Specifikt svar omkring pigelicenssystemet er modtaget fra Varde IF pigefodbold, FC Damsø, Skovbakken Fodbold samt DBU Talenttrænere.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Specifikt svar omkring pigelicenssystemet er modtaget fra Varde IF pigefodbold, FC Damsø, Skovbakken Fodbold samt DBU Talenttrænere."

Transkript

1 Pigeversin, Endelig Vedr.: DBU Licenssystem, Ungdm (piger) På bestyrelsesmødet i april 2007 blev det besluttet at pstarte prjektet Talentudvikling i Danmark, på baggrund af de indkmne svar fra en høringsrunde tidligere på året. De første knkrete handlinger med udgangspunkt i det bestyrelsesvedtagne prjekt er iværksat, da DBU pr. 1. august 2007 fuldtidsansatte talenttrænere g talentudviklingskrdinatrer, der har til pgave at arbejde med udviklingen af de bedste årige spillere i Danmark. Det næste skridt jf. prjektet, er indførelsen af et DBU Licenssystem, Ungdm (drenge/piger). En arbejdsgruppe udarbejdede et plæg, der frsøger at præcisere, hvad det er fr krav, der helt eller delvist skal pfyldes fr at sikre mere ptimale talentudviklingsmiljøer i klubberne. Sm en sidegevinst lægges der i plægget p til, at licenssystemet endvidere vil muliggøre en indrangering til DBUs højeste ungdmsrækker uden at basere denne på resultater pnået i de tidlige ungdmsår; en frudsætning, der er helt i tråd med DBUs Hldninger g Handlinger. Oplægget, DBU Licenssystem, Ungdm pige har frem til den 27. september været til høring blandt mange af dansk fdblds interessenter med sigte på, at så mange sm muligt af de invlverede får lejlighed til at kmmentere plægget. DBU har specifikt mdtaget høringssvar fra DBU Herre Elite, Divisinsfreningen, JBU, SBU, FBU, LFBU g KBU, AGF (amatør g Elite), FC Rskilde, Thisted FC, Næsby BK, B. 93, BK Frem, Hvidvre IF, Lyngby BK, OB, Randers FC, Silkebrg IF, FC København, FC Midtjylland, FC Nrdsjælland g Vejle Bldklub samt DBU Talenttrænerne. Specifikt svar mkring pigelicenssystemet er mdtaget fra Varde IF pigefdbld, FC Damsø, Skvbakken Fdbld samt DBU Talenttrænere. Generelle betragtninger: Blandt høringssvarene er der generelt enighed m, at det er et meget velegnet plæg, der skitserer en fin mdel fr et tiltrængt licenssystem, ungdm, g det bifaldes fra mange sider, at licenssystemet tænkes i sammenhæng med turneringsstrukturen fr U/17. Den gennemgående hldning er, at det bør igangsættes snarest muligt, da både klubberne g DBU har en frpligtigelse til at ptimere frhldene fr talentudvikling! Licenssystemet skal vedtages på repræsentantskabsmødet, men det er vigtigt at understrege, at der kan ske ændringer i det meget detaljerede regelsæt frmentlig hyppigt i den første peride - uden at disse detailændringer skal gdkendes på et repræsentantskabsmøde. Flere af bemærkningerne i høringssvarene, sm fx et frslag m, at DBU kunne verveje at prette en stilling sm ungdmsuddannelseskrdinatr, vurderes at kunne have relevans fr videreudviklingen af licenssystemet på sigt, men ikke i pstartsfasen. Nedenfr findes en sammenfatning af de væsentligste betragtninger efterfulgt af kmmentarer til de specifikke punkter i plægget. Med venlig hilsen Dansk Bldspil-Unin Christian Brdinggaard & Thmas Jensen cc. Arbejdsgruppen: Jesper Møller, Bent Clausen, Erik Hjrt, Kim Vilfrt, Anders Jhansen, Thmas Jensen, Christian Brdinggaard g Steen Jørgensen 1

2 DBUs Licenssystem, Ungdm piger Baggrund fr indførelsen: Dansk fdbld står med vedtagelsen af knceptet Hldninger g Handlinger ver fr sin mest mfattende satsning i nyere tid. Hldninger g Handlinger gør i tanker g udførelse p med den traditinelle måde at spille fdbld på blandt børn g unge mennesker, g knceptet er ved at blive implementeret i lkaluninernes turnerings- g stævneaktiviteter samt klubbernes børne- g ungdmstræning. Hvad angår implementeringen af Hldninger g Handlinger i DBUs talentudviklingsprgram falder dette sammen med vedtagelsen af en ny struktur herfr. I erkendelse af, at udviklingen af talenter tager tid g kræver r g frdybelse - har DBU valgt at rette yderligere fkus på det miljø, spillerne tilbydes i klubberne. Målet er at skabe basis fr et decideret udviklingsmiljø, der giver den enkelte spiller ptimale muligheder fr at udvikle sig sm fdbldspiller i hele frløbet frem til ung-seniralderen. Blandt midlerne til at pnå dette er indførelsen af et licenssystem. Licenssystemet baseres på et tæt samarbejde mellem DBU g udvalgte klubber, der har lyst til at blive en mere integreret del af talentudviklingen end nu, g sm samtidigt vil frpligte sig til at pfylde specifikke krav med det frmål at sikre venstående udviklingsmiljø, hvr udviklingen af den enkelte spiller er i centrum. DBU er i denne frbindelse pmærksm på, at der er frskellige muligheder fr klubberne i Danmark vedr. fx adgang til trænings- g kampbaner, men håbet er, at klubberne i deres bestræbelser på at pnå licens kan anvende nærværende bestemmelser til at understøtte deres ønsker m frbedrede frhld på dette mråde. Det er vigtigt at fastslå, at ved tildelingen af licens, lægges der udver pfyldelsen af en række krav til f.eks. uddannelsesniveau hs trænerne (hvr DBU er underlagt UEFAs bestemmelser herfr) g faciliteter afgørende vægt på, at klubberne råder ver et passende antal talentfulde spillere med strt udviklingsptentiale. Vurderingen heraf skal fretages af U/-landstrænerne i samarbejde med DBUs Talenttrænere. På det fdbldmæssige plan hænger en spillers udviklingsmuligheder uløseligt sammen med træningsindhldet g kvaliteten af arbejdet på det fregående trin. En veldkumenteret g sammenhængende mdel vil give kntinuitet i talentudviklingsarbejdet i fremtiden, g give spilleren bedre muligheder fr at nå sit fulde ptentiale, når der fkuseres på langsigtede mål. Denne udviklingsmdel beskrives af DBUs pige-landstrænergruppe, g lægges til grund fr talentudviklingen i Danmark g arbejdet i licensklubberne. Licensklubbernes trænere skal medvirke til at fasthlde en udviklende g løbende dialg med DBUs Talentg U/-landstrænere, blandt andet med henblik på at sikre disse det bedst mulige verblik ver talenterne med strt udviklingsptentiale i de frskellige årgange. KTU. Klub Talent Udvikling (KTU) prjektet skal i krte træk: Fkusere på landshldsaktuelle spillere i alderen år Skabe flere elitære træningsmiljøer, i første mgang i ca. 6 klubber Tilbyde disse spillere bedre træningsmuligheder bl.a. ved flere træningspas, individuel træning g caching. DBUs talentudviklingsprgram på pigesiden, Klub Talent Udvikling (KTU) skal integreres i licenssystemet. De allerstørste talenter, der er inde mkring U/-landshldene, har behv fr støtte fra en individuel træner (KTU-træneren), der dels skal hjælpe med at sikre den ptimale udvikling fdbldmæssigt, g dels skal sikre den ptimale balance mellem fdbldaktiviteterne g den civile uddannelse. 2

