OPFØLGNINGSRAPPORT Morsø November
Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Det gøres kvartalsvist. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3 Beskæftigelsesministerens mål 1 Arbejdskraftreserven...5 Beskæftigelsesministeriets mål 2 Sygedagpengeforløb over 26 uger...9 Beskæftigelsesministeriets mål 3 Ungeindsatsen...13 Personer på kanten af arbejdsmarkedet...17 Opfølgningsrapporten indeholder altså resultater af jobcenterets indsats i forhold til ministerens mål og for personer på kanten af arbejdsmarkedet. Desuden gives et overblik over jobcenterets målgrupper. Hvert afsnit indledes med en opsamling af resultaterne. Herefter rejses nogle spørgsmål, som Beskæftigelsesregionen foreslår drøftet på opfølgningsmødet. Opfølgningen afsluttes med, at kommentarer og oplysninger fra jobcenteret samt de konklusioner, opfølgningsmødet munder ud i, skrives ind under hvert emne. I hvert afsnit indgår nogle faste figurer og/eller tabeller. Hvis analysen peger på nogle særlige udfordringer, udbygges afsnittet for at få dette belyst. Opfølgningsrapporten er udelukkende baseret på data fra. Opfølgningsrapporterne udarbejdes umiddelbart inden opfølgningsmødet. På den måde sikres, at det er de mest opdaterede tal, der danner grundlag for dialogen med jobcentrene. I opfølgningsrapporten indgår data for jobcenteret, den sammenlignelige klynge, Nordjylland og hele landet. God læselyst. 2
Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Indledningsvis et overblik over antallet af personer, der modtager offentlig forsørgelse i Jobcenter Mors. S Jobcentrene skal varetage indsatsen for alle ydelsesgrupper. I det følgende gives en oversigt over, hvor stor jobcentrets målgruppe er. Det skal bemærkes, at målingerne for både dagpengemodtagere og kontant- og starthjælpsmodtagere viser antallet af fuldtidsbruttoledige, dvs. både ledige og aktiverede fuldtidspersoner. Dette gøres for at give et samlet overblik over antallet af personer, der modtager disse ydelser. Indsatsen for både ledige og aktiverede er jobcenterets opgave. Oversigten omfatter også førtidspensionister og personer ansat i fleksjob. Det skyldes, at jobcenteret fortsat er ansvarlig for opfølgningen i forhold til personer ansat i fleksjob, mens antallet af førtidspensionister er inddraget for at fastholde fokus på, om antallet at førtidspensionister henholdsvis stiger eller falder. Det er væsentligt, at jobcentrene til stadighed har fokus på, hvor mange borgere der mister tilknytningen til arbejdsmarkedet. Sammenfatning af analysen af den samlede målgruppe for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Mors: I september modtog 3.189 fuldtidspersoner, svarende til 22,6 procent af befolkningen, i Morsø kommune en forsørgelsesydelse. Det er mere end i Nordjylland med 17,7 procent. Det samlede antal af personer, der modtager en forsørgelsesydelse (bortset fra førtidspension) er steget med 19,2 procent i Morsø det seneste år. Det er mindre end i Nordjylland som helhed, hvor der har været en stigning på 22,4 procent. Stigningen i Morsø skyldes primært en stigning i antallet af a-dagpengemodtagere. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Hvordan håndterer jobcenteret den store vækst i antal a-dagpengemodtagere? Trods stigning i ledigheden har jobcentret i perioden haft et lille fald i antal kontant- og starthjælpsmodtagere. Er jobcentrets strategi på kontanthjælpsområdet væsentligt anderledes end på dagpengeområdet? Opsamling på drøftelserne mellem jobcenteret og Beskæftigelsesregionen om den samlede målgruppe i jobcenteret: Se opsamling under arbejdskraftreserven. 3
