OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord Maj
Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3 Beskæftigelsesministerens mål 1 Arbejdskraftreserven...5 Beskæftigelsesministeriets mål 2 Sygedagpengeforløb over 26 uger...9 Beskæftigelsesministeriets mål 3 Ungeindsatsen...13 Personer på kanten af arbejdsmarkedet...17 Opfølgningsrapporten indeholder altså resultater af jobcenterets indsats i forhold til ministerens mål og personer på kanten af arbejdsmarkedet. Desuden gives indledningsvist et overblik over jobcenterets målgrupper. Hvert afsnit indledes med en opsamling af resultaterne, i forlængelse heraf rejses nogle spørgsmål, som Beskæftigelsesregionen foreslår, drøftet på opfølgningsmødet. Opfølgningen afsluttes med, at kommentarer og oplysninger fra jobcenteret samt de konklusioner opfølgningsmødet munder ud i, skrives ind under hvert emne. I hvert afsnit indgår nogle faste figurer og/eller tabeller. Hvis analysen peger på nogle særlige udfordringer udbygges afsnittet for at få dette belyst. Opfølgningsrapporten er udelukkende baseret på data fra www.jobindsats.dk. Opfølgningsrapporterne udarbejdes umiddelbart inde opfølgningsmødet. På den måde sikres, at det er de mest opdaterede tal, der danner grundlag for dialogen med jobcentrene. I opfølgningsrapporten indgår data for jobcenteret, den sammenlignelige klynge, Nordjylland samt landstal. God læselyst. Rapporten er drøftet på opfølgningsmødet den 18. maj. Jobcentret redegjorde for indsatsen, udfordringerne og den fremadrettede strategi blandt andet på de punkter, der er trukket frem i opfølgningsrapporten. 2
Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Indledningsvis et overblik over antallet af personer, der modtager offentlig forsørgelse i Jobcenter Mariagerfjord. S Jobcentrene skal varetage indsatsen for alle ydelsesgrupper. I det følgende gives en oversigt over, hvor stor jobcentrets målgruppe er. Det skal bemærkes, at målingerne for både dagpengemodtagere og kontant- og starthjælpsmodtagere viser antallet af fuldtidsbruttoledige, dvs. både ledige og aktiverede fuldtidspersoner. Dette gøres for at give et samlet overblik over antallet af personer, der modtager disse ydelser. Indsatsen for både ledige og aktiverede er jobcenterets opgave. Oversigten omfatter også førtidspensionister og personer ansat i fleksjob. Det skyldes, at jobcenteret fortsat er ansvarlig for opfølgningen i forhold til personer ansat i fleksjob, mens antallet af førtidspensionister er inddraget for at fastholde fokus på, om antallet at førtidspensionister henholdsvis stiger og falder. Det er væsentligt, at jobcentrene til stadighed har fokus på, hvor mange borgere, der mister tilknytningen til arbejdsmarkedet. Sammenfatning af analysen af den samlede målgruppe for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Mariagerfjord: I marts modtog i alt 5.728 personer, svarende til 21% af befolkningen i Mariagerfjord Kommune en forsørgelsesydelse. Det samlede antal af personer der modtager en forsørgelsesydelse (bortset fra førtidspension), er steget med 16,7%. Det er mere end i Nordjylland som helhed. Stigningen skyldes primært en vækst i antallet af dagpengemodtagere og personer på forrevalidering, samt revalidering. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Mariagerfjord har en større andel af befolkningen på revalidering og har haft en større stigning i denne gruppe end gennemsnittet i Nordjylland. Hvordan tænker Jobcentret revalidering som et redskab til at fastholde ledige på arbejdsmarkedet? Mariagerfjord har haft en væsentlig større stigning i antal ledige dagpengemodtagere end gennemsnittet i Nordjylland. Hvordan ser den nuværende situation ud på arbejdsmarkedet, og hvordan vurderer Jobcentret udviklingen for denne gruppe? 3
