OPFØLGNINGSRAPPORT Rebild Maj 2013
Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Det gøres kvartalsvist. I denne rapport følges op på følgende: Beskæftigelsesministerens mål 1 Uddannelsesgrad... 3 Beskæftigelsesministerens mål 2 Tilgang til førtidspension... 6 Beskæftigelsesministerens mål 3 Langtidsledighed... 11 Beskæftigelsesministerens mål 4 Samarbejde med virksomhederne... 15 Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen... 20 Opfølgningsrapporten indeholder altså resultater af jobcenterets indsats i forhold til ministerens mål. Som afslutning gives et overblik over jobcenterets målgrupper. Hvert afsnit indledes med en opsamling af resultaterne. I hvert afsnit indgår nogle faste figurer og/eller tabeller. Hvis analysen peger på nogle særlige udfordringer udbygges afsnittet for at få dette belyst. Opfølgningsrapporten er udelukkende baseret på data fra www.jobindsats.dk, og den bygger på de senest opdaterede tal. God læselyst. 2
Beskæftigelsesministerens mål 1 Uddannelsesgrad 1 Flere unge skal have en uddannelse Der skal gøres en ekstra indsats for at få unge, der ikke har en uddannelse, til at tage en uddannelse, som kan give dem erhvervsmæssige kvalifikationer og kompetencer, der øger deres muligheder for at få et ordentligt fodfæste på arbejdsmarkedet. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Sammenfatning af gennemgangen af Rebilds resultater vedrørende mål 1: Uddannelsesgraden i perioden januar-december var 16,4. Uddannelsesgraden har i hele været højere end i 2011. 1 Målingen opgør andel af perioden, som a-dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere mellem 15 og 29 år uden gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse har været i ordinær uddannelse i løbet af året siden påbegyndt a-dagpenge- eller kontanthjælpsforløb i året. Målingerne opgøres som år-til-dato -målinger. Unge 15-29-årige indgår fra den første uge, hvor de modtager a-dagpenge eller kontanthjælp frem til årets slutning. Fra og med januar i det efterfølgende år starter opgørelsen forfra. Dvs. at personer, som fx. indgik i, først vil indgå i målingen i 2013 igen fra det øjeblik, at personen på ny modtager a-dagpenge eller kontanthjælp (uden en fritagelsesregistrering for aktive tilbud), fortsat er under 30 år og ikke har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse. 3
Uddannelsesgrad 1: Udvikling i uddannelsesgraden Udviklingen i uddannelsesgraden. Jan-jan 2011 - jan-dec. Rebild 25 20 15 10 5 0 Jan-jan Jan-feb Jan-mar Jan-apr Jan-maj Jan-jun Jan-jul Jan-aug Jan-sep Jan-okt Jan-nov Jan-dec 2011 6,4 6,8 7,7 8,4 9,3 9,4 9,3 10 11,8 13,7 14,9 15,7 7,3 9,1 9,5 9,7 10,4 11,2 11,8 11,7 14 14,7 15,5 16,4 Mål BP 2013 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 19,4 Kilde: w w w.jobindsats.dk Tabel: Antal ydelsesmodtagere under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse. Antal ydelsesmodtagere under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse. Jan-dec 2011 - jan-dec. Rebild Jan-dec 11 Jan-Jan 12 Jan-feb 12 Jan-mar 12 Jan-apr 12 Jan-maj 12 Jan-jun 12 Jan-jul 12 Jan-aug 12 Jan-sep 12 Jan-okt 12 Jan-nov 12 Jan-dec 12 A-dagpenge 45 16 24 30 32 32 40 42 45 45 50 53 57 Kontanthjælp 203 124 131 136 154 169 184 195 205 213 217 224 222 Figuren og tabellen viser: Jobcenter Rebilds mål er, at uddannelsesgraden i perioden januar-december 2013 skal være 19,4. Den seneste måling viser, at uddannelsesgraden i perioden januar-december var 16,4. Figuren viser, at uddannelsesgraden i Rebild igennem hele har været højere end i 2011. I perioden januar-december omfatter målingen 57 unge dagpengemodtagere og 222 unge kontanthjælpsmodtagere uden en erhvervskompetencegivende uddannelse. 4