3 Sammenhæng med turneringsstrukturen: Udver at tilstræbe en langsigtet talentudviklingsmdel er et andet frmål med indførelsen af et licenssystem ønsket m, at deltagelse i DBUs U/17 pigejunirliga fremver ikke skal ber på kampresultater pnået i pigeårene. En del af løsningen skal derfr inkrpreres i licenssystemet. Hvis DBU på den ene side ser talentudviklingen sm en langsigtet prces, nytter det ikke, hvis der på den anden side fkuseres på resultater fr de yngre fdbldhld. Tidsplan: Et licenssystem kræver vedtagelse på Repræsentantskabsmødet. Det er hensigten, at udvælgelsen af licensklubber skal ske med virkning senest fra den 1. januar 2009, g at en ny turneringsstruktur fr DBUs U/17 Pigejunirliga hurtigst muligt herefter skal træde i kraft. Frmål med Licenssystemet: DBUs mål med indførelse af klublicenssystemet er at: etablere gde elitære klubmiljøer, hvr de bedste eliteungdmsspillere kan udvikle sig gennem mange træningslektiner, i gde faciliteter, med gde medspillere g velkvalificerede trænere styrke talentudviklingen generelt med hensyn til kvalitet, sammenhæng g alsidighed styrke samarbejdet mellem klubberne, Team Danmark g DBU mkring udviklingen af de bedste spillere i alderen år sikre en systematisk g kvalitativ spilleruddannelse med udgangspunkt i DBUs verrdnede talentudviklingsmdel sikre, at talentudviklingen tilgdeser den enkelte spillers behv fr rådgivning, vejledning g støtte med hensyn til såvel fdbldmæssig udvikling sm civil uddannelse styrke fundamentet fr dansk fdblds bedste eliteungdmsklubber, sprtsligt g administrativt bringe spillerne i stand til tidligt at kunne gøre sig gældende på de respektive klubbers 1. hld, g derigennem gså være med til at styrke i første mgang Danmarks Ungdmslandshld g senere A-landshldet sikre en ptimal uddannelse af spillere g fr dermed at højne niveauet i 3F-Ligaen sikre implementeringen af Hldninger g Handlinger i klubber med eliteungdmsfdbld sikre bedre trænere i ungdmsrækkerne ptimere verblikket ver talenterne med det størst mulige ptentiale Licenstildeling: Licenssystemet påtænkes indført på et niveau på pigesiden. En licens tildeles sm udgangspunkt fr en frtløbende peride, g i tilfælde af, at klubben på et tidspunkt ikke lever p til kravene, kan licensen fratages klubben. Der pereres kun med A-licens. En licens skal ses sm et supplement til KTU-knceptet, hvilket betyder at de klubber der udpeges sm KTU-klubber (6-7) gså vil være støtteberettigede på licensmrådet, hvis kravene kan imødekmmes. Dette betyder at med 9-10 licensklubber, frventes 6-7 af disse at være KTU-klubber. 3

4 Ansøgningsprcedure: Den klub, der ansøger m licens, skal fremsende en skriftlig ansøgning til DBUs Licensudvalg. Licenssystemet indgås i frm af en kntrakt mellem klubben g DBU. Licensudvalg : DBUs Bestyrelse nedsætter et Licensudvalg, refererende til DBU Kvindeeliteungdmsudvalg, der frestår indkaldelse, vurdering, priritering g den endelige udvælgelse af ansøgninger. Endvidere varetager Licensudvalget prjektets drift d.v.s. løbende styring, krdinering, pfølgning g evaluering. Licensudvalget består af 2 repræsentant fra DBU Kvindeeliteungdmsudvalg. 1 repræsentant fra divisinsklubberne DBUs Talentudviklingskrdinatr fr piger Evaluering: Licensklubber gdkendes sm udgangspunkt fr en frtløbende peride, under frudsætning af, at klubben verhlder de i retningslinjerne nævnte betingelser. Klubben frpligter sig endvidere til hvert år, på en given dat, at indsende en krt redegørelse fr klubbens frtsatte pfyldelse af kravene. Klubberne kan fratages status sm licensklub, med virkning fra den 1/1 (eller 1/7, såfremt turneringen vendes). Dg gives en varselsperide på minimum 6 måneder frud fr fratagelsen. Licensklubber får årligt besøg af Talentudviklingskrdinatren samt en DBU Talenttræner. Klagemuligheder: En klub, der ikke har fået tildelt licens er berettiget til at få uddybet afslaget ved et afklarende møde med repræsentanter fra Licensudvalget. Hvis klubben efter et afklarende møde stadig ikke er indfrstået med afslaget, har den mulighed fr via en skriftlig klage til DBU Kvindeeliteungdmsudvalg at få udvalget til at gennemgå ansøgningen g afslaget g efterfølgende stadfæste en afgørelse. DBU Kvindeeliteungdmsudvalgs medlemmer i licensudvalget vil være inhabile i denne prces. Sanktinsmuligheder: Licensudvalget frbehlder sig ret til når sm helst at fretage stikprøvekntrl hs licensklubberne fr at verificere, at de krav, der er defineret i gdkendelsesprceduren, verhldes. Manglende verhldelse af disse krav kan medføre sanktiner, der defineres af Licensudvalget i henhld til vertrædelsens art g alvr. Øknmi: Prjekt talentudvikling er et satsningsmråde i dansk fdbld, hvrtil der skal genereres ekstrardinære øknmiske midler. Det betyder bl.a., at midler, der ellers har været til rådighed fr frskellige talentudviklingstiltag, fr eksempel i puljer, fnde g lignende, fremver samles i DBU med henblik på at budgettere midlerne efter en verrdnet strategi. Klubberne kan frvente tilskud i et vist mfang. Det kan vervejes, m klubber uden fr licenssystemet skal have mulighed fr at søge midler til at få bragt frhld i rden, der vil kunne medføre licensstatus. 4

