks. tilfældet for lønbegrebet fortjeneste ekskl. genetillæg. Smalfortjenesten er derimod ikke påvirket af omfanget af sygefravær og ferie, idet betalinger i forbindelse hermed ikke er medregnet. Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Løn under sygdom mv. Ferie- og SH-betaling Personalegoder Resten: Præstationsbestemt Kvalifikationsbestemt Funktionsbestemt Grundløn Arbejdsomkostninger Fortjeneste Fortjeneste ekskl. genetillæg Smalfortjeneste L ø n b e g r e b e r

3 L ø n b e g r e b e r 2 S å d a n b r u g e s s t a t i s t i k k e n 4 S k ø n o v e r p e r s o n a l e o m k o s t n i n g e r 6 A d m i n i s t r a t i o n / S a l g 7 M å n e d s l ø n n i n g e r V æ r k s t e d / L a g e r 1 1 T i m e l ø n n i n g e r L e d e l s e 1 4 M å n e d s l ø n n i n g e r m e d a r b e j d e r e m e d s æ r l i g t a n s v a r 1 6 M å n e d s l ø n n i n g e r P e r s o n a l e. d i. d k 1 7 j o b t i t l e r o g a r b e j d s f u n k t i o n s k o d e r 1 8 L ø n f o r d e l i n g o g s t a t i s t i s k e m å l 1 9

4 S å d a n b r u g e s s t a t i s t i k k e n S å d a n b r u g e s s t a t i s t i k k e n Statistikken dækker over virksomheder inden for Bilbranchen. Statistikken viser timelønninger og månedslønninger på udvalgte arbejdsfunktioner/titler. Ønskes yderligere oplysninger om lønninger på funktionærområdet henvises til DI s lønstatistik for teknisk og administrativt arbejde. Der er som supplement hertil udarbejdet en særlig lønstatistik for ingeniørarbejde. G e n n e m s n i t v i s e r i k k e l ø n n e n Hverken denne eller andre statistikker kan give et håndfast svar på, hvad den enkelte medarbejder bør have i løn. I mange lønstatistikker vises alene lønniveauer beregnet som et gennemsnit af lønningerne for de personer, som er omfattet af statistikken. Sådanne gennemsnit dækker over store variationer imellem de enkelte medarbejderes lønninger. Der er stort set ingen, der netop får gennemsnitslønnen som hovedregel kan man sige, at 2 /3 af lønmodtagerne får mindre end gennemsnittet, 1 /3 får mere. Statistikkernes gennemsnitlige lønniveauer er således et alt for ufuldstændigt grundlag, når den enkelte medarbejders løn skal tages op til vurdering. D e n t y p i s k e l ø n I DI s lønstatistikker vises konsekvent lønninger i form af median samt øvre og nedre. en er den midterste løn forstået på den måde, at halvdelen af personerne har en løn på eller under medianen. En fjerdedel af personerne har en løn på eller under nedre. Tre fjerdedele af personerne har en løn på eller under øvre. En god tommelfingerregel er, at den typiske løn forstået som den løn flest oppebærer ligger et sted imellem medianen og nedre. Bemærk, at forekomsten af selv ganske få relativt høje lønninger vil kunne trække gennemsnittet op over medianen og dermed et pænt stykke over den typiske løn. D e t e r m e d i l ø n n i n g e r n e Timelønsbegrebet i de detaljerede tabeller er den såkaldte smalfortjeneste, som anvendes i alle DI s lønstatistikker på arbejderområdet. De viste timelønninger omfatter således også arbejdsgiverens bidrag til pension. Timelønningerne indeholder desuden uregelmæssige betalinger i form af bonus mv. D e t e r i k k e m e d i l ø n n i n g e r n e Tillæg for overarbejde, skifteholdsarbejde og andre særlige tillæg er ikke indeholdt i det gennemgående lønbegreb smalfortjeneste. F r a t i m e l ø n t i l m å n e d s l ø n Hvis man har behov for at omregne timeløn til månedsløn kan dette gøres skønsmæssigt på følgende måde: Månedsløn = Smalfortjeneste 160,33 1,01. Tallet 160,33 angiver det gennemsnitlige antal arbejdstimer pr. måned. Faktoren 1,01 bevirker, at månedslønnen beregnes inkl. 1 pct. feriegodtgørelse. Bemærk at den således beregnede månedsløn er inkl. pension, men ekskl. personalegoder. P a s p å a n d r e s t a t i s t i k k e r, h i t l i s t e r m v. Som arbejdsgiver kan man i en lønforhandlingssituation ofte blive konfronteret med andre statistikker, som påstås at vise, at medarbejderne har et lønefterslæb. Vær meget opmærksom på, hvordan disse statistikkers lønninger er opgjort. Tjek f.eks. om de indeholder feriegodtgørelse, genebetalinger eller pension. Husk at alle lønstatistikker fra DI (inklusive denne) har den kvalitet, at de er udarbejdet på grundlag af de oplysninger, som virksomhederne indberetter til Danmarks Statistik via DA. Det betyder, at lønningerne i denne statistik er opgjort efter den nationale standard, som er anerkendt af hele fagbevægelsen og de økonomiske ministerier. V æ r v a r s o m m e d s e l v a t b e r e g n e s t i g n i n g e r Vær opmærksom på, at statistikkens lønniveauer kan bevæge sig op og ned af flere andre årsager end de ændringer, som f.eks. er aftalt ved lokale lønforhandlinger. Derfor skal man passe på med at sammenligne lønniveauerne i dette års statistik med statistikken fra sidste år. Udviklingen fra år til år i lønniveauet for en given arbejdsfunktion er et resultat af følgende forhold:. Ændringer i de individuelle lønninger aftalt ved lokale lønforhandlinger. Overenskomstmæssigt aftalte ændringer i pensionsbidrag mv.. Ændringer i indtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer herunder bonus. Ansættelser og afskedigelser på de virksomheder, som er med i statistikken. Til- og afgang af virksomheder, som deltager i statistikken Eksemplet viser, hvorledes ændringer fra et år til næste år i antallet af virksomheder og ansatte, som indgår i statistikgrundlaget, kan påvirke udviklingen i statistikkens lønniveauer. I eksemplet har der været en generel timelønsstigning på 3,0 pct. fra 2006 til 2007, men statistikken er også påvirket af, at der er kommet en ny virksomhed med i statistikken for Oveni kommer, at der er sket ændringer i beskæftigelsen på de virksomheder, som også var med i statistikken for Den nytilkomne virksomhed har et relativt højt lønniveau, og det er med til at trække den samlede statistikstigning op på 4,1 pct.

