Forberedelsesskema til udviklingssamtale

Transkript

1 Forbrdlssskma til udviklingssamtal Mdarbjdr: Ldr: Dato for samtaln: Opfølgning sidn sidst samtal? Arbjdsopgavr Hvilk opgavr har du vært mst glad for i løbt af årt? På hvilk områdr har du haft d bdst rsultatr? Hvilk opgavr kan du bliv bdr til at løs? Samarbjd Hvordan oplvr du samarbjdt md din kollgr? Hvordan oplvr du samarbjdt md din ldr? Hvordan syns du samarbjdt md andr afdlingr/borgr/brugr fungrr? Trivsl Fortællr du md glæd andr om din arbjdsplads? Sid 1 af 18

2 Hvorfor hvorfor ikk? Hvad får du ud af at gå på arbjd? Hvad r dn bdst arbjdsmæssig oplvls du har haft i dt sidst år? Hvordan sr din drømmarbjdsplads ud? (md udgangspunkt i d mulighdr, dr r til std) Hvad vil dt kræv af dig? Hvad vil dt kræv af din kollgar? Hvad vil dt kræv af ldlsn? Hvordan oplvr du sammnhængn mllm arbjdsliv og privatliv? Frmtidig udvikling Hvad syns du r dt vigtigst at arbjd på at udvikling i løbt af dt næst år? Sid 2 af 18

3 Forbrdls til udviklingssamtal (MUS) Opfølgning sidn sidst samtal Liggr dr t godkndt rsumé fra sidst MUS? Er dr nogt vi skal følg op på i dn forbindls? Er d aftalr vi lavd vd sidst udviklingssamtal blvt gnnmført? - Hvis nj, hvad kunn du og jg hav gjort for at gnnmførsln blv n ralitt? Hvilk indsatsr virkd godt og mindr godt og hvorfor? Arbjdsopgavr Sid 3 af 18

4 Md hnsyn til din arbjdsopgavr, hvordan vil du vurdr: Særdls Mgt Tilfrdsstillnd Mindr Ikk - din tilfrdshd i dt daglig arbjd, hrundr arbjdsbyrdn? - din komptnc til at vartag d opgavr som du pt. vartagr, hrundr udnyttlsn af din faglig vidn og din komptncr? - arbjdsrdskabrn /informationn i forbindls md udførsln af din arbjdsopgavr? Bgrund din valg Hvilk tiltag skal dr udførs, for at din vurdringr blivr særdls? Hvilk arbjdsopgavr 1. kan du bdst lid? 2. ansr du som d vigtigst? 3. bslaglæggr størstdln af din tid? 4. r du god til og hvilk arbjdsopgavr r du mindr god til, og hvad skal dr til for at du kan bliv bdr til diss. Hvad kan du og Oddr Kommun gør for at dtt lykks? Sid 4 af 18

5 Har du opgavr som blivr ndprioritrt og hvorfor og har du løsningsmulighdr til hvordan dtt undgås? Hvad mnr du r din vigtigst gnskabr motivrr dig, båd fagligt og prsonligt? båd på dt faglig og dt prsonlig plan - og hvad Er dr områdr, hvor du mnr, at tingn kunn gørs bdr? Uddannls og udvikling Md hnsyn til uddannls og udvikling, hvordan vil du vurdr Særdls Mgt tilfrdsstillnd Tilfrdsstillnd Mindr tilfrdsstillnd Ikk tilfrdsstillnd - du udviklr din arbjdsopgavr? Sid 5 af 18

6 - din mulighdr for faglig udvikling? - din mulighdr for prsonlig udvikling i jobbt? - din ldrs støtt til at udvikl dig? Bgrund din valg Hvilk tiltag skal dr udførs, for at din vurdringr blivr særdls? Hvilk bhov og ønskr har du for prsonlig og faglig komptncudvikling (ftruddannls, intrn/kstrn kursr, læring på jobbt tc.)? På hvilk områdr har du udviklt dig sidn sidst MUS? Hvilk ønskr, mål og planr og hvilk udviklingsplanr ønskr du iværksat på kort og længr sigt, og hvordan mnr du at Oddr Kommun kan støtt dig i dtt? Sid 6 af 18

