Resultater af beskæftigelsesindsatsen. Jobcenter Rudersdal. 2. status 2012

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Resultater af beskæftigelsesindsatsen Jobcenter Rudersdal 2. status 2012 Juni 2012 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, Universitetsvej 2, DK 4000 Roskilde Telefon 7222 3400. Email: brhs@ams.dk. www.brhovedstadensjaelland.dk

INDHOLDSFORTEGNELSE 1. SAMMENFATNING 1 2. RESULTATERNE AF INDSATSEN I JOBCENTER RUDERSDAL 3 2.1 Status på de 4 ministermål 3 3. TVÆRGÅENDE UDFORDRINGER 4 3.1 Sammenfatning 4 3.2 Tilbud til indsatsklare kontanthjælpsmodtagere 4 3.3 En styrket indsats for at modvirke stigende langtidsledighed blandt a-dagpengemodtagere 5 3.4 Fastholdelse af nydanskere på arbejdsmarkedet 6 BILAG 8

1. SAMMENFATNING Jobcenter Rudersdal har det seneste år haft succes med at reducere arbejdskraftreserven og fastholde antallet af unge ydelsesmodtagere på samme niveau som året før. Der har været en mindre stigning i antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere og en større stigning i tilgangen til permanente ydelser det seneste år. Siden dialogmødet den 14. november 2011 har der været en stigning i alle 4 ministermål. Størst er stigningen i tilgangen til permanente ydelser. Resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Rudersdal i 2. kvartal 2012 peger fremadrettet på følgende tværgående fokusområder: Tilbud til indsatsklare kontanthjælpsmodtagere En styrket indsats for at modvirke stigende langtidsledighed blandt a- dagpengemodtagere Fastholdelse af nydanskere på arbejdsmarkedet Jobcentret har haft succes med at nedbringe antallet af midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere i kommunen. Til gengæld er der sket en stigning i antallet af indsatsklare kontanthjælpsmodtagere, som naturligvis kan have sammenhæng med den positive udvikling i midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere. Der har især været en stigning i antallet af unge indsatsklare kontanthjælpsmodtagere mellem 25 og 29 år. Jobcentret har et godt udgangspunkt for at øge effekten af indsatsen for de indsatsklare bl.a. i kraft af en høj aktiveringsgrad for gruppen. Jobcentret kan med fordel overveje at øge anvendelsen af ansættelse med løntilskud, herunder offentlig ansættelse med løntilskud, som har vist sig at have særlig god effekt for borgere, der har været ledige i mere end 12 måneder. Ligeledes kan det overvejes at styrke anvendelsen af virksomhedscentre, som har vist sig at være særligt velegnede til at understøtte svagere lediges sociale og psykiske behov. Mentorer, en velkoordineret parallelindsats såvel som god koordinering internt i jobcentret kan forstærke effekten af virksomhedscentre. A-dagpengemodtagernes situation på arbejdsmarkedsmarkedet er forbedret det seneste år. Et relativt højt langtidsledighedsniveau kan imidlertid give anledning til fortsat at følge tæt op på langtidsledige a-dagpengemodtagere især i forhold til akademikere, 3F ere og medlemmer af Kristelig a-kasse. Det er positivt, at jobcentret har øget antallet af arbejdssteder med personer i virksomhedsrettet aktivering, da en god kontakt til virksomhederne kan gøre det muligt at etablere flere af de forløb, som virker bedst for a-dagpengemodtagere. Beskæftigelsesregionen anbefaler, at jobcentret fortsat følger tæt op på a- dagpengemodtagere, mens de er i virksomhedsrettede tilbud, da selvforsørgelsesgraden efter afsluttede aktiveringstilbud generelt ligger under niveauet i sammenligelige kommuner og Østdanmark. Det anbefales endvidere, at jobcentret benytter de såkaldte trainee-forløb inden for FTF og AC-områderne til at styrke indsatsen over for disse grupper samt, at jobcentret i øvrigt drøfter med relevante a-kasser, hvordan der kan tages tidligere hånd om borgere med risiko for langtidsledighed. 1

Der er generelt en mere positiv udvikling i antallet af Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse i Rudersdal end i sammenlignelige kommuner og Østdanmark. Blandt de ikke-vestlige borgere er der imidlertid en større stigning i antallet af førtidspensionister og indsatsklare kontanthjælpsmodtagere. De ikkevestlige førtidspensionister udgør dog en mindre andel af den ikke-vestlige befolkning i Rudersdal sammenlignet med Østdanmark, mens andelen svarer til niveauet i sammenlignelige kommuner. Jobcentret kan med fordel overveje, hvilke tilbud der kan bringe de indsatsklare etniske borgere tættere på arbejdsmarkedet og modvirke overgang til førtidspension. 2

2. RESULTATERNE AF INDSATSEN I JOBCENTER RUDERSDAL - 4. status 2011 Notatet beskriver Jobcenter Rudersdals resultater af indsatsen baseret på: Jobindsats.dk Aktuelle ledighedstal, jf. beskæftigelsesregionens hjemmeside Der sammenlignes i notatet med jobcentergennemsnit i Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland (benævnt som Østdanmark) samt klyngen, hvor følgende jobcentre udover Jobcenter Rudersdal - indgår: Allerød, Egedal, Gentofte, Hørsholm, Lejre, Lyngby-Taarbæk og Solrød. 2.1 Status på de 4 ministermål Det er det seneste år lykkedes jobcentret at reducere arbejdskraftreserven og fastholde antallet af unge ydelsesmodtagere på samme niveau som året før. Der har været en mindre stigning i antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse og en større stigning i tilgangen til permanente ydelser. I forhold til sammenlignelige kommuner og Østdanmark har udviklingen i ministermålene været mere positiv for nydanskere på overførelsesindkomst i Rudersdal, hvor antallet af nydanskere er steget væsentlig mindre end i sammenlignelige kommuner og lidt mindre end i Østdanmark det seneste år. Arbejdskraftreserven er derudover reduceret mere i Rudersdal og sammenlignelige kommuner end i Østdanmark. Dertil kommer, at antallet af unge ydelsesmodtagere er fastholdt på samme niveau som i marts 2011 i Rudersdal og Østdanmark i modsætning til sammenlignelige kommuner, hvor antallet er steget det seneste år. Til gengæld har der været en større stigning i tilgangen til førtidspension. Andelen af befolkningen på permanente ydelser er imidlertid lidt lavere end i sammenlignelige kommuner og pænt under niveauet i Østdanmark. Udviklingen i antallet af personer på permanente ydelser er knap så positiv i Rudersdal som i sammenlignelige kommuner og i Østdanmark (tabel 6). Oversigt over resultater for ministermål i 2012 Rudersdal Kommune Antal marts 2012 Arbejdskraftreserven - heraf dagpengemodtagere - heraf kontanthjælpsmodtagere 651 513 138 Ændring i procent marts 11-marts 12 (sep.11-jan.12) -6 % (4 %) -7 % (4 %) -4 % (6 %) Tilgang til permanente ydelser 132 48 % (13,8 %) 76 Unge under 30 år på offentlig forsørgelse 397 0,0 % (4,9 %) 369 Ikke-vestlige på offentlig forsørgelse 467 1,3 % (6,1 %) 439 Kilde: Jobindsats.dk Anm. Tallene i parentes angiver udviklingen siden sidste dialogmøde, d.v.s. fra september 2011. Jobcentret s mål for dec. 2012 Der har siden sidste dialogmøde, som byggede på data fra september 2011, været en stigning i alle 4 ministermål. De største stigninger ses i tilgangen til permanente ydelser og i antallet af nydanskere. Stigningen i de øvrige 2 ministermål er lidt mindre. Jobcentret har samlet set en udfordring i forhold til at indfri målene i jobcentrets beskæftigelsesplan for 2012. 598 - - 3

