Flere højtuddannede søger til udlandet
|
|
- Valdemar Andersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Uddannelse Flere højtuddannede søger til udlandet Udve. De unge er blevet globaliseringsbevidste og orienterer sig mere og mere internationalt - To ud af tre blandt fremtidens højtuddannede har planer om at studere uden for Danmark - Hver fjerde foretrækker en karriere i udlandet - Internationale erfaringer opleves i stigende grad som et must - Eksperter forudser anden internationaliseringsbølge blandt akademikere Truslen om, at Danmark i de kommende år vil komme til at opleve et regulært brain drain, er måske rykket nærmere. En ny undersøgelse blandt de studerende ved landets 12 universiteter viser, at ca. hver fjerde foretrækker en karriere i udlandet. En stor del flirter formentlig blot med tanken. Men tallet er så højt, at hvis bare halvdelen fører drømmen ud i livet, vil det alvorligt rokke ved de økonomiske forudsætninger for fremtidens danske videnssamfund. Analysen, der tegner et miniportræt af den kommende generation af højtuddannede, viser, at de studerende orienterer sig stadigt mere internationalt, både når det gælder studie- og karriereforløb. Når de skal træffe valget mellem Danmark og udlandet, er det ikke hæderkronede danske velfærdsinstitutioner som en folkeskole til deres børn og et socialt sikkerhedsnet til dem selv, der er udslagsgivende. For dem er det snarere et spørgsmål om, hvor de kan få den bedste faglige og personlige udvikling, de bedste karrieremuligheder - kort sagt: Hvor de bedst kan realisere sig selv. De studerendes udlængsel sætter sig især tydelige spor i de tanker, de gør sig om deres uddannelsesforløb. To ud af tre oplyser, at de har gennemført eller overvejer at gennemføre et ophold ved et universitet i udlandet. Se figur 1. Tallene skal formentlig tages med et gran salt. Ifølge den seneste opgørelse fra 2002 er det kun godt 10 pct. af en universitetsårgang, der rent faktisk drager til udlandet for at læse. Men en prognose fra den australske uddannelsesorganisation IDP forudser, at antallet af udlandssøgende studerende på verdensplan vil blive femdoblet frem til Der kan således meget vel være tale om den anden bølge af studerende, der vil til udlandet for at læse. Den første begyndte for ca. ti år siden, hvor stipendiebaserede udvekslingsprogrammer som Sokrates satte gang i udviklingen på såvel europæisk som dansk niveau. Vi er ved et nyt sted, hvor der vil - eller i hvert fald bør - ske et ryk. Det er der to årsager til. For det første er alle blevet meget mere bevidste om globaliseringen. For ti år siden kunne folk slet ikke forstå, hvad globalisering og internationaliseringen af uddannelserne indebar. Den forståelse vil blive styrket i de kommende år. For det andet skal man absolut ikke underkende, at der via lovgivningen er gennemført nogle ændringer - og lagt op til endnu flere - der for alvor kan sætte skub i udviklingen, siger Benny Dylander. Han er tidligere direktør i Cirius, en styrelse under Undervisningsministeriet, der har til formål at styrke internationaliseringen af de danske uddannelser. Benny Dylander peger bl.a. på, at man i øjeblikket arbejder med planer, der skal gøre det muligt for danske studerende at tage deres taxameterpenge med sig til udlandet. Det vil øge valgfriheden for de studerende, der ikke længere Om undersøgelsen Ugebrevets analyse bygger bl.a. på en rundspørge blandt studerende ved landets lange videregående uddannelser. Rundspørgen baserer sig på et bredt udsnit af de forskellige studieretninger på landets 12 universiteter. Den er ikke repræsentativ, men kan på grund af sin geografiske og uddannelsesmæssige spredning betragtes som en pålidelig strømpil. Rundspørgen er foretaget af Mandag Morgen i samarbejde med rekrutterings- og kommunikationsvirksomheden Moment A/S. Moment har etableret sig som en kontaktflade mellem erhvervslivet på den ene side og både studerende og færdiguddannede kandidater på den anden. Virksomheden har med sine databaser adgang til mere end studerende, hvilket giver kendskab til målgruppen samt mulighed for at gennemføre specifikke analyser af studerendes holdninger og forventninger. Se også Ugebrevet nr. 4, Nr april 2005
2
