LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 December 2 Ledighed og indsats indeholder information om: Udviklingen i ledigheden i Randers frem til december 2 Antallet af arbejdsfordelinger i 21 Opfølgning på ministermålene Udenlandsk arbejdskraft med ophold i Randers
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 1 Kilde: Danmarks Statistik Tabel 1 Nettoledighed - arbejdsmarkedsparate fuldtidledige personer december 28 december 2 Ændring a-dagpenge kontanthjælp I alt Pct a-dagpenge kontanthjælp I alt Pct nominel pct Randers 756 71 827 1,8% 2.12 98 2.111 4,5% 1.284 155,3% Østjylland 5.861 1.287 7.148 2% 13.696 1.635 15.331 3,6% 8.183 114,5% Midtjylland 8.935 1.718 1.653 2% 21.47 2.32 23.789 3,7% 13.136 123,3% Hele Landet 42.977 11.83 54.78 2% 92.5 16.792 18.796 3,9% 54.16 98,6% Nettoledigheden er arbejdsmarkedsparate ledige minus ledige i aktivering. Ledigheden er fra dec. 28 til december 2 steget med ca. 1½ gang, og udgør 4,5% af arbejdsstyrken i Randers. Ledigheden er dermed højere end i landet som helhed. December 2 Tabel 2 Bruttoledighed - arbejdsmarkedsparate fuldtidledige personer december 28 december 2 Ændring a-dagpenge kontanthjælp I alt Pct a-dagpenge kontanthjælp I alt Pct nominel pct Randers 1.9 229 1.328 2,8% 2.682 381 3.63 6,5% 1.735 13,6% Midtjylland 12.874 4.121 16.995 2,7% 28.466 5.429 33.895 5,3% 16.9 99,4% Hele Landet 61.441 29.572 91.13 3,3% 119.723 37.436 157.159 5,6% 66.146 72,7% Bruttoledigheden er alle arbejdsmarkedsparate ledige. Tabel 2 viser, at antallet af ledige fuldtidspersoner i Randers udgør 6,5% af arbejdsstyrken. Det er en større andel end i Midtjylland og landet somhelhed. At Randers er så forholdsvist hårdt ramt, kan tilskrves erhvervsstrukturen. Fig. 1 Antal arbejdsmarkedsparate fuldtidsledige 5. 4. 3. 2. 1. Udviklingen i brutto ledigheden 25-2 i Randers jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Figur 1 viser udviklingen i bruttoledigheden fra 25 til 2. Det fremgår at ledigheden har været jævnt stigende gennem 2. Ledigheden forventes fortsat at stige i 21. 25 26 27 28 2
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 2 Fig. 2 Fig. 4 December 2 Arbejdsmarkedsparate fuldtidsledige 2 15 1 5 dec- 8 Bruttoledige i Randers aldersfordelt jan- feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- dec- Antal fuldtidsledige brutto 3 25 2 15 1 5 Udviklingen i bruttoledigheden fordel på matchgrupper d ec- 8 jan- feb- m ar- apr- m aj- jun- jul- a ug- s ep- okt- n ov- d ec- 16-29 år 3-54 år 55-64 år a-dagpenge Knt.hj. match 1-3 Knt.hj. match 4-5 Fig. 3 Arbejdsmarkedsparate fuldtidspersoner 35 3 25 2 15 1 5 d ec- 8 jan- Bruttoledige fordelt på køn feb- m ar- apr- m aj- jun- jul- a ug- s ep- Køn i alt Kvinder Mænd okt- n ov- d ec- Kilde fig. 2-4: jobindsats.dk Figur 2: Grafen viser udviklingen i bruttoledigheden for tre aldersgrupper. De kraftigste stigninger har været i den midaldrende gruppe, og den svageste stigning har været blandt seniorerne Figur 3: Grafen viser bruttoledigheden fordelt på køn. Helt usædvanligt er ledigheden højere for ænd end kvinder, og ledigheden for mænd stiger fortsat lidt krafitigere end for kvinder. Således er den steget med 6,5% for mændene fra november til december, mens stigningen knapt er på 3% for kvinderne. Den høje mandlige ledighed skyldes, at det især er de traditionelle mandefag der er ramt at krisen. Figur 4: Grafen viser udviklingen i bruttoledigheden for henholdsvis a- dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere i match 1-3 og 4-5. I det sidste år har stigningen i ledigheden været mest markant for forsikrede, mens den har været væsentligt svagere for kontanthjælpsmodtagere. Kontanthjælpsmodtagerene i match 1-3 havde i starten af perioden en forholdsvis kraftig stigning.