5 S å d a n b r u g e s s t a t i s t i k k e n Eksempel: H v o r d a n 3 p c t. b l i v e r t i l 4,1 p c t. Lønstatistik 2006 Lønstatistik 2007 Ansatte Løn Ansatte Løn Lønstigning Virksomhed , ,35 3,0 Virksomhed , ,50 3,0 Virksomhed , ,20 3,0 Ny virksomhed i ,00 Statistiktal , ,84 4,1 R e g i o n e r L ø n n i n g e r i d i n e g e n l a n d s d e l Der kan, afhængigt af hvilken medarbejdergruppe der betragtes, være betydelige variationer i lønnen imellem forskellige landsdele. Derfor er der i denne statistik i hver tabel givet oplysninger om lønningerne i fire landsdele:. Hovedstadsregionen, dvs. Københavns og Frederiksberg kommuner samt Københavns, Frederiksborg og Roskilde amter.. Danmark Øst, dvs. Vestsjællands, Storstrøms amter og Bornholms Regionskommune.. Danmark Midt, dvs. Fyns, Århus og Vejle amter.. Danmark Vest, dvs. Nordjyllands, Viborg, Ringkøbing, Ribe og Sønderjyllands amter. VEST MIDT ØST HOVEDSTADEN S å d a n b r u g e s s t a t i s t i k k e n

