Referat af møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) 21. maj 2012 - kl. 16.00 18.00 Kanalstræde 2, lok. 1 A 4300 Holbæk 1. Godkendelse af dagsorden... 4 2. Høring af ResultatRevision 2011 (RR2011)... 5 3. Beskæftigelsesplan 2013 (BP2013)... 8 4. Resultatopfølgning... 11 5. Opfølgning på den virksomhedsrettede indsats... 14 6. Økonomiopfølgning... 15 7. Projektopfølgning... 16 8. Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse... 17 9. Orientering fra Arbejdsmarkedscenteret/sekretariatet... 18 10. Eventuelt/meddelelser... 19 Indkaldte med stemmeret: Kenny Jensby, formand Birgit Jørgensen, 1. næstfmd. Jens Brøchner, 2. næstfmd. Hans Kristian Jensen Hanne Ulendorf Klaus Madsen Mogens Hansen Jytte Brouer Nils Lomholdt Henrik Wøhlk Byrådet LO DA/Dansk Byggeri LO LO AC DH DH FTF PLO Indkaldte faste repræsentanter uden stemmeret: Casper Christensen Holbæk Erhvervsforum Frank Tonsberg EUC Nordvestsjælland Mahad Ali Hasan Styregruppen for integrationsindsatsen Deltagere fra administrationen: Erik Kjærgaard Andersen, direktør Kasper Kyed, arbejdsmarkedschef Ole Søbæk, afdelingsleder Holbæk Kommune Arbejdsmarkedscenteret LBR s sekretariat Afbud: Mogens Hansen Jens Brøchner Mahad Ali Hasan Side 1 af 19
Resumé Indhold 1. Godkendelse af dagsorden... 4 Godkendt... 4 2. Høring af ResultatRevision 2011 (RR2011)... 5 LBR afgav følgende høringssvar som gengivet nedenfor:... 7 Beskæftigelsesrådet har noteret sig Beskæftigelsesregionens bemærkninger til resultatrevisionen for 2011.... 7 Beskæftigel1sesrådet finder, at jobcenter Holbæk i 2011 har haft en tilfredsstillende indsat og opnået pæne resultater.... 7 Arbejdskraftreserven. Beskæftigelsesrådet notere sig et samlet fald i arbejdskraftreserven på 8 pct., hvilket set i lyset af konjunkturudviklingen på arbejdsmarkedet, er tilfredsstillende. Beskæftigelsesrådet er dog bekymret i forhold til udviklingen i arbejdskraftreserven for A- dagpengenes vedkommende, som kun har haft et mindre fald på 5 pct., hvorimod kontanthjælpsmodtagerne har haft et fald på 17 pct. Denne bekymring skal også ses i lyset af, Holbæk er et af de jobcentre i landet, der har den højeste aktiveringsgrad. LBR anerkender dog at jobcentret niveaumæssigt har rykket sig fra en 12 til en 9. plads for kontanthjælpsmodtagere og fra en 7 til en 4 plads for a-dagpengemodtagere.... 7 Ungeindsatsen. Beskæftigelsesrådet deler jobcentrets bekymring omkring udviklingen på ungeområdet. Beskæftigelses-rådet notere sig, at jobcentret er opmærksomt på udfordringerne. Beskæftigelsesrådet anbefaler, at arbejdet med, at udvikle metoder og værktøjer ect. videreføres, med henblik på der udvikles et skærpet fokus for, at motivere og fastholde de unge i deres valg af uddannelse, hvor den unge samtidig fastholdes i at gennemføre sit uddannelsesforløb.... 7 Beskæftigelsesrådet forventer og anbefaler, at jobcentret tager højde for resultatrevisionen ved udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013.... 7 Med disse bemærkninger tager Beskæftigelsesrådet resultatrevisionen for 2011 til efterretning.... 7 3. Beskæftigelsesplan 2013 (BP2013)... 8 LBR udtrykker ift. såvel forsørgelsesgrundlag som beskæftigelsesperspektiv bekymring på vegne af borgerne som konsekvensen af den bebudede reform af fleksjob og førtidspension. Der vil når reformteksten er kendt, blive udarbejdet mål, strategi og indsats for denne målgruppe.... 10 LBR foreslår følgende yderligere initiativer:... 10 Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse... 10 Konstruktion af motivations-forløb der kan klargøre til gennemførsel af uddannelse... 10 Ministermål 3 - Langtidsledigheden skal bekæmpes... 10 LBR ønsker at administrationen under ministermål 3 inddrager et mål og en strategi for langtidsledige a-dagpengemodtagere, der har mere end 12 måneders ledighed. Dette på baggrund af erfaringer fra bl.a. Operation Ordinært Arbejde.... 10 Ministermål 4 - En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder... 10 Side 2 af 19