Oversigt: Oversigt over offentlige forsørgelsesydelser - Mariagerfjord mar-09 mar-10 Udvikling Nordjylland Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Pct. af befolkning (16-66 år) Pct. af befolkning (16-66 år) Pct. af befolkning (16-66 år) Udvikling fuldtidspersoner A-dagpenge ( brutto) 920 3,3 1.438 5,2 56,3% 5,0 43,3% Kontant- og starthjælp (brutto) 599 2,1 631 2,3 5,3% 2,7 5,2% Introduktionsydelse 4 0,0 4 0,0 0,0% 0,1 9,9% Revalidering 128 0,5 134 0,5 4,7% 0,4-0,7% Forrevalidering 28 0,1 43 0,2 53,6% 0,1 7,3% Sygedagpenge 799 2,9 725 2,6-9,3% 2,7-4,4% Ledighedsydelse 112 0,4 125 0,4 11,6% 0,4 14,3% Fleksjob 509 1,8 517 1,9 1,6% 1,6 0,8% Førtidspension* 2.028 7,3 2.111 7,6 4,1% 6,7 1,2% I alt 5.127 18,4 5.728 20,7 11,7% 19,7 9,3% Uden førtidspension 3.099 11,1 3.617 13,1 16,7% 13,0 14,0% Bem.: tallene for førtidspension er for april Kilde: www.jobindsats.dk Tabellen viser: I marts modtog i alt 5.728 personer, svarende til 21% af befolkningen i Mariagerfjord Kommune en forsørgelsesydelse. Det samlede antal af personer, der modtager en forsørgelsesydelse, er steget med 11,7% på et år. Når førtidspensionister tages ud af denne beregning ses imidlertid, at antallet af borgere, der modtager en forsørgelsesydelse, er steget med 16,7%. Det er mere end i Nordjylland som helhed, hvor antallet af borgere, der modtager en forsørgelsesydelse (bortset fra førtidspension), er steget med 14%. Stigningen i Mariagerfjord Kommune skyldes primært en vækst i antallet af dagpengemodtagere og personer på forrevalidering samt revalidering. Stigningen i antallet af dagpengemodtagere, personer på forrevalidering samt revalidering er væsentlig større end i resten af Nordjylland. Der er derimod sket et fald i sygedagpengemodtagere på 9,3%, i Nordjylland er der samlet set sket et fald på 4,4%. Endelig skal det bemærkes, at Mariagerfjord kommune har en stigning i personer på førtidspension på 4,1%, hvor der i resten af regionen er sket en stigning på 1,2% 4
Beskæftigelsesministerens mål 1 Arbejdskraftreserven 1 Mål 1: Styrket indsats for at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for. Sammenfatning af analysen af Jobcenter Mariagerfjord resultater vedr. mål 1: I marts var der 666 personer i arbejdskraftreserven i Mariagerfjord Kommune. 40% af de ledighedsberørte i Mariagerfjord Kommune er i marts i arbejdskraftreserven. Arbejdskraftreserven er steget med 90% fra marts til marts. Der har været en væsentlig større stigning for dagpengemodtagere end for kontant- og starthjælpsmodtagere. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Hvordan ser I på den kommende udvikling på arbejdsmarkedet, og muligheden for at reducere arbejdskraftreserven, især dagpengemodtagerne? Antal kontant- og starthjælpsmodtagere i arbejdskraftreserven er uændret sammenlignet med marts. Her adskiller jobcentret sig markant fra de øvrige jobcentre i klyngen samt gennemsnittet i Nordjylland og hele landet, hvor der har været en stor stigning. Hvad er baggrunden for denne positive udvikling i jobcentret? 1 Arbejdskraftreserven består af arbejdsparate dagpengemodtagere samt kontant- og starthjælpsmodtagere, der har haft 3 måneders sammenhængende ledighed. 5
Arbejdskraftreserven og målet Mål 1: Antal personer i arbejdskraftreserven. Marts - marts. Mariagerfjord 700 600 500 Antal 400 300 200 100 0 Marts April Maj Juni Juli Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar I alt 350 384 405 434 368 342 333 359 553 618 618 612 666 Mål BP 143 143 143 143 143 143 143 143 143 143 Mål BP 618 618 618 Kilde: w w w.jobindsats.dk I marts var der 666 personer i arbejdskraftreserven i Mariagerfjord Kommune. Arbejdskraftreserven er steget fra marts til juni, hvor den da toppede med 434 personer. Arbejdskraftreserven faldt fra juni til september, men fra september til marts er der igen sket en kraftig stigning, og niveauet ligger i marts væsentlig højere end i marts Faldet i arbejdskraftreserven hen over sommermånederne skal ses i sammenhæng med, at de ledige, der er blevet afskediget og som har optjent ferie med løn, udgår af arbejdskraftreserven, da de ikke i ferieperioden modtager dagpenge eller kontanthjælp. I december 2008 var der 205 personer i arbejdskraftreserven i Mariagerfjord. Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at jobcenteret havde som mål, at arbejdskraftreserven skal reduceres med 30 procent i i forhold til 2008. Det svarer til, at arbejdskraftreserven skal nedbringes til 143 personer i december. I december var arbejdskraftreserven på 618 personer. Denne udvikling skal selvfølgelig ses i lyset af lavkonjunkturen og den deraf følgende kraftigt stigende ledighed. Målet i beskæftigelsesplan hedder, at antallet af ledige i arbejdskraftreserven ultimo ikke overstiger niveauet opgjort december. 6
2. Arbejdskraftreservens andel af de ledighedsberørte Andel ledighedsberørte i arbejdskraftreserven opgjort på ydelse. Marts 70% 60% 50% Procent 40% 30% 20% 10% Kilde: w w w.jobindsats.dk 0% Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Rebild I alt 40% 39% 41% 42% 37% 36% 38% 43% 41% 43% 39% 41% A-dagpenge 38% 38% 39% 37% 36% 34% 37% 41% 39% 39% 37% 37% Kontant- og starthjælp 57% 51% 49% 55% 48% 49% 46% 59% 56% 57% 51% 54% Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg NJ DK 40% af de ledighedsberørte i Mariagerfjord Kommune er i marts i arbejdskraftreserven. Andelen ligger lige over niveauet for Nordjylland og lige under resten af landet. I klyngen varierer andelen mellem 36% i Silkeborg til 43% i Sønderborg. 38% af de ledighedsberørte dagpengemodtagere i marts er i arbejdskraftreserven. Her ligger Mariagerfjord igen lige over niveauet for Nordjylland og resten af landet. I klyngen spænder andelen fra 34% i Silkeborg til 41% i Struer. 57% af de ledighedsberørte kontant- og starthjælpsmodtagere er i marts i arbejdskraftreserven. Mariagerfjord ligger over niveauet for Nordjylland og resten af landet. Mariagerfjord ligger i den øvre del af klyngen, hvor andelen varierer fra 46% i Skive til 59% i Struer. 7
3: Udviklingen i arbejdskraftreserven Udviklingen i arbejdskraftreserven opgjort på ydelse. Marts - marts 250% 200% 150% Procent 100% 50% Kilde: w w w.jobindsats.dk 0% Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Odsherred Rebild Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg I alt 90% 78% 127% 111% 101% 104% 145% 99% 93% 113% 69% 72% A-dagpenge 128% 100% 143% 159% 113% 140% 163% 126% 102% 198% 83% 102% Kontant- og starthjælp 0% 1% 75% 61% 39% 29% 78% 13% 58% 21% 21% 27% NJ DK Tabellen viser: Arbejdskraftreserven er steget med 90% fra marts til marts. Stigningen ligger væsentlig over udviklingen i både Nordjylland og resten af landet. Sammenlignet med Klyngen ligger Mariagerfjord dog i den lave ende. Her varierer udviklingen fra en stigning på 78% i Hjørring til 145% i Skive. Der har været en væsentlig større stigning for dagpengemodtagere end for kontant- og starthjælpsmodtagere. Dette gælder hele klyngen, Nordjylland og hele landet. Stigningen for dagpengemodtagere i Mariagerfjord Kommune er på 128%, og er meget højere end for både Nordjylland og resten af landet. I klyngen spænder udviklingen fra en stigning på 100% i Hjørring til en stigning på 198% i Sønderborg. Udviklingen for kontant- og starthjælpsmodtagere ligger under udviklingen i Nordjylland og resten af landet. Mariagerfjord har haft en udvikling på 0% og ligger derfor bedst i klyngen. De andre jobcentre i klyngen har haft en stigning fra 1% i Hjørring til 78% i Skive. 8