7 Samarbjd og arbjdsmiljø Hvordan vil du vurdr Særdls Mgt Tilfrdsstillnd Mindr Ikk - samarbjdt i afdlingn/institutionn? - samarbjdt md din nærmst kollgar og faglig ldr? - samarbjdt md din afdlingsldr/ institutionsldr? - samarbjdt md andr afdlingr/institutionr? - din gn vnr til at samarbjd? - omgangstonn og atmosfærn ift. kollgar og ldr? - sammnhængn mllm dit arbjdsliv og privatliv? Hvad kan du, din kollgar og din ldr gør, for at samarbjdt blivr bdr.? Hvad har virkt godt og hvad har virkt mindr godt mht. samarbjdt? Md hnsyn til dt psykisk arbjdsmiljø, hvad har vært godt og hvad har vært mindr godt? Sid 7 af 18

8 Hvad skal dr til for at dt psykisk arbjdsmiljø blivr bdr, og hvad kan du gør for at dt blivr bdr? Hvad kan du gør for at arbjdslivt og privatlivt hængr bdr sammn, og hvad kan din kollgar og ldr gør for at opnå bdr sammnhæng? Er dr frmtidig faktorr, som har indflydls på hvordan dit privatliv og arbjdsliv hængr sammn? Sid 8 af 18

9 Vurdring af ldrn: Hvordan vil du vurdr Særdls Mgt Tilfrdsstillnd Mindr Ikk - din faglig ldrs vnr til at uddlgr ansvar og arbjdsopgavr? - din faglig ldrs vnr til at introducr dig til ny arbjdsopgavr og støtt dig i diss? - din faglig ldrs vnr til at informr og formidl væsntlig forhold? - din afdlingsldrs vnr til at informr og formidl væsntlig forhold? - din faglig ldrs vn til at samarbjd? - din afdlingsldrns vn til at samarbjd? Hvordan kan ldrn forbdr ovnstånd punktr? Md hnsyn til din ldr, hvad har han/hun gjort godt og mindr godt i forhold til samarbjd og arbjdsmiljø (nævn ksmplr hrpå)? Fysisk arbjdsmiljø: Sid 9 af 18

10 Hvordan vil du vurdr Særdls tilfrdsstillnd Mgt tilfrdsstillnd Tilfrdsstillnd Mindr Tilfrdsstillnd tilfrdsstillnd - dt fysisk arbjdsmiljø (mht. lokalr, arbjdsrdskabr, sikkrhd o.l.)? Hvad skal dr til for at dt fysisk arbjdsmiljø blivr forbdrt? Har du spcifikk ønskr, som kan forbdr dit fysisk arbjdsmiljø (fx kontorstol, tlfon, skærmbrillr mv.)? Kommunikation: Hvordan vil du vurdr Særdls Mgt Tilfrdsstillnd Mindr Ikk - kommunikationn i afdlingn, båd intrnt og kstrnt, hrundr informationn du modtagr fra din kollgar? - din gn vn til at informr og kommunikr md din kollgar og ldr? Bgrund din valg Hvad kan du, din kollgar og din ldr gør for at kommunikationn og informationn blivr bdr? Sid 10 af 18

11 Lønudvikling (udfylds hvis du ønskr at drøft din lønudvikling) Til mdarbjdrn og ldrn: Hvordan r din nuværnd løn sammnsat? _ Lvr du op til d forvntningr, dr liggr til grund for din nuværnd løn? Udførr du funktionr, du mnr ikk r omfattt af din nuværnd funktionsløn llr grundløn? Har du sidn sidst tilgnt dig kvalifikationr/opnåt rfaring du anvndr i dit job, som du ikk mnr, du blivr honorrt for? Har du forslag til områdr, hvor rsultatløn kan anvnds? Til ldrn: Hvordan vurdrr du som ldr at mdarbjdrns nuværnd løn r passnd i forhold til d funktionr som han/hun udførr, og d kvalifikationr/rfaringr han/hun har og anvndr i sit job? Hvordan vurdrr du som ldr mdarbjdrns frmtidig mulighdr for lønstigningr og hrundr hvad kan mdarbjdrn gør for at opnå frmtidig lønstigningr? Sid 11 af 18