Initiativer der følger af erfaringer fra initiativerne i BP2012 og erhvervspolitikken. Yderligere fokus på partnerskabsaftaler og fx FVU på virksomhederne.... 10 4. Resultatopfølgning... 11 Der blev spurgt ind til og redegjort for delelementer af tilfredshedsmålingen, særligt på SDP og hvordan tilfredshedsmålingen anvendes i den løbende kvalitetssikring af aktive tilbud.. 13 5. Opfølgning på den virksomhedsrettede indsats... 14 Resultater (og indsats for selvforsørgede borgere - fx 2.10) drøftet og taget til efterretning.14 6. Økonomiopfølgning... 15 Taget til efterretning... 15 7. Projektopfølgning... 16 LBR glæder sig over, at Projekt Logos som tilbud og læring er overgået til almindelig drift i Jobcenter Holbæks ungeindsats. Afrapportering taget til efterretning.... 16 Opfølgning fra Projekt Målrettet opkvalificering (AOF) taget til efterretning... 16 8. Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse... 17 1. Den afholdte dialog mellem Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og styregruppen for integration, der var konstruktiv og skærpede fokus på sprog for såvel førskolebørn som for voksne.... 17 2. Den forestående dialog mellem Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og Udvalget for Børn om indsatsen for at gøre de svageste unge uddannelsesparate.... 17 3. Der afholdes et møde mere mellem Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og arbejdsmarkedets parter om sociale klausuler inden sommerferien. Og der afholdes de fornødne møder om dette efter sommerferien.... 17 4. Budgetopfølgningen ser positiv ud for kommunen som helhed og fornuftig ud på arbejdsmarkedsområdet specifikt. Der er færre forsikrede ledige, færre nye førtidspensionister og færre modtagere af sygedagpenge. Omvendt er der flere i fleksjob og modtagere af ledighedsydelse.... 17 5. Budgetlægningen er påbegyndt med et solidt fundament i kommunen selv på den ene side og store ændringer i vente fra trepartsaftale, aftale mellem regeringen og KL om kommunernes økonomi de kommende år, reformer af skat, kontanthjælp, førtidspension og fleksjob på den anden side.... 17 9. Orientering fra Arbejdsmarkedscenteret/sekretariatet... 18 LBR tog følgende til efterretning:... 18 AMC har nu mulighed for at lave bedre statistik på baggrund af egne tal. Et eksempel på dette kan ses på EBU-dagsordenen vedr. midtvejsevaluering af indsats på sygedagpengeområdet.... 18 10. Eventuelt/meddelelser... 19 Side 3 af 19
1. Godkendelse af dagsorden Resumé: LBR godkender dagsorden Det indstilles: At LBR godkender dagsorden Sagsbeskrivelse: Dagsorden til møder i LBR udarbejdes af sekretariatet efter formandskabets anvisninger. LBR har dog mulighed for ved mødets start at udskyde behandlingen af punkter eller tilføje punkter efter nærmere bestemmelser fastsat i forretningsordenen. Lovgrundlag: Forretningsordenens 6 Bilag: Ingen Beslutning: Godkendt Side 4 af 19
2. Høring af ResultatRevision 2011 (RR2011) Det indstilles: at LBR drøfter ResultatRevision 2011 og afgiver høringssvar til denne Sagsbeskrivelse: Arbejdsmarkedscenteret udarbejder hvert år en ResultatRevision (RR), der har til formål at følge op på resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i det forgangne år. RR udarbejdes og kommenteres af jobcenteret på baggrund af Arbejdsmarkedsstyrelsens centrale data, og sendes via fagudvalget til høring i Det Lokale Beskæftigelsesråd samt til kommentering i Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland (BRHS). RR2011 udarbejdes på baggrund af ministeriets centrale data fra www.jobindsats.dk for december 2011 i forhold til året før. Data til RR2011 på jobindsats.dk består af tre dele: Et scorecard, hvor jobcentrets resultater bliver sammenlignet med andre jobcentre i klyngen på baggrund af det seneste års udvikling En resultatoversigt, hvor udviklingen i jobcentrets resultater sættes i forhold til udviklingen ift den seneste måned og det seneste år. Desuden