Uddannelsesgrad 2. Uddannelsesgraden opdelt på ydelse Uddannelsesgrad. Jan-dec. 30 25 20 15 10 5 0 Rebild Hjørring Ikast- Brande Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Mariagerfjord Sønderborg I alt 16,4 18 19,8 18,1 13,9 20,1 26 12,2 14,7 20,1 17,9 18,2 A-dagpenge 19,5 20,3 16,6 18,1 11 20,8 20,1 10,2 14,1 17,8 20 15,4 Kontanthjælp 15,9 17,6 20,4 18,1 14,1 20 27,2 12,4 14,8 20,5 17,5 18,7 Kilde: w w w.jobindsats.dk NJ DK Figuren viser: Uddannelsesgraden for dagpengemodtagerne var 19,5, og for kontanthjælpsmodtagerne var den 15,9. I klyngen varierer uddannelsesgraden for dagpengemodtagerne fra 11,0 i Odsherred til 20,8 i Silkeborg. Uddannelsesgraden for kontanthjælpsmodtagerne varierer fra 12,4 i Struer til 27,2 i Skive. 5
Beskæftigelsesministerens mål 2 Tilgang til førtidspension 2 Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Der er et stort behov for, at kommunerne og jobcentrene gør en indsats for at få udsatte kontanthjælpsmodtagere og langtidssygemeldte tilbage i job og samtidig sikre jobåbninger for personer uden arbejdsmæssig erfaringer og personer med nedsat arbejdsevne. Det er helt centralt, at kommunerne har fokus på den forebyggende indsats og sikrer, at personer, som er i risiko for at blive permanent udstødt af arbejdsmarkedet, får en tidlig indsats med den fornødne støtte til at genvinde og bevare kontakten til arbejdsmarkedet. Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres Sammenfatning af gennemgangen af Rebilds resultater vedrørende mål 2: I april 2013 var tilgangen til førtidspension på 58 personer. Der er tale om et fald på 21 % sammenlignet med opgørelsen fra april. 4,6 % af befolkningen i Rebild er på førtidspension. Det er den laveste andel i klyngen, og andelen ligger væsentligt under gennemsnittet i Nordjylland og i hele landet. I april 2013 modtog i alt 846 førtidspension i Rebild. Det er et fald på 2,4 % sammenlignet med april. 2 Målingen opgør antal 16-66-årige, der inden for de sidste 12 måneder for første gang får bevilliget førtidspension. Personen kan kun indgå i målingen én gang. Kommuneskift betragtes således ikke som nytilgang i den tilflyttede kommune. Tilgang til førtidspension i den valgte måned viser tilgangen til førtidspension i den valgte måned samt de 11 forudgående måneder, dvs. for et helt år. En tilgang til førtidspension indgår således i 12 på hinanden følgende månedsopgørelser. Et eksempel: En person får tildelt førtidspension i maj 2011. Personens tilgang til førtidspension vil indgå i månedsopgørelserne fra maj 2011 (som dækker perioden juni 2010 - maj 2011) til og med april (som dækker perioden maj 2011 - april ). 6
Tilgang 1: Tilgang til førtidspension Udviklingen i tilgangen til førtidspension sammenholdt med målet i Beskæftigelsesplan 2013. April - April 2013. Rebild 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2013 Feb 2013 Mar 2013 Apr 2013 Rebild 76 77 77 78 79 75 74 76 75 74 65 61 58 Mål BP 2013 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 Kilde: w w w.jobindsats.dk Tabel: Tilgang til førtidspension fordelt på alder. Udvikling i tilgangen til førtidspension over og under 40 år. April - April 2013. Rebild Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2013 Feb 2013 Mar 2013 Apr 2013 Under 40 år 8 8 7 7 7 11 11 12 12 15 15 14 11 Over 40 år 68 69 70 71 72 64 63 64 63 59 50 47 47 Figuren og tabellen viser: Jævnfør beskæftigelsesplanen er det Rebild mål, at tilgangen til førtidspension skal begrænses til 29 personer i december 2013. I april 2013 var tilgangen 58 personer. Tilgangen er faldet jævnt siden november. Opdelt på alder var tilgangen opgjort i april 2013 11 personer under 40 år og 47 personer på 40 år og derover. 7