6 S k ø n o v e r p e r s o n a l e o m k o s t n i n g e r A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsomkostningernes sammensætning Arbejdsfunktion, hele landet Arbejdsomkostninger heraf, fremregnet til 4. kvartal 2006 Øvrige arbejdsomkostninger Genetillæg Fortjeneste Løn under ekskl. sygefravær genetillæg mv. kroner pr. time heraf Personalegoder Ferie- og SH- betalinger Smalfortjenste heraf Produktionsarbejde (disco 7, 8 og 9) 208,43 4,33 4,40 199,70 6,77 25,95 0,12 166,85 19,06 S k ø n o v e r p e r s o n a l e o m k o s t n i n g e r Arbejdsgivernes samlede arbejdsomkostninger Note: 1) Arbejdsskadeforsikring, Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring AES, Bedriftssundstjenesten og udgifter til 1. og 2. ledighedsdag varierer betydeligt mellem forskellige brancher. 2) Anm.: Fællesopkrævning, opkræves samlet. Aktuel sats Typisk produktionsarbejder Pct. af løn Kroner pr. time Direkte udbetalt løn pr. time for arbejde inden for normal arbejdstid (basisløn, løn ved akkord arbejde, bonus, præstationsbaseret løn, kvalifikationsløn mv.) kr./time 147,79 Lønmodtagerbidrag til pension, Gns. (se side 2) 6,29 Arbejdsmarkedspension (arbejdsgiverbidrag) Gns. (se side 2) 11,72 Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) 42,90 kr./uge 1,05 (arbejdsgiverbetalingen) 162,60 kr./md. kr./time 19,06 I alt smalfortjeneste = statistikkens lønbegreb 100,0 166,85 Personalegoder (værdi af fri bil samt værdi af fri kost og logi) kr./time 0,1 0,12 Feriepenge 12,5 pct. 11,8 19,66 Søgnehelligdagsbetaling 4,0 pct. 3,8 6,29 Ferie- og SH-betalinger kr./time 15,6 25,95 Feriefridage 171,37 kr./time 1,5 2,57 Betaling af løn under sygefravær iht. Overenskomst mv. (kun arbejdsgiverbet. Ifb. Fravær) 171,37 kr./time Refusioner af arbejdsgivers udgifter under sygefravær Udgifter til løn under sygefravær (netto) 2,2 3,74 Bidrag til Industriens Barselsfond 0,26 pct. Refusioner fra Industriens Barselsfond Udgifter til løn under barsel (netto) 0,2 0,28 Frihed ifb. med barns 1. sygedag 171,37 kr./time 0,1 0,19 Løn under sygefravær mv. kr./time 4,1 6,77 I alt fortjeneste ekskl. Genetillæg 119,7 199,70 Overarbejdstillæg (genetillæg) kr./time 1,5 2,51 Andre genetillæg jf. Industriens Overenskomst kr./time 1,1 1,89 Genetillæg kr./time 2,6 4,40 Bidrag til uddannelsesfonde 0,20 pct. 0,2 0,37 Refusioner fra Industriens Uddannelsesfond / DA/LO-uddannelsesfonden Betaling af dagpengegodtgørelse ved 1. og 2. ledighedsdag (kun til berettigede). Højst 16 gange i løbet af et kalenderår (ved ledighed over 4 timer) (G-dage) 1) 92,30 kr./time 0,1 0,19 Finansieringsbidrag (ved ledighed og sygdom mv.) 2) 455,00 kr./år 0,2 0,30 Lønmodtagernes Garantifond 2) 150,00 kr./år 0,1 0,10 AER-bidrag 1970,00 kr./år 0,8 1,30 Refusioner fra AER kr./år -1,2-2,08 Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring AES 1) 1406,00 kr./år 0,6 0,93 BEMÆRK! Stor variationsbredde mellem brancher Arbejdsskadeforsikring 1) 1905,00 kr./år 0,7 1,25 Bedriftsundhedstjeneste (BST) 1) 422,00 kr./år 0,2 0,28 Fuld løn ifb. Med efteruddannelse 171,37 kr./time 1,0 1,69 Rejsesyge- og rejseulykkesforsikring 0,00 kr./år 0,0 0,00 Fritidsulykkesforsikring/heltidsulykkeforsikring 0,00 kr./år 0,0 0,00 Arbejdstøj/træsko kr./år 0,0 0,00 Andre personaleomkostninger kr./år 0,0 0,00 Øvrige arbejdsomkostninger mv. kr./time 2,6 4,33 I alt arbejdsomkostninger 124,9 208,43 Egen virksomhed Pct. af løn Kroner pr. time Hent omkostningsberegninger for timelønnede på personale.di.dk Bem.: Faktisk årlig arbejdstid 1.620,6 timer. Gældende satser for Evt. afvigelse ift. statistiktallene skyldes afrunding. Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening og Dansk Industri, ultimo 2006.