sammenlignes med udviklingen for gennemsnittet samt det bedste jobcenter i klyngen. Et besparelsespotentiale, som bl.a. viser hvor mange penge Holbæk Kommune ville kunne spare i forsørgelsesudgifter, hvis Holbæk opnåede samme andel forsørgede som gennemsnittet for kommunerne i klyngen fordelt på de enkelte forsørgelsesgrupper. Plan for udarbejdelse og behandling Proces for udarbejdelse og behandling af RR er beskrevet i Lov om Ansvar for og Styring af Den Aktive Beskæftigelsesindsats og ministeriet har meddelt følgende plan for RR2011: Tidspunkt Ultimo marts Senest 13. april Senest 27. april Senest 1. maj Senest 21. maj Senest 30. juni Senest 1. juli Senest 1. juli Aktivitet Data til resultatrevisionen trækkes i Jobindsats.dk. Data forventes at være tilgængelige medio marts 2012. Udkast til resultatrevisionen sendes til beskæftigelsesregionen. Beskæftigelsesregionen sender bemærkninger til resultatrevisionen til kommunen. Resultatrevisionen sendes i høring hos LBR. LBR s bemærkninger til resultatrevisionen sendes til kommunen. Resultatrevisionen godkendes af Kommunalbestyrelsen. Beskæftigelsesregionens og LBR s bemærkninger fremlægges i samme forbindelse. Den godkendte resultatrevision samt LBR s og beskæftigelsesregionens bemærkninger offentliggøres. Resultatrevisionen fremsendes til RBR med LBR s bemærkninger. Arbejdsmarkedsstyrelsen stiller ikke præcise formkrav til udformningen af resultatrevisionen. Det forventes dog, at jobcentrene som minimum kommenterer på alle dele af resultatrevisionen, der kan trækkes på jobindsats.dk, og forholder sig til både jobcentrets positive resultater, og hvor udfordringerne for jobcentrets indsats ligger. Overordnet bemærker Jobcenter Holbæk følgende til ResultatRevisionens hovedpunkter: Side 5 af 19
Scorecardet Jobcenteret er samlet set tilfredse med at have den mest positive udvikling i klyngen af sammenlignelige jobcentre målt på tværs af udviklingen i ministerens mål. Holbæk Kommune har dog fortsat et for højt niveau (antal personer) på kontanthjælp og særligt unge ledige på tværs af forsørgelsesgrundlag (A-dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse m.v.) Resultatoversigten Jobcenteret er samlet set tilfredse med udviklingen for ministermålene. Jobcenteret har på tværs af ydelser en høj aktiveringsgrad, og gennemfører således BeskæftigelsesPlanens målsætning om en tidlig, aktiv og virksomhedsnær indsats. Jobcentret er derfor samlet set meget tilfreds med den opnående aktiveringsgrad i 2011, og tilskriver den valgte aktiveringsstrategi stor andel i den generelt positive udvikling på ministermålene. Jobcenteret opfylder samtidig i høj grad den lovpligtige indsats om indsats til tiden med et fortsat marginalt forbedringspotentiale på rettidige samtaler til a-dagpengemodtagere og rettidig aktive tilbud til kontanthjælpsmodtagere. Besparelsespotentialet Holbæk Kommune har generelt en markant mere aktiv beskæftigelsesindsats end klyngens gennemsnit, og Holbæk opnår derved bl.a. en højere statslig refusion. Det betyder, at besparelsespotentialet for ydelserne a-dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge, revalidering og ledighedsydelse er overestimeret, og at jobcenteret for disse ydelser (for nær kontanthjælp) betragter besparelsespotentialet som negativt. På førtidspension (41,5 mio) og fleksjob (9,6 mio) vil potentialet ikke kunne realiseres ved andet end naturlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet dvs. borgernes overgang til folkepension. Dette fordi førtidspension og fleksjob er permanente forsørgelsesordninger. Jobcentret vurderer derimod, at der samlet ligger både en stor udfordring og en stor mulighed for besparelser på kontanthjælpsområdet, idet besparelsespotentiale her (26,4 mio) udgør en tredjedel af det samlede besparelsespotentiale, og er et område, hvor antallet kan reduceres ved en fortsat aktiv beskæftigelsesindsats. Politisk behandling Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse har behandlet RR2011 på møde af 24. april og sendt denne i høring i LBR uden bemærkninger. LBR udarbejder høringssvar ved møde 21. maj og vil tillige med høringssvar fra Beskæftigelsesregionen indgå i byrådets behandling af RR ved mødet i juni 2012. RR indgår samlet i det videre arbejde med Beskæftigelsesplan 2013. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag: Bilag 2.1 ResultatRevision 2011 Bilag 2.2 Bemærkninger til ResultatRevision 2011 fra BRHS Side 6 af 19