3. TVÆRGÅENDE UDFORDRINGER 3.1 Sammenfatning Jobcenter Rudersdals tværgående fokusområder omhandler primært: Tilbud til indsatsklare kontanthjælpsmodtagere En styrket indsats for at modvirke stigende langtidsledighed blandt a- dagpengemodtagere Fastholdelse af nydanskere på arbejdsmarkedet 3.2 Tilbud til indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Jobcentret har siden december 2011, jf. figur 7 haft succes med at nedbringe antallet af midlertidigt passive i kommunen. Antallet af midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere er reduceret markant, mens antallet er steget i sammenlignelige kommuner og i Østdanmark. Til gengæld har der været en stigning i antallet af indsatsklare kontanthjælpsmodtagere. Stigningen i antallet af indsatsklare dækker over en særlig stor stigning i antallet af unge indsatsklare mellem 25 og 29 år i Rudersdal. Mens antallet af indsatsklare generelt er steget med 35 pct,, så er antallet af indsatsklare unge mellem 25 og 29 år steget med 63,2 pct. fra marts 2011 til marts 2012 (tabel 1 og 10). Siden sidste dialogmøde er der kommet 24,3 pct. flere indsatsklare kontanthjælpsmodtagere med mindst 40 uger på ydelsen i Rudersdal, og det seneste år er antallet øget med 11,3 pct., mens antallet af langvarigt ledige midlertidigt passive er faldet med 2,5 pct. (tabel 8). En vigtig forudsætning for at kunne reducere antallet af indsatsklare er, at jobcentret har adgang til tilbud, som kan medvirke til at bringe gruppen tættere på beskæftigelse og uddannelse. Det er derfor positivt, at jobcentret som drøftet på dialogmødet den 14. november 2011 har fokus på at gennemføre en differentieret indsats med udgangspunkt i borgerens behov. Som led i udmøntningen af aktiveringsstrategien har jobcentret bl.a. arbejdet på at skabe bedre overblik over tilbudsmuligheder til de enkelte målgrupper og større progression i samtalerne. Da en stor del af de indsatsparate erfaringsvist befinder sig længere væk fra beskæftigelse og ofte er karakteriseret ved forskellige former for psykiske lidelser, er det vigtigt at sikre kontinuitet i indsatsen. Det er derfor værd at bemærke, at de indsatsklare til forskel fra de øvrige målgrupper i jobcentret har en højere og stigende aktiveringsgrad også i forhold til sammenlignelige kommuner og Østdanmark (tabel 13). Gruppen af indsatsklare, som får første jobsamtale inden for en måned er derudover større i Rudersdal i forhold til sammenlignelige jobcentre og Østdanmark (tabel 15). Antallet af indsatsklare, som kommer til første jobsamtale inden for en måned er dog faldende i modsætning til sammenlignelige kommuner og Østdanmark, og færre indsatsklare påbegynder 1. aktiveringstilbud inden for en måned i forhold til sammenlignelige kommuner og Østdanmark (tabel 16). 4

Anvendelsen af virksomhedsrettede tilbud for indsatsklare ligger på et lavere niveau i Rudersdal i forhold til sammenlignelige kommuner (tabel 17). I den sammenhæng kan jobcentret overveje mulighederne for at styrke det virksomhedsopsøgende arbejde, da antallet af arbejdssteder med indsatsklare i virksomhedsrettet aktivering er relativt lavt både i Rudersdal og i sammenlignelige kommuner (tabel 19). Forskning viser, at offentlig ansættelse med løntilskud har særlig god effekt for borgere, der har været ledige i mere end 12 måneder. Anvendelsen af virksomhedscentre har endvidere vist sig at være særligt velegnede til at understøtte svagere lediges sociale og psykiske behov. Mentorer, en velkoordineret parallelindsats såvel som god koordinering internt i jobcentret kan forstærke effekten af virksomhedscentre. 3.3 En styrket indsats for at modvirke stigende langtidsledighed blandt a-dagpengemodtagere Jobcentret har, som drøftet på sidste dialogmøde, fokus på at øge effekten af indsatsen hos anden aktør som led i bestræbelserne på at nedbringe antallet af langtidsledige. I den forbindelse er det positivt, at det er lykkes jobcentret at reducere antallet af langtidsledige a-dagpengemodtagere siden sidste dialogmøde. Et relativt højt langtidsledighedsniveau kan imidlertid give anledning til en fortsat tæt opfølgning på udviklingen i antallet af langtidsledige a-dagpengemodtagere. Ledighedssituationen for a-dagpengemodtagere i Rudersdal er mere positiv end i Østdanmark. Mens ledigheden er faldet med 4,1 pct. fra april 2011 til april 2012 for a-dagpengemodtagere i Rudersdal og i april 2012 udgør 3,8 pct. af de forsikrede ledige, så er ledigheden for de forsikrede ledige i Østdanmark steget med 1,3 pct., og 6,1 pct. af a-dagpengemodtagerne i Østdanmark er ledige i april 2012. Da afgangen fra ledighed til beskæftigelse erfaringsvist mindskes, jo længere tid man har været ledig, er det værd at bemærke, at knap 1/3 af a- dagpengemodtagerne i Rudersdal er langtidsledige. I sammenlignelige kommuner er der tale om en andel på knap 30 pct., og i Østdanmark ligger andelen på 31 pct. (tabel 5). Udfordringerne ser ud til især at knytte sig til en nedbringelse af antallet af langtidsledige akademikere, 3F ere samt langtidsledige medlemmer af Kristelig a- kasse. Akademikerne udgør derudover knap 28 pct. af arbejdskraftreserven for de forsikrede ledige i Rudersdal, og andelen er vokset det seneste år og siden sidste dialogmøde (tabel 4). Kristelig a-kasse, Funktionærer og tjenestemænd og 3F udgør hver især mellem 10 og 12 pct. af arbejdskraftreserven. Tiltag i form af fx virksomhedsrettet indsats, jobrotation m.v. kan bidrage til, at de langtidsledige hurtigere kommer tilbage i job eller uddannelse. Derudover er det vigtigt gennem en tidlig indsats i form af fx intensive samtaleforløb at forebygge, at flere ledige a-dagpengemodtagere bliver langtidsledige. Relativt få a-dagpengemodtagere får en tidlig indsats i Rudersdal (28 pct.) set i forhold til sammenlignelige kommuner (37 pct.) og Østdanmark (42 pct.) (tabel 15 og 16). Tilsvarende påbegynder kun 7 pct. af a-dagpengemodtagerne i Rudersdal første aktiveringstilbud inden for en måned mod 10 pct. i sammenlignelige kommuner og 5