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 3 Fig. 5 December 2 Bruttoledige fordel efter udvalgte a-kasser 8 7 6 Antal brutto ledige 5 4 3 2 1 nov-8 dec-8 jan- feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- 3F AC ASE/DANA Byggefagene FOA HK Krist.a-kasse Metal NNF TIB Figur 5 viser udviklingen i ledigheden inden for udvalgte a-kasser. Det fremgår, at 3F i hele perioden har været markant hårdets ramt af krisen. Men ledigheden har været stigende i langt de fleste af de viste a-kasser.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 4 Fig. 6 Fig. 7 Påbegyndte og afsluttede a-kasseforløb i Randers Påbegyndte og afsluttede kontanthjælpsforløb i Randers (arbejdsmarkedsparate) December 2 3 4 Antal forløb 25 2 15 1 5 dec- 8 jan- feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- Antal forløb 35 3 25 2 15 1 5 dec- 8 jan- feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- Påbegyndte forløb Afsluttede forløb Forløb ultimo måneden Figur 6 viser udviklingen i påbegyndte og afsluttede a-dagpengeforløb fra december 8 til november. Der på begyndes forsat flere forløb end der afsluttes. Men det positive er, at figuren også viser, at der en pæn omsætning på arbejdsmarkedet. Påbegyndt forløb Afsluttet forløb Forløb ultimo perioden Figur 7 viser udviklingen i afsluttede og påbegyndte forløb for arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. Grafen viser, at der i slutningen af perioden har været en større afgang end tilgang af kontanthjælpsmodtagere. For nogle af de unge vil der sandsynligvis være tale om, at de er påbegyndt en uddannelse.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 5 Fig. 8 Antal nyopslåede stillinger på jobnet i Randers fordelt på udvalgte brancher December 2 8 7 6 Antal stillinger 5 4 3 2 1 jan- feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- dec- Sundhed, omsorg og personlig pleje Bygge og anlæg Industriel produktion Transport, post, lager- og maskinførerarbejde Rengøring, ejendomsservice og renovation Undervisning, forskning og vejledning Jern, metal og auto Salg, indkøb og markedsføring Elever Figur 8 viser udviklingen nyopsæåede stillinger på jobnet i Randers inden for udvalgte brancher. Det fremgår, at de bedste beskæftigelsesmuligheder er inden for offentlige områder - pædagogisk arbejde og sundheds- og plejeområdet. I de private brancher er de bedste muligheder inden for slag, indkøb og marketing og rengøring, ejendomsservice og renovation.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 6 Fig. 9 December 2 Dagligt gennemsnitligt antal stillinger på jobnet i Randers Antal stillinger 4 35 3 25 2 15 1 5 1. kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 1. kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 1. kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 1. kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 1. kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt 1. kvt 2. kvt 3. kvt 4. kvt Dagligt gennemsnitligt antal stillinger Figur 9 viser kvartalsvist det gennemsnitlige antal stillinger på jobnet i Randers. Det gennemsnitlige antal for hvert kvartal i 2 er det laveste niveau i hele perioden fra 1. kvartal 24 til 4. kvartal 2.