Beskæftigelsesministeriets mål 2 Sygedagpengeforløb over 26 uger Mål 2: Styrket indsats for at nedbringe sygefraværet. Sammenfatning af analysen af Jobcenter Mariagerfjord resultater vedr. mål 2: I februar var der 282 personer med et sygedagpengeforløb over 26 uger i Mariagerfjord Kommune. Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger er faldet siden februar, hvor der var 346 forløb i Mariagerfjord. Mariagerfjords andel af sygedagpengeforløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb er 25,4%. Mariagerfjord har haft et fald på 18,5% i de længerevarende sygedagpengeforløb fra februar til februar. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Sammenlignet med klyngen, Nordjylland og hele landet har Jobcentret haft et stort fald i antal sygedagpengeforløb over 26. uger. Hvilke initiativer har Jobcentret taget for at nå dette resultat? Hvad er Jobcentrets fremadrettede strategi for at sikre et fortsat fald i de lange sygedagpengeforløb, og hvilke udfordringer har Jobcentret i denne sammenhæng? 9
1: Sygedagpengeforløb over 26 uger Mål 2: Udvilingen i antal forløb over 26 uger. Mariagerfjord 400 350 300 Antal forløb 250 200 150 100 50 Kilde: w w w.jobindsats.dk 0 Feb Marts April Maj Juni Juli Antal forløb 346 352 338 344 349 342 341 343 318 300 293 263 282 Mål BP 291 291 291 291 291 291 291 291 291 291 291 Mål BP 264 264 Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb I februar var der 282 personer med et sygedagpengeforløb over 26 uger i Mariagerfjord Kommune. Antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger er faldet siden februar, hvor der var 346 forløb i Mariagerfjord. Der er fra januar til februar sket en lille stigning. I december 2008 var der 364 personer med et sygedagpengeforløb over 26 uger i Mariagerfjord. Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at jobcenteret har som mål, at antallet af sygemeldte borgere med sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes med minimum 20 procent i i forhold til 2008. Det svarer til, at antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes til 291 personer i december. I december var der 293 personer med et forløb over 26 uger. Dvs. at man må sige at have nået målet for. I beskæftigelsesplan er målet at antallet af aktive sygedagpengesager over 26 uger er reduceret med 10% ved udgangen af i forhold til niveauet opgjort december. I december var der 293 sygedagpengeforløb over 26 uger. Det svarer til at antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger skal nedbringes til 264 personer i december. 10
2: Andel forløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb Andel sygedagpengeforløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb. Februar 35,0% 30,0% 25,0% Procent 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Andel ifht. alle sygedagpengeforløb Kilde: www.jobindsats.dk Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Rebild Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg 25,4% 26,9% 26,6% 20,9% 22,9% 28,0% 26,9% 21,8% 23,4% 31,3% 26,7% 27,3% NJ DK Mariagerfjords andel af sygedagpengeforløb over 26 uger i forhold til alle sygedagpengeforløb er 25,4%. Andelen er lidt lavere end resten af Nordjylland og resten af landet, hvor andelen er hhv. 26,7% og 27,3%. I klyngen varierer andelen fra 20,9% i Odsherred til 31,3% i Sønderborg. 11
3: Udviklingen i antal sygedagpengeforløb over 26 uger Udviklingen i antal sygedagpengeforløb over 26 uger. Februar - februar 5,0% 0,0% -5,0% Procent -10,0% -15,0% -20,0% -25,0% -30,0% Udvikling -18,5% -7,4% -3,4% -24,0% 1,8% -8,3% -13,9% -7,5% -10,9% 3,2% -6,4% -3,8% Kilde: www.jobindsats.dk Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Rebild Silke-borg Skive Struer Syddjurs Odsherred Sønderborg NJ DK Mariagerfjord har haft et fald på 18,5% i de længerevarende sygedagpengeforløb fra februar til februar. Mariagerfjords fald er væsentlig større end både resten af Nordjylland og landet som helhed. Mariagerfjord har haft det næststørste fald i klyngen, kun overgået af Odsherred. I klyngen varierer tallene fra et fald på 24% i Odsherred til en stigning på 3,2% i Sønderborg. 12