Beslutning: LBR afgav følgende høringssvar som gengivet nedenfor: Beskæftigelsesrådet har noteret sig Beskæftigelsesregionens bemærkninger til resultatrevisionen for 2011. Beskæftigel1sesrådet finder, at jobcenter Holbæk i 2011 har haft en tilfredsstillende indsat og opnået pæne resultater. Arbejdskraftreserven. Beskæftigelsesrådet notere sig et samlet fald i arbejdskraftreserven på 8 pct., hvilket set i lyset af konjunkturudviklingen på arbejdsmarkedet, er tilfredsstillende. Beskæftigelsesrådet er dog bekymret i forhold til udviklingen i arbejdskraftreserven for A-dagpengenes vedkommende, som kun har haft et mindre fald på 5 pct., hvorimod kontanthjælpsmodtagerne har haft et fald på 17 pct. Denne bekymring skal også ses i lyset af, Holbæk er et af de jobcentre i landet, der har den højeste aktiveringsgrad. LBR anerkender dog at jobcentret niveaumæssigt har rykket sig fra en 12 til en 9. plads for kontanthjælpsmodtagere og fra en 7 til en 4 plads for a- dagpengemodtagere. Ungeindsatsen. Beskæftigelsesrådet deler jobcentrets bekymring omkring udviklingen på ungeområdet. Beskæftigelses-rådet notere sig, at jobcentret er opmærksomt på udfordringerne. Beskæftigelsesrådet anbefaler, at arbejdet med, at udvikle metoder og værktøjer ect. videreføres, med henblik på der udvikles et skærpet fokus for, at motivere og fastholde de unge i deres valg af uddannelse, hvor den unge samtidig fastholdes i at gennemføre sit uddannelsesforløb. Beskæftigelsesrådet forventer og anbefaler, at jobcentret tager højde for resultatrevisionen ved udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013. Med disse bemærkninger tager Beskæftigelsesrådet resultatrevisionen for 2011 til efterretning. Side 7 af 19
3. Beskæftigelsesplan 2013 (BP2013) Resumé: LBR drøfter og indstiller måltal og særlige indsatser til BP2013 Det indstilles: At LBR drøfter og indstiller måltal og særlige indsatser til BP2013 Sagsbeskrivelse: Beskæftigelsesplanen (BP) udarbejdes én gang om året og beskriver, hvordan kommunen vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer samt tilrettelægge og udøve beskæftigelsesindsatsen. Planen udarbejdes i et tæt samarbejde mellem bl.a. jobcenteret, Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse samt Det Lokale BeskæftigelsesRåd (LBR). Beskæftigelsesplan 2013 udarbejdes med følgende tidsplan: Tidspunkt April Aktivitet Ministeren udmelder mål og indsatsområder for beskæftigelsesindsatsen i 2013. Marts/april RBR/BR udarbejder kontrakt for 2013 (udkast indsendes til AMS i uge 17). 16. april Beskæftigelsesregionen holder seminar om beskæftigelsesplanen for kommunerne, hvor understøttende materiale mv. præsenteres. April Materiale til brug for jobcentrenes udarbejdelse af B-plan, herunder prognose for udvikling i ledighed udarbejdes og udsendes til kommunerne. 20. april RBR s Beskæftigelsespolitiske konference. April/Maj/Juni April/Maj/Juni Ultimo maj Medio juni Senest 11. juni Senest 1. juli Senest 31. august Indhold og mål i beskæftigelsesplanerne drøftes mellem kommunen og beskæftigelsesregionen på de individuelle dialogmøder. Der lægges op til, at kommunen kommer med et oplæg om de strategiske overvejelser om indhold og mål i beskæftigelsesplanen. Kommunerne udarbejder B-planer. Økonomi- og Indenrigsministeriets prognose for udvikling i ledigheden forventes tilgængelig. På baggrund af ovenstående sendes Beskæftigelsesregionens justerede kommuneprognose for ledighed til jobcentrene. Kommunen sender udkast til beskæftigelsesplan til beskæftigelsesregionen. Udkastet kan indsendes inden 11. juni. Udkast til beskæftigelsesplan sendes i høring hos LBR. Beskæftigelsesregionen sender bemærkninger til beskæftigelsesplanen til kommunen. Samtidig sendes LBR s bemærkninger til beskæftigelsesplanen til kommunen. Senest 15. oktober Beskæftigelsesplanen godkendes af byrådet. Beskæftigelsesregionens og LBR s bemærkninger fremlægges i samme forbindelse. Senest 31. oktober Den godkendte beskæftigelsesplan fremsendes til RBR med LBR s bemærkninger. 