5 Hvad pnår en licensklub? En A-licens indebærer flg. fr klubben: Klubber, der pnår licens pnår følgende: gratis deltagelse fr klubbens U/17 pigejunirliga cheftrænere i årligt talenttrænerkursus årligt øknmisk tilskud til talentudviklingen mulighed fr at søge øknmisk tilskud til at pgradere frhld, sm der er givet dispensatin fr autmatisk kvalifikatin til deltagelse i U/17 Pige DM, hvis spillermaterialet i de respektive årgange vurderes tilstrækkeligt til at sikre hld med et passende sprtsligt niveau. Licensklubber er altid garanteret ptagelse af trænere på DBUs A-trænerkurser, såfremt dette har betydning fr deres licensstatus, g ansøgeren i øvrigt pfylder de gældende krav fr ptagelse. DE FORSKELLIGE KRAV ER DEFINERET SOM FØLGER: a) krav Abslut nødvendighed : Hvis licensansøgeren (klubben) ikke kan pfylde dem sm beskrevet, kan der ikke pnås licens. b) krav Nødvendighed : Hvis licensansøgeren (klubben) ikke kan pfylde dem sm beskrevet, kan der pnås 1-årig dispensatin til licens. c) + - krav Krav på længere sigt : + -krav mfatter krav, der på længere sigt skal pfyldes af klubben. Hvis en klub ikke kan pfylde et + -krav, kan klubben hverken blive pålagt en sanktin eller blive nægtet licens. Opnåelse af licens kræver pfyldelse af: samtlige krav (uden mulighed fr vergangsrdning) samtlige +++ krav (der kan gives fr dispensatin fr 1 år eller vergangsrdning) samtlige + krav (med mulighed fr vergangsrdning) 5

6 SPORTSLIGE KRAV S UNGDOMSUDVIKLINGSPROGRAM Klubben skal have vedtaget g beskrevet en plitik g målsætning fr arbejdet med ungdmsspillere p til 17 år. Det pågældende ungdmsudviklingsprgram skal sm minimum mfatte følgende punkter: a) målsætninger g kriterier fr ungdmsudviklingsprgrammet; b) ungdmssektrens rganisatin (rganisatinsplan, invlverede rganer, relatin til licensansøger, ungdmshld etc.); c) persnale (teknisk, lægeligt g administrativt etc.) g deres nødvendige minimumskvalifikatiner; d) infrastruktur, der stilles til rådighed fr ungdmssektren (stadinfaciliteter, træningsfaciliteter etc.); e) finansielle ressurcer (freliggende budget, bidrag fra licensansøgeren, spillere eller lkalsamfund etc.); f) lægehjælp til ungdmsspillere (inklusive lægetjek); g) etablering af et revurderingsfrløb g tilbagemeldingsprcedure, der skal bruges til at evaluere resultaterne af de pstillede målsætninger. Det skal endvidere fremgå af redegørelsen, hvrledes DBUs Hldninger g Handlinger er integreret i prgrammet. Såfremt klubben har samarbejdsaftaler med andre klubber ønskes en afklaring af, hvad dette indebærer fr talentudviklingen af disse klubbers bedste ungdmsspillere. Det skal klart fremgå af ungdmsudviklingsprgrammet, at licensansøgeren giver garanti fr, at ungdmspillerne har adgang til en bligatrisk skleundervisning ved angivelse af følgende bligatriske betingelser: a) licensansøgeren sikrer at alle ungdmsspillere, der er invlverede I et ungdmsudviklingsprgram, har mulighed fr at følge en bligatrisk skleundervisning i verensstemmelse med den natinale lvgivning; b) licensansøgeren sikrer at alle ungdmsspillere, der er invlverede i et ungdmsudviklingsprgram, ikke frhindres i at frtsætte deres ikkefdbldrelaterede uddannelse (flkesklen eller ungdmsuddannelser). S SPILLERUDVIKLINGSPROGRAM Klubben skal udarbejde et spillerudviklingsprgram (tekniske, taktiske fysiske g mentale færdigheder) fr de frskellige aldersgrupper, U/5-U/21. Aldersrelaterede Træningskncept (AT) g Grundlæggende teknik udvikling (GTU) skal indgå i dette prgram. DBU skal gdkende prgrammet. S AKTIVITETSPROGRAM Klubben skal dkumentere årets planlagte aktiviteter fr U/17 Pige DM med træningssamlinger g -kampe i ind- g udland, hjemlige turneringskampe samt natinale g internatinale DBU-arrangementer. Det tilstræbes at antallet af gældende kampe (turnerings-, pkal-, stævne- g landskampe) i en g samme sæsn ikke verstiger, hvad der svarer til 40 kampe med min. 80% spilletid pr. spiller. 6