Udvikling 2: Udvikling i tilgang Udvikling i tilgangen til førtidspension. April - April 2013 60% 40% 20% 0% -20% -40% -60% -80% Kilde: w w w.jobindsats.dk Rebild Hjørring Ikast- Brande Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs I alt -21% -14% -16% -30% -18% 3% 6% -50% -23% -32% -15% -21% Under 40 år 11% -15% -15% -16% 50% -9% 37% -29% 8% -45% -5% -19% Over 40 år -37% -13% -16% -35% -26% 8% -3% -58% -31% -27% -19% -22% Mariagerfjord Sønderborg NJ DK Tabel. Udvikling i tilgangen til førtidspension. April april 2013. Faktiske tal. Rebild Hjørring Ikast- Brande Mariagerfjord Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg NJ DK I alt -18-35 -24-35 -14 7 7-44 -39-83 -323-3.560 Udvikling i tilgang Under 40 år 3-12 -6-5 4-5 10-7 3-33 -28-828 Over 40 år -21-23 -18-30 -18 12-3 -37-42 -50-295 -2.732 Figuren og tabellen viser: Tilgangen til førtidspension er faldet med 21 % sammenlignet med april, svarende til et fald på 18 personer. Der har været en lille stigning for de under 40 årige, mens tilgangen for de over 40 årige er faldet med 21 personer.. I klyngen varierer udviklingen i tilgangen fra et fald på 50 % i Struer til en stigning på 6 % i Skive. 8
Bestand, pct. af befolkning, jan. 2013 3: Andel af befolkningen på førtidspension og ændring i tilgang Fuldtidspersoner på førtidspension i pct. af befolkningen (16-66 år), apr 2013 og ændring i tilgang i pct. apr - apr 2013. 12,0 10,0 Odsherred 8,0 6,0 4,0 Struer Sønder-borg Mariagerfjord Gnst. Af klynge Hjørring Syddjurs NJ Ikast-Brande DK Rebild Skive Silkeborg 2,0 0,0-60% -50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% Tilgang, ændring i pct. jan - jan 2013 Figuren viser: I Rebild er 4,6 % af befolkningen på førtidspension. Det er den laveste andel i klyngen, og andelen ligger væsentligt under gennemsnittet i Nordjylland og i hele landet. Figuren viser også, at Rebild placerer sig pænt med hensyn til udviklingen i tilgangen til førtidspension sammenlignet med klyngen, Nordjylland og hele landet. 9
Udvikling 4. Fuldtidspersoner på førtidspension Udvikling i antal fuldtidspersoner på førtidspension i pct. April - April 2013 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% Udvikling i pct. -2,4% 0,2% 0,7% -3,7% -1,0% -0,8% -1,4% -3,9% -0,2% -1,2% 0,4% -1,5% Rebild Hjørring Ikast- Brande Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Mariagerfjord Sønderborg NJ DK Tabel: Udvikling i antal førtidspensionister. April April 2013. Faktiske tal. Rebild Hjørring Ikast- Mariagerfjorborg NJ DK Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønder- Brande Udvikling -21 6 12-78 -21-24 -35-42 -3-46 113-3.603 Figuren og tabellen viser: I april 2013 var der 846 personer, som modtog førtidspension i Rebild. Sammenlignet med april har der været et fald på 2,4 %. I klyngen varierer udviklingen i antallet af fuldtidspersoner på førtidspension fra et fald på 3,9 % i Struer til en stigning på 0,7 % i Ikast-Brande. 10