4. kvt. Beskæftigelsesregionen og jobcentret drøfter kommunens endelige Senest 31. januar 2013 Senest 31. januar 2013 resultatmål for indsatsen i 2013. Niveauerne for ministermålene fastlægges endeligt i kommunerne. Den godkendte beskæftigelsesplan samt LBR s og beskæftigelsesregionens bemærkninger offentliggøres på kommunernes hjemmeside. Side 8 af 19
Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse har på baggrund af ministerens mål og drøftelser med LBR indstillet følgende mål til indarbejdelse i BP2013: Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse Ministermål 2 - Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. Ministermål 3 - Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Ministermål 4 - En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen Lokalt mål 1 - Flere indvandrere og efterkommere skal i job Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. Lokalt mål 2 Sygedagpenge - tidlig indsats og kortere forløb Jobcentret skal sikre at andelen af borgere med et sygedagpengeforløb over 26 uger begrænses mest muligt. Lokalt mål 3 - Langsigtet indsats for arbejdskraftforsyningen Jobcentret skal øge arbejdskraftudbuddet - herunder, at øge antallet af: førtidspensionister i beskæftigelse arbejdspladser i socio-økonomiske virksomheder personer med handicap i beskæftigelse Arbejdsmarkedscenteret har ikke modtaget ministeriets tekniske beregningsgrundlag for måltal for ministermålene, hvorfor måltal ikke kan udarbejdes. BeskæftigelsesPlan 2013 udarbejdes med udgangspunkt i BP2012 og på mødet vil Arbejdsmarkedschefen gennemgå de yderligere indsatser som Arbejdsmarkedscenteret foreslår at indarbejde i BP2013. Administrationen ønsker LBR s input til yderligere eller særlige indsatsområder, der ikke fremgår af BP2012. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Beslutning: Side 9 af 19
LBR udtrykker ift. såvel forsørgelsesgrundlag som beskæftigelsesperspektiv bekymring på vegne af borgerne som konsekvensen af den bebudede reform af fleksjob og førtidspension. Der vil når reformteksten er kendt, blive udarbejdet mål, strategi og indsats for denne målgruppe. LBR foreslår følgende yderligere initiativer: Ministermål 1 - Flere unge skal have en uddannelse Konstruktion af motivations-forløb der kan klargøre til gennemførsel af uddannelse Ministermål 3 - Langtidsledigheden skal bekæmpes LBR ønsker at administrationen under ministermål 3 inddrager et mål og en strategi for langtidsledige a-dagpengemodtagere, der har mere end 12 måneders ledighed. Dette på baggrund af erfaringer fra bl.a. Operation Ordinært Arbejde. Ministermål 4 - En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Initiativer der følger af erfaringer fra initiativerne i BP2012 og erhvervspolitikken. Yderligere fokus på partnerskabsaftaler og fx FVU på virksomhederne. Side 10 af 19
4. Resultatopfølgning Resumé: LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i og resultaterne på det lokale arbejdsmarked Det indstilles: at LBR drøfter udviklingen og tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse Jobcenteret, offentlige myndigheder, faglige organisationer og interessegrupper måler løbende på udviklingen på arbejdsmarkedet i Danmark og i Holbæk Kommune. Holbæk Arbejdsmarkedscenter måler: hver uge på ledighedens udvikling i Holbæk - med særligt fokus på den virksomhedsrettede indsats. hver måned på 1 og 3 måneders beskæftigelseseffekt af aktive tilbud hos anden aktør. hvert kvartal på tilfredsheden blandt borgere i et aktivt tilbud hos anden aktør. Arbejdsmarkedscenteret modtager løbende eksterne målinger om resultater og udviklingen på arbejdsmarkedet, som ligeledes forelægges LBR. Baggrundsmaterialet til resultatopfølgningen i februar består af: 1. Arbejdsmarkedscenterets ugentlige ledelsesinformation opdateret indtil uge 17. 