7 S UNGDOMSHOLD Klubben skal have ungdmshld i alle alderskategrier fra U/7 U/17. Klubben skal minimum have 30 spillere, der spiller U/17 Pige. Klubben skal minimum have 30 spillere, der spiller U/14 Pige. Klubbens ungdmshld kan kun deltage i ungdmsturneringer, der er anerkendt af DBU g lkaluninerne. Hvis licensklubben er en verbygning, gælder kravet mderklubberne. s SPILLERMATERIALE, ÅR. Klubben skal råde ver minimum 3 spillere i aldersgruppen år, der er på DBU`s bruttgruppelister. S SPILLERMATERIALE, ÅR Klubben skal udpege en gruppe spillere i aldersgruppen år, sm den vurderer, har ptentiale til at nå det højeste elitære niveau, natinalt, herunder spillere, der vurderes at have niveau til deltagelse i DBUs frskellige talentudviklingstiltag. S SPILLERMATERIALE, SENIOR Klubben skal minimum have t 11-mands senirhld. KRAV VEDR. TRÆNERSTAB OG TRÆNING T POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM KLUBBENS ELITETRÆNERE Klubben skal have vedtaget g beskrevet en plitik fr samarbejdet mellem klubbens U/17 DM træner, øvrige elitestrænere g 1. senirtræner. T CHEFTRÆNER FOR U/17 Cheftræneren fr U/17 pigejunirligahldet skal tidsmæssigt have mulighed fr at kunne udvikle spillernes talenter ptimalt g kan kun være træner fr dette hld. Skal samarbejde med klubbens KTU-træner eller den gegrafisk nærmeste frbindelse til KTU-træner med tilbud m frmiddagstræning fr landshldsspillere. Trænerens kmpetencer g frpligtelser skal defineres skriftligt ud fra nærmere definerede retningslinier fra DBU. Træneren skal have eller være på vej md A-træner licens. T UNGDOMSTRÆNERE, U/10 - U/14 Klubbens cheftrænere fr de bedste hld fr U/10-U/14 år, skal sm minimum have eller være på vej md DBUs B-træner licens. T UNGDOMSTRÆNERE, GENERELT Alle klubbens ungdmstrænere, der ikke er mfattet af tidligere nævnte krav, skal sm minimum have gennemført kurset Børnefdbldens Basis. T SPECIALTRÆNERE Klubben skal have følgende specialtræner til rådighed fr spillerne på U/17 Pige DM hld. Målmandstræner (minimum M1 kursus). Klubben skal redegøre fr i hvilket mfang specialtrænerne er til rådighed fr den nævnte aldersgrupper. T.06 + SPECIALTRÆNERE Klubben skal have følgende specialtræner til rådighed fr spillerne på U/17 pigejunirligahldet. Fysisk træner (gerne videnskabelig uddannelse samt fdbldfaglig indsigt g erfaring). Klubben skal redegøre fr i hvilket mfang specialtrænerne er til rådighed fr den nævnte aldersgrupper. 7

8 INFRASTRUKTURELLE KRAV I.01 + KAMPBANE Klubben skal have de nødvendige kampbaner til afvikling af ungdmskampe (herunder fr U/17 Pige DM-hldet) til rådighed året rundt. Kampbanen skal ved aftenkampe være frsynet med lysanlæg, hvis lysstyrke er min. 120 lux (gerne min. 250 lux.) Kampbanen skal måle 102 m x 65m (på sigt gerne 105 m x 68 m.). Kampbanen skal være frsynet med varme under banen. Alternativt skal klubben have rådighed ver en kunstgræsbane. En klub med en kampbane uden pvarmningsmulighed under banen eller uden en kunstgræsbane, afskæres ikke generelt fra afvikling af kampe på deres hjemmebane, men skal kunne anvise en anden brugbar bane, hvrtil kampene kan flyttes, hvis det er nødvendigt. I.02 + TRÆNINGSBANER Klubben skal have de nødvendige træningsfaciliteter til rådighed, der sikrer pigejunirligahldet regelmæssig træning hele året - g under alle vejrfrhld. Mindst én træningsbane skal ved aftentræning være frsynet med lysanlæg, hvis lysstyrke er min. 120 lux (gerne min. 250 lux.) Klubben skal have rådighed ver en kunstgræsbane eller kunne anvise en anden brugbar bane, hvrtil træningen kan flyttes, når det er nødvendigt. Antallet af baner skal være i verensstemmelse med antallet af hld i klubben, så mulighed fr tilstrækkelig træningsmængde sikres. I TRÆNINGSFACILITETER, ØVRIGE Klubben skal have de nødvendige træningsfaciliteter til rådighed, der sikrer spillerne på U/17 Pige DM-hldet mulighed fr regelmæssig styrketræning (med frie vægte) hele året. I.04 + LEKTIELÆSNINGSFACILITETER Klubben bør tilstræbe at have de nødvendige faciliteter til rådighed, der sikrer spillerne på U/17 Pige DM-hldet mulighed fr at udnytte pauser før, mellem g efter træninger til at lave lektier. Mulighed fr internetpkbling bør være til stede. SUNDHEDSSEKTOR L LÆGE, FYSIOTERAPUT, MASSØR MM. Klubben skal sikre spillerne på U/17 Pige DM-hldet regelmæssig g - m nødvendigt akut adgang til relevant sundhedsteam (læge, fysiterapeut, massør mm.). Klubben skal redegøre fr i hvilket mfang behandlerne er til rådighed fr den nævnte aldersgrupper. L SUNDHEDSTJEK Klubben skal sikre spillerne på U/17 pigejunirligahldet et årligt sundhedstjek i verensstemmelse med retningslinjerne fra DBU Medicinske Udvalg. 8

9 ADMINISTRATION A ADMINISTRATIV TALENTUDVIKLINGSANSVARLIG Klubben skal udpege en persn, der er ansvarlig fr ungdmsudviklingsprgrammet, g sm fungerer sm DBUs direkte kntaktpersn vedr. licenssystemet g sprtslige frhld i øvrigt. Klubben skal skriftligt definere denne persns kmpetencemråder g frpligtelser i verensstemmelse med DBUs verrdnede retningslinjer herfr. A KONTAKTPERSON TIL UDDANNELSESSYSTEMET Klubben skal udpege en persn, der er ansvarlig fr at assistere spillerne på U/17 Pige DM-hldet med deres kntakt til uddannelsesinstitutiner. Klubben skal skriftligt definere denne persns kmpetencemråder g frpligtelser. Funktinen kan varetages af den administrative talentudviklingsansvarlige. DIVERSE D ETISKE RETNINGSLINIER FOR KLUBSKIFTER I BØRNE- OG UNGDOMSFODBOLD Klubben frpligter sig til at leve p til DBUs Hldninger g Handlinger, herunder følge DBUs etiske retningslinier mkring fiskeri, frhåndsaftaler med spillere under 15 år samt deltagelse i såkaldt DM fr U/10 U/14 hld. Fr licensklubber med asscierede samarbejdsklubber frpligter klubben sig ligeledes til aktivt at være med til at få disse klubber til at leve p til DBUs Hldninger g Handlinger. 9