11,9 pct. i Østdanmark. Derudover er aktiveringsgraden for a-dagpengemodtagere lavere i Rudersdal end i sammenlignelige kommuner og Østdanmark (tabel 13). Det er positivt, at jobcentret har øget antallet af arbejdssteder i Rudersdal Kommune med personer i virksomhedsrettet aktivering (tabel 19), da en styrket dialog med de lokale virksomheder kan medvirke til at øge andelen af a-dagpengemodtagere i virksomhedsrettede tilbud. Selvforsørgelsesgraden for a-dagpengemodtagere efter et afsluttet aktiveringsforløb er generelt lavere end i sammenlignelige kommuner og i Østdanmark. For at øge selvforsørgelsesgraden kan der fx overvejes en kortere løntilskudsperiode for at begrænse risikoen for, at disse borgere fastholdes i ledighed. Jobklubber, jobcoach og jobsamtaler i løbet af ansættelsesperioden kan medvirke til at sikre en fortsat aktiv jobsøgning. Der er som led i Finanslovsaftalen for 2012 indgået politisk aftale om at give flere nyuddannede ledige inden for FTF og AC-områderne mulighed for at komme i såkaldte trainee-forløb. BRHS anbefaler, at jobcentret benytter initiativet til at styrke indsatsen over for ledige akademikere, og at jobcentret i øvrigt drøfter med AC, Kristelig a-kasse og 3F, hvordan langtidsledigheden for deres ledige medlemmer kan forebygges og afhjælpes, herunder for ledige, der befinder sig længst ude i ledighedsperioden. 3.4 Fastholdelse af nydanskere på arbejdsmarkedet Der er generelt en mere positiv udvikling i antallet af Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse i Rudersdal end i sammenlignelige kommuner og Østdanmark. Blandt de ikke-vestlige borgere er der imidlertid en større stigning i antallet af førtidspensionister og indsatsklare kontanthjælpsmodtagere. De ikkevestlige førtidspensionister udgør dog en mindre andel af den ikke-vestlige befolkning i Rudersdal sammenlignet med Østdanmark, mens andelen svarer til niveauet i sammenlignelige kommuner. Antallet af førtidspensionister har næsten været uændret i Rudersdal fra april 2011 til april 2012, men udviklingen dækker over, at antallet af ikke-vestlige førtidspensionister i samme periode er steget med knap 18 pct. i kommunen (tabel 12). Ikke-vestlige førtidspensionister udgør derudover 6 pct. af alle ikke-vestlige indvandrere og efterkommere mod en andel på knap 4 pct. af befolkningen mellem 16 til 64 år generelt i Rudersdal. Udviklingen i antallet af ikke-vestlige indsatsklare kontanthjælpsmodtagere har til gengæld været mere positiv end den generelle udvikling i antallet af indsatsklare i kommunen. De ikke-vestlige indsatsklare udgør dog en større andel af alle ikkevestlige indvandrere og efterkommere end gruppens andel generelt i kommunen. Beskæftigelsesregionen anbefaler, at jobcentret har fokus på borgere med ikkevestlig baggrund i jobcentres generelle indsats for dels at forebygge tilgang til permanent offentlig forsørgelse og dels sikre et tilstrækkeligt udbud af tilbud, som effektivt kan matche de forskellige indsatsbehov i gruppen af i borgere med ikkevestlig baggrund. Jobcentret kan med fordel overveje at øge anvendelsen af virksomhedspraktik for ikke-vestlige kontanthjælpsmodtagere. Forskning viser, at denne gruppe i særlig 6

grad profiterer af virksomhedspraktik, ligesom de også gør af løntilskudsjob. En øget kontakt til virksomhederne og en god overlevering og videndeling mellem sagsbehandler og virksomhedskonsulent kan forbedre jobcentrets muligheder for at bringe disse ledige hurtigere i job eller uddannelse. 7

INDHOLDSFORTEGNELSE BILAG MÅLGRUPPEN 10 Tabel 1. Personer på midlertidige ydelser i Rudersdal Kommune - samt udviklingen ift. samme måned året før 10 ARBEJDSKRAFTRESERVEN 11 Figur 1. Arbejdskraftreservens andel af arbejdsstyrken, marts 2012 11 Tabel 2. Arbejdskraftreserven opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før 11 Figur 2. Udviklingen i arbejdskraftreserven og bruttoledighed, indekseret (jan. 2010 = 100) 12 Figur 3. Udviklingen i arbejdskraftreserve - opgjort på forsørgelseskategori i Rudersdal Kommune 12 Tabel 3. Afgangen fra arbejdskraftreserven i januar 2012, i Jobcenter Rudersdal og Østdanmark, opgjort på ydelseskategori og afgangsårsag 13 Tabel 4. Arbejdskraftreserven fordelt på a-kassegrupper og a-kasser 14 Tabel 5. Langtidsledige a-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere (jobklare) - samt udviklingen ift. samme måned året før. 15 PERSONER PÅ PERMANENTE YDELSER 16 Figur 4. Andel af borgere på permanente ydelser i forhold til befolkningen (16-64 år), marts 2012 16 Tabel 6. Personer på permanente ydelser i Rudersdal Kommune - samt udviklingen ift. samme måned året før 16 Figur 5. Udviklingen i antal borgere på permanente ydelser - opgjort på forsørgelseskategori i Rudersdal Kommune og Klynge 3, indekseret (jan. 2010 = 100) 17 Figur 6. Udvikling i antallet af påbegyndte forløb med permanente ydelser i det seneste år i Rudersdal Kommune 17 Tabel 7. Sygedagpengeforløb over 26 uger og 52 uger - samt udviklingen ift. samme måned året før, feb 12 18 Figur 7. Udvikling i kontanthjælpsmodtagernes fordeling mellem matchkategorier i Rudersdal Kommune 18 Tabel 8. Indsatsklare og midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere, som har været på ydelsen i mindst 40 uger - samt udviklingen ift. samme måned året før. 18 Figur 8. Udviklingen i antal sygefraværsforløb over 26 uger, indekseret (jan. 2009 = 100) 18 Figur 9. Sygefraværets andel af arbejdsstyrken, mar 2012 19 UNGE PÅ OVERFØRSELSINDKOMST 20 Figur 10. Unge modtagere af overførselsindkomst, andel af alle 16-29-årige, mar 12 20 Tabel 9. Modtagere af overførselsindkomst under 30 år (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før. 21 Tabel 10. Modtagere af overførselsindkomst 25-29 årige (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før. 22 Tabel 11. Modtagere af overførselsindkomst 16-24 årige (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før. 22 8

Figur 11. Udviklingen i ydelsesmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner), indekseret (jan. 2010 = 100) 23 Figur 12. Udviklingen i ydelsesmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori, indekseret (jan. 2010 = 100) 23 NYDANSKERE PÅ OVERFØRSELSINDKOMST 24 Tabel 12. Udvikling i ministermål 4 - begrænsning af antal ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse, mar 11 - mar 12 24 Figur 13. Andel af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse ift. alle forsørgelsesmodtagere og ikke-vestlige nydanskeres befolkningsandel (16-64 år), mar 2012 25 AKTIV OG TIDLIG INDSATS 26 Tabel 13. Aktiveringsgraden opgjort ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme kvartal året før 26 Tabel 14. Personer berørt af aktivering - samt udviklingen ift. samme kvartal året før 26 Tabel 15. 27 Tabel 16. Andel påbegyndte a-dagpenge- samt kontant og starthjælpsforløb i 4. kvt 2011, hvor 1. aktiveringstilbud er modtaget inden 1. måned - samt udviklingen ift. samme periode året før. 27 VIRKSOMHEDSINDSATS 28 Tabel 17. Andel A-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere match 1 og 2 samt sygedagpengemodtagere i virksomhedsrettede tilbud i Jobcenter Rudersdal, 1. kvt 2012(fuldtidspersoner). Fordelt på type af tilbud. 28 Tabel 18. Udviklingen i antallet af A-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere match 1 og 2 samt sygedagpengemodtagere i virksomhedsrettede tilbud i Jobcenter Rudersdal, 1. kvt 2011-1. kvt 2012(fuldtidspersoner). Fordelt på type af tilbud. 28 Tabel 19. Antal og andel arbejdssteder* i Rudersdal Kommune med personer i virksomhedsrettet aktivering - samt udviklingen ift. samme kvartal året før 28 SELVFORSØRGELSESGRAD 29 Tabel 20. Antal og selvforsørgelsesgrad af afsluttede aktiveringsforløb*, dagpengemodtagere 2. kvt 2011 29 Tabel 21. Antal og selvforsørgelsesgrad af afsluttede aktiveringsforløb*, jobklare kontanthjælpsmodtagere, 2. kvt 2011 29 Tabel 22. Antal og selvforsørgelsesgrad af afsluttede aktiveringsforløb*, indsatsklare kontanthjælpsmodtagere, 2. kvt 2011 29 9

