Pkt.nr. 8 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2008 672464 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen drøftes Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets møde 23. april 2009 Punkt 8: Afrapportering drøftet og taget til efterretning. Sagsfremstilling: I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 gennemgået. Mål i Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 1. At arbejdskraftreserven nedbringes med 15 pct. i 2008 Tabel 1 nedenfor viser, at der i december 2008 i forhold til december 2007 er sket et væsentligt fald i arbejdskraftreserven fra 274 personer til 227 personer svarende til 17 pct. Det kan således konstateres, at målet om en nedbringelse af arbejdskraftreserven på 15 pct. er realiseret. Tabel 1: Ministerens mål. Arbejdskraftreserven Ledige i arbejdskraftreserven (ministermål) Antal Andel Ledige i alt ultimo måneden Hvidovre Dec 2007 274 37,5 731 Aug 2008 164 27,2 603 Dec 2008 227 29,4 772 Brøndby Dec 2007 193 39,7 486 Aug 2008 122 30,0 407 Dec 2008 151 29,1 519 Herlev Dec 2007 185 43,2 428
Aug 2008 117 33,1 353 Dec 2008 165 35,2 469 Kilde: Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM), kommunale sagsbehandlings og økonomisystemer, AMFORA Anm.: Arbejdskraftreserven omfatter personer, der er fuldtidsbruttoledige (ledighed og aktivering) den sidste hele uge i måneden, og som forinden havde 12 ugers sammenhængende fuldtidsbruttoledighed. 2. At nå ministerens mål i forbindelse med ny chance: Delmål 1: 25 pct. af gruppen skal være i gang med en uddannelse eller et job, når indsatsen slutter Delmål 2: 15 pct. af tiden skal gruppen kunne forsørge sig selv Delmål 3: Gruppen skal være i aktivitet 40 pct. af tiden Delmål 1: 25 pct. af gruppen skal være i gang med en uddannelse eller et job, når indsatsen slutter Se tabel 2 nedenfor: 21,6 pct. af gruppen er i 2. kvt. 2008 i job eller uddannelse, hvilket er 4,6 procentpoint flere end i 4. kvartal 2007. Det landsdækkende Ny Chance Projekt ophørte 2. kvt. 2008, og Hvidovre har således ikke realiseret målet om, at 25. pct. af gruppen skal være i gang med en uddannelse eller et job, når indsatsen slutter. Det er dog få kommuner på landsplan, der har realiseret målet, og Hvidovre ligger fuldt ud på niveau med andre jobcentre. Resultatet for østdanmark er således 19,7 pct. og for hele landet 19,6 pct. (kilde: Nøgletalsrapport 2. kvt. 2008). Tabel 2: Ministerens mål. Ny chance til alle. Antal personer i målgruppen, der er i job eller uddannelse Hvidovre Brøndby (ministermål) (ministermål) 4. kvt 2007 2. kvt 2008 Procent* 17,0 21,6 (ministermål) 96 122 Antal personer i målgruppen i alt 565 566 Procent* 15,9 24,0 (ministermål) 75 117
Herlev (ministermål) Antal personer i målgruppen i alt 472 487 Procent* 19,6 23,9 (ministermål) 90 104 Kilde: Nychance.dk Antal personer i målgruppen i alt 460 435 Delmål 2: 15 pct. af tiden skal gruppen kunne forsørge sig selv Se tabel 3 nedenfor: 15,3 pct. af gruppen er i job eller uddannelse i 2. kvt. 2008, hvilket er 2,6 procentpoint flere end i 4. kvartal 2007. Målet om 15 pct. er realiseret. Tabel 3: Ministerens mål. Ny chance til alle. Selvforsørgelsesgrad for målgruppen 4. kvt 2007 2. kvt 2008 Hvidovre Selvforsørgelsesgrad (ministermål) Procent* 12,7 15,3 Antal uger i selvforsørgelse 4.461 7.530 Antal uger i målgruppen i alt 35.136 49.324 Brøndby Selvforsørgelsesgrad (ministermål) Procent* 9,9 13,9 Antal uger i selvforsørgelse 3.014 5.865 Antal uger i målgruppen i alt 30.580 42.107 Herlev Selvforsørgelsesgrad (ministermål) Procent* 9,7 14,0 Antal uger i selvforsørgelse 3.111 5.882 Kilde: Nychance.dk Antal uger i målgruppen i alt 32.023 41.949 Delmål 3: Gruppen skal være i aktivitet 40 pct. af tiden Se tabel 4: 16,0 pct. af gruppen er i job eller uddannelse i 2. kvt. 2008, hvilket er 2,7 procentpoint flere end i 4. kvartal 2007. Det landsdækkende Ny Chance Projekt ophørte 2. kvt. 2008, og Hvidovre har således ikke realiseret målet om, at gruppen 40 pct. af tiden skal være i aktivitet. Det er dog meget få kommuner, der har realiseret målet, og Hvidovre ligger fuldt ud på niveau med andre jobcentre. Resultatet for østdanmark er således 13,6 pct. og for hele landet 13,7 pct. (kilde: Nøgletalsrapport 2. kvt. 2008). Hvidovre har delvist valgt at forfølge målsætningen i sin Beskæftigelsesplan 2009, hvor mål 4 er, at aktiveringsgraden for alle grupper af kontanthjælpsmodtagere skal være på 40 pct. Tabel 4: Ministerens mål. Ny chance til alle. Aktiveringsgrad for målgruppen 4. kvt 2007 2. kvt 2008 Hvidovre Aktiveringsgrad (ministermål) Procent* 13,3 16,0 Antal uger i aktivering 4.019 6.577 Antal uger i målgruppen i alt 30.323 41.126 Brøndby Aktiveringsgrad (ministermål) Procent* 20,0 22,8
Antal uger i aktivering 5.483 8.190 Antal uger i målgruppen i alt 27.376 35.845 Herlev Aktiveringsgrad (ministermål) Procent* 24,6 28,3 Antal uger i aktivering 6.988 9.999 Kilde: Nychance.dk Antal uger i målgruppen i alt 28.453 35.378 3. At reducere ledigheden blandt unge kontanthjælps, starthjælps, introduktionsydelses og dagpengemodtagere under 30 år med 15 pct. i 2008 Tabel 5 nedenfor viser, at der i december 2008 i forhold til december 2007 er sket en stigning i ungeledigheden på 50 fuldtidspersoner svarende til 16 pct. Ungeledigheden er ellers faldet de to første kvartaler af 2008, men udviklingen er vendt i de to sidste kvartaler. Alt i alt har Hvidovre ikke realiseret målet om et fald i ungeledigheden på 15 pct. Dette skyldes primært, at den stigende ledighed i slutningen af 2008, som følge af finanskrisen, er slået stærkest igennem blandt de unge grupper. Denne tendens er den samme over hele landet, og Hvidovre har ikke haft en dårligere udvikling af ungeledigheden end sammenlignelige jobcentre. For øjeblikket har forvaltningen fuldt ud fokus på udviklingen og er blandt andet ved at visitere flere unge til uddannelse. Tabel 5: Ministerens mål. Unge under 30 år. Antal fuldtidsledige under 30 år. Ledighed og aktivering (bruttoledighed) Antal fuldtidsledige, 1829 år Hvidovre Dec 2007 306 Aug 2008 295 Dec 2008 356 Brøndby Dec 2007 276 Aug 2008 280 Dec 2008 333 Herlev Dec 2007 217 Aug 2008 206 Dec 2008 242 Kilde: Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM), AMANDA, Kommunale sagsbehandlings og økonomisystemer, AMFORA Anm.: Kontanthjælp mv. indeholder udover kontanthjælp også starthjælp og introduktionsydelse. Kontanthjælp mv. indeholder udover kontanthjælp også starthjælp og introduktionsydelse. Ledigheden er opgjort inkl. Ferieledighed 4. At fastholde en positiv udvikling med fald i længerevarende sygedagpengesager samt fald i gennemsnitlig varighed Se figur 6, 7 og 8 nedenfor: Figur 6 viser, at der er sket en stigning af sager over 52 uger i andet og