10 TURNERINGSSTRUKTUR, U/17 PIGE DM U/17 Pige DM (8-10 licenser) Lkaluninernes turneringer Fr at sikre en kntinuerlig talentudvikling lægges der ikke vægt på tidligere pnåede resultater i andre ungdmsrækker sm kvalifikatin til U/17 Pige DM. Klubben prethlder således indrangering efter klubbens licensstatus, gså selvm det sprtslige niveau et år ellers ikke ville berettige til deltagelse. Klubber, der pnår licens, er autmatisk kvalificeret til deltagelse i U/17 Pige DM, hvis spillermaterialet i de respektive årgange vurderes tilstrækkeligt til at sikre hld med et passende sprtsligt niveau. Turneringsstrukturen er fleksibel g indrettes efter antallet af hld. DBU Turneringer skal kende det faktiske antal hld senest 45 dage før hver sæsnstart. Derudver vurderes det frmålstjenligt at fkusere på tilpasning af turneringerne, f.eks. på flg. mråder: Turneringen afvikles ver en længere peride (f.eks. fra 1/3 1/12) Turneringen skal tilpasses sklernes smmerferie Turneringen skal vendes, så den følger senirhldene Bedre muligheder fr, at spillere kan spille på flere hld 10

Retningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.

Retningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune. Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund

Læs mere

Sundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere

Sundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen

Læs mere

Udkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik

Udkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik Udkast til Indkøbsplitik fr Regin Nrdjylland Indkøbsplitik 1 INDLEDNING 2 2 FORMÅL 2 3 OMFANG AF REGION NORDJYLLANDS INDKØBSPOLITIK 3 4 INDKØBSFUNKTION 3 5 INDKØBSPROCESSEN 5 6 INDKØBSSYSTEM 5 7 INDKØB

Læs mere

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19. VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Vejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis

Vejledning om Den Ældre Medicinske Patient. Til sundhedspersoner på sygehuse, i kommuner og i almen praksis Vejledning m Den Ældre Medicinske Patient Til sundhedspersner på sygehuse, i kmmuner g i almen praksis UDKAST pr. 27. februar 2014 En styrket indsats fr den ældre medicinske patient - Vejledning til sundhedspersner

Læs mere

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20

Kompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20 Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...

Læs mere

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det

Læs mere

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget

Læs mere

Kravspecifikation for private daginstitutioner for 0-6 årige

Kravspecifikation for private daginstitutioner for 0-6 årige Kravspecifikatin fr private daginstitutiner fr 0-6 årige Kravspecifikatinen er gdkendt i Børne- g Skleudvalgets møde d. 16.01.2007 med titlen Harmnisering af kravspecifikatin fr private daginstitutiner

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede

Læs mere

Behandlingerne står med kursiv. 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 2. Godkendelse af seneste referat Bestyrelsesmøde den 13. januar 2014 Godkendt

Behandlingerne står med kursiv. 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 2. Godkendelse af seneste referat Bestyrelsesmøde den 13. januar 2014 Godkendt Referat af bestyrelsesmøde i Idrætsrådet Silkebrg Kmmune Dat g tidspunkt: mandag den 3. februar 2014 kl. 17.15 20.00 inkl. spisning Sted: Mødelkalet, Silkebrg Sprtscenter Deltagere: Lars Bundgaard, Jørgen

Læs mere

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,

Læs mere

Evaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre

Evaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre Evaluering af selvkørende støvsugere på btilbud g plejecentre 1. Indledning Sm en del af det vedtagne budget fr 2013-2016 indgår en række budgetprjekter, sm samlet set har det verrdnede frmål at skabe

Læs mere

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang

Norddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede

Læs mere

Folkeskolereform. Kære forældre

Folkeskolereform. Kære forældre Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.

Læs mere

Referat af styringsdialogmøde 2011 med Boligforeningens AAB om afdelingerne på Frederiksberg

Referat af styringsdialogmøde 2011 med Boligforeningens AAB om afdelingerne på Frederiksberg Mødet blev afhldt Rådhus. Fra Bligfreningen AAB: Direktør Christian Høgsbr, gruppeleder Henrik Schultz g kundechef Pia Skv. Fra Frederiksberg Kmmune: Leder af Byggeri g Arkitektur Luise Rsendahl Henriksen,

Læs mere

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite

HG Fodbold. Vi kan rumme både bredde og elite HG Fdbld Vi kan rumme både bredde g elite Seminar fr HG Fdbld d. 29/2-2008 g 1/3-2008 Søren F. Jørgensen Side 1 Indhld Del 1...3 Om baggrund g frmål...3 Om rapprtens indhld...3 Om arbejdsfrmen...3 HG på

Læs mere

Specifikation af krav til Team Danmark-, Dansk Svømmeunion- og udviklingskraftcenter

Specifikation af krav til Team Danmark-, Dansk Svømmeunion- og udviklingskraftcenter Specifikatin af krav til Team Danmark-, Dansk Svømmeunin- g udviklingskraftcenter Overrdnet set findes der kraftcenter på 3 niveauer. 1. 2. Dansk Svømmeunin kraftcenter 3. Udviklingskraftcenter Kravene

Læs mere

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...

Læs mere

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER

Læs mere

Foreningens navn er Wing Tsun Roskilde med Cvr. Nr. 35603824 og dens hjemsted er Roskilde

Foreningens navn er Wing Tsun Roskilde med Cvr. Nr. 35603824 og dens hjemsted er Roskilde 1 - Navn g hjemsted Freningens navn er Wing Tsun Rskilde med Cvr. Nr. 35603824 g dens hjemsted er Rskilde 2 - Klubbens frmål At fremme udbredelsen af læren (teknik g filsfi) m Wing Tsun. At give interesserede

Læs mere

Konkret om AT-opgaver med innovation 1

Konkret om AT-opgaver med innovation 1 Knkret m AT-pgaver med innvatin 1 I de følgende afsnit er der plukket ud fra bl.a. vejledningen g kmmenteret på afsnit. Det er derfr stadigvæk den enkelte lærers ansvar at læse teksten i læreplan g vejledning

Læs mere

Projekt Fritidssport 2014-2015

Projekt Fritidssport 2014-2015 Prjekt Fritidssprt 2014-2015 Indledning: Prjekt Fritidssprt er et partnerskabsprjekt mellem Aarhus Omegn afd. Præstevangen, Klubben Rsenvang/Ung i Aarhus, sm startede tilbage i 2008, med det frmål at lave