3 Hver fjerde højtuddannet vil til udlandet "Du bedes anføre, om du er mest enig med A eller mest enig med B, også selv om du måske ikke er helt enig med nogen af parterne." Jeg vil helst skabe en karriere i udlandet, når jeg afslutter mine studier 26,8 Pct. 73,2 Jeg vil helst skabe en karriere i Danmark, når jeg afslutter mine studier. "Har du allerede gennemført, eller planlægger du at gennemføre studier ved et internationalt universitet?" Nej 34,6 Figur 1: De studerendes store interesse for at læse i udlandet er et godt tegn. Til gengæld er det problematisk mange, der ønsker at blive i udlandet efter deres studier. 19,4 Pct. vil være afhængige af, om deres universitet har en udvekslingsaftale med det pågældende udenlandske universitet. Samtidig bliver de unges mindset i højere og højere grad stillet ind på, at de skal tænke og agere globalt. Når alle i det omgivende samfund taler om det, giver det jo også den studerende en indre bevidsthed om, at man er nødt til at tage springet, siger Benny Dylander. Globaliseringen er blevet virkelig Der er mange årsager til, at danske studerende i dag ønsker at gøre et udlandsophold til en del af deres uddannelse. Undersøgelsen tegner et interessant billede af, hvilke konkrete motiver der ligger bag de studerendes overvejelser: Ønsket kommer indefra. Når man taler om internationalisering og globalisering i den offentlige debat, handler perspektivet ofte om, at globaliseringen sætter Danmark under pres. Sådan oplever de studerende det ikke. Direkte adspurgt om den primære årsag til at gennemføre et semester eller to i udlandet, svarer henved halvdelen, at det vil være godt for deres personlige udvikling. Der er altså en klar forventning om, at et internationalt ophold kan sætte nogle nye - internationale - perspektiver på 46,0 Måske Ja deres studier og tilværelse i øvrigt. Det er ikke et pres udefra, der vækker udlængslen: Kun omkring hver femte peger på, at man primært bør tage til udlandet, fordi det pynter på ens CV. Faglig udvikling er en vigtig årsag. En relativt stor andel af de studerende betragter udenlandske studier som en nødvendig del af deres faglige udvikling. For ca. en tredjedel er det den primære årsag til at tage afsted. Hver fjerde peger på, at den offentlige forskning inden for deres felt er så dårlig, at de nødvendigvis må tage til udlandet, hvis de skal forbedre deres faglige forudsætninger. Kritikken er stærkest blandt de ældre studerende, der typisk har specialiseret sig mest inden for deres fag. Landet betyder mere end universitetet. Det er ikke nødvendigvis særligt konkrete overvejelser, der ligger bag de studerendes ønske om udlandsophold. Således peger halvdelen af de udlandssøgende på, at det er tanken om at læse i udlandet, der er tiltrækkende. For hver tredje er det et specifikt land, der trækker. Kun lidt over hver tiende peger på et konkret universitet, dets faciliteter eller undervisere som det konkrete udgangspunkt for deres overvejelser. Se figur 2. Det sidste kan synes paradoksalt i lyset af mange studerendes forestillinger om, at et udlandsophold vil få stor betydning for deres faglige udvikling. Studiechef ved Københavns Universitet, Jakob Lange, finder det dog ikke mærkeligt, at de studerende ikke er mere præcise i deres bevæggrunde: For mange af dem, der tager på et studieophold i udlandet, går land og sprog langt forud for faglighed. De tager først og fremmest afsted for at få et studieophold på deres CV - og måske også fordi et udlandsophold i sig selv er spændende. Mange af dem, der tager af sted, gør det på et tidspunkt i deres uddannelse, hvor de ikke er stærkt specialiserede endnu, siger han til Ugebrevet. Internationale erfaringer er nødvendige At de danske studerende er mere optaget af bestemte lande end bestemte universiteter, er også tankevækkende af en anden grund. Man må nemlig antage, at udenlandske studerende gør sig nogenlunde samme tanker. Og skal Danmark opbygge et internationalt orienteret uddannelsesmiljø, er det jo ikke nok, at danske studerende tager til udlandet - det er tilsvarende, at Danmark formår at trække udenlandske studerende den anden vej. Meget tyder dermed på, at man ville stå bedre i kampen om de internationale studerende, hvis man satsede mere på at profilere Danmark som uddannelsesnation frem for at 26 Nr april 2005
4 De unge rejser efter personlig udvikling "Hvad er efter din mening den primære årsag til at gennemføre studier ved et internationalt universitet?" for min personlige udvikling for min faglige udvikling for mit CV, når jeg efter uddannelse skal søge job "Her følger to udsagn om de forskningsmæssige forudsætninger for din faglige udvikling. Du bedes anføre, om du er mest enig med A eller mest enig med B." Den offentlige forskning inden for mit felt er så god, at jeg ikke behøver tage til udlandet for at forbedre mine faglige forudsætninger 21,9 73,6 Pct. 26,4 30,2 47,9 Pct. N= "Hvad var/er din konkrete motivation til at søge et udlandsophold?" Tanken om at læse i udlandet tiltrækker Det pågældende land tiltrækker Det pågældende universitet tiltrækker Det pågældende fakultet/ institut tiltrækker Ved ikke De pågældende undervisere/ professorer tiltrækker 7,7 Den offentlige forskning inden for mit felt er så dårlig, at jeg nødvendigvis må tage til udlandet for at forbedre mine faglige forudsætninger Figur 2: Hver fjerde mener, at de nødvendigvis må tage til udlandet, hvis de vil forbedre sig fagligt. For hovedparten er det dog blot tanken om et udlandsophold, der trækker. 