2. BRHS fortegnelse over rettidighed i indsatsen for februar 2012 3. Tilfredshedsmåling for 1. kvartal 2012 4. Månedsoverblik, status for selvforsørgelsesgrad, april 2012 fra Beskæftigelsesregionen. Ledelsesinformationen samt andre aktuelle og tidligere analyser og målinger er tilgængelige på Holbæk Kommunes hjemmeside. Ledelsesinformationen viser, at: antallet af ledige på a-dagpenge er fortsat faldende til aktuelt niveau omkring 1650. Niveauet er ca. 200 lavere end sidste år, og det er vurderingen, at ledigheden vil have en fortsat faldende tendens i foråret. Andelen af virksomhedsrettet aktivering inkl. ordinær uddannelse er aktuelt 22 % I forhold til borgere på kontanthjælp er en del systemændringer trådt i kraft. Det bevirker, at også borgere der ansøger om kontanthjælp nu optræder som om de modtager kontanthjælp. Det drejer sig om ca 130 løbende sager. Samtidig er omlægningen af borgere fra starthjælp til kontanthjælp trådt i kraft. Den aktuelle stigning på kontanthjælpsområdet er altså systemisk begrundet, og der er ingen ændring i vurderingen fra Arbejdsmarkedscenteret. Det er vurderingen, at niveauet fortsat er højt særligt for unge, men at antallet vurderes at være toppet for alle målgrupper. antallet af borgere på sygedagpenge er stabilt omkring 900 borgere, og på niveau med sidste år. Antallet af sygedagpengesager over 52 uger er ca. 120 med en svagt nedadgående tendens, også for sager med +39 ugers anciennitet. Andelen af Side 11 af 19
virksomhedsvendt aktivering (delvise raskmeldinger og praktikker) er faldet til aktuelt 17 %. Målsætningen er fortsat 25 %. antallet af borgere på revalidering er stabilt omkring 115, med en stigende andel virksomhedsrettede forløb til aktuelt 42 %. Målet er, at borgerne i revalidering skal være i virksomhedsrettede forløb i 46 % af tiden. det samlede antal virksomhedsrettede placeringer på tværs af ydelser er igen stigende til aktuelt 822. Der er fortsat fokus på at øge det samlede antal virksomhedsrettede forløb. den positive udvikling på førtidspensionsområdet fastholdes. Der er fortsat lav tilgang af nye borgere på førtidspension og dermed også fortsat fokus på at sikre, at borgerne i videst mulige omfang fastholdes på arbejdsmarkedet. Indsatsen for at få førtidspensionister tilbage på arbejdsmarkedet holder måltallet, og der er år-til-dato skabt 25 job for målgruppen. antallet af borgere på ledighedsydelse er svagt faldende til aktuelt 160 borgere. Den samlede aktiveringsprocent er høj (omkring 55 %) og den virksomhedsrettede andel lav omkring 15 %. Udviklingen har fortsat stor ledelses- og indsatsmæssig bevågenhed. Beskæftigelsesregionens fortegnelse over rettidighed i indsatsen. Arbejdsmarkedscenteret arbejder på baggrund af flere forskellige love. Dele af lovgivningen beskriver den enkelte borgers rettigheder i tilfælde af ledighed. Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland følger løbende op på, om de enkelte jobcentre overordnet overholder loven i forhold til de rettigheder, den enkelte borger har. Der følges bl.a. op på jobcentrenes evne til i kontaktforløbet med borgeren at holde samtaler til tiden og jobcentrenes evne til at give tilbud til borgerne inden for de fastsatte frister. Af opgørelsen over rettidighed i indsatsen for februar 2012 fremgår det, at Jobcenter Holbæk stadig er blandt de bedste jobcentre i Østdanmark i forhold til at sikre rettidighed i den lovpligtige indsats. Der er et forbedringspotentiale indenfor rettidighed i samtaler med forsikrede ledige. Samlet opgørelse for februar 2012 er vedlagt sagen som bilag. Tilfredshedsmåling