Oversigt: Oversigt over offentlige forsørgelsesydelser - Morsø sep-08 sep-09 Udvikling Nordjylland Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Pct. af befolkning (16-66 år) Pct. af befolkning (16-66 år) Pct. af befolkning (16-66 år) Udvikling fuldtidspersoner A-dagpenge (brutto) 207 1,5 513 3,6 147,8% 3,5 106,6% Kontant- og starthjælp (brutto) 346 2,4 332 2,4-4,0% 2,4 14,8% Introduktionsydelse 26 0,2 42 0,3 61,5% 0,1 14,9% Revalidering 64 0,5 68 0,5 6,3% 0,4 2,8% Forrevalidering 5 0,0 7 0,1 40,0% 0,1 5,8% Sygedagpenge 410 2,9 352 2,5-14,1% 2,5-7,2% Ledighedsydelse 45 0,3 59 0,4 31,1% 0,4 11,5% Fleksjob 290 2,1 288 2,0-0,7% 1,6 2,3% Førtidspension 1.514 10,7 1.528 10,8 0,9% 6,7 1,8% I alt 2.907 20,6 3.189 22,6 9,7% 17,7 13,7% Uden førtidspension 1.393 9,9 1.661 11,8 19,2% 11,0 22,4% Kilde: Tabellen viser: I september modtog i alt 3.189 personer, svarende til 22,6 procent af befolkningen, i Morsø kommune en forsørgelsesydelse. Til sammenligning er det 17,7 procent af befolkningen i Nordjylland som helhed. Det samlede antal af personer, der modtager en forsørgelsesydelse, er steget med 9,7 procent på et år i Morsø. Når førtidspensionisterne tages ud af denne beregning ses imidlertid, at antallet af borgere, der modtager en forsørgelsesydelse, er steget med 19,2 procent. Det er dog mindre end i Nordjylland som helhed, hvor antallet af borgere, der modtager en forsørgelsesydelse, er steget med 22,4 procent, når der ses bort fra førtidspension. Der har i Morsø været en stigning i antallet af borgere inden for alle ydelsesgrupper, undtagen sygedagpengemodtagere, hvor der har været et klart fald, og kontant- og starthjælp og fleksjob, hvor der har været et lille fald. 4
Beskæftigelsesministerens mål 1 Arbejdskraftreserven 1 Mål 1: Styrket indsats for at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for. Sammenfatning af analysen af Jobcenter Mors resultater vedr. mål 1: Antallet af personer i arbejdskraftreserven er steget fra 90 personer i september til 178 personer i september. Ca. hver fjerde af de ledighedsberørte i Morsø i september har været ledige i mere end 3 sammenhængende måneder. Morsø er det jobcenter i klyngen, der har haft den næsthøjeste stigning i arbejdskraftreserven fra september til september. En stigning på 118 procent. Stigningen i arbejdskraftreserven i Morsø ligger også væsentlig over stigningen i Nordjylland og landet som helhed, med stigninger på henholdsvis 74 procent og 77 procent. Morsø er langt fra at opfylde målsætningen i Beskæftigelsesplan om at nedbringe arbejdskraftreserven med 10 personer Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Hvilke overvejelser har I gjort jer i forhold til den stigende ledighed og arbejdskraftreserven Er det muligt fortsat at begrænse tilgangen? Hvilke overvejelser har I gjort jer i forhold til at bibeholde den lave udvikling i antallet af kontant- og starthjælpsmodtagerne? Opsamling på drøftelserne mellem jobcenteret og Beskæftigelsesregionen om arbejdskraftreserven I forhold til kontanthjælpsmodtagere er det straksaktiveringen, der er midlet. Jobcentret er på vej med en vurdering af hvilke grupper, som der er størst idé i at aktivere straks både ud fra en beskæftigelsesmæssig og en økonomisk vinkel. Beskæftigelsesregionen lovede at undersøge, om der er gode metoder til at følge dem, der er kommet i arbejde, i forhold til beskæftigelse/ledighed. 1 Arbejdskraftreserven består af arbejdsparate dagpengemodtagere samt kontant- og starthjælpsmodtagere, der har haft 3 måneders sammenhængende ledighed. 5
1. Arbejdskraftreserven og målet i Beskæftigelsesplan Mål 1: Antal personer i arbejdskraftreserven. September - september. Morsø 250 200 Antal 150 100 50 Anm.: BP henviser til jobcentrets Beskæftigelsesplan 0 Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Arbejdskraftreserven 90 101 107 114 136 154 192 214 218 238 193 183 178 MÅL BP 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 104 Sep I december var der 114 personer i arbejdskraftreserven i Morsø. Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at jobcenteret har som mål, at antallet af ledige med mere end 3 måneders sammenhængende ledighed skal reduceres med 10 personer på årsbasis, altså til 104 personer. Arbejdskraftreserven er steget kraftigt fra december til juni, hvor den toppede med 238 personer. Arbejdskraftreserven er siden da faldet, og i september var der 178 personer i arbejdskraftreserven i Morsø. Faldet i arbejdskraftreserven hen over sommermånederne skal ses i sammenhæng med, at de ledige, der er blevet afskediget, og som har optjent ferie med løn, udgår af arbejdskraftreserven, da de ikke i ferieperioden modtager dagpenge eller kontanthjælp. Beskæftigelsesregionen forventer derfor, at arbejdskraftreserven vil stige igen i 4. kvartal. 6