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 7 Fig. 1 Kilde: Jobcenter Randers December 2 Fordelinger i Randers pr. uge 6 14 12 1 Antal fordelinger 8 6 4 2 uge-1 uge-2 uge-3 uge-4 uge-5 uge-6 uge-7 uge-8 uge-9 uge-1 uge-11 uge-12 uge-13 uge-14 uge-15 Figur 9 viser det samlede antal beskæftigede, der vil være på arbejdsfordeling i Randers pr. 8. februar 21 og frem til uge 15. Der er 8. februar ikke kendskab til arbejdsfordelinger efter uge 15.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 8 Ministermål Beskæftigelsesministeren har besluttet, at der i 2 skal være særligt fokus på arbejdskraftreserven, sygefraværet og ledigheden blandt unge. Beskæftigelsesplanen indeholder derfor mål de tre områder. Ministerens mål 1: En styrket indsats for at virksomhederne får den arbejdskraft de har behov for. Målet betyder, at jobcentret skal have fokus på at nedbringe antallet af ledige med mere end tre måneders ledighed (arbejdskraftreserven). Målet er: December 2 at den samlede arbejdskraftreserve (kontant- og dagpengemodtagere) skal være på højest 45 fuldtidspersoner. at antallet af dagpengemodtagere i arbejdskraftreserven højest må være 36 fuldtidspersoner. at antallet af arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere højest må være 45. Ministerens mål 2: En styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Målet betyder, at jobcentret skal have fokus på, at nedbringe antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger. I Beskæftigelsesplan 2 er målet, at antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger nedbringes med 35 % til 63 forløb i december 2. Ministerens mål 3: En styrket indsats for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere i arbejde eller uddannelse. Målet betyder, at jobcentret skal have fokus på, at nedbringe antallet af kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 3 år i forhold til året før. Målet er: at målgruppen samlet set nedbringes med 14.5 % svarende til en nedgang fra 351 i februar 28 til 3 i personer i december 2. at antallet af unge dagpengemodtagere nedbringes med 14,5 % fra 271 i februar 28 til 232 personer i december 2. at de kommunale målgrupper samlet set nedbringes med 14,5 % fra 8 i februar 28 til 66 i december 2. Øvrige mål Jobcentret har udover ministermålene fastsat yderligere to mål. Ledigheden for kvinder Kvinderne har i en årrække været overrepræsenteret blandt de ledige. Jobcentret vil derfor have fokus på kvindeledigheden i 2. Mål: I december 2 må kvinderne maksimalt udgøre 55 % af bruttoledige dagpengemodtagere. Den gennemsnitlige varighed af dagpengeforløb Den gennemsnitlige varighed for dagpengeforløb har ligget på omkring 14 uger. Da en meget stor andel af de nyledige finder arbejde inden for få uger, videner tallet om, at der også er nogen med meget lange forløb. Jobcentret vil derfor have fokus på de lange forløb. Mål: Den gennemsnitlige varighed af et dagpengeforløb skal i 2 ned på 11 uger.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 9 Fig.11 December 2 Ministermål 1 14 12 1 Antal ledige i reserven 8 6 4 2 jan- feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- dec- I alt A-dagpenge Kontant- og starthjælp mål dagpenge mål kontanthj mål i alt Figur 11 viser udviklingen i den samlede arbejdskraftreserve i 2 og arbejdskraftreserven for henholdsvis a-dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsdparate kontanthjælpsmodtagere. Det fremgår tydeligt, at ministermål 1 for 2 ikke opfyldes.