1,0 0,7 35,7 49,4 Pct. N= markedsføre de enkelte uddannelsesinstitutioner. I dag er der ikke nogen samlet strategi for de danske uddannelsers markedsføring i udlandet. Se også artiklen på side 18. Benny Dylander er varm fortaler for et samarbejde omkring markedsføringen. Han mener ikke, man kan undervurdere betydningen af at trække udenlandske studerende til landet. Ud over de mulige fordele for universiteternes 5,5 økonomi peger han på en række andre vigtige årsager: De udenlandske studerende vil naturligvis kun vælge Danmark, hvis vi har gode uddannelser at byde på. Flere udenlandske studerende betyder, at niveauet for undervisningen bliver presset op - til stor gavn for de danske studerende. Men det betyder også, at de danske studerende får et tilskud udefra, hvis de i det daglige færdes sammen med udlændingene. De får på den måde åbnet øjnene for en større verden, siger Benny Dylander. Det samme gælder de danske studerende, der rejser ud: Vi har brug for en arbejdsstyrke, som ikke er lukket for det globale, som ikke er provinsiel, og som forstår, at der er en global måde at leve på og gøre ting på. Det er den kompetence, man først og fremmest får som dansk studerende i udlandet. Generelt tror jeg ikke, at det faglige tilskud nødvendigvis er større end det, de får i Danmark. Det væsentligste er, at de oplever, at tingene kan gøres på en anden måde, end de er vant til, siger Benny Dylander. Han vurderer, at det først og fremmest er evnen til at kunne navigere i internationale sammenhænge, som fremtidens elite får brug for på et stadigt mere globaliseret arbejdsmarked. En tilsvarende udlægning kommer fra ungeforskeren Carsten Yndigegn, der er lektor ved Syddansk Universitet: Indtil nu har det især været på oplevelsesplanet, at de unge har orienteret sig mod udlandet, bl.a. ved at tage på dannelsesrejser. Det nye er, at globaliseringen - og den heraf følgende udvidelse af arbejdsmarkedet - har ændret vilkårene. For at begå sig på dette arbejdsmarked skal man kunne orientere og bevæge sig internationalt, og den erkendelse er de mest veluddannede unge i dag nået frem til, siger han. At flytte eller ikke flytte Det overrasker ikke Carsten Yndigegn, at mere end hver fjerde vil foretrække en karriere i udlandet efter studietiden. Han bemærker dog, at der endnu ikke er sket en markant stigning i antallet af veluddannede danskere, der på mere permanent basis siger farvel til deres hjemland. Ifølge Velfærdskommissionens rapport fra begyndelsen af marts udvandrer hvert år omkring danske statsborgere. Men ca. 3 ud af 4 vender hjem inden for 6 år - og andelen er ikke nævneværdigt højere blandt de højest uddannede. Velfærdskommissionen advarer dog om, at netop de højtuddannede vil blive mere og mere tilbøjelige til at udvandre. Den privatøkonomiske fristelse, der ligger i at tage en lang skattefinansieret uddannelse for derefter at flytte til et land med høj løn og lav skat, kan være ganske stor, som det hedder i rapporten. Den peger også på et andet motiv til øget udvandring: I takt med at flere og flere danskere studerer i udlandet, vil der være flere og flere, der finder deres partnere uden for landets grænser. Nr april
5 Familie og venner holder dem hjemme Faktorer, der har betydning for, at du vil bo og arbejde i Danmark. Hvor er det, at jeg kommer til at bo i nærheden af mine forældre, søskende og venner? at mine børn kommer til at gå i en dansk skole?... at jeg er økonomisk sikret gennem dagpenge, hvis jeg skulle miste mit arbejde?...at jeg føler mig mest tryg ved at blive i Danmark, fordi jeg kan begå mig i samfundet, og fordi jeg taler sproget? Meget Vigtigt i nogen grad Ikke så Slet ikke Ved ikke "Her følger to udsagn om dit forhold til velfærdsstaten. Du bedes anføre, om du er mest enig med A eller mest enig med B, også selv om du måske ikke er helt enig med nogen af parterne." Jeg foretrækker at betale mindre i skat, også selvom det betyder forringelser af velfærdssamfundet. 