7 A d m i n i s t r a t i o n / S a l g A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf 2 Højt kvalifikationsniveau Arbejde der forudsætter viden på højt niveau inden for det pågældende område f.eks. ingeniører og akademikere Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Mellemhøjt kvalifikationsniveau Arbejde der forudsætter viden på mellemniveau inden for det pågældende område f.eks. teknikere Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Opsøgende salgsarbejde ekskl. detailsalg Ekstern sælger, erhvervssælger Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Salg af motorcykler, person- og varebiler Sælger personvogne Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest A d m i n i s t r a t i o n / S a l g M å n e d s l ø n n i n g e r

8 A d m i n i s t r a t i o n / S a l g A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf Salg af lastbiler og andre erhvervskøretøj A d m i n i s t r a t i o n / S a l g Sælger lastvogne Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Andet salgsarbejde ekskl. detailsalg Juniorsælger Under Andet salgsarbejde ekskl. detailsalg Øvrige sælgere Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Bogholderi-, revisions- og regnskabsarbejde Bogholder Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest

9 A d m i n i s t r a t i o n / S a l g A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf 4 Kontorarbejde Kontorassistent sekretær 411 Indtastning og alm. kontorarbejde Kontorassistent sekretær 412 Beregningsarbejde Kontorassistent beregning 413 Registrering vedr. varer og transport Registrering lager Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest A d m i n i s t r a t i o n / S a l g

10 10 A d m i n i s t r a t i o n / S a l g A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf 421 Arbejde vedr. pengetransaktioner A d m i n i s t r a t i o n / S a l g Kontorassistent kasse Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Receptionsarbejde og kundebetjening Kontorassistent reception omstilling Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Salgs- og servicearbejde Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Salgsarbejde i butik o.l. Reservedelsekspedient Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest

11 V æ r k s t e d / L a g e r 11 A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Nedre Smalfortjeneste, fremregnet til 4. kvartal 2006 Øvre kroner pr. time heraf 7 Håndværkspræget arbejde Faglært (typisk) Hele landet ,26 168,29 184,79 171,25 19,93 Hovedstadsregionen ,01 182,57 198,16 183,91 21,00 Danmark Øst ,54 162,38 178,24 166,29 19,13 Danmark Midt ,47 168,36 181,03 169,17 19,91 Danmark Vest ,17 161,12 172,52 163,02 19, Maler-, tapetsererarbejde m.m. Autolakerer Hele landet ,99 164,91 188,52 174,71 19,88 Hovedstadsregionen ,56 177,19 207,24 182,36 19,82 Danmark Øst Danmark Midt ,27 163,69 180,86 171,39 18,96 Danmark Vest ,89 169,41 186,65 176,00 22,21 72 Metal- og maskinarbejde Smede generelt, Hele landet ,28 168,34 184,68 171,13 19,93 maskinarbejder generelt Hovedstadsregionen ,60 182,61 197,96 183,93 21,00 Danmark Øst ,54 162,54 178,35 166,19 19,11 Danmark Midt ,47 168,41 181,03 169,02 19,96 Danmark Vest ,17 161,10 172,29 162,76 19, Svejsearbejde m.m. Pladesmed Hele landet ,41 173,23 189,03 175,22 19,75 Hovedstadsregionen ,34 187,68 198,85 187,68 21,01 Danmark Øst ,37 160,61 173,23 161,41 17,41 Danmark Midt ,54 171,19 180,99 170,96 19,82 Danmark Vest ,73 158,95 171,72 164,30 18, Grovsmede-, værktøjsmagerarb. o.l. Karosserismed opbygning Hele landet ,62 172,51 182,45 174,93 20,93 Hovedstadsregionen ,67 179,58 185,31 182,70 23,57 Danmark Øst Danmark Midt ,87 175,67 181,87 176,40 19,53 Danmark Vest ,93 165,77 170,45 166,73 20, Mekaniker- og montørarbejde Hele landet ,27 167,48 184,00 169,96 19,91 Hovedstadsregionen ,56 182,19 197,74 181,51 20,90 Danmark Øst ,54 162,63 178,43 166,57 19,30 Danmark Midt ,70 168,00 180,99 168,50 19,95 Danmark Vest ,49 160,93 172,52 162,42 19, Automek.arb., person- og varevogne Personvognmekaniker Hele landet ,18 165,08 182,64 168,59 23,64 Hovedstadsregionen ,90 182,84 198,58 182,89 25,23 Danmark Øst ,24 160,20 171,82 162,25 22,97 Danmark Midt ,26 164,57 175,55 165,33 23,41 Danmark Vest ,25 156,18 165,52 158,42 22, Automekanikerarbejde, lastvogne Lastvognsmekaniker Hele landet ,83 173,39 185,30 174,34 26,04 Hovedstadsregionen ,57 175,42 193,84 171,37 25,60 Danmark Øst ,78 178,24 199,60 181,74 25,62 Danmark Midt ,16 176,68 187,10 177,76 27,07 Danmark Vest ,12 168,04 179,99 170,48 25,34 V æ r k s t e d / L a g e r T i m e l ø n n i n g e r

12 12 V æ r k s t e d / L a g e r A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Nedre Smalfortjeneste, fremregnet til 4. kvartal 2006 Øvre kroner pr. time heraf Automekaniker- og -montørarbejde i øvrigt V æ r k s t e d / L a g e r Automontører i øvrigt 7233 Mekaniker- og montørarbejde Montører i øvrigt 724 Elektro- og elektronikmekanikerarb. Autoelektromekaniker Hele landet ,78 151,81 169,49 157,21 19,30 Hovedstadsregionen ,75 169,49 214,04 181,75 25,01 Danmark Øst Danmark Midt ,19 157,48 169,46 150,37 16,87 Danmark Vest ,58 148,29 151,81 144,78 17,24 Hele landet ,99 164,73 180,25 162,70 18,80 Hovedstadsregionen ,10 163,26 189,64 168,77 16,55 Danmark Øst Danmark Midt ,00 174,51 181,69 161,00 18,03 Danmark Vest ,99 155,51 176,04 159,36 20,88 Hele landet ,38 178,98 212,68 206,38 20,60 Hovedstadsregionen ,39 217,35 317,80 256,05 21,41 Danmark Øst Danmark Midt ,35 174,11 185,06 173,42 22,79 Danmark Vest ,66 163,61 177,60 167,04 17,11 8 Proces- og maskinoperatørarbejde mv. Ikke-faglært (specialviden) Hele landet ,52 134,69 146,92 132,74 13,26 Hovedstadsregionen ,44 142,96 152,65 139,60 15,80 Danmark Øst Danmark Midt ,46 123,65 139,77 126,45 9,98 Danmark Vest ,78 126,11 143,87 124,96 11,13 83 Transport- og anlægsarbejde Hele landet ,85 134,69 146,92 133,19 13,42 Hovedstadsregionen ,44 142,96 152,65 139,60 15,80 Danmark Øst Danmark Midt ,20 129,56 139,77 127,83 10,44 Danmark Vest ,78 126,11 143,87 124,96 11, Chaufførarbejde Chauffør Hele landet ,52 132,25 145,39 132,04 12,91 Hovedstadsregionen ,69 139,72 151,72 137,75 15,08 Danmark Øst Danmark Midt ,20 129,56 139,77 127,72 10,01 Danmark Vest ,78 126,11 143,87 124,96 11, Truckførere Lagermedhjælper med truck. Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Andet arbejde Ikke-faglært (uden specialviden) Hele landet ,06 143,52 161,51 146,36 14,89 Hovedstadsregionen ,66 148,89 172,18 153,07 15,68 Danmark Øst ,01 140,89 165,37 147,05 14,11 Danmark Midt ,16 141,85 160,88 144,29 14,03 Danmark Vest ,32 137,66 152,16 139,13 15,42