Beskæftigelsesministeriets mål 3 Ungeindsatsen Mål 3: Styrket indsats for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere i arbejde eller i uddannelse. 2 Sammenfatning af analysen af Jobcenter Mariagerfjords resultater vedr. mål 3. Der har været en markant stigning i antallet af unge ledige under 30 år, fra 469 fuldtidsbruttopersoner i marts til 606 personer i. Der er væsentlig flere ikke-arbejdsmarkedsparate unge på kontanthjælp end på dagpenge. I marts var der hhv. 95 arbejdsmarkedsparate unge og 171 ikkearbejdsmarkedsparate. Der er sket et fald i ikke arbejdsmarkedsparate unge på kontanthjælp, imens der er sket en stigning i unge ikke-arbejdsmarkedsparate unge. Fra marts til marts har der været en samlet stigning i antal unge på 29,2%. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Ledigheden blandt de unge udgør en særlig udfordring for beskæftigelsesindsatsen. Hvad er Jobcentrets fremadrettede strategi for at reducere ledigheden blandt de unge såvel arbejdsmarkedsparate og ikke arbejdsmarkedsparate. Udviklingen i ledigheden for de unge på kontanthjælp er ikke så voldsom som i klyngen som gennemsnit, i Nordjylland og i hele landet. Hvad er Jobcentrets erfaringer med hensyn til at begrænse ledighedsstigningen for denne gruppe? 2 Definition: Målet og målingen omfatter antal fuldtidsbruttoledige kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år. Bruttoledige betyder at målingen omfatter såvel ledige som aktiverede. Målingen omfatter både de arbejdsmarkedsparate og de ikke-arbejdsmarkedsparate. 13
1. Ungeindsatsen og målet Mål 3: Ungeindsatsen. Antal fuldtidsbruttoledige under 30 år. Marts - marts. Mariagerfjord 700 600 500 Antal 400 300 200 100 Kilde: w w w.jobindsats.dk 0 Marts April Maj Juni Juli Aug I alt 469 486 490 485 444 446 457 459 496 516 588 609 606 Mål BP 288 288 288 288 288 288 288 288 288 288 Mål BP 516 516 516 Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar I december 2008 var der 339 ledige under 30 år i Mariagerfjord. Af jobcenterets beskæftigelsesplan fremgår, at jobcenteret har som mål, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år skal reduceres med 15 procent i i forhold til 2008. Det svarer til, at antallet skulle nedbringes til 288 personer i december. Målet for beskæftigelsesplan, hedder at antallet af unge ledige ultimo ikke overstiger niveauet opgjort pr. 31. december. I december var der 516 unge ledige under 30 år. Der har været en markant stigning i antallet af unge ledige under 30 år, fra 469 fuldtidsbruttopersoner i marts til 606 personer i. Også denne udvikling må skulle ses i lyset af lavkonjunkturen og stigningen i ledigheden generelt. Antallet af unge under 30 år er faldet meget svagt fra februar til marts. 14
2: Unge ledige og arbejdsmarkedsparathed Udviklingen i antal fuldtidsbruttopersoner under 30 år på kontanthjælp mv. opgjort på arbejdsmarkedsparathed. Mariagerfjord 180 160 140 120 Antal 100 80 60 40 20 Kilde: w w w.jobindsats.dk 0 Marts April Maj Juni Juli Arbejdsmarkedsparate 107 111 106 98 87 82 84 83 91 98 92 95 95 Ikke-arbejdsmarkedsparate 154 150 154 157 155 152 146 144 145 154 163 168 171 Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Der er væsentlig flere ledige ikke-arbejdsmarkedsparate unge end arbejdsmarkedsparate. I marts var der hhv. 95 arbejdsmarkedsparate unge og 171 ikkearbejdsmarkedsparate. Fra marts til marts er der sket et fald i arbejdsmarkedsparate unge på kontanthjælp, imens der er sket en stigning i unge ikke-arbejdsmarkedsparate. 15
3: Udviklingen i unge ydelsesmodtagere under 30 år Udviklingen i antal fuldtidsledige under 30 år opgjort på ydelse. Marts - marts 100,0% 80,0% 60,0% Procent 40,0% 20,0% 0,0% -20,0% Kilde: w w w.jobindsats.dk Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Rebild I alt 29,2% 15,0% 32,0% 37,8% 43,8% 33,6% 29,2% 22,1% 32,6% 13,1% 19,7% 27,6% A-dagpenge 63,0% 62,8% 52,8% 78,5% 67,9% 55,2% 50,6% 40,0% 67,7% 57,9% 44,4% 56,5% Kontanthjælp mv. 2,3% -15,0% 18,3% 25,3% 19,1% 23,8% 15,0% 14,3% 17,5% -6,1% 3,9% 14,1% Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg NJ DK Fra marts til marts har der været en samlet stigning i antal unge på 29,2%. Samtidig ligger stigningen væsentlig over Nordjylland og lidt over resten af landet med stigninger på hhv. 19,7 og 27,6% Udviklingen i klyngen varierer fra en stigning på 13,1% i Sønderborg til 43,3% i Rebild. Stigningen for de unge på dagpenge er 63%. Stigningen ligger ca. på gennemsnittet af klyngen. Stigningen for de unge kontanthjælpsmodtagere er 2,3%, her ligger Mariagerfjord i den lave ende af klyngen. 16