26,1 Pct. 73,9 Jeg foretrækker at betale en høj skat, fordi jeg derved bidrager til at opretholde velfærdssamfundet. Ugebrevet har samtidig bedt de studerende, der ønsker at blive i landet, pege på, hvilke forhold der får dem til at fravælge en karriere i udlandet. Svarene viser bl.a., at: Sociale netværk er afgørende... Mere end noget andet er det familie og venner, der kan få de veluddannede unge til at fravælge en udenlandsk karriere. Fire ud af ti siger, at dét er aldeles afgørende for deres valg. Mere end otte ud af ti ser det som et argument for at blive i landet. mens sprog og kultur er mindre. Dette har imidlertid intet at gøre med tilknytningen til det danske. I hvert fald afviser to ud af tre studerende argumentet om, at det er mest trygt at blive i Danmark, fordi de her kan begå sig i samfundet og taler dansk. Betydningen af velfærd er overvurderet... Muligheden for at sende børnene i en dansk folkeskole fremhæves ofte af udlandsdanskere som en begrundelse for at vende hjem. Men når det gælder de studerende, er det kun omkring hver anden. Lidt flere peger på vigtigheden af et økonomisk sikkerhedsnet, hvis de skulle blive arbejdsløse.... men opbakningen til velfærdsstaten er intakt. Trods de studerendes internationale orientering - og udsigten til lønninger over gennemsnittet - er der stor opbakning til velfærdssamfundet. Tre ud af fire studerende er villige til at betale en høj skat for at opretholde velfærdsgoder. Andelen, der vil acceptere velfærdsforringelser for at betale mindre i skat, er i øvrigt størst blandt studerende på de erhvervsøkonomiske uddannelser. Se figur 3. Carsten Yndigegn peger ligesom Velfærdskommissionen på, at udvandringen blandt de højtuddannede er et fænomen, der har alle forudsætninger for at udvikle sig. På Institut for Grænseregionsforskning under SDU har han beskæftiget sig indgående med national kontra europæisk identitet. Og netop spørgsmålet om de unges nationale tilhørsforhold kan i sidste ende blive afgørende for deres valg, mener han. Det er typisk de primære netværk - familien og omgangskredsen - der binder de unge mest. Men hvis det viser sig, at de unge bliver bedre og bedre i stand til at håndtere både en national og en overnational identitet, kan de flytte sig meget. Og de vil formentlig også gøre det, siger han. Figur 3: Det er familien og omgangskredsen, snarere end velfærdsgoder og dansk kultur, der afholder de veluddannede unge fra at slå sig ned i et andet land. Poul Anders Pedersen pap@mm.dk Reference: - Velfærdskommissionen: Fremtidens velfærd og globaliseringen, marts Nr april 2005
Højtuddannede flytter fra skatten
Organisation for erhvervslivet 19. december 2008 Højtuddannede flytter fra skatten AF ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ, TKG@DI.DK OG KONSULENT LISE SAND FREDERIKSEN, LSF@DI.DK Når danskere flytter
Læs mereInternationale ingeniørstuderende i hovedstaden
januar 2010 Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden Resume Globaliseringen af de videregående uddannelser, stipendier til udlandsophold og en faglig tilskyndelse til at erhverve internationale
Læs mereLedelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge
Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning
Læs mereNotat: Internationale studerende i Danmark
Notat: Internationale studerende i Danmark! Længe har der fra forskellige sider været et stigende fokus på internationale studerende i Danmark. Fra politisk hold har der været fokus på, at internationale
Læs mereVirksomhederne ser positivt på globaliseringen
D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge
Læs mere6. oktober 2005. Ud- og indvandring af højtkvalificerede (brain-drain/-gain) 1
Danmark i den globale økonomi Sekretariatet for ministerudvalget Ud- og indvandring af højtkvalificerede (brain-drain/-gain) 1 6. oktober 2005 Indvandringen og udvandringen af højtuddannede personer til
Læs mereHver fjerde virksomhed ansætter i udlandet
Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen
Læs mereMuligheder frem for begrænsninger
Muligheder frem for begrænsninger Universitetsstuderendes syn på fremtiden Forord Der er langt mellem de gode nyheder i mediernes udlægning af beskæftigelsessituationen blandt nyuddannede akademikere.
Læs mereStuderendes studie og jobsøgning
2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,
Læs mereUndersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold
Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold Udgivet af: Styrelsen for Universiteter
Læs mereFaktaark: Praktik- og studieophold i udlandet
Faktaark: Praktik- og studieophold i Dette faktaark omhandler praktik- og studieophold i blandt Djøf Studerendes medlemmer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse. Undersøgelsen er foretaget
Læs mereForskningsansatte ingeniører
januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der
Læs mereHvad ville du gøre, hvis du mistede dit job i morgen?
ANALYSE Hvad ville du gøre, hvis du mistede dit job i morgen? Resumé Hvad ville du gøre, hvis du mistede dit job i morgen? Holdningerne er delte og mens nogle er parate til at pendle langt efter et hvilket
Læs mereBettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100.