Målgruppen Tabel 1. Personer på midlertidige ydelser i Rudersdal Kommune - samt udviklingen ift. samme måned året før Rudersdal Kommune Fuldtidspersoner 1 Andel af befolkningen 2 april 2012 Udvikling apr 2011 - apr 2012 Rudersdal Klyngen Østdanmark - Dagpengemodtagere 3 637 2,0% -9% (-5%) -5% -2% - Kontanthjælpsmodtagere (match 1) 206 0,7% -1% (18%) 3% -1% - Kontanthjælpsmodtagere (match 2) 234 0,7% 35% (22%) 14% 8% - Kontanthjælpsmodtagere (match 3) 167 0,5% -12% (-3%) 35% 10% - Kontanthjælpsmodtagere (ingen match) 9 0,0% 350% (29%) -25% -14% - Personer på sygedagpenge 3 455 1,4% -15% (-2%) -13% -12% - Personer på revalideringsydelse 25 0,1% -38% (-40%) -7% -19% - I alt 1733 5,5% -6% (1%) -3% -2% Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks statistik og egne beregninger 1. Opgørelserne af antal fuldtidspersoner er inkl. aktiverede 2. Målgruppeandelene beregnes ved anvendelse af kommunens befolkningsgrundlag (16-64 år) og dermed adskiller sig fra metoden, hvormed kommunens arbejdsløshedsprocent beregnes (hvor arbejdsstyrken anvendes). Det anvendte befolkningstal er fra 2kvt2012 3. Tal for sygedagpenge-modtagere er fra marts 2012 10

Arbejdskraftreserven Figur 1. Arbejdskraftreservens andel af arbejdsstyrken, marts 2012 6% A-dagpengemodtagere Kontanthjælpsmodtagere (jobklare) 5% 5,0% 4% 3% 2% 2,2% 0,2% 2,9% 0,5% 2,7% 0,6% 2,4% 0,3% 2,7% 0,5% 3,0% 0,8% 2,7% 0,6% 3,3% 0,6% 2,8% 0,5% 1,3% 3,7% 1% 2,0% 2,4% 2,2% 2,1% 2,2% 2,2% 2,1% 2,7% 2,2% 0% Allerød Egedal Gentofte Hørsholm Lejre Lyngby-Taarbæk Rudersdal Solrød Klyngen Østdanmark Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks statistik og egne beregninger Tabel 2. Arbejdskraftreserven opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før Rudersdal Kommune Klyngen Hovedstaden Østdanmark Ydelsesgruppe %-vis %-vis %-vis mar-11 mar-12 %-vis udvikling udvikling udvikling udvikling Dagpengemodtagere 552 513-7% (4%) -7% -4% -5% Kontanthjælpsmodtagere 144 138-4% (6%) -3% -4% -3% I alt 696 651-6% (4%) -6% -4% -4% Kommunens mål: 598 personer i arbejdsk raftreserven i december 2012 Kilde: Jobindsats.dk, egne beregninger og Beskæftigelsesplan for Rudersdal 2012 Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 11

Figur 2. Udviklingen i arbejdskraftreserven og bruttoledighed, indekseret (jan. 2010 = 100) 140 JC Rudersdal Klyngen Østdanmark JC Rudersdal (Bruttoledige, fuldtidspers.) 120 100 112 109 106 110 Indeks 80 60 40 20 0 jan-10 feb-10 mar-10 Kilde: Jobindsats.dk apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Figur 3. Udviklingen i arbejdskraftreserve - opgjort på forsørgelseskategori i Rudersdal Kommune 140 A-dagpenge Kontanthjælp 120 Indeks 100 80 60 40 20 0 jan-10 feb-10 mar-10 Kilde: Jobindsats.dk apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 109 95 12

Tabel 3. Afgangen fra arbejdskraftreserven i januar 2012, i Jobcenter Rudersdal og Østdanmark, opgjort på ydelseskategori og afgangsårsag Dagpengemodtagere Kontanthjælpsmodtagere Afgangsårsag Rudersdal Østdanmark Rudersdal Østdanmark Antal Andel Antal Andel Selvforsørgelse 149 90,3% 87,7% 7 33,3% 29,4% Uddannelse* 6 3,6% 2,1% 5 23,8% 7,1% Ledighed 2 1,2% 3,5% 1 4,8% 7,2% Match 2 / match 3 --- --- --- 7 33,3% 50,1% Barselsdagpenge 1 0,6% 0,5% 0 0,0% 0,0% Sygedagpenge 3 1,8% 4,8% 0 0,0% 0,1% Førtidspension 0 0,0% 0,0% 0 0,0% 0,0% Efterløn 4 2,4% 1,0% 0 0,0% 0,0% Øvrige 0 0,0% 0,5% 1 4,8% 6,0% I alt 165 100,0% 100,0% 21 100,0% 100,0% *SU, SVU og voksenlærling. Kilde: B rhs på baggrund af DREA M 13