13 V æ r k s t e d / L a g e r 13 A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Arbejdsfunktion region Antal personer Nedre Smalfortjeneste, fremregnet til 4. kvartal 2006 Øvre kroner pr. time heraf Rengøring, fabrikslokaler o.l. Rengøringsassistent 9142 Rengøring og klargøring af biler Klargøringsmand registrering Andet manuelt industriarbejde Undervognsbehandling medhjælper Lager- og pakhusarbejde Lagermedhjælper uden truck Hele landet ,92 135,32 152,75 137,58 13,56 Hovedstadsregionen ,91 141,64 154,40 142,54 13,91 Danmark Øst ,80 136,42 143,05 136,61 11,68 Danmark Midt ,92 138,86 158,82 139,11 13,63 Danmark Vest ,65 132,02 141,78 130,86 13,88 Hele landet ,58 145,79 158,96 146,85 16,09 Hovedstadsregionen ,82 148,49 162,61 151,80 16,25 Danmark Øst ,64 140,46 154,43 143,45 15,45 Danmark Midt ,93 150,90 161,35 148,43 15,97 Danmark Vest ,26 141,66 156,92 142,00 16,44 Hele landet ,39 146,14 160,74 145,45 14,45 Hovedstadsregionen ,38 141,58 146,74 143,51 12,30 Danmark Øst ,15 150,75 161,07 145,39 14,80 Danmark Midt ,39 148,78 162,44 145,80 14,29 Danmark Vest ,91 152,16 160,00 147,99 18,44 Hele landet ,55 165,37 176,21 159,64 17,13 Hovedstadsregionen ,32 173,36 176,26 162,65 18,24 Danmark Øst Danmark Midt ,69 134,28 178,73 152,14 14,97 Danmark Vest ,65 133,68 148,51 146,13 17,11 V æ r k s t e d / L a g e r

14 14 L e d e l s e O v e r o r d n e t l e d e l s e o g l e d e l s e i ø v r i g t Ansvarsområde region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf 1 Ledelsesarbejde på højt niveau L e d e l s e M å n e d s l ø n n i n g e r Ledelse på øverste plan i virksomheder Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Øverste leder, administr. direktør Adm. direktør Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Tværgående direktører Filialchef, forretningsfører Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Ledelse af hovedaktiviteten i virks. Eftermarkedsdirektør, salgsdirektør, Hele landet teknisk direktør Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Højt kvalifikationsniveau Arbejde der forudsætter viden på højt niveau Hele landet inden for det pågældende område f.eks. ingeniører Hovedstadsregionen og akademikere Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Virksomheders organisation og økonomi Regnskabschef Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Mellemhøjt kvalifikationsniveau Arbejde der forudsætter viden på mellemniveau Hele landet inden for det pågældende område Hovedstadsregionen f.eks. teknikere Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Salg, finansiering, administration mv. Salgschef Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest

15 L e d e l s e 15 O v e r o r d n e t l e d e l s e o g l e d e l s e i ø v r i g t Ansvarsområde region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf 4 Kontorarbejde Kontorleder 5 Salgs- og servicearbejde Detailsalg salgsarbejde vedr. kundeekspedition, kundeekspeditionsansvarlig 52 Salgsarbejde i butik o.l. Reservedelschef Produktionsarbejde Overværkførere, værkførere Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest L e d e l s e