Læs mere

ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012

ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012 ÅRSBERETNING FOR SKOLEÅR 2011/2012 Marbæksklen i Skibby, nvember 2012 Sklebestyrelsens sammensætning i skleåret 2011/2012 efter nyvalg april 2010: Frældrerepræsentanter: Bjarne Rasmussen Frmand Jette Christensen

Læs mere

Uddannelsesplan. Opdateringsuddannelse Livreddende førstehjælp. Varighed 180 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:

Uddannelsesplan. Opdateringsuddannelse Livreddende førstehjælp. Varighed 180 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Uddannelsesplan Opdateringsuddannelse Varighed 180 minutter Maj 2015 BASIS- UDDANNELSE Tilvalgs uddannelser Funktins uddannelser Dansk Førstehjælpsråds medlemsrganisatiner: Samarbejdsrganisatiner: Uddannelsesplan

Læs mere

Implementering. Norddjurs Kommune

Implementering. Norddjurs Kommune Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET

Læs mere

Information om Talentudviklingen DAF s årgangs- og elitekrav

Information om Talentudviklingen DAF s årgangs- og elitekrav Infrmatin m Talentudviklingen DAF s årgangs- g elitekrav Sm et led i den løbende udvikling af elitearbejdet i dansk atletik har elitestaben siden efteråret 2008 evalueret på de sidste års talentudviklingsarbejde

Læs mere

ko p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kommune Ikast-Brande Kommune

ko p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kommune Ikast-Brande Kommune - k p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kmmune g Ikast-Brande Kmmune 1 Aftalens parter Aftalens parter er Herning Kmmune & Ikast-Brande Kmmune på den ene side

Læs mere

Deltagere: Brian Errebo-Jensen (formand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen, Hanne Munch

Deltagere: Brian Errebo-Jensen (formand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen, Hanne Munch Referat Referat af møde i: Dat fr møde: Etisk udvalg 13. ktber 2012 Fr referat: Dat fr udarbejdelse: Karen Langvad 30. ktber 2011 Deltagere: Brian Erreb-Jensen (frmand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard,

Læs mere

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan

Kravspecifikation for den pædagogiske læreplan Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret

Læs mere

Tønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Dagsorden. Mødedato: 6. oktober 2015. Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende:

Tønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Dagsorden. Mødedato: 6. oktober 2015. Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende: Møded: 6. ktber 2015 Mødelkale: Lkale 121, Tønder Starttidspunkt fr møde: 09:00 Fraværende: 6. ktber 2015 Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side Åbne dagsrdenspunkter 1 Sager til rientering 3 2 Henvendelse

Læs mere

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark

Kommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen

Læs mere

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe

Læs mere

Projektskitse Verdensarv Vadehavet

Projektskitse Verdensarv Vadehavet Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet

Læs mere

DIGITAL KAMPAGNEEKSEKVERING

DIGITAL KAMPAGNEEKSEKVERING DIGITAL KAMPAGNEEKSEKVERING Dette udbud er målrettet web- g reklamebureauer i Strkøbenhavn. Opgaven, der beskrives i nærværende udbud, gælder eksekvering af digitale elementer til en destinatinskampagne,

Læs mere

Aftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal.

Aftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal. Aftale 2014 fr Silkebrg Krisecenter g Børne- g Familieafdelingen Aftale mellem Silkebrg Krisecenter g Børneg Familiechef Ken Engedal. 1. Indhld Styringsmdellen i Silkebrg Kmmune baserer sig på gensidige

Læs mere

1. Indledning. 2. Visionen

1. Indledning. 2. Visionen 1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns

Læs mere

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed

Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Guldbrgsund Kmmune g den Flkeplysende virksmhed side

Læs mere

Hurtig identifikation af elever med læsevanskeligheder og udredning af deres specifikke behov.

Hurtig identifikation af elever med læsevanskeligheder og udredning af deres specifikke behov. 1 Ordblindestrategi Sunds-Ilskv Skle Sunds-Ilskv Skle har et elevtal på ca. 600 elever. 82 af disse elever går på vres Ilskv afdeling. Vi har de seneste år plevet en str tilgang af elever fra Karupmrådet.

Læs mere

Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86

Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86 Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Silkeborg Kommune og Silkeborg Produktionshøjskole om tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkeborg Kommune

Samarbejdsaftale mellem Silkeborg Kommune og Silkeborg Produktionshøjskole om tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkeborg Kommune 25. september 2011 Samarbejdsaftale mellem Silkebrg Kmmune g Silkebrg Prduktinshøjskle m tilrettelæggelsen af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) i Silkebrg Kmmune 1. Aftalens parter I henhld til Lv m erhvervsgrunduddannelse

Læs mere

Annoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven

Annoncering omfattende rådgiverressourcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Forsyning Ballerup. Beskrivelse af opgaven Annncering mfattende rådgiverressurcer til udarbejdelse af spildevandsstrategi i Frsyning Ballerup Frsyning Ballerup d. 9. juni 2015 Frsyning Ballerup ønsker på vegne af Afløb Ballerup A/S tilbud på rådgiverressurcer

Læs mere

15. maj 2015 FM2015/131 BETÆNKNING. Afgivet af Udvalget for Kultur, Uddannelse, Forskning og Kirke. vedrørende

15. maj 2015 FM2015/131 BETÆNKNING. Afgivet af Udvalget for Kultur, Uddannelse, Forskning og Kirke. vedrørende 15. maj 2015 BETÆNKNING Afgivet af Udvalget fr Kultur, Uddannelse, Frskning g Kirke vedrørende Frslag til Inatsisartutbeslutning m at Naalakkersuisut pålægges at fremlægge en redegørelse m integratin.

Læs mere

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i

Læs mere

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015 SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse

Læs mere

FUNKTIONSBESKRIVELSER

FUNKTIONSBESKRIVELSER Indledning Velkommen til under. Udvalget består af ialt 15 medlemmer, hvoraf Formand, Elite/Licens ansvarlig og sekretæren udgør den daglige ledelse. Hver årgang er repræsenteret med en kontaktperson samt

Læs mere

VELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK

VELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK Generel Studieplan Klinisk undervisning mdul 6 VELKOMMEN I GERIATRISK KLINIK 020615 / D.C. 1 Indhldsfrtegnelse 1. Præsentatin af afdelingen 3 1.1 Organisering af sygeplejen 3 2. Præsentatin af afsnittet

Læs mere

Partnerskab for dansk økonomi, velfærd og udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s projekter for trepartsforhandlingerne)

Partnerskab for dansk økonomi, velfærd og udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s projekter for trepartsforhandlingerne) 11-0923 - Sekretariatet 26.03.2012 Kntakt: Jens Kragh/Andy Andresen Partnerskab fr dansk øknmi, velfærd g udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s prjekter fr trepartsfrhandlingerne) FTF s frretningsudvalg

Læs mere

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik

Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.