Tabel 4. Arbejdskraftreserven fordelt på a-kassegrupper og a-kasser Antal Andele ledige, marts 2012 personer Rudersdal Rudersdal Forsikrede ledige i alt 513 100,0% 100,0% 100,0% -7,1% (3,8%) -7% -5% Selvstændige 44 8,6% 7,1% 6,4% -12,0% (-2,2%) -1% 0% Dana, A-Kasse For Selvstændige 7 1,4% 1,4% 1,4% -22,2% (-36,4%) 3% 6% ASE 37 7,2% 5,7% 5,0% -9,8% (8,8%) -2% -1% Akademikere 143 27,9% 19,3% 14,3% 4,4% (10,0%) -6% 3% Akademikernes A-Kasse 41 8,0% 6,1% 5,0% 2,5% (13,9%) 9% 10% CA, A-kasse 37 7,2% 3,4% 1,8% 12,1% (2,8%) 2% 9% Ingeniørernes A-Kasse 32 6,2% 4,0% 1,8% 14,3% (18,5%) -26% -13% A-kasse-Journalistik, Komm & Sprog 14 2,7% 2,1% 1,9% -22,2% (-17,6%) -20% -3% Magistrenes A-Kasse 19 3,7% 3,8% 3,7% 5,6% (35,7%) 3% 4% Funktionærer og tjenestemænd 56 10,9% 10,7% 8,8% 14,3% (27,3%) 25% 10% BUPL, A-kasse 4 0,8% 1,2% 1,6% -42,9% (-50,0%) 31% 23% Danske Sundhedsorg. A- kasse 6 1,2% 1,2% 0,7% 100,0% (20,0%) 21% 1% Lærernes A-kasse 11 2,1% 1,6% 1,5% 10,0% (22,2%) 110% 32% FTF- A -kasse 35 6,8% 6,4% 4,0% 40,0% (59,1%) 13% -1% Socialpæd. Landsd. A-Kasse 0 0,0% 0,4% 0,9% -100,0% (-) 43% 24% HK /Danmarks A-kasse 43 8,4% 12,3% 11,0% -14,0% (-4,4%) -11% -3% Tekniske funktionærer 48 9,4% 10,7% 7,5% -26,2% (-18,6%) 3% -3% Business Danmarks A-Kasse 4 0,8% 2,0% 0,8% -60,0% (-55,6%) 6% -11% Min A-kasse 7 1,4% 1,9% 1,6% -12,5% (40,0%) -9% -1% Funkt. og Servicef. A-kasse 5 1,0% 0,9% 1,2% -16,7% (66,7%) 53% 25% Ledernes A-kasse 24 4,7% 4,0% 2,3% -11,1% (-7,7%) -3% -5% Teknikernes A-Kasse 8 1,6% 2,0% 1,6% -42,9% (-50,0%) 15% -13% Byggefagene 0 0,0% 1,1% 2,3% -100,0% (-) -56% -32% Byggefagenes A-Kasse 0 0,0% 0,9% 1,5% -100,0% (-) -44% -32% El-Fagets A-Kasse 0 0,0% 0,2% 0,8% -100,0% (-) -75% -32% Metalarbejdernes A- Kasse 13 2,5% 2,1% 3,1% 30,0% (18,2%) -26% -19% Faglig Fælles (3F) A- kasse* 54 10,5% 11,9% 21,7% -12,9% (10,2%) -30% -18% Fødevareforbundet NNF s A-kasse 0 0,0% 0,0% 0,9% - (-) -100% -18% FOA - Fag og Arbejdes A- kasse 19 3,7% 4,5% 6,5% 18,8% (46,2%) 34% 15% Øvrige 88 17,2% 19,2% 17,5% -10,2% (-5,4%) -6% 3% Det Faglige Hus 13 2,5% 5,1% 4,9% -40,9% (-13,3%) 9% 11% Frie Funktionærers A-kasse 13 2,5% 2,1% 1,4% 62,5% (44,4%) -9% 11% Kristelig A-Kasse 62 12,1% 12,0% 11,3% -8,8% (-10,1%) -10% -1% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger * Faglig fælles (3F) a-kasse er pr. 1/1-2011 inkl. Træ-Industri-B yg (TIB ) a-kasse Klynge 3 Østdanmark Østdanmark Rudersdal Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 Udvikling ift. samme måned året før Klynge 3 14

Tabel 5. Langtidsledige a-dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere (jobklare) - samt udviklingen ift. samme måned året før. Andel og Antal Udvikling i andel (% -point) og antal (%) Ydelsesgruppe marts 2012 marts 11 - marts 12 Rudersdal Klyngen Østdanmark Rudersdal Klyngen Østdanmark A-dagpengemodtagere Kontanthjælpsmodtage re (jobklare) (Andel) 30,8% 29,5% 31,1% -1,7 (-4,0) -1,4-0,3 (Antal) 208 1148 18307-13,0% (- 16,8%) -9,0% -3,7% (Andel) 28,6% 28,3% 31,8% 2,2 (-7,6) 3,2 2,0 (Antal) 58 263 6624 11,5% (-13,4%) 6,0% 3,6% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Note: A ndelene er udregnet ift. hver af de fire målgrupper. Dvs. at tabellen skal læses sådan, at det eksemplelvis er 28,6% ud af de udelukkende jobklare kontanthjælpsmodtagere i Jobcenter Rudersdal, der har været ledige/aktiverede i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger fra og med sidste uge i marts 2011. Note: Udviklingstallet i (parentes) viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 15

Personer på permanente ydelser Figur 4. Andel af borgere på permanente ydelser i forhold til befolkningen (16-64 år), marts 2012 Andel i fleksjob og på ledighedsydelse Andel borgere på førtidspension 8% 7,3% 7,0% 7% 6% 5% 4% 4,2% 5,3% 3,8% 4,6% 5,0% 5,4% 4,6% 4,6% 4,9% 5,9% 3% 2% 3,3% 3,7% 3,0% 3,5% 4,2% 3,7% 3,5% 3,7% 1% 0% 0,9% 1,6% 0,8% 1,0% 2,0% 1,2% 0,9% 1,1% 1,2% 1,4% Allerød Egedal Gentofte Hørsholm Lejre Lyngby-Taarbæk Rudersdal Solrød Klyngen Østdanmark Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks statistik og egne beregninger Tabel 6. Personer på permanente ydelser i Rudersdal Kommune - samt udviklingen ift. samme måned året før Antal apr 2011 - apr 2012 Andel af befolkningen* (16-64 år) Ydelsesgruppe apr 2012 Rudersdal Klyngen Østdanmark Rudersdal Klyngen Østdanmark - Førtidspension - Fleksjob - Ledighedsydelse I alt 1157-1% (2%) -2% -2% 3,7% 3,7% 5,9% 227 3% (1%) -1% -1% 0,7% 1,0% 1,0% 57 19% (10%) 16% 6% 0,2% 0,2% 0,3% 1.441 1% (2%) -0,5% -1,3% 4,6% 4,8% 7,3% Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks statistik, B eskæftigelsesplan for Rudersdal 2012 og egne beregninger * A nvendt befolkningstal er fra 2kvt2012. A lderafgrænsningen 16-64 år vedrører udelukkende befolkningstallene, og ikke antallet af modtagere af offentlige forsørgelsesydelser Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra september 2011 16

Figur 5. Udviklingen i antal borgere på permanente ydelser - opgjort på forsørgelseskategori i Rudersdal Kommune og Klynge 3, indekseret (jan. 2010 = 100) 106 Fleksjob og Ledighedsydelse, Rudersdal Fleksjob og ledighedsydelse ( klyngen) Førtidspension, Rudersdal Førtidspension (klyngen) 104 105 102 102 Indeks 100 98 96 94 92 90 Kilde: Jobindsats.dk jan-10 feb-10 mar-10 apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Figur 6. Udvikling i antallet af påbegyndte forløb med permanente ydelser i det seneste år i Rudersdal Kommune 140 120 100 80 105 105 96 94 93 91 86 85 77 Fleksjob og ledighedsydelse 78 83 85 84 81 89 93 Førtidspension 90 96 114 116 115 108 61 63 65 110 66 59 98 97 130 132 123 126 71 72 54 72 78 82 83 60 66 64 67 67 63 63 55 55 53 53 50 48 53 56 52 40 20 0 feb 09 - jan 10 34 33 30 30 mar 09 - feb 10 apr 09 - mar 10 maj 09 - apr 10 Kilde: Jobindsats.dk 26 24 23 22 jun 09 - maj 10 jul 09 - jun 10 aug 09 - jul 10 sep 09 - aug 10 22 23 30 32 okt 09 - sep 10 nov 09 - okt 10 dec 09 - nov 10 jan 10 - dec 10 34 33 36 37 38 feb 10 - jan 11 mar 10 - feb 11 apr 10 - mar 11 maj 10 - apr 11 jun 10 - maj 11 42 47 51 51 49 jul 10 - jun 11 aug 10 - jul 11 sep 10 - aug 11 okt 10 - sep 11 nov 10 - okt 11 dec 10 - nov 11 51 51 48 48 49 jan 11 - dec 11 feb 11 - jan 12 mar 11 - feb 12 apr 11 - mar 12 Kommunens mål: 76 påbegyndte forløb med permanente forsørgelsesydelser i perioden jan 12 - dec 12 17