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 1 December 2 Minister mål 2 Antal af sygedagpengesager over 26 uger skal i december 2 være 63 Antal sygedagpengesager over 26 uger i november 2: 818 Antallet af sygedagpengesager over 26 uger er fra januaer 2 faldet fra 944 til 818 i november 2. Det er en positiv udvikling, men det forventes ikke at målet for 2 kan opfyldes Øvrige mål Kvinder må højest udgøre 55% af de ledige. Andelen af ledige kvinder december 2: 38% Målet afspejler hvor hurtigt krisen har ændret arbejdsmarkedet. Da målet blev fastsat i foråret 28, var kvindernes andel af den den gang meget lave ledighed større end mændenes. I dag har mændene en andel på 62% af en væsentlig højere ledighed. Mange af mændene er ufaglærte, og deres udsigt til nyt arbejde er meget lille. Tallet vidner således også om arbejdsmarkedspolitisk udfordring Den gennemsnitlige varighed af ledighedsforløb skal være 11 uger for 2 Den gennemsnitlige varighed af ledighedsforløb i 2 var 16,3 uger Den gennemsnitlige varighed af a-dagpengeforløb var for hele 2 11 uger. I 2 ligger gennemsnittet på 16,3 uger. Der er således ikke udsigt, til at målet for 2 kan opfyldes. Årsagen skal findes i, at det tager længere tid for de ledige at finde et arbejde
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 11 Fig. 12 December 2 Ministermål 3 9 8 7 Antal fuldtidledsige 6 5 4 3 2 1 feb- mar- apr- maj- jun- jul- aug- sep- okt- nov- dec- I alt 486 a-dagpenge 333 Kontanthjælp 153 Mål i alt 3 mål dagpenge 232 mål kontanthjælp 66 Figur 12 viser udviklingen i ministermål 3. Ungdomledigheden er henover året steget, men der er dog en faldende tendens for kontanthjælpsmodtagerne ved udgangen af året. Ledigheden for forsikrede ledige er forsat svagt stigende. Stigningen opvejes dog den faldende ledighed på kontanthjælpsområdet. Men under alle omstændigheder er konklusionen, at ministermå 3 ikke kan opfyldes i 2.
LEDIGHED OG INDSATS 21 NR. 2 Side 12 Fig. 13 Hvor kommer den udenlandske arbejdskraft fra Tabel 3 Opholdsgrundlag okt-8 okt- Antal Antal 1% Opholdsgrundlag til erhverv 264 248 2% Arbejdstilladelser (EU 1) 7 5 Lønarbejde og selvstændig 1 136 1% 23% Gamle EU-lande Nye EU-lande Lønarbejde og selvstændig 24 38 6% Europa udenfor EU Positivlisten og jobkortordningen 2 15 6 2 Nordamerika og Oceanien Specialister Trainee 2 1 2% Sydamerika Green Card. 1 Afrika Beløbsordningen 9 22 38% Asien Koncernopholdstilladelse. 3 Udstationerede (RUT) 4 6 Øvrige ophold til erhverv 2 19 Fig. 14 Opholdsgrundlag til studie 99 69 Offentlig administration, undervisning og sundhed Landbrug, skovbrug og fiskeri Kultur, fritid og anden service Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomh Handel og transport mv. Finansiering og forsikring Erhvervsservice Bygge og anlæg 4 35 3 25 2 15 1 5 31 85 21 55 46 1 95 33 34 91 13 41 36 1 94 1 28 2 Uddannelse Praktikanter Øvrige ophold til studier Opholdsgrundlag i alt 37 27 58 37 4 5 363 317 Figur 13 viser hvor den udenlandske arbejdskraft, der havde ophold i Randers i oktober 2 kom fra. Det fremgår, at langt hovedparten kom fra EU-lande. 2% kom andre europæsike lande. Der var i oktober i alt 32 på ophold i Randers. Figuer 14 viser hvor mange udenlandske medarbejdere der var i forskellige brancher i henholdsvis oktober 28 og oktober 2. Byggebranchen er den branche, hvor der har været det største fald i antallet af udenlandske medarbejdere. Trods krisen er antallet af udenlandske medarbejdere øget i landbruget. Tabel 3 viser fordelingen af udenlandsk arbejdskraft på opholdsgrundlag. Opgørelsen viser at der er 317 med ophold, hvor opgørelsen i figur 13 viser 32. Den lille forskel må muligvis tilskrives forskelle i opgørelsestidspunkterne. December 2