Beskæftigelsesministerens mål 3 Langtidsledighed 3 Langtidsledigheden skal bekæmpes Det er vigtigt, at kommunerne og jobcentrene har fokus på, at gøre en ekstra aktiv indsats over for de ledige, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet igen. Det er især vigtigt, at jobcentrene gør en særlig indsats for de dagpengemodtagere, der befinder sig i slutningen af dagpengeperioden. Det er vigtigt, at jobcentrene i indsatsen har fokus på at bruge de redskaber over for de ledige, der kan hjælpe dem i arbejde, og hvis uddannelse og opkvalificering er vejen til job, bør jobcentrene have fokus på dette redskab, ligesom jobcentrene skal være i løbende og tæt dialog med virksomhederne om indsatsen for de langtidsledige. Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. Sammenfatning af gennemgangen af Rebilds resultater vedrørende mål 3. I marts 2013 var der 128 langtidsledige personer i Rebild. Målet er, at langtidsledigheden i december 2013 skal begrænses til 135 personer. Langtidsledigheden er faldet med 28 % sammenlignet med marts. Der har været et fald i antal langtidsledige dagpengemodtagere, mens der har været en stigning for kontanthjælpsmodtagerne. De langtidsledige udgør 18,1 % af de bruttoledige i Rebild. 3 Målingen opgør antal personer på a-dagpenge eller kontant- og starthjælp i Match 1: Jobklar, der har været ledige/i aktive tilbud i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger fra og med sidste uge i den valgte periode. Langtidsledigheden er opgjort ekskl. perioder, hvor dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. 11
Fuldtidspersoner 1. Langtidsledighed Udviklingen i langtidsledighed og målet i Beskæftigelsesplan 2013. Marts - Marts 2013. Rebild 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Mar Arp Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2013 Feb 2013 Mar 2013 Rebild 177 151 158 167 118 145 151 129 146 144 142 130 128 Mål BP 2013 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 Figuren viser: Jævnfør Rebilds beskæftigelsesplan er målet, at langtidsledigheden skal begrænses til 135 personer i december 2013. I marts 2013 var langtidsledigheden reduceret til 128 personer. 12
Udvikling i pct. 2: Udviklingen i langtidsledigheden Udvikling i antal langtidsledige personer i pct. Marts - Marts 2013 160% 140% 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% -20% -40% -60% Langtidsledige i alt -28% -18% -30% -17% -15% -12% -35% -21% -13% -11% -23% -10% A-dagpenge -42% -36% -44% -24% -40% -30% -42% -36% -22% -41% -39% -31% Kontanthjælp (jobklar) 127% 137% 70% 58% 60% 115% 44% 73% 38% 89% 91% 77% Rebild Hjørring Ikast- Brande Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Mariagerfjord Sønderborg NJ DK Tabel: Udviklingen i antal langtidsledige. Marts marts 2013. Faktiske tal Rebild Hjørring Ikast- Brande Mariagerfjord Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg NJ DK Langtidsledige i alt -49-112 -111-44 -50-89 -124-39 -43-72 -1.135-5.390 A-dagpenge -68-205 -144-58 -99-197 -136-58 -61-204 -1.706-13.044 Kontanthjælp (jobklar) 19 93 33 14 49 108 12 19 18 132 571 7.654 Figuren viser: Samlet set er antallet af langtidsledige faldet med 28 % sammenlignet med marts. Det svarer til et fald på 49 personer. Alle jobcentre i klyngen har haft et fald varierende fra 35 % i Skive til et fald på 11 % i Sønderborg. Antal langtidsledige dagpengemodtagere er faldet med 42 %, svarende til et fald på 68 personer. Alle jobcentre i klyngen har haft et fald i antal langtidsledige dagpengemodtagere. Derimod er antal langtidsledige kontanthjælpsmodtagere steget med 19 personer, svarende til 127 %. Også i forhold til de langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er tendensen den samme i samtlige jobcentre i klyngen. 13
Andel 3. Andel langtidsledige Langtidslediges andel af bruttoledige personer. Marts 2013 30 25 20 15 10 5 0 Rebild Hjørring Ikast-Brande I alt 18,1 23 19,1 17,2 26,8 24,9 17,3 20,9 26,1 26,2 21 26,3 Mariagerfjord Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønder-borg NJ DK Figuren viser: De langtidsledige i Rebild udgør 18,1 % af de bruttoledige i Rebild. I klyngen varierer andelen fra 17,2 % i Mariagerfjord til 26,8 % i Odsherred. 14