Tabel 7. Sygedagpengeforløb over 26 uger og 52 uger - samt udviklingen ift. samme måned året før, feb 12 Antal forløb Andel forløb Udvikling i antal forløb ov er 26 uger ov er 52 uger ov er 26 uger ov er 52 uger ov er 26 uger ov er 52 uger Rudersdal Kommune 141 63 32% 15% -10% (-17%) -14% (-3%) Klyngen 756 274 29% 11% -12% -21% Østdanmark 10076 4162 30% 13% -13% -20% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 Figur 7. Udvikling i kontanthjælpsmodtagernes fordeling mellem matchkategorier i Rudersdal Kommune 100% Match 1 Match 2 Match 3 Ikke matchet Ikke matchet 90% 80% Match 3 70% 60% 50% Match 2 40% 30% 20% 10% 0% apr-10* maj-10 Kilde: Jobindsats.dk jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 Match 1 Note: Den nuværende matchmodel trådte i kraft 26. april 2010, hvilket er årsagen til den valgte periode i figuren. apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 Tabel 8. Indsatsklare og midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere, som har været på ydelsen i mindst 40 uger - samt udviklingen ift. samme måned året før. Andel og Antal Udvikling i andel (% -point) og antal (%) Yde lse sgruppe marts 2012 marts 11 - marts 12 Rudersdal Klyngen Østdanmark Rudersdal Klyngen Østdanmark Kontanthjælpsmodtagere (match 2) Kontanthjælpsmodtagere (match 3) (Andel) 56,9% 55,9% 60,2% -11,6 (1,2) 0,5-3,4 (Antal) 128 740 18631 11,3% (24,3%) 19,7% 3,5% (Andel) 70,1% 64,1% 71,3% 5,5 (0,0) -3,5 0,4 (Antal) 117 414 9903-2,5% (0,0%) 16,0% 12,0% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Note: A ndelene er udregnet ift. hver af de to matchgrupper. Dvs. at tabellen skal læses sådan, at det eksemplelvis er 56,9% ud af de udelukkende indsatsklare kontanthjælpsmodtagere (match 2) i Jobcenter Rudersdal, som har modtaget ydelsen (kontanthjælp betragtes i denne o pgørelse so m én ydelse) i mere end 40 uger. Figur 8. Udviklingen i antal sygefraværsforløb over 26 uger, indekseret (jan. 2009 = 100) 18

160 Rudersdal Klyngen Østdanmark 140 Indeks 120 100 80 60 40 20 0 Kilde: Jobindsats.dk Figur 9. Sygefraværets andel af arbejdsstyrken, mar 2012 5,0% 4,5% 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 3,5% 3,7% 2,4% 2,9% 4,6% jan-09 feb-09 mar-09 apr-09 maj-09 jun-09 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 jan-10 feb-10 mar-10 apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 2,9% 2,9% 4,4% 3,3% 4,4% 117 106 86 0,5% 0,0% Allerød Egedal Gentofte Hørsholm Lejre Lyngby-Taarbæk Rudersdal Solrød Klyngen Østdanmark Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks statistik og egne beregninger 19

Unge på overførselsindkomst Figur 10. Unge modtagere af overførselsindkomst, andel af alle 16-29-årige, mar 12 14% A-Dagpenge Kth: Match 1 Kth: Match 2 Kth: Match 3 Sygedagpenge Permanente ydelser Øvrige ydelser 12% 11,7% 10% 9,0% 10,2% 8% 6% 7,2% 7,6% 5,3% 6,8% 6,0% 5,7% 6,9% 4% 2% 0% Allerød Egedal Gentofte Hørsholm Lejre Ly ngby - Taarbæk Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Rudersdal Solrød Kly ngen Østdanmark 20

Tabel 9. Modtagere af overførselsindkomst under 30 år (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før. Rudersdal Kommune Klyngen Østdanmark Dagpengemodtagere Ydelsesgruppe Jobklare kontanthjælpsmodtagere (match 1) Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere (match 2) Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere (match 3) Revalidender mar-11 mar-12 % -vis udvikling %-vis udvikling %-vis udvikling 73 73 0,0% (4,3%) -1% -2% 83 72-13,3% (16,1%) -5% -5% 67 105 56,7% (26,5%) 19% 16% 51 37-27,5% (-15,9%) 26% 6% 12 8-33,3% (-11,1%) -23% -25% Forrevalidender Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Personer i Fleksjob Førtidspensionister 21 15-28,6% (-6,3%) -5% -37% 25 27 8,0% (-6,9%) -11% -12% 2 1-50,0% (-50,0%) 50% 10% 4 1-75,0% (-) 3% -12% 59 58-1,7% (-4,9%) 4% 3% I alt 397 397 0,0% (4,9%) 3% 0% Kommunens mål: 369 overførselsindk omstmodtagere (fuldtidspersoner) under 30 år i december 2012 Kilde: Jobindsats.dk, B eskæftigelsesplan for Rudersdal 2012 og egne beregninger Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 21

Tabel 10. Modtagere af overførselsindkomst 25-29 årige (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før. Rudersdal Kommune Klyngen Østdanmark Yde lse sgruppe %-vis %-vis mar-11 mar-12 % -vis udvikling udvikling udvikling Dagpengemodtagere 47 51 8,5% (-1,9%) -9% 0% Jobklare kontanthjælpsmodtagere (match 1) Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere (match 2) Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere (match 3) Revalidender 28 22-21,4% (-8,3%) -6% -2% 19 31 63,2% (34,8%) 14% 15% 16 11-31,3% (-21,4%) 47% 10% 8 6-25,0% (0,0%) -18% -21% Forrevalidender Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Personer i Fleksjob Førtidspensionister 1 1 0,0% (-50,0%) 0% 4% 13 20 53,8% (-4,8%) -20% -12% 2 1-50,0% (-50,0%) 14% 12% 4 1-75,0% (-) 5% -12% 28 23-17,9% (-4,2%) 9% 2% I alt 166 167 0,6% (-2,9%) -1% 1% Kilde: Jobindsats.dk Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 Tabel 11. Modtagere af overførselsindkomst 16-24 årige (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme måned året før. Rudersdal Kommune Klyngen Dagpengemodtagere Yde lse sgruppe mar-11 mar-12 % -vis udvikling %-vis udvikling Østdanmark %-vis udvikling 26 22-15,4% (22,2%) 11% -6% Jobklare kontanthjælpsmodtagere (match 1) Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere (match 2) Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere (match 3) Revalidender Forrevalidender Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Personer i Fleksjob Førtidspensionister 55 50-9,1% (31,6%) -5% -7% 48 74 54,2% (23,3%) 22% 17% 35 26-25,7% (-13,3%) 13% 4% 4 2-50,0% (-33,3%) -32% -34% 20 14-30,0% (0,0%) -6% -42% 12 7-41,7% (-12,5%) 2% -13% 0 0 - (-) 133% 3% 0 0 - (-) 0% -11% 31 35 12,9% (-5,4%) 0% 4% I alt 231 230-0,4% (11,3%) 6% -1% Kilde: Jobindsats.dk Note: Udviklingstallet i () viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 22