Læs mere

Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet

Funktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse

Læs mere

Direktionen Juni 2008. Ny organisation

Direktionen Juni 2008. Ny organisation Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første

Læs mere

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune SAMARBEJDSAFTALE mellem LO Aarhus g Børn g Unge Side 1 af 5 Fra skle til erhverv Øvrige samarbejdspartnere: Aarhus Håndværkerfrening, Dansk Byggeri Østjylland, Erhverv Aarhus, MSB/ UU Aarhus g Aarhus Lærerfrening.

Læs mere

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge. PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2012. INDHOLD: Principper g rammer fr pædaggisk tilsyn i Syddjurs Kmmune. Tilsynsrapprt Naturbørnehaven Mls Bjerge. ML-CONSULT, Østergårdsparken

Læs mere

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.

Læs mere

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,

Læs mere

Oplæg til at skabe et budget i balance på ældreområdet via omlægning af afregningsmodel

Oplæg til at skabe et budget i balance på ældreområdet via omlægning af afregningsmodel Oplæg til at skabe et budget i balance på ældremrådet via mlægning af afregningsmdel Frskellige faktrer har gennem de seneste år presset øknmien på ældremrådet på såvel myndighedsmrådet sm mrådecentrenes

Læs mere

Politik for mødet med borgeren

Politik for mødet med borgeren Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed

Læs mere

Mediestrategi i Dagplejen

Mediestrategi i Dagplejen Mediestrategi i Dagplejen Leg g medier i børnehøjde GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderbrg Kmmune "Det er den pædaggiske praksis, der afgør, hvrdan de digitale mediers muligheder anvendes" Klaus Thestrup

Læs mere

Vejledning til blanket nr. 40110 Registrering af udenlandsk virksomhed og tjenesteydelser - start

Vejledning til blanket nr. 40110 Registrering af udenlandsk virksomhed og tjenesteydelser - start Vejledning til blanket nr. 40110 Registrering af udenlandsk virksmhed g tjenesteydelser - start Denne vejledning er tilknyttet til startblanketten fr registrering af udenlandske virksmheder, der ønsker

Læs mere

Spørgsmål/svar til udbud om Gennemførelse af PISA 2018 i Danmark

Spørgsmål/svar til udbud om Gennemførelse af PISA 2018 i Danmark Ministeriet fr Børn, Undervisning g Ligestilling Sagsnr. 16/02325 Senest pdateret den 8. april 2016 Spørgsmål/svar til udbud m Gennemførelse af PISA 2018 i Danmark Der er til dags dat mdtaget g besvaret

Læs mere

Lægemiddel industri foreningen

Lægemiddel industri foreningen Lægemiddel industri freningen Appendiks til fælleserklæring m kliniske lægemiddelfrsøg g nn-interventins-frsøg mellem Lægemiddelindustrifreningen (Lif), Lægevidenskabelige Selskaber (LVS) g Lægefreningen

Læs mere

DGI Nordsjælland fodbold. Indefodbold Reglement 2014/2015. Dommerbordsvagter, regler, videregående mesterskaber og meget mere...

DGI Nordsjælland fodbold. Indefodbold Reglement 2014/2015. Dommerbordsvagter, regler, videregående mesterskaber og meget mere... DGI Nrdsjælland fdbld Indefdbld Reglement 2014/2015 Dmmerbrdsvagter, regler, videregående mesterskaber g meget mere... Turneringsledesle: Stævneleder, Hal-krdinatr, lv-frtlker g resultatfrmidler: DGI Nrdsjælland

Læs mere

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...

Læs mere

RÅDGIVNING VEDR. STØJSKÆRMSPROJEKTER

RÅDGIVNING VEDR. STØJSKÆRMSPROJEKTER UDBUDSBETINGELSER RÅDGIVNING VEDR. STØJSKÆRMSPROJEKTER APRIL 2014 2 af 9 Indhld ADVEST-MA.R01 INDHOLDSFORTEGNELSE BESTEMMELSER OM UDBUD OG TILBUD (BUT)... 3 1. Alment... 3 2. Orientering... 3 3. Udbud...

Læs mere

Vedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft

Vedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til

Læs mere

Forældrehåndbog - Solbjerg IF Fodbold

Forældrehåndbog - Solbjerg IF Fodbold Frældrehåndbg - Slbjerg IF Fdbld Peter Piilgaard SOLBJERG IF FODBOLD AFDELING Indhld Frældrehåndbg - Slbjerg IF fdbld... Fejl! Bgmærke er ikke defineret. Mikrfdbld missin... 2 Årgang U3-U5 g U6-U7... 2

Læs mere

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud? nr. 32 Er genpretningsaftalen er et frvarsel m nye måder at tænke tilskud? INDHOLD Genpretningsaftalen - finanslv 2011. Regeringens aftale med Danske Flkeparti indebærer en nedsættelse af tilskuddet til

Læs mere

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune

Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.

Læs mere

Bestyrelsesmøde i SUMH Tirsdag d. 19. august kl. 13.00 17.00

Bestyrelsesmøde i SUMH Tirsdag d. 19. august kl. 13.00 17.00 Til stede: Isak Krnerup Hue, Ladingkær, Cathrine Jeppesen, Sif Hlst, SUMHs sekretariat: Steffen (rdstyrer), Benedikte, Miriam g Ditte (referent) Afbud: Rie Lynge Rasmussen, Rebecca Delfs Bestyrelsesmøde

Læs mere

- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet

- Reducere antallet af uhensigtsmæssige (gen)indlæggelser - Styrke sammenhængen i og koordinationen af patientforløbet Puljepslag Styrket samarbejde vedrørende subakutte/akutte tilbud indkalder hermed ansøgninger fra reginer sammen med en eller flere kmmuner m tilskud fra puljen Styrkelse af samarbejde mellem reginer,

Læs mere

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden

Samarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...