16 16 M e d a r b e j d e r e m e d s æ r l i g t a n s v a r M e d a r b e j d e r e u d e n l e d e l s e s f u n k t i o n Arbejdsfunktion region Antal personer Fortjeneste ekskl. genetillæg, fremregnet til 4. kvartal 2006 Nedre Øvre kroner pr. måned heraf 2 Højt kvalifikationsniveau M e d a r b e j d e r e m e d s æ r l i g t a n s v a r Arbejde der forudsætter viden på højt niveau inden for det pågældende område f.eks. ingeniører og akademikere 3 Mellemhøjt kvalifikationsniveau Arbejde der forudsætter viden på mellemniveau inden for det pågældende område f.eks. teknikere 4 Kontorarbejde Almindeligt kontorarbejde, kontorassistent 5 Salgs- og servicearbejde Detailsalg salgsarbejde vedr. kundeekspedition 7 Håndværkspræget arbejde Faglært (typisk) 9 Andet arbejde Ikke-faglært (uden specialviden) Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest Hele landet Hovedstadsregionen Danmark Øst Danmark Midt Danmark Vest M å n e d s l ø n n i n g e r

17 p e r S o n a L e. d i. d k 1 b l i v l ø b e n d e o p d a t e r e t NetStat opdateres hvert kvartal, så du altid kan finde aktuelle oplysninger. Bliv opdateret ved abonnement på DI s nyhedsbrev om Personale. G u i d e n t i l L ø n f o r h a n d l i n g Guiden til Lønforhandling indeholder en lang række gode tips til, hvordan du kan gennemføre lønforhandlinger, så du bedst muligt kan indfri dine mål. Endvidere kan du finde oplysninger, der kan være centrale i forbindelse med lønforhandlinger f.eks. oversigt over overenskomstbestemte omkostninger, lønforhandlingsresultater mv. n e t S t a t DI har udviklet et nyt lønværktøj NetStat. Med Net- Stat kan du se, hvordan din virksomhed lønner medarbejderne i forhold til andre virksomheder. Du kan skræddersy udtræk, så de matcher din virksomheds behov. Du kan bruge NetStat som værktøj til at fastsætte lønnen for en ny medarbejder eller som udgangspunkt for den årlige lønregulering. Find oplysninger om løn og lønspredning for f.eks. en klejnsmed i Aalborg eller en kontorelev i Københavns Amt. NetStat med egne løntal I NetStat med egne løntal kan du også se, hvordan din virksomhed aflønner medarbejderne i forhold til andre virksomheder. Læs mere om NetStat på www. di.dk/netstat. Prøv NetStat som er en ubeskåret og papirløs udgave af DI s lønstatistiktilbud. p e r S o n a L e. d i. d k