for 1. kvartal 2012 Jobcenteret måler løbende på borgerenes oplevelse af tilfredshed i aktive tilbud leveret både af andre aktører samt interne og eksterne leverandører. Undersøgelsen foretages ved elektronisk spørgeskema i løbet af de første uger den enkelte borger er i tilbuddet, og besvarelserne samles hvert kvartal og anvendes til intern kvalitetssikring. Målingerne behandles politisk i LBR og fagudvalget og offentliggøres på kommunens hjemmeside. Der er gennemført tilfredshedsmåling for 1. kvartal 2012 blandt borgere i udvalgte aktive tilbud. Der er i alt 481 borgere der har svaret fordelt på forskellige tilbud og forsørgelsesgrundlag. Tilfredshedsmålingen for 1. kvartal 2012 viser på tværs af tilbud, at: Der er 64-67 % tilfredshed med jobcenterets information og samarbejdet med borgerne forinden tilbud iværksættes 89 % tilfredshed med modtagelsen i tilbuddene Der er mellem 60 og 80 % tilfredshed med selve indholdet og kvaliteten af tilbuddene, herunder er 88 % af borgerene af den opfattelse, at tilbuddet reelt og i større eller mindre grad - hjælper dem tættere på job og uddannelse, der er det helt centrale spørgsmål i undersøgelsen Side 12 af 19
Den overordnede måling er vedlagt sagen som bilag. Månedsoverblik over selvforsørgelsesgrad Beskæftigelsesregionens månedsoverblik viser for Holbæk at: 30,5 % af dagpengemodtagerne er selvforsørgende 6 mdr. efter afsluttet forløb (klyngen 27,3 - Østdanmark 23,9) 54,9 % af de jobklare kontanthjælpsmodtagere er selvforsørgende 6 mdr. efter afsluttet ordinært uddannelsesforløb (klyngen 25,3 - Østdanmark 22,7) 50,5 % af de jobklare kontanthjælpsmodtagere er selvforsørgende 6 mdr. efter afsluttet forløb over 4 uger (klyngen 36,0 - Østdanmark 33,0) 6,6 % af de indsatsklare kontanthjælpsmodtagere er selvforsørgende 6 mdr. efter afsluttet ordinært uddannelsesforløb (klyngen 21,0 - Østdanmark 14,0) 15,3 % af de indsatsklare kontanthjælpsmodtagere er selvforsørgende 6 mdr. efter afsluttet forløb over 4 uger (klyngen 12,7 - Østdanmark 10,4) Jobcenter Holbæk har således i forhold til klyngen og Østdanmark: en markant højere beskæftigelseseffekt af aktiveringen for a-dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere. en markant lavere beskæftigelseseffekt af forløb med ordinær uddannelse for indsatsklare kontanthjælpsmodtagere. en generelt højere beskæftigelseseffekt af aktiveringen for indsatsklare kontanthjælpsmodtagere i forløb over 4 uger. Antallet af forløb med ordinær uddannelse er for alle jobcentre markant lavere end antallet af øvrige forløb. Månedsoverblikket er vedlagt sagen som bilag, hvor også antal og andel af redskaber kan læses. Lovgrundlag: Intet Bilag: Bilag 4.1 BRHS fortegnelse over rettidighed i indsatsen Bilag 4.2 Tilfredshedsmåling for 1. kvartal 2012 Bilag 4.3 Månedsoverblik, status for selvforsørgelsesgrad, april 2012 fra BRHS. Beslutning: Der blev spurgt ind til og redegjort for delelementer af tilfredshedsmålingen, særligt på SDP og hvordan tilfredshedsmålingen anvendes i den løbende kvalitetssikring af aktive tilbud. Side 13 af 19
5. Opfølgning på den virksomhedsrettede indsats Resumé: LBR orienteres om status på virksomhedsrettede placeringer Det indstilles: At LBR tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse: Virksomhedsrettede placeringer er det beskæftigelsesredskab der har højest effekt. Derfor anvendes redskabet meget aktivt i bestræbelserne på at få ledige borgere i job. Det er dog også et redskab, der skal anvendes både målrettet den enkelte ledige eller sygemeldte og i et godt og bredt samarbejde med de faglige organisationer. En fortegnelse over den virksomhedsrettede indsats pr. 8. maj 2012 er vedlagt som bilag, og er nu tilført information om placeringsanciennitet, dvs. det antal uger den enkelte borger har været placeret i den aktuelle praktik eller løntilskudsstilling. Lovgrundlag: Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB) 42 m.fl. Bilag: Bilag 5.1 Samlet fortegnelse over den virksomhedsrettede indsats. Beslutning: Resultater (og indsats for selvforsørgede borgere - fx 2.10) drøftet og taget til efterretning. Side 14 af 19