Figur 11. Udviklingen i ydelsesmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner), indekseret (jan. 2010 = 100) 140 Rudersdal Klyngen Østdanmark Indeks 120 100 80 60 40 20 0 Kilde: Jobindsats.dk jan-10 feb-10 mar-10 apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Figur 12. Udviklingen i ydelsesmodtagere under 30 år (fuldtidspersoner) opgjort på ydelseskategori, indekseret (jan. 2010 = 100) Indeks 250 200 150 100 50 A-dagpenge Kontanthjælp (match 1) Kontanthjælp (match 2) Kontanthjælp (match 3) Sygedagpenge Permanente ydelser Revalideringsydelser 0 jan-10 feb-10 mar-10 Kilde: Jobindsats.dk apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 119 119 109 154 143 85 92 85 82 23

Nydanskere på overførselsindkomst Tabel 12. Udvikling i ministermål 4 - begrænsning af antal ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse, mar 11 - mar 12 Ydelsesgruppe Dagpengemodtagere Antal mar 12 Andel af alle ikke-vestlige Udvikling indvandrere og efterkommere * Rudersdal Klynge Østdanmark Rudersda Klynge Østdanmark l 96-13,5% (10,3%) 2,6% -1,0% 4,1% 3,7% 5,8% Jobklare kontanthjælpsmodtagere Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere Revalidender Forrevalidender Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelses-modtage Personer i fleksjob Førtidspensionister 45-8,2% (-13,5%) 9,9% -2,2% 1,9% 1,4% 3,0% 77 13,2% (20,3%) 23,6% 8,9% 3,3% 3,5% 5,3% 48-7,7% (-15,8%) 10,2% 5,9% 2,1% 1,8% 2,4% 2 0,0% (100,0%) -23,5% -29,8% 0,1% 0,1% 0,1% 1 0,0% (-50,0%) 25,0% -32,3% 0,0% 0,1% 0,0% 32-3,0% (23,1%) -6,3% -3,8% 1,4% 1,6% 2,4% 7-22,2% (40,0%) -5,3% -2,4% 0,3% 0,2% 0,2% 19 5,6% (5,6%) 4,9% 4,1% 0,8% 0,6% 0,5% 140 17,6% (9,4%) 7,5% 3,1% 6,0% 6,3% 8,7% I alt ** 467 1,3% (6,1%) 7,8% 1,7% 20,0% 19,2% 28,6% Kommunens mål: 439 ik k e-vestlige indvandrere og efterk ommere på offentlig forsørgelse (fuldtidspersoner) i december 2012 Kilde: Jobindsats, Danmarks statistik, B eskæftigelsesplan for Rudersdal 2012 og egne beregninger * B efolkningstal er fra 2kvt2012. 1/1-2012 og inkluderer alle ikke-vestlige indvandrere og efterkommere ml. 16-64 år. A ldersafgrænsningen vedrører udelukkende befolkningstallene, og ikke antallet af modtagere af offentlige forsørgelsesydelser ** I Rudersdal Kommune var der desuden 4 ikke-matchede kontanthjælpsmodtagere i marts 2012 Note: Udviklingstallet i (parentes) viser udviklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udviklingen fra august 2011 24

Figur 13. Andel af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse ift. alle forsørgelsesmodtagere og ikke-vestlige nydanskeres befolkningsandel (16-64 år), mar 2012 20% 18% 16% 14% 12% Andel ikke-vestlige i befolkningen Andel ikke-vestlige på offentlige forsørgelse (ifht. Samlet antal på forsørgelse) 10% 8% 6% 4% 2% 0% 4,9% 12,8% 5,3% 10,6% 8,9% 12,6% 6,7% 14,7% 2,8% 6,9% 8,1% 14,6% 7,4% 14,9% 4,5% 10,7% 6,6% 11,9% 10,3% 17,2% Allerød Egedal Gentofte Hørsholm Kilde: Jobindsats.dk, Danmarks statistik og egne beregninger Lejre Lyngby-Taarbæk Rudersdal Solrød Klyngen Østdanmark 25

Aktiv og tidlig indsats Tabel 13. Aktiveringsgraden opgjort ydelseskategori - samt udviklingen ift. samme kvartal året før Aktiveringsgrad Udvikling i andel (% -point) Ydelsesgruppe 1. kvt 2012 1. kvt 2011-1. kvt 2012 Rudersdal Klyngen Østdanmark Rudersdal Klyngen Østdanmark A-dagpengemodtagere Jobklare kontanthjælpsmodtagere Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Sygedagpengemodtagere 1 21,2 26,8 28,2-5,4 (-3,1) -0,3 1,1 19,8 37,8 32,9-7,6 (-7,1) -3,6-5,8 43,4 33,4 26,8 5,8 (8,7) -0,6-0,2 13,4 25,9 31,6-5,2 (0,9) 1,1 3,1 Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger, A ktiveringsgraden er udregnet som antallet af fuldtidsaktiverede (uden voksenelever fra ledighed), divideret med antallet af fuldtidspersoner på ydelsen. 1 Opgørelserne af sygedagpengemodtagere er fra februar 2012. A ktiveringsgraden er her beregnet som antallet af aktiveringsforløb set i fo rho ld det samlede antal sygedagpengeforløb over 8 uger. Tabel 14. Personer berørt af aktivering - samt udviklingen ift. samme kvartal året før 1. kvt 2012 1. kvt 2011-1. kvt 2012 Ydelsesgruppe Rudersdal Klyngen Øst danmark Rudersdal Klyngen Øst danmark Antal Andel Udvikling i andel (% -point) A-dagpengemodtagere 388 36% 39% 43% -1,6 2,4 4,2 heraf : Privat løntilskud 39 4% 4% 3% -0,1-0,4 3,4 Offentlig løntilskud 33 3% 7% 8% -0,9-0,2 8,2 Virksomhedspraktik 118 11% 10% 10% 1,8 1,8 9,2 Jobklare kontanthjælpsmodtagere 103 36% 64% 62% -13,1-3,7-3,9 heraf : Privat løntilskud 7 2% 5% 4% -0,8 1,3 0,0 Offentlig løntilskud 16 6% 5% 6% 3,1 2,2 1,5 Virksomhedspraktik 29 10% 23% 17% -2,3 1,2-1,2 Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere 196 78% 68% 59% -0,9-4,6-1,3 heraf : Privat løntilskud 3 1% 2% 1% -2,4 0,6 0,3 Offentlig løntilskud 4 2% 1% 1% -1,0 0,8 0,6 Virksomhedspraktik 67 27% 25% 16% 12,3 0,1 1,9 Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger A ndelen af aktiverede er udregnet som antallet af personer berørt af aktivering (uden voksenelever fra ledighed), divideret med antallet af personer, som har modtaget henholdsvis dagpenge eller kontanthjælp i det pågældende kvartal. 26