Bettina Carlsen Maj 2011 FTFs ungdomsundersøgelse 2011 De unge sygeplejerskers forventninger til og oplevelse af arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de 538 beskæftigede sygeplejerskers oplevelse
Læs mereUdenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter
August 2012 Udenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter AF KONSULENT CLAUS AASTRUP SEIDELIN, clas@di.dk Virksomheder, der henter udenlandske eksperter, opnår en årlig produktivitetsgevinst
Læs mereNotat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere
Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for
Læs mere30% Måske, hvis tilskud
Resultater fra analysen Virksomhederne er positive over for ansættelse af højtuddannede Håndværksrådet udsendte i 2015 i samarbejde med DJØF et spørgeskema til medlemmerne af Håndværksrådets analysepanel
Læs mereMåling: De unge tror mest på velfærden
1 Måling: De unge tror mest på velfærden En ny måling foretaget af Megafon for Cevea afdækker danskernes forhold til en række velfærdsinstitutioner og overførselsindkomster. Målingen viser en noget lunken
Læs mereFaktaark: Karriere. International Karriere 2013
International Karriere 2013 Faktaark: Karriere Djøf har henover efteråret 2012 og vinteren 2013 gennemført en undersøgelse af forholdene for de internationalt arbejdende djøfere med svar fra 689 djøfere,
Læs mereVisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne
VisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne Både politikere og økonomer vurderer, at den danske konkurrenceevne er god, og at den i dag er bedre,
Læs mereEt eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet
1 Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet 2 Find evt. et par gode billeder der passer til! Kort indledende præsentation 3 4
Læs mereReformarbejdet på de videregående uddannelser
Reformarbejdet på de videregående uddannelser De studerendes vilkår, erfaringer og vurderinger af bl.a. Uddannelsens kvalitet, deres egen indsats og forudsætninger Internationalisering og udlandsophold
Læs mereAf Erik Bjørsted Cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
ANALYSE 17 millioner grunde til ikke at åbne døren mere for udenlandsk arbejdskraft Onsdag den 29. august 2018 Det skal være nemmere at få udenlandsk arbejdskraft hertil fra lande uden for EU, argumenterer
Læs mereDanmark taber videnkapløbet
Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning
Læs mereBefolkningsundersøgelse om globalisering 2009
Befolkningsundersøgelse om globalisering 2009 Indledning På vegne af Dansk Erhverv har Capacent Epinion i marts 2009 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om danskernes globaliseringsparathed. Emnet er
Læs mereIværksætterlystne studenter
Iværksætterlystne studenter Stort iværksætterpotentiale udnyttes ikke tilstrækkeligt ASE har spurgt ca. 1.000 studerende om forskellige forhold omkring det at stifte selvstændig virksomhed. Herunder er
Læs mereKlimabarometeret. Februar 2010
Klimabarometeret Februar 2010 1 Indledning Fra februar 2010 vil CONCITO hver tredje måned måle den danske befolknings holdning til klimaet. Selve målingen vil blive foretaget blandt cirka 1200 repræsentativt
Læs mereEuropa-Parlamentets Eurobarometer (EB79.5) ET ÅR FØR VALGET TIL EUROPA-PARLAMENTET I 2014 Den institutionelle del SOCIODEMOGRAFISK BILAG
Generaldirektoratet for Kommunikation Enheden for Analyse af den Offentlige Opinion Europa-Parlamentets Eurobarometer (EB79.5) Bruxelles, den 21. august 2013 ET ÅR FØR VALGET TIL EUROPA-PARLAMENTET I 2014
Læs meredanskere uden økonomisk sikkerhedsnet
17. februar 2009 Specialkonsulent Mie Dalskov Direkte tlf. 33 55 77 20 Mobil tlf. 42 42 90 18 Direktør Lars Andersen Direkte tlf. 33 55 77 17 Mobil tlf. 40 25 18 34 Resumé: 275.000 danskere uden økonomisk
Læs mereOverraskende fald i arbejdsløsheden
Den registrerede arbejdsløshed faldt overraskende med 2.0 i april måned. Ligeså glædeligt faldt bruttoledigheden med 1. fuldtidspersoner. Tallene skal dog tolkes forsigtigt. Mange er ikke medlem af en
Læs mere2
1 2 3 Husk at selvom det er nærmest programmeret i os, at vi gerne vil svare, når vi bliver stillet et spørgsmål, så er det ok ikke at vide det! Og det der sker hvis du svarer på spørgsmål om adgangskrav
Læs mereKORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING
INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene
Læs mereTusindvis af danskere arbejder i udlandet
29. januar 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Tusindvis af danskere arbejder i udlandet Den fri bevægelighed på det globale arbejdsmarked gælder ikke kun den ene vej. Selv om fokus i debatten er rettet
Læs mereBilag om ud- og indvandring af højtkvalificerede (brain-drain/-gain) 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 26. januar 2006 Bilag om ud- og indvandring af højtkvalificerede
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider
Organisation for erhvervslivet 27. april 29 Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Lempelige regler for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereGYMNASIEELEVER ØNSKER FÆLLES LØSNINGER PÅ FLYGTNINGEKRISEN
GYMNASIEELEVER ØNSKER FÆLLES LØSNINGER PÅ FLYGTNINGEKRISEN Kontakt: Analytiker, Sarah Vormsby +4 21 81 6 sav@thinkeuropa.dk RESUME Danske gymnasieelever ønsker fælles, europæiske løsninger på flygtningesituationen,
Læs mereUndersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore
Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore virksomheder Den demografiske udvikling i Danmark forventes at betyde, at der frem mod 2040 vil være ca. 350.000 færre i den erhvervsaktive alder end
Læs mereHver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft
16. december 2010 Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft Udenlandsk arbejdskraft. Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft ansat, og den udenlandske arbejdskraft udgør omkring 3 procent
Læs merePendlermåling Øresund 0608
Pendlermåling Øresund 0608 DAGENS PROGRAM INDHOLD Konklusioner Hvem pendler og hvorfor? Medievaner Tilfredshed med medierne/ Hvad mangler pendlerne 2 FORMÅL OG METODE Undersøgelsens primære formål er at
Læs mereBilag om international udvekslingsmobilitet på videregående uddannelser - Hvem tager ud, og hvem kommer ind 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI 22.11.2005 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 Bilag om international udvekslingsmobilitet på
Læs mereKompetenceudvikling. Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017
Kompetenceudvikling Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017 Maj 2017 Kompetenceudvikling Resume 91 pct. af medlemmerne har deltaget i en eller anden form for kompetenceudvikling
Læs mereOffentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT
Offentlig Digitalisering Per Andersen, direktør, DANSK IT Agenda DANSK IT Danmark 3.0 IT i Praksis Offentlig digitaliseringsstrategi Hvad arbejder DIT for? Forening for IT professionelle med 7.400 medlemmer
Læs mereKOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00
KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække
Læs mereANALYSENOTAT To ud af tre danskere køber julegaver på nettet
ANALYSENOTAT To ud af tre danskere køber julegaver på nettet AF MARKEDSCHEF LONE RASMUSSEN OG ANALYSEKONSULENT JAKOB KÆSTEL MADSEN Juletiden er for danskerne tæt forbundet med julegaveindkøb. Mange gaver
Læs mereCampus Odense. Miljøplanlægning. samfundsfag. 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB
Campus Odense Miljøplanlægning samfundsfag 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB Et bredt samfundsengagement Samfundsfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige problemstillinger
Læs mereUdlandet trækker i danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark
Læs mereINTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012
INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med
Læs mereStudie- og praktikophold i udlandet. Undersøgelser af studerendes udbytte og anbefalinger til en styrket indsats på området
Studie- og praktikophold i udlandet Undersøgelser af studerendes udbytte og anbefalinger til en styrket indsats på området Studie- og praktikophold i udlandet Undersøgelser af studerendes udbytte og anbefalinger
Læs merePROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater i 2020
PROGNOSE 2020 ITEK-branchens behov for itog elektronikkandidater i 2020 DI ITEK 1787 København V. 3377 3377 itek.di.dk itek@di.dk DI ITEK et branchefællesskab i Dansk Industri for virksomheder inden for
Læs mereNOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 APRIL Delrapport 1: Adgang til kvalificeret arbejdskraft. [Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig]
[Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig] APRIL 2018 NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 Delrapport 1: Adgang til kvalificeret arbejdskraft Side 1 af 11 [Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke
Læs mereTiltrækning og fastholdelse af high performere i en foranderlig verden
Tiltrækning og fastholdelse af high performere i en foranderlig verden - en undersøgelse af high performeres præferencer og forventninger til job og karriere Baggrund Rapporten bygger på en undersøgelse
Læs mereFlere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet
4. juli 2014 ARTIKEL Af David Elmer & Louise Jaaks Sletting Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet Hver femte mandlig og hver fjerde kvindelig indvandrer,
Læs mereI dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.
Formandens tale til topmødet 2014 -- Det talte ord gælder -- I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. I Danmark
Læs mereNej til SU-nedskæringer
Nej til SU-nedskæringer Nej til SU-nedskæringer Regeringen har meldt ud, at der skal spares 2 mia. kr. på SU en og at studerende skal hurtigere igennem deres uddannelser. Det betyder, at den kommende SU-reform
Læs mereSAMFUNDSFAG, CENTRALFAG
SAMFUNDSVIDENSKAB SYDDANSK UNIVERSITET SAMFUNDSFAG, CENTRALFAG 3-årig Bacheloruddannelse Et bredt samfundsengagement Samfundsfag, centralfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige
Læs mereUddannelse og ansættelse 2007
Juli 2007 - nr. 2 Uddannelse og ansættelse 2007 Baggrund: DANSK IT s it-chef-panel er sammensat af 184 offentlig eller privat ansatte it-chefer i små og store virksomheder. DANSK IT har årligt siden 2005
Læs mereErhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle
Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle Alt for få unge søger i dag ind på erhvervsuddannelserne. Det betyder, at vi kommer til at mangle industriteknikere, mekanikere, kokke, kontorassistenter
Læs mereÖresundskomiteens kulturundersøgelse 2013
Öresundskomiteens kulturundersøgelse 2013 Öresundskomiteens kulturundersøgelse 2013 Undersøgelsen er gennemført af YouGov i perioden 26. marts 8. april 2013 blandt et repræsentativt udsnit af befolkningen.
Læs mere3. Profil af studerende under åben uddannelse
3. Profil af studerende under åben uddannelse I det følgende afsnit beskriver vi de studerende under åben uddannelse på baggrund af deres tilknytning til arbejdsmarkedet, deres arbejdsområder og deres
Læs mereDanske professionshøjskoleog
Danske professionshøjskoleog erhvervsakademistuderendes UNI C juni 2009 Danske professionshøjskole- og erhvervsakademistuderendes UNI C juni 2009 Af Jeppe Krag og Bertel Ståhle Indhold 1 Introduktion...