Beskæftigelsesministerens mål 4 Samarbejde med virksomhederne En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Det er en forudsætning for, at jobcentrene kan bringe ledige i job, at de har en tæt kontakt og dialog med erhvervslivet og kender det lokale arbejdsmarked herunder virksomhedernes behov for arbejdskraft. Jobcentrene skal med beskæftigelsesindsatsen sikre det rette match mellem de ledige og de lokale virksomheder. Derfor er det centralt, at jobcentrene kender virksomhedernes jobåbninger og jobmuligheder, så de kan målrette den aktive indsats, herunder uddannelsesindsatsen. Og jobcentrene skal levere en professionel service til virksomhederne, så virksomhederne oplever, at jobcentrets henvendelser er koordinerede, at det er nemt at samarbejde med jobcentret, og at de får en god service og hjælp i samspillet med jobcentret. Jobcentret skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Der er ikke fastlagt et landsdækkende mål for samarbejdet med virksomhederne i 2013, men jobcentret skal fastlægge lokale mål. Rebild Kommunes mål fremgår af nedenstående boks: Antallet af nye aktive virksomhedskontakter udvides med 50 virksomheder ved udgangen af 2013. For at sikre, at målene nås skal indsatsen understøttes med følgende strategier: Udarbejdelse af strategi for virksomhedskontakt Registrering af fremtidig kompetenceefterspørgsel Oprettelse af flere virksomhedscentre primært inden for de sorte fag, kontor og lager Alle virksomheder med mere end 5 ansatte skal være kontaktet af en virksomhedskonsulent fra jobcenteret Der skal gennemføres seminarer i 2013 med fokus på virksomhedsrettede aktiviteter. Aktiviteterne skal gennemføres i samarbejde med erhvervskontoret og LBR Aktivt brug af registrering af virksomhedskontakter Udbrede jobrotation i den private sektor primært inden for fremstilling og industri samt i de mindre virksomheder Sammenfatning af gennemgangen af den virksomhedsrettede indsats: Der har været et fald i antal personer i virksomhedsrettet aktivering fra marts til marts 2013. Der har været et fald i antal personer i løntilskud, både offentlig og privat, samt i offentlig virksomhedspraktik. Derimod har der været en lille stigning i antal personer i privat virksomhedspraktik. 8,5 % af arbejdsstederne har i januar 2013 et samarbejde om virksomhedsrettet aktivering. Gennemsnittet i Nordjylland er 10,8 %. I april 2013 havde Rebild 72 job i Jobnet. Det er en pæn stigning siden april. 15
Fuldtidsbeskæftigede Bruttoledige 1: Antal beskæftigede og bruttoledige Antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere bosat i Rebild samt antal bruttoledige personer. Marts - Marts 2013 14.000 12.000 10.000 900 800 700 600 8.000 6.000 4.000 2.000 0 Mar Apr Maj Jun Jul Fuldtidsbeskæftigede 11.371 11.295 11.433 11.654 10.949 11.339 11.626 11.666 11.684 11.468 11.242 11.178 11.296 Bruttoledige 834 647 694 682 478 651 605 571 637 704 766 782 706 Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2013 Feb 2013 Mar 2013 500 400 300 200 100 0 Figuren viser: I marts 2013 var der 11.296 fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i Rebild. Sammenlignet med marts har der været et lille fald på knap 100 fuldtidsbeskæftigede. I marts 2013 var der 706 bruttoledige. Der har været fald på 128 bruttoledige sammenlignet med marts. 16