2. Arbejdskraftreservens andel af de ledighedsberørte Andel ledighedsberørte i arbejdskraftreserven opgjort på ydelse. September 70 60 50 Procent 40 30 20 10 0 Morsø Assens Billund Brønde rslev Faabor g- Midtfyn Halsn æs Jamme rbugt Kertem inde Middelf art I alt 26 33 27 29 25 32 15 24 24 27 30 28 27 32 A-dagpenge 20 27 22 25 16 24 12 21 21 25 24 25 23 25 Kontant- og starthjælp 56 59 42 57 59 53 48 41 48 35 47 51 49 54 Nordfy ns Tønder Vesthi mmerla nd NJ DK 26 procent af de ledighedsberørte i Morsø har været ledige i mindst 3 sammenhængende måneder og indgår dermed i arbejdskraftreserven. Andelen ligger lidt under niveauet for Nordjylland. I de sammenlignelige jobcentre varierer andelen fra en andel på 15 procent i Jammerbugt kommune til 32 procent i Halsnæs. 20 procent af de ledighedsberørte dagpengemodtagere er i arbejdskraftreserven, hvilket er på lidt under andelen i Nordjylland. Andelen varierer fra 12 procent i Jammerbugt til 27 procent i Assens. 56 procent af de ledighedsberørte kontant- og starthjælpsmodtagerne er i arbejdskraftreserven. Her ligger Morsø over niveauet i Nordjylland. Her varierer andelen i klyngen fra 35 procent i Nordfyn til 59 procent i Assens og Faaborg Midtfyn. 7
3: Udviklingen i arbejdskraftreserven Udviklingen i arbejdskraftreserven opgjort på ydelse. September - september 250% 200% Procent 150% 100% 50% 0% -50% Morsø Assens Billund Brønder slev Faaborg- Jammer Halsnæs Midtfyn bugt Kertemi nde Middelfa rt Nordfyn s I alt 98% 116% 138% 46% 19% 89% 5% 103% 140% 93% 118% 116% 77% 74% A-dagpenge 223% 155% 200% 70% -6% 163% -7% 111% 188% 104% 141% 207% 118% 88% Kontant- og starthjælp 18% 70% 87% 4% 59% 40% 57% 74% 56% 57% 88% 14% 38% 44% Tønder Vesthim merland Hele landet Nordjylla nd Arbejdskraftreserven er steget med 98 procent fra september til september. Stigningen er væsentlig højere end både Nordjylland og resten af landet. Hovedparten af jobcentrene i klyngen har haft en større stigning i arbejdskraftreserven. Jammerbugts stigning er kun på 5 pct. Der har været en væsentlig større stigning for dagpengemodtagere end for kontant- og starthjælpsmodtagere. Dette gælder for klyngen med 2 undtagelser - og for Nordjylland og hele landet. Stigningen i dagpengemodtagere i Morsø kommune på 223 procent er væsentlig højere end i Nordjylland, hvor der har været en stigning på 88 procent. I klyngen varierer udviklingen fra et mindre fald i Faaborg Midtfyn på 6 pct. til 207 pct. I Vesthimmerland. Stigningen for kontant- og starthjælpsmodtagere ligger med en stigning på 18 procent under udviklingen i Nordjylland med en stigning på 44 procent. I klyngen varierer stigningen i antal kontant- og starthjælpsmodtagere fra 4 procent i Brønderslev til 88 procent i Tønder. 8
Beskæftigelsesministeriets mål 2 Sygedagpengeforløb over 26 uger Mål 2: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Sammenfatning af analysen af Jobcenter Mors resultater vedr. mål 2: Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger er faldet fra 177 forløb i august til 162 forløb i august. Trods faldet er det dog en stor udfordring for Morsø at nå målet i beskæftigelsesplanen på et fald på 10 personer fra til. Næsten hver tredje af sygedagpengemodtagerne i Morsø har modtaget i sygedagpenge i mere end 26 uger. Udviklingen i de længerevarende sygedagpengeforløb i Morsø følger udviklingen i Nordjylland som helhed. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Har jobcentret gjort sig overvejelser om, hvordan antallet af personer med et sygedagpengeforløb på over 26 uger kan bringes i nærheden af målet for året? På sidste møde fortalte jobcenteret, at den tidlige indsats bl.a. med anvendelse af sundhedscenteret virker. Hvordan har udviklingen været i dette samarbejde? På det seneste dialogmøde blev det nævnt, at det var hensigten at fortsætte sygedagpengeprojektet efter forsøgsperiodens ophør, og at der skulle følges op på det på dette møde. Hvad er status? Opsamling på drøftelserne mellem jobcenteret og Beskæftigelsesregionen om sygedagpengeforløb over 26 uger. Jobcenteret vurderer, at det ikke er sandsynligt, at målet i beskæftigelsesplanen kan nås. Det skyldes bl.a., at der ikke har været succes med at sætte et konsulentfirma på opgaven. Dette samarbejde har ikke fungeret optimalt med negative konsekvenser for muligheden for at nå målet og med hensyn til konsekvenser for statsrefusionen. 9
1: Sygedagpengeforløb over 26 uger Udviklingen i antal forløb over 26 uger. Morsø 240 220 Antal forløb 200 180 160 140 120 100 Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Antal forløb over 26 uger 177 171 162 157 160 147 141 148 147 154 140 148 162 MÅL BP 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Aug I december var der 160 personer med et sygedagpengeforløb over 26 uger i Morsø. Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at jobcenteret har som mål, at antallet af sygemeldte borgere med sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes med minimum 10 personer i sidste kvartal af i forhold til. Det svarer til, at antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes til 150 personer i december. I august var der 162 personer med sygedagpengeforløb over 26 uger. Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger faldt frem til februar, men er siden da svinget noget, afsluttende med en stigning fra juli til august. 10
2: Andel forløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb Andel sygedagpengeforløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb. August 40 35 30 Procent 25 20 15 10 5 0 Morsø Assen s Billund Brønd Faabo Vesthi Halsn Jamm Kerte Middel Nordfy Tønde rg- mmerl erslev æs erbugt minde fart ns r Midtfy and Andel ifht. alle sygedagpengeforløb 32 27 33 36 32 31 29 33 27 25 32 31 34 35 NJ DK Morsøs andel af sygedagpengeforløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb er 32 procent. Til sammenligning er andelen i Nordjylland 34 procent, og på landsplan er den 35 procent. I klyngen varierer andelen af de længerevarende sygedagpengeforløb fra at udgøre 25-36 pct. Der er således pæne afvigelser i klyngen. 11
3: Udviklingen i antal sygedagpengeforløb over 26 uger Udvikling i antal sygedagpengeforløb over 26 uger. August - august 25% 20% 15% 10% Procent 5% 0% -5% -10% -15% -20% -25% Morsø Assen s Billund Brønd erslev Faabo rg- Halsn æs Jamme rbugt Kerte minde Middel fart Nordf y ns Tønde r Vesthi mmerl NJ DK Udvikling -8% -18% 18% 13% -4% -22% -17% -20% 3% 10% -15% 5% -7% -6% Morsø har haft et fald på 8 procent fra august til august. Faldet i Morsø er på samme niveau som i Nordjylland som helhed og lidt større end i hele landet. I forhold til klyngen varierer udviklingen i de længerevarende sygedagpengeforløb fra en stigning på 18 procent i Billund til et fald på 22 procent i Halsnæs. 12
Beskæftigelsesministeriets mål 3 Ungeindsatsen Mål 3: Styrket indsats for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere i arbejde eller i uddannelse. 2 Sammenfatning af analysen af Jobcenter Mors resultater vedr. mål 3. Der har over det sidste år været en stærk stigning i antallet af unge ledige i alt under 30 år fra 200 i september til 287 i september. Morsø er dermed langt fra at opfylde målsætningen i Beskæftigelsesplan om at nedbringe antallet af ledige under 30 år. Der er sket en stor stigning i antallet af unge ledige, der vurderes arbejdsmarkedsparate, hen over det seneste år. I samme periode har antallet af unge, der vurderes at have problemer ud over ledighed, været forholdsvis konstant på lige omkring 120 unge mennesker Der har fra september til september været en samlet stigning på 44 procent i antallet af unge ledige. Sammenlignet med klyngen er Morsø i den lave ende. Det samme gælder udviklingen for kontanthjælpsmodtagere mv. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Hvilke overvejelser og strategier har I for de arbejdsmarkedsparate unge set i lyset af de konjunkturmæssige udfordringer? Hvilke indsatser har jobcentret sat i værk i forhold til gruppen, og er der planer om særlige tiltag for afgrænsede målgrupper? Hvilke fordele giver UU-centerets placering i jobcenteret i forhold til denne målgruppe? Opsamling på drøftelserne mellem jobcenteret og Beskæftigelsesregionen om ungeindsatsen Stigningen i ungeledigheden gør, at der ikke er udsigt til at nå målene i forhold til beskæftigelsesplanen. Jobcentret er meget interesseret i at indgå i et kontrolleret forsøg i forhold til psykisk belastede ledige. Der har været indhentet assistance fra konsulentfirmaet Marselisborg i forhold til at afdække barrierer for aktivering både hos de unge ledige og hos sagsbehandlerne. 2 Definition: Målet og målingen omfatter antal fuldtidsbruttoledige kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år. Bruttoledige betyder, at målingen omfatter såvel ledige som aktiverede. Målingen omfatter både de arbejdsmarkedsparate og de ikke-arbejdsmarkedsparate. 13
1. Ungeindsatsen og målet Mål 3: Ungeindsatsen. Antal fuldtidsbruttoledige under 30 år opgjort på ydelse. September - september. Morsø 350 300 Antal 250 200 150 100 Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep I alt 200 200 221 244 268 285 298 304 290 284 267 270 287 I december var der 244 ledige under 30 år i Morsø. Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at jobcenteret har som mål, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år skal nedbringes, men der er ikke sat tal på. Der har været en markant stigning i antallet af unge ledige under 30 år, fra 200 i september til 287 i september. Stigning i antallet af unge ledige toppede i april, hvor der var 304 unge ledige i Morsø. 14
2: Unge ledige opgjort på arbejdsmarkedsparathed Siden december har antallet af arbejdsmarkedsparate ledige været højere end antallet af ledige under 30 år, der vurderes at have problemer ud over ledighed. Antallet af ledige under 30 år, der vurderes at have andre problemer end ledighed, har i størstedelen af perioden ligget omkring 120. Til gengæld har der i perioden været en stor stigning i antal unge, der vurderes arbejdsmarkedsparate. Udviklingen i antal fuldtidsbruttopersoner under 30 år opgjort på arbejdsmarkedsparathed. Morsø Antal 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Arbejdsmarkedsparat 94 91 103 122 148 162 169 175 164 161 149 146 162 Ikke-arbejdsmarkedsparat 106 109 118 121 120 123 129 129 127 123 118 124 125 Sep 15
3: Udviklingen i unge ydelsesmodtagere under 30 år Udviklingen i antal fuldtidsbruttoledige under 30 år opgjort på ydelse. September - September Procent 350% 300% 250% 200% 150% 100% 50% 0% -50% -100% Morsø Assens Billund Brøndersle v Faaborg- Midtfyn Halsnæs Jammerbu gt Kertemind e Middelfart Nordfyns Tønder Vesthimm erland I alt 44% 74% 74% 52% 63% 51% 56% 100% 53% 64% 28% 90% 53% 55% A-dagpenge 200% 208% 319% 148% 166% 130% 111% 221% 168% 132% 170% 248% 129% 138% Kontanthjælp mv. 11% 40% 39% 24% 40% 34% 34% 60% 24% 43% 6% 39% 24% 31% NJ DK Fra september til september har der været en samlet stigning i antal unge på 44 procent. Denne stigning er lavere i Morsø end i Nordjylland og hele landet. Sammenlignet med klyngen ligger Morsø i den lave ende kun Tønder har lavere vækst. Stigningen for de unge på kontanthjælp mv. er 11 procent. En stigning, der er under niveauet Nordjylland og også klart lavere end for hele landet. Samtidig ligger stigningen også som den laveste i klyngen. Her varierer udviklingen fra en stigning på 6 pct. i Tønder til 60 procent i Kerteminde kommune. Stigningen for de unge på dagpenge er 200 procent i Morsø. Stigningen er større end for Nordjylland og for hele landet. I klyngen varierer stigningen fra 111 pct. i Jammerbugt til 248 pct. I Vesthimmerland. Figuren viser, at de unge dagpengemodtagere i særlig grad er ramt af ledighedsstigningen, ikke kun i Morsø, men i hele Nordjylland og landet. 16