Personer på kanten af arbejdsmarkedet Jobcenteret skal til stadighed have fokus på borgere, der er havnet på kanten af arbejdsmarkedet til trods for, at Beskæftigelsesministeren ikke har fastlagt mål på dette område. Personer på kanten af arbejdsmarkedet omfatter personer, der har modtaget overførselsindkomst i mindst 80 procent af tiden hvert år i minimum 3 på hinanden følgende år. 3 Det skal bemærkes, at personen i målgruppen ikke nødvendigvis har modtaget den samme ydelse i alle årene. Personerne kan således have skiftet ydelse flere gange i løbet af perioden. Målingen er god til at synliggøre de borgere, der skifter rundt mellem ydelserne, men som sammenlagt har modtaget overførselsindkomst i flere/mange sammenhængende år. På den måde bliver gruppen af borgere, der har den svageste tilknytning til arbejdsmarkedet synliggjort. På grund af målingernes specielle konstruktion er det kun muligt at hente data på årsbasis eller som rullende år, dvs. 4 fortløbende kvartaler. I opfølgningsrapporten anvendes det senest tilgængelige rullende år. Sammenfatning af analysen af gruppen af personer på kanten af arbejdsmarkedet: I Mariagerfjord Kommune er antallet af personer på kanten af arbejdsmarkedet faldet med 2,8% indenfor det sidste år. Det er et mindre fald end både Nordjylland og resten af landet. I Mariagerfjord Kommune har 43 procent af målgruppen været på kanten af arbejdsmarkedet i 6 år eller mere. Forslag til emner, der kan drøftes på opfølgningsmødet: Hvad er Jobcentrets strategi for at modvirke, at ledige rammes af langtidsledighed og risikerer at indgå i gruppen af personer på kanten af arbejdsmarkedet? 3 Overførselsindkomster inkluderer her: Dagpenge, kontanthjælp, starthjælp, forrevalidering, revalidering, introduktionsydelse, sygedagpenge samt ledighedsydelse. Perioder med aktivering indgår i opgørelsen på linje med perioder med overførselsindkomst. 17
1: Status og udvikling I perioden 4. kvartal 2008 3. kvartal var der i alt 410 personer på kanten af arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. Udviklingen i antal personer på kanten af arbejdsmarkedet. 4kv07-3kv08 til 4kv08-3kv09 15,0% 10,0% 5,0% Procent 0,0% -5,0% -10,0% -15,0% -20,0% Udvikling -2,8% -16,9% -6,3% 10,7% -2,4% -4,0% -9,6% 3,3% -17,9% 0,4% -9,7% -8,3% Kilde: w w w.jobindsats.dk Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Rebild Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg NJ DK I Mariagerfjord Kommune er antallet af personer på kanten af arbejdsmarkedet faldet med 2,8% indenfor det sidste år. Det er et mindre fald end både i Nordjylland og resten af landet. 18
2: Varighed Varighed på kant af arbejdsmarkedet 4kv08-3kv09 100% 90% 80% 70% Procent 60% 50% 40% Kilde: www.jobindsats.dk 30% 20% 10% 0% Hjørring Mariagerfjord Ikast- Brande Rebild 6 år eller mere på kanten 43% 47% 47% 40% 43% 50% 42% 49% 39% 50% 48% 54% 5 år på kanten 12% 11% 10% 12% 9% 10% 11% 7% 11% 9% 10% 9% 4 år på kanten 14% 16% 16% 18% 15% 15% 18% 15% 18% 15% 16% 14% 3 år på kanten 31% 26% 28% 31% 32% 25% 30% 28% 32% 26% 26% 23% Odsherred Silkeborg Skive Struer Syddjurs Sønderborg NJ DK I Mariagerfjord Kommune har 43 procent af målgruppen været på kanten af arbejdsmarkedet i 6 år eller mere. Det er en stor procentdel, men i forhold til regionen og resten af landet ligger Mariagerfjord med en lavere andel. I forhold til klyngen ligger Mariagerfjord i den lavere ende i forhold til andel af personer, der har været på kanten 6 år eller mere. 176 personer i Mariagerfjord har været på kanten af arbejdsmarkedet i 6 år eller mere. 19