Fuldtidsaktiverede 2: Antal fuldtidsaktiverede i virksomhedsrettet aktivering Udviklingen i antal fuldtidsaktiverede i virksomhedsrettet aktivering i Rebild. Marts - Marts 2013 300 250 200 150 100 50 0 Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2013 Feb 2013 Mar 2013 Privat ansættelse med løntilskud Offentlig ansættelse med løntilskud Privat virksomhedspraktik Offentlig virksomhedspraktik Figuren viser: Antal fuldtidsaktiverede (alle ydelser) er faldet fra 243 personer i marts til 209 personer i marts 2013. Der har været et fald i antal personer i løntilskud såvel privat som offentlig. Der har også været et fald i antal personer i offentlig virksomhedspraktik fra 76 til 62 fuldtidsaktiverede. Der har været en lille stigning i antal personer i privat virksomhedspraktik fra 110 personer i marts til 114 fuldtidsaktiverede i marts 2013. 17
Branche i alt Landb., skovb.og fisk. Råstofindv. Industri Energifors. Vandfors. og ren. Bygge og anlæg Handel Transport Hoteller og rest. Inform. og komm. Finans. og forsikr. Ejendomsh. og udlej. Videnservice Rejse., reng.o.a. oper. service Off. Adm., forsvar og politi Undervisning Sundhed og socialvæsen Kultur og fritid Andre serviceydelser mv Andel 3: Arbejdssteder med personer i tilbud 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Andelen af virksomheder med virksomhedsrettet aktivering i Rebild fordelt på brancher. Januar. Rebild NJ Figuren viser: 8,5 % af arbejdsstederne i Rebild har i januar 2013 et samarbejde om virksomhedsrettet aktivering. Gennemsnittet i Nordjylland er 10,8 %. Blandt andet inden for vandforsyning og renovation, ejendomsservice og offentlig administration har Rebild et større samarbejde om virksomhedsrettet aktivering end gennemsnittet i Nordjylland. Omvendt har Rebild et mindre samarbejde inden for hotel og restauration samt handel om virksomhedsrettet aktivering end gennemsnittet i Nordjylland. 18
Antal stillinger - Rebild Antal stillinger - Nordjylland 4: Stillinger på Jobnet Antal stillinger på Jobnet.dk. April - April 2013. Rebild 80 70 60 2.500 2.000 50 1.500 40 30 1.000 20 10 500 0 Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan 2013 Feb 2013 Mar 2013 Apr 2013 0 Rebild Nordjylland Figuren viser: I april 2013 havde Rebild 72 job, som var slået op på Jobnet. Det er en pæn stigning siden april, hvor der var 48 job på Jobnet. Også i Nordjylland har der været en stigning fra april til april 2013. 19
Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Afslutningsvis et overblik over antallet af personer, der modtager offentlig forsørgelse Rebild. S Jobcentrene skal varetage indsatsen for alle ydelsesgrupper. I det følgende gives en oversigt over, hvor stor jobcentrets målgruppe er. Det skal bemærkes, at målingerne for både dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere viser antallet af fuldtidsbruttoledige, dvs. både ledige og aktiverede fuldtidspersoner. Dette gøres for at give et samlet overblik over antallet af personer, der modtager disse ydelser. Indsatsen for både ledige og aktiverede er jobcenterets opgave. Oversigten omfatter også førtidspensionister, personer ansat i fleksjob og personer på efterløn. Det skyldes, at jobcenteret fortsat er ansvarlig for opfølgningen i forhold til personer ansat i fleksjob, mens antallet af førtidspensionister og personer på efterløn er inddraget for at fastholde fokus på, om antallet af førtidspensionister og efterlønnere henholdsvis stiger eller falder. Det er væsentligt, at jobcentrene til stadighed har fokus på hvor mange borgere, der ikke længere har tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammenfatning af gennemgangen af den samlede målgruppe for beskæftigelsesindsatsen i Rebild: I marts 2013 modtog 14,8 % af befolkningen i Rebild offentlig forsørgelse. Antallet er faldet med 5,3 % siden marts. 394 unge fuldtidspersoner under 30 år var på offentlig forsørgelse. Der er tale om et fald på 5,3 % siden marts. 20