Læs mere

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose

Vejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af

Læs mere

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim

DATS og Skolereformen Ved børne- og unge teaterkonsulent Gitte Gry Bech Ballesheim DATS g Sklerefrmen Ved børne- g unge teaterknsulent Gitte Gry Bech Ballesheim Samarbejdsprjekt mellem fem skler g Dansekapellet i København NV 2013. Kulturminister Marianne Jelved afsætter 40 mi. krner

Læs mere

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version

Udkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...

Læs mere

Referat Direktørforum for almene boliger

Referat Direktørforum for almene boliger Referat Direktørfrum fr almene : Onsdag den 06. april 2016 Mødetidspunkt:Kl. 11:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:30 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Marianne Hff Andersen

Læs mere

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære

Læs mere

Vejledning til kulturaftaler

Vejledning til kulturaftaler Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes

Læs mere

Tæt på læringseffekten

Tæt på læringseffekten Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2

Læs mere

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune

Pædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse

Læs mere

Vejledning om tilskud fra Danskernes Digitale Biblioteks driftspulje (DDB s driftspulje)

Vejledning om tilskud fra Danskernes Digitale Biblioteks driftspulje (DDB s driftspulje) Vejledning m tilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje (DDB s driftspulje) Marts 2017 1: Om vejledningen Denne vejledning gælder fr driftstilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje

Læs mere

Dagsorden til Campusbestyrelsesmøde Sankt Annæ Gymnasium

Dagsorden til Campusbestyrelsesmøde Sankt Annæ Gymnasium Dagsrden til Campusbestyrelsesmøde Sankt Annæ Gymnasium Dat: 1. december 2015 Tid: 18.30 20.00 Sted: Mødedeltagere: Afbud: Gæster: Referent: Lærerværelset Jens Kramer Mikkelsen, Marianne Zibrandtsen, Nynne

Læs mere

Overordnede principper og anbefalinger for håndtering af og skadelig brug af rusmidler i Center for Boområdet

Overordnede principper og anbefalinger for håndtering af og skadelig brug af rusmidler i Center for Boområdet Ntat Emne Overrdnede principper g anbefalinger fr håndtering af g skadelig brug af rusmidler i Center fr Bmrådet Til Kpi til Ledere g medarbejdere i Center fr Bmrådet Aarhus Kmmune Scialfrvaltningen Den

Læs mere

Fysioterapeuter stiller diagnosen Men hvilke kompetencer forudsættes der?

Fysioterapeuter stiller diagnosen Men hvilke kompetencer forudsættes der? Fysiterapeuter stiller diagnsen Men hvilke kmpetencer frudsættes der? Et kvalitativt casestudie m fysiterapeuter i diagnstiske funktiner på rtpædkirurgiske afdelinger Indhldsfrtegnelse Bilag 1 - PICO...3

Læs mere

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder. TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.

Læs mere

REFERAT 1. gårdgruppemøde Boyesgade-karréen

REFERAT 1. gårdgruppemøde Boyesgade-karréen REFERAT 1. gårdgruppemøde Byesgade-karréen Afhldt i Kulturstaldene ved Halmtrvet, Onkel Dannys Plads 5, 1711 Kbh. V, nsdag d 14.5.2014. Deltagere: 31 bebere 43 var med på gårdvandringen. Karin Nygaard

Læs mere

Model for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland

Model for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland 27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3

Læs mere

International strategi

International strategi Internatinal strategi Kmmuneqarfik Sermersq Indhld Frrd... 3 Indledning... 4 Visin... 4 Mål... 5 Knkret... 6 Venskabsbyaftaler... 6 Strategisk samarbejde... 6 Prjektbaseret samarbejde... 7 Andre muligheder

Læs mere

Bilag: Status juni 2008 vedrørende projekter bevilget landdistriktsmidler november 2007

Bilag: Status juni 2008 vedrørende projekter bevilget landdistriktsmidler november 2007 Bilag: Status juni 2008 vedrørende prjekter bevilget landdistriktsmidler nvember 2007 Jurnalnummer Prjekt titel Ansøgt bevilling Bevilling Betingelser knyttet til bevilling 1849-20811 Kæret/Oasen grønt

Læs mere

Handicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012

Handicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012 Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:

Læs mere

Allan B. Grønkjær (sportschef) samt skytterepræsentanterne Jan Bang (compound), Nynne Holdt-

Allan B. Grønkjær (sportschef) samt skytterepræsentanterne Jan Bang (compound), Nynne Holdt- DBSF Eliteudvalgsmøde 26. nvember 2012 Sted: Lavia Odense Til stede var: Klaus Lykkebæk, Jeanette Riis Nielsen, Dan Hansen (alle medlemmer af Eliteudvalg), Allan B. Grønkjær (sprtschef) samt skytterepræsentanterne

Læs mere

Oversigt over kræftinitiativer siden 2001

Oversigt over kræftinitiativer siden 2001 [Finansministeriet] [Indenrigs- g Sundhedsministeriet] Oversigt ver kræftinitiativer siden 2001 2002 Regeringens sundhedsplan Sund hele livet. Denne plan har blandt andet sm målsætning at reducere antallet

Læs mere

Kommissorium; Styregruppe

Kommissorium; Styregruppe Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes

Læs mere

SMTTE-model for temaet Indianer

SMTTE-model for temaet Indianer SMTTE-mdel fr frløbet i vuggestuen. SMTTE-mdel fr temaet Indianer Sammenhæng Løvspring er en integreret natur- g idrætsinstitutin, hvr der pt er 27 vuggestuebørn. Løvspring har årligt t verrdnede temaer,

Læs mere

Team Hjørring 2017. Infomøde 18 januar 2016

Team Hjørring 2017. Infomøde 18 januar 2016 Team Hjørring 2017 Infmøde 18 januar 2016 Prgram Velkmst Histrik 2013 / 2015 Frening - Rtary Team Hjørring 2017 hvad g hvrnår Cykel tøj Jysk Firmatøj Cykler Vendelb cykler Hjørring Berlin 2016 Kaffe pause

Læs mere

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG

Fællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen

Læs mere

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud. Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer

Læs mere

Almindelige forretningsbetingelser

Almindelige forretningsbetingelser Almindelige frretningsbetingelser Almindelige frretningsbetingelser fr benyttelse af PARSHIP.dk - versin 18.11.2010 Når De tilmelder Dem sm kunde hs PARSHIP (kntrahent er PARSHIP GmbH, Brandstwiete 1,

Læs mere

Vejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling

Vejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder

Læs mere