Tabel 15. Andel af påbegyndte a-dagpenge- samt kontant og starthjælpsforløb i 4. kvt 2011, hvor 1. jobsamtale er afholdt inden for 1. måned - samt udviklingen ift. samme periode året før. 4. kvt 2011 Udvikling i % -point Yde lse sgruppe Rudersdal Klyngen Østdanmark Rudersdal Klyngen Østdanmark A-dagpengeforløb 28% 37% 42% -0,7 (1,6) 0,2 4,8 Kontanthjælpsforløb Jobklar (match 1) 89% 80% 81% 4,4 (9,2) 14,5 4,1 Kontanthjælpsforløb Indsatsklar (match 2) 81% 70% 72% -12,6 (16,1) 11,1 3,1 Kontanthjælpsforløb Midlertidig passive (match 3) 82% 74% 66% 6,8 (31,8) 11,8 3,4 I alt (Antal personer) (184) (1.028) (18.896) 12%* 19%* 10%* Kilde: Jobindsats.dk * Viser udv iklingen af antal personer, i alt, i procent Note: Udv iklingstallet i (parentes) v iser udv iklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udv iklingen fra 2. kv artal 2011 Tabel 16. Andel påbegyndte a-dagpenge- samt kontant og starthjælpsforløb i 4. kvt 2011, hvor 1. aktiveringstilbud er modtaget inden 1. måned - samt udviklingen ift. samme periode året før. Udvikling i % -point 4. kvt 2011 4. kvt 2010-4. kvt 2011 Yde lse sgruppe Rudersdal Klyngen Østdanmark Rudersdal Klyngen Østdanmark A-dagpengeforløb Kontant- og starthjælpsforløb Jobklar (match 1) Kontant- og starthjælpsforløb Indsatsklar (match 2) I alt (Antal personer) 7% 10% 11,9% 1,4 (0,1) 1,0 4,6 8% 47% 49% -4,6 (8,4) -4,4-7,0 15% 40% 32% 2,1 (-2,2) 5,0-7,7 (30) (391) (7.768) 15%* 9%* 4%* Kilde: Jobindsats.dk * Viser udv iklingen af antal personer, i alt, i procent Note: Udv iklingstallet i (parentes) v iser udv iklingen fra sidste dialogmøde. I dette tilfælde drejer det sig om udv iklingen fra 2. kv artal 2011 27

Virksomhedsindsats Tabel 17. Andel A-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere match 1 og 2 samt sygedagpengemodtagere i virksomhedsrettede tilbud i Jobcenter Rudersdal, 1. kvt 2012(fuldtidspersoner). Fordelt på type af tilbud. Andel i virksomhedsrettede tilbud Delvis raskmelding Ydelsesgruppe Privat løntilskud Offentlig løntilskud Virksomhedspraktik Rudersdal Kly ngen* Rudersdal Kly ngen* Rudersdal Kly ngen* Rudersdal Kly ngen A-dagpengemodtagere Kontanthjælp (match 1) Kontanthjælp (match 2) Sygedagpengemodtagere 1 15,0% 14,4% 14,4% 28,1% 19,6% 14,9% 9,5% 12,8% 23,8% 13,1% 19,0% 28,1% 1,0% 3,3% 1,0% 2,2% 23,5% 29,9% 0,0% 0,6% 0,0% 4,2% 13,3% 32,1% 14,0% 13,1% Kilde: Jo bindsats.dk * Jobcentrets egne forløb indgår i beregningen af klyngegennemsnittet. Tabel 18. Udviklingen i antallet af A-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere match 1 og 2 samt sygedagpengemodtagere i virksomhedsrettede tilbud i Jobcenter Rudersdal, 1. kvt 2011-1. kvt 2012(fuldtidspersoner). Fordelt på type af tilbud. Udvikling i virksomhedsrettede tilbud, 1. kvt 2011-1. kvt 2012 Ydelsesgruppe Privat løntilskud Offentlig løntilskud Virksomhedspraktik A-dagpengemodtagere Kontanthjælp (match 1) Kontanthjælp (match 2) Sygedagpengemodtagere 1 Kilde: Jo bindsats.dk * Jobcentrets egne forløb indgår i beregningen af klyngegennemsnittet. Rudersdal Kly ngen* Rudersdal Kly ngen* Rudersdal Kly ngen* -21% -16% -37% -8% 20% 16% -33% 41% 150% 77% 0% -7% -75% 0% -75% 50% 229% 45%. -50%.. -71% -8% Tabel 19. Antal og andel arbejdssteder* i Rudersdal Kommune med personer i virksomhedsrettet aktivering - samt udviklingen ift. samme kvartal året før Yde lse sgruppe Antal Klyngen** Øst danmark Rudersdal Klyngen** Østdanmark A-dagpengemodtagere 109 8% 10% 13% 20% 12% 10% Jobklare kontanthjælpsmodtagere Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Rudersdal 4. kvt 2011 4. kvt 2010-4. kvt 2011 Andel*** Udvikling i antal 29 2% 0% 6% 32% 12% 12% 33 2% 3% 5% 50% 34% 47% I alt 171 10% 13% 18% 27% 16% 16% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger * A rbejdsteder ultimo perioden med mindst 2 ansatte, der i løbet af den valgte periode har haft minimum 1 kontanthjælpsmodtager eller dagpengemodtager i løntilskud eller virksomhedspraktik. ** Jobcentrets antal og andel indgår i beregningen af klyngegennemsnittet. *** Ved beregning af andel indgår arbejdsstederne kun én gang, uanset hvor mange ydelsesmodtagere man har haft i virksomhedsrettet aktivering. Derfor kan andelen ialt være mindre end summen af andelene for de enkelte ydelsesgrupper. 28

Selvforsørgelsesgrad Tabel 20. Antal og selvforsørgelsesgrad af afsluttede aktiveringsforløb*, dagpengemodtagere 2. kvt 2011 Jobcenter Rudersdal Klyngen Østdanmark Redskabstype Antal Selvforsørgelsesgrad Vejledning og opkvalificering Privat ansættelse med løntilskud Offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik* Forløb i alt 81 24,8% 22,9% 23,9% 7 20,9% 52,8% 52,6% 15 47,1% 32,5% 32,7% 14 15,9% 26,9% 20,5% 117 26,3% 27,4% 28,6% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger * I opgørelserne indgår udelukkende afsluttede aktiveringsforløb af minimum 21 hverdages varighed, hvilket betyder, at der kun beregnes selvforsørgelsesgrad for et fåtal af de virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat for dagpengemodtagerne i måleperioden. Tabel 21. Antal og selvforsørgelsesgrad af afsluttede aktiveringsforløb*, jobklare kontanthjælpsmodtagere, 2. kvt 2011 Jobcenter Rudersdal Klyngen Østdanmark Redskabstype Antal Selvforsørgelsesgrad Ordinære uddannelsesforløb 4 0,0% 9,9% 22,7% Øvrige forløb over 4 uger Privat ansættelse med løntilskud Offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik* 67 24,4% 29,4% 33,0% 5 27,8% 55,8% 54,9% 0 1,9% 14,1% 31,6% 21 21,7% 32,4% 30,7% Forløb i alt 99 23,4% 33,3% 34,1% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger * I opgørelserne indgår udelukkende afsluttede aktiveringsforløb af minimum 21 hverdages varighed, hvilket betyder, at der ikke beregnes selvforsørgelsesgrad for samtlige af de virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat for kontanthjælpsmodtagerne i måleperioden. Tabel 22. Antal og selvforsørgelsesgrad af afsluttede aktiveringsforløb*, indsatsklare kontanthjælpsmodtagere, 2. kvt 2011 Jobcenter Rudersdal Klyngen Østdanmark Redskabstype Antal Selvforsørgelsesgrad Ordinære uddannelsesforløb 3 40,7% 12,1% 14,0% Øvrige forløb over 4 uger Privat ansættelse med løntilskud Offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik* Forløb i alt 80 11,5% 9,3% 10,4% 4 42,9% 48,7% 37,6% 0 0,0% 5,2% 12,0% 14 19,3% 14,2% 11,6% 102 14,6% 13,2% 11,7% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger * I opgørelserne indgår udelukkende afsluttede aktiveringsforløb af minimum 21 hverdages varighed, hvilket betyder, at der ikke beregnes selvforsørgelsesgrad for samtlige af de virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat for kontanthjælpsmodtagerne i måleperioden. 29