Læs mereSide 1 af 14. Oversigtsrapport
Side 1 af 14 Oversigtsrapport STUDIESTARTUNDERSØGELSEN 2018 Side 2 af 14 Indholdsfortegnelse 1. Studieliv... 3 1.1. Motivation for valg af studie... 3 1.2. Undervisning... 4 2. Stress... 6 2.1. Stress
Læs mereCEPOS Notat: Størst velstandsfremgang til lave indkomster. Resumé Af direktør Martin Ågerup ( )
Notat: Størst velstandsfremgang til lave indkomster 17-5-217 Af direktør Martin Ågerup (4 51 39 29) Resumé Personer med lav indkomst i 1987 fik den største indkomstfremgang af alle indkomstgrupper frem
Læs mereEUROBAROMETER 71 NATIONAL RAPPORT HOVEDKONKLUSIONER DANMARK. Undersøgelsen er bestilt og koordineret af Generaldirektoratet for Kommunikation.
Standard Eurobarometer Europa Kommissionen EUROBAROMETER 71 MENINGSMÅLING I EU SOMMER 2009 Standard Eurobarometer 71 / Sommer 2009 TNS Opinion & Social NATIONAL RAPPORT HOVEDKONKLUSIONER DANMARK Undersøgelsen
Læs mereManglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks
Den 19. juni 2013 HJN Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks 1. Vi uddanner for lidt og forkert Vi har et vedvarende paradoks på IKT-arbejdsmarkedet. Der har aldrig været flere IKT-uddannede,
Læs mereDe stressede studerende
Side 1 af 9 De stressede studerende STUDIESTARTUNDERSØGELSEN 2018 AUGUST 2018 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Ni ud af ti studerende har været stressede i løbet af det sidste semester... 3 2. Mere end
Læs mereNotat. Danskernes arbejdsvillighed. Til: Ekstern Fra: MMM, MSA
Notat Danskernes arbejdsvillighed Til: Ekstern Fra: MMM, MSA Man diskuterer meget, om der er for svage incitamenter til at tage et job i tilfælde af arbejdsløshed, blandt andet som følge af et dagpengesystem
Læs mereIndustrien forudser massiv udflytning af vidensjob
Industrien forudser massiv udflytning af vidensjob Hvis vi tror, vi skal leve af vidensjob i fremtiden, kan vi tage fejl. 6 ud af 10 direktører i Danmarks største industrivirksomheder mener, at vidensjobbene
Læs mereJOURNALISTIK. Cand.Public. Samfundsvidenskab Syddansk Universitet
JOURNALISTIK Cand.Public. Samfundsvidenskab Syddansk Universitet  Stærkere journalister Der stilles store krav til journalister i den digitale tidsalder. Stadig mere professionelle kilder forsøger med
Læs mereEUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5.
EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. april 2016, 05:00 Del: Vi kan takke vores fleksible arbejdsmarked for, at vi er så hurtige
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der
Læs mereErhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning
Erhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning Det diskuteres i øjeblikket at ændre reglerne for revisorer for at skabe en større adskillelse imellem revisor og kunder. Et forslag er
Læs mereAlle de studerende jeg har vejledt, har været under ordningen. D.v.s. først fire års studier efterfulgt af et fire-årigt ph.d. studium.
Vejleders forventninger til ph.d. studerende Min egen erfaring stammer fra, at jeg har været vejleder for 8 ph.d. studerende i Matematik-økonomi fra Aarhus Universitet (hvoraf de seks er blevet færdiguddannede,
Læs mereSamarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.
Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.
Læs mereVirksomheder, der satser på større marked, vinder
Virksomheder, der satser på større marked, vinder Danske industrivirksomheder, der har satset på at udvide eller opdyrke nye markeder i det seneste år, har klaret sig bedre end øvrige virksomheder. Det
Læs mereBestyrelsesmøde nr. 87B d. 13. marts 2017 Punkt 5b. Bilag 1. Bestyrelsen
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Bestyrelsesmøde nr. 87B d. 13. marts 2017 Punkt 5b. Bilag 1 Bestyrelsen S A G S N O T A T 23. FEBRUAR 2017 Vedr. Forsknings- og Uddannelsesstyrelsens undersøgelser
Læs mereMiljøplanlægning. HD 2. del - Efteruddannelse
Miljøplanlægning Marketing Management (HDA) HD 2. del - Efteruddannelse S A M F U N D S V I D E N S K A B 2 3 Forøg din markedsværdi HD i Marketing Management (HDA) henvender sig til dig, der arbejder
Læs mereAktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA
Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende
Læs mereNegot.ernes job og karriere
Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...
Læs mereLEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.
LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER
Læs mereCLAVIS International - Et CSR-projekt med mange vindere
CLAVIS International - Et CSR-projekt med mange vindere CLAVIS International kort fortalt CLAVIS sprog & kompetence er en almennyttig virksomhed med et stort socialt ansvar, der indgår som en naturlig
Læs mereUddannelsesplanen 2009 - Hvad handler den om?