6. Økonomiopfølgning Resumé: LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. Det indstilles: at LBR tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse: LBR holdes løbende orienteret om forbruget af rådets midler til projekter samt drift. Der vedlægges opdateret driftsbudget samt projektbudget for 2012. Lovgrundlag: Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Bilag: Bilag 6.1 Driftsbudgetopfølgning 2011 Bilag 6.2 Projektbudgetopfølgning 2011 Beslutning: Taget til efterretning Side 15 af 19
7. Projektopfølgning Resumé: LBR holdes løbende orienteret om udviklingen i de projekter LBR finansierer Det indstilles: at LBR tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse: LBR finansierer beskæftigelsesrettede initiativer og udviklingsprojekter. LBR holdes løbende orienteret om projekternes resultater og udvikling i øvrigt. LBR har følgende aktuelle projekter: Projekt Målrettet opkvalificering (AOF) Projekt Operation Ordinært Arbejde (Jobcenteret) Der er ikke tilgået sekretariatet afrapportering om de aktuelles løbende fremdrift, men der er modtaget slutrapportering fra Projekt Logos (EUC) Denne vedlægges som bilag til orientering. Bilag: Bilag 7.1 Logos Beslutning: LBR glæder sig over, at Projekt Logos som tilbud og læring er overgået til almindelig drift i Jobcenter Holbæks ungeindsats. Afrapportering taget til efterretning. Opfølgning fra Projekt Målrettet opkvalificering (AOF) taget til efterretning Side 16 af 19
8. Orientering fra Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse Resumé: LBR orienteres om udvalgets aktuelle arbejde Det indstilles: at LBR tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse: LBR holdes løbende orienteret om udvalgets og Holbæk Byråds arbejde med sager af særlig interesse for LBR. Lovgrundlag: Intet Bilag: Ingen Beslutning: LBR tog følgende til efterretning: 1. Den afholdte dialog mellem Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og styregruppen for integration, der var konstruktiv og skærpede fokus på sprog for såvel førskolebørn som for voksne. 2. Den forestående dialog mellem Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og Udvalget for Børn om indsatsen for at gøre de svageste unge uddannelsesparate. 3. Der afholdes et møde mere mellem Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse og arbejdsmarkedets parter om sociale klausuler inden sommerferien. Og der afholdes de fornødne møder om dette efter sommerferien. 4. Budgetopfølgningen ser positiv ud for kommunen som helhed og fornuftig ud på arbejdsmarkedsområdet specifikt. Der er færre forsikrede ledige, færre nye førtidspensionister og færre modtagere af sygedagpenge. Omvendt er der flere i fleksjob og modtagere af ledighedsydelse. 5. Budgetlægningen er påbegyndt med et solidt fundament i kommunen selv på den ene side og store ændringer i vente fra trepartsaftale, aftale mellem regeringen og KL om kommunernes økonomi de kommende år, reformer af skat, kontanthjælp, førtidspension og fleksjob på den anden side. Side 17 af 19
9. Orientering fra Arbejdsmarkedscenteret/sekretariatet Resumé: LBR holdes løbende orienteret om arbejdsmarkedscenterets arbejde Det indstilles: at LBR tager orienteringen til efterretning Sagsbeskrivelse: Arbejdsmarkedscenteret/sekretariatet orienterer løbende LBR om sager af særlig interesse. Lovgrundlag: Intet Bilag: Ingen Beslutning: LBR tog følgende til efterretning: AMC har nu mulighed for at lave bedre statistik på baggrund af egne tal. Et eksempel på dette kan ses på EBU-dagsordenen vedr. midtvejsevaluering af indsats på sygedagpengeområdet. Side 18 af 19
10. Eventuelt/meddelelser Underskriftsblad Formandskabet kvitterer ved underskrift for mødets beslutninger Kenny Jensby Birgit Jørgensen Jens Brøchner formand 1. næstformand 2. næstformand Side 19 af 19