18 18 J o b t i t i l e r o g a r b e j d s f u n k t i o n s k o d e r J o b t i t l e r o g a r b e j d s f u n k t i o n s k o d e r Almindelige lønmodtagere Almindeligt kontorarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 4 Andet arbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9 Andet manuelt industriarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Andet salgsarbejde ekskl. detailsalg ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Arbejde der forudsætter viden på højt niveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 2 Arbejde der forudsætter viden på mellemniveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 3 Arbejde vedr. pengetransaktioner ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 421 Autoelektromekaniker ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 724 Autolakerer ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 714 Automek.arb., person- og varevogne ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Automekaniker- og -montørarbejde i øvrigt ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Automekanikerarbejde, lastvogne ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Automontører i øvrigt ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Beregningsarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 412 Bogholder ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 3433 Bogholderi-, revisions- og regnskabsarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 3433 Chauffør ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 832 Chaufførarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 832 Detailsalg salgsarbejde vedr. kundeekspedition ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 5 Ekstern sælger ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Elektro- og elektronikmekanikerarb. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 724 Erhvervssælger ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Faglært (typisk) ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7 Grovsmede-, værktøjsmagerarb. o.l. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 722 Højt kvalifikationsniveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 2 Håndværkspræget arbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7 Ikke-faglært (specialviden) ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8 Ikke-faglært (uden specialviden) ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9 Indtastning og alm. kontorarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 411 Juniorsælger ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Karosserismed opbygning ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 722 Klargøringsmand registrering ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9142 Kontorarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 4 Kontorassistent ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 4 Kontorassistent beregning ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 412 Kontorassistent kasse ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 421 Kontorassistent reception omstilling ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 422 Kontorassistent sekretær ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 411 Lager- og pakhusarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Lagermedhjælper med truck. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8334 Lagermedhjælper uden truck ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Lastvognsmekaniker ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Maler-, tapetsererarbejde m.m. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 714 Maskinarbejder generelt ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 72 Mekaniker- og montørarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 723 Mekaniker- og montørarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7233 Mellemhøjt kvalifikationsniveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 3 Metal- og maskinarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 72 Montører i øvrigt ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7233 Opsøgende salgsarbejde ekskl. detailsalg ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Personsvognsmekaniker ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Pladesmed ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 721 Proces- og maskinoperatørarbejde mv. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8 Receptionsarbejde og kundebetjening ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 422 Registrering -lager ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 413 Registrering vedr. varer og transport ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 413 Rengøring og klargøring af biler ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9142 Rengøring, fabrikslokaler o.l. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Rengøringsassistent ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Reservedelsekspedient ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 52 Ledelse og ledelse i øvrigt Adm.direktør ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Andet arbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9 Ledelse der forudsætter viden på højt niveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 2 Ledelse der forudsætter viden på mellemniveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 3 Detailsalg salgsarbejde vedr. kundeekspedition ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 5 Eftermarkedsdirektør ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 122 Filialchef ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Forretningsfører ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Højt kvalifikationsniveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 2 Håndværkspræget arbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7 Kontorarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 4 Kontorleder ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 4 Kundeekspeditionsansvarlig ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 5 Ledelse af hovedaktiviteten i virks. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 122 Ledelse på øverste plan i virksomheder ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 1 Ledelsesarbejde på højt niveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 1 Mellemhøjt kvalifikationsniveau ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 3 Overværkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7, 8, 9 (Prodarb.) Overværkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7 Overværkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8 Overværkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9 Overværkførere, værkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7, 8, 9 (Prodarb.) Proces- og maskinoperatørarbejde mv. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8 Regnskabschef ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 241 Reservedelschef ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 52 Salg, finansiering, administration mv. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 34 Salgs- og servicearbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 5 Salgsarbejde i butik o.l. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 52 Salgschef ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 34 Salgsdirektør ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 122 Teknisk direktør ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 122 Tværgående direktører ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Virksomheders organisation og økonomi ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 241 Værkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7, 8, 9 (Prodarb.) Værkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 7 Værkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8 Værkførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 9 Øverste leder, administr. direktør ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Salg af lastbiler og andre erhvervskøretøj ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Salg af motorcykler, person- og varebiler ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Salgs- og servicearbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 5 Salgsarbejde i butik o.l. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 52 Smede generelt ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 72 Svejsearbejde m.m. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 721 Sælger lastvogne ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Sælger personvogne ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Transport- og anlægsarbejde ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 83 Truckførere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ 8334 Undervognsbehandling medhjælper ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ Øvrige sælgere ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ. ハ

19 L ø n f o r d e l i n g o g s t a t i s t i s k e m å l 19 A l m i n d e l i g e l ø n m o d t a g e r e Fordeling (arbejdere) Andel af lønninger, procent Fordeling (funktionærer) Andel af lønninger, procent Nedre Øvre Kvartil Nedre Øvre Kvartil Fremregnet smalfortjeneste, kroner pr. time Fremregnet fortjeneste ekskl. gene, kroner pr. måned Statistikken er baseret på lønoplysninger for hver enkelt lønmodtager. Dermed er det muligt at beskrive lønnens fordeling ved hjælp af statistiske mål for niveau og spredning. Offentliggørelse af tal for en given gruppe er betinget af følgende: Der skal være i alt mere end 10 personer i gruppen Hele landet Der skal være mindst 10 personer i en given region Der skal være mindst 3 virksomheder i gruppen Kvartiler 25 pct. af lønningerne ligger under (til venstre for) nedre. 25 pct. af lønningerne ligger over (til højre for) øvre. Den midterste løn. Halvdelen af lønningerne ligger over medianen. Den anden halvdel ligger under. Simpelt gennemsnit af alle lønninger L ø n f o r d e l i n g o g s t a t i s t i s k e m å l