tredje kvartal 2008, men udviklingen er knækket i 4. kvt. 2008 med et fald i sager over 52 uger. Det lavere antal længerevarende sager betyder samtidig jf. figur 7 nedenfor, at sagernes gennemsnitlige varighed er faldet i 4. kvt. Endelig viser figur 8, at den gode udvikling i 4. kvt. også ses hos andre jobcentre i regionen, og at Hvidovre, bortset fra Herlev, fuldt ud er på niveau med de andre jobcentre i indsatsen for at mindske antallet af sager over 52 uger. Figur 6: Udviklingen i antal sager over 52 uger i år 2008 i forhold til år 2007 140 120 100 Antal sager 80 60 O.52 uger 2008 O.52 uger 2007 40 20 0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 Uge Figur 7: Udviklingen i varighed i år 2008 i forhold til år 2007
Rødovre Vallensbæk HøjeTåstrup Herlev Glostrup Brøndby Hvidovre 40,0 35,0 30,0 Varighed i uger 25,0 20,0 15,0 varighed år 2008 varighed år 2007 10,0 5,0 0,0 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 Uge Kilde: Intern sygedagpengestatistik Figur 8: Udviklingen i antal sager over 52 uger i år 2008 i forhold til år 2007 fordelt på kommune 120 100 80 60 40 20 0 antal sager o. 52 uger 2008 antal sager o. 52 uger 2007 Udvikling i pct. 20 40 60 kilde: www.jobindsats.dk
5. At minimum 75 pct. af sygedagpengesagsstammen til en hver tid har en varighed på under 40 uger Figur 9 nedenfor viser, at udviklingen i antal sager under 40 uger er kommet på rette spor i 4. kvt. 2008 efter en negativ udvikling i 2. og 3. kvartal. Sygedagpengeafdelingen indfrier således atter målet om, at 75. pct. af sygedagpengesagsstammen til en hver tid har en varighed på under 40 uger. Figur 9: Udvikling i sager under 40 uger i pct. af alle sager år 2008 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 Kilde: Intern sygedagpengestatistik 6. At igangsætte initiativer indenfor mindst 3 af de udpegede flaskehalsområder dvs. områder, der kan bevilliges tilskud fra den regionale bevilling 2007 Der afholdtes trafikdag den 9. juni 2008 i samarbejde med vestegnsjobcentrene. Der var bl.a. fokus på følgende flaskehalsområder: Rutebuschauffør, turistchauffør, lastbilchauffør og renovationschauffør. 7. At 50 pct. af de ledige, der aktiveres inden for flaskehalsområderne jf. den regionale aktivitetsliste, er i arbejde eller uddannelse 3 måneder efter endt aktivering Regionen har indtil videre annulleret statistikken pga. metodemæssige problemer. 8. At jobcenter Hvidovre aflægger 900 virksomhedsbesøg hos virksomheder i Hvidovre
Kommune Der har i perioden 1. januar 2008 til 31. december 2008 været afholdt 700 virksomhedsbesøg hos virksomhedskonsulenterne, og det skønnes, at afklaringsteamet og virksomhedskonsulenterne på fleksjobområdet herudover har gennemført ca. 230 besøg. Målet er således realiseret. 9. At jobcenter Hvidovre iværksætter en kampagne rettet imod virksomheder i Hvidovre Kommune Der afholdtes kursus for virksomheder om certificerende mentorkurser den 26. og 27. august 2008. Herudover har jobcenter Hvidovre afholdt Jobmesse Hvidovre 2008 den 29. maj 2008. 10. At alle LVU i Jobcenter Hvidovre udlægges til andre aktører (ca. 70 fuldtidspersoner) Alle LVU udlægges til anden aktør. 11. At Jobcenter Hvidovre udlægger hvad der svarer til 100 fuldtidspersoner (ca. 12 pct.) af øvrige statslige målgrupper til andre aktører Pga. den faldende ledighed i første kvartaler af 2008 er der gennemsnitligt udlagt 7,8 pct. af øvrige statslige målgrupper til andre aktører. 12. At jobcenter Hvidovre forbedrer sig på 3 punkter fra analyse gennemført i 2007 Med Beskæftigelsesplan 2009 er det valgt at indsamle alle væsentlige erfaringer fra analysen fra 2007 og gennemføre en ny interessentanalyse på baggrund af disse erfaringer. Økonomiske konsekvenser: Personalemæssige konsekvenser: Sundhedsmæssige konsekvenser: Miljømæssige konsekvenser: Andre konsekvenser: Bilag