1: Oversigt befolkningen 16-66 år: Oversigt over offentlige forsørgelsesydelser - Rebild Mar Mar 2013 Udvikling Nordjylland Pct. af befolkning (16-66 år) Pct. af befolkning (16-66 år) Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner A-dagpenge 735 4,0 571 3,1-22,3% 3,7-15,8% Kontanthjælp i alt 399 2,1 436 2,3 9,3% 3,5 4,2% Kontanthjælp match 1 72 0,4 82 0,4 13,9% 0,8 4,2% Kontanthjælp match 2 215 1,2 224 1,2 4,2% 1,8 17,2% Kontanthjælp match 3 87 0,5 108 0,6 24,1% 0,8-2,2% Kontanthjælp Øvrige 6-2 - -66,7% 0-58,7% Revalidering 23 0,1 22 0,1-4,3% 0,3-5,5% Forrevalidering 1-2 - 100,0% 0,1 1,9% Sygedagpenge 443 2,4 426 2,3-3,8% 2,2-10,9% Ledighedsydelse 113 0,6 107 0,6-5,3% 0,5-7,9% Fleksjob* 302 1,6 328 1,8 8,6% 1,7 4,2% Førtidspension 874 4,7 845 4,6-3,3% 7 1,0% I alt 2.890 15,5 2.737 14,8-5,3% 19,0-3,8% Fuldtidspersoner Pct. Pct. af Udvikling befolkning fuldtidspersoner (16-66 år) Jan 2013 Pct. Efterløn 645 3,5 599 3,2-7,1% 3,5-7,5% ANM: Underpunkterne til kontanthjælp summer ikke op til "kontanthjælp i alt". * Tal for Fleksjob er fra december 2011 og da datakilden for den nye fleksjobordning ikke er valideret endnu Tabellen viser: I marts 2013 modtog 2.737 fuldtidspersoner offentlig forsørgelse i Rebild. Det svarer til 14,8 % af befolkningen. I Nordjylland modtog 19 % af befolkningen en offentlig forsørgelsesydelse. Antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse er faldet med 5,3 % siden marts. I Nordjylland faldt antallet med 3,8 %. Der har været et fald i antal personer især på dagpenge, sygedagpenge, ledighedsydelse og førtidspension. Der har været en stigning i antal personer på kontanthjælp, og der har været en stigning i alle tre matchkategorier. Stigningen har været størst for gruppen af midlertidigt passive. Endelig har der været en stigning i antal personer i fleksjob. Bemærk dog, at opgørelsen over fleksjob er fra december. 21
2: Oversigt over unge på offentlig forsørgelse Oversigt over unge på offentlige forsørgelsesydelser - Rebild Mar Mar 2013 Udvikling Nordjylland Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Udvikling Antal Fuldtidspersoner Pct. Udvikling fuldtidspersoner Pct. A-dagpenge 131 103-28 -21,4% -5,6% Kontanthjælp i alt 185 195 10 5,4% 1,0% Kontanthjælp match 1 41 51 10 24,4% -6,7% Kontanthjælp match 2 105 108 3 2,9% 12,7% Kontanthjælp match 3 38 36-2 -5,3% -17,1% Kontanthjælp Øvrige 3 0-3 -100,0% -53,5% Revalidering 1 4 3 300,0% -5,2% Forrevalidering 1 2 1 100,0% -9,1% Sygedagpenge 55 51-4 -7,3% -18,2% Ledighedsydelse 9 7-2 -22,2% 5,6% Fleksjob* 5 6 1 20,0% 16,0% Førtidspension 29 26-3 -10,3% 10,7% I alt 416 394-22 -5,3% -1,8% ANM: Underpunkterne til kontanthjælp summer ikke op til "kontanthjælp i alt". * Tal for Fleksjob er fra december 2011 og da datakilden for den nye fleksjobordning ikke er valideret endnu Tabellen viser: I marts 2013 var der 394 unge (fuldtidspersoner) på offentlig forsørgelse. Der har været et fald 5,3 % sammenlignet med marts. I Nordjylland er antal unge på offentlig forsørgelse faldet med 1,8 % i samme periode. Der har været et fald i antal unge på dagpenge, sygedagpenge, ledighedsydelse og førtidspension. Der har været en stigning i antal unge særlig på kontanthjælp (der har dog været et fald i antal midlertidigt passive unge), revalidering og forrevalidering. 22