12 GRUS-SAMTALE MED FOKUS PÅ FORPLIGTENDE ARBEJDSFÆLLESSKABER Etisk spillrglr for samtaln: Vi r vlforbrdt Vi lyttr til hinandn Vi afbrydr ikk Vi koncntrrr os om mnt Vi tilstræbr åbnhd og fordomsfrihd Vi forsøgr at forstå, hvad d andr sigr og mnr Vi bstræbr os på at nå frm til konklusionr som accptrs af all Skmat udfylds individult. Dt, dr blivr sagt undr samtaln, r fortroligt. Dt aftals, hvad dr må rfrrs. Navn: Afd./tam: Dato: Dig slv: DINE BESVARELSER: Hvilk opgavr har du vært mst glad for i løbt af årt? Sid 12 af 18

13 På hvilk områdr har du haft d bdst rsultatr? Hvilk opgavr kan du bliv bdr til at løs? Hvad bidragr du md i løsningn af tamts opgavr? Dig og din arbjdsplads: Fortællr du md glæd andr om din arbjdsplads? Hvorfor hvorfor ikk? Hvad får du ud af at gå på arbjd? Hvad r dn bdst arbjdsmæssig oplvls du har haft i dt sidst år? Hvordan sr din drømmarbjdsplads ud? (md udgangspunkt i d mulighdr, dr r til std) Sid 13 af 18

14 Hvad vil dt kræv af dig? Hvad vil dt kræv af din kollgar? Hvad vil dt kræv af ldlsn? Dig og din kollgar: Hvilk opgavr syns du, jrs tam r bdst til at løs? Hvilk opgavr kunn I bliv bdr til at løs? Hvad mnr du, r vigtigst for dit tam, at arbjd på at udvikl i løbt af dt næst år? Hvordan kan I arbjd md dt? Fortæl om n situation hvor du har oplvt/st n af din kollgar gør n positiv forskl. Sid 14 af 18

15 Hvordan bidragr du til udvikling af t forpligtnd arbjdsfællsskab? Hvordan oplvr du tamts samarbjd md d øvrig tams/kollgr på arbjdspladsn - og hvad bidragr du/i md? Dig og din ldr: Hvordan oplvr du samarbjdt md din ldr? Hvad ansr du for hnds/hans vigtigst opgav? Oplvr du, at vdkommnd r i stand til at løs diss opgavr? Hvis ikk hvad tænkr du så, dr skal til, for at hun/han blivr dt? Ldrns tilbagmlding til dig - og jr som tam. Sid 15 af 18

16 Komptncudviklinsplan fra udviklingssamtal Komptncudviklingsplan for: (mdarbjdr) Indgåt dn / 20xx Mål Handling for at nå målt Ansvarlig for gnnmførlsn Tidsfrist for opfølgning Tidsfrist for gnnmførsl Prsonr dr skal inddrags Dn / 20xx Dn / 20xx Undrskrift mdarbjdr Undrskrift ldr Sid 16 af 18

17 Rfrat fra udviklingssamtal Mdarbjdr: Navn Ldr: Ldr Dato for samtaln:dato Konklusionr vdr. opfølgning fra sidst samtal: Konklusionr vdr. arbjdsopgavr: Arbjdsopgavr Konklusionr vdr. samarbjd; Samarbjd Konklusionr vdr. trivsl: Trivsl Sid 17 af 18

18 Konklusionr vdr. frmtidig udvikling: Frmtidig udvikling Øvrig kommntarr fra samtaln: Dato: Mdarbjdr Ldr Sid 18 af 18