Uddannelsesplanen 2009 - Hvad handler den om? - Hvad sker der? Uddannelsesplanen hedder den plan, som Landstinget vedtog i 2005. Planen viser en masse konkrete initiativer, der skal styrke uddannelse.
Læs mereHurtigt i job som dimittend
Side 1 af 11 Hurtigt i job som dimittend DIMITTENDUNDERSØGELSEN 2018 OKTOBER 2018 Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse 1. Dimittendernes karakteristika... 3 1.1. Flertal i job inden seks måneder... 3 1.2.
Læs mereMangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling
Af Chefanalytiker Klaus Jørgensen og cheføkonom Martin Kyed Analyse 7. juni 2015 Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Der ligger en udfordring i at tackle
Læs mereBORGER- PANEL. At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer. Maj 2015
BORGER- PANEL Maj 2015 At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer Iværksætterkultur. Interesse, livsstil og frihed er de største motivationsfaktorer for at blive selvstændig kun få starter egen virksomhed
Læs mereDiskussionspapir 17. november 2014
Diskussionspapir 17. november 2014 Tema 5: Tiltrækning af arbejdskraft og pendling Forberedt for Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter til konference Industrien til debat. Højtuddannede er en kilde
Læs mereSide 1 af 5. Den hurtigste vej til job for en flygtning eller indvandrer i Danmark går gennem en. dansk erhvervsuddannelse.
HURTIG I JOB? Flygtninge med erhvervsuddannelser har størst chance for job Af Allan Christensen @journallan Onsdag den 7. juni 2017 Modsat etniske danskere får flygtninge og ikke-vestlige indvandrere i
Læs mereNOTAT. Delrapport 2: Industriproduktion: Ny optimisme om. rammevilkårene, men fortsat plads til forbedring
[Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig] JUNI 2018 NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 Delrapport 2: Industriproduktion: Ny optimisme om rammevilkårene, men fortsat plads til forbedring Side 1
Læs mereKandidatundersøgelsen 2015
Kandidatundersøgelsen 2015 Kandidatundersøgelsen er fra i november/december 2015. Undersøgelsen er udelukkende udført blandt kandidater, der er dimitteret fra Designskolen Kolding juni 2015. Undersøgelsen
Læs mereStrategi 2020 Syddansk Universitet
Strategi 2020 Syddansk Universitet Forord 3 PÅ VEJ MOD 2020 I 2012 påbegyndte SDU arbejdet med at udvikle en samlet strategi, som kan favne hele universitetet. Resultatet er nærværende strategi, som skal
Læs mereDimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013
Dimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013 Kvalitetsenheden August 2013 Dette er en introduktion til dimittendundersøgelser i UCC samt en analyse af dimittendundersøgelsen
Læs mereDokumentsamling til behandling af DM s principprogram
Dokumentsamling til behandling af DM s principprogram Procesbeskrivelse og læsevejledning Op til afholdelsen af DM s kongres har der været mulighed for at fremsende ændringsforslag til det forslag til
Læs mereSådan tiltrækker virksomheder de mest eftertragtede medarbejdere
Sådan tiltrækker virksomheder de mest eftertragtede medarbejdere en undersøgelse af en high performers præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moment Professionals undersøgelse viser, at udviklingsmuligheder
Læs mereKonsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011
Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 I foråret 2011 kontaktede vi 806 virksomheder og institutioner i ønsket om at afdække deres holdninger og handlemønstre i forhold til ansættelse
Læs mereNY UDDANNELSESPOLITIK
NY UDDANNELSESPOLITIK Samlet rapport for undersøgelser i borgerog virksomhedspanelet 1. kvartal 2017. 29. Marts 2017 OM UNDERSØGELSERNE Undersøgelserne omhandler Odenses borgere og virksomheders syn på
Læs mereMarkedsanalyse. 11. juli 2018
Markedsanalyse 11. juli 2018 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Officielle anbefalinger og kostråd ja tak Sundhedsdebatten fortsætter, og der
Læs mereHVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?
NOTAT 54 02.09.2016 HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE? I debatten om hvorvidt et studiejob vil føre til forsinkelser på universitetsstudiet lyder et argument, at
Læs mereSociale medier er blevet virksomhedernes bedste ven
Af chefkonsulent Peter Madsen, pema@di.dk Juni 2017 Sociale medier er blevet virksomhedernes bedste ven Alt lige fra markedsføring til rekruttering og vidensdeling mellem medarbejderne er blevet bedre
Læs mereIkast-Brande Kommunes erfaringer med internationalisering - i forhold til uddannelsesområdet og virksomhederne i kommunen
Ikast-Brande Kommunes erfaringer med internationalisering - i forhold til uddannelsesområdet og virksomhederne i kommunen v. borgmester Carsten Kissmeyer, Ikast-Brande Kommune Ikast-Brande Kommunes erhvervspolitik
Læs mereSamråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 258 Offentligt Talepapir 5. januar 2017 IO Samråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner Indledende bemærkninger [Det
Læs mere