Personer på kanten af arbejdsmarkedet Jobcenteret skal til stadighed have fokus på borgere, der er havnet på kanten af arbejdsmarkedet til trods for, at Beskæftigelsesministeren ikke har fastlagt mål på dette område. Personer på kanten af arbejdsmarkedet omfatter personer, der har modtaget overførselsindkomst i mindst 80 procent af tiden hvert år i minimum 3 på hinanden følgende år. 3 Det skal bemærkes, at personen i målgruppen ikke nødvendigvis har modtaget den samme ydelse i alle årene. Personerne kan således have skiftet ydelse flere gange i løbet af perioden. Målingen er god til at synliggøre de borgere, der skifter rundt mellem ydelserne, men som sammenlagt har modtaget overførselsindkomst i flere/mange sammenhængende år. På den måde bliver gruppen af borgere, der har den svageste tilknytning til arbejdsmarkedet synliggjort. På grund af målingernes specielle konstruktion er det kun muligt at hente data på årsbasis eller som rullende år, dvs. 4 fortløbende kvartaler. I opfølgningsrapporten anvendes det senest tilgængelige rullende år. Sammenfatning af analysen af gruppen af personer på kanten af arbejdsmarkedet: Der er 196 personer på kanten af arbejdsmarkedet i Morsø Antallet af personer på kanten af arbejdsmarkedet i Morsø er faldet med 24 procent inden for det sidste år. 49 procent af målgruppen, svarende til 97 personer, har været på kanten af arbejdsmarkedet i 6 år eller mere. Det er det samme procentandel som Nordjylland og lidt under hele landet. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Hvilke strategier og tiltag har Jobcenter Mors for at fortsætte den gode udvikling og fortsat nedbringe antallet af personer på kanten af arbejdsmarkedet? Opsamling på drøftelserne mellem jobcenteret og Beskæftigelsesregionen om gruppen af personer på kanten af arbejdsmarkedet: 3 Overførselsindkomster inkluderer her: Dagpenge, kontanthjælp, starthjælp, forrevalidering, revalidering, introduktionsydelse, sygedagpenge samt ledighedsydelse. Perioder med aktivering indgår i opgørelsen på linje med perioder med overførselsindkomst. 17
1: Status og udvikling I perioden 3. kvartal 2. kvartal var der i alt 323 personer på kanten af arbejdsmarkedet i Morsø kommune. Udvikling i antal personer på kanten af arbejdmarkedet. Fra 3. kv. 07-2. kv. 08 til 3. kv. 08-2. kv. 09 0% -5% -10% Procent -15% -20% -25% -30% Morsø Assens Billund Brøndersl ev Faaborg- Midtfyn Jammerb Kertemin Middelfar Halsnæs Nordfyns ugt de t Udvikling -24% -8% -12% -6% -2% -4% -13% -1% -14% -19% -15% -12% -14% -11% Tønder Vesthim merland NJ DK I Morsø kommune er antallet af personer på kanten af arbejdsmarkedet faldet med 24 procent inden for det sidste år. Det er mere end både Nordjylland og landet som helhed. Faldet i klyngen varierer fra et fald på 1 procent i Kerteminde til 24 procent i Morsø. 18
2: Varighed Varighed på kanten af arbejdsmarkedet 3. kv. 08-2. kv. 09 Procent 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Morsø Assens Billund Brønde rslev Faabor g- Midtfyn Halsn æs Jamme rbugt Kertem inde Middelf art 6 år eller mere på kanten 49% 44% 43% 47% 44% 46% 34% 40% 45% 41% 49% 43% 49% 54% 5 år på kanten 13% 11% 10% 10% 12% 10% 12% 11% 9% 15% 10% 10% 10% 10% 4 år på kanten 16% 19% 16% 16% 15% 18% 18% 20% 15% 14% 15% 16% 16% 14% 3 år på kanten 22% 25% 31% 27% 29% 26% 36% 29% 32% 29% 25% 31% 25% 22% Nordfy ns Tønder Vesthi mmerla nd Nordjyll and Hele landet I Morsø kommune har 49 procent af målgruppen været på kanten af arbejdsmarkedet i 6 år eller mere. Det er samme tal som for Nordjylland, mens andelen for hele landet er lidt højere. Jammerbugt har den laveste andel, 34 pct., mens de øvrige jobcentre ligger ret tæt. I absolutte tal er der tale om at 196 personer i Morsø har været på kanten af arbejdsmarkedet i 6 år eller mere i perioden 3. kvartal 2. kvartal. 19