GODT FRA START til dit næste jb g karriereskridt Kursus til akademikere med fkus på at få en gd, sund g effektiv søgestrategi fra start. Og hvr de fleste tidligere jbsøgende, siger: Hvis bare jeg havde vidst dét her fra starten, så 1
Hvem kan deltage? Tilmelding berr på en individuel vurdering, hvr flere faktrer kan gøre sig gældende. Kriterierne verrdnet set er, at du har: Minimum 5 års videregående uddannelse Afsluttet jb eller lang videregående uddannelse fr nylig (ca. 3-6 uger) Ønsker at kmme gdt i gang med din jbsøgning 2
Hvad får du? Du bliver ikke ensrettet på kurset, men vælger selv, hvad du arbejder videre med. Vi tager udgangspunkt i din situatin g sørger fr, at du får persnliggjrt metder g værktøjer. Med afsæt i dig g din situatin får du: Input til dit skriftlige ansøgningsmateriale Værktøjer til upfrdret kntakt g brug af netværk Indsigt g sparring i at bruge praktik strategisk Organiserings- g planlægningsværktøjer Indsigt i frskel på brancher g virksmhedsstørrelse Netværk til andre jbsøgende akademikere Individuel sparring Oplæg g dialg med inviterede relevante eksterne parter (eks. ledere, HR-knsulenter g tidligere jbsøgende) 3
Indhld Der er mange jbsøgningsknapper at skrue på sm jbsøgende. Ofte bliver de delt p i pslåede stillinger, netværk, upfrdret, LinkedIn, rekrutteringsbureauer m.fl. Mange får pfattelsen, at det er enten-eller frem fr, at knapperne understøtter hinanden. Ofte er en flersidig jbsøgningsstrategi dg mest givende. Det skyldes bl.a. at virksmheder i snit bruger 3 rekrutteringskanaler, når de ansætter. Eksempelvis både et stillingspslag, medarbejdernes netværk g LinkedIn. På samme vis kan de fleste frtælle unikke histrier m ansættelsesprcessen ved deres tidligere ansættelser. Kurset er udviklet efter et ønske m, at du plever g får udnyttet synergien mellem jbsøgningsknapperne. Visuelt kan kursets indhld pstilles i dette flw: 4
Frm fra tanke til handling Kursets frm g dele veksler mellem wrkshps, sparring i netværksgrupper g individuel sparring g jbsøgning. Alle dele er baseret på en actin-learning strategi. Actin-delen er et vigtigt element. Det skyldes, at vi sm akademikere fte er rigtig gde til at reflektere g arbejde prblemrienteret. Det er en del af DNA et fr de fleste af s - vi er gde til at stille kritiske spørgsmål g analysere. Få akademikere beskriver det til gengæld sm deres styrke at sætte handling bag rdene. En del af kursets mål er derfr at klæde dig på til at kmme fra tanke g idé til handling. Det er vigtigt at understrege, at man ikke bliver ensrettet af kurset. Det skal derimd give dig fundamentet til at arbejde videre med, hvad du synes er mest brugbart fr din egen jbsøgning g persnlige strategi. Kurset er med andre rd ikke en ne-size-fits-all, men er frmet ud fra en selvledelsestanke : Viden, evne g vilje til at træffe beslutninger til egen tilrettelæggelse af jbsøgningen, hvad angår metde, planlægning g gennemførelse med henblik på at bidrage til realiseringen af dine egne mål g værdier. 5
Uge 1: Afklaring g skriftligt materiale Vi arbejder med afklaring af dine kmpetencer g egne værdier fr det gde arbejdsliv. På den baggrund indkredser vi ønsker til dit næste jb g målretter CV samt ansøgning i frhld til dine jbønsker g til en knkret pslået stilling. Uge 2: Dialgbaseret jbsøgning netværk, mødebking g SMV er I uge 2 tager vi fr alvr hul på den dialgbaserede jbsøgning, herunder upfrdret kntakt g brug af netværk. Det er grænseverskridende fr mange, hvrfr vi sikrer, at du kan øve dig i trygge rammer. Efter uge 2 vil du føle dig (mere) klar til at tage hul på denne strategi g har redskaber til at finde virksmheder, der er interessante fr din prfil. Uge 3 g 4: Finpudsning, frankring g fremadrettet plan I uge 3-4 går vi længere ned i materien på upfrdret kntakt g brug af netværk. Herunder både kaffemøder, g hvrdan virksmhedspraktik bruges strategisk. I uge 3 g 4 er det ikke meningen, at du skal sidde fysisk på kurset alle dage, men at du er klædt på til at bke kaffemøder g kmme ud g snakke med relevante kntakter. 6
Praktisk inf Kurset varer 4 uger med 30 timer m ugen fra mandag til fredag kl. 9.00-15.00 (med mindre der er helligdage). De 30 ugentlige timer er sat sm ramme fr, at du kan hlde fri m aftenen g i weekenden. Den præcise frdeling af tid på henhldsvis egen jbsøgning g andre aktiviteter, er du selv med til at tilrettelægge. Overrdnet kan det siges, at der fr uge 1-2 er en del viden g værktøjer, vi gerne vil give dig sm fundament, hvri vi har inkluderet jbsøgning af en pslået stilling i aktiviteterne. I uge 3 g 4 er der afhængig af dine egne valg en frdeling på: Ca. 25 % wrkshps (1-2 wrkshps á ca. 3 timer) Ca. 75 % tid, du selv er med til at frdele på: Frivillige wrkshps Egen jbsøgning Sparring i netværksgrupper (faciliteres af underviser) Persnlig vejledning Oplæg g dialg med inviterede relevante eksterne parter (eks. chefer, HR-knsulenter, branchespecialister g tidligere jbsøgende) 7
Baggrund g tilgang fr kurset Udver evidensbaseret viden m jbsøgning samt erfaringsinddragelse fra tidligere g nuværende jbsøgende akademikere, trækker kurset på ledelsesfilsfi g værktøjer indenfr mtivatin. Dels med inspiratin fra hvad, der giver størst arbejdsglæde g perfrmance hs ansatte (såvel sm jbsøgende). Og dels ud fra, at man sm jbsøgende akademiker på mange måder er afhængig af egen selvledelse, mens jbcenter g a-kasse i andre tilfælde er ens arbejdsgiver. Kursets værdier g nøglerd er derfr: Indflydelse Mening Tryghed Støtte med mål g rammer Anerkendelse g udvikling Krav g udfrdringer Det er måske de færreste, der asscierer disse nøglerd med livet på dagpenge. Det er dg vres erfaring, at man sm jbsøgende gdt kan få en søgeprces, hvr man plever både indflydelse, mening, tryghed, sparring, anerkendelse etc. i stedet fr at eksempelvis afslag eller regler bliver styrende fr ens energi, mtivatin g handlekraft. Vi glæder s til at se dig! Venlig Hilsen Viki, Annette, Kirsten, Rbert, Signe, Julie g Vicky (dit kursusteam) Karrierecentrets kursusafdeling: Gammel Køge Landevej 43, Bygning G, 1. sal Tlf. 2452 4292 8